«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ помочь ВЫПОЛНИТЬ эту работу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

За помощью также обращайтесь в мои группы:

РЕШАЮ ЗАДАЧИ ПО ПРАВУ

 https://vk.com/pravostudentshop 

 

РЕШЕБНИК по праву
готовые решения юридических задач
https://vk.com/reshebnikpravo

 

ТЕМА 1.

 

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА

 

В  ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, ПРИНЦИПЫ

 

1.  Понятие и система государственной службы Российской Федерации.

2.  Правовая основа государственной службы Российской Федерации.

 

3.  Задачи государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

4.  Функции государственной службы в системе МВД России.

 

5.  Принципы государственной службы в органах внутренних дел Россий-ской Федерации.

 

Тестовые задания

 

1.    Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы:

 

1) государственная гражданская служба, военная служба, служба в орга-нах внутренних дел;

 

2) федеральная государственная гражданская служба и военная служба;

 

3) государственная гражданская служба, военная служба, государственная служба иных видов;

 

4) федеральная государственная гражданская служба, государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации, правоохранительная служба.

 

2.    Федеральная государственная служба – это:

 

1)   профессиональная служебная деятельность граждан Российской Феде-рации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, феде-ральных органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, органов государственной власти субъектов и лиц, замещающих государствен-ные должности Российской Федерации;

 

2)   профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, а также полномочий феде-ральных государственных органов и лиц, замещающих государственные долж-ности Российской Федерации;

 

3)   профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и лиц, заме-щающих государственные должности Российской Федерации;

 

4)   профессиональная служебная деятельность граждан Российской Феде-рации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, феде-ральных органов государственной власти, субъектов Российской Федерации.

3.  Военная служба – это:

 

1)    вид государственной службы, представляющей собой профессиональ-ную служебную деятельность граждан на должностях государственной граж-данской службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществ-ляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина;

 

2)    вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учрежде-ниях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина, а также воинских (специальных) формированиях и органах, осуще-ствляющих функции по обеспечению безопасности государства;

 

3)    вид федеральной государственной службы, представляющей собой про-фессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохрани-тельной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществ-ляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина;

 

4)    вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учрежде-ниях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка.

 

4.     К основным принципам построения и функционирования системы государственной службы относятся (выберите несколько вариантов ответа):

1) защита государственных служащих от неправомерного вмешательства

 

в   их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц;

 

2) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

3) равный доступ граждан к государственной службе;

4) бескорыстность.

 

5.   Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с (выберите вариант с расположением нормативных правовых актов по правовой силе):

 

1) Конституцией Российской Федерации; нормативными правовыми ак-тами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами фе-дерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; Федераль-ными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой

 

в  органах внутренних дел;

 

2)  Конституцией Российской Федерации; Федеральными законами, рег-ламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутрен-них дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нор-мативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

 

3)  нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нор-мативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; Федеральными законами, регламентирующими правоот-ношения, связанные со службой в органах внутренних дел; Конституцией Рос-сийской Федерации;

 

4)  Конституцией Российской Федерации; нормативными правовыми ак-тами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами феде-рального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; Федеральны-ми законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел.

 

6.  Распространяются ли на сотрудников органов внутренних дел нормы трудового законодательства?

 

1) не распространяются;

2) распространяются в полном объеме;

 

3) распространяются в случаях, не урегулированных нормативными пра-вовыми актами Российской Федерации, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;

 

4)   распространяются в части предоставления гарантий и компенсаций.

 

7.  Принципами службы в органах внутренних дел являются (выбери-те несколько вариантов ответа):

 

1) единоначалие и субординация на службе в органах внутренних дел;

 

2) обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах внутренних дел;

 

3) состязательность;

 

4) взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в органах внутренних дел и социальных гарантий сотрудника органов внутренних дел.

 

8.  Принципами службы в органах внутренних дел являются:

 

1)  взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в органах внутренних дел со служебной дисциплиной;

 

2)  взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в органах внутренних дел и социальных гарантий сотрудника органов внутренних дел;

 

3)  взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в органах внутренних дел с конституционными гарантиями;

 

4)  взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в органах внутренних дел с гражданскими правами.

9.    Государственная гражданская служба подразделяется на (исклю-чите лишнее):

 

1)     федеральную;

2)     муниципальную;

3)     субъектов Российской Федерации;

4)     региональную.

5)

 

10.    Наиболее распространенная классификация принципов государ-ственной службы в органах внутренних дел включает следующие группы:

1)     коллективные и индивидуальные;

 

2)     основные и второстепенные;

3)     организационные, статусные;

4)     правовые и неправовые.

 

Задача № 1. Проанализировав положения Федеральных законов «О госу-дарственной гражданской службе Российской Федерации», «О воинской обя-занности и военной службе», «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», опре-делите, каковы специфические особенности каждого из этих видов государст-венной службы.

