«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ помочь ВЫПОЛНИТЬ эту работу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

За помощью также обращайтесь в мои группы:

РЕШАЮ ЗАДАЧИ ПО ПРАВУ

 https://vk.com/pravostudentshop 

 

РЕШЕБНИК по праву
готовые решения юридических задач
https://vk.com/reshebnikpravo

 

Задание № 10

Гражданка Иванова З.И. для завладения совместно нажитым имуществом

решила избавиться от своего мужа Иванова Ф.Н.. 12 сентября 2013 года для его

убийства она наняла за 3000 долларов гражданина Стригун Т.В. Вечером 23

сентября 2013 года гражданка Иванова З.И. вместе с мужем возвращалась из

гостей. Гражданка Иванова З.И. сказала мужу, что подвернула ногу, и

гражданин Иванов Ф.Н. нагнулся к ней. В это время из-за кустов вышел

гражданин Стригун Т.В. и стал наносить потерпевшему удары ломом по голове

и туловищу. Убедившись, что муж мёртв, она отдала гражданину Стригун Т.В.

свои часы «Superglue» и кошелёк. Лом гражданин Стригун Т.В. бросил в реку.

Гражданка Иванова З.И. разорвала свою верхнюю одежду, нанесла себе

поверхностные повреждения в виде ссадин и царапин и, вернувшись к своим

знакомым, позвонила в ОВД, сообщив о совершённом на них с мужем

разбойном нападении. На месте происшествия оперативным уполномоченным

уголовного розыска ОВД Есиповым И.Т. были обнаружены следы крови и

волосы, не принадлежащие потерпевшему гражданину Иванову Ф.Н.

Определите границы осмотра места происшествия. Назовите

тактические приёмы осмотра, которые целесообразно использовать в данном

случае?

1. Ознакомьтесь с перечнем нормативных актов по данной теме и распределите их по видам источников трудового права.

2. Ночной сторож частного магазина Иволгин должен был охранять объект с 7 часов вечера до 7 утра. Владелец магазина Пронин дважды заставал его ночью спящим в дровяном сарайчике. Сторож был уволен. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В судебном заседании Иволгин, а он был студентом третьего курса юридического факультета, взяв в руки Конституцию Российской Федерации, заявил, что согласно Конституции каждый имеет право на отдых и каждый вправе защищать свои права способами, не запрещенными законом. Поскольку его дежурство продолжалось 12 часов, то он устраивал себе двухчасовой перерыв: спал, просыпался по звону будильника и продолжал дежурство. Законом спать не запрещено. На попытку Пронина сослаться на трудовое законодательство Иволгин зачитал статью Конституции о том, что она имеет высшую юридическую силу и прямое действие.

Кто прав в этом споре? На какие статьи Конституции ссылался Иволгин? Каким должно быть решение суда?

3. По требованию миграционной службы была уволена группа рабочих из Турции, работавших на строительстве здания Сбербанка. Требование основывалось на норме закона области, ограничивающего срок трудового договора с иностранцами девятью месяцами. В суде, куда обратились рабочие, их адвокат представил копии трудовых договоров, заключенных на один год. В качестве доказательств незаконности увольнения адвокат сослался и на Конституцию РФ, уравнивающую права иностранцев с правами граждан Российской Федерации.

Как следует разрешить спор? Какими правовыми нормативными актами регулируются порядок использования труда иностранцев в России?

4. Работникам совместного российско-финского предприятия “Электрон”, гражданам Финляндии, были объявлены выговоры за нарушение трудовой дисциплины, а одному из них отпуск перенесен с летнего периода на зимний. Не согласившись с наказанием, они обратились в профком с просьбой разъяснить правомерность применения к ним российского законодательства о труде.

Правильно ли поступила администрация? Подготовьте ответ профкома.

5. Директору завода поступило заявление следующего содержания: “Я работал кузнецом в цехе № 5. В настоящее время увольняюсь с работы по собственному желанию. Принес на склад спецодежду и хотел сдать, но у меня ее не приняли, объяснив это тем, что она порвана, и при расчете вычли стоимость спецодежды из зарплаты. Прошу дать указание о приеме спецодежды и возврате удержанной суммы”.

Какими нормативными правовыми актами должен пользоваться директор при рассмотрении заявления? Обоснованно ли требование кузнеца?

6. Директором машиностроительного завода Корниловым, с учетом мнения профкома, было утверждено Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы. Через месяц Корнилов установил дополнительные условия, дающие ему право снижать при определенных условиях размер этой выплаты. В результате 83 работника были лишены годового вознаграждения полностью или частично.

Законны ли действия директора? К какой категории нормативных правовых актов относится Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы? Каков порядок принятия таких актов?

7. Решением конференции работников завода “Гидропривод” было установлено, что наложение дисциплинарных взысканий на членов вахтовых бригад может производиться только с согласия членов бригады. Однако начальник цеха сборки своим распоряжением объявил строгий выговор рабочему Толоконцеву, не спрашивая согласия бригады.

Правомерны ли его действия? Относятся ли решения общих собраний (конференций) работников к числу источников трудового права?

8. Правовой инспектор труда наложил на директора маслозавода штраф за грубое нарушение правил привлечения рабочих и служащих к дежурству. Сомневаясь в том, что постановление ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. “О дежурствах на предприятиях и в учреждениях” имеет юридическую силу и что рядовой инспектор может налагать штраф, директор завода обратился за разъяснением в юридическую консультацию облсовета Федерации независимых профсоюзов.

Какое разъяснение должна дать директору консультация? Какую роль в области регулирования трудовых отношений играют акты, принимаемые профсоюзными органами?

9. Мэр города (областного центра) издал приказ об увольнении Треухова — заместителя директора трикотажной фабрики, являющейся муниципальным унитарным предприятием, по сокращению штата. В приказе была сделана ссылка на областной закон об органах местного самоуправления, предоставляющий их руководителям право назначать и увольнять директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров муниципальных предприятий.

Треухов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что установленные Трудовым кодексом правила увольнения руководящих работников организаций в данном случае не применимы.

Найдите в ТК статьи, которые имел в виду Треухов. Решите вопрос об обоснованности его возражений. Как и на основании каких нормативных актов разрешит дело суд?

10. У повара кооператива “Улыбка” Епифановой, работающей по трудовому договору, выявлена недостача на 3000 р., а у кладовщицы Осиповой, члена кооператива, — на 5000 р. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за совершение ими виновных действий, дающих основание для утраты доверия. На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах в связи с тем, что беременны и не могут выполнять иную физическую работу.

Как следует поступать членам правления? Какими нормативными правовыми актами регулируется труд лиц, работающих в кооперативных организациях?

Вопросы для самоконтроля

1. Что следует понимать под источником трудового права?

2. Какие виды источников трудового права вы помните (с примерами)?

3. Приведите примеры общих и специальных правовых норм, регулирующих трудовые отношения.

4. В чем проявляются единство и дифференциация трудового законодательства?

5. Какие доказательства вы можете предложить, подтверждая или отрицая роль актов судебных органов как источников трудового права?

1. Директор федерального унитарного завода “Алмаз” направил в профком завода проект приказа о пересмотре норм выработки в заготовительном и сборочном цехах. Профком возвратил документ без рассмотрения, указав, что это не входит в его компетенцию, поскольку работники цеха сборки не являются членами профсоюза, входящего в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР), а являются членами профсоюза “Солидарность”. Что же касается работников заготовительного цеха, то они уже полгода не члены профсоюза. Директор ввел новые нормы выработки своим приказом.

Законны ли действия директора завода? Обоснован ли отказ профкома?

2. Инструктор обкома профсоюза, проверяя соблюдение на суконной фабрике закона “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” и норм Трудового кодекса, установил, что графики сменности утверждаются подписями директора фабрики и председателя профкома, привлечение слесарей-ремонтников к работе в выходные дни производится по согласованию с цеховыми профсоюзными комитетами, а привлечение к сверхурочным работам — с согласия профкома, разряды рабочим присваиваются приказом, подписанным директором и председателем профкома, прием на работу подростков, не достигших восемнадцатилетнего возраста, осуществляется с учетом мнения профсоюзного комитета, а прием мастеров — с его согласия. Инструктор обкома профсоюза, считая все это нарушением действующего законодательства, вручил директору фабрики письменное требование об отмене всех изданных по этим вопросам актов.

