«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ.

Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

ВКР / дипломные работы от 5 тыс. руб.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

Задача № 1. Тракторист Малышев был направлен на весенние полевые работы заводом «Метиз» в совхоз. В сентябре он возвратился на свое рабочее место и подал заявление о предоставлении очередного отпуска. Приказом директора ему был предоставлен отпуск с 28 сентября. Получая отпускные, Малышев узнал, что они исчислены за 3 месяца перед сентябрем. Считая, что ему неправильно определили средний заработок, Малышев обратился с заявлением в КТС.

Какое решение должна принять КТС? Какие вы знаете особенности исчисления среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков в отдельных случаях?

Задача № 2. Рабочий фармазавода Разин уволен по сокращению штата 27 марта, а расчет с ним произведен 10 апреля. С 1 апреля Разин работает на другом предприятии. Он потребовал выплатить средний заработок за время задержки расчета.

Подлежит ли удовлетворению его требование?

Задача № 3. В механическом цехе авторемонтного завода введена сдельно-прогрессивная система оплаты труда, которая предусматривает, что при выполнении месячной нормы свыше 10 % оплата ведется по полуторным сдельным расценкам. В октябре токарь Семенов выполнил норму на 130%. Его дневная норма выработки – 12 деталей. Тарифная ставка – 320 р. В день.

Подсчитайте заработок Семенова за октябрь?

Задача № 4. Макаров обратился с иском к организации «Рубин» о взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Он указал, что в течение двух лет работал в организации бухгалтером, а затем, после преобразования ее в производственный кооператив, продолжал работать бухгалтером в кооперативе. Однако администрация кооператива, ссылалась на то, что он член кооператива, отказалась выплачивать причитающиеся ему денежные суммы.

Правомерны ли действия администрации? Каковы основные государственные гарантии по оплате труда работников?

Задача № 5. Токмаков был принят на работу в организацию на должность старшего инженера по технике безопасности. Поскольку администрация в связи с финансовыми трудностями выплачивала ему заработную плату меньшего размера, чем было определенно при заключении трудового договора, он потребовал выплаты разницы за последний год работы.

Подлежит ли удовлетворению требование Токмакова?

Задача № 6. Слесарь -наладчик Смыслов, занятый на ремонте технологического оборудования прокатного цеха, являющегося основным, получает оплату за работу по тарифной ставке повременщика. Узнав о том. Что на родственном предприятии за такую работу установлена тарифная ставка сдельщика, он обратился с заявлением в профком, в котором просил установить ему тарифную ставку сдельщика.

Какой ответ должен дать профсоюзный комитет Смыслову?

Задача № 7. Из заработной платы технолога Никитина удерживаются алименты на содержание троих детей. Главный бухгалтер отдал распоряжение об удержании из заработной платы Никитина 3 000р. Для погашения израсходованного аванса, выданного на служебную командировку. Оклад Никитина 8 100р.

Правомерно ли это распоряжение?

Задача № 8. Водитель Посохов выполняет обязанности грузчика и экспедитора. Приказом руководителя организации ему установлена оплата в размере 50% тарифной ставки водителя. Посохов не согласившись с приказом, обратился в КТС с заявлением, указав что он работает за троих, и что ему следует выплачивать как минимум две ставки водителя, 59% за работу грузчиком и 50% за работу экспедитором.

Законны ли требования Посохова?