За помощью обращайтесь в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
|
Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ |
За помощью обращайтесь в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Уважаемые студенты!
Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Срок исполнения заказа от 1-го дня.
Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru
С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru
Тема 12. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Лекционное занятие
1. Понятие, значение трудовой дисциплины, методы ее обеспечения. Трудовой распорядок организации. Правила внутреннего трудового распорядка, их содержание, порядок утверждения. Другие нормативные и индивидуальные правовые акты, регулирующие трудовой распорядок. Трудовые обязанности работников и работодателей.
2. Меры поощрения за труд и порядок их применения.
3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды. Дисциплинарный проступок, его состав и отличия от административного проступка и преступления. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.
Цель лекции: познакомить студентов с понятием и правовым регулированием дисциплины труда, методами обеспечения дисциплины труда работников, основанием и видами дисциплинарной ответственности и правилами ее применения. Изучить правила регламентации внутреннего трудового распорядка.
Задачи лекции: ознакомление с понятием трудовой дисциплины, правовыми способами ее обеспечения. Характеристика правил определения внутреннего трудового распорядка. Рассмотрение и изучение основания и правил привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Анализ специальной дисциплинарной ответственности и правил применения дисциплинарных взысканий по общим установленным нормами ТК РФ правилам.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие, значение трудовой дисциплины, методы её обеспечения. Правила внутреннего трудового распорядка, их содержание, порядок утверждения.
2. Меры поощрения за труд и порядок их применения.
3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарные взыскания: порядок их применения , обжалование и снятие.
Самостоятельная работа
Задача № 1
На работника за курение на рабочем месте было наложено дисциплинарное взыскание.
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за такой поступок?
Задача № 2
Токарь Гуляев был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания.
При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Увольнение было осуществлено без участия профсоюзного органа. Гуляев обратился в суд с просьбой о восстановлении его на работе.
Есть ли в данной ситуации нарушение Трудового кодекса РФ?
Подлежит ли Гуляев восстановлению на работе?
Решите дело.
Задача № 3
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики «Ударница» работодателем было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, замечание, выговор, предупреждение, строгий выговор, лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы, штраф до 50 рублей для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение.
Правомерно ли такое предложение?
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Задача № 4
Работник Иванов совершил дисциплинарный проступок. Работодатель Попов потребовал от него объяснение в письменной форме. Работник отказался писать объяснительную.
Как должен поступить работодатель Попов?
Задача № 5
За 2,5 часа до окончания рабочего дня электромонтеры Андреев и Самохин бросили работу, и пошли в винный магазин. Там они купили коньяк и распили его. После этого Андреев пошел домой, а Самохин вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил начатую работу. Здесь его и обнаружил управляющий трестом.
Через 3 дня после дачи письменного объяснения Андреев и Самохин были уволены за прогул.
Есть ли нарушение в действиях администрации?
Применимы ли здесь другие основания для увольнения?
Задача № 6
В коллективном договоре одного из предприятий содержится условие, согласно которому, лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие на работу и прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты.
Является ли законным такое условие коллективного договора?
Задача № 7
Приказом директора предприятия сварщику 5-го разряда в июле был снижен квалификационный разряд до 3-го разряда сроком на 3 месяца за систематический брак в работе. Поводом для принятия такого приказа явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ незаконным, рабочий обратился в комиссию по трудовым спорам.
Дайте правовую оценку донному приказу.
Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Задача № 8
Техник Семенов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п. 5 статье 81 ТК РФ. До этого случая на Семенова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Семенов обратился с иском в суд о восстановлении его на работе.
Суд в иске отказал.
Законен ли отказ суда?
Что понимается под неоднократным неисполнением трудовых обязанностей?
Задача № 9
Гражданин Клименко явился на работу в нетрезвом состоянии. Работодатель назначил ему дисциплинарное взыскание. Он распорядился, чтобы из зарплаты работника было вычтено 200 рублей. Гражданин Клименко с таким решением не согласен.
Являются ли действия работодателя законными?
Задача № 10
Работник Карпов периодически не выполнял возложенные на него трудовые обязанности. Работодатель потребовал от него письменное объяснение, в чем получил отказ. Работодатель вынес работнику выговор.
Является ли препятствием для применения дисциплинарного взыскания отказ
работника дать объяснение работодателю о невыполнении им трудовых
обязанностей?
Каков срок применения дисциплинарного взыскания?
Задача № 11
Работодатель вынес гражданину Данченко выговор, но только через 7 месяцев со дня совершения им проступка. Гражданин Данченко выразил несогласие с решением работодателя и пожелал обжаловать это дисциплинарное взыскание.
Правомерны ли действия работодателя?
Может ли гражданин Данченко обжаловать дисциплинарное взыскание и где?
Задача № 12
Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении. Предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал. Работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа.
Соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыскания требованиям
Трудового кодекса Российской Федерации?
Задача № 13
В правилах внутреннего трудового распорядка, принятых на общем собрании организации (присутствовало 95% персонала) и подписанных руководителем организации, были прописаны следующие положения:
1) работодатель может применить меру дисциплинарного взыскания «увольнение» только после применения такой меры, как «выговор»;
2) работодатель должен при вынесении взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка;
3) за опоздание на работу на выбор работодателя работник подвергается дисциплинарному взысканию: налагается штраф в размере 1 доллар за минуту опоздания или работник лишается 1/10 части месячной премии;
4) определен список причин, которые считаются уважительными для пункта 5 и подпункта «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Соответствуют ли правила внутреннего трудового распорядка Трудовому кодексу
Российской Федерации?
Задача № 14
Работника за прогул уволили с работы. В приказе об увольнении было записано: «За прогул рабочей смены 15 марта 2006 г. объявить Иванову выговор и уволить».
Правомерна ли такая формулировка приказа работодателя?
Задача № 15
Работница, имеющая трехлетнего ребенка, появилась на работе в нетрезвом состоянии. Работодатель составил акт и издал приказ об увольнении работницы. Приказ на второй день после издания был предъявлен работнице под расписку.
Возможно ли увольнение работницы?
