«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ помочь ВЫПОЛНИТЬ эту работу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

За помощью также обращайтесь в мои группы:

РЕШАЮ ЗАДАЧИ ПО ПРАВУ

 https://vk.com/pravostudentshop  

РЕШЕБНИК по праву
готовые решения юридических задач
https://vk.com/reshebnikpravo 

№1.Васильева работает по трудовому договору в ООО «Красная Заря». 1 июля 2020 г. она заболела. Является ли временная нетрудоспособность социальным риском и страховым случаем? В чем заключается различие между социальным риском и страховым случаем? Каким видам обязательного социального страхования подлежит Васильева? К какой организационно-правовой форме социального обеспечения они относятся?
№2.Дьякова занимается индивидуальной предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Каким видам обязательного социального страхования подлежит Дьякова?
№3.Петров служил по контракту в органах МВД. При задержании преступника он был ранен и стал инвалидом. Имеет ли Петров право на пенсию по инвалидности? Из каких источников она будет финансироваться? В рамках какой организационно-правовой формы социального обеспечения она предоставляется?
№4.Полковник Кораблев (50 лет) прослужил 30 лет в войсках противовоздушной обороны. 9 августа 2005 г. он ушел в отставку. Имеет ли он право на пенсию за выслугу лет? Входят ли отношения по выплате указанной пенсии в предмет права социального обеспечения? В какой орган ему следует обратиться за назначением пенсии? Императивными или диспозитивными нормами регулируются данные отношения? Определите место этих норм в системе права социального обеспечения.
№5.Скворцова уволена за прогул (подпункт а) пункта 6 ст.81 ТК РФ). Непосредственно перед увольнением проработала 5 лет. Центр занятости зарегистрировал ее в качестве безработной и одновременно вынес решение о приостановке выплаты пособия по безработице сроком на месяц.
Законно ли данное решение центра занятости?
№6.Ветров (17лет) учится в последнем классе вечерней школы, работы не имеет. При обращении в центр занятости для регистрации в целях поиска работы получил отказ.
В каких случаях центр занятости может отказать в регистрации?
№7.Абрикосов был уволен с работы в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (подпункт а) пункта 3 ст.81 ТК РФ). Ему была установлена I степень ограничения способности к трудовой деятельности и дана трудовая рекомендация. Он обратился в центр занятости в целях поиска работы, но ему было отказано в регистрации, т.к. он имеет право на трудовую пенсию по инвалидности.
Каковы права инвалидов в области трудоустройства?
Какими нормативными актами это установлено?

1.Федоров зашел в магазин перед его закрытием. Там он бросил на пол большую сумку, достал из-под плаща автомат и скомандовал: «Всем стоять, ограбление!». При этом он стал присоединять к автомату магазин с патронами, но продавец Миронова, вцепившаяся в оружие, не давала ему это сделать. В ответ Федоров несколько раз ее ударил, причинив легкий вред ее здоровью. Воспользоваться оружием и завладеть деньгами он не сумел, так как был обезоружен подбежавшими на помощь Мироновой гражданами.
Определите стадию совершения преступления. Какое преступление совершил Федоров?
2. Валеев, работавший на текстильной фабрике, в присутствии Светловой, также работавшей на фабрике, похитил в цехе ткань стоимостью 200 рублей, но при выходе с территории предприятия был задержан в ее проходной.
Можно ли рассматривать совершенное Валеевым преступление как оконченное?
3. Палкин и Крючков договорились ограбить ларек в соседнем селе. Захватив с собой орудие взлома, они пошли в это село. По пути следования они повстречали Ситнова, у которого отбрали наручные часы и перочинный нож. К месту расположения ларька в соседнем селе Палкин и Крючков подошли на рассвете. Опасаясь быть замеченными, они отказались от хищения, решив это сделать в другое время. При возвращении домой преступники были задержаны.
Дайте характеристику стадий совершенных Палкиным и Крючковым деяний. Имеется ли в действиях добровольный отказ от совершения преступления?
4. Яшин и Куприянов договорились обокрасть квартиру Пахомова, воспользовавшись тем, что в ночь в квартире должна остаться одна престарелая мать хозяина квартиры. Накануне днем они достали деревянную лестницу и наняли автомашину для того, чтобы с похищенными вещами быстро скрыться с места происшествия. Опасаясь возможного обнаружения их в квартире и сопротивления со стороны Пахомовой, они решили захватить с собой холодное оружие. Яшин и Куприянов были задержаны работниками милициии при попытке купить два финских ножа у Савина.
На какой стадии были пресечены преступные действия Яшина и Куприянова? Подлежит ли уголовной ответственности Савин? Назовите виды приготовления к преступлению. Определите грань между приготовлением и покушением на преступление.
5. Никонов познакомился в здании железнодорожного вокзала с Хрусталевым и пригласил его в ресторан пообедать. Он помог Хрусталеву сдать в камеру хранения чемодан с вещами, после чего они пошли в ресторан. Во время застолья Хрусталев сильно опьянел. Воспользовавшись этим, Никонов незаметно вытащил жетон, с которыми направился в камеру хранения, чтобы похитить чемодан с вещами потерпевшего. При опускании жетона он был задержан.
Определите стадию преступления, совершенного Никоновым. Назовите объективные признаки приготовления и покушения на преступление.
6. Лукиных был признан виновным в покушении на изнасилование Ветровой и осужден по ч.3 ст.30 и п.п. «в» и «д» ч.2 ст.131 УК РФ.
В состоянии опьянения Лукиных пришел в квартиру Ветровой с целью изнасилования потерпевшей. Там он стал приставать к Ветровой, угрожая убийством, душить ее, требуя уступить его сексуальным домогательствам. Когда она закричала, Лукиных стал оттаскивать ее от входной двери. На крик потерпевшей пришла соседка Саблина и помешала насильнику довести свой умысел до конца.
Квалифицируя действия Лукиных по ч.3 ст.30 и п. «д» ч.2 ст.131 УК РФ, суд сослался на то, что потерпевшая в целях самозащиты сказала насильнику, что ей 17 лет, хотя на день совершения преступления ей исполнилось 18 лет.
По делу установлено, что Лукиных ранее судим по ст.15, ч.1 ст.117 УК РСФСР, судимость не погашена.
Правильно ли квалифицированы действия Лукиных?
7. Пуданский, работая трактористом фермы, во время перевозки похитил 150 кг семенной пшеницы и спрятал в лесополосе, чтобы в дальнейшем перевезти ее домой. Случайно обнаруживший это зерно Дубков перевез его к себе домой, полагая, что оно принадлежит ферме.
Как должен быть решен вопрос об ответственности Пуданского и Дубкова? Определите стадии совершения кражи виновными.
8. Казачков признан судом виновным в том, что в троллейбуссе покушался на тайное хищение имущества Узденовой на сумму 9 тыс.рублей.
Он же и Кудаева признаны виновными в том, что в тот же день в троллейбуссе у той же Узденовой открыто похитили золотую цепочку стоимостью 1 200 тыс.рублей, но были задержаны.
Решите вопрос об уголовной ответственности указанных лиц.
9. Судом установлено, что Казачков после неудавшегося хищения имущества у Узденовой, скрылся от преследования, но вскоре встретил Кудаеву, с которой договорился похитить имущество у той же Узденовой. Выследив потерпевшую, Казачков и Кудаева в троллейбуссе с целью завладения чужим имуществом подошли к Узденовой. Кудаева сорвала с шеи Узденовой золотую цепочку и, воспользовавшись остановкой троллейбусса, выскочила из дверей, пытаясь убежать, но была задержана потерпевшей. Казачков пытался помочь Кудаевой скрыться и стал удерживать Узденову, но подоспевшими гражданами Казачков и Кудаева были задержаны и доставлены в милицию.
