«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ помочь ВЫПОЛНИТЬ эту работу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

За помощью также обращайтесь в мои группы:

РЕШАЮ ЗАДАЧИ ПО ПРАВУ

 https://vk.com/pravostudentshop  

РЕШЕБНИК по праву
готовые решения юридических задач
https://vk.com/reshebnikpravo 

Преподаватель Азина Г.С. была уволена из школы по мотивам совершения проступков, несовместимых с продолжением занимаемой должности. Она была груба с учениками, всячески обзывала и кричала на них. Кроме того, Азина Г.С. нетерпимо относилась к другим преподавателям школы, ругалась с ними, неоднократно доводила до слез заведующую учебной частью Шуеву Н.И.. Директор школы поставил вопрос об увольнении Азиной Г.С. с работы. Приказом от 24 декабря 2009 г. она была уволена на основании п. 8 ст. 81 ТК РФ. Азина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В обоснование своих требований она указала, что с директором школы у нее сложились неприязненные отношения и что уволить ее до окончания учебного года он не вправе, приказов о вынесении официальных выговоров не было, ей делали замечания только на словах.
Как решить спор? Каков порядок увольнения по п.8 ст.81 ТК РФ?

Задача № 1
Решение Правительства СО было создано унитарное предприятие. В уставный фонд передано значительное количество объектов недвижимого имущества, в качестве основного направления деятельности определено получение дохода от сдачи такого имущества в аренду и от продажи третьим лицам.
Оцените правомерность действий публичного собственника
Каковы правовые последствия создания такого унитарного предприятия?
Оцените ситуацию с позиции законодательства о противодействии коррупции. Учитывая цивилизованную ценность и значимость права как важнейшего социального регулятора, гуманистическую ценность права, дайте квалифицированное юридическое заключение по сложившейся ситуации.

ЗАО «Т» (исполнитель) предъявило иск к ООО «Г» (заказчик) о взыскании оплаты за разработанную по Договору № 1061 от 15 января прошлого года и переданную по акту приема-передачи от 14 апреля прошлого года проектно-сметную документацию на реконструкцию жилого дома, а именно – проект охранно-пожарной сигнализации и результаты обследования строительных конструкций дома, в сумме
233 000 руб.
Оспаривая факт передачи проектно-сметной документации по Акту от 14 апреля прошлого года, Ответчик указал, что весь проект был выполнен истцом еще в позапрошлом году по договору с ЗАО «С», которое являлось генеральным подрядчиком работ по реконструкции дома и привлекло истца для разработки проекта реконструкции в качестве субподрядчика. Именно в качестве субподрядчика истец выполнил весь проект еще в позапрошлом году и тогда же проект прошел согласование в органах государственной экспертизы, акт которой от 29 декабря позапрошлого года был представлен Ответчиком. Без проекта охранно-пожарной сигнализации и результатов обследования конструкций проект не мог пройти такое согласование. Договор № 1061 и акт приемки документации от 14 апреля были подписаны бывшим заместителем генерального директора по строительству Симоновым, уволенным за финансовые злоупотребления, воровство и подписание фиктивных документов. В свою очередь ответчик полностью оплатил работы по разработке проекта ЗАО «С» как генеральному подрядчику еще в позапрошлом году.
На предварительном судебном заседании судья предложил ответчику представить дополнительные доказательства того, что документация, переданная по Акту от 14 апреля прошлого года, была ранее выполнена истцом как субподрядчиком для ЗАО «С», и назначил дату судебного разбирательства через две недели.
В судебное заседание ответчик представил полученные им по запросу из органов государственной экспертизы письмо пожарной службы о согласовании проекта реконструкции дома и копию акта обследования строительных конструкций, составленные в позапрошлом году и хранящиеся вместе со всем проектом, прошедшим согласование в позапрошлом году. По мнению ответчика, эти документы полностью доказывают фиктивность Договора № 1061 и Акта от 14 апреля.
Выслушав стороны, судья сообщил ответчику, что ничего не понимает в представленных им документах. По мнению судьи, стороны могли бы догадаться, что без проведения экспертизы рассмотреть такое дело невозможно. Ответчик заявил, что если суду недостаточно доказательств, он не возражает против проведения экспертизы. Судья, указав, что собирание и представление доказательств должно происходить в стадии подготовки дела, когда стороны раскрывают доказательства, отказал ответчику в возможности заявить ходатайство о проведении экспертизы и вынес решение, которым иск был удовлетворен.
В апелляционной жалобе ответчик утверждал, что, по его мнению, ходатайство о проведении экспертизы может быть заявлено в любой момент судебного разбирательства, т. к. сама необходимость ее проведения может обнаружиться только в ходе исследования доказательств. Правило о заблаговременном раскрытии доказательств касается только письменных и вещественных доказательств, и не может относиться к проведению экспертизы и показаниям свидетелей.
Истец просил оставить решение без изменения со ссылкой на то, что ходатайства о проведении экспертизы ответчик вообще не заявлял ни в ходе подготовки дела, ни в судебном заседании, а лишь выразил согласие ее провести, если суд сочтет это необходимым. Экспертиза же может быть проведена только по ходатайству стороны либо с согласия обеих сторон, проявлять инициативу в данном вопросе суд не вправе, да и истец не давал согласия на проведение экспертизы.
Суд апелляционной инстанции назначил проведение экспертизы по собственной инициативе, указав, что она необходима для проверки заявления о фальсификации доказательств, и приостановил производство по делу.
Исследуйте позиции сторон и судов первой и второй инстанций. Каков порядок и значение раскрытия доказательств?
До какого момента стороны вправе представлять доказательства? Нарушены ли правила представления доказательств и назначения экспертизы? Каковы последствия несоблюдения правил раскрытия доказательств? Согласны ли Вы с судом апелляционной инстанции?