Задача № 16
Приказом по организации 30 апреля 2006 г. проводился субботник по благоустройству организации. Работу бригады по благоустройству территории контролировал бригадир. За неудовлетворительные результаты проведения субботника бригадиру был вынесен выговор.
Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания?
Задача № 17
С 1 по 30 июня 2006 г. работнику было поручено провести работу над проектом
В протоколе заседания от 23 июня 2006 г. исполнительного органа организации была сделана запись об объявлении выговора работнику «за неудовлетворительный результат работы».
Объяснительная записка была затребована 25 июня 2006 г. Приказом от 24 июня 2006 г. работнику был объявлен выговор «за неудовлетворительный результат работы».
Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания?
Контрольные вопросы
1. Что включает в себя правое регулирование внутреннего трудового распорядка организации?
2. Что является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности?
3. Может ли привлекаться к дисциплинарной ответственности руководитель организации?
4. Каким нормативным актом осуществляется правовое регулирование внутреннего трудового распорядка?
5. Каков порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий?
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ с изм. и доп. «О Конституционном Суде Российской Федерации» // СЗ РФ. 1994. № 13. Ст. 1447; 2001. № 7. Ст. 607; 2004. № 24. Ст. 2334; 2005. № 15. Ст. 1273.
4. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 в ред от 17 ноября 1995 г. и с изм. и доп. «О прокуратуре Российской Федерации» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 8. Ст. 366; СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472; 1999. № 7. Ст. 878; № 47. Ст. 5620; 2000. № 2. Ст. 140; 2001. № 53. Ст. 5018; 2002. № 26. Ст. 2523; № 30. Ст. 3029; № 40. Ст. 3853; 2003. № 27. Ст. 2700; 2004. № 35. Ст. 3607; 2005. № 29. Ст. 2906; № 45. Ст. 4586.
5. Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 с изм. и доп. «О статусе судей в Российской Федерации» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792; СЗ РФ. 1995. № 26. Ст. 2399; 1999. № 29. Ст. 3690; 2000. № 26. Ст. 2736; 2001. № 51. Ст. 4834; 2004. № 35. Ст. 3607; 2005. №15. Ст. 1278.
6. Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 в ред. от 13 января 1996 г. с изм. и доп. «Об образовании» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1797; СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150; 2000. № 30. Ст. 3120; № 33. Ст. 3348; 2002. № 7. Ст. 631; № 12. Ст. 1093; № 26. Ст. 2517; № 30. Ст. 3029; 2003. № 2. Ст. 163; № 28. Ст. 2892; № 50. Ст. 4855; 2004. № 10. Ст. 835; № 27. Ст. 2711; № 30. Ст. 3086; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ст. 25; № 19. Ст. 1752; № 30. Ст. 3103, 3111; 2006. № 1. Ст. 10.
7. Федеральный закон от 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ с изм. и доп. «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. №11. ст. 1022; 2003. № 27. Ст. 2710; 2004. № 33. Ст. 3369; 2005. № 15. Ст. 1278.
8. Положение о государственных наградах Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 в ред. от 6 января 1999 г. с изм. и доп. // САПП РФ. 1994. № 10. Ст. 775; СЗ РФ. 1994. № 3. Ст. 158; 1995. № 23. Ст. 2207; 1999. № 2. Ст. 269;
9. 2000. № 27. Ст. 2821; 2003. № 16. Ст. 1508.
10. Указ Президента РФ от 30 декабря 1995 г. № 1341 с изм. и доп. «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации» // СЗ РФ. 1996. № 2. Ст. 64; 1997. № 22. Ст. 2570; 1998. № 14. Ст. 1542; 1999. № 48. Ст. 5829; 2000. № 10. Ст. 1116; 2001. № 16. Ст. 1565; № 53. Ст. 5147.
11. Указ Президента РФ от 6 июня 1996 г. № 810 с изм. и доп. «О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы» // СЗ РФ. 1996. № 24. Ст. 2868; 2000. № 27. Ст. 2821.
12. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утв. пост. Правительства РФ от 25 августа 1992 г. № 621 с изм. и доп. // САПП РФ. 1992. №9. Ст. 608; 1994. № 1.Ст. 11;СЗРФ. 1996. № 18. Ст. 2152; 1999. № 7. Ст. 916;
13. 2001. №30. Ст. 3166.
14. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, утв. пост. Правительства РФ от 10 июля 1998 г. № 744 // СЗ РФ. 1998. № 29. Ст. 3557.
15. Устав о дисциплине работников морского транспорта, утв. пост. Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 395 // СЗ РФ. 2000. № 22. Ст. 2311.
16. Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации, утв. пост. Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. № 708 // СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3965.
17. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
Литература основная:
1. Абрамова О.В., Никитинский В.И. Трудовая дисциплина. - М., 1984.
2. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР. М., 1969.
3. Абрамова А.А. Проблема ответственности в трудовом праве//Вестник МГУ. Серия "Право". - 1981. - N 4.
4. Абрамова О.В., Никитинский В.И. Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины. - М., 1982.
5. Авилин С.В. Уставы о дисциплине - одна из форм правового регулирования внутреннего трудового распорядка//Сборник научных трудов ВЮЗИ. XXVII съезд КПСС и развитие трудового права и права социального обеспечения. - М., 1987.
6. Бойченко Т.А. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания//Справочник кадровика. - 2001. - N 11.
7. Борисов Б.А. Дисциплина труда//Трудовое право. - 1997. - N 2.
8. Гаврилина А.К. Судебная практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины//Комментарий судебной практики. Вып. 2. - М.,1997; Споры работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины//Комментарий судебной практики. Вып. 4. - М., 1999.
9. Глазырин В.В. Правовые средства укрепления трудовой дисциплины. - М., 1985.
10. Карпович Л.А. Основные институты советского трудового права. - РГУ, 1991.
11. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. - М., 1997.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. К.Н. Гусова - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.
13. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: "Контакт", "Инфра-М", 2002.
14. Курилов В.И. Социально-правовые Средства формирования поведения личности в сфере несамостоятельного труда//Правоведение. - 1998. - N 2.
15. Лебедев В.М. Воспитательная функция советского трудового права. - М., 1981.
16. Лебедев В.М. Проблемы перевоспитания нарушителя трудовой дисциплины//Правоведение. - 1979. - N 5.