Обоснованны ли требования инструктора? Охарактеризуйте правовые значения терминов “с согласия”, “по согласованию”, “с учетом мнения”, “с участием” профсоюзных органов и приведите примеры их применения в законодательстве.

3. Секретарь ректора института передала в профком для согласования следующие документы: 1) проект приказа об увольнении лаборантки Куравлевой; 2) докладную декана физико-математического факультета с просьбой привлечь к дисциплинарной ответственности ассистента Шмелькина за опоздание на работу; 3) заявление гардеробщицы Тарасовой об оказании материальной помощи из фонда ректора с резолюцией ректора: “Профкому. Для согласования”. Председатель профкома возвратил все документы, указав на неправильность их оформления.

Обоснован ли возврат? Составьте указанные документы с учетом требований действующего законодательства.

4. Руководитель организации «Разгуляевка», получив положительное мнение профсоюзного комитета, издал приказ о привлечении к сверхурочным работам работников сборочного чеха для выполнения договорных обязательств. Президиум обкома профсоюза отменил постановление профкома как противоречащее действующему законодательству. По жалобе руководителя организации президиум областного совета ФНПР отменил постановление обкома профсоюза, указав, что санкционирование действий руководителя организации является исключительной компетенцией профкома и вышестоящие органы отменять подобного рода постановления не вправе.

Какой из профсоюзных органов прав? Составьте проект постановления президиума областного совета ФНПР.

5. Профком строительно-монтажного участка предложил его начальнику пересмотреть нормы выработки на некоторых видах работ. Начальник СМУ отказался это сделать, сославшись на то, что в соответствии с действующим ТК РФ инициатива постановки вопроса об изменении норм выработки должна исходить от работодателя, а не от комитета профсоюза.

Правилен ли отказ? От кого должна исходить инициатива постановки вопроса о принятии локальных нормативных актов в различных случаях, предусмотренных законодательством?

6. Профком электролампового завода вынес постановление с требованием к генеральному директору объединения о привлечении директора завода к дисциплинарной ответственности за ввод в эксплуатацию реконструированного цеха без разрешения профкома. Генеральный директор отказал в наложении взыскания, сославшись на то, что представитель профкома входил в состав приемной комиссии, поэтому никакого согласования с профкомом не требовалось. Кроме того, было отмечено, что профком вправе не требовать, а лишь просить наказать в дисциплинарном порядке то или иное должностное лицо.

Обоснован ли такой ответ? Какими правами в области контроля за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда пользуются профсоюзные органы?

7. Председатель комиссии по заработной плате и нормированию труда профкома попросил у главного бухгалтера документы по расчетам с работниками для проверки правильности взимания налогов, но получил отказ. Главный бухгалтер заявил, что этот контроль осуществляют финансовые, а не профсоюзные органы, да и вообще право контроля принадлежит профкому, а не его комиссии.

Кто прав? Какие вы знаете комиссии профкома? Каково их правовое положение?

8. Профком кожевенно-обувной фирмы “Элита” своим постановлением передал ряд прав, предусмотренных Трудовым кодексом, цеховым комитетам, в частности, право высказывать мнение в предусмотренных Трудовым кодексом случаях по поводу увольнения работников, о пересмотре норм выработки, о поощрении передовиков производства и т.д. Директор комбината не согласился с постановлением и обратился в обком профсоюза с просьбой его отменить.

Как следует поступить обкому профсоюза? Каков порядок передачи прав профкома цеховым комитетам?

9. Ректору университета поступило требование профкома об увольнении коменданта общежития. Оно было отклонено со ссылкой на то, что профкому не предоставлено право предъявлять подобные требования. Председатель комитета обратился в обком профсоюза, который поддержал позицию профкома. Был издан приказ об увольнении. Комендант подал жалобу в областной совет ФНПР. Его президиум отменил и постановление профкома, и постановление обкома, считая их противоречащими законодательству.

Определите правомерность действий профсоюзных органов и попытайтесь это доказать.

10. При подведении итогов работы за год в организации «Амедина» профсоюзный комитет цеха высказался против выдачи премии мастеру Жабину, допускавшему грубое обращение с рабочими. Начальник цеха обратился в профком завода, и после получения его согласия премию выплатили. При проведении очередной финансовой проверки ревизор указал в акте на незаконность выплаты, поскольку профкому завода не дано право давать согласие на такие действия работодателя, которые цеховой комитет профсоюза посчитал нецелесообразными.

Обоснованно ли это указание?

11. Начальник цеха, получив положительное мотивированное мнение профкома цеха на привлечение к работе 1 мая бригады слесарей-ремонтников, издал 25 апреля соответствующее распоряжение. По просьбе слесарей профком завода отменил постановление цехкома в связи с превышением им своих полномочий. Директор завода обратился в обком профсоюза, который отменил постановление профкома завода как противоречащее действующему законодательству.

Действия какого профсоюзного органа следует признать правильными? Обоснуйте свое мнение ссылками на соответствующие нормы права.

12. Начальник отдела кадров универсама «Линия» передал 30 апреля председателю профкома для согласования подготовленный им проект правил внутреннего трудового распорядка. Сопроводительная записка была написана заместителем директора 25 апреля. Председатель профкома возвратил документы секретарю директора 7 мая с письменным сообщением о том, что, по его мнению, проект нуждается в доработке, так как начальник отдела кадров слабо разбирается в юридических вопросах. Однако 12 мая приказом директора правила были утверждены.

При проверке государственным правовым инспектором труда жалобы председателя профкома директор сослался на то, что ответ комитета не был мотивирован и, кроме того, дан с пропуском срока, установленного ст. 372 ТК РФ. Председатель, в свою очередь, заявил, что раз директор в течение предусмотренного Трудовым кодексом времени не начал проведение консультаций, значит он согласился с мнением профкома.

(Конец задачи можно инсценировать без предварительной подготовки. Круг персонажей определит преподаватель).

На месте инспектора как бы вы оценили законность действий и аргументов участников конфликта? Каковы различия согласовательных процедур, установленных ст. 372 и 373 ТК РФ?

13. Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через два года его переизбрали и, так как на его месте работал другой человек, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но поскольку ему в этом отказали, обратился за помощью в юридическую консультацию. Там ему разъяснили, что он вправе претендовать на прежнюю должность лишь в том случае, если она является вакантной.

Насколько правильно такое разъяснение? Как следует поступать в том случае, если работник освобожден с выборной должности за аморальный проступок?

14. Приказом директора трикотажной фабрики контролера Лешинскую перевели на должность заведующего складом готовой продукции. Профком вынес постановление с требованием отменить приказ, так как Лешинская является профгрупоргом и переводить ее без согласия профкома администрация не имела права. Директор отклонил требование, указав, что оно не основано на законе.

Кто в этом споре прав?

15. При решении вопроса о санкционировании увольнения начальника транспортного цеха Троекурова, являющегося председателем профкома завода, голоса членов профкома разделились поровну: три — за увольнение, три — против. Было высказано мнение о том, что поскольку речь идет о начальнике цеха, то согласования вообще не требуется. Администрация направила ходатайство в обком профсоюза, который дал согласие на увольнение Троекурова.

Соответствуют ли действия указанных профсоюзных органов действующему законодательству?

16. Приказом директора мебельной фабрики “Салют” утверждено положение о премировании работников цехов. Председатель профкома цеха готовой продукции обратился в профком фабрики с просьбой поставить вопрос перед генеральным директором об отмене приказа, поскольку не было учтено мнение профкома фабрики. Председатель комитета профсоюза написал представление, однако изменил мотивировку. По его мнению, согласовывать этот вопрос надо было не с профкомом, а с коллективом работников. Генеральный директор поручил начальнику юридического отдела дать заключение.

Составьте такое заключение. Каковы основные формы участия работников в управлении организацией?

17. Общее собрание работников механического цеха поставило перед директором завода вопрос о наложении дисциплинарного взыскания на начальника цеха, который систематически привлекал рабочих к сверхурочным работам. Директор завода отказался выполнять решение общего собрания, ссылаясь на то, что начальник цеха обеспечивает выполнение производственного плана в своем цехе и не заслуживает дисциплинарного взыскания.

