«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ помочь ВЫПОЛНИТЬ эту работу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

За помощью также обращайтесь в мои группы:

РЕШАЮ ЗАДАЧИ ПО ПРАВУ

 https://vk.com/pravostudentshop 

РЕШЕБНИК по праву
готовые решения юридических задач
https://vk.com/reshebnikpravo

13. Титова была принята на работу в ООО с испытательным сроком два месяца. По истечении одного месяца она была уволена как не выдержавшая испытание. Администрация отказалась выплатить ей заработную плату за отработанное время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск мотивируя это тем, что Титова не выдержала испытание.
Как могут быть защищены права Титовой? Какие обстоятельства должны быть установлены для правильного разрешения спора? Как следует разрешить спор?
14. Ильин обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Решением суда требования истца удовлетворены частично: взыскана заработная плата за время вынужденного прогула. В части же восстановления на работе в удовлетворении требований Ильину отказано, поскольку он к моменту вынесения решения трудоустроился на другое предприятие. Кроме того, с работодателя взыскано 3000 руб. компенсации морального вреда.
Работодатель обжаловал решение суда, указав, что, поскольку работник восстановлен на работе не был, то и заработок за период вынужденного прогула взыскан незаконно. Размер компенсации работодатель счел завышенным.
Прав ли суд первой инстанции? Подлежит ли удовлетворению апелляционная жалоба?

Юридические процедуры
в системе социально-партнерских отношений
ПЛАН ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
1. Понятие и виды партнерства и сотрудничества в сфере трудовых отношений.
2. Современное состояние и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации.
3. Субъекты партнерских правовых отношений.
4. Переговорные процедуры. Подготовка и обсуждение проектов коллективных договоров, соглашений и иных актов.
5. Основы конфликтологии. Противоречия и их преодоление. Оформление договоренностей.
6. Юридическое значение принимаемых актов.
ЗАДАЧИ
1.Работники обратились в юридическую консультацию с просьбой помочь заключить коллективный договор в организации.
Разъясните им порядок заключения коллективных договоров.
Какие особенности процедуры следует отметить, если за консультацией обратились работники филиала или цеха?
Каков порядок заключения коллективного договора, если на предприятии действуют две профсоюзные организации, одна из которых входит в областное объединение, а вторая является независимым профсоюзом, не входящим в объединения, созданным работниками предприятия определенной профессии?
2. На предприятии действуют 2 профсоюзные организации, входящие в разные профобъединения. Какова процедура заключения коллективного договора при таких условиях?
Как быть, если на предприятии создан независимый профсоюз, не входящий в профобъединения, который настаивает на заключении с ним отдельного колдоговора?
Возможно ли установление новых или изменение существующих условий труда без проведения колдоговорной процедуры?
3. Обобщение практики заключения коллективных договоров в организациях Октябрьского административного округа, проведенное управлением труда, показало, что во многих организациях коллективные договоры не заключались; ряд работодателей не представили коллективные договоры для уведомительной регистрации в органы по труду; многие коллективные договоры не учитывают специфику труда в организации, составлены формально; в нескольких колдоговорах предусмотрен отказ работников от проведения забастовок в случае выполнения работодателем условий договора, а также право работодателя направлять работников в отпуска без сохранения заработной платы в случае простоя; предоставлено преимущественное право на оставлении на работе при сокращении численности или штата работнику, супруг (супруга) которого (которой) имеет статус безработного, лицам предпенсионного (за три года до установленного) возраста, работникам, родители которых также работают на данном предприятии; действие ряда договоров распространено только на членов профсоюза, участвовавшего в коллективных переговорах; оплата учебных отпусков поставлена в зависимость от профиля обучения.
Каково соотношение условий коллективных договоров и законодательства о труде?
Какие нарушения законодательства выявило обобщение практики? Каковы правовые средства их преодоления? Составьте соответствующие процессуальные документы.
4. Во время обсуждения проекта коллективного договора в организации «Север» работники приняли решения пригласить квалифицированного юриста для правовой оценки некоторых положений разрабатываемого коллективного договора. На общем собрании работников было принято решение о назначении приглашенного юриста в качестве представителя работников организации по заключению с работодателем коллективного договора.
Правомерны ли действия общего собрания работников? Каков порядок заключения коллективного договора?
5. В АО действуют два профсоюза, входящие в объединения СОЦПРОФ и ФНПР. В бухгалтерию предприятия поступили заявления от ряда работников об удержании из их заработной платы и перечислении профсоюзам профсоюзных взносов.
