«Задания по дисциплине «Право»»

 

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

Тема 3.3. Отдельные виды гражданско-правовых договоров.

Устный опрос:

1.         Какими договорами опосредуются обязательства по передаче имущества в собственность?

2.         Какие условия договора купли-продажи являются существенными?

3.         Назовите отличия договора поставки от договора купли-продажи. Каков порядок и этапы заключения договора поставки?

4.         Какие особенности отличают договор розничной купли-продажи?

5.         Какие особенности выделяют договор контрактации?

6.         Каков порядок приемки поставленных товаров?

7.         Каково содержание договора поставки электроэнергии?

8.         Какова правовая природа и особенности договора мены?

9.         Каковы понятие, содержание, форма и виды договора дарения?

10.       Назовите основания расторжения договора дарения и их правовые последствия?

11.       Что понимается под рентой? В чем различие между договорами постоянной ренты, пожизненной ренты и договором пожизненного содержания с иждивением?

12.       Какое имущество может быть передано в аренду?

13.       Раскройте содержание договора аренды. Какие требования предъявляет законодательство к субъектам договора аренды?

14.       В каком порядке и по каким основаниям расторгается договор аренды?

15.       В чем заключается гражданско-правовая природа договора финансовой аренды

16.       Каковы субъекты, форма, содержание договора финансовой аренды?

 

 

 

Практическое занятие №2:

 

Ситуация 1

ОАО «Промсервис» (подрядчик) и ЗАО «Нефтехим» (заказчик) обсуждали возможность заключения договора подряда, текст которого представил подрядчик. В договоре содержались условия о 50% - м авансе, который заказчик должен перечислить через три недели после начала выполнения работ. За просрочку авансовой оплаты устанавли¬валась неустойка в размере 1% за каждый день просрочки платежа.

Заказчик, согласившись с необходимостью платить аванс, соста¬вил к договору протокол разногласий, где указал размер авансового платежа - 30%, установил срок оплаты аванса - через 1 месяц после начала выполнения работ и исключил ответственность за просрочку

авансовых выплат, ссылаясь на ее высокий размер. Другие условия договора заказчик принял без возражений.

Рассмотрев протокол разногласий, подрядчик принял предложе¬ния заказчика по размеру аванса и сроку его платежа, но не согласил¬ся с исключением ответственности за просрочку перечисления аван¬са, оформил лист согласования разногласий, и письмом предложил обсудить размер неустойки.

В ответ на это заказчик сообщил подрядчику, что в связи с тем, что по существенным условиям договора они не спорят, подрядчик может приступить к работам, чтобы уложиться в срок, а спорные во¬просы они урегулируют в рабочем порядке.

Подрядчик к работам не приступил, и тогда заказчик предъявил в суд исковое заявление с требованием о присуждении к исполнению обязанностей подрядчика в натуре.

Вопросы:

1.  Решите, состоялся ли договор подряда и имеются ли основания

для того, чтобы подрядчик мог приступить к работе по выполнению

договорного заказа; заказчик мог предъявить иск о присуждении к ис¬

полнению обязанности в натуре.

2.  Дайте определение существенных условий договора, назовите

их видовые отличия и ответьте, согласованы ли они сторонами приве¬

денной ситуации.

3.  Ответьте, стали содержанием обсуждаемого договора условия о

размере аванса, о сроках его платежа, условия об ответственности и

размере неустойки за просрочку уплаты авансового платежа.

Ситуация 2

ООО «ННАвтоградстрой» обратилось в арбитражный суд с требо¬ванием взыскать с ИП Петлицына арендную плату за полгода исполь¬зования транспортного средства по заключенному ими договору аренды.

В суде выяснилось, что полгода назад ИП и Общество подписали договор о предоставлении в возмездное владение и пользование ИП транспортного средства сроком на один год. При этом в тексте дого¬вора не указаны:

S  размер арендной платы;

S срок исполнения обязательства по оплате использования транспортного средства;

■S государственный номер транспортного средства, год его вы¬пуска, номер шасси.

Общество заявило, что ИП вот уже полгода бесплатно использует автокран КАМАЗ-300, принадлежащий Обществу. При этом имеется договор аренды, согласно которому арендатор обязан оплачивать ис¬пользование чужой техники.

ИП сообщил суду, что при заключении договора обсуждался во¬прос о предоставлении в аренду исправного транспортного средства с годом выпуска на пять лет позднее, чем то, которое ему предоставили в действительности. Используемое им транспортное средство техни¬чески неисправно, больше ремонтируется, чем работает, и если с него взыщут сумму аренды, заявленную собственником, он понесет боль¬шие убытки. В доказательство ИП представил документы, свидетель¬ствующие о постоянных расходах на ремонт, и письмо, которым он просил заменить транспортное средство на то, о котором шел разговор при заключении договора. Представитель Общества возразил, что на¬до быть более внимательным, принимая исполнение по договору.

Вопросы:

1.  Дайте понятие условий договора и ответьте, как они обозначены

законом в общих положениях о договоре.

2.  Определите, какие условия договора не согласованы сторонами,

и какие это имеет последствия?

