Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

 

 

 

 


«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

/ Трудовое право
Контрольная, 

Оглавление

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

Вариант 1

Задача 1

При приеме на работу экономиста Сергеева администрация завода потребовала от него следующие документы: 1. паспорт, 2. трудовую книжку, 3. диплом об окончании вуза, 4. характеристику с прежнего места работы, 5. справку об обеспеченности Сергеева и его семьи жилой площадью.
После представления указанных документов Сергеев был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За неделю до его истечения администрация предложила Сергееву продлить срок испытания еще на один месяц, поскольку первоначально установленный срок оказался недостаточным для определения его деловых качеств. Сергеев дал на это согласие. Через три недели после этого он был уволен как не выдержавший испытания. Сергеев с увольнением не согласился.

Каков порядок приема на работу ?
Какие нарушения допустила администрация завода?
Какой орган должен рассмотреть этот спор?
Какое решение он должен вынести?

Задача 2

По халатности гардеробщика Себина из гардероба ресторана украдена сданная на хранение шапка. Администрация уплатила потерпевшему 108.рублей, решив возложить на Себина полную материальную ответственность за причиненный ущерб.
Поскольку заработок Себина составлял 90 руб.в месяц, был издан приказ о взыскании с него среднемесячного заработка. За возмещением же остальных 18 рублей Администрация обратилась с иском в народный суд.
Себин иска не признал, указав, что, во-первых, с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности; во-вторых, администрация не создала ему надлежащих условий для работы /в обеденный перерыв, когда была похищена шапка, его никто не заменял/; в - третьих, нарушен порядок возмещения ущерба.

Решите дело.

Задача 3

Слесарю Арсеньеву был предоставлен очередной ежегодной отпуск с 15 января по 12 февраля. Кроме того, по приказу директора ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 13 февраля на 5 дней. 5 февраля, находясь в отпуске, Арсеньев заболел и проболел до 25 февраля.

Как должно быть назначено Арсеньеву пособие по временной нетрудоспособности?
Имеет ли он право на продление отпуска?

Вариант 2

Задача 1.

Куликов работал летчиком-испытателем гражданской авиации. Приказом администрации от 6 января 1994г. он был уволен с работы по п.2 ст.33 КЗоТ РФ ввиду несоответствия занимаемой должности вследствие недостатка квалификации. Поводом к увольнению послужило то обстоятельство, что Куликов при сдаче экзаменов на повышение класса летчика-испытателя \с четвертого на третий\ получил оценки по специальным дисциплинам ниже требуемых и в связи с этим ему было отказано в повышении класса летчика- испытателя.
Считая свое увольнение неправильным, Куликов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в заявлении, что 3 ноября 1993г. он прошел проверку теоретических знаний и практической работы, по заключению квалификационной комиссии признан годным к летной работе, им подтвержден 4-й класс летчика-испытателя.

Каков порядок увольнения по п.2 ст.33 КЗоТ РФ?
Какое решение должен вынести суд?

Задача 2.

Токарь 4-го разряда Макаров оставил без присмотра полуавтоматический станок, отлучившись из цеха без уважительной причины. Через некоторое время станок сломался ввиду скрытого дефекта обрабатываемой детали.
Администрация обратилась в суд с иском о взыскании с Макарова материального ущерба в полном объеме в сумме 60 руб. Средняя месячная заработная плата Макарова 95 рублей.

Каковы условия привлечения работников к материальной ответственности?
Каков порядок возмещения ущерба?
Какое решение должен вынести суд?

Задача 3.

Учительница Изотова, имевшая двух малолетних детей, проработав в одной школе 10 лет, была уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа на работу в другую местность. На новом месте Изотова поступила на работу после годичного перерыва.
Через несколько месяцев работы Изотова заболела.

Какова продолжительность непрерывного трудового стажа Изотовой?
В каком размере /в процентном отношении к заработку/ должно быть ей назначено пособие по временной нетрудоспособности?

Вариант 3

Задача 1.

Шофер такси Иванов был уволен по п.2 ст.254 КЗоТ РФ. Основанием к увольнению послужило заявление пассажира П. О том, что Иванов, будучи вызванным по заказу в гостиницу к 18 часам, приехал в назначенное время и, не найдя клиента, через 10 минут уехал. В результате П. Опоздал на поезд и потребовал от автопарка возмещение стоимости сданного билета.
Иванов обратился в суд, считая свое увольнение незаконным.

Каковы условия правомерности увольнения работника по данному основанию?
Какое решение должен вынести суд?

Задача 2.

Сторож магазина промышленных товаров отлучился с поста. В это время из магазина было украдено несколько велосипедов.
Магазин предъявил сторожу иск о полном возмещении ущерба, ссылаясь на заключенный с ним письменный договор о полной материальной ответственности.

Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности?
Каков порядок возмещения ущерба?
Как должно быть решено дело народным судом?

Задача 3.

Степанов договорился о поступлении на работу в строительную организацию с 1 марта. Приказ о зачислении его на работу был издан 20 февраля в связи с острым приступом аппендицита Степанов был доставлен в больницу, где находился 10 дней.

Имеет ли Степанов право на пособие по временной нетрудоспособности? Изменится ли решение, если Степанов был доставлен в больницу 1 марта, после того, как он приступил к работе?

Вариант 4

Задача 1

Экономист Тюрина была уволена по сокращению штатов по п.1 ст.33.Кзот РФ. При рассмотрении в народном суде ее иска выяснилось, что Тюрина мать-одиночка, имеет двух детей, специального образования у нее нет, квалификация средняя. На еще одной должности экономиста в отделе оставлен Турков, имеющий высшее экономическое образование. Семьи у Туркова нет. Тюриной предлагали другую работу с некоторым снижением оклада, но она отказалась.

Каковы условия правомерности и порядок увольнения работников по данному основанию?
Какое решение должен вынести суд?

Задача 2

Кладовщик Михайлов, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, решил после работы выточить в цехе на токарном станке деталь для своего автомобиля. Не умея пользоваться станком , он сломал его. Администрация удержала из заработной платы Михайлова полную стоимость ремонта станка-120 руб. И неполученные доходы в размере 80 руб. Среднемесячная заработная плата Михайлова составляет 90 руб.

Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности?
Каков порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения?
Правильно ли решение администрации?
Какой орган вправе рассмотреть данный спор?

Задача 3

Слесарь Логинов был уволен с завода 10 марта по п.4 ст.33 КЗоТ РФ. 25 марта он поступил на другой завод, с которого уволился 10 мая по собственному желанию. 20 мая поступил на временную работу в ремонтную мастерскую. 15 июля Логинов заболел воспалением легких и проболел три недели.

Имеет ли право Логинов на получение пособия по временной нетрудоспособности за дни болезни?
Как исчисляется размер пособия?

 

 

 



0
рублей


© Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ, 2008-2024 гг.

e-mail: studentshopadm@ya.ru

об АВТОРЕ работ

 

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!