«Задания по дисциплине «Право»»

 

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

1. После окончания школы самая активная участница театрального кружка, любимица школы Наташа Майорова пыталась поступить в театральный институт, но неудачно. Нигде не работая, она дома читала книги, слушала музыку, танцевала. Родители пытались устроить ее на работу почтальоном, работником Сбербанка по выплате пенсий. Однако она всякий раз отказывалась, отвечая, что согласно Конституции, труд в нашей стране свободен и доброволен, и каждый вправе выбирать себе профессию. Кроме того, в России принудительный труд запрещен. 

Кто прав в данной ситуации: Наташа или ее родители? 

2. В Советском Союзе существовало Министерство пищевой промышленности, которое, в частности, утверждало рецепты тортов. Руководство Московской кондитерской фабрики «Большевичка» осмелилось на свой страх и риск внедрить в производство новый рецепт торта. Было для него придумано и специальное название: торт «Эксперимент». Когда об этом стало известно в союзном министерстве, руководитель кондитерской фабрики был вызван «на ковер». В оправдание своих действий он привел следующие аргументы: а) торт очень вкусный и ему самому очень нравится; б) он и его семья постоянно потребляют этот торт и пока все живы и здоровы; в) торт пользуется особой популярностью у покупателей. Однако аргументы не произвели должного впечатления, и руководитель фабрики был освобожден от должности. 

Справедливо и законно ли было принято решение об увольнении директора кондитерской фабрики? Ознакомьтесь с ст. 81 ТК РФ и подберите основание для увольнения? 

 

3. Директор школы, посоветовавшись со школьным врачом относительно того, как повысить здоровье своих подопечных, и в частности улучшить зрение учеников, издал корпоративный акт: все ученики школы обязаны писать только ручками черного цвета с тем, чтобы при письме обеспечивалась хорошая контрастность и меньше напрягалось зрение. 

Оцените действия директора и скажите, не вышел ли он за пределы своих полномочий? 

 

4. В связи с экономическим кризисом, падением покупательной способности населения и соответственно резким уменьшением объема продаж и прибыли, получаемой магазином, директор магазина издал корпоративный акт «О предоставлении отпусков работникам магазина», согласно которому отменялись все очередные оплачиваемые отпуска, однако неоплачиваемые отпуска могут предоставляться в неограниченном размере.

Можно ли данный нормативный акт признать законным?

 

5. Багров, инженер по образованию, проработал на предприятии 20 лет. Но несколько последних лет предприятие еле-еле влачило существование, заработки упали, а последние несколько месяцев не платили вовсе. На последние деньги Багров купил торговую палатку, закупил овощи на овощебазе и стал торговать ими недалеко от своего дома. Дела пошли неплохо. Тогда он обратился в местную администрацию за регистрацией его в качестве индивидуального предпринимателя, однако получил отказ по той причине, что таких палаток в данном районе уже наставлено много.

Законен ли отказ в регистрации? Как необходимо поступить Багрову?

 

6. На лаборанта класса биологии Сидорова директор школы наложил выговор за нарушение им трудовых обязанностей. Нарушение, по мнению директора, заключалось в следующем: Сидоров отказался остаться после работы для того, чтобы помочь провести районную олимпиаду по биологии, ежегодно проходившую в данной школе. Законно ли наказали Сидорова?

 

7. В гастроном по вопросу о приеме на работу грузчиком обратился студент юридического факультета Университета дружбы народов, прибывший в Россию для учебы из Уганды. Состоялась предварительная договоренность с заместителем директора гастронома. На следующий день, когда студент пришел на работу, ему сказали, что уже принят другой человек, русский по национальности, также являющийся студентом одного из московских вузов.

Студент из Уганды расценил это как дискриминацию. По его мнению, ему отказали в приеме на работу по причине принадлежности к другой расе. Зная российские законы, он обратился за защитой своих трудовых прав в суд.

В обоснование своего решения директор гастронома выдвинул два аргумента:

1) разговор о приеме на работу вел не сам он лично, а его заместитель, который не имеет права приема и увольнения рабочей силы;

2) студент, оспаривавший отказ в приеме на работу, не знает в совершенстве русского языка.

Какое решение должен принять суд?

 

8. В автотранспортное предприятие с просьбой о приеме на работу обратились:

• Александров — водителем автобуса; • Шмелева — бухгалтером;

• Поляков — поваром столовой;

• Громова — работником службы охраны предприятия;

• Реутова, закончившая среднюю школу, — секретарем; Какие документы необходимо представить указанным лицам?