Семинарские занятия по дисциплине «Уголовное право» общая часть
Тема 1. Понятие, задачи, принципы уголовного права
План семинара
1. Понятие и предмет уголовного права.
2. Система и задачи курса уголовного права.
3. Принципы уголовного права.
Вопросы для подготовки
1. Понятие и место уголовного права в системе права.
2. Содержание и задачи курса уголовного права.
3. Характеристика принципов уголовного права.
Тема 2. Уголовный закон
План семинара
1. Понятие уголовного закона. Его толкование, функциональное значение, принципы.
2. Основные этапы развития Российского уголовного законодательства.
3. Взаимосвязь уголовного законодательства России с уголовным законодательством зарубежных стран.
4. Структура Уголовного кодекса и его статей. Понятие и виды диспозиций и санкций.
5. Действие уголовного закона во времени. Обратная сила уголовного закона.
6. Действие уголовного закона в пространстве. Территориальный принцип. Принцип гражданства.
Вопросы семинара
1. Понятие и сущность уголовного закона.
2. Уголовный закон во времени и пространстве.
3. Основополагающие принципы уголовного закона Российской Федерации.
4. Санкция как структурный элемент уголовно - правовой нормы.
Задача 1. Басков и Цимбалов в марте 1993 г. похитили Васю Глаголева пяти лет и потребовали у его отца, генерального директора ООО "Металлопрокат" выкуп в сумме 500 тыс. долл. США. 29 апреля 1993 г. в УК РСФСР 1960 г. были внесены изменения: из ст. 125 "Похищение или подмена ребенка" было исключено слово "похищение". Этим же законом УК РСФСР был дополнен ст. 1251 "Похищение человека". Басков и Цимбалов были задержаны 1 июня 1993 г. Адвокат этих лиц поставил вопрос о прекращении уголовного дела в соответствии со ст. 6 УК РСФСР (ст. 10 УК РФ 1996 г.), так как к моменту задержания похищение ребенка было исключено из ст. 125 УК РСФСР, а ст. 125' в момент совершения преступления еще не была принята.
Дайте анализ ст. 10 УК РФ применительно к условиям задачи. Как должен быть решен вопрос об ответственности Баскова и Цимбалова?
Задача 2. 24 июня 1998 г. Дымов, управляя в состоянии сильного опьянения принадлежащим ему автомобилем ВАЗ-2106, грубо нарушив правила дорожного движения, столкнулся с автомобилем "Мер-седес-600", который от удара отлетел на встречную полосу движения и столкнулся с автомобилем "Ауди-8". Все три автомобиля получили серьезные повреждения и восстановлению не подлежали, но водители и пять пассажиров автомобилей "Мерседес" и "Ауди" получили лишь легкий вред здоровью благодаря наличию подушек безопасности. Дымов получил вред здоровью средней тяжести. Виновным в аварии признан Дымов. Законом от 25 июня 1998 г. из ч. 1 ст. 264 УК РФ были исключены последствия в виде причинения крупного ущерба. Закон вступил в силу 15 июля 1998 г.
Как должен быть решен вопрос об ответственности Дымова?
Задача 3. Законом от 29 декабря 2001 г. были внесены изменения в 260 УК РФ- Козлов услыхал об этом по радио и сказал своим приятелям, что надо срочно, пока закон не опубликован официально, заготовить и вывезти лес для постройки бани, что и было им сделано 29 и 30 декабря 2001 г. Закон был опубликован 4 января 2002 г. и вступил в силу 14 января 2002 г.
Как должен отвечать Козлов?
Задача 4. Узнав из газет, что в Государственной Думе рассматривается проект постановления об амнистии, Горский решил совершить преступление, которое подпадет под амнистию, чтобы избежать за него ответственности. Встретив своего соседа, с которым у него издавна были враждебные отношения, он избил его, причинив легкий вред здоровью, и сказал при этом, что ему ничего не будет, так как скоро будет издана амнистия и он будет освобожден от наказания. Против него по жалобе потерпевшего было возбуждено уголовное дело, но через две недели амнистия была принята. Содеянное было предусмотрено по­становлением об амнистии.
Будет ли отвечать Горский?
Задача 5. Чижевский, имеющий двойное гражданство России и Израиля, собирал сведения, составляющие государственную тайну, для спецслужбы США.
Как должны быть квалифицированы его действия?
Задача 6. Гражданин России Оселков во время туристической пароходной поездки в Турцию украл в ювелирном магазине золотой браслет стоимостью 50 тысяч рублей. При выходе из магазина он был задержан охраной, которая изъяла его паспорт и составила акт, который подписал Оселков. Но после этого ему удалось бежать, спрятаться на пароходе и вернуться в Россию. Турецкие власти возбудили уголовное дело и обратились к российским властям с требованием экстрадиции Оселкова.
Должен ли Оселков отвечать и по каким законам?
Задача 7. Матрос иностранного судна гражданин Панамы Смит совершил хулиганские действия в г. Владивостоке во время стоянки его парохода в порту этого города, избил прохожего, оказал сопротивление сотрудникам милиции.
По какому закону он должен нести ответственность?
Задача 8. Военный атташе и секретарь посольства одного из инос­транных государств были задержаны при фотографировании военно­го объекта на территории Российской Федерации.
Как должен быть решен вопрос об ответственности этих лиц?
Задача 9. Капитан иностранного судна, доставившего в Россию груз, предназначенный для торгующей организации, во Владивостоке явился в прокуратуру и сообщил, что в открытом море матрос судна уничтожил часть перевозимого груза.
Какое решение должен принять прокурор?
Задача 10. Житель Воронежа Рыжов во время туристической поездки на теплоходе, приписанном к Батумскому порту, совершил хулиганство. Теплоход в это время находился в открытом море. Рыжов был арестован и привлечен к ответственности в г. Сочи.
По закону какого государства должен нести ответственность Рыжов?
Задача 11. Гр-н РФ Никонов находился в зарубежной командировке. Управляя в нетрезвом состоянии автомашиной, он нарушил правила дорожного движения, в результате чего погиб пешеход. Никонов был осужден местным судом к штрафу, а затем вернулся в Москву, где постоянно проживал.
Будет ли Никонов привлекаться к ответственности за содеянное по ст. 264 УК РФ?
Задача 12. В самолете, летевшем из Варшавы в Токио, в то время, когда он находился над территорией России, гражданин Грузии Копадзе совершил убийство из ревности гражданина Италии Кинелли.
По законам какого государства Копадзе должен нести ответственность?