 

Задание: Каковы, на ваш взгляд, общие и особенные черты военной службы, и службы в органах внутренних дел?

 

Задача № 2. Определите, кто из перечисленных ниже лиц является госу-дарственным служащим: Президент Российской Федерации, руководитель управления Администрации Президента Российской Федерации, Министр внутренних дел, ректор государственного вуза, инспектор подразделения Феде-ральной таможенной службы, следователь Следственного комитета, председа-тель областной думы, старший оперуполномоченный уголовного розыска, во-енный комиссар, судья Верховного Суда Российской Федерации, мировой су-дья, доцент юридического института НИУ «БелГУ», заместитель директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, старший следователь Управления Федеральной службы безопасности, инспектор Феде-ральной налоговой службы.

 

Задание: Распределите отобранных вами государственных служащих в зависимости от вида государственной службы, которую они проходят.

 

Задача № 3. Определите, какие из названных ниже характеристик служа-щего государственной организации охватываются понятием «должность»: госу-дарственный советник юстиции третьего класса, майор, депутат, профессор, ди-ректор, судья, доцент, профессор, инженер, кандидат юридических наук.

 

Задание: Дайте понятие должности как обязательного признака служаще-го и проведите его разграничение со следующими категориями: «профессия», «квалификация», «специальность».

Задача № 4. Начальник УМВД России по Тамбовской области обратился

 

с   рапортом в правовое подразделение о необходимости оказания ему правовой помощи в связи с публикацией в средствах массовой информации сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию.

 

Задание: Дайте правовую оценку ситуации.

 

 

 

ТЕМА 2.

ПРАВОВОЙ СТАТУС

 

СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

1.      Понятие сотрудника органа внутренних дел Российской Федерации.

2.      Права сотрудника органа внутренних дел Российской Федерации.

 

3.      Обязанности сотрудника органа внутренних дел Российской Федерации.

 

4.      Ограничения, связанные со службой в органах внутренних дел Россий-ской Федерации.

 

5.      Требования, предъявляемые к служебному поведению сотрудника ор-ганов внутренних дел Российской Федерации.

 

6.      Порядок урегулирования конфликта интересов на службе в органах внутренних дел.

 

 

Тестовые задания

 

1.  Перечень типовых должностей в органах внутренних дел и соот-ветствующих им специальных званий утверждается:

 

1) руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

 

2) Президентом Российской Федерации;

3) Правительством Российской Федерации.

 

2.  Сотрудник органов внутренних дел – это:

 

1)    гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязанности по прохождению службы в органах внутренних дел в должности рядового и на-чальствующего состава;

 

2)  гражданин, который взял на себя обязательства по прохождению феде-ральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядо-вого или начальствующего состава и которому в установленном порядке при-своено специальное звание рядового или начальствующего состава;

 

3)   гражданин, который взял на себя обязанности по прохождению феде-ральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядо-вого и начальствующего состава и которому в установленном порядке присвое-но специальное звание рядового и начальствующего состава.

3. Сотрудник органов внутренних дел не имеет права (выберите несколько вариантов ответа):

 

1)   приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

 

2)   получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознагра-ждения от физических и юридических лиц;

 

3)   заниматься предпринимательской деятельностью лично или через до-веренных лиц;

 

4)   использовать преимущества должностного положения для предвыбор-ной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.

 

4. Сотрудник органа внутренних дел при получении приказа или указания, явно противоречащих закону, обязан:

 

1)      выполнить приказ или указание, после чего обжаловать в установлен-ном порядке;

 

2)     действовать по своему усмотрению;

3)     выполнить данный приказ или указание;

4)     руководствоваться законом.

 

5.     Сотрудник органов внутренних дел имеет право (выберите не-сколько вариантов ответа):

 

1) на условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития;

 

2) на защиту своих персональных данных;

3) на обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию;

4) на ежегодное профилактическое медицинское обследование.

 

6.      Сотрудник органов внутренних дел обязан (выберите несколько вариантов ответа):

 

1)      соответствовать по уровню физической подготовки квалификацион-ным требованиям к замещаемой должности в органах внутренних дел;

 

2)     разглашать сведения, составляющие государственную тайну;

 

3)      знать и соблюдать требования охраны профессиональной служебной деятельности;

 

4)      рассматривать в пределах служебных обязанностей и в установленные сроки обращения граждан и организаций.

 

7.      Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интере-сов устанавливается:

1)     Правительством Российской Федерации;

2)     Президентом Российской Федерации;

3)     Министром внутренних дел Российской Федерации;

8.      Сотрудник органов внутренних дел временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей в случае (выберите несколько вари-антов ответа):

 

1)      избрания в отношении сотрудника меры пресечения в виде домашнего ареста либо заключения под стражу;

 

2)      возникновения служебного спора в органах внутренних дел;

 

3)      вынесения судьей постановления о временном отстранении сотрудни-ка от должности;

 

4)      прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим госу-дарственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям.