Как должны быть квалифицированы действия виновных в этом случае? Определите стадию совершенных ими преступлений.
10. Боков, находясь в нетрезвом состоянии, открыл беспорядочную стрельбу из охотничьего ружья по проходившим мимо дома людям. В результате этих действий один человек получил тяжелое ранение, а двое граждан были легко ранены. Бокову было предъявлено обвинение в покушении на убийство общеопасным способом.
Правильно ли оценили действия Бокова следственные органы?
11.Лихачев и Фомин, удалявшие строительный мусор с крыши строящегося здания, вдвоем сбросили вниз тяжелую бетонную балку, не убедившись в безопасности своих действий. Балка упала на стоявшего внизу рабочего, причинив ему смерть.
Можно ли вести речь о соучастии Лихачева и Фомина в содеянном?
12 Восемнадцатилетний Сакулин и шестнадцатилетний Долонин, действуя из хулиганских побуждений, избивали своего собутыльника ногами, обутыми в кирзовые сапоги, при этом наносили сильные удары в область головы и шеи. Смерть потерпевшего наступила в результате повреждений через несколько минут после начала избиения.
Что такое соучастие в преступлении? Каковы его объективные и субъективные признаки?
13. Петров обратился к своему приятелю Никонову с просьбой дать ему на несколько часов пистолет, который имелся у Никонова по характеру его работы. Петров объяснил ему, что он подозревает у своей собаки бешенство и хочет ее убить. Получив оружие, Петров в тот же день убил из него сослуживца Линькова, с которым у него были давние счеты.
Проанализируйте объективные и субъективные признаки соучастия и решите, имеется ли соучастие в данном случае.
14. Токарев, Карпов и Бушуев осуждены за умышленное убийство, сопряженное с изнасилованием. По этому же делу за пособничество осужден Рекунков.
Они были признаны виновными в совершении преступления при следующих обстоятельствах. Поздним вечером Токарев, Карпов, Бушуев и Рекунков в состоянии алкогольного опьянения встретили несовершеннолетнюю М. Имея умысел на ее изнасилование, Токарев догнал потерпевшую и столкнул ее в овраг. С целью преодоления сопротивления потерпевшей, он зажал ей рот руками, сказав при этом Карпову и Бушуеву, чтобы они держали жертву за руки. От Рекункова он потребовал стоять на страже и в случае появления посторонних лиц предупредить об этом. Подчиняясь указанию Карпов и Бушуев схватили лежавшую на спине девушку за руки, а Токарев, продолжая закрывать ей рот, изнасиловал. Затем ее поочередно изнасиловали Карпов и Бушуев. Вскоре стоявший на страже Рекунков подал сигнал о приближении посторонних и преступники с места преступления скрылись. Потерпевшая на месте происшествия скончалась, смерть ее наступила от механической асфиксии в результате закрытия рукой верхних дыхательных путей.
Что понимается под видом соучастия? Определите виды соучастников применительно к анализируемому преступлению. Определите форму соучастия.
15. По уголовному делу установлено, что Архипов, одобрив преступный замысел Белова и Храмова о краже семян подсолнечника со склада, от предложения идти с ними на склад отказался, но попросил украсть для него один мешок на его долю и оставить его в условленном месте.
В тот же вечер Белов и Храмов по предварительной договоренности взломали крышу склада и похитили из него пять мешков семян, один из них оставили в канаве для Архипова, который в ту же ночь принес его к себе домой.
Что такое форма соучастия? Определите форму соучастия в данном преступлении. Определите роли перечисленных в задаче лиц. Охарактеризуйте объективные и субъективные признаки подстрекателя и пособника. Решите вопрос об уголовной ответственности каждого из указанных лиц.

7. Гражданин Весельчаков, начальник Управления по эксплуатации жилого фонда, за вознаграждение выделил Окнову комнату в коммунальной квартире из муниципального фонда. Ознакомьтесь со ст. 290, 291 УК РФ.
Определите признаки объекта посягательства
Дайте формулу и формулировку обвинения.
Формула: ч.1 ст. 290 и ч.1 ст. 291; формулировка: получение должностным лицом взятки и дача взятки должностному лицу
объект: сфера деятельности должностного лица в сфере работы должностных служб; предмет: дача взятки.
Задачи на «4-5»
8. Согласно приговору Тихонов незаконно приобрел наркотическое средство - марихуану массой 1,8 гр., которое хранил дома в кармане своей куртки без цели сбыта. 3 июня 2017 года в ходе обыска данное наркотическое средство было обнаружено и изъято.
Квалифицируйте содеянное.
Определите признаки объекта – как элемента состава преступления
Классификация содеянного по ст. 228 ч.1 УК РФ, не законное хранение в значительном размере.
9. 8 октября 2016 года Карлов в г. Барнауле нашел огнестрельное оружие - стартовый револьвер, который подобрал, стал незаконно хранить при себе, перевез оружие в поезде от ст. Барнаул до ст. Бешенцево. 8 февраля 2017 года Карлов умышленно положил револьвер в карман куртки, на электропоезде приехал на ст. Алтайская. 9 февраля 2017 года, около 10 часов 30 минут, Карлов, находясь на ст. Алтайская в г. Новоалтайске, сорвал с головы Глухарева меховую шапку стоимостью 6000 рублей и с похищенным побежал в сторону жилых домов. С целью удержания похищенного направил на Викторова и Семенова, пытавшихся его задержать, огнестрельное оружие, высказывая угрозу применения насилия, опасного для жизни и здоровья. Викторов и Семенов восприняли реально угрозу и прекратили преследование Карлова, который скрылся с места преступления. 9 февраля 2017 года Карлов был задержан, и у него в правом боковом кармане куртки был обнаружен револьвер, который является огнестрельным оружием.
Квалифицируйте содеянное
Определите признаки объекта – как элемента состава преступления
г. Каролв подлежит ответственности по ст. 161 ч.1 и ст. 119 ч.1,
Признаки: общественная опасность, подобрал и угрожал применить револьвер
На фабрику обратились с заявлениями о приеме на работу: четырнадцатилетний подросток, обучающийся в школе; пятнадцатилетний подросток; офицер, демобилизованный из Вооруженных сил; специалист по окончании вуза. Все они ранее не работали. Какие документы имеет право потребовать работодатель от вышеуказанных лиц при приеме на работу?
11. Через месяц после окончания вуза Малкин обратился в организацию с заявлением о приеме на работу по специальности. Его приняли с двухмесячным испытательным сроком. За неделю до истечения срока испытания Малкина предупредили об увольнении как не выдержавшего испытания и через три дня после предупреждения уволили.
Дайте правовую оценку ситуации
12. Николаева 11 мая была принята на работу бухгалтером с испытательным сроком
2 месяца. 18 мая Николаева подала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, т.к. ее не устраивает работа. Работодатель отказался расторгать трудовой договор с Николаевой, отметив, что она не может уволиться в течение испытательного срока. Через три дня после подачи заявления Николаева не вышла на работу и была уволена за прогул.
Законны ли действия работодателя
47 13. Игнатов был принят на работу с испытательным сроком 1 месяц. Затри дня до истечения этого срока Игнатову в устной форме объявили, что испытательный срок продлен на 1 месяц.
Правомерны ли действия работодателя
14. Сажина, ранее нигде не работавшая, подала заявление о приеме на работу на должность юриста. От нее потребовали представления следующих документов паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, диплом об окончании вуза, медицинскую справку о состоянии здоровья, справку о наличии жилой площади и о семейном положении.
