«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ помочь ВЫПОЛНИТЬ эту работу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

За помощью также обращайтесь в мои группы:

РЕШАЮ ЗАДАЧИ ПО ПРАВУ

 https://vk.com/pravostudentshop 

 

РЕШЕБНИК по праву
готовые решения юридических задач
https://vk.com/reshebnikpravo

 

ВАРИАНТ 1

Задача 1

1. Во время распития спиртных напитков между гражданином РФ Ивановым и Аджарии произошла ссора, перешедшая в драку. Аджарии ударил Иванова пустой бутылкой по голове, причинив последнему тяжкий вред здоровью. При расследовании было установлено, что Аджарии не является гражданином РФ и не имеет доказательств принадлежности к гражданству какого-либо иностранного государства.

а) Какое значение имеет гражданство преступника и потерпевшего для применения уголовного закона?

б) По закону какого государства будет привлечен к ответственности Аджарии, если преступление было совершено:

1) в Хабаровске;

2) на рынке Анталии (Турция);

3) на борту российского пассажирского судна в Порту-Саид (Египет);

4) на борту российского военного судна в порту Стамбула (Турция)?

в) Каким будет решение, если преступление было совершено лицом без гражданства Аджарии на борту российского пассажирского судна во время стоянки в порту Порту-Саид, а потерпевшим оказался египетский гражданин, который поднялся на борт с коммерческим целями?

Задача 2

Капитан прибывшего во Владивосток греческого торгового судна сообщил транспортному прокурору, что во время рейса в открытом море кочегар похитил из трюма груз, принадлежащий российской торговой организации, и попросил привлечь его к уголовной ответственности.

а) Какое решение должен принять прокурор?

б) Изменится ли решение задачи, если груз принадлежал греческой фирме?

Задача 3

Браун и Томас, матросы канадского лесовоза, прибывшего в порт г. Анапа (Россия), изнасиловали на борту судна местную жительницу.

а) По закону какого государства их следует привлечь к ответственности?

б) Изменится ли решение, если те же действия совершили матросы военного канадского судна, прибывшего в порт г. Сочи?

ВАРИАНТ 2

Задача 1

Гражданин России Казанцев (житель Иван-города, Ленинградская область) находился в неприязненных отношениях с гражданином Эстонии Ивановым (жителем города Нарва, Эстония). После очередной ссоры на пограничном мосту через р. Нарва, разделяющих эти два города, Иванов решил убить Казанцева. Он приобрел винтовку с оптическим прицелом и с территории Эстонии выстрелил в Казанцева, который находился на территории России, причинив смерть потерпевшему.

а) На территории какого государства совершено преступление?

б) По закону какого государства следует привлекать к ответственности Иванов?

Задача 2

Гражданин Узбекистана Наркисов приехал в Россию и совершил убийство из ревности. Через некоторое время он был задержан в Одессе (Украина), но бежал там из-под стражи.

По закону какого государства Наркисова следует привлечь к ответственности? Варианты ответа:

а) Наркисов должен быть привлечен к ответственности по УК того государства, на территории которого он будет впоследствии задержан.

б) Наркисов должен быть привлечен к ответственности по УК Украины, так как он был задержан в Одессе и бежал там из-под стражи.

в) Наркисов должен быть привлечен к ответственности за все преступления по УК Узбекистана, так как он является узбекским гражданином.

Обоснуйте своё решение.

Задача 3

В 1996 г. Орлов был осуждён за совершение должностного преступления. В качестве дополнительного наказания ему было назначено лишение права занимать руководящие должности сроком на 5 лет. В январе 1997 г. Орлов подал жалобу, в которой просил освободить его от дополнительного наказания, поскольку в новом УК РФ максимальный срок лишения права занимать определенные должности, назначенного в качестве дополнительного наказания, равен трем годам. Прокурор возразил, что жалоба удовлетворению не подлежит, так как это наказание сохранилось в системе наказаний нового УК РФ, а на момент назначения размер дополнительного наказания соответствовал закону.

Какое решение должен принять суд?

ВАРИАНТ 3

Задача 1

Гражданин Армении Арутюнян позвонил из Тбилиси (Грузия) в Иркутск (Россия) Васильеву и в Баку (Азербайджан) Мамедли и потребовал у каждого переслать ему 2 тысячи долларов. В случае невыполнения требований Арутюнян угрожал передать огласке позорящие их сведения. Васильев и Мамедли записали телефонные разговоры, и обратились в правоохранительные органы с заявлениями о возбуждении против Арутюняна уголовного дела по обвинению в вымогательстве.

а) Территория какого государства будет в данном случае местом совершения преступления?

б) По закону какого государства будет привлечен к ответственности Арутюнян (Армении, Азербайджана, Грузии, России)?

Задача 2

Солодов, гражданин России, работал шофером в иностранном посольстве в Москве. Однажды, перевозя иностранных дипломатов на аудиенцию в МИД России, Солодов превысил ограничение скорости в городе и сбил пешехода, причинив здоровью потерпевшего тяжкий вред.

а) Как решается вопрос об уголовной ответственности работников, обслуживающих иностранные посольства?

б) Будет ли Солодов привлечен к уголовной ответственности?

в) Имеется ли различие в решении этого вопроса в зависимости от гражданства лица, привлекаемого к ответственности?

Задача 3

В 1996 г. Трофимов в возрасте 15 лет совершил неосторожное убийство (ст. 106 УК РСФСР), за которое был осуждён к двум годам лишения свободы. В январе 1997 г. адвокат Трофимова потребовал освободить подростка из воспитательной колонии, мотивируя тем, что причинение смерти по неосторожности исключено из перечня преступлений ст. 20 УК РФ, уголовная ответственность за которые начинается с 14 лет. Прокурор отказал в удовлетворении ходатайства, указав, что, во-первых, к этому времени Тимофееву уже исполнилось 16 лет и, во-вторых, причинение смерти по неосторожности не декриминализировано полностью, а повышение возраста уголовной ответственности обратной силы не имеет.

Дайте оценку доводам прокурора и адвоката.

ВАРИАНТ 4

Задача 1

Отдыхая на курорте «Паланга» (Литва), житель г. Новосибирска Плетнёв познакомился с гражданкой Литвы Д., пригласил ее в ресторан и, воспользовавшись тем, что она опьянела, изнасиловал.

а) По закону какого государства будет решаться вопрос об ответственности Плетнёва?

б) Изменится ли ответ, если потерпевшая также была гражданской России?

в) Изменится ли ответ, если преступник (Плетнёв) был гражданином Литвы?

Задача 2

В декабре 1996 г. Игнатов причинил здоровью Воробьёву тяжкий вред, от которого потерпевший скончался в январе 1997 г.

а) Что следует считать временем совершения преступления?

б) Какой закон нужно применять: ч. 2 ст. 108 УК РСФСР или ч. 4 ст. 111 УК РФ?

Задача 3

Во время Великой Отечественной войны гражданин Зайцев совершил преступление, предусмотренное ст. 58-1а УК РСФСР 1926 г. (измена Родине, совершенная военнослужащим. Наказание – смертная казнь). Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 мая 1947 г. смертная казнь в СССР была отмене- на. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 12 января 1950 г. вновь была введена смертная казнь за измену Родине. В 1952 г. Зайцев был разыскан органами государственной безопасности.

Какой закон подлежит применения в данном случае?

Тема 2. Преступления, посягающие на предметы управленческой деятельности и режим государственной границы

Какие документы необходимы для пересечения государственной границы?

Назовите условия освобождения от уголовной ответственности за незаконное пересечение государственной границы РФ

Какие документы необходимы иностранным гражданам и лицам без гражданства для законного их нахождения на территории РФ, когда их пребывание на территории РФ считается незаконным?

Определите момент окончания преступления, предусмотренного ст. 322.1 УК РФ.

Определите объект преступления, предусмотренного ст. 323 УК РФ.

Дайте определение официального документа, определите его признаки.

Дайте определение понятия штампа, печати, бланка, марки акцизного сбора, специальной марки, знака соответствия.

Проведите отграничение ст. 324 от ст. 325 УК РФ. В чем отличие незаконного приобретения от похищения официальных документов?

Проведите отграничение ст. 327 от ст. 292 УК РФ.

Что понимается под подделкой и использованием официальных документов?

Проведите отграничение состава мошенничества с использованием поддельных документов (ст. 159 УК РФ) от состава использования заведомо подложных документов (ч. 3 ст. 327 УК РФ).

Задача №1

Т., находясь на охоте в приграничной полосе, в дождливую туманную погоду заблудился в лесу и оказался на территории сопредельного государства. Увидев стоящий на проселочной дороге автомобиль с иностранными номерами и услышав непонятную для него речь, он решил, что находится на территории другого государства. Решив вернуться домой, Т. попытался незаметно перейти границу, но был задержан российскими пограничниками.

Дайте уголовно-правовую оценку содеянному.