 

9.   Срок выслуги в звании капитана полиции, капитана внутренней службы, капитана юстиции устанавливается ___ года:

 

1) один;

2) два;

3) три;

4) четыре.

 

10.     Срок выслуги в звании майора полиции, майора внутренней службы, майора юстиции устанавливается___ года:

 

1) Один;

2) Два;

3) Три;

4) Четыре.

 

Задача № 1. Лейтенанты полиции Красников и Петров, знакомясь с го-родом, куда были направлены на службу после окончания института, увидели проходивший на главной городской площади митинг, где представители раз-личных политических партий критиковали деятельность Президента Россий-ской Федерации, Правительства и Государственной Думы. Иванов, соглаша-ясь с критикой в адрес указанных органов, тут же выступил с критикой в ад-рес Министра внутренних дел за допущенные, по его мнению, грубые ошибки

 

в   руководстве. Петров вошел в избранный оргкомитет общегородской забас-товки, проведение которой было намечено митингующими на площади через две недели.

 

Задание: Проанализируйте данную ситуацию на основании законов и иных нормативных актов. Каковы правовые последствия несоблюдения запре-тов, связанных с прохождением государственной службы в органах внутренних дел? Проанализируйте меры юридической ответственности, установленные за-конодательством, в случае их несоблюдения (с указанием нормативных право-вых актов).

Задача № 2. Рассчитайте возможное денежное довольствие сотруднику отдела уголовного розыска:

 

-  оклад по должности – 18000;

-  оклад по званию – 12000;

 

-   ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – 40%;

 

-     ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание мастер – 30%;

 

-  стаж службы в органах внутренних дел – 25 лет.

 

Задача № 3. Сотрудник органов внутренних дел является членом атте-стационной комиссии, которая рассматривает вопрос в отношении выдвижения на вышестоящую должность родственника данного сотрудника.

 

Задание: Дайте правовую оценку ситуации.

 

 

 

 

ТЕМА 3.

 

СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА

 

В  ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

 

1.     Виды поощрений в органах внутренних дел и порядок их применения.

 

2.      Виды дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Россий-ской Федерации.

 

3.     Дисциплинарное производство.

 

4.      Порядок проведения служебной проверки в органах внутренних дел Российской Федерации.

 

Тестовые задания

 

1.      На сотрудника органов внутренних дел, в случае нарушения им служебной дисциплины, могут налагаться следующие виды дисциплинар-ных взысканий (выберите несколько вариантов ответа):

 

1) замечание;

2) выговор;

 

3) понижение в специальном звании на одну ступень;

4) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел.

 

2.      В какой срок со дня принятия решения о ее проведении должна быть завершена служебная проверка?

1)     семь дней;

 

2)     десять дней;

3)     тридцать дней;

4)     два месяца.

3.      Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом, считается снятым, если со дня его наложения этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию

в   течение…

1)      одного месяца;

 

2)      трех месяцев;

3)      шести месяцев;

 

4)      одного года.

 

4.      В какой срок с момента, когда начальнику стало известно о со-вершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного про-ступка, должно быть наложено дисциплинарное взыскание?

1)      семь дней;

 

2)      десять дней;

3)      четырнадцать дней;

4)      тридцать дней.

 

5.      Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотруд-ника органов внутренних дней, если со дня совершения дисциплинарного проступка прошло более:

1)      одного месяца;

2)      трех месяцев;

3)      шести месяцев;

4)      одного года.

 

6.      В какой срок уполномоченный руководитель обязан ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания?

1)      один день;

2)      три дня;

3)      десять дней;

 

4)      тридцать дней.

 

7.      Дисциплинарное взыскание, объявленное сотруднику органов внутренних дел публично в устной форме, действительно в течение:

1)      одного месяца со дня его наложения;

 

2)      трех месяцев со дня его наложения;

3)      шести месяцев со дня его наложения;

4)      одного года.

 

8.      В каких случаях дисциплинарное взыскание не может быть на-ложено на сотрудника органов внутренних дел?

1)      в период временной нетрудоспособности сотрудника;

2)      в период нахождения сотрудника в отпуске;

3)      во время производства по уголовному делу;

4)      во время нахождения сотрудника в командировке.

9.      Какая из мер не является видом поощрения сотрудников органов внутренних дел?

 

1)   Досрочное присвоение очередного специального звания;

2)   Назначение на вышестоящую должность;

 

3)    Досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника органов внутрен-них дел дисциплинарного взыскания;

 

4)   Награждение ценным подарком.