Какие нарушения допущены при приеме на работу Какие документы предъявляются при приеме на работу
15. На фабрику обратились с заявлениями о приеме на работу четырнадцатилетний подросток, обучающийся в школе пятнадцатилетний подросток офицер, демобилизованный из Вооруженных сил специалист по окончании вуза. Все они ранее не работали.
Какие документы имеет право потребовать работодатель от вышеуказанных лиц при приеме на работу
16. Мохов обратился в суд с жалобой на отказ в приеме на работу. В судебном заседании было установлено, что Мохову отказали в приеме на работу, т.к. с последнего места работы он был уволен за прогул. Суд в удовлетворении жалобы отказал, т.к. увольнение за прогул характеризует деловые личные качества работника, и отказ в приеме на работу не является дискриминацией.
Является ли решение суда законным
17. Иванов 20 февраля написал заявление о приеме на работу. В тот же день директор показал ему рабочее место и предложил приступить к работе. Приказ о приеме на работу был издан 23 февраля. При получении заработной платы выяснилось, что на основании приказа о приеме на работу бухгалтерия не оплатила работу Иванова за 20-22 февраля.
С какого дня Иванов должен считаться работающим Изменится ли решение, если рабочее место показали предложил приступить к работе не директора начальник отдела
18. Колосова 3 августа обратилась в ООО «Спарк» с заявлением о приеме на работу бухгалтером. В связи с необходимостью срочной подготовки отчета она в этот же день приступила к работе. 5 августа был издан приказ о приеме на работу Колосовой с испытательным сроком 1 месяц. С какого дня и на каких условиях Колосова принята на работу, учитывая, что трудовой договор с ней не заключался
19. Федоров был перемещен из одного структурного подразделения организации в другое. В трудовом договоре с Федоровым было указано структурное подразделение, в котором он должен работать. Работник обратился с заявлением к руководителю, где указал, что фактически был осуществлен его перевод на
48 другую работу, с которым он несогласен. Руководитель в ответе на заявление сообщил, что обязательные условия трудового договора не изменились при перемещении, и работник обязан приступить к работе. Дайте правовую оценку ситуации и ответа руководителя
20. Осколкин был принят на работу менеджером в отдел закупки сырья. Через полтора года работы он был перемещен в отдел сбыта без изменения должности. Считая действия работодателя незаконными, Осколкин подал соответствующее заявление на имя директора. Директор объяснил, что перемещение было осуществлено законно, т.к. небыли изменены должность, режим работы, а также заработная плата работника.
Дайте правовую оценку ситуации
21. Сокин был уведомлен в письменной форме о том, что через два месяца ему снижают заработную плату. Считая, такие изменения незаконными Сокин обратился с заявлением к руководителю. Однако ему объяснили, что действия работодателя вызваны ухудшением экономического положения и не противоречат законодательству.
Являются ли действия работодателя законными
22. Машинист технологических насосов получил на работе профессиональное заболевание – тугоухость. С таким заболеванием запрещено работать машинистом. Какие действия обязан совершить работодатель в данной ситуации Имеет ли право работодатель уволить машиниста
23. В каком случае из перечисленных в соответствии с Трудовым кодексом РФ допускается перевод на другую работу по инициативе работодателя без согласия работника А) работника, находящегося в состоянии опьянения Б) в порядке дисциплинарного взыскания В) в случае производственной аварии Г) в связи с недостаточной квалификацией работника.

24. На какой срок может быть переведен работник на другую работу в случае простоя А) на срок до двух недель Б) на срок до одного месяца В) на срок до одного месяца в течение календарного года Г) на срок до шести месяцев Дна все время простоя.
25. 20 мая Пронин был принят на работу водителем на автотранспорт работодателя. Однако через месяц в связи с необходимостью производства капитального ремонта машины, на которой работал Пронин, его перевели на работу автослесаря в той же организации. На новую работу Пронин не вышел и был
49 уволен за прогул. Пронин обратился с иском в суд о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.
Какое решение должен вынести суд
26. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации в срок не позднее А) одного месяца Б) трех месяцев В) шести месяцев Годного года.
С какого момента исчисляется этот срок
27. Врач-стоматолог не был допущен до работы заведующим стоматологическим отделением больницы в связи стем, что пришел на работу в состоянии опьянения. Наследующий день его уведомили, что он отстраняется от работы до решения вопроса о наложении на него дисциплинарного взыскания.
Законно ли отстранен работник
28. В период отстранения от работы заработная плата работнику А) выплачивается в размере его средней заработной платы Б) выплачивается в размере не менее двух третей его средней заработной платы В) выплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада Г) не начисляется.
29. Чернова 24 марта была принята на работу на время отсутствующей по болезни
Зиминой. 11 апреля в связи с выходом в этот день Зиминой Чернова была уволена. Считая увольнение незаконным, Чернова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что работодатель обязан был предупредить об увольнении затри дня.
Какое решение должен вынести суд
30. Работник имеет право расторгнуть срочный трудовой договор А) без предварительного предупреждения Б) предупредив об этом работодателя в письменной форме затри дня В) предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
31. Какой срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника установлен Трудовым кодексом РФ А) три дня Б) одна неделя В) две недели Д) один месяц Едва месяца.
50 Работник 09.02.2015 года подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию следующего содержания
1 вариант Прошу уволить меня по собственному желанию.
2 вариант Прошу уволить меня по собственному желанию 27.02.2015 года.
3 вариант Прошу уволить меня по собственному желанию 11.02.2015 года.
4 вариант Прошу уволить меня по собственному желанию 11.02.2015 года в связи с выходом на пенсию.».
Определите дату увольнения (последний день работы) работника. Вправе или обязан работодатель уволить работника в эту дату Родина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда за незаконное увольнение. В судебном заседании было установлено, что 22 марта Родина подала заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении не была указана дата, с которой должно быть произведено увольнение. Родина была уволена наследующий день после подачи заявления. Представитель работодателя пояснил, что 23 марта на место Родиной был принят другой работник, поэтому увольнение было произведено до истечения срока предупреждения. Признав доводы ответчика обоснованными и законными, суд вынес решение об отказе в удовлетворении требований Родиной.
Является ли решение суда законным
34. Инженер Тюрин 6 апреля подал заявление об увольнении по собственному желанию. 16 апреля он заявил, что передумал увольняться и отзывает заявление. Работодатель пояснил Тюрину, что на его место уже приглашен другой работник, который будет принят на место Тюрина после его увольнения.
Дайте правовую оценку ситуации
35. Шахова 1 июля написала заявление об увольнении по собственному желанию, а
5 июля заболела. 15 июля Шахову уволили на основании поданного заявления. Считая увольнение вовремя болезни незаконным, Шахова подала иск в суд о восстановлении на работе.
Какое решение должен вынести суд
36. Ильина, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, и Стасова, мать троих детей, были уволены в связи с ликвидацией организации. Работницы подали иски в суд о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. В судебном заседании было установлено, что работодателем в целом была соблюдена процедура увольнения поданному основанию, но увольнение было произведено на стадии ликвидации организации. Из Единого государственного реестра юридических лиц организация на момент увольнения не была исключена.