Задача 1
Гражданин Семенов подал документы для замещения по конкурсу должности ведущего специалиста в департаменте федерального министерства.
В случае благоприятного исхода конкурса какие общественные отношения у него возникнут с министерством? Обоснуйте ответ, используя нормы законодательства.
Задача 2
Генеральный директор акционерного общества Орлов был освобожден от занимаемой должности решением совета директоров общества. Считая свое увольнение незаконным, он решил его обжаловать.
В какой орган ему следует обратиться? Обоснуйте свой ответ ссылаясь на нормы законодательства.
Задача 3
Индивидуальный предприниматель Волков заключил соглашения: с Бородиным о выполнении им обязанностей охранника членов семьи Волкова, а с Рогатиным о выполнении обязанностей вахтера.
В какие правоотношения с индивидуальным предпринимателем Волковым вступили Бородин и Рогатин? Обоснуйте свой ответ, ссылаясь на нормы законодательства.
Задача 4
Миронов обратился в суд, поскольку ему было отказано в приеме на работу по мотиву отсутствия регистрации в г. Москве.
Правомерен ли отказ работодателя? Какой принцип трудового права, по вашему мнению, был нарушен? Обоснуйте свой ответ, ссылаясь на нормы законодательства.
Задача 5
При приеме на работу Балуева на должность ведущего инженера в отделе кадров потребовали от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом о высшем профессиональном образовании, характеристику с прежнего места работы, медицинскую справку о состоянии здоровья.
Какие документы обязано представить лицо, поступающее на работу? Правильно ли затребованы документы у Балуева? Обоснуйте свой ответ, ссылаясь на нормы законодательства.
Задача 6
За период времени более шести месяцев работникам районной больницы не выплачена заработная плата. Главный врач пояснил, что это связано с отсутствием средств, выделенных из местного бюджета не в полном объеме.
Какие принципы, в том числе лежащие в основе трудовых прав работников, нарушены в данном случае? Обоснуйте свой ответ, ссылаясь на нормы законодательства.
Комплект контрольных вопросов, заданий и задач
по дисциплине «Трудовое право»
1. В чем отличие кодексов от обычных законов?
2. Какие виды актов принимаются в результате деятельности Международной организации труда?
3. Какую роль играют акты судебных органов в регулировании трудовых отношений?
4. Какова юридическая природа актов Пленума ВС РФ? Можно ли считать акты ВС РФ источниками трудового права?
5. Является ли трудовой договор источником трудового права?
6. Относится ли коллективный договор к локальным нормативным актам? Обоснуйте ответ нормами ТК РФ.
7. Какие существуют способы принятия локальных нормативных актов и от чего зависит выбор определенного способа?
8. В каком порядке подлежат оспариванию нормы локальных нормативных актов?
9. Какие последствия имеет для локального нормативного акта признание его в целом или в части не соответствующим законодательству?
10. Является ли обычай источником трудового права?
11. Обязан ли работодатель при разработке Правил внутреннего трудового распорядка применять нормы ст. 26 Европейской социальной хартии?
Задания 1.
На основе анализа ТК РФ назовите пять локальных нормативных актов, принимаемых с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации 2. Сделайте блок-схему порядка разработки и принятия локального нормативного акта в соответствии со ст. 372 ТК РФ. 3. Разъясните, в каком порядке, согласно ТК РФ, принимается: а) положение, закрепляющее перечень сведений, составляющих коммерческую тайну; б) кодекс этики и служебного поведения работников; в) положение о порядке обработки персональных данных работников; г) перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. 4. Что будет применяться в случае противоречия между ТК РФ и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права? Проанализируйте нормы ст. 252 ТК РФ. 5. Приведите нормы ТК РФ, предусматривающие в случае коллизии правовых норм применение условий, более благоприятных для работника. 6. Назовите непоименованные принципы трудового права. 7. Используя СПС «КонсультантПлюс», «Гарант», приведите акты, в которых суд устанавливает нарушение права работника на защиту своего человеческого достоинства в период трудовой деятельности.
Задача 1
Работодатель издал локальный нормативный акт, в котором установил порядок предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска. В одном из разделов было указано, что по просьбе работника отпуск может предоставляться частями, одна из которых должна быть не менее 14 дней, а остальные - не менее 7 дней. Соответствует ли такое условие ст. 125 ТК РФ? Вариант: Изменится ли ваше решение, если норма о предоставлении отпуска частями (одна из которых должна быть не менее 14 дней, а остальные - не менее 7 дней) предусмотрена коллективным договором? Возможно ли регулирование порядка предоставления отпусков локальным нормативным актом или коллективным договором?
Задача 2
Прокурор Республики Тыва обратился в суд с заявлением о признании недействующей ч. 2 ст. 22 Закона Республики Тыва «О статусе депутата районного, городского, сельского, поселкового Совета депутатов в Республике Тыва», которой предусмотрено предоставление депутату, работающему в Совете на постоянной основе, после окончания срока работы прежней работы (должности), а при ее отсутствии - другой равноценной работы (должности) на том же или, с его согласия, на другом предприятии, учреждении, организации. Частью 3 ст. 25 Федерального закона РФ от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» предоставлена аналогичная социальная гарантия. Обоснуйте позицию прокурора, ссылаясь на нормы ТК РФ. Оцените довод о наличии аналогичной социальной гарантии. Какое решение должен принять Верховный суд Республики Тыва?
Задача 3
При принятии коллективного договора в него была включена норма о том, что любые изменения коллективного договора могут быть приняты совместным решением профсоюзного комитета и работодателя. Инициативная группа работников заявила, что включение в коллективный договор данной нормы является злоупотреблением правом. Профсоюзный комитет выразил позицию, что такая норма не противоречит трудовому законодательству. 1. Обоснуйте позицию профсоюзного комитета. 2. Обоснуйте позицию инициативной группы.
1. В чем особенности трудоправового статуса иностранцев и лиц без гражданства?
2. Какие виды работодателей закреплены в трудовом законодательстве? Чем они отличаются по правовому положению?
3. Что такое «профессиональный союз» и «представительный орган работников»? Как соотносятся эти понятия?
4. Каковы основные права и функции профессиональных союзов?
5. Должен ли профессиональный союз иметь статус юридического лица?
6. Какие представительные органы работников предусмотрены законодательством РФ?
7. В каких случаях государственные органы выступают в качестве субъектов трудового права?
8. Разграничьте понятия работодателя, руководителя организации, непосредственного руководителя, собственников организации.
9. Кто может выступать представителем работника? Какие полномочия для него определены нормами ТК РФ?
10. Назовите работодателя для преподавателя, который ведет семинар по трудовому праву в вашей группе.
11. Какие последствия, по мнению Верховного суда РФ, влечет организационная и экономическая зависимость работника от работодателя? В связи с чем работник определен как экономически более слабая (экономически зависимая) сторона в трудовом правоотношении?