 

10.  Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником орга-

нов внутренних дел является:

 

1)     несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации;

 

2)     отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени;

 

3)     непредставление сотрудником органов внутренних дел сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного ха-рактера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущест-венного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;

 

4)     неявка сотрудника без уважительной причины на заседание аттеста-ционной комиссии для прохождения аттестации.

 

Задача № 1. Дежурный по университету майор полиции А.А. Жуков в 2 часа 30 минут задержал курсанта 233 взвода младшего сержанта полиции Д.Р. Иванова при попытке перелезть через забор на территорию университета. По признакам неадекватного поведения и сильного характерного запаха алко-голя изо рта дежурный заподозрил курсанта в алкогольном опьянении, но кур-сант отказался пройти медицинское освидетельствование.

 

Задание: Дайте правовую оценку ситуации. Составьте алгоритм дейст-вий, которые будут предприняты в отношении курсанта Д.Р. Иванова.

 

Задача № 2. На прапорщика полиции И.Н. Волобуева было наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном со-ответствии. Волобуев оспорил приказ, аргументируя это тем, что он не был с ним ознакомлен и при его наложении был освобожден от выполнения служеб-ных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

 

Задание: Дайте юридическую оценку ситуации.

 

Задача № 3. Инспектор отдельной роты ДПС сержант полиции Гаврилов 25 января совершил дисциплинарный проступок, о чем командиру роты стало известно 1 февраля. По данному факту было назначена служебная проверка, ко-торая была окончена 10 февраля. По результатам служебной проверки было принято решение о привлечении Гаврилова к дисциплинарной ответственности. Приказ о наказании Гаврилова был подписан 28 февраля. Гаврилов обратился к

начальнику УМВД с жалобой на неправомерные действия руководящего состава ГИБДД.

 

Задание: Дайте правовую оценку ситуации.

 

Задача № 4. Лейтенант полиции Сидоров находился в ночном клубе в со-стоянии алкогольного опьянения. При этом он нецензурно выражался в отно-шении находящихся в клубе лиц, после чего был доставлен в отдел полиции и привлечен к административной ответственности за мелкое хулиганство.

 

Задание: Правомерно ли привлечение Сидорова к административной от-ветственности?

 

 

 

 

ТЕМА 4.

ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

 

В   ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

 

1.      Требования к гражданам, желающим поступить на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.

 

2.      Обстоятельства, исключающие прием на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.

 

3.      Организация работы по отбору граждан на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.

 

4.      Процедура испытания при поступлении на службу в органы внутрен-

 

них дел.

 

5.      Понятие и виды контрактов в органах внутренних дел Российской Федерации.

 

 

 

Тестовые задания

 

1.      На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане в возрасте:

1)      не моложе 18 лет и не старше 30 лет;

 

2)      не моложе 18 лет и не старше 35 лет;

3)      не моложе 18 лет и не старше 40 лет;

4)      не моложе 18 лет и не старше 50 лет.

 

2.      На какой срок заключается срочный контракт, с гражданином, впервые поступающим на службу в органы внутренних дел для замещения должности в органах внутренних дел?

1)      один год;

2)      три года;

3)      четыре года;

4)      пять лет.

3.      Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, устанавливается испытание на срок:

1)     от трех до шести месяцев;

 

2)     от двух до шести месяцев;

3)     от трех месяцев до одного года;

4)     от шести месяцев до одного года.

 

4.      Испытание не устанавливается:

1)    для граждан, назначаемых на должности младшего начальствующего

состава;

2)     для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего

состава;

3)     для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса;

 

4)      для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме.

 

5.   Каков предельный возраст пребывания на службе в органах внут-ренних дел для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специаль-ное звание генерал-майор полиции?

1)     50 лет;

2)     55 лет;

 

3)     60 лет;

4)     65 лет.

 

6.      Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражда-нином сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел со-ставляет:

1)     10 дней;

 

2)     один месяц;

3)     три месяца;

4)     шесть месяцев.

 

7.      Не является препятствием для приема на службу в органы внут-ренних дел:

1)     наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

 

2)     наличие снятой или погашенной судимости;

3)     членство в профессиональном союзе;

 

4)     членство в политической партии.

 

8.      Что является препятствием для приема на службу в органы внут-ренних дел?

1)     отношение к религии;

 

2)     имущественное и должностное положение;

3)     наличие вида на жительство иностранного государства;

4)     национальность.

9.   Поручителями в органах внутренних дел могут выступать сотруд-ники, прослужившие в органах внутренних дел не менее ___ лет:

 

1) 3;

2) 2;

3) 5;

4) 4.

 

10.    Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел за-ключается:

 

1) в устной форме;

2) в письменной форме;

3) в трех экземплярах;

4) в двух экземплярах.