17. Никитинский В.И. О повышении эффективности государственных наград за особые трудовые успехи//Советское государство и право. - 1975. - N 12.
18. О трудовых книжках: в ред. Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225//СЗ РФ. - 2003. - N 16 - Ст. 1539
19. О государственных наградах Российской Федерации: в ред. Указа Президента РФ от 28 июня 2005 г. N 736//САПП РФ. - 1994. - N10. - Ст. 775; СЗ РФ. - 1995. - N 23. - Ст. 2207; 1999. - N 2. - Ст. 269; 2000. - N 27. - Ст. 2821; 2003. - N 16. - Ст. 1508; N 47. - Ст. 4520; N 48. - Ст. 4659; 2004. - N 41. - Ст. 4021; 2005. - N 28. - Ст. 2865.
20. Обзор дисциплинарной практики//Адвокат. - 2006. - N 1.
21. Пятаков А.В. Укрепление трудовой дисциплины (правовые проблемы). - М., 1978.
22. Саркисов А.Р. Внутренний трудовой распорядок социалистического государственного производственного предприятия (объединения). - М., 1984.
23. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. - Воронеж, 1990.
24. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. - Л., 1980.
25. Соболев С.А. Трудовое законодательство и мотивация поведения человека//Государство и право. - 1995. - N 1.
26. Соболев С.А. Трудовое законодательство о поощрениях и дисциплинарных взысканиях в России и на Украине//Государство и право. - 1993. - N 8.
27. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. - М., 1990.
28. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. - М., 1918.
29. Чиканова Л.А. Правовое регулирование дисциплины труда//Право и экономика. - 1999. - N 4.
30. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: учебно-практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное. - М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2004.
31. Чиканова Л.А. Увольнение с работы за нарушение трудовой дисциплины//Трудовое право. - 2000. - N 4.
32. Чижов Б А. Практика применения Трудового кодекса//Право и экономика. - 2005. - N 6.
33. Хныкин Г.В. Правила внутреннего трудового распорядка//Законодательство.- 2005. - N 12.
Литература дополнительная:
1. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР. М., 1969.
2. Абрамова О.В. Совершенствование законодательства о поощрении // Трудовое право. 2006. № 4.
3. Буянова М.О., Карпенко О.И. Специальная дисциплинарная ответственность государственных служащих // Справочник кадровика. 2003. № 4.
4. Гусов К.Н., Федин В.В. Ответственность работника по нормам ТК РФ: материальная и дисциплинарная // Справочник кадровика. 2002. № 2.
5. Дзарасов М.Э. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение // Гражданин и право. 2002. № 5.
6. Дзарасов М.Э. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда // Законодательство и экономика. 2004. № 3.
7. Кузнецова Т.В. Документирование поощрений, взысканий и переводов // Трудовое право. 2002. № 5.
8. Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М., 1989.
9. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение // Трудовое право. 2002. № 7.
10. Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому ТК РФ // Трудовое право. 2002. № 1.
11. Романова Е.В. Не только плюсы … Дисциплина труда с позиций трудового кодекса РФ // Журнал российского права. № 12. 2002.
12. Самойлов В.Г. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист. № 4. 2003.
13. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.
14. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980.
15. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.
16. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Учебно-практ. пособие. М., 2004.
17. Ухова Л.Д. Поощрительные процедуры в трудовом праве понятия и виды // Трудовое право. 2006. № 6.
18. Ухова Л.Д. Правовое регулирование поощрения добросовестного труда по российскому трудовому законодательству. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2006.
19. Чаннов С.Е. Особенности дисциплинарной ответственности государственных служащих // Трудовое право. 2006. № 6.
Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
Лекционное занятие
1. Понятие, значение и условия материальной ответственности стороны трудового договора.
2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее функции и отличия от гражданско-правовой ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности.
3. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.
4. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.
5. Материальная ответственность работодателя перед работником: виды и случаи применения. Компенсация морального вреда.
Цель лекции: познакомить студентов с понятием, условиями, видами и правилами применения материальной ответственности сторон трудового договора.
Задачи лекции: ознакомление студентов с принятым в отрасли трудового права понятием материальной ответственности, условиями (основаниями ) ее наступления, видами материальной ответственности. Рассмотрение и изучение правил применения ограниченной и полной материальной ответственности работников, порядка исчисления и возмещения причиненного ущерба. Характеристика договорного регулирования условий материальной ответственности сторон. Изучение оснований и правил реализации ответственности работодателя за имущественный и моральный вред, причиненный работнику.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие, значение и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
2. Материальная ответственность работодателя перед работником: виды и случаи применения. Возмещение морального вреда.
3. Материальная ответственность работника за ущерб причиненный работодателю, её функции и отличия от гражданской правовой ответственности. Условия привлечения работников к материальной ответственности.
4. Виды материальной ответственности работников: понятие видов, случаи применения ограниченной и полной материальной ответственности.
5. Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
6. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба
Самостоятельная работа
Задача 1
В течении 6 месяцев главный бухгалтер совместно с руководителем фирмы «Корд» подписывал фиктивные документы, послужившие снованием для приема и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, в результате чего фирма понесла значительный ущерб.
Генеральный директор, узнав о неправомерных действиях работников, подал иск в суд о возмещении ущерба, нанесенного фирме, и уволил данных работников без объяснений.
Какое решение вынесет суд?
Есть ли нарушения норм трудового права в действиях работодателя?
Задача 2
Предприятие приняло на работу гражданку Кедрову дворником. Проработав 9 дней, гражданка Кедрова появилась в нетрезвом состоянии, не выполнила свою работу и покинула свое рабочее место, не сдав инвентарь. Он был украден. Ее уволили и выплатили заработную плату гораздо меньше положенной, мотивируя это тем, что эти деньги будут использованы восстановление утраченного инвентаря.
Правомерно ли поступил работодатель?
Задача 3
Работник Иванов был уволен работодателем за прогул по пункту 6 «а» ст. 81 ТК РФ за отсутствие на работе в течение 2 часов. Иванов обратился в суд, так как считал увольнение незаконным. В ходе рассмотрения трудового спора выяснилось, что работодатель не стал слушать объяснений работника. Иванов опоздал из-за остановки общественного транспорта. На троллейбусной линии был отключен ток по причине аварии.
