«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ.

Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

ВКР / дипломные работы от 5 тыс. руб.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

ВАРИАНТ № 1

1. Три работника (Свиридов, Чащин и Збруев) магазина «Стимул», принадлежащего индивидуальному предпринимателю Петрову, решили создать профсоюз для защиты своих прав и интересов, а также осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства. Кроме того, они хотели бы принимать участие в управлении организацией и в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Петров сказал, что они не имеют на это права, мотивировав следующим:

а) трудовой коллектив магазина – всего 25 человек, для создания профсоюза этого недостаточно,

б) профсоюз решили создать всего 3 человека,

в) Петров – работодатель – физическое лицо, а не юридическое, поэтому на него трудовое законодательство не распространяется в полном объеме.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства работникам магазина. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. 2 августа главный экономист ЗАО «Прогресс» Добрый безвозмездно сдал кровь, в связи с чем не вышел на работу в указанный день, а также на следующий. С 4 августа Добрый заболел и был нетрудоспособен до 14 августа. О причине отсутствия на работе Добрый работодателя не извещал. Придя на работу 15 августа, он обнаружил, что уволен за прогул.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Доброму. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. В управление ПФР с заявлением о назначении трудовой пенсии по инвалидности обратился Шустрецов, 38 лет. Ему установлена II степень ограничения способности к трудовой деятельности. При проверке поступивших сведений было установлено, что инвалидность Шустрецова наступила вследствие совершения кражи по месту работы. Шустрецов был осужден по ст. 158 УК РФ и уволен с работы. В связи с этими обстоятельствами в назначении пенсии ему было отказано.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Шустрецову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №2

1. 22 февраля сотрудники ООО «Трезор» Загуляев и его друзья Свистунов и Градова после окончания рабочего дня (после 18.00 час.) отмечали День защитника Отечества, распивая спиртные напитки на территории предприятия. В 20.30 час. на проходной предприятия они были задержаны охраной в состоянии алкогольного опьянения. На предложение пройти медицинское освидетельствование ответили отказом, в связи с чем охраной в присутствии сторожа и уборщицы был составлен соответствующий акт. От них были затребованы объяснительные, в которых они указали, что распивали спиртные напитки в нерабочее время и нарушителями трудовой дисциплины себя не считают. Через несколько дней работников уволили по пп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Загуляеву, Свистунову и Градовой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Поступив в 2012 году в институт озеленительного хозяйства на отделение сокращенных образовательных программ (высшее образование – за 2,5 года), Клепушкин представил работодателю справку-вызов на 20 календарных дней для сдачи сессии. В январе 2013 года он принес аналогичную справку на 20 календарных дней. В ноябре этого же года им была представлена справка-вызов для сдачи сессии продолжительностью 25 календарных дней. Работодатель согласился отпустить Клепушкина на 20 дней, т.к., по его словам, «именно столько положено по закону». В марте 2014 года Клепушкин попросил следующий отпуск для сдачи сессии продолжительностью 25 дней. Работодатель отказал, поэтому Клепушкину пришлось взять ежегодный оплачиваемый отпуск. В сентябре по просьбе Клепушкина он попросил предоставить ему отпуск продолжительностью 1 месяц, для сдачи итогового государственного экзамена, а в октябре принес справку-вызов на 4 месяца – для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы.  Работодатель отказался предоставить ему отпуск, пояснив, что заменить его некем.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Клепушкину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Преподаватель уфологии Тарелкина 24 марта родила дочь. 3 июня она написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и ей было назначено соответствующее пособие. Однако 15 июня она вышла на работу из-за финансовых трудностей (за ребенком ухаживает бабушка). Ей была установлена педагогическая нагрузка в размере 0,75 ставки. В связи с тем, что значительную часть времени Тарелкина не ухаживает за ребенком, ей прекратили выплату ежемесячного пособия.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Тарелкиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №3

1. Столяров и Плотников договорились с директором фирмы «Луга и долины» о проведении капитального ремонта в столовой за определенную плату. Материалы для проведения ремонта были им выданы на складе фирмы. Начав работать в понедельник в 9 час. утра, они закончили ремонт в пятницу, в 18 час., прерываясь ненадолго на сон и прием пищи. На следующей неделе, когда всем выплачивали заработную плату, они получили в кассе причитающуюся им сумму. Они остались недовольны, т.к. полагали, что им должны были оплатить в повышенном размере работу в ночное время и оплатить сверхурочную работу не менее чем в размерах, предусмотренных ТК РФ.