 

9. Сергеева договорилась с директором магазина о зачислении ее на работу в качестве кассира и передала ему свою трудовую книжку. Когда она вышла на следующий день на работу, то ей сказали, что на работу ее принять не могут, потому что она за последний год сменила два места работы.

Законно ли отказали Сергеевой в приеме на работу? Куда можно обжаловать данное решение администрации?

 

10. Нина Болотаева, не поступив после школы в медицинский институт, устроилась на работу лаборантом в этот же институт на кафедру анатомии. При поступлении на работу ей сказали, что заработная плата по данной должности составляет 1300 руб. Однако у института очень мало денег (даже нечем платить за электроэнергию!), и поэтому администрация может назначить Нине заработную плату только в половинном размере, т. е. 650 руб.

Законно ли решение администрации?

 

11. Бухгалтер Смирнова была уволена по собственному желанию на основании поданного ею заявления. Через 5 дней она обратилась в юридическую консультацию за советом к адвокату. На приеме она объяснила, что подача заявления была вынужденной, так как директор угрожал ей увольнением за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Из-за неприязненного отношения к ней директор наложил на нее за последние 3 месяца два выговора, даже не взяв от нее объяснений, хотя на предприятии она проработала 15 лет без всяких замечаний.

Как вы думаете, кто прав в этой ситуации? Что может посоветовать адвокат ей сделать?

 

12. Буфетчица школы Баженова не явилась на работу по той причине, что она по дороге на работу попала в «пробку» на автодороге, где произошла авария. По приезду на место аварии милиции, ее привлекли в качестве понятой. Директор школы уволил Баженову за прогул по той причине, что она, прежде чем соглашаться давать показания, должна была тщательно взвесить последствия этого (помощь милиции в расследовании причин аварии) и отрицательные последствия своих действий (голодными на весь день остались несколько сот учеников школы).

Законно ли поступил директор школы?

 

13. Сантехник строительной организации Радчиков был уволен за то, что находясь в нетрезвом состоянии, учинил дебош в общежитии, где он проживал.

Законно ли решение директора?

 

14. Библиотекарь заводской библиотеки Шумилова была уволена за систематическое нарушение трудовых обязанностей, которое выражалось в том, что она неправильно вела себя в коллективе (обо всех говорила только плохо, сплетничала), а также грубо относилась к читателям, о чем директор библиотеки неоднократно ее предупреждал.

Законно ли увольнение?

 

15. Махова, работавшая продавцом, договорилась с директором магазина о том, что она будет работать каждый день с 8 до 20 часов (время работы магазина). Свою просьбу она мотивировала тем, что одна воспитывает дочь, которая учится в институте. Поскольку за обучение дочери приходится платить 3 тыс. долл. в год, Махова заинтересована как можно больше зарабатывать.

Разрешите данную ситуацию с точки зрения закона.

16. По результатам года 9 «б» класс занял первое место по школе, Директор решил поощрить классного руководителя 9 «б» и в качестве поощрения увеличил ему продолжительность отпуска на полмесяца.

Законно ли?

 

17. Валерий Немченок, ученик 10 класса, решил подработать в период летних каникул. Он устроился почтальоном. Поскольку рабочий день почтальона начинался в 6 ч утра, он попросил начальника почты учесть, что он несовершеннолетний, и разрешить приходить на работу к 9 ч. Начальник почты ему отказала, мотивируя тем, что к 8 ч утра все граждане, проживающие в зоне обслуживания почтового отделения, уже должны получить почту, чтобы до ухода на работу суметь просмотреть ее.

Как должна быть разрешена данная ситуация?

 

18. Отец Коли Тарасова, токарь высшего разряда, последнее время стал приходить с работы мрачнее тучи. На все вопросы домочадцев, не случилось ли что, он старался не отвечать. И однажды, придя с работы, он с порога выпалил: «Я стал безработным».

Какие бы действия вы посоветовали отцу Коли Тарасова предпринять? Попытайтесь определить для него перспективу на ближайшее время в связи с ликвидацией предприятия?

 

19. Семнадцатилетний Вадим Спиридонов после окончания школы пытался найти работу, но безуспешно. Он обратился в Службу занятости с просьбой подыскать ему работу или зарегистрировать его в качестве безработного. Однако там ему в этом отказали по той причине, что по закону (Семейный кодекс РФ) детей до 18 лет должны содержать родители, а если они не хотят его содержать, то пусть сами и ищут ему работу. Несмотря на это Вадим написал плакат: «Безработный» и каждый день выходил с ним на автобусную остановку, надеясь, что кто-нибудь ему предложит работу. В один прекрасный день его забрали в отделение милиции.