Какое решение должен вынести суд
37. Артюхова обратилась ссуд с иском о признании незаконным ее увольнения в связи с ликвидацией предприятия. Исследовав материалы дела, суд установил, что истица была уволена по истечении двух месяцев после введения в организации процедуры внешнего управления. В момент рассмотрения дела в суде организация была объявлена банкротом ив отношении нее открыто конкурсное производство,
51 однако процедура ликвидации еще не завершена. В связи с этим суд посчитал, что увольнение в связи с ликвидацией организации произведено незаконно. Согласны ли Вы с решением суда
38. Стасова была уволена поп ч ст Трудового кодекса РФ. Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Истица считает увольнение незаконным, т.к. несмотря на предупреждение о предстоящем увольнении в установленный законом срок, были нарушены иные нормы, закрепленные в Трудовом кодексе РФ. В частности, Стасова является единственным членом семьи, имеющим самостоятельный заработок, имеет на иждивении несовершеннолетнюю дочь и имеет преимущественное право перед другими работниками на оставление на работе. В судебном заседании было установлено, что при проведении мероприятий по сокращению штата работников администрация предприятия вакантных должностей истице не предлагала в связи с отсутствием таковых. Аналогичных занимаемой истицей должностей не было до сокращения штатов была только одна соответствующая штатная единица. Какое решение должен вынести суд
39. Работник обратился с иском в суд о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. В судебном заседании было установлено, что работник был уволен по сокращению штата. Учитывая наличие в организации профкома, работодатель уволил работника через два месяца после получения его мотивированного мнения.
Какое решение должен вынести суд
40. Семнадцатилетний Авдеев работал помощником инженера-технолога. В связи с реорганизацией он был уволен по сокращению штата работников. При этом его письменно предупредили о предстоящем увольнении за два месяца, другую работу не предлагали из-за отсутствия вакансий, а также Авдеев получил все выплаты, предусмотренные законом при сокращении штата.
Законно ли уволен Авдеев? На какие выплаты имеет право работник при увольнении поп ч ст ТК РФ
41. Иванова, инспектор отдела кадров, была уволена поп ч ст ТК РФ по сокращению штата работников. В новом штатном расписании должность инспектора кадров была исключена, нов юридический отдел была включена новая штатная единица. Однако на новую должность юриста приняли не Родину, имеющую юридическое образование, а другого работника, у которого был больший стаж работы по юридической специальности. Родина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате труда за время вынужденного прогула, в связи стем, что, по ее мнению, сокращения штата не произведено, так как общая численность штатных единиц в штатном расписании осталась неизменной.
Какое решение должен вынести суд
52 42. Завархивом администрации обратилась с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. В судебном заседании было установлено, что недостаточность квалификации была подтверждена результатами аттестации, однако аттестация проведена с нарушениями. Кроме того, истица проработала в этой должности 22 года, никаких замечаний к ее работе нет, она обучается в вузе.
Какое решение должен вынести суд
43. Какое действие работника из перечисленных квалифицируется как прогул А) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня Б) невыход на работу при досрочном отзыве из отпуска по инициативе работодателя В) самовольный невыход на работу по истечении двухнедельного срока предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию Г) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов суммарно в течение рабочего дня.
44. Дубровин был уволен за прогул без уважительных причин. Он обратился с иском в суд о восстановлении на работе, при этом указал, что находился на лечении и представил больничный лист надень позже его увольнения, однако работодатель отказался отменять приказ об увольнении. Учитывая, что работник мог сообщить работодателю о том, что болен, суд отказал в удовлетворении исковых требований.
Законно ли решение суда
45. Трошкин, находившийся в состоянии опьянения, в свой выходной день зашел на работу, т.к. хотел встретиться с другому которого этот день был рабочим. Наследующий день был вынесен приказ об увольнении Трошкина за появление на работе в состоянии опьянения.
Законно ли увольнение Трошкина?
46. Булкин был уволен за разглашение коммерческой тайны – финансовых данных компании. В судебном заседании поиску Булкина о восстановлении на работе было установлено, что в организации нет положения о коммерческой тайне ив трудовом договоре с Булкиным не указаны сведения, относящиеся к коммерческой тайне.
Какое решение должен вынести суд
47. Работника завода задержали на проходной. У него в сумке обнаружили измерительные приборы с маркировкой завода. Наследующий день работника уволили за хищение.
Законно ли произведено увольнение
48. 15 апреля судом был вынесен приговор, которым Сайкин и Хомяков были признаны виновными в совершении кражи из организации, где они работали. Наследующий день (16 апреля) Сайкина и Хомякова уволили за совершение по месту работы хищения.
Законно ли увольнение Сайкина и Хомякова?

49. Власова, работавшая в должности бухгалтера-кассира, была уволена поп ч ст ТК РФ зато, что не спасла деньги вовремя пожара в организации.
Законно ли увольнение Власовой?
50. Ерофеева, работавшая продавцом, была уволена в связи с утратой доверия за недостачу товарно-материальных ценностей. Она обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, указав, что ее вины в образовании недостачи нет, т.к. товар находился в коридоре, все ходили мимо товара. Кроме того, в судебном заседании было установлено, что истица неоднократно писала докладные руководителю об этом, просила выделить ей специально оборудованное помещение, но руководитель на ее докладные не реагировал.
Какое решение должен вынести суд
51. Силина, учитель физкультуры в школе, была уволена поп ч ст ТК РФ, в связи стем, что директору школы стали известны следующие факты Силина неоднократно избивала пьяного мужа, нецензурно выражалась. Все это видели и слышали соседские дети, которые учились в школе, где работала Силина. Силина обратилась с иском в суд о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. При этом она указала, что все перечисленные действия, послужившие основанием к увольнению, совершались не в рабочее время и не на работе.
Какое решение должен вынести суд
52. Львов был уволен с работы поп ч ст. 81 ТК РФ, зато, что, будучи заместителем директора организации, заключил договор на поставку оборудования для школы. Стоимость оборудования была занижена, чем организации-поставщику был причинен ущерб. При этом договор подписывал не Львова директор организации.
Законно ли увольнение Львова
53. Вилкин обратился в суд с иском о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением поп ч. ст ТК РФ. В судебном заседании было установлено, что Вилкин работал в должности директора художественного училища. В результате ревизии были выявлены злоупотребления в его деятельности, в том числе он незаконно получал заработную плату, в училище работали подставные лица.
Какое решение должен вынести суд
54. В каком случае из перечисленных расторжение трудового договора по инициативе работодателя производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа А) при увольнении работника, не достигшего восемнадцати лет
54 Б) при увольнении работника в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации В) при увольнении работника, не выдержавшего испытания при приеме на работу Г) при увольнении в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Тема № 10. Рабочее время Рабочее время.
1.1. Понятие рабочего времени (как правового института и правового явления. Периоды времени, включаемые в рабочее время.
1.2. Продолжительность рабочего времени нормальная, сокращенная.
1.3. Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней.
1.4. Работа в ночное время.
1.5. Неполное рабочее время. Виды неполного рабочего времени, гарантии и оплата труда при неполном рабочем времени.
1.6. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, ненормированный рабочий день.
Задание 137.
Учреждение здравоохранения обратилось в суд с административным заявлением о госпитализации Соловьевой в недобровольном порядке, ссылаясь на необходимость её лечения в условиях стационара в связи с имеющимся у нее заболеванием.
В ходе рассмотрения дела было установлено, что Соловьева была доставлена в Учреждение здравоохранения по направлению дежурного психиатра в связи с неадекватным поведением, наличием бредовых идей, наличием слуховых обманов восприятия, отсутствием критики к своему состоянию.
Согласно заключению комиссии врачей-психиатров поставлен диагноз – острое полиморфное психотическое состояние с симптомами шизофрении, которое влечет последствия в виде непосредственной опасности для нее и возможность причинения существенного вреда ее здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если она будет оставлена без психиатрической помощи, а также то, что обследование и лечение Соловьевой возможны лишь в условиях медицинской организации, оказывающей психиатрическую помощь в стационарных условиях.
Поскольку выводы о психическом состоянии здоровья человека относятся к исключительной компетенции врачей-психиатров, суд принял во внимание представленное заключение о нуждаемости административного ответчика в оказании помощи в стационарных условиях и вынес решение об удовлетворении заявления.
