«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ.

Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

ВКР / дипломные работы от 5 тыс. руб.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

ВАРИАНТ 1

(для студентов, чьи фамилии начинаются на буквы А-И)

1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Аттестация работников и ее правовое значение.

2. Решите задачу:

Серова поступила на работу в ООО «Трудный день» в качестве штукатура-маляра. С ней был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. После истечения срока трудового договора с ней был заключен новый сроком на 3 месяца, затем еще один сроком на 5 месяцев. После истечения срока последнего Серова была уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Серова обратилась с исковым заявлением в суд.

Решите вопрос о правомерности заключения срочных трудовых договоров. Решите дело.

3. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:

1) Женщины и лица с семейными обязательствами;

2) Лица, работающие по совместительству;

3) Работники религиозных организаций;

4) Дипломатические работники.

 

Категория работников

Заключение ТД

Изменение ТД

Расторжение ТД

Рабочее время

Время отдыха

Оплата труда

ВАРИАНТ 2

(для студентов, чьи фамилии начинаются на буквы К-Т)

1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи.

2. Решите задачу:

Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Перышкин оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности.

Подготовьте ответ юриста.

3. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:

1) Работники в возрасте до 18 лет;

2) Лица, работающие вахтовым методом;

3) Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

4) Работники, работающие у работодателей – физических лиц.

 

Категория работников

Заключение ТД

Изменение ТД

Расторжение ТД

Рабочее время

Время отдыха

Оплата труда

ВАРИАНТ 3

(для студентов, чьи фамилии начинаются на буквы У-Я)

1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Правовое положение, роль и функции профсоюзов в сфере труда.

2. Решите задачу:

Библиотекарь ПТУ Тряпкина распивала спиртные напитки и курила вместе с учеником 11 класса Абрамовичем около здания школы. Директор ПТУ Богомолов был возмущен подобными действиями, объявил Тряпкиной выговор и уволил ее по п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Правомерны ли действия Директора ПТУ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность) применения к Тряпкиной увольнения в качестве дисциплинарного взыскания.

3. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:

1) Руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа;

2) Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев;

3) Сезонные работники;

4) Педагогические работники.

 

Категория работников

Заключение ТД

Изменение ТД

Расторжение ТД

Рабочее время

Время отдыха

Оплата труда

Перечень вопросов к зачету по дисциплине «Трудовое право»

1.     Понятие, значение и предмет трудового права.

2.     Понятие и особенности метода трудового права.

3.     Цели, задачи и функции трудового законодательства.

4.     Основные принципы трудового права (отрасли права и ее правовых институтов).

5.     Единство и дифференциация правового регулирования в сфере труда, критерии дифференциации.

6.     Понятие дискриминации в сфере труда. Правовые последствия дискриминации.

7.     Место трудового права в системе отраслей российского права. Система отрасли трудового права.

8.     Источники трудового права: понятие, особенности и соотношение. Классификация источников трудового права. Конституция Российской Федерации, как важнейший источник трудового права. Трудовое законодательство и иные акты содержащие нормы трудового права.

9.     Локальное нормативное регулирование в трудовом праве.

10.  Понятие и классификация субъектов трудового права. Работники и работодатели как субъекты трудового права.

11.  Трудовые правоотношения: понятие, основные черты, отличие трудовых отношений от иных отношений по поводу труда.

12.  Основания возникновения трудовых отношений. Влияние оснований возникновения трудового правоотношения на его изменение и прекращение.

13.  Правовое положение, роль и функции профсоюзов в сфере труда.

14.  Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, уровни и формы. Стороны социального партнерства и их представители. Органы социального партнерства.

15.  Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.

16.  Порядок заключения и действия коллективных договоров и соглашений.

17.  Трудовой договор: понятие и отличие от смежных гражданско-правовых соглашений. Стороны трудового договора. Условия трудового договора и их виды.

18.  Виды трудовых договоров по сроку действия. Основания заключения срочного трудового договора.

19.  Порядок и форма заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу и гарантии при его заключении.

20.  Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.

21.  Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи.

22.  Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.

23.  Временные переводы на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ).

24.  Изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).

25.  Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности, реорганизации (ст. 75 ТК РФ).

26.  Отстранение работника от работы и его правовые последствия.

27.  Общие основания прекращения трудового договора.

28.  Расторжение трудового договора по инициативе работника.

29.  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям не связанным с виновными действиям работника (ст. 81 пп. 1-4, 11-13 ТК РФ).

30.  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения работником трудовых обязанностей (ст. 81 пп. 5-10 ТК РФ).

31.  Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

32.  Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

33.  Порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.

34.  Защита персональных данных работника. Понятие персональных данных и порядок работы с ними (получение, хранение, передача).

35.  Понятие и виды рабочего времени.

36.  Режим рабочего времени: понятие, порядок установления и виды.

37.  Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

38.  Понятие и виды времени отдыха.

39.  Ежегодные основные оплачиваемые отпуска: виды, право на отпуск, продолжительность. Дополнительные отпуска.

40.  Порядок предоставления, использования ежегодных отпусков, перенесения и продления.

41.  Оплата труда: понятие, правовое регулирование, государственные гарантии по оплате труда.

42.  Понятие заработной платы. Структура заработной платы. Доплаты и надбавки к заработной плате. Стимулирующие выплаты.

43.  Система оплаты труда. Тарифные системы оплаты труда.

44.  Оплата труда в особых условиях.

45.  Средний заработок и порядок его исчисления.

46.  Порядок выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

47.  Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.

48.  Правовое регулирование служебных командировок. Понятие и их отличие от переводов в другую местность и иных служебных поездок. Гарантии и компенсации при направлении работников в командировки.

49.  Трудовые гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

50.  Дисциплина труда: понятие и содержание. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

51.  Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству, ее виды. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

52.  Поощрения работников за труд. Правовое регулирование представления к государственным наградам.

53.  Понятие и содержание охраны труда. Нормы и правила по охране труда. Правовое положение работников и работодателей в сфере охраны труда.

54.  Понятие материальной ответственности по трудовому праву и условия ее наступления.

55.  Материальная ответственность работодателя перед работником: основания и порядок возмещения ущерба.

56.  Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

57.  Виды материальной ответственности работника и их характеристика.

58.  Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы надзора и контроля в сфере труда.

59.  Защита трудовых прав и свобод работников. Способы защиты.

60.  Понятие и виды трудовых споров.

61.  Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке Подведомственность и подсудность трудовых споров.

62.  Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Обжалование и исполнение решений КТС.

63.  Понятие и основание возникновения коллективных трудовых споров.Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

64.  Правовое регулирование забастовки: понятие, порядок ее проведения. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки и последствия их проведения.

65.  Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

66.  Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

67.  Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

68.  Особенности регулирования труда руководителей организации.

69.  Особенности регулирования труда совместителей.

70.  Особенности регулирования труда педагогических работников.