«Задания по дисциплине «Право»»

 

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

Задача 1.

Профессор Белорусского государственного университета А. С. Кулешова приехала в г. Ростов-на-Дону (Россия) по приглашению Федерального университета для чтения лекций по философии, с ней был заключен договор возмездного оказания образовательных услуг сроком на пять лет. Ее супруг на столь длительный срок приехать в Россию не смог.

Через год Кулешова, гражданка Республики Беларусь, ссылаясь на то, что она постоянно проживает в РФ, обратилась в российский суд с требованием о расторжении брака со своим мужем также гражданином Белоруссии.

Нормы процессуального, коллизионного и материального права какого государства — России или Белоруссии — подлежат применению в данном случае?

Известны ли вам международные договоры, нормы которых должен применить суд в такой ситуации?

Как следует поступить суду, если нормы национального права будут противоречить нормам международного договора?

Какое значение имеет для данного дела обстоятельство постоянного проживания истицы в России? Есть ли у суда основания считать Кулешову постоянно проживающей в РФ?

Задача 2.

Два российских туриста забронировали номера в гостинице г. Бангкок (Таиланд) и купили авиабилеты Тайских авиалиний. Совершив перелет и оказавшись в Бангкоке, туристы обнаружили, что забронированные ими места заняты. В ответ на требование о возврате суммы аванса, владелец гостиницы сослался на непредвиденные обстоятельства, вызванные напряженной политической ситуацией в стране.

Относится ли указанное правоотношение к сфере регулирования международного частного права?

Возможно ли в этом случае применение коллизионного метода регулирования отношений?

Каким иностранным элементом осложнено спорное правоотношение? На основании права какого государства будет решен спор? Изменится ли решение, если российские туристы оказались за границей на основании договора о туристическом обслуживании?

Задача 3.

Гражданка Армении Ануш Мкрчан, постоянно проживающая в России, обратилась в российский суд с требованием о расторжении брака с гражданином Армении Кареном Мкрчаном и взыскании алиментов на проживающего с ней несовершеннолетнего ребенка Армена (8 лет). При этом в исковом заявлении отмечалось, что супруг 2 года назад

переехал на постоянное место жительство в г. Ереван (Армения), в содержании и воспитании не участвует, ссылаясь на то, что не имеет постоянного заработка.

Компетентен ли суд в Российской Федерации рассматривать такой спор?

Какими видами иностранного элемента осложнены спорные отношения? Какими коллизионными нормами должен руководствоваться суд, определяя применимое право — национальными или международными? Какие международные соглашения с участием России и Армении может применять суд в этом случае?

Найдите коллизионные нормы, подлежащие применению к приведенной ситуации, определите их вид и особенности применения через призму известных вам классификаций коллизионных норм.

Задача 4.

Гражданка России Шаповалова по заданию немецкого издательства должна была подготовить немецко-русский разговорник для туристов и бизнесменов из ФРГ, приезжающих в Россию.

По условиям договора Шаповалова должна была ежедневно присылать по 3 страницы текста в соответствии с утвержденным макетом книги. Издатель имел право контролировать время ежедневной работы автора и ее эффективность, обязывая Шаповалову по нескольку раз в день соединяться с издателем по скайпу.

В связи с тем, что Шаповалова в течение нескольких выходных дней не предоставляла страницы текста и отключала связь по скайпу, издатель обратился в немецкий суд для взыскания с нее штрафных санкций.

Шаповалова обратилась за консультацией к российскому адвокату, который ссылаясь на нормы ГК РФ, убедил ее в том, что штраф взыскан не будет. По мнению адвоката, заключенный ею договор по сути его условий не гражданско-правовой, а трудовой, так как издатель не просто хочет получить результат работ, а настаивает на правилах трудового распорядка. Согласно Трудовому кодексу РФ труд в выходные дни должен оговариваться специально и дополнительно оплачиваться, а такой санкции как штраф кодексом вообще не предусмотрено.

Оцените доводы российского адвоката.

Какие отношения — трудовые или гражданские — имеют место в спорной ситуации?

Как суд в Германии будет определять применимое право? Подлежат ли в этом случае применению материальные нормы законодательства Российской Федерации?

Задача 5.

Для разрешения вопроса о применимом праве российский суд столкнулся с необходимостью определить, что понимается под недвижимым имуществом в Испании, поскольку умер гражданин Испании, постоянно проживающий в России, и оставил имущество, находящееся на территории разных государств. В частности, в спорную наследственную массу были включены: яхта, легкий вертолет, большой химический завод и подходящие к нему железнодорожные пути.

Объясните, как суд должен определять содержание юридических понятий?

Чем он может руководствоваться, чтобы понять, что включает в себя категория «недвижимое имущество»?

Как российский законодатель понимает термин «недвижимость»? Какие различия в его смысловом наполнении можно встретить в иностранном законодательстве?

Оцените приведенные в казусе варианты имущества с точки зрения их отнесения к недвижимости.

Задача 6.

Российская компания заключила с корейской фирмой договор, в силу которого она должна была в течение полугода продавать корейцам на условиях полной предоплаты карнавальные новогодние костюмы. Поскольку костюмов у продавца не было в наличии на момент заключения договора, то российская сторона имела в виду договор купли-продажи будущей вещи, т.е. считала себя обязанной приобрести костюмы у третьего лица и продать корейской фирме.