Работодатель исполнил поручение Иванова о перечислении профвзносов на счет комитета профсоюза, входящего в ФНПР, а Петрову отказал в перечислении средств в СОЦПРОФ, пояснив, что надлежащим представителем работников в АО является профсоюзная организация ФНПР, тогда как численность СОЦПРОФА на предприятии в несколько раз меньше. Кроме того, коллективным договором на работодателя не возложена обязанность перечисления профвзносов.
Также работодатель отказал перечислять деньги на поддержку профсоюзов Сидорову, не являющегося членом профсоюза, указав, что действующим законодательством о труде это не предусмотрено.
Правомерны ли действия работодателя? Какова процедура защиты прав работников?
6. Первичная профсоюзная организация работников ПАО «Челябинский тракторный завод» обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «Челябинский тракторный завод», в котором просила признать суд незаконным приказ генерального директора в части изменения выплат за работу во вредных условиях труда. По мнению истца, оспариваемый приказ с соответствующими приложениями является локальным нормативным актом, поскольку содержит в себе нормы права, связанные с установлением работникам условий труда и условий оплаты труда, рассчитан на неоднократное применение и распространяет свое действие на неопределенный круг лиц: как на работников предприятия, так и на лиц, которые в будущем могут занять рабочие места.
Мотивированное мнение первичной профсоюзной организации работников ПАО «Челябинский тракторный завод» работодатель не запрашивал.
Кто прав? Решите дело.
7. Для решения проблем задержки выплаты заработной платы и погашения возникшей в этой связи задолженности между профсоюзным комитетом и администрацией АО было подписано соглашение, в соответствии с которым работодатель обязывался по установленному графику погасить задолженность по заработной плате, а работники принимали на себя обязательство не организовывать в период погашения долга акции протеста (забастовки, пикетирования, собрания и т.д.), а также не требовать повышения заработной платы.
Правомерно ли заключение такого соглашения. Каковы правовые последствия невыполнения одной из сторон своих обязательств?
8. К вам обратился председатель совета независимого профсоюза с вопросом, сможет ли профсоюз, который он возглавляет, принять участие в разработке и заключении областного, городского и районных трехсторонних соглашений.
Какова процедура заключения указанных соглашений? Как формируются трехсторонние комиссии?
Дайте юридическую консультацию.
9. Объединение профсоюзов «СОЦПРОФ» обратилось в суд с иском к Министерству труда РФ об обязании проведения коллективных переговоров для заключения трехстороннего соглашения.
Какое решение должен принять суд? Повлияет ли на решение, если соответствующее требование будет предъявлено к иному министерству, уполномоченному представлять работодателей отрасли?
10. Общероссийский профсоюз работников гражданской авиации обратился с письмом к Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерству транспорта Российской Федерации о начале коллективных переговоров по установлению минимальной оплаты труда в отрасли гражданской авиации на уровне 50 000 рублей. Оба министерства ответили, что данный вопрос не находится в их компетенции.
Профсоюз обжаловал оба ответа в Правительство Российской Федерации.
Получив через месяц ответ похожего содержания, профсоюз обратился в Верховный Суд РФ с иском о понуждении Минтруда, Минстранса, обоих федеральных министров и Правительства РФ к заключению федерального отраслевого соглашения, в обоснование иска сославшись, среди прочего, на то, что никем возражений по существу относительно предлагаемой суммы минимальной оплаты труда в отрасли гражданской авиации не высказано.
Как следует поступить суду? Какие существуют способы защиты прав субъектов социального диалога в случае уклонения иных участников от участия в коллективных переговорах? Кто выступает сторонами соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения?
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
Составьте проект коллективного договора.
ДЕЛОВАЯ ИГРА
Работа комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора (использовать проект коллективного договора, подготовленный в ходе выполнения практического задания.)

Коллективные трудовые споры. Забастовки
ПЛАН ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
1. Понятие коллективного трудового спора.
2. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей. Начало коллективного трудового спора. Создание и компетенция примирительных комиссий.
3. Рассмотрение коллективного трудового спора при условии посредника и в трудовом арбитраже. Компетенция посредника и трудового арбитража.
4. Забастовочные процедуры. Общая характеристика. Понятие и виды забастовок.
5. Порядок объявления, проведения и окончания забастовки.
6. Незаконные забастовки и порядок рассмотрения судами дел о признании забастовки незаконной (подсудность, стороны, предмет иска, обжалование, исполнение решений).
ЗАДАЧИ
1. В аэропорту районного центра Сеймчан Камчатского края работники недовольны своими условиями труда. В частности, их не устраивает то, что территория не огорожена и им приходится регулярно выгонять из здания аэровокзала забредающих туда коз и коров. Ознакомившись с главой 61 ТК РФ, работники решили инициировать коллективные переговоры по разрешению коллективного трудового спора. Организовав общее собрание работников, на котором из 9 работников присутствовало 5, они выдвинули требование работодателю о необходимости обеспечения их безопасности и установки по периметру аэропорта забора, в противном случае они будут вынуждены прибегнуть к забастовке. Получив письменное требование, директор аэропорта пригрозил им увольнением.