Задача №2

А. и другие участники организованной группы занимались контрабандой автомобилей, угнанных на территории Московской области для перегона на территорию Республики Казахстан. В пункте упрощённого пропуска через государственную границу Российской Федерации осуждённые были задержаны с партией автомобилей.

Квалифицируйте действия указанных лиц.

Задача №3

Участник войны в Афганистане продавал свои боевые награды, в связи с чем был арестован. Его защитник настаивал на прекращении уголовного дела, заявляя, что в ст. 324 УК РФ уголовная ответственность установлена только для тех, кто сбывает или приобретает чужие награды.

Дайте свое заключение по делу.

Задача №4

Вдова участника Великой Отечественной войны К., испытывая материальные затруднения, продавала на рынке боевые награды (ордена и медали) своего умершего мужа, в связи с чем и была задержана.

Дайте юридическую оценку содеянному.

Задача №5

К., работая старшим инспектором отдела кадров ОАО «Рос- газ», похитил в финансовой части несколько чистых бланков справок о процентных надбавках за работу в районах Крайнего Севера, а в отделе кадров похитил незаполненную трудовую книжку. На этих документах имелся оттиск печати ОАО. Затем К. вписал в эти документы данные своей жены, которая предъявила их по новому месту работы. В результате жена получила около 9 тыс. руб. надбавки.

Квалифицируйте действия указанных лиц. Что является предметом преступлений, предусмотренных ст. 325, 327 УК РФ?

Задача №6

Р. совершил карманную кражу, вытащив вместе с деньгами паспорт и служебное удостоверение. Удостоверение он выбросил, а в паспорт вклеил свое фото и предъявил паспорт при поступлении на работу.

Дайте уголовно-правовую оценку содеянному.

Задача №7

По приговору Первомайского районного суда г. Ижевска Д. осуждена по ч. 1 ст. 286 и ч. 1 ст. 327 УК РФ.

Д. подделала в целях использования депозитный договор путем внесения в договор подписи своей матери с ведома и согласия последней. В дальнейшем Д. использовала заведомо подложный договор для зачисления на счет денежных средств и их получения, кроме того, при внесении денежных сумм и получении денег со счета, открытого по договору банковского вклада, Д. в кассовых ордерах ставила подписи от имени своей матери с ведома и согласия работников банка. В результате чего она получила от ОАО «Банккредит» деньги в сумме 354 тыс. руб.

Правильно ли квалифицировал суд действия Д.? Назовите признаки и критерии определения официального документа, выступающего предметом по ст. 327 УК РФ.

Задача №8

По приговору Устиновского районного суда г. Ижевска Ю. осужден по ч. 1 ст. 327 УК РФ.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах.

12 декабря 2007 г. Ю. в г. Ижевске, находясь в своем автомобиле AUDI Q5, зная, что страховой полис обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств отнесен к числу необходимых документов на право управления транспортным средством, совершил его подделку, вписав в графу №3 «Лица, допущенные к управлению транспортным средством (ТС)» фамилию, имя и отчество своего товарища JI. и данные его водительского удостоверения.

30 декабря 2007 г. JI. во дворе дома предъявил страховой полис на имя Ю. сотрудникам ГИБДД.

В день задержания JI. сотрудниками милиции за рулем указанного автомобиля сам Ю. находился вместе с JI. в салоне.

Правильно ли квалифицировал суд действия Ю.? Какой документ признается поддельным?

Задача №9

Б. приобрел у неустановленного следствием лица бланки справок о временной нетрудоспособности студентов и бланки рецептов, заверенные печатью и штампом поликлиники университета. Б. заполнил 4 справки на свое имя и в целях оправдания неявки на экзаменационную сессию представил их в учебную часть факультета, студентом которого являлся. Кроме того, Б. продал два бланка справок о временной нетрудоспособности своим одногруппникам, которые с той же целью заполнили их и предъявили в учебную часть. По заполненным же им бланкам рецептов пытался приобрести в аптеке наркотикосодержащее лекарство, но был задержан.

Дайте уголовно-правовую оценку содеянному.

Задача №10

Г., предъявив поддельное удостоверение следователя и постановление о производстве обыска, совместно с Ц. произвел обыск в квартире П. с целью обнаружения икон и антикварных вещей. Ничего не обнаружив, они ушли из квартиры.

Квалифицируйте действия указанных лиц.

Задача №11

О., имея незаконченное среднее образование, с целью устройства на работу изготовил копию диплома об окончании им Удмуртского государственного университета и сдал ее в отдел кадров.

Квалифицируйте действия лица.

Задача №12

JL, проживая в общежитии, с целью завладения деньгами, поступавшими по почтовым переводам гражданам, проживающим в общежитии, изымала приходившие извещения о почтовых переводах, составляла фиктивные доверенности от имени лиц, указанных в извещениях, получала деньги по переводам и присваивала их.

Дайте уголовно-правовую оценку содеянному.

Задача №13

Зная, что сотрудники МВД пользуются льготами по квартплате, С. уговорила свою подругу - сотрудницу УВД П. - выдать справку о том, что С. якобы работает в системе МВД. Представив указанную справку в домоуправление, С. в течение года оплачивала 50% квартплаты, недоплатив за это время 20 тыс.руб.

Квалифицируйте действия указанных лиц.

Задача №14

По приговору Индустриального районного суда Б. осужден по чч. 1,3 ст.327 УК РФ за подделку официального документа в целях его использования и за использование заведомо подложного документа.

В мае 2008 г. Б. приобрел в г. Ижевске у неустановленного лица паспорт на имя Ж., вклеил в него свою фотографию, поставил в паспорт поддельный штамп о прописке и пользовался этим паспортом как своим. В апреле 2008 г. он приобрел у неустановленного лица паспорт на имя Г., вклеил в него свою фотографию и пользовался им.

Согласны ли вы с такой уголовно-правовой оценкой содеянного?

Задача №15

Ц. осуждён судом первой инстанции по ч. 2 ст. 327 УК РФ за сбыт поддельных государственных бланков - рецептов на получение сильнодействующего вещества.

Как видно из материалов дела, Ц. по поддельным рецептам приобретал в аптеке сильнодействующее вещество.

Что понимается под сбытом поддельных официальных документов? Правильно ли квалифицировал суд действия Ц.?

Задача №16

К., находясь в офисе АО «Зима», похитил бланки общества и его печать. Впоследствии он писал на этих бланках тексты договоров от имени АО и заверял их печатью. Таким образом, ему удалось похитить 750 тыс. руб. у обманутых контрагентов.

Квалифицируйте действия К.

Задача №17

Группа преступников в течение двух лет похищала автомобили у граждан, передавала их в ремонтную мастерскую, где один из рабочих уничтожал номера кузовов, двигателей и специальными насечками наносил новые номера. Автомобили перекрашивались, затем продавались.

Дайте уголовно-правовую оценку содеянному.

Задача №18

Художник П. изготавливал «на заказ» дипломы об окончании высших учебных заведений России. Всего им было изготовлено и продано 55 дипломов.

Квалифицируйте действия лица.

Задача №19

Желая укрепить свой авторитет среди однокашников, студент университета М. попросил своего приятеля Р. изготовить удостоверение участника боевых действий. Поддельный документ он демонстрировал однокашникам и в деканате.

Есть ли основания для привлечения М. и Р. к ответственности?

Задача №20

Ф., окончив обучение в вузе, не сдал студенческий билет, продлил его, вписав дату и год, подделав подпись декана и печать. По этому документу он ездил на общественном транспорте в течение года.

Дайте оценку содеянному.

Задача №21

С. и К. договорились о совершении хищения материальных ценностей из помещения правления ТнВ «Алдошин и компания» и, взяв с собой топор, лом, 15 ноября 2008 г. в 23.30 проникли в указанное помещение через разбитое ими окно. Внутри помещения они обнаружили сторожа-истопника Д., которого с применением силы и нанесением ему телесных повреждений, не причинивших вреда здоровью, затолкали обратно в комнату, где приказали лежать, угрожая при этом топором и ломом. Сами же они с помощью топора и лома вскрыли находящиеся в помещении кассы два сейфа, однако денег в них не обнаружили и взяли оттуда только трудовую книжку на имя В.

Квалифицируйте действия указанных лиц. Имеет ли значение для квалификации характер применяемого насилия при похищении документов?

Тема 3. Преступные посягательства на содержание управленческой деятельности

Назовите признаки субъекта по ст. 328 УК РФ.

Перечислите способы уклонения от прохождения военной службы.

Раскройте основания освобождения от военной службы.

Определите объект преступления, предусмотренного ст. 330 УК РФ.

Определите вид состава, предусмотренного ст. 330 УК РФ по конструкции.

Что понимается под существенным вредом применительно к ст. 330 УК РФ.

Проведите отграничение ст. 330 УК РФ от ст. 163, 285 УК РФ, 286 УК РФ.

Задача №1

Н. была признана виновной в том, что, находясь в квартире А., воспользовавшись ее выходом на кухню, похитила из сумочки А. 5 тыс. руб. и ушла домой.

