«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

 

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

Тема 5.

1. Несовершеннолетняя Данилкина (14 лет) была принята на работу курьером в издательство газеты «Уральский рабочий». Со­гласно условиям трудового договора она должна в вечернее время расклеивать объявления на столбах и рекламных стендах, а также разносить корреспонденцию по подъездам домов. Издательство получило от матери Данилкиной разрешение на заключение тако­го договора. Прокурор Железнодорожного района обратился в суд с иском о защите прав несовершеннолетней и признании заключенного до­говора недействительным. Он считал, что указанный вид деятель­ности является тяжелым и опасным, поскольку приходится рабо­тать на улице в любую погоду и в ночное время. Его требования поддержал отец девочки. Представитель Данилкиной в суде пояс­нил, что должность курьера не относится к перечню тяжелых про­фессий, где запрещен труд лиц моложе 18 лет, кроме того, даннаяработа не препятствует обучению Данилкиной. Однако директор издательства решил не принимать участия в судебном споре и рас­торг трудовой договор с Данилкиной.

Оцените правомерность действий всех участников правоотно­шений. Обладает ли Данилкина трудовой правосубъектностью? Имеет ли право директор издательства расторгать трудовой дого­вор до разрешения дела судом?

2. Гражданин Нидерландов Ван Ундербильт подал заявление о приеме на работу инженером-технологом Белоярской АЭС. Гражданин Болгарии Василов был приглашен пройти ознакоми­тельную трудовую практику в Свердловской областной больнице. В Болгарии он учится на 3-м курсе медицинского университета. Беженец из Афганистана Бен Хайл подал в территориальную службу занятости г. Нижнего Тагила заявление о регистрации в ка­честве безработного. Розас, профессор права из Испании, был на 4 месяца приглашен читать лекции в юридическом институте. Журналист Дуглас прибыл в РФ для работы на постоянной ос­нове в телекомпании НТВ. Строитель из Таджикистана Курбангалиев был приглашен строительной компанией для выполнения отделочных работ.

Укажите трудо-правовой статус названных граждан. Каким об­разом регулируется труд иностранцев в РФ?

3. Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу.

Какое решение должен вынести суд?

Тема 6.

1. Бизнесмен Кругов пригласил Золотова работать водителем его личного автомобиля с оплатой 500 долл. в месяц. У Крутова также работали: бывшая учительница Горина, три раза в неделю занимавшаяся воспитанием и обучением его детей; сотрудник ми­лиции Новгородов, ночами охранявший гараж, где помещались товары, изготовленные фирмой Крутова и предназначенные для реализации. Все указанные лица через три месяца после начала ра­боты попросили заключить с ними трудовые договоры и выдать трудовые книжки, чем вызвали немалое удивление хозяина.

Правомерны ли требования вышеуказанных лиц?

2. В ОАО «Экскаваторный завод» возник конфликт между двумя группами акционеров. В Результате на созванных ими общих собраниях в один и тот же день были избраны два генеральных директора. Обя руководителя начали активно набирать персонал и осуществлять финансово-хозяйственную деятельность. Решением арбитражного суда области выборы администрации, занимающей собственно территорию завода, были признаны недействительными. С помощью судебных приставов надлежащее руководство заняло территорию завода и перестало осуществлять допуск на нее посторонних лиц. На следующий день руководитель организации объявил о недействительности трудовых договоров, заключенных предыдущим генеральным директором с работниками организации, и направил в суд иск с требованием возврата незаконно полученной, по его мнению, заработной платы. Работники против иска возражали, ссылаясь на то, что они были допущены к работе, и выдвинули иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Сформулируйте решение по данному делу.

3. Подберите примеры норм Трудового кодекса, обязывающих работодателя принимать решения: а) с учетом мнения представительного органа работников; б) с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

Тема 7.

1. Гражданин РФ Пасько работает по трудовому договору бух­галтером финансового отдела ОАО «Суал-Холдинг». Кроме того, он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и реализует в магазинах г. Екатеринбурга меховую и кожаную про­дукцию. Вечерами в будние дни Пасько преподает в колледже (но письменным трудовым договором это не оформлено); в выходные дни он трудится на своем приусадебном участке, а излишки полу­ченной продукции время от времени продает на городском рынке. Плюс ко всему по просьбе Гринкевича Пасько раз в неделю безвозмездно дает частные уроки его дочери, готовя ее к поступлению в вуз.