Какое решение примет суд?
Задача 4
Работник Савин находился на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и причинил значительный ущерб работодателю.
Имеет ли право работодатель потребовать от него возмещение ущерба в полном объеме?
Задача 5
Бездействие в ситуации, угрожающей остановкой производства, небрежное отношение к работе гражданки Ивановой, работающей на обувной фабрике, привело к остановке производства, ведущей к нанесению ущерба.
Обязана ли гражданка Иванова возместить причиненный ущерб?
Задача 6
Генеральный директор ООО «Ремсервис» установил своим приказом коллективную (бригадную) ответственность за офисную мебель, компьютеры и другие материальные ценности, находящиеся в зале приема посетителей и в кабинетах сотрудников.
Правомерны ли действия генерального директора?
Задача 7
Работница пришла устраиваться по совместительству на работу в организацию на должность, связанную с материальной ответственностью. Руководитель организации отказался заключить трудовой договор, так как на должность, связанную с материальной ответственностью, можно принимать работников только по трудовой книжке на постоянную штатную работу.
Правильно ли поступает руководитель?
Задача 8
Водитель Смирнов систематически перегружал автомобиль и переносил по заданию автохозяйства вместо 3,5 т грузы весом 4 и более тонн. По итогам месяца у него постоянно образовывался перерасход бензина, за что бухгалтерия ежемесячно удерживала из его заработной платы деньги за перерасход горючего. Смирнов, полагая, что удержания производятся незаконно, обратился в КТС с заявлением о возврате незаконно удерживаемых сумм за последний год работы.
Правомерны ли удержания из заработной платы Смирнова?
За какой период он может потребовать возврат денег?
Задача 9
В результате неосторожных, действий станочника Клочкова была выведена из строя автоматическая линия, на ремонт которой ушла вся рабочая неделя. На данной линии были заняты пять человек, которые оставались это время без работы.
Возможно ли возложение материальной ответственности на Клочкова?
Если да, то, из каких сумм будет складываться его материальная ответственность?
Контрольные вопросы
1. Как определяется денежная компенсация морального вреда?
2. Каким органом определяется при взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива?
3. Что такое «нормальный хозяйственный риск»?
4. Как исчисляется размер ущерба?
5. Назовите условия наступления материальной ответственности по трудовому договору.
6. В каких случаях несут полную материальную ответственность работник моложе восемнадцати лет?
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Гражданский кодекс РФ.
4. Гражданский процессуальный кодекс РФ.
5. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ с изм. и доп. «О бухгалтерском учете» // СЗ РФ. 1996. № 48. Ст. 5369; 2003. № 27. Ст. 2700.
6. Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ с изм. и доп. «О наркотических средствах и психотропных веществах» // СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 219; 2002. № 30. Ст. 3033; 2003. № 2. Ст. 167; № 27. Ст. 2700; 2004. № 49. Ст. 4845: 2005. № 19. Ст. 1752.
7. Федеральный закон от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ с изм. и доп. «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3813; 2003. № 2. Ст. 167; № 9. Ст. 805; 2004. № 35. Ст. 3607.
8. Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ с изм. и доп. «О связи» // СЗ РФ. 2003. № 28. Ст. 2895; 2004. № 35. Ст. 3607; 2005. № 19. Ст. 1752.
9. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 2.
10. Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации, утв. решением Совета директоров ЦБ РФ от 22 сентября 1993 г. № 40 // Экономика и жизнь. 1993. № 42-43.
11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 1 марта 1983 г. № 1 в ред. от 21 декабря 1993 г. «О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» // Сб. постановлений Пленума Верховного Суда РФ. 1961-1993. М., 1994; Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 3; 1997. № 1.
12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. № 3; 1997. № 1; 1998. № 3.
13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
14. Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 23 сентября 1977 г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» // Бюллетень Верховного Суда СССР. 1977. № 6; 1983. №№ 2, 5; 1984. № 4; 1987. № 6.
Литература основная:
1. Буланова Н.В. Субъекты трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений: гражданско-правовая ответственность. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Пермь, 2006.
2. Жуйков В.М. Возмещение морального вреда. М., 1995.
3. Залесский В.В., Чиканова Л.А. Материальная ответственность работодателя и работника: Постатейный комментарий к разделу Х1 Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2002.
4. Каринский С.С. Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву. М., 1955.
5. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников. М., 2003.
6. Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. 2003. № 5, 6, 7.
7. Курочкина В. Ответственность работника перед работодателем // Российская юстиция. 2000. № 1.
8. Орловский Ю.П. Трудовой кодекс — важный этап реформы трудового законодательства // Журнал российского права. 2002. № 7.
9. Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по новому ТК РФ // Трудовое право. 2002. № 4.
10. Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица: трудовые права, обязанности, ответственность: Справочное и практическое пособие. М., 1998.
11. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве: Учебное пособие. М., 2001.
12. Пустозерова В.М., Соловьева А.А. Материальная ответственность: Практическое пособие. М., 1996.
13. Скачкова Г.С. Компенсация работнику морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя // Справочник кадровика. 2000. № 5.
14. Сосна Б.И. Возмещение материального и морального вреда по трудовому законодательству // Гражданин и право. 2002. № 9/10.
15. Сосна Б.И. Трудовое право: практические вопросы применения ответственности // Законодательство. 2001. № 3.
16. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М., 2000.
17. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.
18. Шафикова Г.Х. Компенсация морального вреда, причиненного работнику: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2000.
19. Шеломов Б. Материальная ответственность сторон трудового договора // Хозяйство и право. 2002. № 10.
20. Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда: анализ законодательства и судебной практики. М., 1999.
21. Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях // Трудовое право. 2003. № 1.
Литература дополнительная:
1. Автушко И.А. Правовые последствия заключения договора о полной материальной ответственности работника//Трудовые споры. - 2005. - N 4.
2. Анисимов А.Л. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и возмещение вреда работодателем//Трудовое право. - 2004. - N 9.
3. Архипов В.В. Увольнение материально ответственного работника//Трудовые споры. - 2005. - N 8.
