«Задания по дисциплине «Служебное право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

Задание 1.

Гражданка Иванова была принята на должность государственной службы категории «Б» (советник главы администрации Нижегородской обл.) в июле 2021г. В январе 2022 г. состоялись выборы главы администрации и гражданин Сидоров, советником которого она являлась, не был избран на новый срок.

Вопросы:

Изменится ли положение Ивановой в связи с не избранием гражданина Сидорова главой администрации и с какого момента?

Имеет ли право Иванова

а) уйти в отпуск (за счет неиспользованного),

б) на больничный.

Какие изменения произойдут в случае, если гражданина Сидорова вновь изберут главой администрации Нижегородской области?

Задание 2.

Гражданин Лесков поступил по результатам конкурса на должность консультанта отдела архитектуры и строительства мэрии г. Дзержинска. В соответствии с требованиями законодательства ему было назначено испытание сроком в 4 месяца. Леньков приступил к работе 10 мая 2021 года. 3 сентября начальник отдела архитектуры и строительства направил в отдел кадров служебную записку с изложением фактов, которые, на его взгляд, свидетельствовали о несоответствии Лескова занимаемой должности (в частности, последнему было дано задание, с которым он не справился, в связи с чем строительная компания «Компас» подала иск в суд против мэрии г. Дзержинска).

Вопросы:

Что может предпринять начальник отдела кадров мэрии, получив данную служебную записку? Являются ли факты, изложенные в ней, свидетельством несоответствия Лескова замещаемой должности?

Что изменится, если служебная записка была получена начальником отдела кадров мэрии 12 сентября?

Задание 3.

Гражданка Грачева решила участвовать в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы начальника отдела социально-экономического прогнозирования администрации Ленинградской области. Прочитав в объявлении о конкурсе, что участникам предоставляются равные права и возможности, она решила, что способна на замещение государственной должности.

При предъявлении документов выяснилось, что Грачева имеет среднее специальное образование (закончила в 1998 г. техникум легкой промышленности) и работает бухгалтером- экономистом в торговом объединении «Пассаж».

Вопросы:

Имеет ли право гражданка Грачева участвовать в данном конкурсе? Если нет, то почему?

Задание 4.

Гражданин Николаев по итогам аттестации был признан не соответствующим занимаемой должности ведущего специалиста отдела по делам молодежи, о чем было записано в решении аттестационной комиссии.

Вопросы:

Какие действия должен предпринять глава администрации Советского района г. Нижнего Новгорода и в какой срок?

Задание 5.

Руководствуясь нормами ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и Трудового кодекса РФ, определите, можно ли уволить со службы гражданскую служащую, зарегистрировавшуюся в качестве ИП и начавшую вести предпринимательскую деятельность, если женщина:

а) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

б) беременна, но продолжает исполнять свои обязанности по должности гражданской службы.

Ответ аргументируйте ссылками на конкретные статьи Трудового кодекса РФ и закона о гражданской службе.

Задание 6.

В отношении гражданского служащего был издан приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Копия акта о применении дисциплинарного взыскания с указанием оснований применения была вручена гражданскому служащему под расписку на четвертый день (все дни были рабочими) со дня издания соответствующего акта.

Гражданский служащий обжаловал правомерность привлечения его к дисциплинарной ответственности, указав, что в соответствии с абз. 6 ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течении трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. При этом в соответствии со ст. 5 ТК РФ нормы трудового права, содержащиеся в иных ФЗ, должны соответствовать ТК РФ. В случае противоречий между ТК РФ и иным ФЗ, содержащим нормы трудового права, применяется ТК РФ. Поскольку же с момента издания акта до момента ознакомления с ним прошло более трех рабочих дней, наложение на него дисциплинарного взыскания неправомерно.

Вопрос:

Как быть в таком случае?

Задание 7.

Гражданин Рыбин был уволен с занимаемой должности на основании подп.11 п.1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Причиной увольнения стало отсутствие у истца документа об образовании, наличие которого необходимо для занимаемой должности. Рыбин обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил восстановить его на службе в замещаемой ранее должности. Ссылался, что трудовые отношения с таможенным органом возникли 19.04.1998. В момент увольнения общий стаж федеральной гос. службы составлял более 15 лет. В настоящее время истец является учащимся учреждения среднего профессионального образования.