Директор от названных выплат отказался, мотивируя это тем, что с работниками был заключен договор подряда на ремонт столовой, поэтому нормы трудового законодательства в данном случае неприменимы.

Правомерны ли действия директора? Дайте письменное разъяснение законодательства Столярову и Плотникову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. В связи с поступившим в комиссию по трудовым спорам заявлением от сторожа Афанасьева было проведено заседание комиссии в среду с 13.00 час. до 17.30 час. В четверг членам комиссии Иванову и Петрову, представлявшим работников, было предложено представить объяснение по поводу их отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд. В конце месяца они обнаружили, что их привлекли с дисциплинарной ответственности, не назначили премию, а время участия в заседания КТС им не оплачено.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Иванову и Петрову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Отдыхая на море, Ласкина вывихнула ногу и обратилась в травмпункт за медицинской помощью. Однако в оказании бесплатной помощи ей было отказано, т.к. она не предъявила полис обязательного медицинского страхования.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Ласкиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №4

1. 15-летний Аксенов, учащийся средней школы, решил подработать в свободное от учебы время и купить велосипед к летним каникулам. Он устроился в кафе «Дог-пицца» разносчиком пиццы. Мать подростка возражала против работы сына и потребовала от директора кафе уволить подростка.

Директор, не желая вступать в конфликт с родителями несовершеннолетнего, предложил ему уволиться по собственному желанию, но, получив от Аксенова отказ, расторг трудовой договор по п.14 ст. 81 ТК РФ.

Оцените правомерность действий директора. Дайте письменное разъяснение законодательства несовершеннолетнему Аксенову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Секретарь Иванова шла по коридору, поскользнулась и упала (с потолка текла вода). Ее отпустили домой отлежаться. Однако спустя две недели она почувствовала себя плохо и обратилась к врачу. Был установлен диагноз – закрытый перелом ключицы. Иванова получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 % заработка, т.к. ее страховой стаж всего 2 года.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Ивановой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Злобина обратилась в поликлинику с просьбой провести ей коррекцию зрения с помощью очков и контактных линз и предъявила страховой полис. Однако в регистратуре ей отказали выдать талон к врачу, объяснив, что необходимая ей медицинская услуга является платной. Кроме того, выяснилось, что Злобина обратилась в поликлинику не по месту жительства.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Злобиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №5

1. При поступлении на работу в январе 2015 года  с Петровой был заключен трудовой договор, которым был предусмотрен испытательный срок 3 месяца и оклад на этот период 3000 руб. Позже Петрова выяснила, что, согласно штатному расписанию, оклад по ее должности составляет 6000 руб. Петрова потребовала увеличить ей оклад и сократить испытательный срок до 1 месяца, т.к. она окончила институт с отличием. Работодатель отказался, угрожая увольнением. Петрова заявила, что ее уволить нельзя, т.к. она беременна на сроке 24 недели. Однако это не убедило работодателя, и он Петрову уволил по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Петровой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Менеджер по продажам Шустов по неосторожности испортил сотовый телефон, выданный ему работодателем для выполнения трудовой функции. Сотовый телефон был приобретен год назад за 9000 рублей (на момент повреждения аналогичный телефон стоит 6500 рублей). Работодатель издал приказ о взыскании с Шустова
9000 рублей в счет погашения ущерба, причиненного его имуществу. Шустов возражал, так как его средняя заработная плата составляет 11 200 рублей и удержание данной суммы пошатнет его бюджет. В то же время Шустов сказал работодателю, что готов добровольно возместить ущерб, приобретя аналогичный телефон. После отказа работодателя Шустов решил не возмещать ущерб и написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако при окончательном расчете с него удержали 9000 рублей.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Шустову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Ученик 3 класса Груздев Михаил 10 лет, успешно овладевающий программой начального образования, написал директору муниципальной школы заявление, в котором просил перевести его в 5 класс или разрешить учебу в форме семейного образования. Директор ответил, что хотя Груздев и заслуживает того, чтобы удовлетворить его просьбу, заявление его он рассматривать не будет, т. к. Миша еще недееспособен. Заявление для решения вопроса должны написать родители. Кто прав в данном случае? Как следует решить спор?