По делу установлено, что Н. действительно, зайдя в квартиру А., взяла из ее сумочки 5 тыс.руб. Н. не отрицала этого факта и заявила, что она прибегла к этому исключительно потому, что А. не возвратила находившиеся у нее на хранении вещи Н. Стоимость вещей была выше суммы, изъятой у А.

Дайте уголовно-правовую оценку содеянному.

Задача №2

Директор ЗАО «Время» обратился к своему знакомому К. с просьбой оказать помощь через арбитражный суд в получении задолженности с АО «Прогресс» за поставленную продукцию. Урегулированием этого вопроса занялся В.

Между К. как представителем ЗАО «Время» и В. был заключен договор, согласно которому ЗАО «Время» обязалось выплатить В. вознаграждение в размере 30% от суммы задолженности, что составило 2 млн. руб.

После встречи В. с генеральным директором АО «Прогресс» последний перечислил на счет ЗАО «Время» часть денег по задолженности.

Во исполнение договора К. выплатил В. 750 тыс.руб.

В. стал требовать уплаты остальной части заявленной суммы.

После того как К. заявил, что требуемой суммы у него нет, В. и другие стали высказывать угрозы убийства и его похищения, применения к нему физического насилия, потребовали выдать расписку о передаче В. своей автомашины.

Квалифицируйте действия указанных лиц.

Задача №3

Директор авторемонтной мастерской С. приобретал у разных лиц за полцены двигатели похищенных автомашин. Далее по его указанию автослесарь Л. перебивал номера на двигателях и вместе с другими работниками мастерской устанавливал их на ремонтируемые машины.

Дайте уголовно-правовую оценку содеянному.

Задача №4

X. состоял на воинском учете в Устиновском военкомате г. Ижевска. Получив 14 марта повестку для немедленного прибытия в райвоенкомат, он явился в РВК утром 17 марта. Свое опоздание X. объяснил тем, что повестку получил будучи пьяным. Утром следующего дня поехал в г. Сарапул для того, чтобы рассказать жене, которая гостила у матери, о призыве на поверочные сборы. 15 марта он не смог вернуться в Ижевск потому, что на вокзале, ожидая автобус, выпил бутылку вина и был доставлен в медвытрезвитель. 16 марта приехал в Ижевск около 20.00 и поэтому только 17 марта прибыл в РВК.

Подлежит ли X. уголовной ответственности?

Задача №5

Из квартиры Р. была совершена кража денег. Подозревая в этом преступлении свою бывшую жену, Р., встретив ее на улице, стал избивать, требуя от нее признания в краже и возвращения похищенного. В результате избиения ей был причинен легкий вред здоровью.

Дайте уголовно-правовую оценку содеянному.

Задача №6

П., уезжая в длительную командировку, попросила свою соседку Ж. присмотреть за квартирой, поливать цветы и дала ей ключи от квартиры. Ж. стала сдавать эту квартиру в наем.

Имеются ли в действиях Ж. признаки состава какого-либо преступления?

Задача №7

Р. попросил своего друга Г. отрубить ему два пальца на правой руке, чтобы избежать призыва на военную службу. Г. согласился. В связи с увечьем Р. был освобожден от прохождения воинской службы.

Дайте юридическую оценку действиям указанных лиц.

Задача №8

Н. систематически пьянствовал, ссорился с соседями, ремонтом квартиры не занимался. Начальник ЖЭУ неоднократно предупреждал Н. о том, что он будет выселен из квартиры без предоставления другого жилого помещения в связи с нарушением прав соседей и за приведение в негодность жилья. Однако Н. на это не реагировал. В связи с этим начальник ЖЭУ дал указание рабочим вскрыть квартиру Н., когда тот был на работе, и вывезти его имущество на склад ЖЭУ, а дверь квартиры закрыть на новый замок и опечатать, что и было сделано. Н. подал жалобу прокурору, в которой просил вернуть ему право на проживание в данной квартире.

Дайте юридическую оценку содеянному.

Задача №9

Директор ОАО И. стал преследовать за критику в его адрес рабочих общества С. и К., лишая их премиальных выплат за малейшее нарушение трудовой дисциплины, а затем уволил с работы и исключил их из числа акционеров общества своим приказом. Дайте уголовно-правовую оценку содеянному.

Занятие 5.

Судебные расходы. Судебные штрафы. Судебные извещения. Процессуальные сроки.

Вопросы для обсуждения:

Понятие и виды судебных расходов. Государственная пошлина, ее размеры, порядок уплаты. Льготы по уплате государственной пошлины. Возврат государственной пошлины.

Судебные издержки. Состав издержек. Внесение сумм, необходимых для оплаты судебных издержек.

Распределение между лицами, участвующими в деле, судебных расходов.

Понятие судебного штрафа. Основания и порядок наложения судебных штрафов. Порядок обжалования определений о наложении судебных штрафов.

Судебные извещения. Понятие надлежащего извещения.

Понятие, виды и значение процессуальных сроков. Порядок исчисления процессуальных сроков. Приостановление, восстановление и продление процессуальных сроков. Последствия пропуска процессуальных сроков.

Доклад с презентацией по теме:

Разумные пределы возмещения расходов на оплату услуг представителя.

Доклад может быть подготовлен двумя студентами, приведение примеров из судебной практики обязательно.

ЗАДАЧА № 1

Общество с ограниченной ответственностью «Восток» (далее – общество «Восток») обратилось в арбитражный суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Запад» (далее – общество «Запад») о взыскании денежных средств по договору поставки. Впоследствии общество «Восток» обратилось в арбитражный суд с заявлением об отказе от иска, мотивированным тем, что исковые требования добровольно удовлетворены ответчиком.

Определением арбитражного суда производство по делу прекращено, вместе с тем, судом не был разрешен вопрос о распределении судебных расходов в части оплаченной государственной пошлины.

С каким ходатайством следует обратиться в суд истцу для решения этого вопроса и как следует поступить суду?

ЗАДАЧА № 2

Решением арбитражного суда требования общества удовлетворены, решение налогового органа и требование признаны недействительными в оспариваемой заявителем части.

Поскольку при рассмотрении дела вопрос о судебных расходах не был разрешен, обществ обратилось в суд с заявлением о взыскании с налоговой инспекции судебных расходов на оплату услуг представителя, понесенных при рассмотрении данного дела, в размере 550 000 руб.

Для оказания правовой помощи при оспаривании вышеуказанных ненормативных актов налогового органа обществом, имеющим собственный юридический отдел, был заключен договор поручения с юридической фирмой.

Оказанные услуги включали в себя подготовку и подачу заявления в суд, возражений на апелляционную жалобу, кассационной жалобы, представление интересов доверителя в судах первой, апелляционной и кассационной инстанциях.

Факт оказания услуг, а также их оплата в размере 550 000 руб. подтверждены материалами дела и не оспаривались налоговой инспекцией.

Вправе ли общество в данной ситуации взыскать расходы на представителя с налогового органа?

ЗАДАЧА № 3

Арбитражный суд принял решение 1 декабря 2021 года.

Согласно имеющегося в деле заказного почтового уведомления о вручении

апелляционная жалоба была подана управлением на почту 10 января 2021 года, что подтверждается штемпелем почтового отделения связи 420014, через которое отправлялась соответствующая жалоба в суд.

Определением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда апелляционная жалоба возвращена на основании как поданная по истечении срока на подачу, установленного Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации, и не содержащая ходатайство о его восстановлении.

Правильно ли поступил арбитражный суд апелляционной инстанции?

ЗАДАЧА № 4

ООО «Самсон» обратилось к ГУП «Мосгортранс» с иском о расторжении договора перевозки, взыскании неустойки и % за пользование чужими денежными средствами, всего на сумму 3 054 456 рублей 50 копеек.

Основываясь на нормах действующего процессуального и налогового законодательства рассчитайте сумму государственной пошлины. Сумму необходимо рассчитать письменно с указанием произведённых математических действий.

1. А. дал взаймы В. 1 тыс. долларов США сроком на 1 месяц. По истечении указанного срока В. долг не возвратил. А. обратился за помощью к своему другу — сотруднику РУОП К., пообещав 2 тыс. долларов за содействие в возврате долга. К. вызвал к себе повесткой В. и потребовал в течение недели возвратить долг. При этом он угрожал оружием, а также возбуждением уголовного дела против В. и его арестом. В. обещал возвратить долг, но вечером того же дня выследил возвращавшегося домой К. и убил его.

Следствием и судом деяние В. квалифицировано по ст. 317 УК РФ.

Дайте заключение по делу.

2.Два приятеля — слесарь завода И. и оперативный уполномочен­ный уголовного розыска Р. — употребляли спиртные напитки. Ночью, когда Р. уснул, И. вытащил из его кармана пистолет и выстрелом в голову убил его. На следствии и судебном заседании И. заявил, что убил Р. потому, что тот на последних выборах голосовал за ЛДПР, хотя, будучи сотрудником милиции, должен был голосовать за блок «Наш дом — Россия». Суд согласился со следователем и осудил Р. по ст. 317 УК РФ.