Оцените порядок проведения коллективных переговоров? Допущены ли со стороны работников какие-либо нарушения? Как в такой ситуации должен поступить работодатель?
2. Работники ООО провели общее собрание, в ходе которого было принято решение объявить забастовку. Для соблюдения установленной законодательством процедуры ее проведения, на собрании были выдвинуты требования к работодателю. Суть претензий трудящихся сводилась к крайне плохому обеспечению рабочих спецодеждой и спецобувью.
Рассмотрев требования, работодатель сообщил работникам, что для их удовлетворения отсутствуют необходимые средства. Кроме того, отсутствуют и соответствующие нормативные акты, которые бы устанавливали порядок и нормативы обеспечения работников спецодеждой, а потому требования работников являются незаконными. В случае объявления забастовки, все в ней участвующие будут привлечены к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
Дайте юридическую оценку действиям сторон трудовых правоотношений. Какова процедура защиты ими своих прав и интересов? В праве ли работники при этом прекратить работу?
3. На общем собрании работников завода, проводившемся по инициативе профкома гальванического цеха, к работодателю были выдвинуты требования о выплате задолженности по заработной плате и процентов за ее задержку, снижении заработной платы и выходных пособий работникам управленческого звена, капитальном ремонте корпуса одного из горячих цехов и увеличении заработной платы работникам с особыми условиями труда. Представлять свои интересы в переговорах с работодателем собрание поручило стачечному комитету, в состав которого избрали двух представителей работников горячих цехов и трех членов отраслевого профсоюза, не являющихся работниками данной организации. Профком работников гальванического цеха изменил требования и поддержал требование о выплате задолженности и увеличении заработной платы работникам гальванического цеха.
Директор предприятия отказался вести переговоры и со стачечным комитетом, и с профкомом. Свой отказ он мотивировал тем, что двух представителей у коллектива быть не может, членов стачкома, не являющихся работниками завода, он не территорию предприятия не пустит, а гальванический цех самостоятельным структурным подразделением не является.
Через месяц после проведения собрания работники завода в лице двух членов стачкома – работников горячих цехов начали забастовку с требованием увеличить оплату труда работникам горячих цехов.
Директор обратился в суд и попросил признать забастовку незаконной.
Как следует поступить суду? Кто является уполномоченным представителем работников в данном споре? Законно ли объявлена забастовка?
4. В ходе проведения забастовки представитель работодателя и забастовочный комитет пришли к соглашению, забастовка в этой связи была прекращена по решению забастовочного комитета. Работодатель от выполнения заключенного соглашения уклонился, в связи с чем профсоюз обратился в суд с иском об обязании выполнения условий соглашения. Районный суд принял иск к производству и удовлетворил исковые требования.
Решение суда работодателем исполнено не было, в связи с чем забастовка была возобновлена. Однако суд признал ее незаконной по тем основаниям, что коллективный трудовой спор был разрешен, забастовка прекращена. Поэтому для объявления новой забастовки необходимо было заново пройти примирительные процедуры.
Оцените действия субъектов возникших правоотношений в точки зрения соответствия их закону.

5. В ходе коллективного трудового спора в АО «Салют» была сформирована примирительная комиссия из четырех представителей работодателя и трех – работников. Спор комиссией был урегулирован в части. Председатель профкома отказался подписать соглашение об урегулировании коллективного трудового спора и протокол разногласий по оставшейся части требований работников, ссылаясь на то, что состав примирительной комиссии не соответствует требованиям, предъявляемым трудовым законодательством.
Правомерны ли действия председателя профкома? Какова процедура создания примирительной комиссии и принятия ею решений?
6. В ходе разрешения коллективного трудового спора в учреждениях образования Омской области в состав трудового арбитража были избраны специалист областного совета отраслевого профсоюза работников народного образования, депутат законодательного собрания, специалист управления труда администрации Омской области. Обязанности по ведению протокола были возложены на одного из трудовых арбитров.
Оцените законность состава трудового арбитража. Вправе ли он рассматривать трудовой спор?
7. В ходе разрешения коллективного трудового спора в ООО «Верона» в состав трудового арбитража был избран специалист отраслевого министерства, двое работников регионального органа по труду, работник органа местного самоуправления. Обязанности секретаря были возложены на работника профкома.
Оцените законность такого состава трудового арбитража. Может ли он рассматривать трудовой спор? Что такое постоянно действующий трудовой арбираж и как он создается?
