Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ |
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Уважаемые студенты!
Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ.
Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.
Срок исполнения заказа от 1-го дня.
Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.
ВКР / дипломные работы от 5 тыс. руб.
Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!
С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru
Вариант 1.
Задание 1. Составьте схему: «Виды материальной ответственности сторон трудового договора»
Задание 2. Разработайте схему порядка прекращения трудового договора по п. 1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Данный порядок нумеруется и вносится в нижеприведенную таблицу так, как это указано в примере.
ПРИМЕР:
Каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.83 ТК РФ?
№ п/п |
Порядок прекращения трудового договора |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
Основание - решение государственной инспекции труда или суда |
--- |
2 |
Предлагается другая работа, имеющаяся в организации |
ч.2 ст.83 ТК РФ |
3 |
Выплачивается выходное пособие |
ч.3, 4 ст. 178 ТК РФ - в размере двухнедельного среднего заработка; в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться повышенные размеры пособия |
Вариант 2.
Задание 1. Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу:
№ п/п |
Критерии различия |
Нормальное рабочее время |
Сокращенное рабочее время |
Неполное рабочее время |
|
Продолжительность |
|
|
|
|
Порядок установления |
|
|
|
|
Оплата труда |
|
|
|
|
иные |
|
|
|
Задание 2. Разработайте схему порядка прекращения трудового договора по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Данный порядок нумеруется и вносится в нижеприведенную таблицу так, как это указано в примере.
ПРИМЕР:
Каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.83 ТК РФ?
№ п/п |
Порядок прекращения трудового договора |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
Основание - решение государственной инспекции труда или суда |
--- |
2 |
Предлагается другая работа, имеющаяся в организации |
ч.2 ст.83 ТК РФ |
3 |
Выплачивается выходное пособие |
ч.3, 4 ст. 178 ТК РФ - в размере двухнедельного среднего заработка; в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться повышенные размеры пособия |
Задание 3. Составьте проект приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (см. унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»)
Вариант 3
Задание 1. Составьте схему «Основания прекращения трудового договора», классифицировав их по инициатору такого прекращения (соглашение сторон, инициатива работника, инициатива работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон). При выполнении задания используйте основания прекращения трудового договора, закрепленные в ч. 1 ст. 77, ч.1 ст. 81, ч. 1 ст. 83, ст.84 и статьи раздела XII Трудового кодекса РФ.
Задание 2. Разработайте схему порядка прекращения трудового договора по п. 3 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Данный порядок нумеруется и вносится в нижеприведенную таблицу так, как это указано в примере.
ПРИМЕР:
Каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.83 ТК РФ?
№ п/п |
Порядок прекращения трудового договора |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
Основание - решение государственной инспекции труда или суда |
--- |
2 |
Предлагается другая работа, имеющаяся в организации |
ч.2 ст.83 ТК РФ |
3 |
Выплачивается выходное пособие |
ч.3, 4 ст. 178 ТК РФ - в размере двухнедельного среднего заработка; в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться повышенные размеры пособия |
Задание 3. Составьте проект приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (см. унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»)
Вариант 4
Задание 1. Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника и без его вины.
Задание 2. Разработайте схему порядка прекращения трудового договора по п. 4 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Данный порядок нумеруется и вносится в нижеприведенную таблицу так, как это указано в примере.
ПРИМЕР:
Каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.83 ТК РФ?
№ п/п |
Порядок прекращения трудового договора |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
Основание - решение государственной инспекции труда или суда |
--- |
2 |
Предлагается другая работа, имеющаяся в организации |
ч.2 ст.83 ТК РФ |
3 |
Выплачивается выходное пособие |
ч.3, 4 ст. 178 ТК РФ - в размере двухнедельного среднего заработка; в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться повышенные размеры пособия |
Задание 3. Составьте проект приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по п.7 «а» ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (см. унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»)
Вариант 5
Задание 1. Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, применение которых влечет необходимость соблюдения порядка, предусмотренного ст. 193 ТК РФ
Задание 2. Разработайте схему порядка прекращения трудового договора по п. 5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Данный порядок нумеруется и вносится в нижеприведенную таблицу так, как это указано в примере.
ПРИМЕР:
Каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.83 ТК РФ?
№ п/п |
Порядок прекращения трудового договора |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
Основание - решение государственной инспекции труда или суда |
--- |
2 |
Предлагается другая работа, имеющаяся в организации |
ч.2 ст.83 ТК РФ |
3 |
Выплачивается выходное пособие |
ч.3, 4 ст. 178 ТК РФ - в размере двухнедельного среднего заработка; в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться повышенные размеры пособия |
Вариант 6
Задание 1. Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, применение которых влечет необходимость предварительного наличия учета мнения выборного профсоюзного органа.