Вопросы:

Какое решение должен принять суд? Измениться ли ситуация, если истец был принят в 1998г. на должность, относящуюся к младшим государственным должностям гос. службы (1-я группа)?

Задание 8.

В организационном отделе федерального агентства гражданин Иванов занимал должность специалиста 1 категории. Руководителем агентства был издан приказ о назначении его на другую должность в правовом управлении, при этом должностные обязанности должны были остаться прежними. Иванов отказался выполнять обязанности по новой должности, не вышел на службу и был уволен по подп. п. 3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе». Иванов обжаловал это решение в суд, указав, что согласие его на перевод на другую должность получено не было, а принудительный труд запрещен.

Вопрос:

Какое решение должен принять суд? 

Задание 9.

В государственном органе были выявлены факты неоднократного оказания гражданским служащим услуг коммерческой организации по договору гражданско-правового характера. Представитель нанимателя принял решение об отстранении служащего от замещаемой должности на период рассмотрения этой ситуации комиссией по урегулированию конфликта интересов.

Вопрос:

По какому основанию в данном случае должно быть проведено отстранение? 

Задание 10.

Губернатор Н-ой области издал постановление об освобождении от должности начальника управления юстиции по Н-й области и о назначении на неё другого лица. Однако освобождённый начальник областного управления юстиции не согласился с постановлением заявив, что его назначил министр юстиции РФ и поэтому он будет исполнять обязанности начальника управления юстиции по Н-й области до издания приказа министра о его освобождении.

Вопрос:

Законны ли действия губернатора Н-ой области и начальника областного управления юстиции?

Задание 11.

На замещение вакантной должности государственной гражданской службы претендует женщина, которой назначена трудовая пенсия по старости.

Вопросы:

Можно ли заключить с ней срочный служебный контракт? Необходимо ли в данном случае проводить процедуру конкурсного отбора на замещение вакантной должности государственной гражданской службы?

Задание 12.

Гражданин в возрасте 64 лет подал документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. По результатам конкурса он был объявлен победителем и издан акт представителя нанимателя о зачислении кандидата на государственную гражданскую службу от 7 августа 2021г. Однако 10 августа 2021г. ему исполнилось 65 лет. Служебный контракт на эту дату еще не заключен.

Вопросы:

Можно ли такому гражданину отказать в заключении служебного контракта? Как измениться ситуация если такой гражданин был назначен на должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы?

Задание 13.

Гражданин Сергеев поступил в порядке конкурса на должность главного специалиста отдела пособий и компенсаций администрации Центрального района г. Новосибирска в декабре 2021 года. После успешного прохождения испытания он обратился в комиссию по установлению стажа муниципальной службы, чтобы ему таковой был установлен.

Сергеев указал в заявлении в качестве оснований для установления стажа муниципальной службы следующие сведения:

в 2006—2009 гг. он работал специалистом в отделе пропаганды и агитации администрации Дульдургинского района (Агинский авт. округ);

в 2009—2020 гг. работал специалистом, главным специалистом в отделе главного энергетика НАПО им. В. Чкалова;

в 2020 г. был принят специалистом I категории в отдел социальной защиты администрации Октябрьского района г. Новосибирска.

Вопросы:

Определите стаж муниципальной службы гражданина Сергеева. Имеет ли он, если уйдет на пенсию в конце 2022 года, право на получение доплаты и пенсии за выслугу лет?

Задание 14.

Гражданин Иванов, находясь в служебной командировке в г. Санкт-Петербурге, погиб. Он замещал должность начальника отдела информационного обеспечения деятельности Законодательного Собрания Пензенской области. У Иванова осталась семья в составе жены, дочери 22 лет, студентки вуза, и сына 13 лет.

Вопросы:

Вправе ли члены семьи получать какие-либо гарантии социального обеспечения от государства в связи со смертью Иванова?

Имеют ли они право получения жилой площади (Иванов стоял в очереди на получение жилья в Законодательном Собрании области)?

Задание 15.

Специалист II категории одного из органов исполнительной власти Н-ой области выехал за рубеж по личным делам за счёт своих родственников, проживающих в иностранном государстве.

Вопрос:

Имеются ли основания для его увольнения?