 

 

 

Задача № 1. Гражданин И.М. Пономаренко, постоянно проживающий в

 

г.  Санкт-Петербурге, обратился в отдел полиции № 5 с просьбой принять его на службу в органы внутренних дел. В процессе предварительного собеседования с инспектором подразделения по работе с личным составом он сообщил, что является гражданином Беларуси, 2 месяца назад ему исполнилось 35 лет, в от-деле дознания в отношении него возбуждено уголовное дело. Как уверял По-номаренко, уголовное дело возбуждено по недоразумению и будет прекращено.

 

Задание: Будет ли принят на службу в органы внутренних дел гражданин И.М. Пономаренко? Укажите ограничения при поступлении на службу в орга-ны внутренних дел.

 

Задача № 2. Гражданин А.В. Власенко, 38 лет, ранее проходил службу в органах внутренних дел в течение 10 лет и, имея специальное звание «капитан милиции», уволился по собственному желанию. Спустя 3 года, он вновь подал заявление о приёме на службу в органы внутренних дел. В отделе кадров Вла-сенко пояснили, что приём на службу в органы внутренних дел в соответствии со ст. 17 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» невоз-можен, так как его возраст превышает предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел.

 

Задание: Правомерны ли в данном случае действия сотрудников отдела кадров? Ответ аргументируйте.

 

Задача № 3. Гражданину Малышеву было отказано в приеме на службу

 

в   органы внутренних дел на том основании, что восемь месяцев назад он при-влекался к административной ответственности за нарушение общественного порядка.

 

Задание: Правомерен ли данный отказ в приеме на службу в органы внутренних дел?

Задача № 4. Гражданин Петров, 1975 г.р., обратился в суд с жалобой на неправомерный отказ начальника УМВД по Белгородской области в приеме на службу в органы внутренних дел. Данный отказ был мотивирован тем, что отец Петрова имеет судимость.

 

Задание: Оцените правомерность отказа в приеме на службу в органы внутренних дел.

 

 

 

 

ТЕМА 5.

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

В  ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

1.   Порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

 

2.  Общие условия присвоения специальных званий.

3.  Присвоение первых и очередных специальных званий.

 

4.  Служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел.

5.  Виды отпусков с сохранением денежного довольствия.

 

 

 

Тестовые задания

 

1.   Этапы прохождения государственной службы в органах внутрен-них дел (наиболее полный ответ):

1)     поступление на службу, прохождение службы;

 

2)     назначение на должность, прекращение службы;

 

3)      поступление на службу, прохождение испытания, назначение на должность, присвоение специального звания, перевод по службе, прекращение службы;

 

4)      поступление на службу, аттестация сотрудника, присвоение специ-ального звания, прекращение службы.

 

2.  Срок выслуги не устанавливается в следующем специальном звании:

 

1) старшина внутренней службы;

2) подполковник полиции;

3) старший прапорщик полиции;

4) полковник полиции.

 

3.      Какова нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел?

1)     не более 36 часов в неделю;

2)     не более 40 часов в неделю;

3)     не более 42 часов в неделю;

4)     не более 48 часов в неделю.

4.      Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1)      основной отпуск;

 

2)      дополнительные отпуска;

3)      краткосрочный отпуск;

4)      каникулярный отпуск.

 

5.      Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней сотрудникам органов внутренних дел предоставляется:

1)      после 5 лет службы;

2)      после 10 лет службы;

3)      после 15 лет службы;

 

4)      после 20 лет службы.

 

6.       Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более

 

10 календарных дней предоставляется сотруднику органов внутренних дел:

 

1)      один раз в году;

2)      один раз в году и оплачивается;

 

3)      количество отпусков в течение календарного года не ограничивается и оплачивается;

 

4)     по мере необходимости, их количество в течение года не ограничива-ется, оплачивается только один отпуск.

 

7.      До какого предельного возраста могут состоять на службе в орга-нах внутренних дел женщины, имеющее специальное звание полковника полиции?

1)      45 лет;

 

2)      50 лет;

3)      55 лет;

4)      60 лет.

 

8.      Может ли сотрудник органов внутренних дел, имеющий право на основной отпуск, по его желанию разделить его на две части в любом соот-ношении?

1)      может;

2)      не может;

 

3)      может при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 10 календарных дней;

 

4)     может при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней.

9.      В какой срок должен быть представлен сотруднику органов внут-ренних дел не использованный им в связи с отзывом основной отпуск?

1)     в текущем календарном году;

 

2)     в удобное для него время;

3)     в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего

года;

 

4)      в текущем календарном году либо в течение первого квартала сле-дующего календарного года.

 

10.  Перевод по службе в органах внутренних дел осуществляется на:

1) равнозначную должность, в другой кабинет;

2)  вышестоящую  должность;  равнозначную  должность;  нижестоящую

 

должность; при поступлении на учебу с освобождением от занимаемой долж-ности, а также при назначении на должность после окончания учебы;

 

3)     нижестоящую должность; вышестоящую должность; равнозначную должность; в другую местность; в связи с зачислением в образовательную ор-ганизацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

 

4)  пенсию.