8. Первичная профсоюзная организация ООО «Рыбинский консервный завод» обратилась в суд с иском к ООО «Рыбинский консервный завод» об индексации заработной платы работникам общества, ссылаясь на то, что условиями коллективного договора ООО «Рыбинский консервный завод» (пункт 37) предусмотрена ежегодная индексация заработной платы работников на величину инфляции, но не ниже чем на 5 %, с первого января каждого года. Ответчиком данная обязанность в текущем году исполнена не была, на письмо профсоюзной организации работодатель ответа не дал. Истец просил обязать работодателя проиндексировать заработную плату и выплатить работникам ООО «Рыбинский консервный завод» сумму разницы между их фактической и проиндексированной заработной платой.
Определением судьи исковое заявление возвращено истцу со ссылкой на то, что оно подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд.
Законно ли такое определение? Как следует разрешить спор? В каком порядке подлежат защите названные права работников?
9. ООО «Рада» обратилось в суд с заявлением к первичной профсоюзной организации Межрегионального профессионального союза «Свобода труда» о признании забастовки работников ООО «Рада» незаконной. В обоснование заявления работодатель указал, что 23, 24 и 26 марта в адрес работодателя поступило 56 требований работников общества о повышении с 1 апреля этого же года часовой ставки мебельщиков на 30 %, проведении ежегодной индексации часовой ставки на размер официальной инфляции плюс один процент не позднее 1 февраля очередного года, при этом также сообщалось о начале коллективного спора в соответствии со статьей 399 Трудового кодекса Российской Федерации и лицах, уполномоченных вести коллективный спор. Общее число работников, подписавших требования, составляло 139 человек.
29 и 30 марта директор ООО проинформировал первичную профсоюзную организацию об отсутствии у лиц, которые указаны в требованиях как лица, уполномоченные на ведение коллективного спора, необходимых полномочий, поскольку численность работающих в ООО составляет 306 человек.
Протоколом собрания первичной профсоюзной организации от 31 марта был избран забастовочный комитет, утверждены его полномочия и принято решение начать забастовку 01 апреля в 00.00 часов, а также выдвинуты требования к работодателю о немедленном формировании переговорной группы и начале коллективных переговоров.
01 апреля непосредственно перед началом рабочего дня от забастовочного комитета директором ООО было получено уведомление о проведении забастовки, и в этот же день она началась. От работы отказалось 219 человек.
Кто является уполномоченным представителем работников при заключении коллективного договора? Может ли им быть не орган первичной профсоюзной организации, а иной субъект? Сформулируйте решение по спору.
10. Руководитель ПАО «Русский Север», приступив к работе, столкнулся с массовым отказом работников от исполнения его распоряжений. Через два дня ему были предоставлены протоколы собраний трудовых коллективов подразделений, из которых следовало, что 86 % штатных сотрудников проголосовали за то, чтобы продолжать исполнять свои обычные обязанности по трудовым договорам (должностным инструкциям), но не выполнять при этом приказы и распоряжения вновь назначенного руководителя. Причиной тому было указано подозрение работников на личные дружеские связи этого руководителя и руководителя компании-конкурента, так как они были однокурсниками. Работники также высказали свои опасения в том, что их новый руководитель будет отдавать их клиентов конкурирующей компании «за откаты», а у них не будет доходов, местной телекомпании. Одновременно работники обратились с жалобами к Президенту Российской Федерации, Генеральному прокурору Российской Федерации и к доминирующему акционеру ПАО «Русский Север».
Через две недели руководитель ПАО «Русский Север» подал в суд заявление о признании забастовки незаконной. Суд в удовлетворении этого заявления отказал со ссылкой на ст. 192 ТК РФ, усмотрев в массовом отказе работников от работы совокупность дисциплинарных проступков.
В апелляционной жалобе руководитель ПАО «Русский Север» отметил, что из-за количества невыполняющих его указания сотрудников и удаленности друг от друга структурных подразделений он один не имеет никакой возможности привлекать каждого к дисциплинарной ответственности, так как ему не подчиняются ни кадры, ни юридический отдел, а работников в компании около тысячи человек. По мнению руководителя, суд должен был квалифицировать данную ситуацию именно как забастовку, перед объявлением которой не были пройдены необходимые для этого примирительные процедуры.
Кто прав? Каким должно быть решение Верховного Суда Российской Федерации?
11. В коллективном договоре ПАО «Полет» в одном из пунктов было зафиксировано правило, согласно которому работники обязались не проводить забастовки для разрешения коллективных трудовых споров в течение срока действия коллективного договора, если работодатель выполняет принятые на себя обязанности. Тем не менее, работники провели однодневную забастовку в поддержку требований о повышении заработной платы. Директор обратился в суд с требованием о признании забастовки незаконной, ссылаясь на нарушение работниками коллективного договора.