Определите систему возникающих правоотношений и укажите, какие из них будут регулироваться нормами трудового права.

2. Ларионов обратился в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, причиненного ему в связи с неисполнением условий трудового договора. В судебном заседа­нии было установлено, что Ларионов в марте 2002 г. заключил с ООО «Дальавтотранс» трудовой договор о работе водителем, по которому обязался перевозить грузы ООО на личном автомобиле марки «Газель». В апреле 2002 г. он заключил аналогичный трудо­вой договор с гражданином Кутько как с физическим лицом, обя­зуясь доставлять его грузы в пункт назначения. Кутько в свою оче­редь обязывался выплачивать Ларионову вознаграждение за труд в размере, определенном трудовым договором. В мае 2002 г. Кутько был избран на должность генерального ди­ректора ООО «Дальавтотранс». Ларионов продолжал исполнять обязанности по обоим договорам до сентября 2002 г., однако плату от Кутько он не получал с мая 2002 г. В судебном заседании Кутько пояснил, что поскольку с мая 2002' г. он стал руководителем предприятия, заключившего анало­гичный трудовой договор с Ларионовым, то все грузы, передавае-мые им Ларионову, следует считать поступающими от «Дальавтотранса». Ларионов же считал, что правовой режим грузов, посту­пающих от юридического лица и от его генерального директора, разный. Кроме того, трудовой договор с Кутько как с физическим лицом формально не был расторгнут.

Помогите судье разрешить дело. Укажите, обладает ли едино­личный исполнительный орган организации трудовой правосубъ­ектностью. Установите рамки компетенции генерального директо­ра применительно к данному делу.

3. По устному распоряжению начальника строительно-монтаж­ного участка ОАО «Уралспецстрой» Бездумный был снят со строи­тельства жилого дома, осуществляемого бригадой рабочих, и на­правлен на строительство коттеджа для главного инженера ОАО. Через 2 дня Бездумный отказался выходить на работу, полагая, что согласно своему трудовому договору не обязан «вкалывать» в лич-ных интересах главного инженера. На следующий день он был уво­лен по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Дайте правовую оценку сложившейся ситуации. Укажите нали­чие или отсутствие трудовых правоотношений в описанной ситуа­ции. Изменится ли решение задачи, если Бездумный самовольно вернулся на строительство жилого дома?

Тема 8.

1. В ОАО «Уралтеплоизоляция» совместным решением дирек­тора и выборного профсоюзного органа на паритетных началах бы­ла создана комиссия по подготовке и разработке проекта коллек­тивного договора.

В ходе коллективных переговоров выяснилось, что первичная профсоюзная организация объединяет менее половины работников предприятия. Итогом работы комиссии стал проект коллективного договора, который был вынесен на рассмотрение конференции ра­ботников ОАО. Кроме принятия коллективного договора на конфе­ренции был создан новый представительный орган - совет работ­ников. Решением конференции подписать коллективный договор от имени работников было поручено органу первичной профсоюзной организации (как принимавшему участие в коллективных перего­ворах и представляющему интересы членов профсоюза) и совету работников (как представителю всех работников ОАО).

В ходе уведомительной регистрации коллективного договора в органе по труду у специалиста возникли следующие вопросы: а) какие органы могут представлять интересы работников органи­зации; б) каковы полномочия профсоюзной организации, объеди­няющей менее половины работников, по вопросам заключения коллективного договора и представительства интересов работников по другим вопросам; в) легитимность создания представительного органа работников - совета работников, его полномочия на пред­ставительство, порядок создания и правовой статус иных предста­вителей работников; г) вправе ли вновь созданный представитель­ный орган представлять интересы всех работников организации или только тех, кто не является членом профсоюза; д) можно ли считать описанный порядок заключения коллективного договора соответствующим трудовому законодательству? Помогите разобраться в ситуации.