Имеет ли юридическую силу требование работников о смещении или наказании полномочных представителей работодателя?

Вопросы для самоконтроля

1. Чем обусловлена объективная необходимость существования профсоюзов в нашей стране?

2. Каковы основные функции профсоюзов?

3. Какова структура профсоюзных органов в крупных организациях?

4. Как осуществляется защита профкомом интересов работников?

5. В каких формах работники привлекаются к управлению производством?

1. Профсоюзный комитет производственного кооператива “Валенок” обратился к председателю правления Летягину с предложением о заключении коллективного договора. Соответствующее решение было принято на собрании членов первичной профсоюзной организации, объединяющей 10 рабочих основного производственного цеха — членов кооператива и 14 наемных работников.

Летягин вынес рассмотрение вопроса на заседание правления. В отрицательном решении этого органа было отмечено, что коллективные договоры в кооперативах не заключаются.

(Обсуждение можно инсценировать).

Дайте оценку законности позиции каждой из сторон возникшего конфликта.

2. На химкомбинате действовали две профсоюзные организации, входящие в разные общероссийские профобъединения. Перед началом переговорной процедуры по заключению коллективного договора 16 работников компьютерного центра создали и зарегистрировали свой самостоятельный профсоюз и избрали профком. На конференции обсуждались три проекта коллективного договора, все были утверждены и подписаны генеральным директором и председателями соответствующих профкомов.

Комитет по труду и занятости областной администрации, куда договоры были представлены для регистрации, возвратил эти акты, указав на необходимость представления только одного коллективного договора.

Обоснован ли отказ? Каков порядок заключения коллективных договоров в организациях с несколькими профсоюзами?

3. В государственном университете было разработано положение о социальной поддержке работников университета. В нем, в частности, предусматривалось предоставление матерям (членам профсоюза), имеющим детей в возрасте от 3 до 5 лет, дополнительного семидневного отпуска с сохранением заработной платы и молодым преподавателям беспроцентных займов и субсидий на приобретение жилья.

Руководствуясь этим положением, ректор отказал в предоставлении дополнительного отпуска преподавателю Ершовой, поскольку она не состояла в профсоюзе, а доценту Карасеву в выдаче денежной суммы, так как он не является преподавателем.

Последовали заявления в суд. Суд в удовлетворении исков отказал, сославшись на то, что подобные правила могут устанавливаться лишь в коллективном договоре, зарегистрированном в установленном порядке.

Прав ли суд? Какие приложения могут разрабатываться дополнительно к коллективному договору?

4. В коллективный договор трикотажной фабрики в июне было внесено дополнение, предусматривающее выплату межразрядной разницы. В связи с этим группа рабочих электроцеха обратилась с заявлением к директору о выплате межразрядной разницы за работы, выполненные в марте и апреле.

Подлежит ли удовлетворению это требование? В каком порядке вносятся изменения и дополнения в коллективный договор?

5. После курсовой подготовки Гаврилову была присвоена квалификация токаря 4-го разряда. Отработав месяц, он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор ему в этом отказал и разъяснил, что согласно коллективному договору после окончания обучения необходимо отработать на заводе два года.

Действительно ли такое условие коллективного договора?

6. При заключении коллективного договора профсоюзный комитет мебельной фабрики предложил включить пункты, устанавливающие преимущественное право приема на работу детей ветеранов труда, устную форму заключения договора о полной материальной ответственности, увольнение работников по инициативе работодателя только с согласия профкома. Директор отказался принять такие условия, полагая, что они противоречат действующему законодательству.

Как разрешить этот спор?

7. В коллективный договор завода радиодеталей были включены следующие пункты: 1) в целях оказания помощи подшефному колледжу отработать на строительстве учебного корпуса каждым работником 50 человеко-дней; 2) предоставлять новаторам и передовикам производства отпуска летом; 3) к нарушителям трудовой дисциплины применять следующие санкции: перенесение отпуска на осеннее или зимнее время, непредоставление льготных путевок в дома отдыха. Считая, что данные пункты коллективного договора противоречат действующему законодательству, работники сборочного цеха обратились за разъяснением в профсоюзную юридическую консультацию.

Составьте ответ юридической консультации.

8. При обсуждении проекта коллективного договора профком завода алюминиевых конструкций предложил включить в приложение к договору дополнительно шесть должностей работников с ненормированным рабочим днем для предоставления им дополнительного отпуска. Директор возразил и указал в протоколе разногласий, что выполнение обязанностей по этим должностям не требует ненормированного рабочего дня.

Кем и какое постановление должно быть принято по протоколу разногласий?

9. Профсоюзный комитет частного маслозавода поставил перед собственником завода вопрос о снятии начальника отдела снабжения с занимаемой должности в связи с тем, что он не обеспечил выполнение условий коллективного договора о приобретении спецодежды и других средств индивидуальной защиты работников. Отсутствие их было причиной нескольких несчастных случаев.

Какое решение может быть принято заводчиком? Какие вы знаете виды ответственности за неисполнение обязательств по коллективному договору?

10. При проверке исполнения обязательств по коллективному договору на заводе бытовой химии установлено, что профком не выполнил обязательств по организации работ на строительстве жилья на общественных началах, в связи с чем директор был вынужден пригласить временных работников, на оплату труда которых произвела затраты, не предусмотренные сметой. Директор завода сделал представление обкому профсоюза о наказании в дисциплинарном порядке председателя профкома.

Какое решение должно быть принято обкомом профсоюза? Составьте его проект.

11. При проверке соблюдения законодательства о труде в организации “Маяк” государственным правовым инспектором труда было выявлено следующее: 1) коллективный договор утверждался по структурным подразделениям с января по март; 2) на момент проверки часть обязательств работодателем и профкомом не выполнена; 3) в содержание коллективного договора включены следующие условия: лишение всех членов бригады месячных и квартальных премиальных выплат, если один из членов бригады нарушит трудовую дисциплину; явка всех работников на работу не менее чем за 15 мин до начала смены. Считая это нарушением действующего законодательства, инспектор потребовал внесения соответствующих изменений в коллективный договор.

Обоснованно ли такое требование?

12. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в одном из пунктов заключенного на очередной год соглашения зафиксировала правило о разрешении всех разногласий между работодателями и работниками только путем переговоров и отказ от применения забастовок. Со ссылкой на это соглашение генеральный директор организации “Эра” обратился в областной суд с заявлением о признании незаконной забастовки рабочих филиала “Рекорд”, требующих выплаты задолженности по заработной плате и осуществления мероприятий по технике безопасности, предусмотренных коллективным договором.

Каким должно быть постановление областного суда?

13. Областное объединение работодателей и совет областной организации ФНПР заключили соглашение по социально-трудовым отношениям, одним из условий которого была выплата выходного пособия при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников в размере трехмесячного среднего заработка.

В предпоследнем пункте было сказано, что работодатели, не участвовавшие в заключении соглашения, могут к нему присоединиться, а не желающие это сделать вправе в течение 30 календарных дней со дня опубликования данного акта в областной газете представить мотивированный отказ. При его отсутствии условия соглашения будут распространяться на них автоматически.

Последний пункт определял, что соглашение вступает в силу со дня официального опубликования. Оно появилось на страницах областной газеты 1 апреля.

Через две недели государственный инспектор труда оштрафовал директора трикотажной фабрики Пискунова, который отказался выплачивать выходное пособие в размере, превышающем средний месячный заработок. В объяснении директор указал, что фабрика не является членом объединения работодателей, поручения подписывать соглашение руководству объединения не давала. А раз он (директор) в переговорах не участвовал, то установки соглашения для него не обязательны.

Какое решение будет принято органом, которому придется рассматривать жалобу директора фабрики на действия инспектора?

Вопросы для самоконтроля

1. Какова роль договоров и соглашений в области правового регулирования труда?

2. Скольких субъектов коллективных договоров и соглашений вы можете назвать?

3. Каков порядок разработки и принятия коллективного договора на предприятии?

4. Как классифицируются условия коллективного договора?

5. Какие приложения составляют неотъемлемую часть коллективного договора?

1. Максимов, работавший в артели по добыче золота, обратился в службу занятости для регистрации его в качестве безработного. Орган службы занятости в регистрации в качестве безработного Максимову отказал, мотивировав свой отказ тем, что обратившийся относится к категории занятого населения.