Корейская компания, обнаружив брак в переданных ей костюмах, направила претензию, где потребовала устранить недостатки и возместить убытки. Продавец в ответе на претензию порекомендовал обратиться непосредственно к изготовителю костюмов. Выяснилось, что корейская фирма рассматривала заключенный договор как подрядный, полагая, что российская компания будет лично изготавливать костюмы по согласованному с заказчиком перечню и лично устранять недостатки нарядов.

Если спор будет передан на рассмотрение российскому суду, то каким образом будут толковаться понятия договора купли-продажи и подряда, определяться различия между ними на стадии выбора судом коллизионной нормы?

Нормы права какого государства подлежат применению к спорному случаю?

Допустимо ли толковать понятия в объеме коллизионной нормы по праву страны суда, а применять впоследствии иностранное материальное право?

Изменятся ли правила толкования понятий в коллизионной норме, если такое понятие совсем не известно праву страны суда?

Задача 7.

Российский физик-экспериментатор Китов взял взаймы у своего американского коллеги 4 тысячи долларов на 8 месяцев для проведения научных опытов. Договор был заключен в России, в письменной форме, деньги переданы под расписку в рублях по курсу ЦБ РФ.

Долг своевременно возвращен не был. Спустя три с половиной года Китов получил уведомление о том, что к нему в российском суде предъявлен иск об истребовании суммы займа и процентов, а также неустойки за просрочку.

В суде Китов заявил о пропуске срока исковой давности, которая по ГК РФ составляет 3 года. Адвокат истца возражал, отмечая, что исковая давность определяется по праву страны, которое подлежит применению к договору займа в целом, а это право США. Поскольку в Соединенных Штатах Америки исковая давность не относится к материальному праву, а является процессуальной категорией, то к данному спору ее применить в принципе нельзя.

На основе норм какого государства российский суд должен толковать понятие «исковая давность»?

Имеет ли значение для толкования и выбора коллизионной нормы, что толкуемая категория относится к материальному или процессуальному праву?

Какое решение примет суд?

Задача 8.

Гражданка России вышла замуж за подданного Йемена, уже состоявшего в браке с двумя гражданками своей страны. После смерти мужа между женами возник спор по поводу наследства.

В каком случае спор о наследстве иностранного гражданина может рассматриваться российским судом? Как этот спор разрешится в нашем суде?

Изменится ли решение, если спор будет рассматриваться в Йемене (см.: http://pravo.hse.ru/intprilaw/doc/070201?).

Повлияет ли на решение то обстоятельство, что третий брак йеменца и российской гражданки был заключен в Объединенных Арабских Эмиратах (см.: http://pravo.hse.ru/intprilaw/doc/070501:)?

Что такое предварительный вопрос в международном частном праве?

Приговором Красноярского краевого суда Макаренко был осужден по п. «б» ч.4 ст.290, ч.1 ст.286 и ч.1 ст.325 УК РФ. Он был признан виновным в неоднократном получении взяток, превышении должностных полномочий и уничтожении официальных документов из корыстной заинтересованности.
Приказом по управлению внутренних дел г.Красноярск Макаренко был зачислен внештатным сотрудником отдела по борьбе с экономическими преступлениями и ему было выдано удостоверение. Под предлогом проверки соблюдения правил торговли, после закупки товара Макаренко обнаружил в торговом павильоне отсутствие сертификатов на отдельные виды продуктов, составил акт с отражением выявленных им нарушений. Он передал копию документа продавцу, назначив через него встречу с владельцем павильона Гусейновым. При встрече с последним Макаренко попросил, чтобы Гусейнов оказал «спонсорскую» помощь милиции через общественный фонд «Восход», президентом которого Макаренко являлся. Гусейнов передал Макаренко деньги, полагая, что деньги будут направлены на нужды сотрудников милиции. Макаренко распорядился деньгами по своему усмотрению, разорвал первый экземпляр акта контрольной закупки, а полученными деньгами распорядился по своему усмотрению.
На предварительном следствии и в суде сотрудник милиции К., за которым был закреплен Макаренко, показал, что не давал последнему поручения проверять торговые павильоны.
Дайте оценку квалификации содеянного Макаренко в приговоре краевого суда и квалифицируйте содеянное с учетом изложенных обстоятельств.

 

Задача 1
Салихов за неоднократное появление на работе в нетрезвом состоянии был уволен приказом начальника Северной железной дороги. Будучи озлобленным на своего бывшего бригадира Попова, Салихов в состоянии наркотического опьянения ночью пришел в локомотивное депо и, используя лом, разбил все контрольные приборы в кабине локомотива, закрепленного за Поповым, выбил лобовое стекло, а также разрушил воздушную систему это-го транспортного средства.
Имеются ли в действиях Салихова признаки какого-либо состава преступления? Какие меры уголовно-правового воздействия могут быть приняты к Салихову?

 

Задача 2
Водитель Бутов 7 августа около 14 ч 30 мин, управляя автоскрепером МоАЗ, дви-гаясь по автодороге, допустил наезд на пешехода Комова, пересекавшего улицу на зеленый свет по пешеходному переходу. В результате Комову был причинен тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни.
После произошедшего Бутов не остановился и с места происшествия скрылся. Од-нако на следующем перекрестке в результате нарушения Бутовым ПДД автоскрепер столк-нулся с легковым автомобилем «Рено». Его водитель погиб, а пассажиру был причинен тяж-кий вред здоровью.
Квалифицируйте действия Бутова.