2. Генеральный директор ГУП «Вектор» и председатель совета трудового коллектива (представительный орган работников) 10 фев­раля подписали коллективный договор. 15 февраля собрание дейст­вующей первичной организации профсоюза слесарей и ремонтников «Единство» приняло решение заключить с представителем работо­дателя отдельный коллективный договор. 16 февраля генеральному директору было вручено письменное уведомление о необходимости начать переговоры с первичной профсоюзной организацией. Гене­ральный директор, ссылаясь на то, что коллективный договор уже заключен, вести переговоры отказался и на последующие уведомле­ния не отвечал. 16 марта председатель «Единства» обратился в суд с требованием привлечь генерального директора к административ­ной ответственности за уклонение от ведения переговоров по вопро­су заключения отдельного коллективного договора.

Какое решение должен вынести суд?

3. Общее собрание акционеров ОАО «Экран» большинством голосов приняло решение о необходимости заключения коллективного договора. Представлять интересы работников на переговорах с представителем работодателя должны были несколько человек, не являющихся членами профсоюза. Руководитель выборного профсоюзного органа, присутствовавший на собрании, возражал. Ссылаясь на ст. 13 Закона о профессиональных союзах, он настаивал на том, что только профсоюзы имеют право вести переговоры по заключению коллективного договора от имени работников.

Кто прав?

Тема 9.

1. Назовите основания возникновения трудовых отношений у следующих работников: а) федерального судьи Казанцева; б) пред­седателя профсоюзного комитета Савина, освобожденного от основ­ной работы; в) доцента мединститута Козловой, избранной на должность по результатам конкурса; г) депутата областной думы Свистунова; д) Алферова, зачисленного на должность медбрата в психиатрическую больницу в порядке прохождения альтернатив­ной гражданской службы; е) инвалида Хрунова, направленного на работу органами занятости в счет квоты.

2. При приеме выпускника технического университета Чалого на должность инженера-конструктора II категории в отделе кадров потребовали от него следующие документы: а) паспорт; б) трудо­вую книжку; в) диплом об окончании вуза; г) характеристику из вуза; д) справку об обеспеченности жилой площадью; е) свидетель­ство о присвоении идентификационного номера налогоплательщи­ка. После представления указанных документов Чалый был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За 3 дня до окончания испытания ему сообщили, что руководство организации решило продлить испытательный срок еще на месяц, так как за прошедшее время у Чалого не было достаточно сложной работы, которая помогла бы определить его квалификацию. Кроме того, 10 дней он болел. Через 3 недели после продления испытательного срока инженер был уволен с формулировкой «не выдержал испыта­ния». Чалый обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Решите дело по существу.

3. Гражданин Казахстана Курбангалиев пришел по объявлению наниматься на работу в строительную фирму. Гражданин Монголии Гуракча обратился в администрацию г. Ха­баровска с просьбой принять его на работу в качестве водителя ав­томобиля. Профессор из Китая Тянь Хо Ши предложил прочитать в Даль­невосточном университете курс лекций по экономике Китая. Гражданин Эстонии Мяги, узнав о наличии вакансий в Балтий­ском морском пароходстве, обратился с предложением принять его в качестве кока на судно. Болгарский врач Димитров, проживающий в Москве, решил устроиться на работу по специальности.

Определите возможность трудоустройства указанных лиц в ор­ганизациях Российской Федерации. Каковы особенности приема на работу иностранцев?

Тема 10.

1. Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения: а) лейтенанта милиции на должности следователя отдела внутренних дел; б) дворника сельской церкви; в) водителя автомо­биля, работающего у индивидуального предпринимателя; г) худож­ника, выполняющего разовые заказы редакции газеты; д) репетитора, три раза в неделю занимающегося с ребенком; е) гражданина, отбы­вающего наказание в колонии, где он работает поваром столовой; ж) члена производственного кооператива; з) члена совета директоров акционерного общества; и) хоккеиста профессиональной команды; к) гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу.

2. Васина была домработницей в семье коммерсанта. Занимаясь уборкой квартиры, она по неосторожности уронила дорогую китай­скую вазу, которая разбилась. Хозяин квартиры заявил Васиной, что не желает ее больше видеть в своем доме, а зарплату за преды­дущий месяц он удержит в качестве компенсации за причиненный ему ущерб.

Правомерны ли действия коммерсанта? Каковы особенности ре­гулирования трудовых отношений между отдельными гражданами?

3. На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Хлеб» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.

Дайте мотивированный ответ гражданину Кузнецову.

Тема 11.