Разрешите спор.
Какое решение должен принять суд, если аналогичная норма содержится в областном трехстороннем соглашении?
Составьте проект мотивировочной и резолютивной частей решения суда.
12. Коллектив работников средней школы принял решение о присоединении к всероссийской забастовке учителей.
Какие действия необходимо предпринять работникам с тем, чтобы возможная забастовка соответствовала требованиям действующего законодательства?
Какие действия следует предпринять, если решение о присоединении к всероссийской забастовке, объявленной ЦК профсоюза работников образования, принял президиум профсоюза работников образования Омской области?

Задача № 1
1. Какие из нижеперечисленных арбитражных судов рассматривают дела, подведомственные арбитражным судам, по существу (по первой инстанции):
А) ВАС РФ;
Б) Федеральный арбитражный суд Московского округа;
В) Девятый арбитражный апелляционный суд;
Г) Арбитражный суд г. Москвы.
Определите подразделение в составе соответствующих судов, рассматривающее дела, подведомственные арбитражным судам, по существу (по первой инстанции).
2. Какие из нижеперечисленных арбитражных судов проверяют законность и обоснованность судебных актов, не вступивших в законную силу:
А) ВАС РФ;
Б) Федеральный арбитражный суд Центрального округа;
В) Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд;
Г) Арбитражный суд Брянской области.
Определите подразделение в составе соответствующих судов, проверяющее законность и обоснованность судебных актов, не вступивших в законную силу.
3. Какие из нижеперечисленных арбитражных судов и в каком процессуальном порядке пересматривают вступившие в законную силу судебные акты:
А) ВАС РФ;
Б) Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа;
В) Второй арбитражный апелляционный суд;
Г) Арбитражный суд Ярославской области.
Определите подразделение в составе соответствующих судов, пересматривающее судебные акты, вступившие в законную силу.
Задача № 2
ООО «Экспо» обратилось в Арбитражный суд Белгородской области с иском к ЗАО «Запад» о признании недействительным договора купли-продажи недвижимого имущества. В ходе судебного заседания истец заявил ходатайство о рассмотрении дела с участием арбитражных заседателей. Арбитражный суд первой инстанции заявленное ходатайство удовлетворил и объявил перерыв для привлечения арбитражных заседателей. После перерыва слушание дела продолжилось с участием арбитражных заседателей.
Раскройте понятие и содержание принципа единоличного и коллегиального рассмотрения дел в арбитражном процессе. Какие дела, и в каких случаях рассматриваются в арбитражном суде первой инстанции коллегиально? Какие организационные принципы арбитражного процесса нарушены в данном деле? Как должен был поступить суд?
Задача № 3
Индивидуальный предприниматель Романов обратился в арбитражный суд с иском к банку «Кредит» о признании недействительным кредитного договора, заключенного на заведомо невыгодных для него условиях. К исковому заявлению было приложено ходатайство о рассмотрении дела с участием арбитражных заседателей. Суд ходатайство Романова удовлетворил и приступил к рассмотрению дела с участием арбитражных заседателей.
В судебном заседании Романов заявил, что он отказывается от своего ходатайства и просит суд продолжить рассмотрение дела единолично. Представитель банка возражал против этого, указав, что дело, начатое к рассмотрению в коллегиальном составе, должно быть продолжено слушанием в этом же коллегиальном составе. Определением арбитражного суда было удовлетворено ходатайство Романова об отказе от рассмотрения дела с участием арбитражных заседателей и слушание дела было продолжено единолично.
Какие ошибки были допущены, и какие организационные принципы арбитражного процесса были нарушены судом? Имеет ли право лицо, заявившее ходатайство о рассмотрении дела с участием арбитражных заседателей, отказаться от этого ходатайства?
Задача № 4
На рассмотрении Арбитражного суда г. Москвы находится дело о ликвидации ООО «Система», возбужденное на основании заявления ИФНС России № 12 по г. Москве. ООО «Система» заявило ходатайство о рассмотрении дела с участием арбитражных заседателей.
Как должен поступить суд? В каком составе рассматриваются дела по первой инстанции арбитражными судами?
Задача № 5
Для рассмотрения иска о взыскании задолженности по договору поставки был назначен судья, состоящий в судебной коллегии по рассмотрению дел, возникающих из публичных правоотношений. Истец обратился с заявлением к председателю арбитражного суда с просьбой назначить для рассмотрения дела судью из числа судей судебной коллегии по гражданским делам данного арбитражного суда, мотивировав свою просьбу тем, что такой судья сможет более квалифицированно рассмотреть данное гражданское дело.