Дайте письменное разъяснение закона. В случае, если отказ директора неправомерен, составьте соответствующее обращение.

 

ВАРИАНТ №6

1. Генеральный директор ООО «Кактус» во время собеседования с Коноваловым, претендующим на должность заместителя генерального директора по производственным вопросам, договорился с ним о следующем: Коновалов приступает к работе через две недели, срок испытания – 6 месяцев, заработная плата -20000 руб., устанавливается ненормированный рабочий день. Через две недели Коновалов действительно приступил к работе. Два дня спустя, когда его пригласили в отдел кадров для подписания трудового договора, он заявил, что подписывать такой договор не будет, т.к. полагает себя высококвалифицированным специалистом, которому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу, а про ненормированный рабочий день он не расслышал.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Коновалову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Отпраздновав 2 ноября свой 60-летний юбилей, утром 3 ноября механик Золотушкин появился на работе с опозданием и в состоянии алкогольного опьянения. Бригадир предупредил юбиляра, что сам не имеет привлечь его к дисциплинарной ответственности, но будет обсуждать его проступок с руководителем организации на совещании, что и сделал 1 декабря. 2 декабря руководитель истребовал от механика письменное объяснение. Не получив его в установленный срок, он составил соответствующий акт и 5 декабря подписал приказ об увольнении Золотушкина по пп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Золотушкину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Инвалид 1 группы Семенов, имея право на бесплатное получение инвалидной коляски, длительное время не мог добиться в отделе труда и социального развития удовлетворения своего права. Он написал жалобу главе городской администрации и по телефону узнал, что она зарегистрирована секретарем 15 мая. 31 мая Семенов получил ответ, что согласно распоряжению главы администрации отделом социального развития в сентябре ему будет выделена инвалидная коляска, которую он может получить после изготовления ее заводом.

В конце сентября Семенов обратился в отдел за получением коляски, но ему ответили, что его очередь на получение еще не подошла? Дайте письменное разъяснение законодательства Семенову? Составьте необходимые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №7

1.  Четкий, работающий слесарем 4 разряда в цехе № 5, после прохождения курсов повышения квалификации попросил работодателя перевести его она должность слесаря 5 разряда. Работодатель просьбу Четкого удовлетворил, но в связи с тем, что в цехе № 5 таких вакансий не было, он перевел его в цех № 7. Четкий с переводом не согласился, т.к. в этом цехе он никого не знает, а заводить новые знакомства не любит.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Четкому. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. 29 ноября Токарь Криворучкин в 9.15 ч. позвонил начальнику цеха с просьбой предоставить ему отгул (за работу на прошлой неделе в субботу), так как вчера у него был день рождения и сегодня он себя плохо чувствует. Начальник цеха ответил отказом, пояснив, что необходимо выполнить план, а также добавил, что если он не выйдет на работу, будет уволен за прогул. Криворучкин появился на работе в 17.10 и подал заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет (сыну Криворучкина – 2 года 8 месяцев). Криворучкину было отказано, поскольку такой отпуск предоставляется матери и при условии, что ребенок не посещает детский сад. В связи с отсутствием Криворучкина на работе в течение более 4 часов подряд он был уволен по пп. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Криворучкину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Гражданин Сидоров, выглянув из окна, увидел, как неизвестные лица разбирают принадлежащий ему автомобиль. Сидоров открыл форточку и потребовал от неизвестных прекращения противоправных действий, однако те продолжали отвинчивать колеса. Тогда Сидоров достал помповое ружье (лицензия на хранение у него имелась) и произвел из окна выстрел в воздух, что привело неизвестных в бегство. Прибывший на место по вызову соседей наряд патрульно-постовой службы составил в отношении Сидорова протокол об административном правонарушении по статье 20. 13 КоАП РФ. Дело было передано на рассмотрение судье, который наложил на Сидорова взыскание в виде штрафа с конфискацией оружия.