 

 

 

Задача № 1. Подполковник полиции А.В. Котов обратился к начальнику с рапортом о предоставлении ему основного и дополнительного отпусков с 1 февраля 2018 г. Стаж службы в органах внутренних дел подполковника поли-ции А.В. Котова составляет 21 год и 3 месяца.

 

Задание: Определите продолжительность отпуска А.В. Котова.

 

 

Задача № 2. В связи проведением предстоящих выборов по приказу на-чальника органа внутренних дел весь личный состав был привлечен к сверх-урочной работе по охране правопорядка с 10 ноября 2018 года по 17 ноября 2018 года.

 

Задание: Каков порядок компенсации за отработанное время? Укажите нормативный правовой акт, регламентирующий порядок предоставления ком-пенсации за выполнение сотрудниками служебных обязанностей сверх уста-новленной нормальной продолжительности служебного времени.

 

 

Задача № 3. При профессиональном отборе кандидатов на службу в органы внутренних дел во время индивидуального собеседования от кандидата на службу поступил вопрос об условиях и специфике прохождения службы в полиции.

 

Задание: Дайте юридически обоснованный ответ на поставленный во-прос. Разъясните, какие правовые и социальные гарантии предоставляются со-трудникам органов внутренних дел.

Задача № 4. Участковый уполномоченный полиции Никитин обратился к уполномоченному руководителю с рапортом о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам в связи с вступлением в брак. Однако руководитель отказал ему, обосновав это тем, что на обслуживаемом Никитиным админист-ративном участке сложилась сложная оперативная обстановка.

 

Задание: Дайте правовую оценку ситуации.

 

 

 

 

ТЕМА 6.

АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ

ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

1.  Правовое регулирование аттестации.

 

2.  Задачи и цели аттестации.

3.  Принципы аттестационного производства.

4.  Функции аттестационного производства.

5.  Стадии аттестационного производства.

 

 

 

Тестовые задания

 

1.    Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:

1)      один раз в год;

 

2)      один раз в три года;

3)      один раз в четыре года;

4)      один раз в пять лет.

 

2.    Внеочередная аттестация сотрудника проводится:

 

1)     при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую долж-ность в органах внутренних дел;

 

2)     при решении вопроса при переводе сотрудника на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

 

3)     в случае если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической си-лы, специальных средств и огнестрельного оружия;

 

4)     при назначении на должность руководителя образовательной органи-зации системы МВД России (за исключение должностей высшего начальст-вующего состава).

 

3.      Сделайте последовательную расстановку стадий аттестационного производства:

1)      подготовительная, рассмотрения, исполнения, пересмотра;

 

2)      подготовительная, рассмотрения, пересмотра, исполнения;

3)      рассмотрения, подготовительная, исполнения, пересмотра;

4)      рассмотрения, пересмотра, подготовительная, исполнения.

4.      Может ли аттестация проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника?

1)     может при неявке сотрудника без уважительной причины;

 

2)     не может;

 

3)      может по решению председателя соответствующей аттестационной комиссии;

 

4)     может по решению руководителя.

 

5.      Неявка сотрудника без уважительной причины на заседание атте-стационной комиссии для прохождения аттестации является:

1)     административным правонарушением;

 

2)     преступлением;

3)     грубым нарушением служебной дисциплины;

 

4)     не является нарушением.

 

6.    Сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беремен-ности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию:

 

1)    через один месяц после выхода из отпуска;

2)    не ранее чем через 6 месяцев после выхода из отпуска;

 

3)    не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

4)    сразу же после выхода из отпуска.

 

7.      В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются:

 

1) члены общественного совета;

 

2) представители образовательных организаций;

3) сотрудники подразделений собственной безопасности;

4) сотрудники кадрового подразделения.

 

8.      План проведения аттестации на следующий календарный год разрабатывается кадровым подразделением:

 

1) к 1 января текущего календарного года;

 

2) к 30 декабря текущего календарного года;

3) ежегодно, к 15 декабря;

4) ежегодно, к 25 декабря.

 

9.      Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует:

 

1)    не менее двух третей ее состава;

 

2)    не менее половины ее состава;

3)    не менее трех третей ее состава;

4)    аттестационная комиссия в полном составе.

10.  Аттестационный лист подписывается:

1) секретарем аттестационной комиссии;

2) председателем и секретарем аттестационной комиссии;

3) председателем, членами аттестационной комиссии;

4) председателем, членами аттестационной комиссии, секретарем.