Дайте заключение по делу.

3. Ч., находясь на допросе в качестве обвиняемого в кабинете сле­дователя И., напал на нее, нанес несколько ударов по голове канцеляр­ским прибором. От полученных телесных повреждений И. умерла. Ч. заявил в судебном заседании, что она неправильно вела допрос.

Деяние Ч. квалифицировано судом по ст. 317 УК РФ.

Дайте свое заключение.

4. В РОВД поступило сообщение о вооруженном нападении на инкассаторов. Оперативная группа сотрудников милиции прибыла на место происшествия в то время, когда между инкассаторами и напа­давшими шла перестрелка. Сотрудники милиции, присоединившись к инкассаторам, открыли по нападавшим огонь из автоматов. Один из бандитов был убит, двое тяжело ранены. Всего задержано шестеро нападавших. В судебном заседании участники преступной группы возражали против квалификации их действий по ст. 209 УК РФ, поскольку их группа была создана накануне нападения и потому не являлась устойчивой, и по ст. 317 УК РФ, ссылаясь на то, что сотруд­ники милиции им не представлялись, были одеты в гражданскую одежду. Они считали, что на помощь инкассаторам прибыли их коллеги.

Квалифицируйте деяние названных в задаче лиц.

5. Сотрудник ФСБ, осуществлявший меры безопасности в отноше­нии начальника налоговой инспекции одного из районов Саратова, за большое вознаграждение сообщил одному бизнесмену содержание разработанных мер безопасности и порядок их осуществления.

Дайте юридическую оценку деяниям названных в задаче лиц.

68. Глотовой за опоздание на работу приказом работодателя от 12 июля объявлен выговор, а за неявку на работу после возвращения из командировки приказом от 14 марта следующего года объявлен еще один выговор. 26 октября она вновь допустила нарушение трудовой дисциплины, выехав с опозданием без уважительной причины в командировку. Глотова уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.

Прав ли работодатель? Как следует поступить суду, если Глотова обратится с иском о восстановлении ее на работе?

69. Во время субботника, проводимого в честь Дня города, доцент Сливкин раньше всех ушел с объекта, где выполнялись работы. Учитывая то, что на него ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание, приказом ректора ему был объявлен выговор, а затем он уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Сливкин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Как следует поступить суду? Что является основанием для увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин?

70. Чугунова в течение двадцати лет работала старшим товароведом в производственном объединении. Приказом директора она уволена с работы за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. При рассмотрении дела в суде было установлено, что до увольнения Чугуновой к ней 19 августа было применено дисциплинарное взыскание за недостатки, обнаруженные в ходе ревизии. Акт о результатах ревизии подписан 15 июля. В то же время было установлено, что 11 марта она имела дисциплинарное взыскание за опоздание на работу.

Правомерно ли увольнение Чугуновой? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Чугунова?

71. В связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей инженером по технике безопасности Полозовым встал вопрос о его увольнении по данному основанию. При подготовке приказа выяснилось, что он является руководителем двух выборных профсоюзных органов.

Каков порядок увольнения работников в таких случаях? Какие гарантии установлены для работников, входящих в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденных от основной работы?

72. Горохова работала в организации «Стинол» продавцом в магазине, принадлежащем организации. Приказом работодателя от 17 марта она уволена за прогул без уважительной причины, совершенный 16 марта.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что 21 февраля ею было подано письменное заявление об увольнении по собственному желанию, которое она вручила директору магазина для передачи в отдел кадров организации «Стинол». В этот же день она заболела и получила в поликлинике больничный лист. 16 марта, по окончании периода временной нетрудоспособности, она вышла на работу, чтобы получить трудовую книжку и окончательный расчет. В отделе кадров ей выдали обходной лист и предложили собрать на нем необходимые подписи для оформления прекращения трудового договора. После обеда в этот же день ее вызвали к заместителю директора организации, который предложил ей написать новое заявление об увольнении по собственному желанию и заново отработать две недели. Горохова, не согласившись с таким предложением, написала новое заявление, но датировала его 21 февраля. После этого она покинула работу, а 5 апреля получила по почте трудовую книжку, из которой узнала, что уволена за прогул без уважительной причины.

Дайте правовую оценку действиям правомочным представителям работодателя. Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Горохова?

73. Долбилов работал в НИИ связи в должности заместителя начальника отдела в течение 15 лет. За время работы дисциплинарных взысканий не имел. Приказом от 11 мая этого года он уволен с работы за прогул без уважительных причин. При рассмотрении дела в суде было установлено, что с марта он не получает заработную плату. И в те дни, которые ему вменялись в качестве прогулов, на работе загружен не был. Долбилов отсутствовал на работе в связи с дежурством на платной автостоянке. Он не возражал против того, чтобы дни дежурства были оформлены как отпуск без сохранения заработной платы. О том, что он будет дежурить, он предупреждал начальника отдела.

Правомерны ли действия работодателя? Что понимается в трудовом законодательстве под прогулом без уважительных причин? Как следует поступить суду при разрешении данного трудового спора?

74. Преподаватели английского языка университета Воробьева, Воронина и Галкина были направлены на факультет повышения квалификации в Москву. Через неделю после занятий они на четыре дня уехали в гости к своей подруге Коршуновой, которая жила недалеко от Москвы. Декан факультета сообщил об этом ректору университета. Приказом ректора преподаватели были уволены за прогул.

Правомерны ли действия ректора университета? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратились уволенные?

75. Андросов работал в должности охранника в организации «Риф». Приказом работодателя от 4 апреля он уволен за прогул без уважительных причин. Считая увольнение незаконным, Андросов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда.

В исковом заявлении он указал, что 15 марта подал заявление об увольнении по собственному желанию начальнику службы безопасности, который подписал заявление и попросил его отработать две недели. Считая, что с учетом двухнедельной отработки срок действия трудового договора истекает 29 марта, он с этого дня прекратил выходить на работу.

Правомерно ли увольнение Андросова? Что в действующем трудовом законодательстве понимается под прогулом без уважительных причин? Как следует поступить суду?

76. Головатая, работавшая товароведом в торговом центре «Линия» 30 июня подала заявление об увольнении по собственному желанию. В связи с тем, что директор центра отсутствовал в г. Воронеже, она отдала заявление его заместителю Моховой, которая, ссылаясь на отсутствие полномочий по приему и увольнению работников, отказалась его принять. В связи с чем, Головатая была вынуждена подать заявление об увольнении от 30 июня только 21 июля. После чего она перестала выходить на работу.

Приказом работодателя Головатая была уволена за прогул без уважительных причин.

Правомерно ли увольнение Головатой? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась она?

77. Токарь Горбунов был отстранен от работы за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Факт опьянения был зафиксирован в протоколе медицинского освидетельствования, проведенного в кабинете наркологической экспертизы. В соответствии с правилами внутреннего распорядка организации работник имеет право пройти в течение двух часов повторное медицинское освидетельствование у нарколога. Для этого он должен письменно предупредить работодателя и получить разрешение. Горбунов в 9.00 ушел к наркологу, не предупредив об этом даже начальника цеха, и появился вновь на работе только в 16.00 час.

Приказом работодателя он был уволен за прогул без уважительных причин.

Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратился Горбунов?

78. Вахтер Назаров, страдающий душевным заболеванием, четыре дня не выходил на работу и не представил больничного листа. Учитывая эти обстоятельства, работодатель уволил его за прогул без уважительных причин.

Правильно ли поступил работодатель? Какое решение, на ваш взгляд, должен принять суд по иску Назарова о восстановлении на прежней работе?

79. Шофер-экспедитор специализированной грузовой автомашины завода сухого обезжиренного молока Воротников за отказ от приема сливок был перемещен сроком на один месяц на обычную грузовую машину. Считая свое перемещение незаконным, Воротников перестал выходить на работу. Учитывая это, приказом директора завода он был уволен за прогул без уважительных причин. Считая действия директора неправомерными, Воротников обратился в суд с иском о восстановлении на прежней работе.

Обоснованны ли требования Воротникова? Как следует поступить суду?

80. Электромонтер Сморчков 10 марта был предупрежден под роспись о сокращении его должности. Ему было разъяснено, что он имеет право еще 2 месяца работать на своем рабочем месте, а потом, при его согласии, он может быть переведен в другое структурное подразделение. 25 мая был издан приказ об увольнении работников по сокращению штата, но фамилии Сморчкова в нем не было. Однако Сморчков перестал выходить на работу с 11 мая.

Приказом работодателя он был уволен за прогул без уважительных причин.

Правомерно ли увольнение Сморчкова? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратился уволенный?

81. Епифанова работала медицинской сестрой детской поликлиники. Непосредственным местом ее работы была средняя школа № 4. Приказом главврача поликлиники она была переведена на работу по медицинскому обслуживанию учащихся средней школы № 1. Выйти на работу в эту школу Епифанова отказалась, в связи с чем, была уволена за прогул без уважительных причин.