Задача 1
Лядов в возрасте 17,5 лет был принят на работу в ночной клуб без оформления трудового договора; в приказе было указано: принят барменом. По инициативе работодателя он был уволен спустя три месяца со дня трудоустройства. В клубе не было профсоюза, и Лядов, несогласный с увольнением, в тот же день обратился с просьбой помочь в прокуратуру. 1. Соответствует ли законодательству трудоустройство Лядова? 2. Может ли Лядов быть восстановлен на работе прокурором или федеральной инспекцией труда? 3. С учетом норм ст. 269 ТК РФ поясните, является ли субъектом трудового права комиссия по делам несовершеннолетних?
Задача 2
12-летний Исаев, ученик музыкальной школы, самостоятельно от своего имени заключил трудовой договор с театрально-зрелищным учреждением, в соответствии с которым обязался выступать на сцене, исполняя в ходе театральных постановок эпизодические роли с использованием музыкальных инструментов. Он неоднократно выступал в течение месяца и затем попросил оплатить ему работу. Директор театрально-зрелищное учреждения отказался оплатить работу, не отрицая при этом факта выступлений. 1. Можно ли считать Исаева субъектом данного правоотношения? 2. Какие требования предъявляются законодательством при привлечении к труду несовершеннолетних граждан, и какие правовые последствия может иметь их несоблюдение? 3. Подлежит оплате работа Исаева согласно ТК РФ или ГК РФ?
Задача 3
Айкин, представившись индивидуальным предпринимателем, заключил от своего имени трудовые договоры с тремя штукатурамиотделочниками для выполнения отделочных работ на нескольких объектах незавершенного строительства. Штукатуры проработали три месяца, но заработную плату за этот период не получали. В дальнейшем им удалось выяснить, что Айкин не зарегистрирован в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя. Штукатуры обратились в суд с требованием к Айкину оплатить им работу. 1. Может ли Айкин быть признан работодателем? 2. Имеют ли указанные в задаче работники право требовать выплаты заработной платы, и кто должен ее выплатить? 3. Какое решение должен принять суд?
Задача 4
К Белякову и Моос было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыполнение плана буровых работ. Инициатив ная группа работников ООО «Нефтегаз» предложила директору отменить приказ. Директор не согласился с требованиями инициативной группы, заявив, что оспорить его приказ могут только Беляков и Моос, заявлений от которых до настоящего времени не поступало. 1. Вправе ли указанное в задаче объединение работников по собственной инициативе выступить в защиту других работников, права которых нарушены? 2. Предусмотрена ли такая форма представительства (защиты) интересов работников в действующем законодательстве?
Задача 5
Обладают ли работодательской правосубъектностью: 1) профсоюзные, партийные организации, благотворительные фонды; 2) филиалы и представительства организаций; 3) садоводческие товарищества; 4) духовные семинарии, монастыри; 5) нотариусы; 6) профсоюзный комитет учащихся колледжа; 7) крестьянские (фермерские) хозяйства. Задача 6 Соответствуют ли нормам трудового законодательства следующие решения профсоюзного комитета ОАО «Судоремонтный завод»? 1) о приеме на работу председателя профсоюзного комитета, юрисконсульта, директора клуба, библиотекаря и бухгалтера в качестве наемных работников; 2) о запрещении работы на трех станках, не отвечающих требованиям по охране и безопасности труда; 3) о рассмотрении индивидуального трудового спора о невыплате премии работникам слесарного участка; 4) о расторжении трудового договора с несовершеннолетним, принятым на работу с вредными условиями труда; 5) о предъявлении иска в суд в защиту прав работника, уволенного в связи с сокращением штата.
1. Дайте определение системы правоотношений трудового права.
2. Понятие и особенности трудового правоотношения.
3. Кто является субъектами трудового правоотношения?
4. Определите содержание трудового правоотношения.
5. Охарактеризуйте основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
6. Дайте общую характеристику правоотношений, тесно связанных с трудовыми.
Задача 1
Поясните, о каких правоотношениях идет речь в перечисленных случаях? Есть ли среди них трудовые отношения? 1) сварщик акционерного общества получил на работе травму и обратился к директору с заявлением о компенсации вреда, причиненного здоровью; 2) работники автотранспортного предприятия провели в коллективе сбор подписей о проведении забастовки в связи с задержкой выплаты заработной платы; 3) акционерное общество «Рассвет» приняло решение о вступлении в областное объединение работодателей; 4) инженер обувной фабрики обратился в службу занятости с просьбой подыскать ему работу с более высоким заработком и был поставлен на учет.
Задача 2
Каковы основания возникновения трудовых правоотношений у председателя городского суда, генерального директора акционер- ного общества, доцента кафедры университета, молодого специалиста, направленного на работу после окончания вуза, иностранного гражданина, федерального государственного служащего?
Задача 3
Трофимов отказался подписывать трудовой договор с филиалом ЗАО «Прогресс» и потребовал, чтобы в качестве работодателя был указан не филиал, а акционерное общество в целом, поскольку, по его мнению, только в этом случае ему будут предоставлены все социально-бытовые условия и льготы, предусмотренные в трудовом договоре. Руководитель филиала пояснил Трофимову, что филиал обладает правом заключения договоров. Проанализируйте сложившуюся ситуацию и правовой статус филиала с точки зрения трудовой и гражданской правосубъектности.
Задача 4
Организация заключила трудовое соглашение с Андреевым и Соколовым о ремонте трех офисных помещений. Стоимость работ, включая премию в сумме 20 тыс. руб. за досрочную сдачу объекта, была определена в 100 тыс. руб. Через 3 месяца им была произведена оплата выполненных работ в сумме, указанной в договоре, но без выплаты премии. Андреев и Соколов потребовали, чтобы им оплатили премию, а также работу в выходные дни в двойном размере и компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 месяца работы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Руководитель организации отказал им в выплате премии, поскольку 2 раза они появлялись на работе в нетрезвом состоянии, а на компенсации за работу в выходные дни и неиспользованный отпуск они не имеют права, так как трудовое законодательство на них не распространяется. В каких правоотношениях с организацией находились Андреев и Соколов? Подлежат ли их требования удовлетворению?
Задача 5
Алферова работала в организации уборщицей, получая оплату не реже одного раза в месяц. Она выполняла работу в установленные часы: часть помещений по указанию коменданта убирала до начала, а остальные - по окончании рабочего дня организации. Через год Алферова обратилась с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска. Директор организации отказал ей в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что она работает по договору подряда; трудовой договор с ней не заключался и приказ о приеме на работу не издавался. Следовательно, у нее нет права на отпуск. В каком правоотношении состоит Алферова с данной организацией?
Задача 6
ООО «Арно» заключило в письменной форме договор подряда с бригадой строителей для возведения в срок до 4 месяцев хозяйственных помещений на пустующем земельном участке, принадлежащем обществу, в одном из отдаленных районов города. Работы осуществлялись оборудованием подрядчика без выходных, а в некоторые дни круглосуточно. Через месяц работы строители потребовали выплатить им вознаграждение, однако директор ООО им отказал, ссылаясь на то, что обусловленные в договоре объекты еще не построены и не приняты по акту. Кроме того, в договоре нет условий о ежемесячной оплате работы. Строители приостановили работы и обратились в суд с требованием обязать ООО «Арно» оплатить их труд за предыдущий месяц, включая оплату сверхурочной работы, применив нормы ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса РФ к отношениям, возникшим между ними и обществом. Есть ли основания для распространения норм ТК РФ на правоотношения, возникшие между сторонами по условиям задачи? Какое решение вынесет суд?
Задача 7
Капитонов, будучи учредителем и участником ООО «Строй Центр», выходя из общества, обратился к исполнительному директору с просьбой о внесении периода его деятельности по созданию общества и пребывания в числе участников в трудовую книжку, с тем чтобы это время было включено в трудовой стаж. У руководителя кадровой службы возникли сомнения о возможности включения указанного периода в трудовой стаж. Капитонов, настаивая на своей просьбе, указал, что, являясь участником ООО «Строй Центр», он неоднократно выполнял различные работы в интересах общества: осуществлял коммерческое посредничество, участвовал в деловых переговорах, доставлял на своем личном автомобиле руководителей к месту переговоров, ездил за документами и т. п. Какова правовая природа отношений Капитонова и ООО «Строй Центр»? Правомерно ли требование Капитонова?
Задача 8
На время летних каникул Ивлева О.Н. 2002 г. р., устроилась на работу в ПАО «М» с июня 2018 г. Доставка на работу и с работы осуществлялась транспортом работодателя. Автобус, развозивший работников по домам, 15 июля 2018 г. попал в ДТП, Ивлева О.Н. оказалась в числе пострадавших. Обратившись к работодателю за возмещением вреда, Ивлева получила разъяснение, что данная ситуация не подпадает под трактовку несчастного случая на производстве, так как организация заключила с Ивлевой не трудовой, а гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. Не согласившись с работодателем, Ивлева О.Н. обратилась в суд с заявлением признать наличие трудовых отношений и возместить причиненный здоровью ущерб. В ходе рассмотрения дела суд установил следующее. ПАО «М» в соответствии с представленным договором возмездного оказания услуг от 30.05.2018 г. поручило Ивлевой О.Н. обслуживание гостей по системе «шведский стол» и подготовку зала ресторана к проведению банкетов, а исполнитель принял на себя обязательства оказывать названные услуги: своевременно выходить для обслуживания гостей во время завтрака, обеда и ужина; готовить зал к банкету; получать посуду и столовые приборы; делать сервировку; пополнять блюда, убирать со столов. Исполнителю установлена фиксированная оплата за месяц; сроки выполнения работы - с 1 июня по 31 августа 2018 г. Также суд установил, что Ивлева, как и другие работники ресторана, подчинялась правилам трудового распорядка и, как и другие работники, приезжала на работу на предоставленном предприятием транспорте. Определите, какие правовые отношения сложились между субъектами. Дайте оценку правовой ситуации. Какое решение должен принять суд?
Задача 9
Петрова Е.С. обратилась в суд с иском к ИП Григорьеву Ю.А. об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она с 01.12.2012 г. по 01.12.2017 г. работала у ИП Григорьева Ю.А. в должности продавца-фасовщика переборщика яиц на оптовом складе продуктов питания. Петрова Е.С. была допущена к работе ИП Григорьевым Ю.А., однако трудовой договор заключен не был. Режим рабочего времени установлен с 09.00 до 17.00 ч, выходные дни - суббота, воскресенье. Заработная плата Петровой Е.С. была установлена: оклад в размере минимальной заработной платы по К-ой области плюс премия в размере до 100% от оклада ежемесячно. Начиная с июля 2017 г. в связи с финансовыми проблемами заработную плату работникам выплачивать перестали. 01.12.2017 г. Петрова Е.С. в очередной раз потребовала погашения задолженности по заработной плате за 4 месяца. ИП Григорьев Ю.А. в ответ на требования отстранил Петрову Е.С. от работы и сказал, что с 01.12.2017 г. она уволена. Согласно выписке Пенсионного фонда РФ от 03.12.2017 г., ИП Григорьев Ю.А. в течение всего периода работы Петровой Е.С. не платил за нее взносы в ПФ РФ. Данные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей, которые пояснили, что также работали у ИП Григорьева Ю.А. без официального оформления трудовых отношений. Определите, какие правовые отношения сложились между субъектами. Дайте оценку правовой ситуации. Какое решение должен принять суд?
Задача 10
Богданова А.С. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВПО N о признании незаконным проведение конкурса на должность доцента кафедры социологии, а также о признании незаконным приказа об увольнении. Свои требования мотивировала тем, что 29 июня 2014 г. на заседании ученого совета ФГОУ ВПО N она была избрана на должность доцента кафедры социологии, в связи с чем 1 июля 2014 г. с ней был заключен трудовой договор №123-ппс сроком на три года. Однако в сентябре 2016 г. решением ученого совета ФГБОУ ВПО N было принято решение о структурных изменениях на социологической факультете и объединении кафедр социологии и культурологи. Состоялось заседание совета факультета, на котором был произведен конкурсный отбор ППС по объединенной кафедре социологии и культурологи. Богданова А.С. баллотировалась на должность по указанной кафедре. Несмотря на то, что она была единственным кандидатом, по результатам голосования Богданова А.С. не была избрана на должность и получила уведомление о том, что трудовой договор № 123-ппс от 1 июля 2014 г. с ней будет расторгнут в соответствии п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (неизбрание на должность). Увольнение полагает незаконным, поскольку она была уволена в период временной нетрудоспособности. Также считает незаконным проведение конкурса по ее кандидатуре, поскольку, по ее мнению, создание новой кафедры является лишь основанием для перевода с согласия работника в новое структурное подразделение. Дайте оценку правовой ситуации. Какое решение должен принять суд?