 

1.Курдюмов и Лялин с целью ограбления напали на пианиста Артюхова, возвращавшегося после концерта домой. Артюхов стал оказывать нападающим сопротивление. Тогда Лялин ударом по голове сбил с ног Артюхова, кᴏᴛᴏᴩый в результате падения получил перелом трех пальцев правой руки. В течение шестнадцати дней Артюхов находился на амбулаторном лечении, а после выздоровления в течение девяти месяцев не мог работать в оркестре в связи с полной утратой профессиональной трудоспособности. Дайте юридическую оценку действиям указанных лиц.

2. Супруги Федосеевы пригласили к себе в гости Балтыгина. После употребления спиртных напитков, находясь в состоянии сильного опьянения, Федосеев уснул. Проснувшись через несколько часов, он увидел, что его жена совершает половой акт с Балтыгиным. Федосеев избил Балтыгина и жену, в результате чего Федосеева через три дня скончалась, а Балтыгин пролежал на излечении в больнице шестнадцать дней. Дайте юридическую оценку действиям Федосеева

 

Задача 1

Определите отношения, являющиеся предметом муниципального права:

а) гражданин Н., знакомясь со списками участников областного референдума, не обнаружил в них своей фамилии и написал заявление на имя председателя городской комиссии референдума о необходимости внести дополнение в список;

б) гражданин К. решил выдвинуть свою кандидатуру на пост мэра города и обратился в городскую избирательную комиссию с просьбой зарегистрировать инициативную группу по сбору подписей о необходимости внести дополнение в список;

в) в целях реализации областной целевой программы «Семья» губернатор области издал постановление, которым обязал всех глав районных администраций составить списки проживающих в их районах многодетных семей, насчитывающих пять и более детей;

г) глава районной администрации издал постановление о проведении аттестации муниципальных служащих в управлении жилищно-коммунального хозяйства администрации и утвердил состав аттестационной комиссии;

д) решением городского муниципального совета был введен целевой сбор на содержание местного музея.

Ответ нормативно обоснуйте. 

Задача 2

Законодательный орган субъекта Российской Федерации принял решение о создании в районах представительных и исполнительных органов государственной власти, отказавшись от статуса муниципальных образований. В постановлении законодательного органа субъекта Российской Федерации по этому поводу было сказано, что после истечения срока полномочий действующих районных муниципальных советов будут избраны новые районные советы в качестве представительных органов государственной власти, а исполнительные органы – районные администрации будут возглавляться лицами, назначенными главой администрации субъекта Российской Федерации. Муниципальными образованиями останутся лишь сельсоветы и города, входящие в состав территории районов.

Дайте юридическую оценку решения законодательного органа субъекта Российской Федерации. Соответствует ли принятое решение законодательству о местном самоуправлении? Ответ нормативно обоснуйте. 

 

Криницын и Букленев, используя форменную одежду работников ДПС ГИБДД, в ночное время суток останавливали автомобили и предъявляя незаконные требования, «штрафовали» автомобилистов, оформляя при этом подложные документы. Деньги, полученные таким способом, использовали по своему усмотрению.

 

Грузоотправитель ООО «Амирис-Маркет» по товарнотранспортной накладной № УЛШЖ-30/1402 на основании договора на перевозку грузов автомобильным транспортом от 11.01.2012 № 71, заключенного между ООО «Амирис-Маркет» и ООО «Голион МТ», передало ответчику груз автоаксессуары – на общую сумму 195 101 руб. 75 коп. для доставки в адрес грузополучателю индивидуальному предпринимателю М. по адресу: г. Ульяновск, ул. Марта, д. 8.

В порядке осуществления перевозки в результате разбойного нападения, совершенного неизвестными лицами путем открытого хищения чужого имущества, произошла утрата автомобиля вместе с грузом. Данный факт подтверждается постановлением о возбуждении уголовного дела от 15.02.2014. Согласно справке Ногинского УВД утрата груза произошла вследствие преступных действий третьих лиц, совершивших открытое хищение автомобиля вместе с грузом.

1.Установить количество действующих в задаче лиц.

 

По решению Братского городского суда Костин С.А. должен быть выселен из занимаемого жилого помещения. Вместе с должником проживал его престарелый отец. Судебный пристав-исполнитель предоставил 5 дней для добровольного освобождения помещения. После истечения срока судебный пристав-исполнитель вместе с понятыми вскрыли квартиру, но в ней оказался отец Костина С.А. После составления протокола судебный пристав-исполнитель отправил больного отца должника в социальное учреждение для содержания престарелых.

Нарушен ли закон при выселении Костина С.А.?

 

Депутаты муниципального Совета городского поселения Р. обратились в Законодательное собрание области с инициативой о придании городскому поселению статуса городского округа. К своему заявлению они приложили результаты опроса жителей поселения, выразивших свое согласие на преобразование его статуса.

Руководитель аппарата Законодательного собрания области направил запрос по данному вопросу в представительный орган муниципального района, в состав которого входит данное городское поселение Р.

Депутаты представительного органа на своем заседании приняли решение о согласии на наделение городского поселения Р. статусом городского округа. Получив решение районного представительного органа, руководитель аппарата Законодательного собрания дал поручение включить вопрос о преобразовании городского поселения Р. в городской округ в повестку дня очередного заседания Законодательного собрания области.

Может ли быть рассмотрен данный вопрос на заседании Законодательного собрания области в указанной ситуации?

 

Ломоносовский районный суд осудил С. за убийство (ч.1 ст. 105 УК РФ) с назначением наказания в виде восьми лет лишения свободы.

Куда и в каком порядке можно обжаловать данный приговор?