Правомерны ли действия главврача поликлиники? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Епифанова?

82. Тракторист Романов 8 мая был направлен на заготовку леса в составе бригады, которая работала по вахтовому методу и находилась на отдаленном участке. С 10 по 14 мая, находясь на вахте, Романов отказался приступить к работе по валке леса, ссылаясь на недостатки в организации труда и подготовке работ, влияющих на размер заработка, в связи с чем, был уволен за прогул.

Правильно ли поступил директор? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратился Романов?

83. Игнатов, уволенный приказом по городскому профессионально-техническому училищу за прогул без уважительной причины 14 и 15 сентября, предъявил в суд иск о восстановлении на работе. В своем заявлении он утверждал, что прогула не совершал, а вернулся из отпуска на два дня позже, потому что деньги за отпуск ему своевременно не выдали, и он первые два дня отпуска продолжал работать.

Как следует решить дело суду?

84. Дежурного станции Ветрова перевели приказом на один месяц на другую станцию в связи с болезнью Власова, дежурного этой станции. Однако Ветров от перевода отказался и перестал выходить на работу. Приказом начальника железной дороги он уволен за прогул без уважительных причин.

Правомерны ли действия начальника железной дороги? При наличии каких условий отказ от выхода на работу вследствие перевода признается прогулом без уважительных причин? Как следует поступить суду, куда с иском о постановлении на работе обратился Ветров?

85. По приказу руководителя организации Беляева уволена за прогул без уважительных причин. Она обратилась в суд с иском, в котором просила изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на то, что она ранее подала заявление заместителю руководителя о немедленном увольнении в связи с выездом в деревню к больной матери. Заместитель в устной форме удовлетворил ее просьбу и сказал, что передаст заявление руководителю организации. Считая себя уволенной, она на работу больше не выходила.

Обоснованны ли требования Беляевой? Вправе ли суд изменить формулировку причины увольнения? Как следует поступить суду?

86. Бухгалтер Ананьева с 15 декабря ушла в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. В связи с необходимостью составления годового отчета она по просьбе директора вышла на работу 25 декабря. Закончив отчет, Ананьева с 5 января продолжила свой отдых. 15 января ее снова уговорили выйти на работу. Отработав 5 дней, она взяла путевку в дом отдыха и уехала из города. Придя на работу 1 февраля, она узнала, что ее хотят уволить за прогулы без уважительных причин. Вечером того же дня директор издал приказ об увольнении Ананьевой за прогулы.

Правильно ли поступила администрация? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Ананьева?

87. Пьяного фрезеровщика Суркова задержали в проходной через полчаса после окончания смены. Через два дня он был уволен. Сурков обратился в суд с требованием о восстановлении, указав в заявлении, что выпил после окончания работы.

Сформулируйте решение суда. Охарактеризуйте позицию Пленума Верховного Суда РФ по данному вопросу.

88. Работники пивзавода Пикатов и Рыжаков 30 декабря в 20.00 часов выходили из здания завода через проходную и несли по одному ящику пива, которое выдавалось работникам в преддверии новогодних праздников. Охранник завода потребовал документы на вынос пива. Пикалов документы предъявил, а Рыжаков нет. На проходной возник конфликт.

Сотрудники службы безопасности заподозрили Пикалова и Рыжакова в том, что они находятся в состоянии опьянения. Был составлен соответствующий акт, в котором были указаны признаки опьянения (запах алкоголя, невнятная речь, нетвердая походка, агрессивность).

Приказом работодателя от 10 января, оба работника были уволены за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Правомерно ли увольнение Пикалова и Рыжакова? Как следует поступить суду, куда с исками о восстановлении на работе обратились они?

89. 12 июня Бурмистрова избрали главой администрации района. На следующий день он со “своей командой” организовал в рабочее время банкет, который продолжался целую неделю. Узнав об этом факте, глава администрации области освободил Бурмистрова от занимаемой должности за совершение однократного грубого нарушения трудовой дисциплины.

Обоснованно ли увольнение Бурмистрова?

90. После окончания работы кладовщик Шутов спросил заглянувшего к нему в кладовую крановщика Васина: “Хочешь травки покурить?”. Тот, смекнув, что дело идет об анаше, с энтузиазмом принял предложение. Зашедший через два часа в кладовую начальник цеха застал их в сильном наркотическом опьянении. Через неделю Шутов и Васин были уволены за появление на работе в наркотическом опьянении.

Правомерны ли действия работодателя?

91. Врач-терапевт Титов, знавший о венерическом заболевании больного Мальцева, рассказал об этом своему соседу по даче Гришаеву. Через некоторое время об этом факте стало известно главному врачу больницы. Своим приказом он уволил Титова за разглашение охраняемой законом тайны.

Считая действия главного врача неправомерными, Титов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какова процедура увольнения работников за разглашение охраняемой законом тайны? Как следует поступить суду?

92. Ревизор Мышкин украл из мужской раздевалки меховую шапку, но при выходе с территории зверосовхоза был задержан охранником. Об этом факте было доложено по основному месту работы Мышкина. Приказом руководителя ревизионной службы он был уволен за совершение хищения по месту работы.

Правомерны ли действия руководителя ревизионной службы? Какова процедура увольнения работников по данному основанию?

93. Штукатур Колесников, воспользовавшись отсутствием шофера, привезшего кирпич, слил 20 л дизельного топлива, но был задержан при транспортировке похищенного в подвал дома. Перед руководителем фирмы “Аркада” возник вопрос: можно ли уволить Колесникова за хищение имущества организации и по какому основанию?

А как думаете вы?

94. Кладовщица отдела сбыта базы облпотребсоюза Гольченко приказом директора базы уволена с работы в связи с попыткой совершить хищение. Поводом к увольнению послужило то, что Гольченко была задержана в момент, когда хотела перебросить через забор ящик стирального порошка. Ранее за эти действия она была подвергнута штрафу.

Правильно ли уволена Гольченко?

95. Тарасов работал водителем автомобиля в цехе технологического транспорта. Приказом от 14 февраля он был уволен с 25 февраля за совершение по месту работы хищения. Ранее за аналогичное правонарушение он был осужден к наказанию в виде исправительных работ по месту работы, срок которого не истек. Считая действия работодателя неправомерными, Тарасов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Правильно ли поступил работодатель? Какова процедура увольнения работников за совершение по месту работы хищения? Как следует поступить суду?

96. При возведении жилого дома был неправильно установлен башенный кран, который от сильного ветра упал, в результате чего двое рабочих погибли, а один получил серьезные травмы. Приказом руководителя за нарушение работниками требований по охране труда, повлекших за собой тяжкие последствия, с работы были уволены начальник строительного участка Филонов и старший прораб Чижиков. Считая, что их уволили неправильно, Филонов и Чижиков обратились в суд с исками о восстановлении на работе, в котором указали, что их вины в несчастном случае нет, а виновата природа.

Кого и за что увольняют с работы в связи с нарушением требований по охране труда? Какова процедура увольнения по данному основанию? Как следует поступить суду?

97. Балбеков — начальник смены в акционерном обществе “Витязь” уволен в связи с совершением виновных действий, дающих основание для утраты к нему доверия со стороны работодателя. Не согласившись с увольнением, Балбеков обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении он указал, что на момент увольнения в отношении него не было вступившего в законную силу приговора суда.

Какова процедура увольнения работников за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя? Как следует поступить суду?

98. Шофер-экспедитор Скляров похитил спортивный костюм на базе, где получал материальные ценности по накладной для своей организации, с которой он состоял в трудовых отношениях. Когда этот факт был установлен, то приказом работодателя Скляров был уволен за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Полагая, что его уволили неправильно, Скляров обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В нем он указал, что похитил имущество у организации, с которой не состоял в трудовых отношениях, а уволили его по месту работу.

Каких работников и в каких случаях можно увольнять за утрату доверия? Какие виновные действия работников дают работодателю основание для утраты доверия? Кто относится к работникам, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности? Правомерно ли требование Склярова? Как следует поступить суду?

99. Нотариус Харьковская халатно относилась к исполнению своих трудовых обязанностей и допускала нарушение правил учета и хранения полученных с граждан и организаций денежных сумм. Приказом работодателя она уволена в связи с утратой доверия. Считая, что ее уволили незаконно, Харьковская обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и возмещении морального вреда.

Правомерно ли увольнение Харьковской? Можно ли нотариусов увольнять по указанному выше основанию? Как следует поступить суду?

100. У повара столовой Бачуриной выявлена крупная недостача. Директор столовой решил ее уволить за утрату доверия. Но Бачурина заявила, что он этого сделать не сможет, так как она беременна. Директор столовой обратился за разъяснением к адвокату.

Дайте письменный ответ от имени адвоката.

101. Попова работала главным бухгалтером в отделении Сбербанка РФ. В связи с возбуждением уголовного дела она была отстранена от занимаемой должности, а затем приказом работодателя уволена за утрату доверия. Попова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Правомерны ли действия работодателя? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Попова?