4. Беклова Ж.В. О материальной ответственности сторон трудового правоотношения//Вестник МГУ. Серия 11. Право. - 1994. - N 6.
5. Ванюхин В.Н. Материальная ответственность работника: Практическое пособие - М.: ЭЛИТ, 2005.
6. Гейц И.В. Материальная ответственность работников//Консультант бухгалтера. - 2005. - N 11.
7. Глянцев В.О. О возмещении материального вреда, причиненного здоровью граждан//Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1994. - N 9.
8. Горячев А.С. Материальная ответственность руководителя//Право и экономика. - 2005. - N 5.
9. Драчук М.А. Материальная ответственность работника организации: Некоторые проблемы теории и практики//Российский ежегодник трудового права. - 2005. - N 1. - СПб.: Издательский дом СПбГУ, 2006.
10. Ефимов А., Поповченко А. Моральный вред//Хозяйство и право. - 1995. - N 1.
11. 3аконодательство РФ о возмещении вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей. Законодательство и нормативные правовые акты и комментарии к ним. - М., 1998.
12. Захаров М.Л., Коршунов Ю.К, Цедербаум Ю.А. Комментарий Правил возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. - М., 1996.
13. Каплюк А.А. Материальная ответственность работника по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском//Актуальные проблемы гражданского и трудового права. Выпуск 1. - М.: Компания Спутник+, 2003.
14. Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну//Хозяйство и право. - 1998. - N 6.
15. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005.
16. Коршунов Ю.Н. Правила возмещения вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей//Хозяйство и право. - 1996. - NN 5, 6.
17. Коршунов Ю.Н. О компенсации морального вреда//Хозяйство и право. - 1995. - N 4.
18. Коршунов Ю.Н. Регулирование вопросов возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем, в законодательстве стран СНГ//Хозяйство и право. - 1995. - N 5.
19. Коршунова Т.Ю. Материальная ответственность руководителя организации: необходимы изменения//Право и экономика. - 1996. - N 19/20.
20. Коршиков А.Г. Коллективная материальная ответственность как способ предотвращения потерь в магазинах розничной сети//Право и экономика. - 2005. - N 12.
21. Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора//Законодательство. - 2003. - NN 5, 6, 7.
22. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004.
23. Орлов А.И. Материальная ответственность руководителя коммерческой организации по новому Трудовому кодексу Российской Федерации//Право и экономика. - 2004. - N 8.
24. Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица: основные трудовые права и обязанности. - М., 1986.
25. Рогалева Г.А. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации//Трудовое право. - 1997. - N 1.
26. Скобелкш В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. - Воронеж, 1990.
27. Спиркина Е.И. Материальная ответственность сторон трудового договора//Бюджетный учет. - 2005. - N 7.
28. Стависский П.Р. Материальная ответственность предприятия в трудовых отношениях. - Киев, Одесса, 1987.
29. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. - М., 1990.
30. Трудовые отношения и материальная ответственность/Под общ. ред. Е.В. Волкова. - М.: Эксмо-Пресс, 2005.
31. Феофилактов А.С. Регрессные требования к работнику//Трудовые споры. - 2005. - N 7.
32. Шведов А.Л. Право работника на компенсацию морального вреда//Адвокат. - 2005. - N 3.
Тема 14. Охрана труда
Лекционное занятие
1. Социальное и правовое понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Содержание охраны труда как института трудового права. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.
2. Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Служба охраны труда, комитеты (комиссии) по охране труда в организации. Государственные нормативные требования охраны труда.
3. Обеспечение прав работников на охрану труда. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, и его гарантии. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда (медицинское освидетельствование и медицинские осмотры, инструктаж, обучение и профессиональная подготовка работников, обеспечение средствами индивидуальной защиты, санитарно- бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание и др.).
4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Страховое обеспечение работников и членов их семей при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
Цель лекции: познакомить студентов с понятием и системой правового регулирования охраны труда работников, основными правовыми институтами комплексного межотраслевого института «охрана труда».
Задачи лекции: ознакомление студентов с правовым понятием м охраны труда в различных аспектах, содержанием данного комплексного понятия, его основными составляющими. Рассмотрение и изучение правил обеспечения охраны труда у работодателей. Характеристика правового положения работников в отношениях по поводу охраны труда (права и гарантии их осуществления). Анализ законодательства о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Изучение правил социального страхования от несчастных случаев на производстве (профессиональных заболеваний) и правил страхового обеспечения работников, членов их семей , иждивенцев.
Семинарское (практическое) занятие
1. Понятие охраны труда .Основные направления государственной политики в области охраны труда.
2. Организация охраны труда. Государственное управление охраны труда. Служба охраны труда в организации.
3. Обеспечение прав работник на охраны труда.
4. Расследование и учет несчастных случае (профессиональных заболеваний) на производстве.
5. Страховое обеспечение работников (членов их семей, иждивенцев) при несчастных случаях на производстве и профессиональном заболевании.
Самостоятельная работа
Задача № 1
Гражданин Иванов получил травму в результате выполнения своих трудовых обязанностей. Работодателем не было оказано ему никакой помощи, хотя он был сразу проинформирован об этом.
Есть ли здесь нарушение трудового законодательства?
Задача № 2
Попов, работающий на предприятии, обратился к работодателю с просьбой о страховании от несчастных случаев, но работодатель отказал ему, ссылаясь на то, что социальное страхование для работника необязательно, но работник с ним не согласился.
Является ли законным отказ работодателя?
Обоснуйте ответ.
Задача № 3
Гражданин Петров работал на предприятии по переработке полезных ископаемых. Однажды он пришел на рабочее место и обнаружил, что его рабочий станок плохо функционирует и представляет опасность для его жизни и здоровья. Гражданин Петров оповестил об этом руководителя организации в письменной форме и отказался от выполнения работ.
Имел ли право работник отказаться от выполнения работы?
Задача № 4
Гражданин Коблов работал на предприятии по производству электробытовых приборов. Он проходил ежегодный медицинский осмотр, и врачи направили его на медицинское обследование. Медицинское обследование должно было продолжаться 2 недели.
После окончания медицинского обследования Коблов вернулся на предприятие и был оповещен о том, что он переведен на работу в другой цех по решению руководителя организации.
Правомерны ли действия руководителя организации?