3.  Ответьте, можно ли передачу транспортного средства считать

исполнением договорных обязательств? Выражением согласия ИП по

вопросу о предмете договора?

Ситуация 3.

ООО «Карамель» направило ООО «Сладко» письмо, которым про¬сило не позднее 20 октября текущего года поставить в свой адрес 200 тонн сахарного песка.

ООО «Сладко» отгрузило затребованное количество сахарного песка 15 октября по отгрузочным реквизитам ООО «Карамель», со¬общенным в письме.

Получив сахарный песок, ООО «Карамель» отказалось от приня¬тия товара, указав, что вслед за письмом с просьбой об отгрузке песка, подана телеграмма об отказе от поставки в связи с тем, что песок уже получен от другого поставщика. Позднее выяснилось, что поданная телеграмма ООО «Сладко» не получена, поскольку секретарь ООО «Карамель» указала неправильный адрес.

Вопросы:

1.         Дайте понятие оферты. Составьте письмо и телеграмму от име¬

ни ООО «Карамель.

2.         Решите, заключен или нет договор о поставке сахарного песка.

При утвердительном ответе укажите момент заключения договора;

при отрицательном, объясните, почему.

3.         Имеет ли значение для приведенной ситуации дата получения

товара, и будет ли отличаться правовое регулирование отношений

сторон в случаях получения товара 1)19 октября; 2) 25 октября.

Ситуация 4.

Трое детей Севастьяновых делили наследство. Двое братьев счи¬тали, что в состав наследственного имущества входит сенокосилка, которая стоит во дворе их умерших родителей. Однако сестра, дом которой расположен на земельном участке, граничащим с землей ро¬дителей, заявила, что всем известно, что сенокосилку она купила у Варвары Федоскиной 5 лет назад на деньги, вырученные мужем от продажи семенного картофеля. А во дворе родителей сенокосилку она ставила для удобства потому, что отец тоже ей пользовался. Братья не согласились с доводами сестры и стали вспоминать, что на сенокосил¬ку деньги давал отец. Сестра уточнила, что действительно брала взай¬мы у отца недостающую сумму, но долг возвратила и есть свидетели.

На день рассмотрения спора в суде выяснилось, что договор куп¬ли-продажи сенокосилки письменно не оформлен, но Варвара Федо¬скина, у которой куплена сенокосилка, жива, находится в доме пре¬старелых и может засвидетельствовать факт продажи сенокосилки сестре Севастьяновых. В связи с неявкой других свидетелей судебные заседания неоднократно откладывались и, учитывая престарелый воз¬раст Варвары, сестра Севастьяновых Валентина поехала к ней и вме¬сте с Варварой они оформили договор, обязательства по которому ис¬полнены 5 лет назад. В тексте договора по совету знакомого юриста была сделана запись, что условия настоящего договора применяются к отношениям сторон, которые возникли между ними 5 лет назад при продаже сенокосилки.

Судья, изучив текст договора, высказала сомнения в законности представленного документа и в том, что он является действующим.

Вопросы:

1.  Определите, при каких условиях и с какого момента договор на¬

чинает действовать.

2.  Ответьте, установлены ли в общих положениях о договоре тре¬

бования закона о необходимости согласования срока действия догово¬

ра и определения момента окончания его действия. Объясните,

почему.

3.  Решите, какое значение для разрешения спора наследников име¬

ет текст договора, представленный Валентиной в суд.

Ситуация 5.

Куролесов взял взаймы у Яшкина деньги с обещанием отдать долг, как только Яшкин надумает покупать машину. Однако когда это про¬изошло, денег у Куролесова не оказалось. Узнав, что его приятель Бесшабашнов хочет продавать свой автомобиль, Куролесов обратился к нему и предложил следующее: Бесшабашнов передает автомобиль Яшкину, Яшкин за автомобиль Бесшабашнову не платит, так как бе¬рет его в счет долга Куролесова. А через три месяца Куролесов платит Яшкину сумму, в которую они оценят принадлежащий ему автомо¬биль.

Все трое собрались вместе и устно договорились, что Яшкин по¬лучает автомобиль Бесшабашнова и с этого момента Куролесов ему не должен. Бесшабашнов передает свой автомобиль Яшкину, а Куроле¬совчере три месяца отдает Бесшабашнову 70 тысяч рублей.

Свои отношения Куролесов, Яшкин и Бесшабашнов оформили со¬глашением о передаче автомобиля Бесшабашновым вместо денег, ко¬торые Куролесов должен Яшкину. Это соглашение назвали договором об исполнении обязательства третьим лицом и подписали все трое. Через три месяца Куролесов отказался отдавать деньги Бесшабашнову и сказал, что он должен потребовать их у Яшкина. Но Яшкин вообще не стал разговаривать с Бесшабашновым. Прочитав еще раз договор, Бесшабашнов увидел, что в тексте не сказано, кто должен платить ему деньги за автомобиль, переданный в собственность Яшкина, и какую сумму.

Вопросы:

1.  Является ли соглашение об исполнении обязательства третьим

лицом договором?

2.  Как Вы считаете, заключенное сторонами соглашение является

возмездным или безвозмездным?