Задание 3: Дайте краткий ответ на следующие вопросы
Вопрос 1:
Когда заключается срочный трудовой договор, то срок и обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения, являются обязательными или дополнительными условиями договора?
Вопрос 2:
В силу Трудового кодекса РФ каков максимальный срок трудового договора?
Вопрос 3:
Если срок трудового договора установить только приказом о приеме на работу (в случае, когда в трудовом договоре условия о его сроке нет), будет ли договор считаться срочным?
Вопрос 4:
С бывшим госслужащим (уволился с госслужбы 3 месяца назад) заключен срочный трудовой договор. Ставя в известность его бывшего работодателя о заключении трудового договора, нужно ли сообщать о срочном характере трудовых отношений?
Вопрос 5:
С несовершеннолетним работником на время его каникул заключен срочный трудовой договор. Нужно ли его направлять на предварительный медицинский осмотр?
Вопрос 6:
С несовершеннолетним работником на время его каникул заключен срочный трудовой договор. Нужно ли об этом сообщать в какой-либо орган власти согласно ТК РФ?
Вопрос 7:
Можно ли при заключении срочного трудового договора указывать свои причины заключения срочного трудового договора, не предусмотренные ТК РФ?
Вопрос 8:
Нужно ли при внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу писать, что работник принимается именно по срочному трудовому договору, т.е. временно?
Вопрос 9:
Можно ли заключить срочный трудовой договор сроком на 7 дней?
Вопрос 10:
Работница принята по срочному трудовому договору (2 месяца) на основную работу и просит не вносить ей запись в трудовую книжку об этой временной работе. Можно ли не вносить запись в трудовую книжку при таких обстоятельствах?
Вопрос 11:
С работником заключен срочный трудовой договор. Работника можно не извещать о предстоящем увольнении не менее чем за три календарных дня до увольнения в случае:
Вопрос 12:
Вправе ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор в связи с истечением его срока (при условии, что он надлежащим образом уведомил работника письменно о расторжении трудового договора), когда работник находится на больничном?
Вопрос 13:
Работник-совместитель работает по срочному трудовому договору. На занимаемую им должность претендует кандидат, который согласен по ней работать как по основному месту работы. Можно ли уволить работника-совместителя по ст. 288 ТК РФ?
Вопрос 14:
Работника приняли по срочному трудовому договору на время выполнения определенной работы. Может ли работник уволиться до окончания выполнения работы по собственному желанию?
Вопрос 15:
У работника истекает срок трудового договора 10.06.2019. Вправе ли работодатель предоставить ему отпуск с последующим увольнением с 05.06.2019 по 25.06.2019?