 

18. Дубова работала ведущим товароведом в ассоциации по производству и торговле лесными и строительными материалами. Приказом от 10 февраля она была уволена в связи с истечением срока договора. Считая увольнение незаконным, Дубова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В обосновании своего требования она указала, что приказом от 9 сентября прошлого года в связи с реорганизацией областной коммерческой фирмы «Стройматериалы» и областной ассоциации по производству и торговле лесными и строительными материалами была принята в ассоциацию по переводу на должность ведущего товароведа. 22 апреля она была вынуждена заключить трудовой договор сроком на один год.

Правомерны ли требования Дубовой? В каких случаях не может заключаться срочный трудовой договор? Как следует поступить суду?

19. В связи с болезнью грузчика Зайцева на его место был принят Кроликов. После окончания работы, продолжавшейся с 4 мая по 10 июля, он был уволен без предупреждения. Считая, что его уволили незаконно, Кроликов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и потребовал в тройном размере оплатить сверхурочную работу (40 часов) и работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также выплатить отпускные.

Правомерны ли требования Кроликова? Какова особенность правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев? Как следует поступить суду?

20. Гарбузова была принята на работу в фирму «Атлант» продавцом на период летних отпусков с 10 мая. По приказу она временно переведена с 19 мая старшим продавцом на период прохождения курсов повышения квалификации выполнявшей эту работу Давыдовой. Затем Гарбузову уволили с 10 октября как временно принятую.

Считая увольнение неправильным на том основании, что ко времени увольнения она проработала у ответчика более двух месяцев и потому не была временным работником, Гарбузова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Она также просила оплатить ей вынужденный прогул и возместить моральный ущерб.

Какое решение должен вынести районный суд? Какими нормативными актами следует руководствоваться ему в данном случае?

21. Китаева, имея квалификацию научного сотрудника и преподавателя вуза, работала учителем математики в старших классах гимназии. Директор гимназии вменила ей в обязанность ведение математики в 4-м классе в связи с болезнью преподавателя Щербатых.

Однако Китаева отказалась вести занятия по математике в 4-м классе. За отказ ей был объявлен выговор.

Правомерны ли отказ Китаевой и действия работодателя? В каких случаях запрещается требование от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором?

22. Заварыкина принята на работу младшей медицинской сестрой в кардиологическое отделение областной больницы. В связи с болезнью младшей медицинской сестры урологического отделения Самошкиной главный врач предложил ей выполнять обязанности последней. Однако Заварыкина отказалась от предложенной ей работы. Приказом главного врача за такой отказ Заварыкиной был объявлен выговор, и она была лишена премии за квартал. Считая действия главного врача незаконными, Заварыкина обратилась в КТС с заявлением об отмене приказа главного врача.

Правомерны ли действия главного врача? В каких случаях работодатель имеет право требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором? Как следует поступить КТС?

23. Врач-терапевт Кротов, перенесший заболевание туберкулезом, обратился по поводу приема на работу в городскую поликлинику. Однако ему было отказано в заключении трудового договора со ссылкой за заботу о его здоровье. Считая, что ему отказали в приеме на работу незаконно, он обратился в суд с иском, в котором просил обязать работодателя принять его на работу, указав, что в поликлинике имеются вакантные должности врача-терапевта.

Как следует поступить суду?

24. Кудрявцев обратился по поводу трудоустройства на работу в качестве помощника машиниста электровоза 15 марта. В этот же день ему было выдано направление на медицинское освидетельствование по профессии, а через два — на прохождение медицинского освидетельствования в качестве слесаря подвижного состава. Когда Кудрявцев прошел оба медицинских освидетельствования, то с ним был заключен трудовой договор о приеме на работу в качестве слесаря по ремонту оборудования. Ему было объяснено, что в последующем он будет переведен на работу в качестве помощника машиниста электровоза, после прохождения соответствующего квалификационного испытания. Через шесть месяцев после начала работы он обратился по поводу реализации ранее достигнутого устного соглашения. Но работодатель отказал ему в приеме на работу в качестве помощника машиниста электровоза. Кудрявцев обратился в суд с иском, в котором просил обязать работодателя заключить с ним трудовой договор в качестве помощника машиниста электровоза.

Как следует поступить суду?

25. Пасенкова работала в организации «Воронежлифт» лифтером-оператором на диспетчерском пункте № 6. Одновременно она являлась профсоюзным организатором работников пункта. В связи с организационными мероприятиями диспетчерский пункт был ликвидирован и всем работникам предложено написать заявление о переходе на центральный диспетчерский пункт. Пасенкова подала такое заявление вместе с остальными работниками, но работодатель отказался принять от нее заявление, заявив, что она не подходит для будущей работы по своим деловым качествам. Пасенкова обратилась в суд с иском, в котором просила обязать работодателя принять ее на работу в центральный диспетчерский пункт. В обоснование иска она указала, что должностные лица намеренно ущемляют ее права в связи с активной профсоюзной работой, а отказ в приеме на работу является незаконным и дискриминационным, нарушающим правовые нормы, содержащиеся в ст. 64 ТК РФ.

Как следует поступить суду?

26. В результате аварии вышел из строя энергоблок. Начальник цеха в связи с тем, что никого из электриков на рабочем месте не 96 было, предложил инженеру-электрику Сочнову произвести ремонт энергоблока. Сочнов отказался от этой работы, мотивируя отказ тем, что он инженер-электрик, а не электромонтер и ремонт электрощитов не входит в его обязанности. Директор завода объявил Сочнову выговор. Сочнов обратился с жалобой в КТС и, ссылаясь на норму трудового права, запрещавшую требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, потребовал отмены взыскания.