102. Диспетчер комбината бытового обслуживания Хрюкина, принимая вещи, поступающие для химчистки, брала деньги за обслуживание без оформления соответству-ющих документов. Полученным “доходом” делилась с начальником смены Чертовой. Когда такие факты были установлены работодателем, то Хрюкину и Чертову уволили за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия к ним со стороны работодателя.

Правомерны ли действия работодателя? Кого и с соблюдением какой процедуры можно увольнять по данному основанию? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратились Хрюкина и Чертова?

103. Воспитатель спецшколы Лебедева получила для группы детей постельное белье и другие вещи, но поскольку ее семья испытывала серьезные материальные затруднения, то она часть из полученного унесла без разрешения администрации домой. За совершенный проступок приказом директора спецшколы она была уволена в связи с утратой доверия.

Правомерно ли увольнение Лебедевой? Кто и за какие нарушения может быть уволен по данному основанию? Каких работников судебная практика относит к лицам, непосредственно обслуживающим денежные или материальные ценности? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Лебедева?

104. Ежова — музыкальный работник детского сада со стажем работы около десяти лет была уволена за совершение аморального проступка: нецензурно оскорбляла завхоза детского сада в присутствии сотрудников, разбудила детей.

Предусматривает ли Трудовой кодекс РФ возможность такого увольнения?

105. Преподаватель кафедры финансов аграрного университета Стукачева сообщила ректору о том, что доцент Дайнеко склонял ее поставить во время зимней сессии на экзамене по экономической теории студенту Харченко отличную оценку, за что обещал соответствующее вознаграждение. Экзамен у студента был принят, но в связи с плохими знаниями ему была поставлена оценка “удовлетворительно”, и вознаграждение она не получила. Ректор поручил провести служебное расследование. В своем объяснении Дайнеко не отрицал такого разговора, но пояснил, что говорил это в ответ на предложение Стукачевой, воспринимая его как шутку. Полагая, что и Стукачевой, и Дайнеко допущен аморальный поступок, ректор своим приказом уволил их по данному основанию.

Правомерно ли увольнение сотрудников университета? Какова процедура увольнения работников за совершение аморального проступка?

106. Главный бухгалтер фирмы “Мебель Черноземья” Шатрова неправильно и несвоевременно оформляла бухгалтерскую документацию. Ее небрежная работа привела к тому, что фирма понесла серьезные убытки. Приказом генерального директора она уволена за действия, повлекшие за собой ущерб имуществу организации.

Правомерно ли увольнение Шатровой? Кого и с соблюдением какой процедуры можно увольнять по данному основанию? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась уволенная?

107. За халатное отношение и непринятие необходимых решений, направленных на предотвращение ущерба, главный бухгалтер филиала фирмы “Фенко” Агапова уволена за действия, повлекшие за собой нарушение сохранности имущества. Не согласившись с увольнением, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В своем исковом заявлении Агапова указала, что соответствующие действия она выполняла по приказу руководителя филиала Магомедова.

Каких работников можно увольнять за принятие необоснованных решений, повлекших за собой нарушение сохранности имущества? Как следует поступить суду?

108. Заведующая детскими яслями Захарова 10 марта освобождена от занимаемой должности за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Ей выдали трудовую книжку, но окончательный расчет по заработной плате с 1 по 10 марта произвели только 20 мая. Захарова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и просьбой взыскать средний заработок за дни задержки расчета по 20 мая.

Обоснованны ли требования Захаровой? Правомерно ли ее увольнение по данному основанию? Кого и в каком порядке можно увольнять за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей? В чем отличие однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей от однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей? Как следует поступить суду?

109. Заместитель директора Артамонов за распитие спиртных напитков в рабочее время с секретарем директора уволен по п. 6 ст. 81 ТК. Считая, что такое увольнение нельзя применять к занимаемой им должности, он обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения на п. 10 ст. 81 ТК. В исковом заявлении он указал, что спиртные напитки с секретарем они распивали в нерабочее время.

Что следует понимать под однократным грубым нарушением своих трудовых обязанностей руководителем организации (филиала, представительства) или его заместителями? Каков порядок увольнения таких работников? Как следует поступить суду?

110. Агеева на основании решения общего собрания акционерного общества была уволена с должности председателя правления акционерного общества за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей.

Каков порядок увольнения работников по данному основанию? Что понимается в трудовом законодательстве под однократным грубым нарушением трудовых обязанностей? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Агеева?

111. Сочная, работающая директором ателье “Березка”, входящего в “Коммерческое объединение”, приказом генерального директора уволена с работы за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в том, что она уволила беременную швею-мотористку Шилову, которую суд восстановил на работе.

Что понимается в законодательстве под однократным грубым нарушением руководителем организации (филиала, представительства), его заместителем их трудовых обязанностей? Какова процедура увольнения работников в таких случаях? Правомерно ли увольнение Сочной? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Сочная?

112. Крапин, работавший в Федеральной службе РФ по контролю за оборотом наркотиков, в связи с утратой служебных документов, приказом работодателя уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

Считая приказ незаконным, он обратился в суд с иском об изменении формулировки увольнения.

Правомерно ли увольнение Крапина? Как следует поступить суду?

113. Атанов работал генеральным директором Дворца спорта “Юбилейный”. 31 сентября общее собрание работников в его отсутствие освободило Атанова от занимаемой должности без ссылок на какую-либо статью Трудового кодекса и избрало нового генерального директора. Атанов обратился в суд с заявлением о признании решения общего собрания незаконным.

Правомерно ли увольнение Атанова? Какова процедура расторжения трудового договора с руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями? Как следует поступить суду?

114. Совет директоров фирмы “Янтарь” на заседании 15 октября назначил новым генеральным директором Баркова, который, приступив к своим обязанностям, приказом от 16 октября уволил с работы прежнего генерального директора Волобуева. Полагая, что его уволили неправильно, Волобуев обратился в суд с иском о восстановлении на работе, в котором указал, что решения о расторжении с ним трудового договора совет директоров не принял, поскольку голоса разделились поровну, ничего противоправного он не совершал, срок действия трудового договора не истек.

Как следует поступить суду? Каков порядок прекращения трудового договора с руководителем организации по основаниям, предусмотренным в нем?

115. Сибиряков работал на оптовой торгово-закупочной базе “Продтовары”. 30 мая распоряжением мэра города было создано муниципальное унитарное предприятие оптово-розничной торговли, куда вошла и указанная выше база. Директором вновь созданного унитарного предприятия был назначен по срочному трудовому договору Сибиряков сроком на три года. 21 декабря мэрией города издано распоряжение о досрочном расторжении в одностороннем порядке трудового договора с Сибиряковым. Считая увольнение неправильным, Сибиряков обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Каков порядок расторжения трудового договора с руководителями унитарных предприятий? Дайте оценку правовым действиям мэрии города. Как следует разрешить данный спор суду?

116. Бельских после окончания Воронежского юридического факультета устроилась работать юрисконсультом в Москве в фирме “Столичная”. Через два месяца в связи с аннулированием регистрации в г. Москве она была уволена. Считая, что ее уволили незаконно, Бельских обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Правомерно ли увольнение Бельских? Как вы понимаете увольнение в других случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами? Как следует поступить суду?

117. В связи с объединением организаций “Полюс” и “Глобус” главный бухгалтер “Полюса” Глазков был уволен по сокращению штата. Считая свое увольнение незаконным, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В своем исковом заявлении он указал, что его увольнение произведено без участия профсоюзного органа, организации “Глобус”. По его мнению, увольнение по сокращению штата должно производиться с участием объединенного выборного профсоюзного органа.

Правомерны ли требования Глазкова? В каких случаях обязательно участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя? Какова процедура принятия решений работодателем с участием выборного профсоюзного органа? Как следует поступить суду?

118. В коллективном договоре организации “Электросигнал” закреплено положение о том, что увольнение рабочих независимо от оснований увольнения производится с участием выборного профсоюзного органа.

Соответствует ли данное положение действующему трудовому законодательству? Каков порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?

119. Сарычев, работавший преподавателем истории в гимназии им. Басова, получил 25 апреля повестку из военкомата с предписанием явиться с необходимыми вещами на областной призывной пункт 7 мая. На следующий день он подал заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу с 27 апреля, однако работодатель в таком увольнении отказал, заявив, что он должен отработать две недели. Однако Сарычев 27 апреля на работу не вышел. 7 мая он явился на призывной пункт, где ему заявили, что он может отправляться домой и ждать осеннего призыва на военную службу. 11 мая он пришел в гимназию и здесь узнал, что уволен за прогул без уважительной причины.

Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на прежней работе обратился Сарычев?

120. Инженер Ефименко призван на военные сборы сроком на три месяца. По окончании сборов Ефименко пришел в организацию, где он работал, и узнал, что его уволили в связи с призывом на военную службу. Считая действия работодателя неправомерными, он обратился в государственную инспекцию труда с заявлением.