Задание 2. Разработайте схему порядка прекращения трудового договора по п. 6 «а» ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Данный порядок нумеруется и вносится в нижеприведенную таблицу так, как это указано в примере.
ПРИМЕР:
Каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.83 ТК РФ?
№ п/п |
Порядок прекращения трудового договора |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
Основание - решение государственной инспекции труда или суда |
--- |
2 |
Предлагается другая работа, имеющаяся в организации |
ч.2 ст.83 ТК РФ |
3 |
Выплачивается выходное пособие |
ч.3, 4 ст. 178 ТК РФ - в размере двухнедельного среднего заработка; в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться повышенные размеры пособия |
Вариант 7
Задание 1. Перечислите те основания прекращения трудового договора, применение которых влечет необходимость выплаты работнику выходного пособия. Укажите размер пособия.
Задание 2. Разработайте схему порядка прекращения трудового договора по п. 6 «б» ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Данный порядок нумеруется и вносится в нижеприведенную таблицу так, как это указано в примере.
ПРИМЕР:
Каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.83 ТК РФ?
№ п/п |
Порядок прекращения трудового договора |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
Основание - решение государственной инспекции труда или суда |
--- |
2 |
Предлагается другая работа, имеющаяся в организации |
ч.2 ст.83 ТК РФ |
3 |
Выплачивается выходное пособие |
ч.3, 4 ст. 178 ТК РФ - в размере двухнедельного среднего заработка; в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться повышенные размеры пособия |
Вариант 8
Задание 1. Начертите схему «Виды переводов на другую работу», отразив в ней классификацию переводов:
- по сроку перевода на другую работу
- по месту выполнения другой работы
- по инициативе на перевод.
Задание 2. Разработайте схему порядка прекращения трудового договора по п.8 ст.77 Трудового кодекса РФ. Данный порядок нумеруется и вносится в нижеприведенную таблицу так, как это указано в примере.
ПРИМЕР:
Каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.83 ТК РФ?
№ п/п |
Порядок прекращения трудового договора |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
Основание - решение государственной инспекции труда или суда |
--- |
2 |
Предлагается другая работа, имеющаяся в организации |
ч.2 ст.83 ТК РФ |
3 |
Выплачивается выходное пособие |
ч.3, 4 ст. 178 ТК РФ - в размере двухнедельного среднего заработка; в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться повышенные размеры пособия |
Вариант 9
Задание 1. Являются ли источниками трудового права: - нормативные акты о труде Союза ССР; - Гражданский кодекс РФ; - акты профсоюзных органов; - приказы, распоряжения руководителя организации; - устав г. Краснодара; - акты судебных органов; - трудовой договор. Обоснуйте свой ответ.
Задание 2. Разработайте схему порядка прекращения трудового договора по п.7 ст.77 Трудового кодекса РФ. Данный порядок нумеруется и вносится в нижеприведенную таблицу так, как это указано в примере.
ПРИМЕР:
Каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.83 ТК РФ?
№ п/п |
Порядок прекращения трудового договора |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
Основание - решение государственной инспекции труда или суда |
--- |
2 |
Предлагается другая работа, имеющаяся в организации |
ч.2 ст.83 ТК РФ |
3 |
Выплачивается выходное пособие |
ч.3, 4 ст. 178 ТК РФ - в размере двухнедельного среднего заработка; в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться повышенные размеры пособия |
Задание 3. Составьте проект приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по п.6 «а» ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (см. унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»)
Вариант 10
Задание 1. Составьте схему уровней социального партнерства с указанием на каждом из уровней комиссий, которые формируются для проведения коллективных переговоров (с указанием представителей сторон) и принимаемых данными комиссиями в результате коллективных переговоров документов (с приведением примеров).
Задание 2. Разработайте схему порядка прекращения трудового договора по п.9 ст.83 Трудового кодекса РФ. Данный порядок нумеруется и вносится в нижеприведенную таблицу так, как это указано в примере.
ПРИМЕР:
Каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.83 ТК РФ?
№ п/п |
Порядок прекращения трудового договора |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
Основание - решение государственной инспекции труда или суда |
--- |
2 |
Предлагается другая работа, имеющаяся в организации |
ч.2 ст.83 ТК РФ |
3 |
Выплачивается выходное пособие |
ч.3, 4 ст. 178 ТК РФ - в размере двухнедельного среднего заработка; в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться повышенные размеры пособия |
Задание 3. Составьте проект приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (см. унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»)
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!