Обоснован ли отказ Сочнова? Какое решение вынесет КТС?

27. При поступлении Комендантова на работу в качестве мастера между ним и руководителем организации была достигнута договоренность, что он выйдет на работу 30 декабря, но в связи с подготовкой к встрече Нового года Комендантов сделать этого не смог.

Вышел он на работу только 8 января, когда закончились рождественские праздники, однако не был допущен к работе. Считая действия руководителя организации незаконными, Комендантов обратился в суд с иском о приеме на работу.

Правомерны ли действия руководителя организации? Каков порядок вступления трудового договора в силу? Как следует разрешить спор?

28. 25 апреля в отдел кадров организации «Салют» обратились электрик Леонов и токарь Чичуга с просьбой принять их на работу. В договорах было указано, что они должны приступить к работе 30 апреля. Фактически Леонов приступил к работе с 26 апреля по просьбе начальника цеха, а Чичуга начал работать с 10 мая, после окончания майских праздников, в связи с тем, что он уезжал в деревню к родителям.

С какого момента вступает в силу трудовой договор? С какого момента заключен трудовой договор с Леоновым? Заключен ли трудовой договор с Чичугой? Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок вступления в силу трудового договора?

29. Турбин, работавший программистом в фирме «Формоза», уволился по собственному желанию. Трудовую книжку, несмотря на неоднократные обращения, он получил только через два месяца после увольнения. Считая действия работодателя незаконными, Турбин обратился с иском в суд, в котором просил выплатить ему заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки.

Правомерны ли требования Турбина? Каков порядок выдачи трудовой книжки и копий документов, связанных с работой? Какова процедура выдачи трудовой книжки при увольнении работника?

7. Заказ 1034 Можно ли подтвердить выдачу трудовой книжки свидетельскими показаниями? За какой период выплачивается заработная плата в случае задержки выдачи трудовой книжки? С какого момента работник считается уволенным при задержании трудовой книжки?

30. Аслаханов женился в возрасте 14 лет. Чтобы обеспечить необходимым семью, он пришел устраиваться на работу в качестве разносчика телеграмм. Руководитель почтового отделения, не возражая против его приема на работу, попросил Аслаханова, чтобы один из его родителей дал согласие на заключение трудового договора. Считая действия руководителя почтового отделения неправомерными, он обратился за разъяснением к государственному инспектору труда.

Правомерны ли требования руководителя почтового отделения?

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Какой ответ даст Аслаханову государственный инспектор труда?

31. При заключении трудового договора с электриком Роговым ему была предложена работа в порядке совмещения в качестве слесаряремонтника с соответствующей доплатой за это. Свое предложение руководитель организации обосновал тем, что ранее Рогов работал таким образом в другой организации. Рогов отказался от заключения такого договора, сославшись на то, что состояние здоровья в настоящее время не позволяет выполнять обязанности по двум профессиям. Вследствие этого, ему было отказано в заключении трудового договора.

Правомерны ли действия руководителя организации? В каких случаях работодатель имеет право отказать в приеме на работу? Каким образом Рогов может защитить свои права?

32. Лисова обратилась в суд с требованием к организации и ее директору Кротову о признании необоснованным отказа в приеме на работу и возмещении морального вреда. Она сослалась на то, что по устному приглашению Кротова, работавшего в тот период главным инженером, в прошлом году переехала из Чеченской республики на постоянное место жительства в данный город, так как ей было обещано трудоустройство. На момент предъявления иска в суд в организации были вакантные должности, соответствующие ее квалификации, однако Кротов отказал ей в приеме на работу.

Правомерны ли действия директора Кротова? Какие гарантии установлены при заключении трудового договора? Как следует поступить суду?

33. При приеме на работу в организацию, находящуюся на территории РФ, Алиев представил паспорт гражданина Азербайджана, 98 но с отметкой о регистрации в г. Воронеже. Однако в заключении трудового договора ему было отказано. Расценивая такой отказ как дискриминацию по признаку национальности, Алиев обратился за разъяснением в юридическую консультацию.

Дайте разъяснение от имени юридической консультации.

34. В организацию «Химпродукты» по поводу трудоустройства обратилась Неверова. Однако в отделе кадров ей заявили, что в связи с тем, что у них вредное производство, они не принимают на работу женщин. Полагая, что в отделе кадров ей дали неправильное разъяснение, Неверова обратилась за консультацией к правовому инспектору.

Допускается ли действующим законодательством установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора? Дайте Неверовой консультацию от имени правового инспектора.

35. Приказом руководителя организации «Воронеждор» от 15 апреля инженер-строитель Втулкин был принят на работу в порядке перевода. Однако в связи с отказом от заключения срочного трудового договора приказ о его приеме на работу отменен 17 мая. На основании предписания государственной инспекции труда работодатель 19 июня отменил приказ от 17 мая и аннулировал приказ от 15 апреля. Считая действия работодателя неправомерными, Втулкин обратился в суд с иском, в котором просил суд обязать работодателя заключить с ним трудовой договор.

Как следует поступить суду?

36. Ателье «Ромашка», занимающееся изготовлением головных уборов, дало объявление о том, что ему требуется продавец готовой продукции. Поступило три заявления: от Сомовой, уволенной из магазина по сокращению штата, Окуневой, работающей учителем физики в средней школе, и кандидата химических наук Щукина, безработного. Последний и был принят на работу. Сомова и Окунева, считая действия работодателя незаконными, обратились с иском в суд, в котором указывали, что они пользуются преимущественным правом при поступлении на работу, поскольку имеют малолетних детей.