Дайте письменное разъяснение законодательства Сидорову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №8

1. Тракторист Непутевый вывозил сено и повредил низко висящие электропровода. Растерявшись, он допустил съезд с дороги, и это привело к поломке трактора. Директор совхоза «Светлый путь» перевел Непутевого на период ремонта трактора водителем легкового автомобиля «Волга». Электрик Сверчков был направлен на ликвидацию аварии электропровода. Непутевый и Сверчков от перевода отказались, к работе не приступили, за что были уволены по пп. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Непутевому и Сверчкову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. В отдел кадров складского комплекса поступило заявление от кладовщика Забродина, отца ребенка – инвалида 8 лет. Забродин просил уменьшить ему продолжительность рабочего дня и рабочей недели для осуществления ухода и лечения ребенка. Однако в уменьшении продолжительности рабочего времени ему было отказано по мотиву того, что рабочий день у него ненормированный, а его жена – Забродина – находится в отпуске по уходу за другим ребенком, не достигшим 1 года.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Забродину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Гражданин Лихачев управлял автомобилем, не имея при себе документов. Он был остановлен инспектором ДПС Угрюмов, который отстранил его от управления, сел за руль автомобиля Лихачева и поехал с ним на специальную стоянку. На улице был гололед, в результате чего инспектор не справился с управлением, выехал на красный сигнал светофора и совершил столкновение с автомобилем, двигавшимся на зеленый сигнал. Второй участник ДТП предъявил Лихачеву иск о возмещении материального ущерба.

Дайте письменное разъяснение законодательства Лихачеву. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №9

1. После перелома ноги грузчику Неболейко в соответствии с медицинским заключением был противопоказан подъем и перенос тяжестей в течение 3 месяцев. Работодатель предложил Неболейко поработать в этот период дворником, от чего последний отказался и потребовал перевести его на должность заместителя начальника транспортного цеха, поскольку она вакантна.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Неболейко. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Тракторист транспортного цеха завода «Уралтехмаш» Иванов приказом по цеху за поломку трактора и невыполнение плана работ получил выговор, а приказом по заводу был лишен премии по итогам работы. Кроме того, ему был перенесен отпуск с июня на декабрь. За поломку трактора работодатель привлек тракториста к материальной ответственности.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Иванову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Мезенцев решил получить лицензию на приобретение газового оружия самообороны. Собрав необходимые документы и оплатив государственную пошлину, он пришел на прием в отдел лицензионно-разрешительной работы УВД района. Документы Мезенцева были приняты, и ему было сказано, что решение о выдаче ему лицензии будет принято в течение месяца, о чем он будет уведомлен по почте.

Через 1,5 месяца, не получив ответа, Мезенцев вновь обратился в отдел лицензионно-разрешительной работы УВД района. Начальник отдела сказал Мезенцеву, что в выдачи лицензии тому отказано, т.к., во-первых, Мезенцев в течение года был дважды оштрафован за нарушение Правил дорожного движения; во-вторых, негативно характеризуется соседями; а в-третьих, он не сдал экзамен на право безопасного пользования оружием.

Можно ли помочь Мезенцеву в данной ситуации? Дайте разъяснения. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №10

1. Федоров работает ночным сторожем на овощебазе. В час ночи к нему обратился дежурный водитель с просьбой помочь в ремонте машины. Вместе они ремонтировали ее в гараже базы с 1.40, и только в 7.00 час. Федоров вернулся на работу. Его уволили за прогул. Федоров с этим не согласен, поскольку он все время находился на территории базы.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Федорову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Директор аптеки «Здоровье» принял решение о внесении в трудовые договоры изменений, касающихся срока действия – трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, стали срочными. Директор руководствовался п.1 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, так как численность работников его аптеки составляла всего 14 человек. Работники с изменениями согласились, о чем свидетельствует дополнительное соглашение, подписанное каждым из них.

1 сентября истек срок трудового договора с Въедливой, о чем она была извещена 30 июля в письменной форме. В это время Въедливая находилась в отпуске по беременности и родам (она родила ребенка 20 августа). 1 сентября трудовой договор с ней был прекращен по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вечером того же дня ей было выслано по почте уведомление о необходимости явиться на работу и получить трудовую книжку.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Въедливой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Индивидуальный предприниматель Крышкин, приобрел пассажирский микроавтобус «ГАЗель» с целью перевозки пассажиров на коммерческой основе. В ГИБДД микроавтобус регистрировать отказались, указав на отсутствие у Крышкина лицензии на данный вид деятельности.