Каков порядок формирования состава арбитражного суда для рассмотрения конкретного дела? Как должен поступить председатель арбитражного суда?
Задача № 6
ОАО «Салют» обратилось в Арбитражный суд г. Москвы с исковым заявлением к ООО «Весна» о взыскании задолженности по договору поставки. Определением судьи М. исковое заявление было принято к производству, возбуждено производство по делу и назначено предварительное судебное заседание.
В предварительном судебном заседании дело рассматривал судья Н., который признал дело подготовленным и назначил дату судебного разбирательства.
В судебном заседании дело по существу рассматривала судья В., решением которой иск был удовлетворен.
Раскройте понятие и содержание принципа непосредственности. Был ли он соблюден в данном деле?
Задача № 7
Пятнадцатый апелляционный арбитражный суд в коллегиальном составе судей Р., В., Л. 09.10.2009 рассматривал апелляционную жалобу ООО "Тэй". Определением от 09.10.2009, подписанным судьями Р., В., Л., рассмотрение дела было отложено на 13.11.2009.
13.11.2009 судом апелляционной инстанции рассмотрение дела было продолжено и было принято постановление, которым апелляционная жалоба была оставлена без удовлетворения, а оспариваемое решение без изменения. Из вынесенного постановления следует, что в коллегиальный состав суда апелляционной инстанции, рассмотревшего жалобу, входили судьи Р., К., Л. В постановлении суда апелляционной инстанции от 13.11.2009 отсутствуют сведения о том, что после замены судьи рассмотрение дела началось сначала.
В каком случае возможна замена судьи? Каков порядок замены судьи? Как должен был поступить суд апелляционной инстанции?
Задача № 8
Восемнадцатым арбитражным апелляционным судом в коллегиальном составе судей Ч., А. и З. 20.04.2009 рассматривалась апелляционная жалоба индивидуального предпринимателя Васина. Рассмотрение дела было отложено на 18.05.2009.
Распоряжением заместителя председателя суда от 18.05.2009 судья А. был заменен, при этом в самом распоряжении основания для замены судьи указаны не были.
Из постановления апелляционного суда от 18.05.2009 следует, что дело было рассмотрено судом апелляционной инстанции в составе судей Ч., Б. и З. В самом постановлении и в протоколе судебного заседания от 18.05.2009 отсутствуют сведения о том, что после замены судьи рассмотрение дела начато сначала.
Какие ошибки были допущены судом апелляционной инстанции?
Задача № 9
Кассационная жалоба налогового органа рассматривалась Федеральным арбитражным судом Московского округа в составе судей Э., Ж. и М.
В материалах дела имеется определение Арбитражного суда г. Москвы о принятии заявления к производству, подготовке дела к судебному разбирательству и назначении предварительного судебного заседания. Оно вынесено и подписано судьей Э., являвшейся в то время судьей Арбитражного суда г. Москвы. Предварительное судебное заседание проводилось, и дело рассматривалось по существу в арбитражном суде первой инстанции другим судьей.
В каких случаях судья не вправе участвовать в рассмотрении дела? Назовите основания для отвода судьи? Как должен поступить суд?
Задача № 10
Арбитражный суд Московской области рассматривал иск ОАО «Рассвет» к ЗАО «Бриг» о взыскании задолженности по оплате поставленного товара. В предварительном судебном заседании суд отказал в удовлетворении ходатайства истца о применении обеспечительных мер в виде наложения ареста на денежные средства ответчика.
В подготовительной части судебного заседания истец вновь заявил ходатайство о применении обеспечительных мер, на этот раз в виде наложения ареста на недвижимое имущество, принадлежащее ответчику. Заявленное ходатайство истец мотивировал тем, что ему стало известно о заключении ответчиком сделок, направленных на отчуждение принадлежащего ответчику имущества. Одновременно истец заявил ходатайство об истребовании из управления федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии сведения и документы, подтверждающие заключение ответчиком указанных сделок.
Арбитражный суд отказал в удовлетворении ходатайства об истребовании доказательств, мотивировав тем, что данные документы не имеют отношения к существу рассматриваемого дела. Суд также отказал в удовлетворении повторного ходатайства об обеспечении иска в виду недоказанности истцом наличия оснований для применения обеспечительных мер. Затем, начав слушание дела по существу, суд объявил перерыв.
После перерыва истец устно заявил отвод судье, мотивируя его тем, что суд необъективен, нарушает процессуальные права истца, в связи с чем имеются основания сомневаться в беспристрастности суда.
Каков процессуальный порядок заявления и рассмотрения отвода судье? Имеются ли основания для отвода судьи в данном случае?