Законны ли действия работодателя? Допускает ли действующее трудовое законодательство преимущества и ограничения при приеме на работу? В каких случаях работодатель имеет право отказать в приеме на работу? Как следует поступить суду?

37. Экономист Нефедов и бухгалтер Рябцев в октябре были призваны в Вооруженные Силы РФ. Нефедов — как лейтенант запаса, а Рябцев — в качестве солдата. Пробыв в армии один год, они были 7* уволены в запас по состоянию здоровья. Возвратясь домой, Нефедов и Рябцев обратились в отдел кадров организации, где работали до призыва, с просьбой взять их на прежние должности, однако в удовлетворении их просьбы им было отказано в связи с отсутствием вакантных мест. Считая, что им неправильно отказали в восстановлении на работе, Нефедов и Рябцев обратились за разъяснением в государственную правовую инспекцию труда.

Дайте письменный ответ инспекции.

38. Головин, заведующий кафе-баром «Норд», которое входит в состав фирмы «Клен», пригласил на работу в качестве бармена Корыпаева. Поскольку прием на работу осуществляет генеральный директор фирмы «Клен», то два экземпляра трудового договора были переданы в отдел кадров фирмы. Однако приказ о приеме на работу Корыпаева не был издан, и через две недели после начала работы ему предложили уволиться, объяснив, что генеральный директор не считает возможным доверять ему исполнение обязанностей, связанных с материальными ценностями, поскольку он ранее был судим за корыстные преступления. Не согласившись с действиями генерального директора, Корыпаев обратился за защитой своих прав в суд.

Как следует поступить суду? В каких случаях и в каких организациях допускаются ограничения при приеме на материально ответственные должности? Какова процедура отказа в заключении трудового договора? Кому запрещается отказывать в заключении трудового договора?

39. При приеме Елютиной на работу в библиотеку директор, узнав, что она одинокая мать, воспитывает ребенка-инвалида с детства в возрасте до 16 лет, отказал ей в заключении трудового договора.

Считая действия директора незаконными, Елютина обратилась в суд с иском о приеме на работу.

Правомерны ли требования Елютиной? Как следует поступить суду?

40. В организацию «Стел» обратились с заявлением о приеме на работу: инженер-конструктор первой категории Ланевский; демобилизованный из Вооруженных Сил РФ Полтавцев; окончивший юридический факультет по договору с данной организацией Токарев;

подросток в возрасте 15 лет Скворцов и бывший предприниматель Сериков.

Какие документы должны представить названные лица при поступлении на работу? Какие обязательные и дополнительные документы предъявляются при заключении трудового договора? Кто заполняет трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

41. Уволенный из Вооруженных Сил РФ повар Кудряшов пришел устраиваться по объявлению на работу в кафе «Регата». Директор кафе потребовал представить ему следующие справки: о семейном положении; о наличии жилой площади; о состоянии здоровья, а также характеристику с места службы.

Какие документы необходимо представлять поступающим на работу при заключении трудового договора? Какие документы представляются в отдельных случаях? Правомерны ли действия директора кафе?

42. Шохов по профессии слесарь-наладчик. По объявлению пришел устраиваться на завод, но получил отказ из-за отсутствия трудовой книжки, которую он потерял после увольнения с предыдущего места работы.

Обоснован ли отказ? Как следует поступить в этом случае Шохову? Каков порядок выдачи дубликата трудовой книжки?

43. Ознакомившись с документами поступившего на работу крановщика Тибунова, начальник отдела кадров организации «Воронеждом» сказал, что необходимо предоставить производственную характеристику с предыдущего места работы. Без этого прием не состоится. На прежнем месте работы у Тибунова были постоянные конфликты с директором на производственной почве, поэтому рассчитывать на получение положительной характеристики он не мог.

Прав ли начальник отдела кадров? В каких случаях необходимо предоставить характеристику при поступлении на работу?

44. Впервые принятая на работу инспектором отдела кадров Тупикина обратилась с заявлением в юридическую консультацию облсовпрофа, в котором просила дать разъяснение по следующим вопросам:

— какими нормативными правовыми актами регулируется порядок ведения и хранения трудовых книжек?

— на кого заполняются трудовые книжки?

— какие сведения заносятся в трудовую книжку?

— каков порядок заполнения трудовой книжки при увольнении работника?

— вносятся ли в трудовую книжку сведения о совместительстве и совмещении?

— каким образом исправляются записи в трудовой книжке?

— каков порядок выдачи дубликата трудовой книжки и его заполнения?

Дайте письменный ответ от имени юридической консультации облсовпрофа.

45. В федеральную инспекцию труда поступило письмо от начальника отдела кадров Акопяна, в котором он просил дать разъяснения по следующим вопросам:

— как оформляется прием на работу иностранных граждан и лиц без гражданства?

— как оформляется трудовая книжка на указанных выше лиц?

— как следует поступать в том случае, если работник представляет ему несколько трудовых книжек или их дубликатов?

— должна ли в трудовой книжке фиксироваться работа по совместительству?

— должны ли выдаваться трудовые книжки студентам и учащимся дневных отделений высших и средних специальных учебных заведений в случае их поступления на работу?

— каков порядок выдачи дубликата трудовой книжки, если она утеряна по вине работника отдела кадров?