1. В связи с уменьшением объемов и номенклатуры выпускае­мой продукции в организации Иванову, инженеру по инструменту (в его обязанности входило обеспечение подразделений организа­ции необходимым инструментом), было предложено совмещать должность инженера по нормированию (разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат). Иванов согласился, но при получении заработной платы выяснилось, что допла­та за совмещение должностей ему не произведена. Он обратился в КТС за разрешением спора.

Решите дело.

2. При ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь Сидорецкий обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было.

Законно ли установлено испытание Сидорецкому?  

3. Общество  с  ограниченной  ответственностью  «Троянский конь» было преобразовано в открытое акционерное общество. Узнав об этом, работники возмутились, что их не предупредили об измене­нии условий трудового договора за 2 месяца; некоторые потребовали перезаключить трудовой договор.

Разъясните работникам их права в данной ситуации. В каких документах работников должно найти отражение изменение орга­низационно-правовой формы работодателя - юридического лица?

Тема 12.

1. Председатель кооператива «Новая волна» дал указание инспек­тору по кадрам заключать с работниками только срочные трудовые договоры и включать в них условия о предоставлении отпуска по частям, о выплате неустойки при досрочном расторжении договора по инициативе работника, об обязанности работников ежегодно про­ходить медицинский осмотр. Кроме того, он хотел, чтобы при прие­ме на работу у работника брали заявление об увольнении по собст­венному желанию без проставления даты.

Оцените законность таких указаний.

2. Бухвалов заключил на 2 месяца соглашение с ЗАО «Новая за­ря», приняв на себя следующие обязательства: изучать товарный рынок России и осуществлять поиск покупателей изделий акцио­нерного общества, а также заключать договоры купли-продажи от своего имени, но за счет ЗАО; оказывать покупателям консульта­ционные услуги по эксплуатации изделий; подчиняться распоряже­ниям администрации акционерного общества; самостоятельно оп­ределять время исполнения обязательств по договору; нести иму­щественную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору.

Акционерное общество обязалось: выплачивать Бухвалову зара­ботную плату из расчета 20 % от суммы каждого заключенного и исполненного договора купли-продажи; нести имущественную от­ветственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обяза­тельств по договору. Договор стороны назвали трудовым контрактом.

Охарактеризуйте правовую природу заключенного соглашения и возникшие на его основе правоотношения. Определите их отрас­левую принадлежность, субъектный состав и содержание. Изме­нится ли решение задачи, если стороны не обозначили наименова­ние договора?

3. Гражданин Тихомиров, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сообщили, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.

Законны ли такие действия работодателя?

Тема 13.

1. Леонтьев, принятый в фирму «Алла» водителем, два года ра­ботал на автомобиле «Форд», затем приказом заместителя директора фирмы был переведен на грузопассажирский микроавтобус «Га­зель». Леонтьев возражал по двум причинам: во-первых, это по­влекло изменение его трудовой функции (раньше он возил людей, а теперь - цветы); во-вторых, микроавтобус был в неисправном состоянии. Целую неделю в порядке протеста он провел в прием­ной директора. За отказ от выполнения работы и длительное отсут­ствие на рабочем месте его уволили по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Леонтьев обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе водителем легковой автомашины, взыскании зарплаты за время вы­нужденного прогула и денежной компенсации морального вреда.

Решите дело.

2. Гордеева  занимала  на  комбинате  городского  озеленения должность агронома. Директор комбината своим приказом перевел ее на летний период работать по озеленению клумб городского скве­ра. Гордеева отказалась, за что была привлечена к дисциплинарной ответственности.

Водитель грузового автомобиля Синчук на период ремонта его машины был переведен на работу автослесарем. Синчук против пе­ревода возражал, мотивируя тем, что потеряет в заработной плате. Оба работника обратились в комиссию по трудовым спорам.

Подготовьте правовое заключение

3. Инженер-конструктор Вяткин, будучи профгруппоргом кон­структорского отдела муниципального предприятия, приказом руко­водителя был переведен на 2 недели разнорабочим на работы, свя­занные с ликвидацией последствий производственной аварии. Одна­ко он отказался, мотивируя тем, что его отсутствие в отделе может неблагоприятно отразиться на деятельности профсоюзной группы. Посчитав данную причину неуважительной, руководитель объявил ему выговор и потребовал приступить к исполнению временных обязанностей. Вяткин отказался вновь и был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, выплате ему утраченного заработка за время вынужденного прогула, а также денежной компенсации морального вреда.

