«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

1. Инженер Золотова — мать ребенка-инвалида. В соответствии с графиком отпусков она должна была пойти в отпуск с 15 марта. На это время она записала сына на бесплатную операцию. 10 марта начальник отдела кадров сообщил ей, что поскольку из подразделения за последние два месяца уволились сотрудники, работать некому, поэтому отпуск с 15 марта ей предоставлен не будет. В итоге Золотовой предоставили отпуск только 30 апреля, в результате операцию ребенку из-за пропуска очереди на бесплатное лечение пришлось делать платно.

Золотова обратилась в суд с требованием привлечь работодателя к материальной ответственности: возместить стоимость операции сына в размере 70 000 руб., а также компенсировать моральный вред в размере 100 000 руб.

Решите дело.

2. Проанализируйте понятие «прямой действительный ущерб». Решите, что из нижеперечисленного относится к прямому действительному ущербу:

1) штраф за нарушение требований охраны труда, выплаченный работодателем;

2) дважды начисленная и выплаченная работнику заработная плата;

3)денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы;

4) расходы на ремонт испорченного имущества;

5) провоз пассажира без билета;

6) оплата вынужденного прогула работнику;

7) убытки, возникшие в результате разглашения работником коммерческой тайны.

3. На складе производственных товаров протекала крыша. Ливень, длившийся несколько часов, залил все складские помещения. Несмотря на попытки заведующего складом Обухова спасти продукты, значительная их часть была испорчена. Возместить ущерб завскладом отказался.

Есть ли основания для привлечения Обухова к материальной ответственности?

Если основания имеются, какой вид материальной ответственности будет у Обухова?

4. Работодатель обратился с иском к Галкиной — заведующей магазином о привлечении ее к материальной ответственности по факту выявленной недостачи. Помимо

заведующей к материальной ответственности были привлечены контролеры-кассиры этого магазина. Работодатель просил взыскать со всех виновных работников ущерб в равных долях. Галкина в суде заявила, что она не занималась реализацией товара и не имела доступа к кассе, поэтому оснований для привлечения ее к ответственности не имеется.

Решите дело.

5. В результате грубого нарушения технологического процесса токарь Аксененко повредил станок, ремонт которого обошелся работодателю в 100 000 руб. Поскольку станок ремонтировался три недели, работодатель не получил запланированную прибыль в размере 150 000 руб., заплатил штраф за недопоставленную продукцию в размере 50 000 руб., а также оплатил двум сменщикам Аксененко простой в размере 40 000 руб. Заработная плата Аксененко составляет 30 000 руб.

Может ли Аксененко быть привлечен к материальной ответственности?

Если может, то в каких пределах?

6. Генеральный директор ООО «СтройКа» обязал заключить специалиста по кадрам с офис-менеджером договор о полной материальной ответственности за офисную мебель и оргтехнику, находящиеся в зале приема посетителей, а с другими сотрудниками — договоры о полной коллективной материальной ответственности за материальные ценности, находящиеся в их кабинетах.

Правомерны ли действия генерального директора?

7. ИП Максимов обратился в суд с иском к заведующей магазином о взыскании ущерба в размере штрафа, наложенного на него за реализацию продуктов питания с истекшим сроком годности. Иск Максимов мотивировал тем, что в должностные обязанности заведующей входит контроль за соблюдением сроков реализации товара и с ней был заключен договор о полной материальной ответственности.

Есть ли основания для привлечения заведующей магазином к ответственности?

Если основания имеются, то к какому виду материальной ответственности она может быть привлечена?

8. ИП Мартиросян обратился в суд с требованием взыскать с коллектива работников недостачу. Он указал, что работники работали продавцами-консультантами и с ними был заключен договор о коллективной материальной ответственности. По результатам

проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей была выявлена недостача автомобильных шин. По мнению работодателя, она была допущена по вине работников.

Работники с иском не согласились, указав, что шины находились не только в торговом зале и на складе, но и на лестнице между этажами. При этом раздельного учета по местам хранения не велось, а также не осуществлялось видеонаблюдение в торговом зале. Кроме того, было установлено, что в складских помещениях, расположенных в подвале, наряду с автошинами работодателя хранились автошины другого ИП.

Имеются ли основания для освобождения работников от материальной ответственности?

Как суд должен решить это дело?

9. Пользуясь таблицей, ответьте на следующие вопросы:

1) какой вид материальной ответственности должен быть применен к работникам, виновным в причинении ущерба;

2) в какой сумме виновные должны возместить ущерб;

3) в каком порядке следует взыскать причиненный ущерб, если виновные отказались от добровольного возмещения.

Трудовая функция Вид ущерба Размер ущерба (руб.) Средняя зарплата (руб.)

Зав. складом Недостача тары 35 000 40 000

Специалист по кадрам Поломка компьютера из-за использования флеш-карты с вирусами 15 000 20 000

Кладовщик На складе сгорел товар 11 000 15 000

Сторож Ущерб от похищения товара из магазина (заснул во время дежурства) 15 000 9500

Заместитель директора

по инновациям Передал фирме-конкуренту диск с новейшими разработками компании 700 000 70 000

10. В Доме книги была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача канцелярских приборов на 103 000 руб. Подозрение пало на Скворцову, которая неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности за нарушение правил оприходования товара. Директор издал приказ об удержании из заработной платы Скворцовой ущерба в полном размере.

Скворцова обратилась в суд, указав, что, во-первых, поскольку вход в магазин и на склад не оборудован рамками, то украсть канцелярию мог любой; во-вторых, последняя

инвентаризация была проведена два года назад, в то время как она работает в магазине всего лишь год; в-третьих, со всеми продавцами заключен договор о коллективной материальной ответственности, значит, сумма ущерба должна быть распределена между всеми в равных долях.

Решите дело.

11. Используя СПС, составьте список всех федеральных законов, на основании которых на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (в соответствии с п. 1 ст. 243 ТК РФ).

12. Помогите инженеру по закупкам Иванчуку рассчитать размер денежной компенсации, который должен заплатить ему работодатель за задержку выплаты заработной платы, исходя из следующих условий: ежемесячная заработная плата Иванчука составляет 37 000 руб., день выплаты заработной платы — 7 февраля, однако заработная плата выплачена лишь 1 апреля.

13. Приведите не менее пяти примеров, иллюстрирующих такие обстоятельства освобождения работника от материальной ответственности, как:

— крайняя необходимость;

— необходимая оборона;

—нормальный хозяйственный риск.

Постарайтесь найти судебные решения, иллюстрирующие данные обстоятельства.