Тема 15. Занятие 2. Задача 6
Павлов является автором изобретения «Устройство для биохимиче­ской очистки сточных вод», которое было им создано в порядке выполне­ния служебного задания. Первоначально на данное изобретение было по­лучено авторское свидетельство, которое по заявлению предприятия было обменено 15 февраля 1993 г. на патент РФ, против чего Павлов не возра­жал. Узнав, что предприятие успешно реализует его разработку, заключив несколько лицензионных соглашений, Павлов потребовал выплаты ему соразмерного вознаграждения. Предприятие не возражало против этого, однако подход сторон к определению размера вознаграждения настолько существенно различался, что соглашение не было достигнуто. Павлов об­ратился с иском в суд, требуя назначить ему вознаграждение на уровне 35-40% полученной предприятием прибыли.
Подлежит ли иск Павлова удовлетворению? Должны ли выплачивать вознаграждение Павлову те предприятия, которые начали использовать его разработку еще в тот период, когда она охранялась посредством авторского свидетельства?
Тема 15. Занятие 3. Задача 6
Акционерное общество «Петерхаус», занимающееся оптовой торговлей аудио- и видеоаппаратурой, решило создать свой сайт в Интернете для ведения электронной торговли и осуществления рекламы своих услуг. В качестве доменного имени было решено использовать назва­ние фирмы, которое одновременно является зарегистрированным товарным знаком.
Однако провайдер, к которому фирма обратилась с просьбой предоставить ей право на администрирование данного домена, сообщил, что сделать это невозможно, так как данным доменом уже владеет гражданин Петров. Как выяснилось, Петров является администратором свыше ста доменов, в которых так или иначе используется английское слово «house». За послед­ние два года он переделегировал несколько принадлежащих ему доменов различным фирмам, которые в этом нуждались.
АО «Петерхаус» связалось с Петровым и предложило ему передать права на домен «peterhouse» за небольшое вознаграждение. Петров отказался это сделать, заявив, что готов уступить права на домен лишь за более значитель­ную сумму. Поскольку фирму это не устроило, она решила отобрать у Петро­ва права на спорный домен в судебном порядке.
На какие нормы действующего законодательства может опереться АО «Петерхаус» в борьбе за право обладания спорным доменным именем?
Тема 16. Занятие 2. Задача 6
Краюхин и его тесть Судков купили в 1982 г. жилой дом. После смерти Краюхина претензии на дом заявила жена умершего, две дочери, родной брат Краюхина и сын от первого брака – Багров.
Как должно быть разделено наследство?
Тема 16. Занятие 3. Задача 6
Курочкин совершил завещание, удостоверив его у нотариуса, в пользу Михеева. В завещании было включено условие о том, что если Михеев не примет наследство, то наследственное имущество Курочкина должно перейти Игнатову. После открытия наследства (в марте 2003 г.) Михеев отказался от наследования имущества Курочкина.
Узнав об этом, Игнатов еще до истечения шести месяцев со дня открытия наследства подал нотариусу заявления о принятии наследства Курочкина, обосновав свое право условием завещателя о подназначении его в качестве «запасного» (подназначенного) наследника.
Право Игнатова на наследство оспорил в суде Федюшин, единокровный брат Курочкина. В обосновании своих требований он привел следующие аргументы. Во-первых, содержание завещания Курочкина составило условие о подназначении к наследству по закону, Михееву, который является дядей (родным братом матери Курочкина), подназначенного наследника – Игнатова, не состоявшего в родственных отношениях с Курочкиным. Во-вторых, поскольку завещание не содержит иных условий относительно распределения наследственного имущества, призвание к наследованию подназначенного наследника нарушает наследственные права Федюшкина как наследника второй очереди. Наследников первой очереди Курочкина не имеет.