— могут ли нотариусы, занимающиеся частной практикой, вести трудовые книжки на лиц, работающих у них по трудовому договору?

— какая дата увольнения должна быть указана в трудовой книжке в том случае, когда ее выдача задержана по вине работодателя?

Дайте письменные разъяснения от имени федеральной инспекции труда.

46. Студент дневного отделения юридического факультета Колмаков летом два месяца работал в фирме «Фемида». Через полгода, узнав от своих старших товарищей, что такая работа включается в трудовой стаж, он обратился в фирму с заявлением о выдаче ему трудовой книжки с соответствующей записью.

Какие общие правила ведения трудовых книжек установлены действующим законодательством? Правомерны ли требования Колмакова?

47. Слесарь-сантехник Похмелкин, уволенный с работы 15 июня за нарушение трудовой дисциплины, потерял трудовую книжку. Через три недели после увольнения он обратился по прежнему месту работы по поводу получения дубликата трудовой книжки, но в отделе кадров ему заявили, что он должен был обратиться с этой проблемой к ним немедленно, а не через три недели. Теперь он должен оформлять новую трудовую книжку по новому месту работы.

Правомерны ли действия работников отдела кадров? Каков порядок выдачи дубликата трудовой книжки? Как разрешить возникший спор?

48. Гаршина работала распространителем газет в организации «Издательские услуги». 14 мая уволилась по собственному желанию.

На следующий день ее муж получил причитающуюся ей заработную плату, а трудовую книжку получить отказался. Через восемь месяцев после увольнения Гаршина обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.

В своем заявлении она указала, что имеет ребенка в возрасте до трех лет, а работодатель не направлял ей уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой.

Правомерны ли требования Гаршиной? Каков порядок выдачи трудовой книжки? Как следует поступить суду?

49. При поступлении на работу в организацию «Зевс» Клепицкий предъявил вместо трудовой книжки, которую он потерял, справку с последнего места работы. Через два года его уволили за появление на работе в состоянии наркотического опьянения. В день увольнения он попросил выдать ему трудовую книжку, однако начальник отдела кадров заявил ему, что поскольку он был принят по справке, то трудовая книжка на него не велась. Через три месяца Клепицкий обратился в суд с иском о взыскании среднего заработка за время задержки трудовой книжки.

Каковы правила ведения и хранения трудовых книжек? Какие сведения вносятся в трудовую книжку? Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Подлежит ли удовлетворению иск Клепицкого?

50. Горохов работал в организации «Электромонтаж» в качестве технического руководителя по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. 15 июня он подал заявление об увольнении с работы по собственному желанию и после истечения двухнедельного срока предупреждения прекратил работу. Однако в день увольнения инспектор отдела кадров Липова отказалась выдать ему на руки трудовую книжку, заявив, что она ее отправила по почте. Горохов получил трудовую книжку только 1 марта следующего года с записью о его увольнении с 30 июня прошлого года, с формулировкой «за совершение по месту работы хищения чужого имущества». Горохов, считая действия работодателя незаконными, обратился в суд с иском об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскания платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Допущены ли работодателем какие-либо нарушения действующего трудового законодательства? Каков порядок ведения и выдачи трудовых книжек? Как следует поступить суду?

51. Заведующая канцелярией фирмы «Пегас» Крайкина по совместительству работала инспектором отдела кадров в организации «Свет». В связи с увольнением с основной работы она потребовала сделать ей запись в трудовой книжке о работе по совместительству, но получила отказ. Начальник отдела кадров Колянчикова заявила, что поскольку она работала по совместительству в другой организации, пусть там ей и делают соответствующую запись.

Правомерны ли требования Крайкиной и действия Колянчиковой?

Какими нормативными правовыми актами регулируются вопросы, связанные с ведением трудовых книжек?

52. Инженер Рахматов, избранный в состав КТС от работников, обратился в юридический отдел организации за разъяснением по следующим вопросам:

— в какой форме заключается трудовой договор?

— как быть в том случае, если стороны трудового договора надлежащим образом его не оформили?

— допускает ли действующее трудовое законодательство заключение трудового договора по согласованию с соответствующими лицами или органами, не являющимися его сторонами?

— кто имеет право издавать приказ о приеме на работу?

— действителен ли приказ о приеме на работу в том случае, если работник с его содержанием ознакомлен позднее трех дней?

— каков порядок ознакомления с приказом работника, находящегося в другой местности?

— с какими нормативными актами обязан ознакомить работодатель работников при приеме на работу?

Дайте разъяснение от имени юридического отдела.

53. Кириченко обратился в суд с иском к организации «ЛТД» о внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу в качестве главного специалиста, об увольнении по сокращению штата, о взыскании заработной платы по день вынесения судом решения и двухмесячного выходного пособия по сокращению штата. В ходе судебного заседания было установлено, что истец имел пропуск для входа в здание, занимаемое ответчиком, выполнял конкретную работу, дважды получал заработную плату. Однако в штатном расписании отсутствовала должность главного специалиста. Трудовой договор с Кириченко не был заключен.

Оцените правомерность действий работодателя. Каков порядок оформления приема на работу? В какой форме заключается трудовой договор? Подлежат ли удовлетворению требования Кириченко?

54. Курников принят на работу без надлежащего оформления трудового договора. Через два месяца после начала работы его вызвали в отдел кадров и предложили надлежащим образом оформить трудовой договор в письменной форме. Однако Курников отказался это сделать, мотивируя тем, что ему договор в письменной форме не нужен.