3.  Решите, должны ли Бесшабашнову деньги за переданный им ав¬

томобиль. При утвердительном ответе, определите, кто и какую сум¬

му; при отрицательном, объясните, почему.

Ситуация 6

ООО «Богатырь» обратилось в арбитражный суд с иском к ОАО «Силач» и потребовало признать право собственности на нежилое по¬мещение.

Исковые требования обоснованы договором, который стороны за¬ключили 23 декабря 2005 года. Из договора следовало, что стороны обязались в срок до 01.07.2006 года заключить договор купли-продажи здания на условиях договора от 23 декабря 2005 года.

При рассмотрении дела выяснилось, что в январе 2006 года спор¬ное нежилое помещение передано ООО «Богатырь» по акту приема-передачи, который стороны оформили как приложение к договору от 23 декабря 2005 года. В акте стороны указали, что нежилое помеще¬ние передается Обществу для использования в собственных целях Общества.

Поводом для предъявления иска стало то, что ООО «Богатырь», обратившись к ОАО «Силач» с предложением о государственной ре¬гистрации права собственности на переданное ему здание, получило отказ. Более того, ОАО «Силач» отказалось также и от заключения договора купли-продажи.

Вопросы:

1.         Охарактеризуйте договор, заключенный сторонами 23 декабря.

Что должен содержать такой договор?

2.         Ответьте, какие последствия порождает договор, заключенный

сторонами 23 декабря 2005 года, может ли он служить основанием

приобретения права собственности. Объясните, почему.

3. Установите, какое право ООО «Богатырь» нарушено, определи¬те, подлежит ли оно судебной защите, и каким способом может быть защищено.

Ситуация 7

000 «Белый попугай» и ЗАО «Синий кот» заключили предвари¬тельный договор, в котором определили, что основной договор они заключат в течение девяти месяцев со дня заключения предваритель¬ного.

Согласовывая содержание предварительного договора, стороны обсудили, но не отразили в тексте соглашения ряд условий, по кото¬рым не нашли единого бесспорного варианта и решили окончательно договориться при заключении основного договора.

Через полгода стороны решили продолжить работу по оформле¬нию договора, но заключение основного договора затягивалось. За месяц до окончания срока действия предварительного договора 000 «Белый попугай» обратилось в арбитражный суд с иском к ЗАО «Си¬ний кот» о понуждении заключить основной договор.

Вопросы:

1.  Дайте определение предварительного и основного договоров и

укажите, о чем должны договориться стороны отношений при заклю¬

чении предварительного договора.

2.  Определите характер и правовые последствия действий участ¬

ников приведенной ситуации  по заключению  предварительного

договора.

3.  Ответьте, имеются ли правовые основания для понуждения к за¬

ключению основного договора в приведенной ситуации.

 

 

 

Тем 4.1. Защита гражданских прав и экономические споры. Общие положения.

 

Устный опрос:

 

1.Понятие и способы защиты хозяйственно-экономических прав.

2.Право на защиту.

3.Порядок защиты хозяйственно-экономических прав.

4.Юридические споры, их общая характеристика. Подведомственность и подсудность споров

Самостоятельная работа:

Темы рефератов

1.         Конституционный суд РФ: особенности правового положения.

2.         Суды общей юрисдикции.

3.         Мировые суды. Досудебный порядок урегулирования споров.

 

Тема 4.2. Порядок рассмотрения экономических споров арбитражным судом. Исковая давность.

Устный опрос:

1. Понятие экономических споров и их природа. Виды экономических споров: преддоговорные, договорные и внедоговорные споры.

2. Судебная система России.

3. Порядок рассмотрения экономических споров арбитражным судом.

4. Третейские суди. Порядок формирования и рассмотрения споров.

5. Иск: понятие, виды, содержание. Исковая давность.

 

Практическое занятие №3:

Решите задачи

 

 

Задача № 1.

 

В марте 1998 года Иванов заключил с Сидоровым договор, в соответствии с которым обязался отремонтировать дачу Сидорова к 1 мая 1998 года. Выполнив работу к указанному сроку, Иванов потребовал, чтобы Сидоров заплатил ему 50 тыс. рублей, которые были указаны в договоре в качестве оплаты за выполненные работы. Сидоров отказался сразу выплатить деньги, мотивируя это непредвиденными материальными затруднениями, но обещал заплатить сразу же, как появятся деньги. В июле 1998 года Сидоров по почте прислал Иванову 20 тыс. рублей и написал письмо, в котором указал, что остальные деньги выплатит в ближайшее время. В сентябре 2000 года Иванова после окончания института призвали на службу в Вооруженные силы и с сентября направили в Чечню, где Иванов принимал участие в боевых действиях. В сентябре 2001 года Иванов был ранен и демобилизован по состоянию здоровья. После возвращения домой Иванову срочно понадобились деньги и так как Сидоров отказался уплатить ему оставшуюся сумму, то Иванов в ноябре 2001 года обратился с иском в суд с целью взыскать с Сидорова оставшуюся сумму долга.

 

Вопрос: Подлежит ли иск удовлетворению?

 

 

Задача № 2.