Задача № 11
Арбитражный суд Ивановской области рассматривал дело по иску ООО «Витязь» к индивидуальному предпринимателю Ивановой о взыскании неосновательного обогащения. В судебном заседании представителем ответчицы было заявлено ходатайство о приостановлении производства по делу в связи с госпитализацией ответчицы в психиатрический стационар. Как следует из протокола судебного заседания, после заслушивания мнения участников процесса по заявленному ходатайству арбитражный суд, не удалив стороны и секретаря, вынес определение, которым заявленное ходатайство удовлетворил, и производство по делу приостановил.
Какие ошибки были допущены арбитражным судом? Какие принципы арбитражного процесса были нарушены?
Задача № 12
На рассмотрении Арбитражного суда Московской области находится дело по иску Управления Федерального агентства по государственным резервам по ЦФО к ООО "Тест" об обязании восстановить в мобилизационный резерв недостающие материальные ценности. Поскольку ни одна из сторон не заявляла ходатайства о проведении закрытого судебного заседания, дело рассматривалось в открытом судебном заседании. Представитель ответчика, присутствующий в судебном заседании, осуществлял по собственной инициативе аудио- и видеозапись судебного заседания.
Раскройте понятие и содержание принципа гласности арбитражного процесса. Был ли он нарушен в данном деле? Как должен был поступить арбитражный суд?
Задача № 13
Фирма "С.А." обратилась в арбитражный суд с иском к ООО "Век" о взыскании ущерба с ООО "Век".
В обоснование заявленных требований истец представил копии документов на английском языке.
Решением арбитражного суда иск был удовлетворен.
Правильно ли поступил суд? Раскройте понятие и содержание принципа государственного языка судопроизводства и принципа непосредственности? Были ли они нарушены в данном деле?

Тема 4. Проблемы реализации состязательности
в уголовном процессе России (4 часа)
Задачи
1. Митрохин В. подозревался в краже двух банок компота из погреба в дачном домике Трушкиной. С него были взяты объяснения. Досудебное производство осуществлялось в форме дознания. Митрохин В. просил официально предъявить ему обвинение и допустить к участию в деле в качестве защитника его родного брата – адвоката Митрохина Г. Дознаватель Сидорова заявила, что близкие родственники могут быть защитниками только в суде, и предложила Митрохину В. подыскать другого адвоката. Пока Митрохин В. договаривался с другим адвокатом, его дело было передано в суд. Как следует поступить Митрохину В., чтобы по его делу все-таки участвовал защитник? С какого момента он будет допущен?
Вправе ли был Митрохин В. требовать, чтобы по его делу было проведено предварительное следствие? Какими правами пользовался Митрохин В. как участник досудебного производства в форме дознания?
2. Между соседями Митрофановым и Ильиным произошла перебранка, которая затем переросла в драку. Митрофанов ударил Ильина поленом по голове. Ильин схватил стоящие неподалеку вилы и метнул их в Митрофанова. По заключению судебно-медицинских экспертиз Ильину причинен вред здоровью средней тяжести, а Митрофанову тяжкий вред здоровью. В отношении Ильина возбуждено уголовное дело, он привлечен в качестве обвиняемого. Митрофанов признан потерпевшим. Ильин обратился к руководителю следственного органа с просьбой о привлечении Митрофанова к уголовной ответственности и о признании его, Ильина, потерпевшим.
Как должен поступить руководитель следственного органа? Охарактеризуйте процессуальный статус руководителя следственного органа. Возможно ли, чтобы по одному делу одно и то же лицо было одновременно и обвиняемым, и потерпевшим?
3. Сечкин и Орлов обвинялись в совершении по предварительному сговору кражи вещей из учительской комнаты школы, в которой они ранее учились. Сечкина заключили под стражу, а у Орлова было отобрано обязательство о явке. По вызову следователя Орлов 15 апреля на допрос не явился. Со слов матери, он на неделю уехал в г. Новосибирск по коммерческим делам. Поскольку следователь об этом не был предварительно уведомлен, он принял решение о задержании Орлова в г. Новосибирске, этапировании его в Томск и об избрании в отношении него меры пресечения – подписки о невыезде. Является законным решение следователя?
4. Перед началом обыска в квартире обвиняемого Кощеева, следователь поинтересовался у членов его семьи, кто из их соседей сейчас находится дома и мог бы выступить в роли понятых. Жена Кощеева ответила, что наверняка дома находится ее двоюродная сестра Карамышева Надежда, проживающая этажом выше и Спирин Василий, из квартиры напротив, которому сегодня исполняется 18 лет.
Могут ли Карамышева и Спирин являться понятыми при обыске в квартире обвиняемого Кощеева?