Представителем административного ответчика подана апелляционная жалоба со ссылкой на нарушение ст.ст.41 и 55 Конституции РФ.
Укажите основания для недобровольной госпитализации гражданина.
Каковы процессуальные особенности рассмотрения данной категории дел?
Имеются ли в данном случае основания для удовлетворения апелляционной жалобы?
Прекращение уголовного дела и уголовного преследования по «нереабелитирующим» основаниям
В трудовом договоре, заключённом с Самойловой, было указано место работы – ООО «Комета», трудовая функция «продавец продовольственных товаров». Она была принята на работу в одно из структурных подразделений ООО «Комета» – магазин «Татьяна». Через полгода после поступления на работу директор ООО «Комета» предложил Самойловой перейти в качестве продавца непродовольственных товаров в магазин «Надежда», который тоже является структурным подразделением ООО «Комета». Самойлова от перевода отказалась, поскольку магазин «Надежда» находится далеко от её дома и на работу в магазин «Надежда» не вышла. В магазине «Татьяна» у неё в этот день был установленный графиком работы выходной.
Директор уволил Самойлову за прогул (п.п. а) п.6 части 1 ст.81 ТК РФ). Самойлова посчитала увольнение неправомерным и обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Каково будет решение суда?
По условиям сделки в договоре не была указана процентная ставка за просрочку платежей. Кредитор требовал 6%, ссылаясь на устные договорённости, должник же полностью отказывался от выплаты процентов, ссылаясь на отсутствие указаний в письменном договоре.
Вопрос: как судье следует решить это дело? (Германское гражданское уложение)
Проектировщику Кузнецову объявлено замечание за отказ ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Двум работникам был объявлен выговор: токарю Резцову - за работу на станке без защитных очков, а повару столовой Пироговой - за неоднократный отказ пройти медицинский осмотр.
Однако через три дня Резцов опять работал без защитных очков, Пирогова так и не прошла медосмотр, а Кузнецов повторно отказался знакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
После получения объяснений по поводу проступков, Резцов и Пирогова были уволены по пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а Кузнецов - по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Оцените законность действий директора.
Вариант 1 («А» до «Е»)
Практическое задание № 1.
Подготовьте приказ работодателя об увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников, п.2 ст.81 ТК РФ.
Практическое задание № 2
Проведите сравнительный анализ неполного и сокращенного рабочего времени, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3.
Решите задачу:
Соломкина работала в магазине «Радуга» продавцом-кассиром на основании трудового договора, в котором было прописано условие о полной материальной ответственности. 16.03.2016 Соломкина уволилась с работы по собственному желанию. В ходе проведенной ревизии за период с 20.02.2013 по 20.03.2016 обнаружена недостача в размере 60 000 рублей, что подтверждается актом ревизии. Руководитель потребовал возмещения данной денежной суммы с учетом неполученной прибыли из-за возникшей недостачи. Соломкина отказалась платить, ссылаясь на то, что с ней уже нет трудового договора.

Вариант 2 («Ж» до «М»)
Практическое задание № 1
Подготовьте приказ работодателя об увольнении работника в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, п.5 ст.81 ТК РФ.
Практическое задание № 2.
Проведите сравнительный анализ сверхурочной работы и работы в режиме ненормированного рабочего дня, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3
Решите задачу:
ИП Мартиросян обратился в суд с требованием взыскать с коллектива работников недостачу. Он указал, что работники работали продавцами-консультантами и с ними был заключен договор о коллективной материальной ответственности. По результатам проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей была выявлена недостача автомобильных шин. По мнению работодателя, она была допущена по вине работников.
Работники с иском не согласились, указав, что шины находились не только в торговом зале и на складе, но и на лестнице между этажами. При этом раздельного учета по местам хранения не велось, а также не осуществлялось видеонаблюдение в торговом зале. Кроме того, было установлено, что в складских помещениях, расположенных в подвале, наряду с автошинами работодателя хранились автошины другого ИП.
Имеются ли основания для освобождения работников от материальной ответственности? Как суд должен решить это дело?
Вариант 3 («Н» до «С»)
Практическое задание № 1.
Подготовьте приказ работодателя об увольнении работника в связи с совершением прогула, пп «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.
Практическое задание № 2.
Проведите сравнительный анализ премий, обусловленных системой оплаты труда и премии как меры поощрения, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3
Решите задачу:
Проектировщику Кузнецову объявлено замечание за отказ ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. Двум работникам был объявлен выговор: токарю Резцову — за работу на станке без защитных очков, а повару столовой Пироговой — за неоднократный отказ пройти медицинский осмотр.
Однако через три дня Резцов опять работал без защитных очков, Пирогова так и не прошла медосмотр, а Кузнецов повторно отказался знакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. После получения объяснений по поводу проступков, Резцов и Пирогова были уволены по пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а Кузнецов — по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Правомерны ли действия работодателя?
Является ли бездействие работников нарушением трудовой дисциплины?
Вариант 4 («Т» до «Я»)
Практическое задание № 1.
Подготовьте приказ работодателя об увольнении работника в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения, пп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ.
Практическое задание № 2.
Проведите сравнительный анализ ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3
Решите задачу:
Менеджер по продажам ОАО «Свет» Павлова опоздала на работу на два часа, в связи с чем торговый зал оказался закрытым для покупателей. За указанное нарушение ей был объявлен строгий выговор и наложен штраф в сумме 5000 руб. в связи с нанесением материального ущерба работодателю (по мнению директора, этих денег магазин недополучил от покупателей в связи с опозданием Павловой к началу рабочего дня).
Через две недели Павлова отказалась оставаться после окончания рабочего дня на работе для генеральной уборки помещения, хотя в соответствии с приказом директора ей был установлен ненормированный рабочий день. Руководитель издал приказ об увольнении Павловой по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Не согласившись с увольнением, Павлова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Каково должно быть решение суда?
Целевая аудитория:
Институт Базовое образование студентов
ИГиМП На базе среднего образования
ИЗУО На базе среднего образования
Контрольная работа № 1
Варианты
Вариант 1 («А» до «Е»)
Практическое задание № 1.
Подготовьте приказ работодателя о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, п.1 ст. 81 ТК РФ.
Практическое задание № 2
Проведите сравнительный анализ коллективного договора и соглашения, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3.
Решите задачу:
Водитель автобазы Курганов 8 сентября 2014 г. написал заявление о переводе в ООО «Такси Пуля» с 22 сентября 2014 г. Работодатель просьбу удовлетворил, издал приказ о переводе. В пятницу 19 сентября 2014 г. работник сообщил работодателю об отзыве заявления о переводе и продолжении работы на прежнем месте. Работодатель в удовлетворении его просьбы отказал, мотивируя тем, что уже издан приказ о его увольнении.
Вправе ли работник до согласованной даты увольнения отозвать свое заявление об увольнении в порядке перевода к другому работодателю?
Законно ли увольнение Курганова?
Вариант 2 («Ж» до «М»)
Практическое задание № 1
Подготовьте приказ работодателя о прекращении трудового договора в связи с несоответствием занимаемой должности, п.3 ст. 81 ТК РФ
Практическое задание № 2.
Проведите сравнительный анализ коллективного договора и локального нормативного акта, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3
Петрушина приказом от 24 декабря 2013 г. была принята на должность главного бухгалтера ООО «Прогресс». 28 декабря 2013 г. начальник отдела кадров предложил ей подписать трудовой договор. Петрушина отказалась подписать договор, представив собственный вариант. Свой отказ подписать трудовой договор, составленный представителем работодателя, Петрушина мотивировала тем, что в него включены условия, противоречащие требованиям ст. 9 ТК РФ, а именно — о том, что в случае причинения работодателю материального ущерба она должна возместить его в полном объеме.