Правомерен ли отказ Максимову в регистрации его в качестве безработного? Какие категории граждан относятся к числу занятых?

2. Инженер-технолог Никулина и техник-проектировщик Панченко, уволенные по сокращению штата 15 июня, были зарегистрированы в качестве безработных в органе службы занятости. В течение двух недель с момента регистрации им дважды была предложена подходящая временная работа. В связи с тем, что они от предложенной работы отказались, то были сняты с регистрации в качестве безработных.

Правомерны ли действия органа службы занятости? Какая работа считается подходящей? При наличии каких обстоятельств гражданину может быть отказано в регистрации в качестве безработного?

3. Коровкин, уволенный по сокращению штата с должности инструктора по противопожарной безопасности и не имеющий определенного места жительства, обратился в службу занятости по поводу постановки на учет в качестве безработного.

Однако ему было отказано в регистрации со ссылкой на то, что он не имеет постоянного места жительства.

Правомерен ли отказ службы занятости? Каковы правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и признания их безработными?

4. В орган службы занятости за разъяснением обратились пенсионер по старости Перепегин, инвалид с детства Попов и несовершеннолетний Пригородов. Они просили ответить на следующие вопросы: 1) кто не может быть зарегистрирован в качестве безработного; 2) в каком месте осуществляется такая регистрация; 3) какие документы необходимо представить для регистрации; 4) какой порядок привлечения безработных к общественным работам; 5) имеют ли они право, в случае отказа им в регистрации в качестве безработного, повторно обратиться в органы по вопросам занятости; 6) в каких случаях и в каком порядке безработные граждане снимаются с регистрационного учета органами службы занятости.

Дайте письменный ответ от имени службы занятости.

5. Машинист насосных установок Рязанцев, зарегистрированный в качестве безработного, самостоятельно устроился на работу по трудовому договору в организацию «Посейдон». Через три месяца об этом факте стало известно в органе службы занятости. Решением органа по вопросам занятости ему была приостановлена выплата пособия по безработице и кроме того к Рязанцеву был предъявлен иск о возврате пособия по безработице за три месяца.

Охарактеризуйте правомерность действий сторон? В каких случаях допускается приостановка выплаты пособия по безработице? Возможен ли возврат полученного ранее пособия по безработице?

6. Слушатели курсов по переподготовке кадров попросили преподавателя ответить на следующие вопросы: 1) в каком размере устанавливается пособие по безработице; 2) начисляется ли на пособие по безработице районный коэффициент; 3) выплачиваются ли отдельным категориям граждан дополнительные пособия; 4) при наличии каких условий выплачивается пособие по безработице и на какой срок оно устанавливается); 5) выплачивается ли безработным материальная помощь; 6) возможен ли досрочный уход безработного на пенсию по старости.

Дайте ответы на поставленные вопросы.

7. Безработный Юдин дважды в течение месяца не явился на перерегистрацию в орган службы занятости, в связи с чем, ему был снижен размер пособия по безработице на 20%.

Считая такое решение незаконным, Юдин обратился в судебном порядке с иском в суд.

В каких случаях допускается снижение размера пособия по безработице и на какой срок?

Как следует поступить суду?

Задача №1

Учащиеся 7 класса Банников (13 лет) и Астахов (12 лет) разбили витрину магазина и пытались похитить магнитофон, но были задержаны. В процессе расследования они заявили, что им предложил совершить это преступление старший брат Банникова, который угрожал им избиением, если они не совершат эту кражу.

Задача №2

Москвин, проживая с семьей, систематически вовлекал в пьянство своих несовершеннолетних детей Виктора и Александра. Виктор стал употреблять с отцом водку с 12-ти лет.

Задача №3

Макарова, которой была противопоказана беременность вследствие имеющегося у него заболевания, желая сохранить семью, сказала мужу, что она беременна.

После этого она купила ребенка у многодетной Бязевой, выдав его за своего.

Задача №4

Кузнецова занималась попрошайничеством. Для того чтобы ей подавали больше денег, она договорилась с воспитательницей детского дома, чтобы та за определенную сумму передала ей ребенка, что воспитательница и сделала.

Задача №5

Страдающая онкологическим заболеванием Трубецкая родила в родильном доме ребенка. Опасаясь, что ребенку может передаться это заболевание, она подговорила медицинскую сестру Кудасову подменить ей ребенка. За вознаграждение Кудасова сделала это.

Задача №6

Котов систематически приставал к жене, требуя денег на водку. В нетрезвом состоянии Котов выражался нецензурно, выгонял жену из квартиры, наставлял на детей ружье, загоняя их под кровать.

Задача №7

Арутян был осужден за злостное уклонение от уплаты алиментов к аресту сроком на 3 месяца. Освободившись, он на постоянную работу не устроился, работал у частных лиц на строительстве домов, судебному исполнителю о месте работы не сообщал и алименты на содержание детей не выплачивал.

Тема 7. Преступления против собственности

Семинарское занятие:

Учебные вопросы:

1. Формы собственности в РФ. Охрана форм собственности по Конституции РФ.

2. Понятие и виды преступлений против собственности.

3. Хищения: понятие и признаки. Предмет хищения как критерий отграничения преступлений 21 главы УК от смежных составов. Виды хищений в зависимости от размера причиненного ущерба. Способы и формы хищений.

4. Кража.

5. Мошенничество.

6. Присвоение или растрата.

7. Грабеж. Разбой.

8. Хищение предметов, имеющих особую ценность.

9. Корыстные преступления против собственности, не относящиеся к хищениям: вымогательство, причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием.

10. Некорыстные посягательства против собственности: неправомерное завладение автомобильным или иным транспортным средством без цели хищения; умышленное и неосторожное уничтожение или повреждение чужого имущества.

Практическое занятие:

Задача №1

Придя в ресторан, Панов в коридоре снял с себя плащ, но не сдал в гардероб, а попросил швейцара посмотреть за вещами. Швейцар положил плащ Панова в пожарный шкаф. Когда вскоре после этого швейцар на короткий срок отлучился из коридора, находившийся в коридоре ресторана Маслюков похитил плащ.

Задача №2

Горин проник в квартиру Карасева во время отсутствия последнего, разыскал и взял очень дорогие для Карасева письма. Во время их поиска Горин обнаружил несколько писем известного писателя, которые тоже взял, рассчитывая выручить за них крупную сумму денег.

Задача №3

Захаров вместе со своей подругой Мокеевой пришел в комнату общежития, где жила их общая знакомая Яшина, с целью употребить принесенные с собой спиртные напитки. Во время их распития Захаров предложил похитить музыкальный центр, принадлежащий Яшиной, но Мокеева отказалась. Тогда Захаров в присутствии Мокеевой сделал это один.

Задача №4

Тимофеева в магазине во время примерки обуви с открытой выкладки спрятала под одежду левый женский сапог и вышла с ним на улицу. Спустя некоторое время она вновь вошла в торговый зал, проделала ту же операцию с правым сапогом, но была задержана с ним на контроле.

Задача №5

Чеботарев в кассе театра залез рукой в карман к Ларину. Приняв листки чистой бумаги за деньги, Чеботарев вытащил их из кармана Ларина.

Задача №6

Баранов и ранее судимый за кражи Козлов подкрались сзади к стрелку военизированной охраны Дубову, который охранял цистерну с этиловым спиртом. Баранов прижал к лицу Дубова тряпку, смоченную в хлороформе, а Козлов в это время держал его за руки. После этого они налили три 50-литровых фляги спирта и увезли их на автомобиле, но плохо закрыли кран цистерны, в результате чего из нее на землю вылилось около 700 литров спирта. Через час Дубов очнулся и заявил, что ничего о случившемся не помнит. По заключению экспертизы, в данном случае не было угрозы жизни или здоровью потерпевшего.

Задача № 8

Соловьев похитил из сумки Спиридоновой извещение о почтовом переводе и паспорт. Через свою знакомую Филатову он получил по почтовому переводу деньги и израсходовал их.

Задача № 9

По приговору суда Андрюшин признан виновным в том, что он ночью выбил стекла в раме окна и проник в помещение магазина. В это время сработала сигнализация. Услышав сигнал сирены, Андрюшин взял пять бутылок коньяка и выпрыгнул через окно на улицу. Подбежавшего к магазину сторожа Андрюшин ударил гвоздодером по голове и скрылся с похищенным. В результате удара сторожу был причинен вред здоровью средней тяжести.