Составьте письменное разъяснение Крышкину о порядке получения лицензии на данный вид деятельности.  При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №11

1. Менеджер по продажам Ветреная 1 сентября подала заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой расторгнуть трудовой договор с 5 сентября. Работодатель против даты увольнения не возражал в связи с тем, что найти замену легко, о чем и поставил работницу в известность. 4 сентября Ветреная пришла в отдел кадров с просьбой отозвать заявление, т.к. она передумала. В отделе кадров ей разъяснили, что сделать это невозможно, т.к. с другим работником уже заключен трудовой договор, и он должен приступить к работе 6 сентября, а в отношении нее уже имеется приказ об увольнении с 5 сентября.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Ветреной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Оформляя прием на работу кассира Дежневу, инспектор отдела кадров забыл заключить с ней договор о полной материальной ответственности. Когда данный факт был выявлен, директор распорядился исправить ошибку. Дежнева отказалась заключать названный договор, за что директор привлек ее к дисциплинарной ответственности и указал, что если она и в дальнейшем будет отказываться от подписания договора о полной материальной ответственности, он ее уволит.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Дежневой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Друзья подарили на день рождения Ворожцову резиновую лодку с электромотором. В ближайший выходной он направился на озеро Таватуй порыбачить, но как только расположился, к нему подъехали представители рыбинспекции и потребовали предъявить удостоверение на право управления маломерным судном. Ворожцов был крайне удивлен тем, что ему необходимо получать «еще какое-то удостоверение, чтобы плавать на резиновой лодке?!».

Сотрудники рыбинспекции ограничились устным замечанием, но предупредили, что в следующий раз обязательно его оштрафуют и изымут лодку, если он не получит разрешение на управление лодкой.

Составьте письменное разъяснение действующего законодательства Ворожцову.

 

ВАРИАНТ №12

1. Водитель Тюрин, выполняя трудовые обязанности,  попал в аварию и получил сложный перелом ноги, который предполагал длительное нахождение в больнице (6 месяцев), а также амбулаторное лечение еще в течение 3 месяцев. Работодатель, сочтя, что Тюрин является полностью нетрудоспособным, прекратил с ним трудовой договор по п.5. ст. 83 ТК РФ.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Тюрину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Инвалид 2 группы по зрению  Смольников заключил договор с ООО «Пушистый медвежонок» на выполнение работ по сбору игрушек на дому. Работодатель поставлял ему материалы и забирал готовую продукцию, а Смольников регулярно получал деньги за выполненную работу. Однажды Смольников потребовал от ООО оплатить счет за электроэнегрию (он работает при включенном свете), а ООО отказалось со ссылкой на то, что он привлекает к этой работе внука и таким образом зарабатывает больше.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Смольникову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. 21 января Воротников купил новый автомобиль «ВАЗ-2112» в специализированном магазине. Работником магазина была оформлена справка-счет.

23 января Воротников был помещен в больницу с обширным инфарктом и 28 января выдал доверенность своему другу Полякову на право управления автомобилем, с правом постановки на учет в органах ГАИ, которая была заверена заведующим отделением больницы.

4 февраля Поляков поехал ставить машину на учет, но в областном ГАИ ему ответили, что вначале необходимо пройти технический осмотр транспорта по месту жительства владельца, получить полис обязательного страхования гражданской ответственности, а затем уже ставить автомобиль на учет. Кроме того, сотрудник ГАИ указал на то, что доверенность на имя Полякова недействительна, а в заявлении на регистрацию транспортного средства не указан ИНН Воротникова.