 

В сентябре 2001 года Соловьев, выйдя после работы из проходной завода, увидел своего старого друга Моховикова, который предложил подвести его до дома на собственной автомашине. Но в пути Моховиков не справился с управлением и врезался в столб. Несмотря на то, что Соловьев был пристегнут ремнем безопасности, он получил телесные повреждения, приведшие к значительной утрате трудоспособности, и вынужден был перейти на другую нижеоплачиваемую работу. Но, учитывая дружеские отношения с Моховиковым, претензий в его адрес не заявлял. В мае 1996 года Соловьев поссорился с Моховиковым и предъявил в суд иск о возмещении вреда, причиненного его здоровью за время с момента аварии.

 

Вопрос: Подлежит ли данный иск удовлетворению и за какой период?

 

 

Задача № 3.

 

В июле 1993 года Борисов приобрел автомобиль и застраховал его на один год в страховой компании от нанесения ущерба третьими лицами. Согласно условиям страхования, в случае нанесения ущерба Борисов обязан был любым способом известить об этом страховую компанию в тот же день, когда наступит страховой случай, а при невозможности – в последующие дни. В августе 1993 года Борисов попал в аварию, виновником которой являлся водитель Анохин, нарушивший правила дорожного движения, о чем был составлен акт сотрудниками ГАИ. Вечером того же дня, подробно ознакомившись с договором страхования, Борисов в 22.00 отправил телеграмму в адрес страховой компании с извещением о случившеися. Через несколько дней из страховой компании пришло письмо, в котором сообщалось, что в выплате страхового возмещения ему отказано, так как в страховой компании рабочий день заканчивается в 18.00 и о наступлении страхового случая им стало известно только на следующий день. Тогда Борисов обратился в суд, который в сентябре 1993 года удовлетворил требование Борисова и обязал страховую компанию выплатить сумму, установленную договором страхования. Страховая компания в октябре 1993 года выплатила указанную сумму Борисову, но только в декабре 1996 года обратилась с иском к Анохину с целью взыскания с него выплаченной Борисову суммы в порядке суброгации. При этом выяснилось, что Анохин умер в ноябре 1996 года, а наследником его имущества стал Попов, который при рассмотрении дела в суде никаких возражений против иска страховой компании не заявлял. Суд в своем решении удовлетворил требования страховой компании. Но в установленный законом срок Попов подал кассационную жалобу, в которой указал, что страховая компания подала иск в суд по истечении срока исковой давности, на что он ранее не обратил внимания, и на этом основании просил отменить решение суда первой инстанции.

 

Вопрос: Правильно ли поступил суд, удовлетворив требование страховщика.

 

 

Задача № 4.

 

В сентябре 1993 года Светлова приобрела в собственность квартиру у своей давней подруги Куликовой на основании договора купли-продажи. Но Куликова из квартиры не выписалась, хотя и переехала на другое место жительства. Так как Светлова была зарегистрирована и проживала по другому адресу, то требований о снятии с регистрации она не предъявляла. Но в октябре 1996 года Светлова обратилась в паспортный стол отделения милиции с целью регистрации в приобретенной ею квартире, в чем ей было отказано на том основании, что квартира юридически не свободна, так как в ней зарегистрирована Куликова. Требование Светловой сняться с регистрационного учета Куликова отказалась выполнить. Светлова, считая, что ее права как собственницы нарушены, обратилась в суд с иском с целью лишить права Куликову пользования указанной жилой площадью.

 

Вопрос: Истек ли срок исковой давности в этом случае?

 

 

Задача № 5.

 

Смирнов с сентября 1994 года по май 1995 года, являясь нанимателем квартиры в Калининграде, не производил оплату за потребляемую электроэнергию. Уплатив в мае 1995 г. сумму денег за израсходованную электроэнергию, от уплаты начисленной пени за просрочку Смирнов отказался. В декабре 1995 г. Калининградская электросеть обратилась с иском к Смирнову об уплате неустойки. Смирнов при рассмотрении дела в суде иск не признал, заявив о том, что к моменту предъявления иска в суд срок исковой давности для взыскания неустоек истек.

 

Вопрос: Обоснованы ли доводы Смирнова и какое решение должен принять суд?

 

 

 

Тема 5.1. Общие положения Трудового кодекса РФ.

 

Устный опрос:

 

1.         Цели и задачи трудового законодательства.

2.         Понятие источников трудового права и их системы.

3.         Субъекты трудового права.

4.         Правоотношения в сфере трудового права.

5.         Принципы трудового права.

 

Самостоятельная  работа:

 

Написать рефераты по следующим темам:

1.         Социальное назначение и служебные функции трудового права

2.         Система трудового права

3.         Единство и дифференциация правового регулирования труда

4.         Место трудового права в системе национального права России

5.         Свобода труда и его реализация в трудовом праве

 

Тема 5.2. Трудовой договор. Общие положения.

Устный опрос:

1. Дайте понятие трудового договора

2. Назовите и раскройте содержание признаков трудового договора. Найдите в Трудовом кодексе РФ соответствующие нормы права.