Тема 14.

1. Серова работала швеей-мотористкой в АО «Силуэт». В связи с ухудшением состояния здоровья (резко снизилось зрение) она обратилась к руководителю с просьбой перевести ее на более легкую работу, представив медицинское заключение, подтверждаю­щее необходимость такого перевода. Руководитель ей отказал, объ­яснив, что в данный момент подходящего места нет. Серова от прежней работы отказалась, за что была уволена по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Она обратилась в районный суд с иском об измене­нии формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда.

Какое решение должен вынести суд?

2. 60-летний Савельев работал в ОАО «Строймаш» в должно­сти инструктора по технике безопасности и уволился по собст­венному желанию в связи с уходом на пенсию. Через месяц он устроился сторожем АО «Уральские самоцветы» с 3-месячным испытательным сроком. На прежнем месте работы в личном деле Савельева осталась справка медицинского учреждения о том, что он страдает легкой формой эпилепсии. За неделю до окончания испыта­тельного срока Савельев получил письменное предупреждение ди­ректора АО об увольнении (как не выдержавший испытательного срока по причине состояния здоровья). Он обратился в суд за защи­той своих прав.

Решите дело.

3. Приказом по АО «Прогресс» несколько работников были уво­лены со следующими формулировками: «уволен в связи с поступле­нием на учебу в вуз»; «уволен в связи с переходом на инвалид­ность»; «уволен в связи с выходом на пенсию»; «уволен в связи с  невозвращением из отпуска по уходу за ребенком»;  «уволен в связи с призывом в армию»; «уволен в связи с переходом в дру­гую организацию»; «уволен в связи с выходом на работу основно­го работника»;  «уволен  как  не  выдержавший  испытательный срок»; «уволен в связи с отсутствием диплома о высшем меди­цинском образовании»; «уволен в связи с отказом от заключения договора о полной материальной ответственности»; «уволен как совместитель»; «уволен по решению совета директоров».

Сформулируйте правильно основания увольнения каждого со ссылкой на нормы закона. Кто из этих работников имеет право на выходное пособие?

Тема 15.

1. Приказом генерального директора ОАО «Северский труб­ный завод» цех автотранспорта (АТЦ) был соединен с цехом под­готовки производства (ЦПП). Начальником нового подразделения был назначен Синегубов, ранее занимавший должность начальника ЦПП, а руководителя АТЦ Гудкова уволили по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Синегубов имеет среднее специальное образование и стаж рабо­ты в должности начальника ЦПП 5 лет, молод, инициативен, видит перспективу. Гудков окончил педагогический институт, возглавлял АТЦ 15 лет, имеет 16 поощрений. Считает, что истинная причина его увольнения - конфликт с директором.

Решите дело.

2. Аллегрова, проработавшая в должности инженера ЗАО 17 лет, была уволена по сокращению штата в связи с реорганизацией 27 де­кабря 2001 г. Районный суд 10 марта 2002 г. восстановил ее на рабо­те, так как увольнение было произведено без согласия профсоюзного органа. Однако 20 марта 2002 г. Аллегрова, несмотря на то что профорган не дал согласия на ее увольнение, была вновь уволена по п. 2 ст. 81 ТК. В то же время инженер Серов (имеет высшее образо­вание, стаж работы инженером 2 года, иждивенцев нет) проработав­ший только 8 месяцев, был оставлен в ЗАО.

Аллегрова вторично обратилась в суд, пояснив в исковом заяв­лении, что является студенткой заочного отделения техникума, имеет на иждивении двух малолетних детей.

Правомерно ли ее увольнение?

3. В АО «Ураласбест» возникла необходимость резко сократить число работников. Руководитель предприятия известил выборный профсоюзный орган АО и городской отдел занятости о возможном массовом увольнении и сроке, в течение которого его намечено осу­ществить. Орган занятости, учитывая ходатайство профсоюза, внес в администрацию города предложение ввиду сложности дальнейше­го трудоустройства работников приостановить решение о их выс­вобождении.

Какое высвобождение признается массовым? Где содержатся критерии его определения? Какие обязанности возлагаются на ра­ботодателя при массовом высвобождении работников? Каковы по­следствия их несоблюдения?