Задача № 5
Гражданин Зацепин работал на нефтеперерабатывающем заводе. В результате несчастного случая произошел разлив нефтепродуктов. Продолжения работы в данных условиях труда грозило Зацепину серьезным отравлением, поэтому он отказался от дальнейшего продолжения работы. Зацепин обратился к работодателю с просьбой предоставить ему работу до устранения последней аварии. Работодатель отказался и уволил его. Зацепин обратился в суд с требованием восстановить его на работу и оплатить время увольнения как простой.
Охарактеризуйте правомерность действий работодателя. Какое решение должен вынести суд?
Задача № 6
В цехе по производству серной кислоты химкомбината произошла утечка. После очистки помещения от загрязнения о работников, работающих в цеху, работодатель потребовал произвести дезинфицирование средств индивидуальной защиты за их счет. Работники возмутились, но работодатель пригрозил им увольнением.
Дайте характеристику правомерности действий работодателя?
Задача № 7
На химическом комбинате «Алмаз» работодатель ввел в производственный цикл хлор, ранее не используемый. Работники предприятия потребовали раработать новые меры по сохранению жизни и здоровья персонала. Эти требования повлекли бы существенные материальные затраты, поэтому работодатель ответил, что проведение мероприятий возможно только за счет средств работников.
Охарактеризуйте правомерность действий работодателя?
Задача № 8
На предприятии «Ростсельмаш» в городе Ростове-на-Дону возникла опасность для здоровья работников. Работник Петров В.В. отказался от выполнения работ, так как были нарушены требования по охране труда. Работодатель вынес работнику Петрову В. В. дисциплинарное взыскание.
Имел ли право работодатель вынести Петрову В.В. дисциплинарное взыскание?
Имел ли право Петров В.В. не выходить на работу в связи с возникновением опасности для жизни и здоровья?
Задача № 9
Гражданин Клименко был принят на завод по изготовлению ядохимикатов. Прошел инструктаж по технике безопасности, но в результате неправильного применения средств индивидуальной защиты получил отравление средней степени тяжести.
Будет ли травма считаться производственной?
И будет ли привлечен к ответственности работодатель?
Задача № 10
Работник АО «Спартак» Махов И. В. был уволен с занимаемой им должности в связи с тем, что он не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. От получения трудовой книжки он отказался, обосновав свой отказ незаконным увольнением. В этот же день работодатель направляет уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.
Является ли действительно увольнение Махова незаконным?
Несет ли ответственность работодатель за задержку трудовой книжки?
Задача № 11
В организации АОО «Вож» во время стройки рабочий Егоров упал с крыши, повредил себе позвоночник и сломал ногу. В состав комиссии, которая должна была расследовать несчастный случай на этом производстве, входят 2 человека: руководитель производства и специалист по охране груда.
Каков порядок расследования несчастного случая на производстве?
Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
Какие несчастные случаи подлежат расследованию?
Задача № 12
При разгрузке лесоматериалов на стропальщика лесоперевалочной базы Гусева с вагона свалилось бревно. В связи с ударами по голове и спине, приведшим и к травме, Гусев длительное время находился на излечении в больнице. По окончании Стационарного лечения рабочий был признан инвалидом в результате обострившейся гипертонической болезни.
Гусев потребовал выдать ему акт о несчастном случае, однако администрация базы в этом ему отказала, мотивируя свой отказ тем, что он до несчастного случая также страдал гипертонической болезнью, и что утрата трудоспособности произошла именно вследствие этого заболевания, а не в результате получения травмы.
Дайте оценку правомерности требований работника.
Разрешите ситуацию по существу.
Задача № 13
При проверке соблюдения правил охраны труда в ОАО «Строй» уполномоченный по охране труда профсоюзной организации выявил отсутствие инструкций по охране труда в цехе железобетонных изделий, а также отсутствие сведений в журнале о первичном инструктаже по технике безопасности при приеме на работу, о чем был составлен акт.
Кто из должностных лиц ОАО «Строй» должен понести ответственность и какую? Можно ли считать нарушениями служебных обязанностей отсутствие инструкций и не проведение инструктажа?
Задача № 14
При заключении коллективного договора представители профсоюзного комитета потребовали предусмотреть выдачу дополнительной спецодежды для слесарей-сантехников, поскольку комбинезоны изнашиваются ранее установленного срока, а также предусмотреть теплую верхнюю одежду для рабочих, обязанных при авариях проводить работы на улице.
Вправе ли работодатель предусматривать в коллективном договоре выдачу
спецодежды сверх нормы, установленной Правительством Российской Федерации?
Задача № 15
Токарь Лебедев, находясь на работе в нетрезвом состоянии, получил тяжелую травму руки. При расследовании несчастного случая комиссия указала в акте по форме Н-1, что причиной несчастного случая стало виновное поведение рабочего. В связи с этим был издан приказ директора об объявлении рабочему выговора и о полном лишении его оплаты по больничному листу в связи с полученной травмой.
Правомерны ли действия работодателя?
Контрольные вопросы
1. Какова сфера действия законодательства об охране труда?
2. В чем отличие централизованного и локального регулирования охраны труда?
3. Как устанавливаются нормы и правила по охране труда, инструкции по охране труда?
4. Для каких работников устанавливаются специальные нормы по охране труда?
5. Что составляет законодательство об охране труда?
6. Как производится расследование и учет несчастных случаев на производстве?
7. Какие виды ответственности Вы знаете за нарушение законодательства о труде и охране труда?
8. Какие органы включены в систему надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда?
9. Для кого установлены обязательные медицинские осмотры?
Список рекомендуемой литературы и правовых актов
Правовые акты:
1.Трудовой кодекс РФ.