3. Назовите и раскройте содержание функций трудового договора. Найдите в Трудовом кодексе РФ соответствующие нормы права.

4. По каким признакам трудовой договор отличается от гражданско-правовых договоров, регулирующих применение труда граждан

5. Раскройте содержание трудового договора. Охарактеризуйте обязательные условия трудового договора. Приведите примеры дополнительных условий трудового договора.

6. Назовите юридические гарантии при заключении трудового договора

7. Укажите допустимые законом основания отказа от заключения трудового договора

8. Дайте классификацию трудовых договоров

9. В каких случаях заключается срочный трудовой договор

10. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора?

11. Каков порядок изменения условий трудового договора?

12. Назовите классификацию оснований прекращения трудового договора.

13. Каковы основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

14. Каковы общие основания и порядок расторжения трудового договора по ним по инициативе работодателя?

 

Самостоятельная работа:

Написать рефераты по следующим темам:

1.Понятие и виды трудового договора

 

2.Разновидности трудового договора: типичные и атипичные договоры

3.Срочный трудовой договор: специфика правового регулирования

4.Особенности правового регулирования труда работников, заключавших договор на срок до двух месяцев и работников, занятых на сезонных работах

5.Трудовой договор с руководителями организации

6.Необходимые и факультативные условия трудового договора.

 

Тема 5.3. Рабочее время, время отдыха, заработная плата.

Устный опрос:

1. Понятие рабочего времени, его правовое ограничение и виды.

2. Режим и учет рабочего времени.

3. Сверхурочная работа.

4. Понятие и виды времени отдыха.

5. Отпуска. Понятие и виды отпусков, их продолжительность.

6. Порядок предоставления отпусков, их суммирование.

 

Практическое занятие №4:

Задачи:

1. В коллективный договор коммерческой организации было включено

положение, в соответствии с которым работники, работающие неполное

23

рабочее время, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск по

продолжительности пропорционально отработанному времени.

Правомерно ли данное положение коллективного договора?

2. Кому из перечисленных ниже работников должно быть установлено

неполное либо сокращенное рабочее время и какой продолжительности:

инвалиду II группы, имеющему рекомендацию бюро медико-

социальной экспертизы;матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 10

лет;16-летнему учащемуся профессионально-технического училища;врачу

детских яслей;члену экипажа воздушного судна?

3. В связи с необходимостью сдачи бухгалтерского баланса бухгалтер

Кораблева в декабре неоднократно задерживалась после работы. В

результате переработка за декабрь составила у Кораблевой 14 часов. Она

обратилась к руководителю организации с просьбой компенсировать

указанную переработку повышенной оплатой. Однако руководитель

отказался удовлетворить просьбу Кораблевой, сославшись на то, что она

работала дополнительно не по распоряжению руководства, а по собственной

инициативе.Прав ли руководитель организации?

4. Руководитель автотранспортной организации принял локальный

нормативный акт, которым ввел для водителей данного предприятия

суммированный учет рабочего времени (месячный). При этом некоторым

водителям приходилось работать по графику в выходные и праздничные дни.

Группа работников (водителей) данной организации не согласились с

нововведением, посчитав его нарушением трудового законодательства, и

обратились в Федеральную инспекцию труда с жалобой на действия

руководителя.

В каких организациях допускается введение суммированного учета

рабочего времени? Соответствует ли трудовому законодательству введение

суммированного учета рабочего времени для водителей автотранспортных

предприятий?

5. Панкратов работал по срочному трудовому договору, заключенному

на пять лет - с 15 апреля 2003 г. по 15 апреля 2008 г. Он написал заявление о

предоставлении ему с 1 марта 2008 г. отпуска за два года работы, так как в

2004 г. он не использовал право на отпуск по просьбе работодателя.

Продолжительность отпуска за два года составила 56 календарных дней.

Работодатель издал приказ, в котором первым пунктом удовлетворил

просьбу Панкратова, вторым уволил его 15 апреля в связи с истечением

срока договора, а третьим распорядился о выплате денежной компенсации за

неиспользованные дни отпуска.

Соответствуют ли действия работодателя закону? Какие допущены

нарушения?

6. Раевский работает профессором в гуманитарном университете,

финансируемом из бюджета субъекта РФ. Продолжительность его

ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней. С 2005

по 2008 г. он ежегодно являлся членом приемной экзаменационной комиссии

с 1 по 20 июля. Использовать указанные 20 дней отпуска в другое время в

24

течение учебного года у него не было возможности. 18 сентября он написал

заявление о замене 80 календарных дней отпуска денежной компенсацией.

Допускается ли замена отпуска денежной компенсацией и в каких

случаях?

7. В процессе ведения коллективных переговоров в ОАО "Внуковские

авиалинии" представители работников потребовали включения в текст

коллективного договора пункта об обеспечении авиадиспетчерам отдыха и

приема пищи в рабочее время, так как в связи с особыми условиями труда им

не предоставлялся перерыв для отдыха и питания. Однако представители

работодателя отказали в удовлетворении этого требования, мотивируя тем,

что для авиадиспетчеров установлены специальные перерывы для отдыха, во

время которых они могут и питаться.