Задача № 10

Плотников, войдя в дом Фроловой, открыл стоящий там сундук и стал искать ценные вещи. Лежащая в это время на кровати 14-летняя дочь Фроловой Катя проснулась и спросила Плотникова, зачем он к ним пришел. Плотников предложил ей закрыться одеялом и молчать, угрожая в противном случае зарезать ее. В сундуке он нашел деньги. Взяв их, он вышел, но был задержан по дороге.

Задача № 11

Гордеев и Грачев решили совершить хищение имущества у граждан. Увидев на бульваре пьяного Филиппова, они посадили его в такси, подвезли к одному из домов, завели во двор, столкнули в котельную и, угрожая ему железным ломиком, сняли с него пальто и другую одежду.

Задача № 12

Медовкин из воска изготовил макет пистолета. Встретив ночью Ведерникова, Медовкин, направив на него макет пистолета, потребовал, чтобы тот немедленно отдал деньги и снял верхнюю одежду. Однако Ведерников выбил из рук Медовкина макет пистолета, свалил его на землю и, скрутив руки, отвел в отделение полиции.

Задача № 13

Баев, отправляясь в магазин, взял с собой 5-летнюю дочь Таню. Пока отец выбирал костюм, девочка выбежала на улицу. К ней подошла Тимофеева, разговорилась с ней, предложила погулять, пока отец занят, купила ей шоколадку, а потом, зайдя с ней в подъезд дома, показала заранее подготовленные игрушки и сладости и предложила обменять их на пальто и шапочку, на что девочка согласилась. Пока девочка любовалась игрушками, Тимофеева скрылась с ее вещами.

Задача № 14

Хитяев пьянствовал и скандалил в семье, в связи с чем по иску жены их брак был расторгнут, а сам Хитяев выселен по решению суда из квартиры. Однажды в отсутствие бывшей жены он открыл своим ключом квартиру, разбил совместно нажитые цветной телевизор и швейную машину, забрал себе портативный магнитофон, а затем развел на кухне костер из домашних вещей. Пришедшая вскоре бывшая жена с помощью соседей ликвидировала загорание, ущерб от которого составил около 120 тыс. рублей.

Задача № 15

Захарян на железнодорожной станции познакомился с Сечкиным и попросил у него на 20 минут пальто, якобы для того, чтобы встретить друга. Получив пальто, Захарян скрылся.

Тема 8. Преступления в сфере экономической деятельности

Семинарское занятие:

Учебные вопросы:

1. Общая характеристика и виды преступлений в сфере экономической деятельности.

2. Преступления, посягающие на законную предпринимательскую деятельность.

3. Преступления в области кредитных отношений.

4. Преступления, связанные с монополизацией рынка и недобросовестной конкуренцией.

5. Преступления против финансовой системы.

6. Преступления против порядка внешнеторговой деятельности.

7. Преступления против порядка оборота валютных ценностей.

8. Преступления в сфере уплаты таможенных платежей и налогов.

9. Преступления, связанные с банкротством.

Практическое занятие:

Задача 1

Федоров, работая старшим инспектором органа местного самоуправления по земельным ресурсам и землеустройству, при регистрации сделок с землей за незаконное материальное вознаграждение от заинтересованных лиц неоднократно занижал размер платежей за землю.

Задача 2

Николаев без специального разрешения (лицензии) два года занимался предпринимательской автотранспортной деятельностью по перевозке пассажиров и грузов. Свои действия Николаев объяснил нежеланием платить государственную пошлину, положенную при регистрации, и налоги, подлежащие взысканию с предпринимателей.

Задача 3

Власов на рынке приобрел у неустановленного лица 50 тысяч поддельных денежных знаков достоинством по 10 рублей, изготовленных на копировальном аппарате. С целью сбыта поддельных денег и завладения чужим имуществом Власов заплатил за приобретенные товары 15 поддельных купюр. Потерпевшие Вяткина и Стенина показали, что Власов рассчитывался с ними за купленные товары фальшивыми денежными знаками на улице вечером, когда было темно. Деньги они внимательно не рассматривали, подделку денежных знаков обнаружили спустя незначительное время при пересчете выручки.

Задача 4

Возвращаясь в Россию из загранкомандировки, Голубев решил провести без уплаты таможенных платежей 25 женских часов в золотом корпусе. Для этого в чемодане он сделал специальную емкость, затрудняющую их обнаружение. Во время таможенного досмотра багажа Голубева часы были обнаружены.

Задача 5

Часовой мастер Щукин при оформлении заказов завышал объем выполненной работы. Как пояснил Щукин, он стремился таким путем улучшить свои производственные показатели, чтобы получить максимальную заработную плату.

Задача 6

Медков, будучи заведующим магазином, систематически обманывал покупателей при продаже товаров. В результате обмана покупателей у Медкова образовались излишки на сумму 5 тыс. рублей, которые он обратил на покрытие недостачи, возникшей в результате порчи продуктов.

Задача 7

Ивлиев, являясь собственником коммерческой организации, с целью неуплаты долгов и налогов объявил о своей несостоятельности (банкротстве).

Задача 8

Чесноков, работая директором обувной фабрики, а Глебов - главным бухгалтером той же фабрики, - оформили и представили в налоговый орган соответствующие документы, содержащие недостоверные сведения об объектах налогообложения и размерах подлежащего уплате налога.

Задача 9

Ермилов, являясь индивидуальным предпринимателем, представил в налоговый орган декларацию о доходах, в которой уменьшил размер дохода, полученного им от предпринимательской деятельности.

Задача 9

Челикин и Маслов, являясь членами артели старателей горно-обогатительного комбината, во время промывки золота неоднократно присваивали драгоценный металл. Присвоенное золото они сбывали через Никонова сотруднику коммерческой фирмы Воинову.

Задача 10

Голубев, Ивакин и Петров для государственной регистрации создаваемого ими предприятия представили в орган местного самоуправления соответствующие документы, в том числе заявление учредителей, решение о создании предприятия, протокол учредительного собрания, свидетельство об уплате государственной пошлины. Бабин, являясь должностным лицом органа местного самоуправления, уполномоченным принимать решения о регистрации предпринимательской деятельности, отказал им в регистрации по мотивам нецелесообразности создания данного предприятия.

Задача 11

Морозов и Шемаев занимались предпринимательской деятельностью (банковскими операциями) путем привлечения денежных средств граждан во вклады. Установлено, что созданная ими банковская организация осуществляла свою предпринимательскую деятельность без специального разрешения (лицензии) и не была зарегистрирована соответствующими органами. Для привлечения в банк денежных средств во вкладах они через рекламных агентов Уткина и Сливина информировали граждан в городских и сельских поселениях с помощью плакатов и стендов распространяли ложные сведения о сверхприбыльности для вкладчиков их банковской деятельности. Получив большие денежные средства от вкладчиков, Морозов и Шемаев скрылись.

1. Криминалистическое исследование документов: структура данной отрасли криминалистической техники и ее содержание (объекты исследования, основные классификации, виды и возможности экспертиз, объекты исследования). Укажите новые возможности экспертного исследования документов.

2. Практическое задание:

Около трех часов ночи 20 апреля 2005 года сторож Хренова, охранявшая вместе со своим мужем контору склады и гараж СУ № 2, прибежала с шестилетним сыном к охранникам ТЭЦ и рассказала, что двое неизвестных грабят кассу конторы.

Через несколько минут оперативная группа городского отдела милиции прибыла на место происшествия. У входа в контору на лестничной клетке лежал Хренов, связанный проводом, которым обычно пользовались монтажники. Он стонал и жаловался на головную боль. Вскоре его увезла машина скорой помощи.

Входная дверь в помещении кассы была открыта, висячий замок, которым она запиралась, отсутствовал. Металлический шкаф, где хранилась крупная сумма денег, был взломан, на нем отчетливо были видны следы взлома. На полу имелся след обуви.

Хренова заявила, что преступники сначала вошли к ней в комнату, находившуюся в том же здании, крепко связали руки полотенцем и приказали молчать. Она слышала, как затем они вошли в помещение кассы и ломали сейф. Когда преступники ушли, она разбудила сына и он развязал ей руки. Так как дверь из коридора преступники задвинули скамейкой, они вылезли на улицу через окно.