Задание 4
Блиц-опрос: Увольнение по собственному желанию
Дайте очень краткие ответы на следующие поставленные вопросы
1. Главный бухгалтер хочет уволиться по собственному желанию. За сколько дней необходимо предупредить об увольнении?
2. По собственному желанию увольняется несовершеннолетний работник. Обязывает ли Трудовой кодекс РФ согласовывать данное увольнение с каким-либо органом власти (например, с Гострудинспекцией или с комиссией по делам несовершеннолетних)?
3. Продлевается ли двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию, если в эти две недели попадают выходные и праздничные дни?
4. Если заявление об увольнении по собственному желанию подано во время отпуска работника, то должен ли работник после отпуска отработать две недели?
5. С 01.06.2019 по 29.06.2019 работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. 09.06.2019 он написал заявление об увольнении по собственному желанию 29.06.2019. В этот день утром работник так и не появился. Когда необходимо уволить работника?
6. При расторжении трудового договора по инициативе работника в его трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или ст. 80 ТК РФ?
7. Работодатель заставил работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работник его написал собственноручно и поставил свою подпись. На основании данного заявления работник был уволен. Вправе ли работник обжаловать такое увольнение?
8. Обязан ли работодатель (обычная коммерческая организация) регистрировать заявление об увольнении работника по собственному желанию в каком-либо журнале?
9. Если в период испытания (во время испытательного срока) работник решит уволиться по собственному желанию, то за сколько дней/недель он обязан предупредить работодателя об увольнении?
10. Можно ли задерживать (не увольнять) работника по собственному желанию, пока работник не сдаст обходной лист?
11. Если работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, решит уволиться по собственному желанию, то за сколько дней/недель он обязан предупредить работодателя об увольнении?
12. Может ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, если стороны договорились о расторжении трудового договора до истечения двухнедельного срока
13. Когда приказ о прекращении трудового договора по собственному желанию невозможно довести до сведения работника в связи с отсутствием работника, что обязан сделать работодатель по закону?
14. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законом. С какого дня начинается течение указанного срока?
15. Если работник, занятый на сезонных работах, решит уволиться по собственному желанию, то за сколько дней/недель он обязан предупредить работодателя об увольнении?