Дайте письменное разъяснение действующего законодательства Полякову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №13

1. В ООО «Родные просторы» было принято решение о прекращении деятельности обособленного структурного подразделения, расположенного в другой местности. Работники были об этом предупреждены за 2 месяца в письменной форме. По истечении указанного срока все они были уволены по п.1 ст. 81 ТК РФ. Работница Петрова была недовольна, так как считала, что она не подлежит увольнению в связи с беременностью.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Петровой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Глушкова была принята на работу к бизнес-леди Стелькиной домоправительницей. С ней был заключен срочный трудовой договор, и была установлена заработная плата 15000 руб. С ноября Стелькина снизила зарплату Глушковой, мотивируя это возникшими трудностями в бизнесе, и предупредила ее об этом заранее. Глушкова возражала против одностороннего изменения условий трудового договора, т.к. это возможно только по соглашению сторон. Тогда хозяйка заявила, что трудовой договор считает недействительным, т.к. не регистрировала его в органах местного самоуправления.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Глушковой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Тягунов прекратил супружеские отношения с Тягуновой и обратился к ней с иском о разделе совместного нажитого имущества, в том числе дома. Мать ответчицы -  Шубина желает, чтобы ее допустили к участию в деле в качестве третьего лица, ссылаясь на то, что она проживала совместно с дочерью и зятем и спорный дом построен в основном на ее средства. Шубина хочет, чтобы ее признали  собственницей дома, а расходы по строительству, понесенные супругами, готова возместить.

Дайте письменное разъяснение действующего законодательства Шубиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №14

1. Жданов был уволен по пп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ. Он был задержан с бутылкой пива в конце рабочего дня в коридоре института, где и работает. Работодатель сразу предложил ему пройти медицинское освидетельствование и получил отказ со ссылкой на то, что Жданов устал и не желает никуда ехать. Тогда работодатель затребовал от него письменное объяснение в связи с совершенным дисциплинарным проступком. В объяснительной записке Жданов указал, что он только что открыл бутылку пива, и выпить еще не успел. На следующий день работодатель издал приказ о расторжении трудового договора по соответствующему основанию, с которым Жданов был ознакомлен.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Жданову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Сафронова в течение 2 лет работает экономистом в ООО «Светлый путь». В связи с беременностью она попросила работодателя установить ей неполный рабочий день – по 4 часа в день. Были внесены соответствующие изменения в трудовой договор. После окончания отпуска по беременности и родам Сафронова решила выйти на работу из-за тяжелого финансового положения и потребовала выплачивать ей одновременно с зарплатой пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако в удовлетворении этой просьбы ей было отказано.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Сафроновой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Яркова желает предъявить  иск к Игнатову об установлении отцовства в отношении его дочери Ольги. Родившийся 4 марта 2006 г. Она заявляет, что совместно с Игнатовым прожила с 2004 г., вела с ним общее хозяйство. После рождения девочки Игнатов ушел от Ярковой. У истицы сохранилось письмо, переданное ей Игнатовым в родильный дом, в котором он писал, что дочь воспитывать не станет. Поскольку у него  уже имеется две дочери от зарегистрированного брака.

Дайте письменное разъяснение законодательства Ярковой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

ВАРИАНТ №15

1. У охранника Злобина в связи с истечением срока прекратилось действие лицензии на осуществление охранной деятельности. Работодатель заранее, неоднократно предупреждал Злобина о необходимости получения новой лицензии, однако Злобин ничего не сделал. Работодатель уволил Злобина по п.3 ст. 81 ТК РФ как не соответствующего занимаемой должности.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Злобина. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

2. Кружкин П.П. в 2009 г. достиг пенсионного возраста и обратился в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ за назначением ему трудовой пенсии по старости. При расчете пенсии выяснилось, что предприятие, на котором он трудился, уплачивало за него страховые пенсионные взносы, начисленные на меньшую заработную плату, чем Кружкин получал фактически, а за два года вообще не перечислило ни копейки.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Кружкину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

3. Кириченко передал Бояркину по договору займа от 25.01.2015 года  40 000 руб. сроком на три месяца. Заключение договора было оформлено распиской. По истечении срока Кириченко предъявил иск Бояркину о взыскании долга. Ответчик иска не признал и объяснил суду, что долг им полностью возвращен в присутствии Загайнова и Фролова.

Суд допросил указанных лиц в качестве свидетелей, и они подтвердили факт возвращения долга.   В связи с этим в  иске Кириченко было отказано.

Правильно ли поступил суд? Дайте письменное разъяснение действующего законодательства Кириченко. При необходимости составьте требуемые юридические документы.