Может ли работник предоставить свой вариант трудового договора? Обязан ли его подписать работодатель?
Какие нарушения трудового законодательства допустил работодатель?
Можно ли уволить Петрушину в связи с ее отказом от заключения трудового договора?
Вариант 3 («Н» до «С»)
Практическое задание № 1.
Подготовьте приказ работодателя о прекращении трудового договора в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора, п. 7 ст. 77 ТК РФ.
Практическое задание № 2.
Проведите сравнительный анализ трудового договора и гражданско-правового договора, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3
Решите задачу:
Шаров работал водителем грузовика в ООО «Чистая вода» (доставка бутилированной воды потребителям). В целях оптимизации расходов на персонал в организации провели мероприятия по сокращению штатов грузчиков и поручили водителям осуществлять доставку 19-литровых бутылей с водой непосредственно клиентам с подъемом на этаж. В этой связи была изменена должностная инструкция водителя. С новой редакцией Шарова ознакомили в отделе кадров 21 ноября, объяснив, что с завтрашнего дня он должен выполнять свою работу по доставке воды до квартир потребителей.
Шаров отказался от выполнения обязанностей грузчика, мотивируя тем, что подъем тяжестей ему противопоказан по состоянию здоровья.
Директор ООО поставил вопрос о расторжении трудового договора с Шаровым по причине профессиональной непригодности.
Законны ли действия работодателя?
Вправе ли организация вменить водителям наряду с ранее предусмотренными трудовыми договорами обязанностями по перевозке обязанности по доставке воды непосредственно до клиента (в том числе с подъемом на этаж) с переименованием должности «водитель» на «водитель-грузчик»?
Вариант 4 («Т» до «Я»)
Практическое задание № 1.
Подготовьте приказ работодателя о прекращении трудового договора в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, п.8 ст. 77 ТК РФ.
Практическое задание № 2.
Проведите сравнительный анализ общих и специальных норм в трудовом праве, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3
Трифонов приказом директора ЗАО «Пересвет» был переведен на должность начальника департамента труда и заработной платы с испытательным сроком 6 месяцев. Однако через три месяца директор, посчитав, что Трифонов не справляется со своими обязанностями, издал приказ об освобождении Трифонова от должности с предоставлением ему прежнего места работы.
Правомерны ли действия работодателя?

Контрольная работа № 2
Варианты
Вариант 1 («А» до «Е»)
Практическое задание № 1.
Подготовьте приказ работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Практическое задание № 2
Проведите сравнительный анализ материальной ответственности работника и работодателя, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3.
Решите задачу:
Петров устроился на работу в ООО «Фокус» на должность юрисконсульта. Через два месяца руководитель издал приказ о возложении на него обязанностей инспектора отдела кадров с оплатой в размере 25% от его должностного оклада. Петров при ознакомлении с приказом сделал в приказе отметку о своем несогласии с таким назначением и отказался впоследствии исполнять обязанности инспектора отдела кадров. Работодатель объявил ему выговор.
Правомерно ли поступил работодатель?
Какие способы защиты своих прав может применить Петров?
Вариант 2 («Ж» до «М»)
Практическое задание № 1
Подготовьте приказ работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Практическое задание № 2
Проведите сравнительный анализ ограниченной и полной материальной ответственности, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3
Решите задачу:
Иващенко устроился на работу диспетчером станции скорой медицинской помощи. В связи тем, что в организации задержали выплату заработной платы более чем на две недели, он написал заявление о приостановлении работы, вручил его начальнику станции скорой медицинской помощи и перестал ходить на работу. Через три дня начальник станции скорой медицинской помощи издал приказ об увольнении Иващенко. Получив приказ, тот обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Оцените правомерность действий сторон. Правомерно ли Иващенко оставил работу? Законно ли его уволил работодатель?
Какое решение должен вынести суд?
Вариант 3 («Н» до «С»)
Практическое задание № 1.
Подготовьте приказ работодателя о привлечении работника к материальной ответственности путем удержания из заработной платы суммы ущерба.
Практическое задание № 2.
Проведите сравнительный анализ общей и специальной дисциплинарной ответственности, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3
Решите задачу:
Проверка прокуратуры выявила, что в организации работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет, приобретают спецодежду самостоятельно, а работодатель возмещает им только половину стоимости одежды. Прокурор района вынес предписание об устранении работодателем нарушения трудового законодательства. Работодатель обжаловал предписание в суд.
Каким должно быть решение суда?
Вариант 4 («Т» до «Я»)
Практическое задание № 1.
Составьте приказ работодателя о привлечении работника к работе в выходной день.
Практическое задание № 2.
Проведите сравнительный анализ индивидуальных и коллективных споров, оформив результаты в виде таблицы (не менее пяти сравнительных критериев).
Практическое задание № 3
Решите задачу:
Государственный инспектор труда в ходе проверки деятельности ООО «Стройка века» выявил факт привлечения к работе штукатуром-маляром 16-летней Валиковой, к тому же не прошедшей предварительный медицинский осмотр при устройстве на работу. Государственный инспектор труда направил работодателю предписание об устранении выявленных нарушений. Директор организации отказался выполнять требования инспектора, мотивируя это тем, что его организация является частной и такое предписание на него не распространяется.
Прав ли директор?
Какие полномочия имеет государственный инспектор труда в данном случае?
Заявитель подал заявление о компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок в суд до окончания производства по делу. На основании того, что общая продолжительность дела не превысила три года, суд, применив пункт 2 части 1 статьи 254 КАС РФ, возвратил административный иск.
Правомерно ли поступил суд?
вам на прием пришла генеральный директор ООО «НИКОМ» Никоненко Арина Иосифовна, которая просила составить исковое заявление о взыскании убытков, понесенных принадлежащей ООО «НИКОМ» парикмахерской (парикмахерская расположена в помещении по адресу, где зарегистрировано ООО «НИКОМ»: Люберцы, Октябрьский проспект, д. 380 «ж»). Убытки возникли ввиду неправомерных действий гражданки Семеновой Тамары Николаевны, проживающей по адресу: г. Москва, Северо-Западный округ, муниципальный район «Северное Тушино», ул. Свободы, д.4, корп. 1, кв. 34.
27 июня этого года в парикмахерской ООО «НИКОМ» Семеновой были оказаны парикмахерские услуги. Когда Семенова Т. Н. забирала свои сумки и уже собиралась покинуть помещение парикмахерской, она опрокинула сушуар, в результате чего он был разбит. Сушуар находился в зале парикмахерской в специально отведенном для него месте. Это место не предназначалось для хранения сумок. Меры техники безопасности по работе с сушуаром были полностью соблюдены.
Семенова имела возможность поставить сумки в отведенное для этого место, но по небрежности не сделала этого.
Заявитель сообщила, что указанные ею обстоятельства причинения парикмахерской материального ущерба могут подтвердить очевидцы происшествия: парикмахер Лисовская Елена Станиславовна (проживающая по адресу: г. Москва, Чертановская ул., д. 51, кв. 30), заведующая парикмахерской Шуленкова Галина Петровна (проживающая по адресу: Москва, Варшавское шоссе, д. 121, кв. 13), а также постоянный посетитель парикмахерской гр. Щербакова Марина Владимировна (с которой можно связаться по мобильному телефону: 8 (902)784-55-55).
Указанные граждане также могут подтвердить, что Семенова Т. Н. очень сожалела о том, что она была так неаккуратна и разбила сушуар, говорила о своей готовности возместить причиненный вред, но не сделала этого ввиду того, что, по ее словам, у нее не было с собой необходимой суммы.