Соответствует ли позиция представителей работодателя закону?

8. В выходной день 19 июля 2009 г. корреспондент газеты "Гудок"

Еремеев находился на даче. Ему позвонили из редакции, попросили срочно

выйти на работу в связи с терактом на железнодорожном вокзале и сделать

репортаж с места происшествия. Он отказался, объяснив, что не успеет

приехать своевременно, так как находится в 200 км от места событий.

В каких случаях допускается привлечение работников к работе в

выходные дни? Требуется ли в данном случае письменное согласие

работника и учет мнения профсоюзного органа?

9. К. Авдеева работает в храме Св. Вознесения уборщицей. 7 января

2009 г. в день Рождества Христова настоятель храма попросил ее убрать

храм после праздничной службы. Авдеева заявила, что работать в праздники

грех, и отказалась. Письменного трудового договора с Авдеевой заключено

не было.

Законно ли это? В каких случаях допускается привлечение работников

к работе в праздничные дни?

10. Врач бригады "скорой помощи" Н. Григорьев обратился в

выборный профсоюзный орган с жалобой, в которой выразил несогласие с

установленным ему графиком сменности. Его выходные дни по графику в

2008 г. несколько раз совпадали с праздничными днями - Новым годом, Днем

защитника Отечества, Днем России, но никакого переноса выходного дня не

производилось.

Как следует разрешить данный спор?

11. Карпов работает инженером строительной организации в Ямало-

Ненецком АО. 8 июня 2008 г. он обратился к работодателю с заявлением о

предоставлении ему с 1 июля ежегодного оплачиваемого отпуска в

соответствии с графиком отпусков на 2008 г. Карпов просил присоединить к

нему отпуск за 2007 г., который он не использовал по просьбе

администрации.

Имеет ли Карпов право на дополнительный отпуск? Какова

продолжительность этого отпуска? Допустимо ли перенесение ежегодного

отпуска на следующий рабочий год? Разрешается ли суммирование

отпусков? Определите суммарную продолжительность отпуска Карпова.

 

Тема 5.4. Трудовая дисциплина и ответственность сторон трудового договора.

Устный опрос:

1.         Дайте определение дисциплины труда.

2. Расскажите о значении дисциплины труда.

3. Правовые методы обеспечения дисциплины труда.

4. Элементы дисциплины труда.

5. Какое понятие шире: «дисциплина труда» или «производственная дисциплина»?

6. Расскажите об обязанностях работника и чем они регламентируются?

7. Расскажите об обязанностях работодателя и чем они регламентируются?

8. Что такое внутренний трудовой распорядок?

9. Какими нормами регулируется внутренний трудовой распорядок и как эти нормы принимаются?

10. Расскажите о Правилах внутреннего трудового распорядка и порядке их утверждения.

11. Содержание (структура) ПВТР.

12. Что понимается под поощрением за труд?

13. Расскажите о формах поощрения работников, существующих в организациях.

14. Какие виды поощрений за труд могут использовать Президент РФ, Правительство РФ, министерства и ведомства?

15. Дайте определение дисциплинарной ответственности.

16. Что является основанием наступления дисциплинарной ответственности?

17. Перечислите виды дисциплинарной ответственности и меры дисциплинарного взыскания.

18. Каков порядок применения дисциплинарного взыскания?

19. Каков порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий?

20. Возможно ли одновременно применить к директору предприятия выговор и штраф за отказ от заключения коллективного договора?

21. Назовите меры охраны трудовых прав граждан.

Практическое занятие № 5.

Выполните следующие задания:

 

1 ВАРИАНТ

 

1. Проанализируйте сущность каждого вида средства обеспечения дисциплины труда с точки зрения тяжести совершенного проступка.

2.        

Решите правовую ситуацию: Совместным решением работодателя и выборного представительного органа первичной профсоюзной организации АО в правила внутреннего трудового распорядка было включено условие, в соответствии с которым работникам, не допустившим брак в работе в течение месяца, выплачивалась денежная премия, а к работникам, допустившим брак в работе, применялись штрафные санкции. Законно ли данное положение?

3.        

На основании данных предыдущего задания подготовьте проект правил внутреннего трудового распорядка АО.

 

 

 

2 ВАРИАНТ

 

1. Составьте схемы, отражающие меры дисциплинарного воздействия.

 

2. Решите следующую правовую ситуацию:

 

За 2,5 часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Виноградов бросили работу, и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку коньяку, две бутылки пива и распили их. После этого Галкин пошел домой, а Виноградов вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь и обнаружил его управляющий трестом. Через три дня после дачи письменных объяснений, Галкин и Виноградов были уволены по п.6 ст. 81 ТК РФ. Законны ли увольнение по этому основанию? Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания?

 

3. На основании данных предыдущего задания подготовьте проекты следующих документов: акта о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; докладную записку непосредственного руководителя о факте нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; приказа об отстранении работника от работы в связи с тем, что он находится на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; объяснение работника; приказа о применении дисциплинарного взыскания. Недостающие данные возьмите по своему усмотрению.

 

Предоставьте отчет.