С кем и по каким основаниям можно расторгать трудовой договор в связи с призывом на военную службу? Какова процедура увольнения? Как быть в том случае, если работник является членом выборного профсоюзного органа?

121. Инженер Деревянкина, уволенная с работы по инициативе работодателя, решением суда восстановлена в прежней должности. При решении вопроса о ее восстановлении выяснилось, что на должности, которую занимала Деревянкина, работает Завалина, которая является одинокой матерью, воспитывающей детей в возрасте до 14 лет.

Как следует поступить работодателю? Какова процедура восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу?

122. Латышев с ноября прошлого года работал в организации инженером по технике безопасности. Приказом работодателя от 12 декабря этого года он был уволен в связи с восстановлением на эту работу Тимошина, ранее избранного с этой должности освобожденным председателем райкома профсоюза. С работой Тимошин не справился и был освобожден от нее на конференции профсоюза. Считая действия работодателя завода незаконными, Латышев обратился в суд с иском о восстановлении его в прежней должности.

В каких случаях допускается увольнение работника по этому основанию? Каков порядок увольнения по данному основанию? Как следует поступить суду?

123. Начальник лаборатории цеха Шмыков был избран председателем профкома организации. Через два года его не избрали на эту должность, и, так как на его месте работал другой работник, работодатель предложил ему должность заместителя начальника цеха. Шмыков настаивал на получении прежней должности, но поскольку ему в этом отказали, он обратился за помощью в юридическую консультацию. Там ему разъяснили, что он вправе претендовать на прежнюю должность лишь в том случае, если она является вакантной. В случае отказа от предложенной работы трудовой договор с ним будет расторгнут в связи с не избранием на должность.

Правильное ли разъяснение дано в юридической консультации? Кого увольняют в связи с не избранием на должность? Какова процедура такого увольнения? Как следует поступить работодателю в том случае, если работник освобожден от должности за аморальный проступок или совершенное преступление?

124. В связи с объявлением конкурса на замещение должностей в организации “Роботрон” генеральный директор обратился с заявлением в государственную инспекцию труда, в котором просил ответить на следующие вопросы:

1) Какие должности могут замещаться по конкурсу?

2) Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок избрания по конкурсу?

3) Какой орган должен проводить конкурс в организации?

4) Кем и каким образом определяется процедура избрания по конкурсу?

5) Каков порядок расторжения трудового договора в случае не избрания на должность работника, ранее занимавшего эту должность?

6) Какими правами обладают работодатель и руководитель организации при решении вопроса об увольнении работника?

Дайте письменный ответ от имени государственной инспекции труда.

125. Совет директоров организации “Электроприбор” назначил новым генеральным директором общества Забровского. Приступая к своим обязанностям, Забровский издал приказ об увольнении прежнего генерального директора Лебедева в связи с не избранием на должность. Считая действия Забровского неправомерными, Лебедев обратился в суд с иском, в котором указал, что он избирался на должность сроком на пять лет, указанный срок еще не истек. Трудовой договор с ним заключался от имени работодателя советом директоров, следовательно, его увольнение должно производиться решением совета директоров, но и он не имел права этого сделать, поскольку Лебедев один воспитывает ребенка-инвалида с детства в возрасте до 14 лет.

Правомерны ли требования Лебедева? Какова процедура увольнения работников в связи с не избранием на должность? Кого увольняют по данному основанию? Как следует поступить суду?

126. Приговором суда от 24 января врачу-гинекологу Каюдиной запрещено заниматься профессиональной деятельностью в течение пяти лет. Приказом работодателя от 27 января она уволена с работы. Считая, что ее уволили неправильно, Каюдина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Правомерны ли требования Каюдиной? Законно ли ее увольнение? Какова процедура увольнения работников в соответствии с приговором суда? Как следует поступить суду?

127. Бухгалтер Шилов, против которого было возбуждено уголовное дело, постановлением следователя от 18 мая был отстранен от работы. Через два месяца дело в отношении бухгалтера было прекращено. Однако генеральный директор не допустил его к работе, мотивируя это тем, что решается вопрос о его увольнении по инициативе работодателя.

Правомерны ли действия генерального директора? По какому основанию можно уволить бухгалтера в данном случае? Как бухгалтер может защитить свои трудовые права?

128. По приговору суда заведующая парфюмерным отделом Ландышева была осуждена к денежному штрафу и дополнительной мере наказания — запрещению в течение трех лет занимать должности, связанные с материальными ценностями.

Какое решение должен принять работодатель? Каков порядок увольнения работников, приговоренных к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу?

129. Бухгалтер райкома профсоюза работников малого и среднего бизнеса Скоков за незаконную выдачу санаторных путевок был привлечен к уголовной ответственности. В течение всего периода следствия, которое продолжалось 12 месяцев, Скоков находился в заключении. Суд признал его виновным и осудил к штрафу и лишению свободы на один год. После вынесения приговора Скокова освободили из-под стражи, а на другой день он пришел в райком профсоюза и заявил о своем намерении продолжить работу в качестве бухгалтера.

Как следует поступить райкому профсоюза?

130 Крановщику Милованову решением МСЭК установлена инвалидность второй группы по общему заболеванию. Работодатель, получив соответствующее медицинское заключение, посчитал это достаточным для увольнения его в связи с наступлением нетрудоспособности и уволил Милованова по соответствующему основанию ст. 83 ТК РФ.

Правомерно ли поступил работодатель? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратился Милованов?

131. Водителю автобуса Тимошину установлена вторая группа инвалидности по зрению. В связи с этим, он на основании медицинского заключения был уволен по состоянию здоровья, как нетрудоспособный.

Полагая, что его уволили незаконно, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Как следует поступить суду?

132. На основании копии письма главного врача поликлиники на имя работодателя, о том, что инженеру-программисту Чернову установлена вторая группа инвалидности и он является нетрудоспособным, приказом работодателя он уволен по соответствующему основанию.

Правомерно ли увольнение Чернова? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратился уволенный?

133. Слабоумова работала библиотекарем в городской библиотеке. По заключению областной психиатрической МСЭК она признана инвалидом второй группы на один год. Диагноз заболевания эпилептическая болезнь с изменением личности. Получив такое заключение, директор библиотеки уволил Слабоумову в связи с нетрудоспособностью.

Правомерно ли увольнение Слабоумовой? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась уволенная?

134. Чертежница Зеленская часто не выходила на работу в связи с психическим заболеванием. Работодатель института предложил ей выполнять работу на условиях надомного труда. Зеленская сначала дала согласие, но через месяц, узнав, что заработная плата будет несколько ниже, отказалась. В связи с обострением заболевания она попала в психбольницу. Приказом работодателя Зеленская уволена, в связи с нетрудоспособностью.

Правомерно ли увольнение Зеленской? Какова процедура увольнения работника вследствие признания его полностью нетрудоспособным? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Зеленская?

135. Главный бухгалтер фирмы “Орион” Кушнир признана инвалидом первой группы. Приказом генерального директора она уволена в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным. Считая действия генерального директора неправомерными, Кушнир обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что инвалидность ей установлена по онкологическому заболеванию, голова и руки у нее прекрасно работают и, следовательно, ее нельзя было увольнять.

Правомерны ли требования Зелениной? Что является основанием для увольнения работника по данному основанию? Как следует поступить суду?

136. Бухгалтеру Латышевой медико-социальной экспертной комиссией была установлена инвалидность первой группы. Приказом работодателя она уволена в связи с тем, что признана полностью нетрудоспособной. Считая приказ работодателя незаконным, Латышева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, в котором указала, что она выполняла свои обязанности надлежащим образом, со стороны работодателя к ней претензий не было.

Правомерно ли увольнение Латышевой? Какова процедура увольнения работника в связи с признанием его полностью нетрудоспособным? Как следует поступить суду?

137. Ранее судимый Стукачев, поступил на службу в милицию. По истечении 15 лет о факте судимости стало известно руководству.

Приказом работодателя Стукачев уволен, в связи с нарушением правил заключения трудового договора.

Правомерно ли увольнение Стукачева? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратился он?

138. В связи с выпуском Кропоткинским гормолзаводом молочной продукции, зараженной вирусом дизентерии, заболело большое количество жителей юга России. Решением губернатора края завод был закрыт в связи с эпидемией. Все работники были уволены в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений.

Через полгода завод был приватизирован. Основная масса работников была вновь принята на работу, но шестерым, которые ранее являлись носителями вируса, было отказано в приеме на работу.

Правомерно ли увольнение работников гормолзавода? При наличии каких обстоятельств и с соблюдением какой процедуры возможно увольнение в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратились шестеро работников гормолзавода?

139. Инженеру-конструктору Варнавскому, имеющему допуск к государственной тайне, приказом работодателя от 18 июня за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей объявлен выговор, а приказом от 19 июня прекращен его допуск к сведениям, составляющим тайну, что в свою очередь повлекло издание приказа тем же работодателем от 21 июня об увольнении Варнавского по соответствующему основанию.