Тема 6. Проблемы доказывания в уголовном процессе (4 часа)
Задачи
1. Отделом полиции по Центральному району г. Барнаула закончено следствие по уголовному делу по обвинению С. в насильственном грабеже. Проведенным расследованием установлено, что С. в ноябре 2017 г., находясь в алкогольном опьянении, встретил ранее знакомого ему К. и предложил совместно купить спиртное. Получив отказ, С. несколько раз ударил К. кулаком в лицо, нанеся ему телесные повреждения, сорвал с него шапку, вырвал из рук сумку с продуктами для празднования юбилея и с места происшествия с похищенным скрылся. Признанный потерпевшим К., в ходе следствия показал, что по причине давнего приобретения шапки, сумки и, находясь, на момент приобретения продуктов в состоянии сильного алкогольного опьянения определить стоимость похищенного затрудняется. Следователь разъяснил потерпевшему, что тот имеет право предъявить гражданский иск к обвиняемому в суде, решив к тому времени вопрос о стоимости похищенного. После чего, дело передал прокурору для утверждения обвинительного заключения.
Выполнены ли в этом случае в полном объеме требования ст. 73 УПК РФ?
2. По делу об изнасиловании несовершеннолетней Н. задержаны трое подозреваемых, на месте происшествия обнаружены носовой платок со следами крови и спермы, порванное женское нижнее белье, окурки сигарет, бутылка из-под водки, кусок ткани от мужской рубашки. Потерпевшая показала, что носовой платок и белье принадлежат ей, рубашку же она порвала одному из преступников, оказывая сопротивление. Пили ли насильники водку и курили ли, она вспомнить не может. Задержанные факт изнасилования отрицали, утверждая, что двое из них вообще не были на месте происшествия. Третий же, по его словам, совершил половой акт с потерпевшей по взаимному согласию. На бутылке отпечатков пальцев обнаружено не было, нижнее белье возвращено потерпевшей, носовой платок приобщен к материалам дела, но в ходе расследования утерян. Проведенной экспертизой установлено тождество куска ткани и рубашки, бывшей на одном из задержанных.
Что из перечисленных предметов является вещественными доказательствами по делу?
3. По приговору суда И. осужден за разбойное нападение и умышленное убийство с отягчающими обстоятельствами к длительному сроку лишения свободы (16 лет). В протоколе явки с повинной И., на который суд сослался в приговоре как на достоверное доказательство, содержалась информация, изобличавшая организаторов и пособников убийства потерпевшего, раскрывавшая способ и мотивы преступления, уточнявшая обстоятельства сокрытия следов преступления, которой органы следствия на тот момент не обладали.
В ходе предварительного следствия И. после дачи последовательных признательных показаний принимал участие в следственном эксперименте, на очных ставках, уточняя обстоятельства совершенного преступления, изобличая других соучастников.
Какие из перечисленных видов доказательств имеют самостоятельное доказательственное значение?
4. Неоднократно ранее судимый И. был задержан и привлечен к уголовной ответственности по нескольким эпизодам краж. Вину на следствии он признал, в уголовном деле также были уличающие И. показания свидетеля и потерпевшей. В судебном заседании И. от данных показаний отказался, объясняя это применением к нему физического насилия со стороны органов расследования и отсутствия на тот момент у него защитника. Потерпевшая ко времени судебного разбирательства умерла, свидетель прислал телеграмму о невозможности его явки (приезда из другого города) в суд по причине материального характера. В судебном заседании вопреки желанию стороны защиты были оглашены показания свидетеля и потерпевшей, данные ими на следствии, а также признательные показания И., также данные им в ходе следствия, на основании чего И. был осужден к лишению свободы.
Обоснованы ли действия суда по оглашению показаний, не явившихся в суд для дачи показаний лиц и присутствующего в судебном заседании подсудимого И.?
5. Д. осужден за умышленное причинение здоровью потерпевшего М. тяжкого вреда, опасного для его жизни, совершенное из хулиганских побуждений. Исследовав представленные доказательства и проверив их относимость, допустимость и достоверность, суд установил, что подсудимый и потерпевший ранее не были знакомы; Д., находясь в состоянии сильного алкогольного опьянения, использовал малозначительный повод – отказ дать закурить, т.е. действовал из хулиганских побуждений; преступление совершено в общественном месте; Д. ранее дважды судим за убийство из хулиганских побуждений; совершая преступление, он нанес потерпевшему удары кастетом в голову и в правую половину грудной клетки, причинив тяжкий вред здоровью потерпевшего, отчего последний скончался спустя несколько часов после доставления в больницу.
Какие виды доказательств повлияли на правильное определение субъективной стороны преступления?
Какие виды доказательств повлияли на правильное определение объективной стороны преступления?