Самостоятельная работа:

Написать сообщения по следующим темам:

1.  Понятие оплаты труда. Оплата труда и заработная плата. Отличие заработной платы от вознаграждения по гражданско-правовым договорам.

2.  Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

3.  Индексация оплаты труда. Формы оплаты труда.

6.  Тарифная система оплаты труда. Элементы тарифной системы.

7.  Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.

8.  Системы заработной платы: повременная, сдельная, коллективная, аккордная, сдельно-прогрессивная.

9.  Премиальные системы заработной платы работников. Вознаграждение по итогам годовой работы.

10.  Средний заработок и его исчисление.

11.  Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

12.  Оплата труда, применяемого в особых условиях.

13.  Ограничение удержаний из заработной платы.

14.  Нормирование труда. Оплата труда по сдельным расценкам.

15.  Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

 

Тема 5.5. Трудовые споры.

Устный опрос:

1. Понятие, условия и виды трудовых споров.

2.  Принципы рассмотрения трудовых споров.

3.  Рассмотрение индивидуальных трудовых споров: понятие, предмет, стороны, органы.

4.  Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

5.  Рассмотрение коллективных трудовых споров.

6.  Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

 

Тест:

1. Трудовой спор – это:

1.  ситуация, в которой сталкиваются интересы различных субъектов;

2.  неурегулированные разногласия между сторонами трудовых отношений, поступившие на разрешение к компетентному органу или лицу;

3.  разногласия по трудовым вопросам.

 

2. Общими принципами разрешения трудовых споров являются:

1.  открытость;

2.  конфиденциальность;

3.  законность;

4.  учет интереса сторон;

5.  беспристрастность.

 

3. Индивидуальным трудовым спором не являются:

1.  разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу учета мнения выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;

2.  неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства;

3.  спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем;

4.  разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.

 

4. Срок обращения за защитой своих трудовых прав составляет:

1.  три месяца со дня, когда субъект узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

2.  месяц по спорам об увольнении;

3.  год после нарушения субъективного права.

 

5. Трудовой спор вправе рассмотреть:

1.  мировой судья;

2.  третейский суд;

3.  районный суд.

 

Номера вопросов      Правильные ответы

1          2

2          1,3,4

3          1,4

4          1

5          3

 

Выполнение задания оценивается по 5-бальной системе:

5 правильных ответов – оценка «5»

4 правильных ответа – оценка «4»

3 правильных ответа – оценка «3»

Менее 3 правильных ответов – оценка «2»

 

Раздел 6. Право социальной защиты граждан.

Устный опрос:

1.         Социальное обеспечение в РФ.

2.         Понятие социальной помощи.

3.         Виды социальной помощи.

4.         Понятие пенсий.

5.         Виды пенсий.

Тест:

Тесты с ответом «Да» или «Нет»:

1.        

Может ли быть произведено удержание из пенсии излишне выплаченных сумм пенсии при отсутствии вины пенсионера?

2.        

Иностранцы, постоянно проживающие в РФ, являются субъектами общественных отношений, регулируемых правом социального обеспечения.

3.        

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет может быть включен в общий трудовой стаж.

4.        

Страховой стаж учитывается при оценке пенсионных прав.

5.        

При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение трудового стажа можно принять письменные трудовые договоры.

6.        

Стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица, подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

7.        

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

8.        

При определении расчетного размера пенсии учитывается общий трудовой стаж.

9.        

Одним из условий назначения трудовой пенсии по инвалидности является наличие 1 года страхового стажа.

10.      

Наиболее тяжелой степенью инвалидности является инвалидность I группы (III степени).

11.      

Отец умершего кормильца, достигший возраста 55 лет, имеет право на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

12.      

Бабушка умершего кормильца, осуществляющая уход за 12-летним ребенком умершего кормильца и не работающая, имеет право на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

13.      

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца (достаточно 1 дня).

14.      

Для перерасчета размера пенсии не требуется получения согласия пенсионера.

15.      

Работающим пенсионерам трудовая пенсия не выплачивается.

16.      

Выплата трудовой пенсии может быть приостановлена при неявке инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование в орган Государственной службы медико-социальной экспертизы.

17.      

Пенсионер не обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии.

18.      

Удержания из трудовой пенсии могут быть произведены только на основании решения суда.

19.      

Одним из условий назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим является наличие не менее 25 лет стажа государственной службы.

20.      

Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных служащих, ничем не ограничивается.

21.      

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, пенсионное обеспечение производится на основании Федерального закона от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении».

22.      

Участники Великой Отечественной войны имеют право на одновременное получение двух пенсий.

23.      

Дети-инвалиды имеют право на одновременное получение социальной пенсии и трудовой пенсии по инвалидности.

24.      

Пенсия за выслугу лет и по старости назначаются пожизненно.

25.      

Женщина, обучающаяся на очном отделении института, имеет право на пособие по беременности и родам.

26.      

В случае рождения одновременно двух детей выплачивается только одно единовременное пособие при рождении ребенка.

27.      

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается с момента достижения ребенком возраста полутора лет.

28.      

Граждане, не достигшие 16-летнего возраста, могут быть признаны безработными.