Правомерно ли увольнение Варнавского? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратился уволенный?

140. Молочкин, принятый на работу комбайнером для уборки урожая с 1 июля по 1 сентября, в связи с длительным периодом дождей уволен с 5 августа в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств. Через неделю после его увольнения дождь прекратился, и Молочкин обратился к работодателю с просьбой возобновить с ним трудовой договор, но получил отказ. Считая, что работодатель поступил с ним незаконно, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Правомерно ли увольнение Молочкина? В каких случаях и в каком порядке увольняются работники при наступлении чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений? Как следует поступить суду?

141. Врачу-гинекологу Иващенко приговором суда в течение пяти лет запрещено заниматься врачебной деятельностью. Однако, поступая на работу, он это обстоятельство скрыл. Когда о приговоре суда стало известно главному врачу, то он своим приказом уволил Иващенко. Считая действия главного врача неправомерными, Иващенко обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении он указал, что такое наказание было вынесено ему 5 лет назад.

Правомерно ли требование Иващенко? Какова процедура увольнения работника в связи с заключением трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью? Как следует поступить суду?

142. Приговором суда заведующему складом организации “Химпродукты” Подорожко запрещено в течение пяти лет занимать материально ответственные должности. Однако он, представив новую трудовую книжку, устроился работать кладовщиком на оптовую базу “Воронежсбыт”. Когда об этом стало известно работодателю, то Подорожко был уволен как работник, заключивший трудовой договор в нарушение приговора суда. Считая действия работодателя неправомерными, Подорожко обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении он указал, что устроился на новое место работы до вступления в законную силу приговора суда.

Правомерно ли требование Подорожко? Каков порядок увольнения работников в связи с заключением трудового договора в нарушение приговора суда? Как следует поступить суду?

143. Уборщица литейного цеха Кокина уволена с работы, в связи с запрещением использования труда женщин на работах с вредными условиями труда. Кокина, считая, что она противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением для работы в цехе не имеет, не согласилась с увольнением и обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Правомерно ли увольнение Кокиной? Каков порядок увольнения работника при наличии у него противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением? Как следует поступить суду?

144. При проверке трудового законодательства в организации “Метиз” государственным инспектором труда было установлено следующее: в гальваническом цехе работают несовершеннолетний Наумов, инвалид третьей группы Орлов и нормировщица Постникова, имеющая ребенка в возрасте до трех лет; буфетчицей работает Сазина, прошедшая курс лечения в связи с заболеванием туберкулезом; экспедитором работает Усов, которому установлена вторая группа инвалидности по онкологическому заболеванию. Инспектор, полагая, что это является нарушением действующего трудового законодательства, дал предписание об увольнении всех указанных работников в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данным работникам по состоянию здоровья.

Имеется ли в данных случаях нарушение действующего трудового законодательства? Правомерны ли действия государственного инспектора труда? Какова процедура увольнения работников в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?

145. При поступлении на работу в строительную организацию Мелконян представил необходимые документы, в том числе и диплом об окончании строительной академии. Между ним и работодателем был заключен трудовой договор о приеме его на работу мастером. Через год выяснилось, что Мелконян окончил академию, которая не имеет государственной аккредитации. Мелконян уволен на основании предоставления работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Правомерно ли увольнение Мелконяна? Кого и за что можно увольнять по данному основанию? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратился Мелконян?

146. Коровина, имеющая высшее филологическое образование, в течение пяти лет работала в организации в должности юрисконсульта. В связи с обращением по поводу заключения трудового договора Вишневской, окончившей юридический факультет университета, Коровина уволена по причине отсутствия соответствующего документа об образовании.

Правомерно ли увольнение Коровиной? Какова процедура увольнения работника по данному основанию? Как следует поступить суду, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Коровина?

Вопросы для самоконтроля

1. Каков порядок увольнения в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников?

2. Каковы правила увольнения работников за нарушение трудовой дисциплины?

3. Допускаются ли какие-либо ограничения увольнений по инициативе работодателя?

4. Допускается ли расторжение трудового договора по требованию профсоюзного органа?

5. Какие специальные гарантии учитываются при увольнении женщин, имеющих детей?

1.Широков, следуя на тракторе, нарушил правила дорожного движения и опрокинул трактор. В результате аварии трактор был приведен в технически неисправное состояние, а пассажиру П. был причинен легкий вред здоровью.

Имеются ли в действиях Широкова признаки состава преступления, предусмотренного ст.264 УК РФ.

Определите вид состава, содержащегося в норме ст.264 УК РФ по структуре и конструкции.

2.Кокорев, находившийся в состоянии опьянения, поджег входную дверь в квартиру С., в результате чего часть обшивки входной двери была уничтожена и потерпевшей С. причинен материальный ущерб.

Суд не признал причиненный материальный ущерб значительным и оправдал Кокорева за отсутствием в его действиях состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 167 УК РФ.

Правильно ли решение суда?

Ознакомьтесь с признаками состава преступления, предусмотренного ст.167 УКУ. Определите вид состава: по степени общественной опасности, по структуре и по конструкции.

Какое значение имеет признак «значительный материальный ущерб» для уголовной ответственности?

3.Сторож склада Ефимов пришел на дежурство в нетрезвом состоянии, включил электрочайник, а затем заснул. Ефимов проснулся, когда пожар охватил значительную часть здания. Вызванная им пожарная команда не сразу справилась с огнем. В результате было уничтожено имущество на сумму более 30 тысяч рублей. Ефимов возместил причиненный ущерб.

Имеются ли в деянии Ефимова признаки состава преступления, предусмотренного ст.168 УК?

Определите вид состава по конструкции.

4.Скобина оставила своего восьмидесятилетнего больного отца Касимова одного в нетопленой комнате, без пищи и уехала из поселка на 5 дней. Соседка Брускова слышала просьбу отца Скобиной о помощи, но не оказала ее, не желая, как она объяснила впоследствии, «вмешиваться в чужие дела». Касимов умер от переохлаждения и голода.

Имеются ли основания для привлечения Скобиной и Брускиной к уголовной ответственности по ст.125 УК РФ?

Определите вид состава, предусмотренного ст. 125 УК РФ по структуре и конструкции.

2.Порядок отзыва депутата представительного органа муниципального образования. (пошагово)

3.Задача Губернатор Новосибирской области объявил дисциплинарный выговор двум главам муниципальных образований за содержание детских спортивных площадок на территории муниципальных образований в аварийном состоянии, издав Указ, и предупредил, что если они не исправят ситуацию, то ему придется отрешить их от должности. Проанализируйте ситуацию и дайте ответ, ссылаясь на законодательство РФ.

Задача 1 Может ли законодательный орган соответствующего субъекта РФ распустить представительный орган местного самоуправления? Опираясь на законодательство РФ, ответьте на данный вопрос.

В каких нормативно-правовых актах закреплен порядок роспуска соответствующего Совета? Основания такого роспуска?

Задача 2 Депутат Совета депутатов г. Обь совершил ДТП, в котором погиб человек. В отношении депутата возбуждено уголовное дело.

Приостанавливаются ли на период следствия его депутатские полномочия? Ответьте на вопрос, ссылаясь на нормы права.

3. Порядок принятия Устава муниципального образования. (пошагово)

Задача 1. В протоколе осмотра места происшествия записано: "…в кармане брюк Петрова С.Н. обнаружено порошкообразное вещество серого цвета – героин, которое было изъято сотрудниками полиции…", в другой части протокола указывается, что "…одежда Петрова С.Н. вся в крови…".

Задание: определите ошибки, которые допущены при составлении протокола осмотра места происшествия.

Задача 2. При осмотре места происшествия установлено, что «…труп лежит на полу комнаты на спине, ноги выпрямлены, левая рука вдоль тела, правая рука согнута в локте. Труп одет в спортивный костюм. Под головой имеется обильное пятно бурого цвета, в височной области усматривается штанц-марка, кисти рук чистые. На столе в комнате имеется письменный стол, на котором лежит лист бумаге с текстом "Жить больше не хочу. В моей смерти прошу никого не винить. Павел". Во втором ящике стола обнаружен лист бумаге с текстом "Если не вернешь деньги к первому мая с процентами ты об этом пожалеешь…".

Задание:

1) оцените обстановку и на основании фактических данных выдвиньте версии по поводу гибели неизвестного гражданина;

2) укажите следы, которые возможно выявить при осмотре места происшествия;

3) какие научно-технические средства рекомендуется использовать при осмотре места происшествия?

Задача 3. N-ого числа произошла авиакатастрофа, повлекшая гибель пассажиров и членов экипажа.

N-ого числа произошло разбойное нападение на квартиру 76 дома 5 по улице Ленина, принадлежащую гр. Сергалину А.С., в ходе которого хозяину были причинены тяжкие телесные повреждения и похищены денежные средства.

N-ого числа возле дома 4 по улице Севастопольской было совершено покушение на жизнь гр-на Севастьянова.

Задание: проанализируйте произошедшие события.