Составьте протокол осмотра и план места происшествия.

1. В юридическую консультацию обратился инспектор отдела кадров фирмы “Заря” Скляр, который просил ответить на следующие вопросы:

1) Что понимается в трудовом праве под трудовым договором?

2) В чем отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров?

3) Кто может выступать в качестве сторон трудового договора?

4) Что является содержанием трудового договора?

5) Какие условия трудового договора являются обязательными?

6) Какие условия трудового договора могут быть предусмотрены сторонами трудового договора?

7) В каком порядке могут быть изменены условия трудового договора?

8) Что следует понимать под трудовой функцией?

9) Что понимается под профессией, специальностью, квалификацией, должностью?

10) Какие условия трудового договора являются недействительными?

Дайте письменный ответ от имени юридической консультации.

2. Директор стадиона “Труд” заключил с бригадиром Ширяевым договор, по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле и трибуны. Работа длилась три месяца. По окончании работы Ширяев потребовал оплатить всем членам бригады сверхурочную работу. Директор стадиона отказался сделать это, ссылаясь на то, что между ними был заключен договор подряда, фамилии членов бригады в договоре не указаны и на работу они оформлены не были.

Какова правовая природа договора между директором стадиона и бригадой Ширяева? Правомерны ли требования работников об оплате сверхурочной работы? Что понимается под трудовым договором? Кто и в каком порядке может разрешить возникший спор?

3. Для установки куполов на храме была приглашена бригада монтажников-высотников в количестве семи человек. Трудовые книжки на работников заведены не были, приказ о зачислении на работу не издавался. Вознаграждение выплачивалось за каждый установленный купол. Через шесть месяцев работа была окончена, и монтажники потребовали выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Правомерны ли требования монтажников? Кто является сторонами договора в данном случае? Является ли договор трудовым? Как следует разрешить спор?

4. Заведующий автопарком университета Бирюков пригласил трех каменщиков для выполнения временной работы по кладке гаражей. После завершения работы каменщиков уволили в связи с истечением срока договора. Считая, что их уволили незаконно, каменщики обратились с исками в суд о восстановлении на работе и выплате им выходного пособия.

Охарактеризуйте правильность действий Бирюкова. Правомерны ли требования каменщиков? Как следует поступить суду?

5. Ключников, имеющий на праве собственности машину КАМАЗ, заключил с потребительским кооперативом договор, поименованный как договор подряда, по которому принимал на себя обязательства по перевозке грузов для нужд кооператива в течение восьми месяцев в свободное от основной работы время. Оплата производилась помесячно в зависимости от расстояния и объема доставленного груза. По окончании срока действия договора Ключников потребовал выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Правомерны ли требования Ключникова? Какой договор был заключен между Ключниковым и потребительским кооперативом? Где и как следует разрешить спор?

6. Яшин принят на работу в фирму “Лотос” инженером по обслуживанию компьютерной техники. Проработав 6 месяцев, он обратился к директору с просьбой предоставить ему ежегодный отпуск, но получил отказ, который директор мотивировала тем, что Яшин принят на работу по договору подряда, а в таких случаях ежегодный отпуск не полагается. Не согласившись с доводами директора, Яшин обратился с заявлением в КТС.

Какой договор, по вашему мнению, заключен между Яшиным и фирмой “Лотос”? В чем отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом? Как следует решить спор КТС?

7. Говоров работал заместителем генерального директора — директором по экономике фирмы “Связьстрой”. По трудовому договору его заработная плата состояла из постоянных выплат и 1,5 % чистой прибыли фирмы. Ссылаясь на то, что ему не выплачивается доля чистой прибыли, Говоров обратился в КТС с заявлением о взыскании с фирмы 1,5 % ее чистой прибыли за все время его работы.

Правомерны ли требования Говорова? Кем и в каком порядке определяется содержание трудового договора? Каков порядок изменения содержания трудового договора? Какое решение следует принять КТС?

8. Принимая на работу водителей автобусов, директор муниципальной организации АТП-4 в приказах о зачислении, с согласия поступающих, оговаривал, что после прохождения дополнительного обучения по профессии водителя работник обязан отработать три года. В случае увольнения по собственному желанию до истечения трех лет он должен возместить суммы, затраченные организацией на его обучение. Работникам, проработавшим в АТП свыше шести лет, автобусы, на которых они работали, передаются в личную собственность.

Соответствуют ли такие условия трудового договора действующему трудовому законодательству? В каких случаях условия договоров о труде признаются недействительными?

9. Производственный кооператив “Маяк” направил на учебу в монтажный техникум члена кооператива Жигулина, заключил с ним договор, согласно которому кооператив выплачивает стипендию в повышенном размере, а Жигулин обязуется по окончании учебного заведения отработать в кооперативе не менее трех лет.

В прошлом году Жигулин отчислен из техникума за неуспеваемость и систематическое нарушение учебной дисциплины. В кооператив он не вернулся. Расходы, понесенные кооперативом на учебу, вернуть отказался, ссылаясь на то, что по условиям договора в кооператив он обязался вернуться и работать по окончании техникума, а он его не окончил.

Правомерны ли действия правления кооператива и Жигулина? Подлежат ли взысканию с Жигулина понесенные кооперативом расходы? Соответствуют ли указанные условия договора действующему законодательству?

10. Костров заключил трудовой договор с организацией, выпускающей автомобили, по которому обязался выполнять определенную договором трудовую функцию, а организация по истечении двух лет работы Кострова гарантировала ему приобретение автомобиля собственного производства.

Через три года, то есть по истечении срока, указанного в трудовом договоре, Костров уволился с работы, однако организация свои обязательства по договору с Костровым в части приобретения им автомобиля не выполнила. Костров обратился в суд с иском к организации о выполнении обязательства по предоставлению автомобиля.

Какие условия трудового договора являются обязательными? Какие дополнительные условия могут включаться в содержание трудового договора? Правомерны ли требования Кострова? Как следует поступить суду?

11. Сивкова работала продавцом овощей в мелкорозничной торговле. Поскольку заработная плата ее зависела от выручки, она часто работала по полторы смены, привлекая к труду свою мать (пенсионерку) и дочь, учащуюся 7-го класса.

Допускается ли такая работа действующим законодательством? Что является содержанием трудового договора? Кто может выступать в качестве сторон трудового договора?

12. В государственную инспекцию труда обратились за юридической консультацией работницы Андреещева и Гущина. Они просили ответить на следующие вопросы:

1) В каких случаях заключается срочный трудовой договор?

2) При наличии каких обстоятельств срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок?

3) Каков порядок заключения срочного трудового договора на время выполнения временных и сезонных работ?

4) С кем и каким образом заключается срочный трудовой договор для работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях?

5) Каков порядок заключения срочного трудового договора для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника?

6) Каков порядок заключения срочного трудового договора с лицами, направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ?

7) В каких других случаях, кроме указанных в ст. 59 ТК, заключаются срочные трудовые договоры?

Дайте письменный ответ от имени правовой инспекции труда.

13. Коровину предложили работу в должности руководителя организации “Новая жизнь”. Перед тем, как дать свое согласие, он решил выяснить для себя следующие вопросы:

1) Может ли он заключить срочный трудовой договор?

2) Имеет ли право работодатель принимать его на работу с испытательным сроком?

3) Что будет с его трудовыми правоотношениями при смене собственника?

4) Может ли он работать по совместительству?

5) Будет ли он нести материальную ответственность при причинении прямого ущерба имуществу работодателя? Если да, то в каком размере и при наличии каких оснований?

6) Полагаются ли ему какие-либо компенсации при досрочном расторжении трудового договора?

7) Как будет производиться оплата его труда?

8) Будет ли он нести ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы?

Дайте письменные ответы на поставленные Коровиным вопросы.

14. Беспалов, Долгов и Ткачёв работали на кирпичном заводе по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Так как условия работы их не удовлетворяли, они подали заявление с просьбой заключить с ними срочный трудовой договор до конца календарного года. Однако директор завода, рассмотрев их заявления, в просьбе отказал, предложив им отработать по три дня, после чего уволиться по собственному желанию.