№ вопроса     Правильный ответ

1          нет

2          да

3          нет

4          нет

5          да

6          нет

7          да

8          да

9          нет

10        да

11        нет

12        да

13        да

14        нет

15        нет

16        да

17        нет

18        нет

19        нет

20        Нет

21        нет

22        да

23        нет

24        да

25        да

26        нет

27        нет

28        нет

 

Выполнение задания оценивается по 5-бальной системе:

28-25 правильных ответов – оценка «5»

24-21 правильный ответ – оценка «4»

20-15 правильных ответов – оценка «3»

Менее 15 правильных ответов – оценка «2»

 

Раздел 7. Административные правонарушения.

Устный опрос:

1.         Понятие административного права.

2.         Понятие административной ответственности.

3.         Признаки административной ответственности.

4.         Административные правонарушения.

5.         Субъекты и объекты административного правонарушения.

6.         Состав административного проступка.

7.         Понятие и виды административных наказаний.

8.         Процедура рассмотрения дел об административных правонарушениях.

 

Практическое занятие № 6:

Решение задач.

Задача 1

 

Классифицируйте по группам меры воздействия:

 

предупреждение, замечание, выговор, арест, конфискация, увольнение, возмездное изъятие предмета, понижение в должности, лишение специального звания, приостановление работы предприятия, снос самовольно возведенных строений.

 

 

Задача 2

 

Силантьев и Шишкин в парке культуры и отдыха выпили водки, после чего Силантьев пошел домой, а Шишкин – на эстрадную площадку. У входа Шишкин упал, подняться не смог, и работниками милиции был доставлен в медицинский вытрезвитель. На следующий день начальник отделения милиции оштрафовал его на сумму равную одной трети минимального размера оплаты труда.

 

Шишкин обратился к прокурору с жалобой, в которой указал, что его несправедливо наказали трижды: в медицинском вытрезвителе взыскали 0,2 минимального размера оплаты труда, начальник отделения оштрафовал на одну треть минимального размера оплаты труда, а на работе снизили на 50% месячную премию.

 

Подготовьте письменный ответ на жалобу, обосновав законность принятых к Шишкину мер воздействия.

 

 

Задача 3

 

Водитель Щербаков был привлечен к административной ответственности по Ст. 19.3. КоАП РФ «Неповиновение законному распоряжению сотрудника милиции, военнослужащего либо сотрудника уголовно-исполнительной системы».

 

Правонарушение выразилось в том, что он, будучи участником дорожно-транспортного происшествия, скрылся с места происшествия. За эти действия Щербаков был оштрафован начальником Приокского РОВД г. Н. Новгорода.

 

Оцените ситуацию. Проанализируйте состав административного правонарушения совершенного Щербаковым. Назовите признаки объективной стороны состава правонарушения.

 

 

Задача 4

 

Гражданин Фролов, не имея разрешения на хранение и приобретение огнестрельного оружия, 3 месяца тому назад купил охотничье ружье у своего знакомого Симонова, с которым он поддерживал дружеские отношения, и с этого ружья стрелял ворон в своем огороде, расположенном в деревне Селище.

 

Проведите юридический анализ происшедшего.

 

Кто должен быть привлечен к административной ответственности за данный состав правонарушения?

 

 

Задача 5

 

Найдите в статьях Особенной части КоАП РФ абсолютно-определенные, относительно-определенные, основные и дополнительные административно-правовые санкции.

 

 

Задача 6

 

Барышников был подвергнут административному аресту на 15 суток за мелкое хулиганство. Считая постановление судьи об аресте неправомерным, Барышников обратился с жалобой к прокурору, в которой указал, что судья не принял во внимание, что правонарушение совершено в состоянии опьянения. В трезвом состоянии такого поступка он бы не совершил.

 

Обоснована ли жалоба Барышникова?

 

 

Задача 7

 

Водитель Ломов и его пассажир Косарев не были пристегнуты ремнями безопасности, за что сотрудником Государственной инспекции безопасности дорожного движения (ГИБДД) на них обоих были наложены административные взыскания в виде штрафа. Штраф, наложенный на Ломова, составлял три десятых, а на Косарева - одну десятую минимального размера оплаты труда.

 

Почему, на Ваш взгляд, Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена подобная дифференциация размеров административного взыскания по отношению к водителю и пассажиру?

 

 

Задача 8

 

Военнослужащий, старший лейтенант Сергеев, был задержан на улице сотрудниками милиции за то, что находился в нетрезвом состоянии, нецензурно выражался, приставал к гражданам. За данное правонарушение административная комиссия наложила на Сергеева административное взыскание в виде штрафа, а его начальник по службе объявил ему о неполном служебном соответствии.

 

Какие нарушения закона Вы усматриваете в этой ситуации?

 

 

Задача 9

 

Пятнадцатилетний школьник, выбежав на проезжую часть улицы, создал аварийную ситуацию, однако дорожно-транспортного происшествия удалось избежать. За это на него сотрудником Государственной инспекции безопасности дорожного движения (ГИБДД) был наложен административный штраф в размере двух десятых минимального размера оплаты труда.

 

Правильно ли наложено взыскание?