2. Федеральный закон от 24.07.98 (ред. 23.12.03) « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ 1998 № 31 ст. 3803,№ 44 ст. 4152
3. Федеральный закон от 30.03.99 (ред. 30.06.03) « О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»// СЗ РФ 1999 № 14 ст.1650//
4. Федеральный закон от 16.07.99 (ред. 05.03.04) « Об основах обязательного социального страхования»// СЗ РФ 1999 № 29 ст. 37686//
5. Федеральный закон от 17.07.99 (ред. 10.01.03) « Об основах охраны труда РФ» // СЗ РФ 1999 № 29 ст. 3702//
6. Федеральный закон от 29.12.01 « О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2002 год»// СЗ РФ 2001 № 53 (ч.1) ст. 5020//
7. Указ Президента РФ от 05.11.92 с изм. и доп. (ред. 05.10.02) « О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций»// Ведомости 1992 № 45 ст. 2609; СЗ РФ 1995 № 32 ст. 3292//
8. Постановление Правительства РФ от 06.02.93 « О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести в ручную»// САПП РФ 1993 № 7 ст. 566
9. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности, утв. Пост.Совета Министров –Правительства РФ от 28.04.93(ред. 23.09.02)// САПП РФ 1993 № 18 ст. 1602; СЗ РФ 1998 № 22 ст. 2459, № 32 ст. 3990; 2000 № 31 ст. 3288//
10.Положение о Фонде социального страхования РФ , утв. Пост. Правительства РФ от 12.02.94 с изм.и доп.(ред. 19.07.02)// САПП РФ 1994 № 8 ст. 599; 1995 № 31 ст. 3131; 1996 № 9 ст.809, № 16 ст.1908; 1997 № 1 ст.174, № 48 ст. 5555; 1999 № 52 ст.6417//
11.Постановление правительства РФ от 10.07.95(ред.08.08.03) « О назначении и выплате отдельным категория инвалидов из числа ветеранов денежной компенсации расходов на санаторно-курортное лечение, эксплуатацию транспортных средств и транспортное обслуживание»// СЗ РФ 1995 № 29 ст.2817; 1999 № 47 ст.5712; 2001 № 19 ст. 1945//
12.Положение о признании лица инвалидом, утв. Пост. Правительства РФ от 13.08.96 (ред. 26.10.00)// СЗ РФ 1996 № 34 ст. 4127; 2000 № 39 ст. 3880 ,№ 45 ст. 4478//
13. Примерные положения об учреждениях государственной службы медико-социальной экспертизы, утв.Пост Правительства РФ от 13.08.96//СЗ РФ 1996 № 34 ст. 4127; 2000 № 39 ст. 3880;, № 45 ст. 4478//
14. Положение о федеральной инспекции труда, утв.Пост.Правительства РФ от 28.01.00 с изм. и доп.(ред.08.01.03) // СЗ РФ 2000 № 6 ст. 760//
15. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утв.Пост.Правительства РФ от 25.02.00// СЗ РФ 2000 № 10 ст. 1131//
16.Правила исчисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв.Пост.Правительства РФ от 31.08.99 с изм.и доп. // СЗ РФ 2000 № 11 ст. 1181//
17.Постановление Правительства РФ от 23.05.00 « Нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»// СЗ РФ 2000 № 22 ст. 2314//
18.Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Пост. Правительства РФ от 16.10.00(изм.08.04.03) // СЗ РФ 2000 № 43 ст. 4217//
19. Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваниях ,утв. Пост. Правительства РФ от 15.12.00 с изм.и доп.// СЗ РФ 2000 № 52 (ч.2) ст. 5149//
20. Положение о приобретении ,распределении, выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей ,утв. Пост. Правительства РФ от 21.04.01(ред.01.04.03)// СЗ РФ 2001 № 18 ст.1853//
21.Порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Пост. Правительства РФ от 28.04.01// СЗ РФ 2001 № 19 ст. 1940//
22. Программа социально-экономического развития на среднесрочную перспективу(2002-2004 годы),утв.Пост.Правительства РФ от 10.07.01// СЗ РФ 2001 № 31 ст. 3295//
23.Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв.Пост.Минтруда РФ от 18.12.98(ред. 03.02.04)// Бюл. Минтруда РФ 1999 № 2 //
24. Рекомендации о организации работы службы охраны труда в организации, утв.Пост.Минтруда РФ от 08.02.00// Бюл.Минтруда РФ 2000 № 3//
25.Постановление Пленума ВС РФ от 20.06.73 с изм. и доп.(ред.25.10.96)» О некоторых вопросах,возникших при применении судами РФ законодательства о труде молодежи»// Сб.постановлений Пленума ВС РФ 1961 -1993.М.,1994; Бюл. ВС РФ 1994 № 3 ; 1997 № 1//
26.Постановление Пленума ВС РСФСР от 25.12.90 с изм. и доп. «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин»// Сб. постановлений Пленума ВС РФ 1961-1993.М.,1994; Бюл. ВС РФ 1993 № 2; 1994 № 3 ; 1997 № 1 //
27.Постановление Пленума ВС РСФСР от 23.04.91 с изм. и доп.(ред.25.10.96) « О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности горных,строительных и иных работ»// Бюл.ВС РФ 1993 № 2 ; 1994 № 3; 1997 № 1//
28. Положение о федеральной инспекции труда, утв.Пост. Правительства РФ от 28.01.00 с изм. и доп.(ред. 08.01.03)// СЗ РФ 2000 № 6 ст. 760 //
29. Постановления Правительства РФ от 24.07.00(ред.06.02.04)» Об утверждении положения о государственной санитарно-эпидемиологической службе РФ и положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании» // СЗ РФ 31.07.00 № 31 ст. 3295
30. Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утв. Пост.Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29.04.80 // Бюл.ГКТ СССР 1980 №8//
31. Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска, утв. Пост.Правительства РФ от 31.08.99 (ред.08.08.03)// СЗ РФ 1999 №36 ст.4408; 2000 №23 ст.2429; 2001 №1 (ч.2) ст.128, №53 (ч.2) ст.5194//
Литература основная:
1. Викторов И.С., Простова В.М. О практике рассмотрения судами гражданских дел о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью граждан в результате несчастных случаев на производстве // Трудовое право. 2006. № 3.
2. Викторов И.С. Правовая защита конституционных прав граждан на безопасные условия труда средствами государственного надзора и контроля // Трудовое право. 2003. № 7.
3. Вредные условия труда: дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день / Составитель А.В. Верховцев. М., 2002.
4. Голощапов С.А. Правовые вопросы охраны труда в СССР. М., 1982.
5. Долинская Л.М. Формирование системы государственного управления охраной труда // Трудовое право. 2004. № 2.