В каких случаях действующим трудовым законодательством предусмотрено заключение срочных трудовых договоров? Правомерны ли требования работников и действия директора завода?

15. Любимов, начальник отдела кадров ликероводочного завода, ушел на пенсию. Поскольку работодатель хотел найти ему достойного преемника, знающего работу с кадрами и притом не употребляющего спиртного, было решено взять предложившего свои услуги Кузовкова для начала на полгода. Этот срок и был указан в договоре и приказе о приеме на работу. По истечении шести месяцев Кузовков был уволен, а начальником отдела кадров назначен Матвеев.

Правильно ли поступил работодатель? Каковы особенности заключения срочных трудовых договоров?

16. На время отпусков в связи с рождением ребенка у врача Перцевой на ее место была принята врач Булавина. При оформлении договора между начальником отдела кадров и юрисконсультом, только что закончившим юридический факультет, возникли разногласия. Первый предлагал сделать в договоре и приказе такую запись: “Принять Булавину на должность врача на время отпусков Перцевой в связи с рождением ребенка”, второй просил указать, что она принята по срочному трудовому договору. В итоге было принято предложение юрисконсульта. Через два месяца Перцева возвратилась на работу, в связи с чем, Булавина была уволена по ст. 79 ТК. Считая, что ее уволили неправильно, Булавина обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.

Правильно ли был оформлен трудовой договор с Булавиной? Какие существуют процедуры заключения срочного трудового договора? В каких случаях заключаются срочные трудовые договоры? Каков порядок расторжения срочного трудового договора? Как следует поступить суду?

17. Горина, работавшая в организации в должности кассира магазина по срочному трудовому договору, заключенному на один год, в период действия договора приказом от 12 апреля была уволена с работы по собственному желанию. Считая увольнение незаконным, Горина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. При этом она ссылалась на то, что заявление об увольнении по собственному желанию написала под давлением администрации.

Правомерны ли требования Гориной? Каков порядок расторжения срочного трудового договора по инициативе работника? Какие действуют общие правила расторжения срочного трудового договора? Как следует поступить суду?

18. Дубова работала ведущим товароведом в ассоциации по производству и торговле лесными и строительными материалами. Приказом от 10 февраля она была уволена в связи с истечением срока договора. Считая увольнение незаконным, Дубова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В обосновании своего требования она указала, что приказом от 9 сентября прошлого года в связи с реорганизацией областной коммерческой фирмы “Стройматериалы” и областной ассоциации по производству и торговле лесными и строительными материалами была принята в ассоциацию по переводу на должность ведущего товароведа. 22 апреля она была вынуждена за-

ключить трудовой договор сроком на один год.

Правомерны ли требования Дубовой? В каких случаях не может заключаться срочный трудовой договор? Как следует поступить суду?

19. В связи с болезнью грузчика Зайцева на его место был принят Кроликов. После окончания работы, продолжавшейся с 4 мая по 10 июля, он был уволен без предупреждения. Считая, что его уволили незаконно, Кроликов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и потребовал в тройном размере оплатить сверхурочную работу (40 часов) и работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также выплатить отпускные.

Правомерны ли требования Кроликова? Какова особенность правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев? Как следует поступить суду?

20. Гарбузова была принята на работу в фирму “Атлант” продавцом на период летних отпусков с 10 мая. По приказу она временно переведена с 19 мая старшим продавцом на период прохождения курсов повышения квалификации выполнявшей эту работу Давыдовой. Затем ее уволили с 10 октября как временно принятую. Считая увольнение неправильным на том основании, что ко времени увольнения она проработала у ответчика более двух месяцев и потому не была временным работником, Гарбузова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Она также просила оплатить ей вынужденный прогул и возместить моральный ущерб.

Какое решение должен вынести районный суд? Какими нормативными актами следует руководствоваться ему в данном случае?

21. Китаева, имея квалификацию научного сотрудника и преподавателя вуза, работала учителем математики в старших классах гимназии. Директор гимназии вменила ей в обязанность ведение математики в 4-м классе в связи с болезнью преподавателя Щербатых. Однако Китаева отказалась вести занятия по математике в 4-м классе. За отказ ей был объявлен выговор.

Правомерны ли отказ Китаевой и действия работодателя? В каких случаях запрещается требование от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором?

22. Заварыкина принята на работу младшей медицинской сестрой в кардиологическое отделение областной больницы. В связи с болезнью младшей медицинской сестры урологического отделения Самошкиной главный врач предложил ей выполнять обязанности последней. Однако Заварыкина отказалась от предложенной ей работы. Приказом главного врача за такой отказ Заварыкиной был объявлен выговор и она была лишена премии за квартал. Считая действия главного врача незаконными, Заварыкина обратилась в КТС с заявлением об отмене приказа главного врача.

Правомерны ли действия главного врача? В каких случаях работодатель имеет право требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором? Как следует поступить КТС?

23. Врач-терапевт Кротов, перенесший заболевание туберкулезом, обратился по поводу приема на работу в городскую поликлинику. Однако ему было отказано в заключении трудового договора, со ссылкой за заботу о его здоровье.

Считая, что ему отказали в приеме на работу незаконно, он обратился в суд с иском, в котором просил обязать работодателя принять на работу, указав, что в поликлинике имеются вакантные должности врача-терапевта.

Как следует поступить суду?

24. Кудрявцев обратился по поводу трудоустройства на работу в качестве помощника машиниста электровоза 15 марта. В этот же день ему было выдано направление на медицинское освидетельствование по профессии, а через два – на прохождение медицинского освидетельствования в качестве слесаря подвижного состава. Когда Кудрявцев прошел оба медицинских освидетельствования, то с ним был заключен трудовой договор о приеме на работу в качестве слесаря по ремонту оборудования. Ему было объяснено, что в последующем он будет переведен на работу в качестве помощника машиниста электровоза, после прохождения соответствующего квалификационного испытания.

Через шесть месяцев после начала работы он обратился по поводу реализации ранее достигнутого устного соглашения.

Но работодатель отказал ему в приеме на работу в качестве помощника машиниста электровоза.

Кудрявцев обратился в суд с иском, в котором просил обязать работодателя заключить с ним трудовой договор в качестве помощника машиниста электровоза.

Как следует поступить суду?

25. Пасенкова работала в организации «Воронежлифт» лифтером-оператором на диспетчерском пункте № 6. Одновременно она являлась профсоюзным организатором работников пункта. В связи с организационными мероприятиями диспетчерский пункт был ликвидирован и всем работникам предложено написать заявление о переходе на центральный диспетчерский пункт. Пасенкова подала такое заявление вместе с остальными работниками, но работодатель отказался принять от нее заявление, заявив, что она не подходит для будущей работы по своим деловым качествам.

Пасенкова обратилась в суд с иском, в котором просила обязать работодателя принять ее на работу в центральный диспетчерский пункт. В обоснование иска она указала, что должностные лица намеренно ущемляют ее права, в связи с активной профсоюзной работой, а отказ в приеме на работу является незаконным и дискриминационным, нарушающим правовые нормы, содержащиеся в ст. 64 ТК РФ.

Как следует поступить суду?

26. В результате аварии вышел из строя энергоблок. Начальник цеха в связи с тем, что никого из электриков на рабочем месте не было, предложил инженеру-электрику Сочнову произвести ремонт энергоблока. Сочнов отказался от этой работы, мотивируя отказ тем, что он инженер-электрик, а не электромонтер и ремонт электрощитов не входит в его обязанности. Директор завода объявил Сочнову выговор. Сочнов обратился с жалобой в КТС и, ссылаясь на норму трудового права, запрещавшую требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, потребовал отмены взыскания.

Обоснован ли отказ Сочнова? Какое решение вынесет КТС?

27. При поступлении Комендантова на работу в качестве мастера между ним и руководителем организации была достигнута договоренность, что он выйдет на работу 30 декабря, но в связи с подготовкой к встрече Нового года Комендантов сделать этого не смог. Вышел он на работу только 8 января, когда закончились рождественские праздники, однако не был допущен к работе. Считая действия руководителя организации незаконными, Комендантов обратился в суд с иском о приеме на работу.

Правомерны ли действия руководителя организации? Каков порядок вступления трудового договора в силу? Как следует разрешить спор?