 

 

 

Задача № 1. На заседании аттестационной комиссии начальником отде-ления ОДУУП и ПДН капитаном полиции Седовым был зачитан отзыв о вы-полнении сотрудником служебных обязанностей на участкового уполномочен-ного полиции лейтенанта полиции Степанова.

 

В    отзыве и устном выступлении начальника отделения было отмечено, что специальная подготовка Степанова достаточно высокая, он глубоко знает приказы и другие нормативные акты по линии своей работы, добросовестно выполняет свои полномочия, результаты его оперативно-служебной деятельно-сти всегда ставятся в пример другим сотрудникам.

 

Он быстро ориентируется в оперативной обстановке и умело при этом действует, проявляет инициативу, находчивость, правильно реагирует на кри-тику, пользуется уважением в коллективе.

 

Степанов активно участвует в общественной жизни отдела. Он дисцип-линирован, строго хранит государственную тайну, честен, принципиален, фи-зически развит, умело владеет оружием. В быту скромен, женат, имеет ребенка 3-х лет. В строевом отношении подтянут, нарушений формы одежды не допус-кает. Участие в работе коммерческих предприятий не принимает.

 

Задание: Зная, что в отделении ОДУУП и ПДН по штатному расписанию имеется вакансия на должность старшего участкового уполномоченного поли-ции, сформулируйте выводы по аттестации участкового уполномоченного по-лиции Степанова.

 

Задача № 2. 14 апреля текущего года инспектор патрульно-постовой службы полиции младший лейтенант полиции Сидоркин должен был явиться на заседание аттестационной комиссии в связи с рассмотрением вопроса об уволь-нении его из органов внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. На заседание аттестационной комиссии Сидоркин не явился, так как находился в отгуле. Заседание аттестационной комиссии прошло в отсутст-вие Сидоркина, аттестационная комиссия дала рекомендацию об увольнении Сидоркина из органов внутренних дел. 25 апреля текущего года командир полка ППСП издал приказ об увольнении Сидоркина из органов внутренних дел, в этот же день выписка из приказа об увольнении была вручена Сидоркину под рос-пись. Не согласившись с увольнением, Сидоркин обратился с исковым заявле-нием в суд о восстановлении на службе.

 

Задание: Проанализируйте данную ситуацию.

Задача № 3. В отношении участкового уполномоченного полиции Несте-рова по предложению уполномоченного руководителя была проведена внеоче-редная аттестация, по результатам которой принято решение о расторжении с ним контракта и увольнении Нестерова со службы в органах внутренних дел. Нестеров служит в органах внутренних дел 10 месяцев и 5 дней.

 

Задание: Правомерно ли проведение аттестации в отношении данного со-трудника?

 

 

 

 

ТЕМА 7.

 

АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

1.  Понятие и правовые основы кадровой работы в органах внутренних дел Российской Федерации.

 

2.  Направления кадровой работы в органах внутренних дел Российской Федерации.

 

3.  Понятие, принципы и основные направления формирования кадрового состава в органах внутренних дел Российской Федерации.

 

4.  Кадровый резерв для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации.

 

 

 

Тестовые задания

 

1.      Сотрудники из числа рядового состава и младшего начальствую-щего состава независимо от уровня имеющегося у них образования прохо-дят профессиональное обучение по программам повышения квалифика-ции или переподготовки:

1)     ежегодно;

2)     не реже одного раза в три года;

 

3)     не реже одного раза в пять лет;

4)     не проходят обучение.

 

2.      Направление сотрудников на профессиональное обучение по про-граммам профессиональной подготовки по должности служащего «Поли-цейский» осуществляется:

 

1)     не позднее одного месяца с даты назначения на должность в органах внутренних дел;

 

2)     через два месяца после поступления на службу в органы внутренних дел;

 

3)     не позднее трех месяцев с даты назначения на должность в органах внутренних дел;

 

4)      не позднее одного года с даты назначения на должность в органах внутренних дел.

3.      Обучение сотрудников по дополнительным профессиональным программам осуществляется:

 

1) ежегодно;

2) не реже одного раза в три года;

3) не реже одного раза в четыре года;

4) не реже одного раза в пять лет.

 

4.      Сотрудникам, успешно освоившим соответствующую дополни-тельную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттеста-цию, выдаются:

1)      свидетельство о повышении квалификации;

2)      удостоверение о повышении квалификации;

3)      диплом о профессиональной подготовке;

 

4)      сертификат о повышении квалификации.

 

5. Стажировка сотрудников из числа профессорско-преподавательского состава организаций, осуществляющих образователь-ную деятельность, проводится в рамках освоения дополнительной профес-сиональной программы:

1)      ежегодно;

 

2)      не реже одного раза в три года;

3)      не реже одного раза в четыре года;

4)      не реже одного раза в пять лет.