ООО «НИКОМ» предприняло действия, направленные на починку сушуара. С этой целью руководство ООО «НИКОМ» обратилось в фирму «АмерикэнПулс», осуществляющую гарантийное обслуживание и ремонт сушуаров итальянского производства. Фирма «АмерикэнПулс» дала письменное заключение о том, что приобретенный ООО «НИКОМ» в январе прошлого года по накладной № 34-0834-ОЕ-666 сушуар не может быть в дальнейшем использован, не пригоден для целей, для которых он предназначен, не подлежит восстановлению или ремонту. По заключению поставщика и согласно накладной № 34-0834-ОЕ-666 стоимость сушуара составляет сумму, эквивалентную 250 долларам США.
Выберите способ защиты, письменно проконсультируйте клиентку, подготовьте необходимые процессуальные документы в суд, восполняя информацию.
Во время выборов в Государственную Думу по избирательному округу №156 кандидатами в депутаты были выдвинуты директор завода Шикин и писатель Володин. Доверенным лицом Шикина стал инженер Прыков. В ходе проведения предвыборной кампании в избирательном округе появились листовки и стенгазеты, обвиняющие писателя Володина в нарушении авторских прав, распространялись ложные сведения о том, что Володин злоупотребляет спиртными напитками, изменяет жене.
Через несколько дней после появления позорящих Володина слухов в квартирах Прыкова и Шикина стали раздаваться анонимные звонки с угрозами прекратить безобразия. Но позорящие Володина листовки продолжали появляться. За неделю до выборов на Прыкова напали трое молодых людей и избили его, причинив легкий вред здоровью. В день выборов доверенные лица писателя Володина Аксенов и Королев пришли к избирательному участку с плакатами, призывающими голосовать за Володина.
1) Какие противоправные действия совершены в ходе избирательной кампании в 156-м избирательном округе?
ВАРИАНТ 1 (А - Н)
Между коммерческим банком и акционерным обществом был заключен договор залога автомобиля в обеспечение возврата суммы кредита. Уведомление нотариусу о залоге банк не направлял. Поскольку кредит не был возвращен, банк решил обратить взыскание на заложенное имущество. При подготовке документов было установлено, что общество продало автомобиль через несколько дней после заключения договора о залоге. Автомобиль был затем перепродан и находится в собственности уже третьего покупателя. Последний владелец автомобиля Колесник заявил, что является добросовестным владельцем и ответственность по чужим долгам нести не будет.
Какой вид залога упоминается в рассматриваемом случае? Требовалось ли направление уведомления о залоге? Почему? Является ли Колесник добросовестным приобретателем заложенного автомобиля для целей применения подп. 2 п. 1 ст. 352 ГК РФ? Можно ли обратить взыскание на автомобиль для удовлетворения требований банка?
Вариант. Банк направил уведомление нотариусу о залоге автомобиля в день заключения договора о залоге. Какие правовые последствия влечет такое уведомление? Проанализируйте ситуацию.

Петрусевич Вячеслав Вячеславович, 1994 г.р., зарегистрированный РБ, Минская обл., г.Волжин, ул.Партизанская, д.2А
Купцевич Олег Константинович, 1998 г., зарегистрированный, г.Смоленск, ул.Отрадная. 17-29
Петрусевич 11 июля 2019 года, примерно в 20 часов, находясь у дома № 23, расположенного по Лермонтовскому проспекту г.Москвы, будучи в состоянии алкогольного опьянения, входе совместного распития спиртных напитков с ранее знакомым ему Купцевичем, в результате конфликта на почве личных неприязненных отношений, нанес последнему неустановленным следствием предметом три удара в область живота справа, тем самым причинил тяжкий вред здоровью потерпевшего После этого с места преступления скрылся.
Кейс-задача № 1
Проанализировать судебную практику по аналогичным делам, выяснить позицию судов и определить факторы и обстоятельства, влияющие на правильную юридическую квалификацию преступного деяния.
Кейс-задача № 2
Проанализировать описанную ситуацию, разработать стратегию ведения расследования по данному делу и построить прогноз исхода расследования, в т.ч. описать возможные варианты развития дела и комплекс мер, которые будут предприняты вами как следователем в том или ином случае.
Кейс-задача № 3
Подготовить проект протокола допроса подозреваемого Петрусевич В.В.
Кейс-задача № 4
Подготовить проект постановления о привлечении в качестве обвиняемого Петрусевич В.В.
Кейс-задача № 5
Разработать письменные рекомендации инструктивного характера для практикующих юристов (объемом не менее 3 листов) по построению линии защиты обвиняемого для ситуаций, аналогичных описанной.

Задача 22. Часть 4 ст. 15 Конституции РФ гласит: «Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора».
Как Вы понимаете такие термины, как «общепризнанные принципы», «общепризнанные нормы», «правовая система»? Какие отношения регулирует данная статья? Какой акт обладает большей юридической силой: ГК РФ или международный договор РФ? Конституция РФ или международный договор РФ? ФКЗ или международный договор РФ? Закон субъекта РФ или международный договор РФ?
Задача 23. Статья 38 Статута Международного Суда ООН содержит следующие положения:
«1. Суд, который обязан решать переданные ему споры на основании международного права, применяет:
a) международные конвенции, как общие, так и специальные, устанавливающие правила, определенно признанные спорящими государствами;
b) международный обычай как доказательство всеобщей практики, признанной в качестве правовой нормы;
c) общие принципы права, признанные цивилизованными нациями;
d) с оговоркой, указанной в ст. 59, судебные решения и доктрины наиболее квалифицированных специалистов по публичному праву различных наций в качестве вспомогательного средства для определения правовых норм.
2. Это постановление не ограничивает права Суда разрешать дело ex aequo et bono, если стороны с этим согласны».
Все ли перечисленные источники могут регулировать отношения в сфере международной торговли?
Задача 24. При применении международных договоров могут возникать следующие проблемы:
• перевода официального текста на отечественный язык;
• толкования неизвестных отечественной правовой системе терминов;
• толкования компромиссных норм (выражений: «разумный срок», «необходимые меры» и т.п.);
• установления участников международного договора;
• соотношения по юридической силе двух международных договоров.
Каким образом эти проблемы могут быть решены? Какие государственные органы должны содействовать судам в их решении?
Задача 25. Торговая организация из Казахстана заключила договор международной купли-продажи товара, в частности, шоколадных конфет, с кондитерской фабрикой в г. Старый Оскол (Россия). Стороны определили в договоре все условия поставки, указав, что требования к качеству продукции они будут определять исходя из утвержденных Правительством РФ стандартов и технических условий, сославшись на определенный нормативный акт РФ.
Вскоре покупатель обратился в арбитражный суд Белгородской области (Россия) с иском о взыскании неустойки за просрочку нескольких периодов поставки товара. При этом покупатель ссылался на нормы об ответственности ГК Казахстана.
Поставщик возражал против применения к спору права Казахстана, поскольку считал, что ссылка в договоре на конкретный нормативный акт РФ означала выбор сторонами применимого права ко всем правам и обязанностям из этого договора, а не только в связи с качеством продукции.
Право какого государства должен применять в этом случае арбитражный суд РФ?
Какие требования к форме и содержанию оговорки о применимом праве предъявляет российское законодательство?
В случае спора о качестве поставленного товара, связан ли суд нормативным актом, указанным сторонами в договоре?
Задача 26. Российское лицо – покупатель и китайское лицо – продавец заключили договор о поставке товаров. В договоре было определено, что к нему применяется швейцарское право. Помимо этого условия, больше никаким образом ни стороны, ни иные условия договора, ни подлежащие поставке товары не были связаны со Швейцарией.