Кто прав в этой ситуации?

 

20. Маша Безуглова, не поступив после школы в институт и не желая «сидеть на шее» у родителей, обратилась в Службу занятости своего города. На приеме Маша проинформировала работников службы, что она не поступила в юридический институт, но эту мечту оставлять не хочет. Маша очень просила подыскать ей в связи с этим соответствующую работу Однако ей предложили работу санитаркой в городской больнице. Найдя работу для себя неподходящей, Маша от нее отказалась.

Оцените действия участников данной ситуации? Кто из них прав: Маша или работники Службы занятости?

 

21. В суд поступило исковое заявление от заведующей детским садом с просьбой признать незаконной забастовкой невыход всех воспитателей (всего 6 человек) на работу по причине трехмесячной задержки заработной платы. Невыплата заработной платы была связана с тем, что на расчетном счете нет денег, так как в детском саду все еще продолжается косметический ремонт.

В заявлении указывалось, что, хотя работники неоднократно устно предупреждали администрацию о прекращении работы, письменных требований они не выдвигали, каких-либо примирительных действий не предпринимали.

Является ли данный спор коллективным? Какое решение должен вынести суд?

 

22. Этот же суд вынужден был рассматривать иск заведующей другим детским садом, в котором воспитатели забастовали по причине установления приказом заведующей нового порядка начисления заработной платы. Теперь размер их заработной платы был поставлен в зависимость от заболеваемости детей, посещающих группу, — болезнь одного ребенка являлась основанием для снижения заработной платы на 10 % (наполняемость каждой группы была по 10 человек). Помимо высказываемого недовольства, письменных требований воспитатели не выдвигали.

Можно ли признать забастовку незаконной?

 

23. В разгар эпидемии гриппа забастовали участковые врачи городской поликлиники, требуя для себя установления надбавок к заработной плате в размере 50 % на период обслуживания жителей во время эпидемии, которая продолжается, как правило, по 2 — 3 месяца в году. Свое требование они обосновывали тем, что в этот период на них существенно возрастает нагрузка и повышается опасность заболевания самих врачей. Все необходимые правила проведения забастовки были ими выполнены.

Однако главный врач поликлиники подал исковое заявление в суд с просьбой признать забастовку незаконной. В ее обосновании он указал, что врачи относятся к категории работников, которым запрещено бастовать, поскольку их действия всегда создают угрозу здоровью людей.

Каким должно быть решение суда по данному спору?

 

24. В январе начали забастовку якутские водители общественного транспорта, требуя увеличения заработной платы на 100 % в зимний период (декабрь, январь, февраль). Всем известно, что зимой мороз в 45 — 50°С для г. Якутска является нормой. И тем не менее водители обращали внимание на то, что в это время их условия труда утяжеляются многократно. Проконсультировавшись с юристом, они выполнили все предусмотренные законом правила проведения забастовок.

Однако администрация автотранспортного предприятия уволила всех водителей. Бастующие обратились в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Выступая в суде, директор АТП, в частности, указывал, что водители своими действиями поставили под угрозу не только здоровье, но и жизнь людей, которые вынуждены были замерзать на улицах города в прямом смысле этого слова.

Какое решение должен вынести суд?

 

25. Шахтеры г. Красово были доведены до отчаяния и вновь пошли на забастовку (первую суд признал незаконной). Условия их труда были невыносимыми, и поэтому они выдвинули администрации следующие требования: увеличить заработную плату на 100%, улучшить количество и качество продуктового пайка, выдаваемого каждому из них при спуске в забой, расширить меню в столовой, отремонтировать душевые и сделать бесперебойной подачу в них горячей воды, заменить ветхую спецодежду, увеличить строительство жилья для шахтеров и др.

К забастовке готовились теперь основательно: письменно сформулировали требования, на которые администрация ответила отказом, прошли все три этапа примирения, что, впрочем, результата не дало. Шахтеры вновь созвали собрание с необходимым кворумом, куда пригласили и директора шахты, на котором создали орган, возглавивший забастовку, утвердили решение о ее проведении, и председатель профкома в присутствии всего коллектива предупредил директора, что через 10 дней шахтеры начнут бессрочную забастовку. После чего раздались аплодисменты всех присутствующих на собрании, и директор, понурив голову, удалился из зала.

Каково же было удивление шахтеров, когда суд вновь признал забастовку незаконной.

Как вы думаете, почему?