6. Дуля Е.Н. Возмещение вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей: новое в законодательстве // Социальное и пенсионное право. 2006. № 1.
7. Иванов В.В. Защита права работников на охрану труда // Справочник кадровика. 2003. № 10.
8. Иванов В.В. Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты // Трудовое право. 2004. № 3.
9. Игнатюк Н.А., Шептулина Н.Н. О государственном управлении охраной труда // Журнал российского права. 2003. № 5.
10. Киселев Я.Л. Охрана труда по советскому трудовому праву. М., 1962.
11. Комментарий к Федеральному закону «Об основах охраны труда в Российской Федерации». М., 2002.
12. Коршунов Ю.Н. Законодательство РФ об охране труда: Комментарий. М., 2001.
13. Крапивин О.М., Власов В.И. Охрана труда. М., 2003.
14. Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда // Трудовое право. 2006. №№ 6, 7.
15. Муцинова Н.А. Охрана труда на промышленных предприятиях СССР. М., 1973.
16. Орлова Т.В., Иваницкая Н.А. Условия труда как фактор, влияющий на текучесть кадров // Справочник кадровика. 2003. № 11.
17. Охрана труда. М., 2000.
18. Охрана труда. / Сост. О.Т. Айман. М., 2004.
19. Охрана труда. Аттестация рабочих мест. М., 2003.
20. Охрана труда. Библиотека журнала «Трудовое право Российской Федерации». М., 2004.
21. Охрана труда и социальное страхование // Труд и право. 2003. № 14.
22. Охрана труда. Нормативные требования. Организация охраны труда на предприятии. Административная и уголовная ответственность. М., 2000.
23. Охрана труда: состояние и перспективы. Ч. 1. и Ч. 2 // Труд и право. 2003. № 3, 8.
24. Пашерстник А.Е. Законодательная охрана труда в СССР. М., 1957.
25. Семенков В.И. Охрана труда в СССР. Минск, 1976.
26. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда. М., 2000.
27. Филатов А.А. Охрана труда: практические требования // Юрист. 2003. № 1.
28. Шептулина Н.Н. Обучение и профессиональная подготовка кадров в области охраны труда // Справочник кадровика. 2003. № 12.
29. Шептулина Н.Н. Охрана труда // Трудовое право. 2004. № 4-5.
30. Щуко Л.П. Справочник по охране труда в Российской Федерации. СПб., 2002.
Литература дополнительная:
1. Абрамова А.А. Трудовое законодательство и права женщин. - М., 1990.
2. Абрамова О.В., Коршунова Т.Ю. Правовые проблемы организации надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде/Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике//Труды института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. - М., 1995. N 60.
3. Бахуринская Е.А. Последствия нарушения законодательства об охране труда в аспекте разграничения административных правонарушений и преступлений//Соотношение преступлений и иных правонарушений. - М.: ЛексЭст, 2005.
4. Васличев С.Ф. Правовое регулирование надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства: Автореф. канд. юрид. наук: 12.00.05 - М., 2000. - 26 с
5. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006.
6. Голощапов С.А. Правовые вопросы охраны труда. - М., 1992.
7. Губенко М.И. Международные договоры и законодательство РФ об охране труда//Применение международных договоров в области прав человека в правовой системе Российской Федерации. - Екатеринбург, 2003.
8. Долинская Л.М. Формирование системы государственного управления охраной труда//Трудовое право. - 2004. - N 2.
9. Збышко Б.Г. Особенности регулирования охраны труда//Трудовое право. - 2004. - N 11.
10. Ефремова О.С. Документация по охране труда в организации - М.: Альфа-Пресс, 2003.
11. Коняхин Л.Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. - М., 1982.
12. Коршунов Ю.Н. Об охране труда. - М., 2000.
13. Луговой А. Защитить человека труда может только закон//Человек и труд. - 1997. - N 3.
14. Маренго А.К. К вопросу обучения студентов правовым основам охраны труда в РФ//Актуальные проблемы юридической науки и их отражение в учебном процессе. - М., 2003
15. Панов Е.Г., Григорьев Ю.М. Общие вопросы охраны труда - Дубна: Феникс+, 2004.
16. Наумов А.В. Практика применения Уголовного кодекса Российской Федерации: комментарий судебной практики и доктринальное толкование. - Волтерс Клувер, 2005.
17. Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях: Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73//БНА. - 2003. - N 2.
18. О распределении полномочий между территориальными органами по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по отдельным направлениям надзора (контроля) и территориям субъектов Российской Федерации: Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 11 января 2005 г. N 2//"Энергонадзор и энергобезопасность", - 2005. - N 1.
19. О распределении полномочий между территориальными органами по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по отдельным направлениям надзора (контроля) и территориям субъектов Российской Федерации: Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 11 января 2005 г. N 2//"Энергонадзор и энергобезопасность", - 2005. - N 1.
20. Охрана труда в Российской Федерации: Сборник нормативных документов/Гл. ред. Е.Н. Волкова. - М.: Вершина, 2004
21. Обыденова А.Ф., Обыденов А.С. Трудовое законодательство и охрана труда. - М.: ГроссМедиа, 2004.
22. Расследование и учет несчастных случаев на производстве/Цикл материалов из трех частей/О.М. Крапивин, В.И. Власов//Гражданин и право. - 2006. - N 8, 9, 10.
23. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. - М., 1990.
24. Смык О.А. Преступные нарушения правил охраны труда в сфере незаконного предпринимательства: Проблемы теории и практики//Российский следователь. - 2005. - N 8.
25. Чиканова Л.А. Организационно-правовые проблемы обеспечения безопасности труда на производстве//Обеспечение безопасности населения и территорий. - М., 1994.
26. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты, посвященные охране труда//Законодательство. - 2006. - N 4.
27. Шептулина Н.Н. Совершенствование законодательства об охране труда//Труды института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. - М., 1995. N 60.
28. Шептулина Н.Н. Комментарий к Федеральному закону "Об основах охраны труда в Российской Федерации" - 3-е изд., перераб. и доп., произв.-практ. - М.: Юстицинформ, 2004.
29. Ярхо А.В. Законодательство об охране труда. - М., 1988.
За помощью обращайтесь в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!