28. 25 апреля в отдел кадров организации “Салют” обратились электрик Леонов и токарь Чичуга с просьбой принять их на работу. В договорах было указано, что они должны приступить к работе 30 апреля. Фактически Леонов приступил к работе с 26 апреля по просьбе начальника цеха, а Чичуга начал работать с 10 мая, после окончания майских праздников, в связи с тем, что он уезжал в деревню к родителям.

С какого момента вступает в силу трудовой договор? С какого момента заключен трудовой договор с Леоновым? Заключен ли трудовой договор с Чичугой? Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок вступления в силу трудового договора?

29. Турбин, работавший программистом в фирме “Формоза”, уволился по собственному желанию. Трудовую книжку, несмотря на неоднократные обращения, он получил только через два месяца после увольнения. Считая действия работодателя незаконными, Турбин обратился с иском в суд, в котором просил выплатить ему заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки.

Правомерны ли требования Турбина? Каков порядок выдачи трудовой книжки и копий документов, связанных с работой? Какова процедура выдачи трудовой книжки при увольнении работника? Можно ли подтвердить выдачу трудовой книжки свидетельскими показаниями? За какой период выплачивается заработная плата в случае задержки выдачи трудовой книжки? С какого момента работник считается уволенным при задержании трудовой книжки?

30. Аслаханов в возрасте 14 лет женился. Чтобы обеспечить необходимым семью, он пришел устраиваться на работу в качестве разносчика телеграмм. Руководитель почтового отделения, не возражая против его приема на работу, попросил Аслаханова, чтобы один из его родителей дал согласие на заключение трудового договора. Считая действия руководителя почтового отделения неправомерными, он обратился за разъяснением к государственному инспектору труда.

Правомерны ли требования руководителя почтового отделения? С какого возраста допускается заключение трудового договора? Какой ответ даст Аслаханову государственный инспектор труда?

31. При заключении трудового договора с электриком Роговым ему была предложена работа в порядке совмещения в качестве слесаря-ремонтника с соответствующей доплатой за это. Свое предложение руководитель организации обосновал тем, что ранее Рогов работал таким образом в другой организации. Рогов отказался от заключения такого договора, сославшись на то, что состояние здоровья в настоящее время не позволяет выполнять обязанности по двум профессиям. Вследствие этого, ему было отказано в заключении трудового договора.

Правомерны ли действия руководителя организации? В каких случаях работодатель имеет право отказать в приеме на работу? Каким образом Рогов может защитить свои права?

32. Лисова обратилась в суд с требованием к организации и ее директору Кротову о признании необоснованным отказа в приеме на работу и возмещении морального вреда. Она сослалась на то, что по устному приглашению Кротова, работавшего в тот период главным инженером, в прошлом году переехала из Чеченской республики на постоянное место жительства в данный город, так как ей было обещано трудоустройство. На момент предъявления иска в суд в организации были вакантные должности, соответствующие ее квалификации, однако Кротов отказал ей в приеме на работу.

Правомерны ли действия директора Кротова? Какие гарантии установлены при заключении трудового договора? Как следует поступить суду?

33. При приеме на работу в организацию, находящуюся на территории РФ, Алиев представил паспорт гражданина Азербайджана, но с отметкой о регистрации в г. Воронеже. Однако в заключении трудового договора ему было отказано. Расценивая такой отказ как дискриминацию по признаку национальности, Алиев обратился за разъяснением в юридическую консультацию.

Дайте разъяснение от имени юридической консультации.

34. В организацию “Химпродукты” по поводу трудоустройства обратилась Неверова. Однако в отделе кадров ей заявили, что в связи с тем, что у них вредное производство, они на работу женщин не принимают. Полагая, что в отделе кадров ей дали неправильное разъяснение, Неверова обратилась за консультацией к правовому инспектору.

Допускается ли действующим законодательством установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора? Дайте Неверовой консультацию от имени правового инспектора.

35. Приказом руководителя организации «Воронеждор» от 15 апреля инженер-строитель Втулкин был принят на работу в порядке перевода. Однако в связи с отказом от заключения срочного трудового договора приказ о его приеме на работу отменен 17 мая. На основании предписания государственной инспекции труда работодатель 19 июня отменил приказы от 17 мая и аннулировал приказ от 15 апреля.

Считая действия работодателя неправомерными, Втулкин обратился в суд с иском, в котором просил суд обязать работодателя заключить с ним трудовой договор.

Как следует поступить суду?

36. Ателье “Ромашка”, занимающееся изготовлением головных уборов, дало объявление о том, что ему требуется продавец готовой продукции. Поступило три заявления — от Сомовой, уволенной из магазина по сокращению штата, Окуневой, работающей учителем физики в средней школе, и кандидата химических наук Щукина, безработного. Последний и был принят на работу. Сомова и Окунева, считая действия работодателя незаконными, обратились с иском в суд, в котором указывали, что они пользуются преимущественным правом при поступлении на работу, поскольку имеют малолетних детей.

Законны ли действия работодателя? Допускает ли действующее трудовое законодательство преимущества и ограничения при приеме на работу? В каких случаях работодатель имеет право отказать в приеме на работу? Как следует поступить суду?

37. Экономист Нефедов и бухгалтер Рябцев в октябре были призваны в Вооруженные Силы РФ. Нефедов — как лейтенант запаса, а Рябцев — в качестве солдата. Пробыв в армии один год, они были уволены в запас по состоянию здоровья. Возвратясь домой, Нефедов и Рябцев обратились в отдел кадров организации, где работали до призыва, с просьбой взять их на прежние должности, однако в удовлетворении их просьбы им было отказано в связи с отсутствием вакантных мест. Считая, что им неправильно отказали в восстановлении на работе, Нефедов и Рябцев обратились за разъяснением в государственную правовую инспекцию труда.

Дайте письменный ответ инспекции.

38. Головин, заведующий кафе-баром “Норд”, которое входит в состав фирмы “Клен”, пригласил на работу в качестве бармена Корыпаева. Поскольку прием на работу осуществляет генеральный директор фирмы “Клен”, то два экземпляра трудового договора были переданы в отдел кадров фирмы. Однако приказ о приеме на работу Корыпаева не был издан, и через две недели после начала работы ему предложили уволиться, объяснив, что генеральный директор не считает возможным доверять ему исполнение обязанностей, связанных с материальными ценностями, поскольку он ранее был судим за корыстные преступления. Не согласившись с действиями генерального директора, Корыпаев обратился за защитой своих прав в суд.

Как следует поступить суду? В каких случаях и в каких организациях допускаются ограничения при приеме на материально ответственные должности? Какова процедура отказа в заключении трудового договора? Кому запрещается отказывать в заключении трудового договора?

39. При приеме Елютиной на работу в библиотеку директор, узнав, что она одинокая мать, воспитывает ребенка-инвалида с детства в возрасте до 16 лет, отказал ей в заключении трудового договора. Считая действия директора незаконными, Елютина обратилась в суд с иском о приеме на работу.

Правомерны ли требования Елютиной? Как следует поступить суду?

40. В организацию «Стел» обратились с заявлением о приеме на работу: инженер-конструктор первой категории Ланевский; демобилизованный из Вооруженных Сил РФ Полтавцев; окончивший юридический факультет по договору с данной организацией Токарев; подросток в возрасте 15 лет Скворцов и бывший предприниматель Сериков.

Какие документы должны представить названные лица при поступлении на работу? Какие обязательные и дополнительные документы предъявляются при заключении трудового договора? Кто заполняет трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

41. Уволенный из Вооруженных Сил РФ повар Кудряшов пришел устраиваться по объявлению на работу в кафе “Регата”. Директор кафе потребовал представить ему следующие справки: о семейном положении; о наличии жилой площади; о состоянии здоровья, а также характеристику с места службы.

Какие документы необходимо представлять поступающим на работу при заключении трудового договора? Какие документы представляются в отдельных случаях? Правомерны ли действия директора кафе?

42. Шохов по профессии слесарь-наладчик. По объявлению пришел устраиваться на завод, но получил отказ из-за отсутствия трудовой книжки, которую он потерял после увольнения с предыдущего места работы.

Обоснован ли отказ? Как следует поступить в этом случае Шохову? Каков порядок выдачи дубликата трудовой книжки?