Правомерен ли отказ Курникова? Как следует поступить работодателю? Обязательно ли заключение трудового договора в письменной форме? Можно ли Курникова уволить с работы по инициативе работодателя, в связи с отказом от заключения договора в письменной форме?

55. Токарь Демин 20 ноября обратился в организацию «Металлист» с просьбой о приеме на работу. Начальник механического цеха, без ведома отдела кадров, разрешил ему приступить к работе в тот же день. В приказе о приеме на работу от 27 ноября говорилось о зачислении Демина на работу с 28 ноября. Бухгалтерия отказала токарю в оплате за время с 20 ноября, ссылаясь на приказ.

Права ли бухгалтерия? Какова процедура оформления трудового договора? В какой форме заключается трудовой договор?

56. Супруги Алхимовы обратились в районный суд с иском к Бобровскому племенному конезаводу о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обосновании предъявленного требования истцы указали, что в октябре они были допущены директором конезавода к работе в качестве скотников, до начала работы сдали в отдел кадров заявления с просьбой о приеме на работу и резолюцией бригадира, не возражавшего против их оформления скотниками, а также трудовые книжки, с ними был проведен инструктаж по технике безопасности. Обязанности скотников они выполняли до 6 января; им выплачивалась заработная плата. Однако после того как Алхимова предъявила в отдел кадров медицинское заключение о том, что нуждается в переводе на легкую работу в связи с беременностью, директор отстранил обоих супругов от выполнения трудовых обязанностей, сославшись на отсутствие письменных договоров и приказа о приеме на работу.

Как следует решить дело суду? Как следует понимать фактическое допущение работника к работе?

57. Начальник цеха Рындин пригласил с ведома руководителя организации электрика Свиткова для выполнения временной работы по ремонту электрооборудования. Когда ремонт был закончен, бухгалтерия отказалась оплатить электрику выполненную работу, потому что начальник цеха не пользуется правом приема и увольнения работников и по штату цеха должность электрика не предусмотрена.

Свитков предъявил в суд иск о приеме его на работу и взыскании заработной платы за выполненную работу.

Правомерны ли требования Свиткова? В какой форме заключается трудовой договор? Заключен ли в данном случае между Свитковым и организацией трудовой договор? Кто пользуется правом приема и увольнения работников? Как следует поступить суду?

58. Сошина была принята на работу по трудовому договору рабочей кухни, но фактически выполняла обязанности повара. Считая, что с ней неправильно заключен трудовой договор, она обратилась за разъяснением к государственному инспектору труда.

Каков порядок оформления приема на работу? Как должен поступить инспектор труда?

59. Вязовой при приеме на работу мойщицей посуды в кафе «Лагуна» было предложено пройти медицинское освидетельствование.

Однако она это сделать отказалась, заявив, что ей уже 60 лет, и работодатель не вправе заставлять ее проходить предварительное медицинское освидетельствование. В связи с отказом пройти указанное освидетельствование, Вязовой было отказано в приеме на работу.

Считая, что ей неправильно отказали в заключении трудового договора, Вязова обратилась в суд с иском о приеме на работу.

Дайте правовую оценку действий Вязовой и работодателя. В каких случаях лица, поступающие на работу, подлежат обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию? Какими нормативными актами регулируются соответствующие процедуры прохождения медицинских осмотров?

60. Петров был принят на работу бухгалтером с месячным испытательным сроком. За день до его истечения работодатель предложил продлить испытание до двух месяцев. Бухгалтер согласился. Через 11 дней он был уволен как не выдержавший испытание. Петров обратился в суд с иском об изменении формулировки увольнения на увольнение по состоянию здоровья и выплате ему выходного пособия.

Правомерны ли действия работодателя? Какова процедура установления испытательного срока? Кому при приеме на работу не устанавливается испытание? Какие периоды времени не засчитываются в срок испытания? Обоснованы ли требования Петрова?

61. Тихонов был принят заместителем директора филиала с шестимесячным испытательным сроком, отработал пять месяцев и заболел. В период болезни был издан приказ об увольнении его с работы как не выдержавшего испытания.

Правомерно ли увольнение Тихонова? Кем и как устанавливается срок испытания? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратился Тихонов?

62. Ерошкин был принят на работу главным инженером с месячным испытательным сроком. Перед истечением этого срока, чувствуя, что у него не все получается, он попросил генерального директора продлить испытание еще на месяц. Его просьба была удовлетворена. В последний день продленного испытательного срока Ерошкин был уволен как не выдержавший испытания.

Правомерно ли увольнение Ерошкина? Кто может продлить срок испытания? Можно ли продлить срок испытания по соглашению сторон?

63. В связи с расширением производства директор фабрики принял на работу экономиста, мастера, шофера, машинистку и дворника. В приказе о зачислении на работу экономисту был установлен испытательный срок три месяца, дворнику — месяц, а остальным — два месяца.

Правильно ли установлен испытательный срок? В каких случаях испытательный срок не устанавливается?

64. Приказом руководителя организации «Воронеждор» от 15 апреля инженер-строитель Втулкин принят на работу в порядке перевода с испытательным сроком два месяца. В связи с тем, что у него не все получалось по новому месту работы, ему было предложено заключить срочный трудовой договор. После отказа Втулкина это сделать руководитель организации своим приказом от 17 мая отменил ранее изданный приказ о приеме его на работу.

Считая действия руководителя организации неправомерными, Втулкин обратился в суд с исковым заявлением. В нем он просил суд обязать работодателя заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок.

Как следует поступить суду?