Существуют ли ограничения в выборе сторонами применимого права?
Могут ли стороны выбрать право, никак не связанное с их договором, но позволяющее «обойти» требования права, связанного с договором?
Можно ли распространить на такое условие положения ст. 10 ГК РФ?
Задача 27.
Российское общество заключило контракт с компанией, учрежденной на Британских Виргинских островах. Предметом контракта послужила передача в лизинг медицинского оборудования, выполнение работ по его монтажу, обучению российского персонала. Поставка оборудования в Россию производилась на условиях ФОБ (Портленд, США), обучение – в одной из английских медицинских клиник.
Какое право будет применяться к контракту в отсутствие соглашения сторон о выборе права?
Задача 28.
Российская организация по договору с швейцарской фирмой обязалась передать партию швейного шила для ремонта кожаных изделий. В ответ швейцарская фирма должна была произвести поставку косметического мыла с растительными добавками. При поставке швейного шила была допущена просрочка. Швейцарская фирма обратилась в международный арбитраж и потребовала возмещения убытков.
Определите право, подлежащее применению к спорному договору.
Имеет ли значение, что договор был заключен сторонами на торговой ярмарке во Франкфурте-на-Майне (ФРГ) и составлен на английском языке?
Повлияет ли на определение применимого права арбитражная оговорка?
Если ответчик заявит встречный иск, основанный на нарушении условий договора о качестве мыла, по какому праву он будет рассматриваться?

Задача 29.
Продавец, имеющий своё коммерческое предприятие в Санкт-Петербурге (Российская Федерация), заключил договор об общих условиях поставок товаров с покупателем, имеющим своё коммерческое предприятие в городе Риге (Латвия). Предметом договора явилось согласование некоторых рамочных условий планируемых сторонами поставок товара. Стороны оговорили, что к их обязательствам, возникшим из этого договора, будет применяться голландское право.
В рамках данного договора стороны заключили несколько договоров поставки. В этих договорах применимое право оговорено не было.
Право какого государства будет применяться к договорам поставки, заключённым сторонами?
Зависит ли выбор применимого права к договору поставки от права, применяемого к рамочному договору об общих условиях поставок?
Вправе ли стороны выбрать применимое к договорам поставки право, отличающееся от выбранного к рамочному договору?
Изменятся ли ответы, если стороны не выбрали применимое право к рамочному договору?
Задача 30.
Российская организация (продавец), заключившая с литовской фирмой (покупатель) контракт международной купли-продажи товара, производимого из сельскохозяйственной культуры, и получившая 100-процентную предоплату, товар не поставила, ссылаясь на обстоятельства непреодолимой силы (засуха в месте ее нахождения, повлекшая неурожайность сельскохозяйственной культуры, из которой должен быть произведен предусмотренный контрактом товар). Покупатель (истец) предъявил требования: о возврате суммы предоплаты с начислением на нее процентов годовых за пользование денежными средствами; о взыскании убытков, вызванных непоставкой товара, повлекшей расторжение контракта истцом.
В отзыве на исковое заявление ответчик не признал исковых требований истца. По мнению ответчика, отношения сторон регулируются не Венской конвенцией 1980 года, а нормами российского гражданского законодательства и условиями контракта, установившими ограниченную ответственность сторон в отношении возмещения доказанных убытков. Ссылался он и на то, что неисполнение обязательств было следствием обстоятельств непреодолимой силы, в связи с чем на него не может быть возложена ответственность. Ответчик также утверждал, что истцом не были приняты меры, чтобы избежать убытков и уменьшить их размер.
Как следует из материалов дела, ответчик заключил с истцом контракт в момент, когда согласно представленным им документам уже имели место неблагоприятные погодные условия, и он, как профессиональный участник делового оборота, мог предвидеть невозможность поставки и, следовательно, принял на себя риск ответственности за неисполнение. Ответчик направил истцу уведомление о невозможности исполнения обязательства с большим опозданием.
Применима ли к данным договорным отношениям Венская конвенция 1980 г. ? Должен ли ответчик нести ответственность за несвоевременное извещение истца о возникших препятствиях исполнения договора?
Задача 31. Между российской и молдовской организациями в г. Кишиневе был заключен договор международной купли-продажи товаров. В связи с условиями договора у сторон возник конфликт. Так как спор путем переговоров урегулирован не был, истец предъявил иск в арбитражный суд РФ.
В процессе рассмотрения спора возник вопрос о соотношении юридической силы Соглашения об общих условиях поставок товаров между организациями государств-участников СНГ 1992 г. (ОУП СНГ) и Венской конвенции о праве международных договоров 1969г., поскольку заключенный сторонами договор подпадал под действие обоих указанных документов.
Используя положения упомянутых документов, а также ФЗ «О международных договорах РФ» 1995 г., соотнесите данные документы между собой по юридической силе.
Задача 32. Российская организация обратилась к японской фирме с предложением о приобретении у нее стоматологического оборудования и запчастей для него. В предложении устанавливался срок для акцепта - две недели.
Однако через 12 дней российская организация направила в адрес японской фирмы уведомление, в котором указывала, что в запчастях к оборудованию она больше не нуждается. Через 2 дня российская организация получила сообщение от японской фирмы, что отправка оборудования и запчастей для него уже произведена.
Обязана ли российская организация принять и оплатить товар?
Нормы права какого государства будут определять требования к заключению внешнеэкономического договора, требования к оферте, акцепту?
Задача 33. Российская авиастроительная компания представляла на знаменитой выставке-авиасалоне во Франции разработанную ею новую модель легкого пассажирского самолета. При этом части самолета были ввезены во Францию как комплектующие, в ящиках по железной дороге, и уже непосредственно на выставке собраны в качестве самолета.
Российской разработкой заинтересовались представители Израиля и пожелали приобрести воздушное судно. Стороны заключили контракт купли-продажи, товар был передан покупателю, который произвел расчет с продавцом, выдав простой вексель.
Можно ли квалифицировать заключенный договор как внешнеэкономическую сделку в соответствии с российским законодательством, доктриной и судебной практикой?
Какими признаками должна отвечать внешнеэкономическая сделка?
Измениться ли квалификация, если во Францию вывезут не запчасти, а сам самолет?
Выдача векселя может в свою очередь рассматриваться в качестве самостоятельной внешнеэкономической сделки?
Какое правовое значение имеет квалификация сделки как внешнеэкономической для российского правоприменителя?
Задача 34. Российское юридическое лицо заключило договор о покупке у бельгийской компании промышленного оборудования. В этом договоре стороны согласовали аккредитивную форму расчётов.
Выполняя условия договора, российская компания выставила безотзывной аккредитив, по условиям которого продавец для получения платежа должен был предоставить отгрузочные документы, подтверждающие отправку оборудования в адрес покупателя, а также технические сертификаты качества. Бельгийская компания направила оборудование российской стороне, представила в банк обусловленные документы и получила платёж.
После получения оборудования, покупатель обнаружил в нём существенные технические недостатки, не позволяющие его надлежащим образом эксплуатировать. Также покупатель установил, что банк в качестве технических сертификатов принял документы, выпущенные лицом, не обладающим необходимыми навыками и соответствующим персоналом для обследования купленного оборудования. Более того, на веб-сайте данного лица было указано, что он специализируется в другой области техники.
Полагая, что банк ненадлежащим образом выполнил условия аккредитива, российская компания предъявила в суде требование о возмещении убытков, составляющих сумму, выплаченную за некачественный товар.
Банк требований не признал.
Какое решение должен принять суд?
Как решают подобного рода вопросы Унифицированные правила и обычаи для документарных аккредитивов?