Тема 1. Русская Правда как памятник права.
Проблемные вопросы
1. В «Поучении детям» Владимир Мономах пишет: «Пусть не застанет вас солнце в постели», «Что умеете хорошо, этого не забывайте, а чего не умеете, тому учитесь», «Лжи остерегайтесь и пьянства, от того ведь душа погибает и тело», «Не причинять вреда ни селам, ни посевам, дабы не стали вас проклинать». Есть ли какая-либо связь между наставлениями Мономаха и современными нравственными установками? О чем это свидетельствует? Для кого Мономах писал свое завещание? Только ли своих детей он имел в виду?
2. Русская Правда — наиболее интересный правовой документ Древнерусского государства. Право по Русской Правде являлось «правом привилегий».
Аргументируйте вышеприведенный тезис ссылками на документ.
Задачи :
1. Огнищанин Свинельд отправился собирать дань. Во время сбора дани он был убит на территории своего погоста. Какие меры к убийце могут быть приняты? Варианты решения задачи.
2.Как по Русской Правде решались наследственные дела бояр и дружинников:
— по завещанию;
— без таковых, если наследниками выступали вдова и малолетние дети;
— при распределении наследства между супругой от первого брака и вдовой от второго брака;
— если права на наследство предъявляли дети, рожденные от рабыни.
Тема 2. Период феодальной раздробленности Руси. Псковская судная грамота.
Проблемные вопросы
1. До начала XII в. Древняя Русь была единым государством с сильной великокняжеской властью. Затем эта власть ослабла и произошел распад государства на самостоятельные территории. Можно ли считать, что произошел полный распад Древней Руси? Согласны ли вы с тем, что единство основывается на полном подчинении всех князей великому князю? Обоснуйте свое мнение.
2. Представьте себе, что у вас есть возможность оказаться в одной из следующих земель: Киевской, Галицко-Волынской, Новгородской, Владимиро-Суздальской во второй половине XII в. в качестве боярина. Каков будет ваш выбор? Чем он объясняется?
Задачи:
1. Посадский человек Фрол с приставом зашли к соседу Фрола Нилу в поисках украденной коровы. Когда беременная жена Нила увидела незнакомого мужчину, у нее начались схватки и она родила недоношенного ребенка, который сразу умер. Она обвинила пристава в убийстве и стала требовать наказание для него. Какое решение примет суд?
2. Было у родителей два сына. Один ушел из дома много лет назад, а другой продолжал жить с родителями и ухаживать за ними. После смерти родителей старший сын вернулся за своей долей наследства. Рассудите братьев.
3. Умер купец Басманов, оставив после себя вдову Анну. Может ли она наследовать имущество мужа? Что будет с имуществом, если она умрет, а детей с Басмановым у них не было? Что будет с имуществом, если она решит выйти замуж во второй раз?
4. Какая из двух ситуаций с большей достоверностью моделирует положение ст. 86 Псковской судной грамоты:
- родственники умершего изорника уже вступили в права наследников и фактически владеют имуществом покойного. Они предъявляют претензии к господину, взявшему в счет подмоги из имущества изорника коня;
— до продажи имущества умершего изорника выясняются желающие принять наследство. Законодатель возлагает на них долговые обязательства изорника перед господином и запрещает им предъявлять господину претензии.
5. Смерда Ивана дважды уличали в краже, а затем взяли его с поличным третий раз. Какое наказание его ждет по нормам Русской Правды?
Тема 3. Образование русского централизованного государства. Судебники XV – XVI вв. как памятники права.
Проблемные вопросы
1. Назовите основные этапы образования русского централизованного государства. Периодам правления каких государей соответствовали эти этапы? Определите сходные черты и особенности процесса образования единого государства в России и Западной Европе.
2. Одному из русских дипломатов поручено было при дворе византийского императора (1489 г.) заявить,
что русский государь происходит от предков, которые были друзьями римских императоров, которые передали власть в Риме папе, а сами пошли править в Византии. Какой по-вашему был политический смысл такого заявления?
3. Судебником Ивана III впервые вводился принцип опроса представителей местного населения в случае, когда против подозреваемого в преступлении не было бесспорных улик. В такой ситуации показание под присягой пяти-шести детей боярских или такого же числа «добрых христиан» решало судьбу обвиняемого. Чем примечательно данное положение?
Задачи:
1. Лука, задержанный за кражу имущества, указал на крестьянина Ефима как на своего подельника, с которым он совершал кражи. Имели ли процессуальное значение эти показания по Судебнику 1497 г.? Если да, то какие процессуальные действия допускались при их проверке?
2. Крестьянин Филипп самовольно переставил межевой знак, захватив тем самым боярскую землю. Какое наказание он понесет по Судебнику 1497 г.?
3. Ивашка украл из церкви лампаду. Какое наказание ожидает его по Судебнику 1497 г.?
4. По дороге в Астрахань ярославский купеческий караван был разграблен татарами. Купец вернулся домой без денег и без товара. Кредиторы неудачливого купца обратились в суд, требуя вернуть долг. Каким было решение суда в этом деле?
5. Сравните ст. 88 Судебника 1550 г. со ст. 57 Судебника 1497 г. В чем суть изменений законодательства?

Симонова, уверенная в том, что ее невестка плохо воспитывает своего сына (внука Симоновой) – допоздна задерживается на работе, употребляет спиртные напитки, часто ездит в командировки, оставляет сына на попечение няни. Воспользовавшись тем, что невестка находится в командировке, забрала внука из детского сада и уехала в деревню. По возвращению матери Симонова с внуком были обнаружены сотрудниками полиции.
Возможно ли привлечение Симоновой к уголовной ответственности?
2. Считая, что несовершеннолетний Акулов попал под влияние «дурной компании» родители решили не пускать его на улицу. Его заперли в квартире, запрещая выходить, опасаясь общения с друзьями в школе и на улице. Акулову наняли 2-х репетиторов, чтобы тот не отстал от школьной программы. В школе родители объявили о невозможности сына временно посещать занятия в связи со сложившимися обстоятельствами.
Один из репетиторов по просьбе Акулова сообщил о происшедшем в правоохранительные органы.
Подлежат родители Акулова уголовной ответственности?

Трудовое право
Задача 2 При заключении коллективного договора в ООО «Ротор» между представителями работодателя и представителями работников возникли разногласия. Представители работников, ссылаясь на ТК РФ, настаивали на обязательном включении в коллективный договор следующих положений:
1) установить минимальный размер тарифной ставки за час в размере 200 рублей и должностного оклада в размере 11000 руб., как это предусмотрено Отраслевым соглашением;
2) включить отдельным разделом в договор Положение о премировании, закрепив в нем производственные показатели премирования;
3) в соответствии со ст. 134 ТК РФ ежеквартально индексировать тарифные ставки и оклады;
4) установить доплату за работу в ночное время в размере 60% тарифной ставки или оклада.
Представители работодателя, ссылаясь на позицию директора, возражали против этих положений. Во-первых, по их мнению, ни в одной статье ТК РФ не закрепляется обязанность установления в коллективном договоре гарантий и льгот в соответствии с Отраслевым соглашением. Во-вторых, финансовое положение организации не позволяет гарантировать ежемесячную выплату таких зарплат. Что касается премирования, то, по мнению представителей работодателя, это вообще право директора. Относительно ст. 134 ТК РФ работодатель обратил внимание представителей работников на то, что статья не закрепляет индексацию как обязанность работодателя. Доплату за работу в ночное время следует установить в размере 20%, как это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».
Помогите разрешить разногласия.
Задача 3 При разработке и утверждении штатного расписания в организации возникли следующие вопросы:
а) является ли штатное расписание локальным нормативным актом и соответственно требуется ли учет мотивированного мнения представительного органа работников при его принятии;
б) в какой форме должно быть составлено штатное расписание (возможна ли произвольная форма);
в) какие категории должностей и профессий должны быть в обязательном порядке указаны в штатном расписании или включению в штатное расписание подлежит весь списочный состав;
г) возможно ли установление разных окладов по одинаковым должностям;
д) относится ли информация, содержащаяся в штатном расписании, к коммерческой тайне или персональным данным работников;
е) в какие сроки после утверждения штатное расписание вступает в силу;
ж) как часто можно вносить изменения в штатное расписание;
з) если в штатном расписании изменяется оклад только по одной должности, то при соблюдении каких правил это возможно и необходимо ли уведомлять работника, замещающего соответствующую должность, об этом;
и) может ли в штатном расписании оклад быть ниже МРОТ.
Подготовьте ответы на данные вопросы с учетом требований трудового законодательства и разъяснений Роструда.