 

6.      Профессиональная служебная и физическая подготовка включает

в   себя следующие виды (выберите несколько вариантов ответа):

1)      правовая подготовка;

2)      служебная подготовка;

3)      боевая подготовка;

4)      физическая подготовка.

 

7.      При отборе сотрудников, планируемых к включению в кадровый резерв, учитываются (выберите несколько вариантов ответа):

 

1)      опыт работы сотрудника по предполагаемому направлению деятельности;

 

2)      возраст сотрудника;

3)      семейное положение;

4)      готовность к перемещению в интересах службы в другую местность.

 

8.      В кадровый резерв не может быть включен сотрудник:

1)      имеющий неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора;

 

2)      имеющий неснятое дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора;

 

3)      имеющий неснятое дисциплинарное взыскание в виде предупрежде-ния о неполном служебном соответствии;

 

4)      имеющий неснятое дисциплинарное взыскание в виде перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел.

9.      Срок непрерывного пребывания сотрудника в кадровом резерве составляет:

 

1)   один год;

2)   два года;

3)   три года;

4)   пять лет.

 

10.  Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исклю-чен из него в случае:

 

1)     назначения на вышестоящую должность;

2)     назначения для дальнейшего прохождения службы в иное подразде-

ление;

3)     достижения предельного возраста пребывания на службе;

 

4)      наличия неснятого дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора.

 

Задача № 1. В ходе инспекторской проверки территориального органа внутренних дел выяснилось, что некоторые сотрудники не знают Конституцию Российской Федерации.

 

Задание: Соответствуют ли данные сотрудники занимаемым должно-стям? Какими нормативными актами необходимо руководствоваться в данной ситуации?

 

Задача № 2. Капитан И.И. Иванов был лишен квалификационного звания «специалист третьего класса», так как на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

 

Задание: Были ли допущены нарушения в данном случае? Когда И.И. Иванову может быть присвоено новое квалификационное звание?

 

 

 

 

ТЕМА 8.

 

ПРЕКРАЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

 

В  ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

1.  Прекращение службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

2.  Основания прекращения или расторжения контракта.

 

3.   Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

 

4.   Выплаты и льготы увольняемым сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

 

5.   Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Россий-ской Федерации.

Тестовые задания

 

1.  До какого предельного возраста могут состоять на службе в орга-нах внутренних дел женщины, имеющее специальное звание полковника полиции?

1) 45 лет;

2) 50 лет;

3) 55 лет;

4) 60 лет.

 

2.  Какие виды пенсий не предусмотрены для сотрудников органов внутренних дел?

1)      за выслугу лет;

2)      по инвалидности;

3)      по старости;

4)      по случаю потери кормильца.

 

3.      Выплачивается ли единовременное пособие сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет?

1)      не выплачивается;

2)      выплачивается 2 оклада денежного содержания;

3)      выплачивается 5 окладов денежного содержания;

 

4)      выплачивается 10 окладов денежного содержания.

 

4.    Служба в органах внутренних дел прекращается в случае:

1)      увольнения сотрудника органов внутренних дел;

 

2)      признания сотрудника органов внутренних дел в установленном по-рядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;

 

3)      гибели сотрудника органов внутренних дел;

 

4)      смерти сотрудника органов внутренних дел.

 

5.      Сотрудник органов внутренних дел подлежит увольнению в связи

с   утратой доверия в случае:

1)      отказа сотрудника без уважительных причин от прохождения службы

в  особых условиях;

 

2)      осуществления сотрудником органов внутренних дел предпринима-тельской деятельности;

 

3)      непринятия сотрудником органов внутренних дел мер по предотвраще-нию и урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

 

4)      предоставления сотрудником подложных документов при поступле-нии на службу.

6.   Гражданин, уволенный со службы в органах внутренних дел, дол-жен быть исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел не позднее:

1)     10 дней со дня издания приказа об увольнении;

2)     14 дней со дня издания приказа об увольнении;

3)     одного месяца со дня издания приказа об увольнении;

4)     одного года со дня издания приказа об увольнении.

 

7.   Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника, имеющего специальное звание полковник полиции, составляет:

1)     45 лет;

 

2)     50 лет;

 

3)     55 лет;

4)     60 лет.

 

8.   Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника, имеющего специальное звание генерал-полковник полиции, составляет:

1)     45 лет;

 

2)     50 лет;

3)     55 лет;

4)     65 лет.

 

9.   Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника, имеющего специальное звание майор полиции, со-ставляет:

1)     45 лет;

2)     50 лет;

3)     55 лет;

4)     60 лет.

 

 

 

10.   Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутрен-них дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1)     В связи с болезнью – на основании заключения ВВК о негодности к

 

службе;

2)     по соглашению сторон;

3)     в связи с прекращением гражданства Российской Федерации;

 

4)     по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Задача № 1. Полковник полиции Сергеев в возрасте 55 лет, имея выслугу 26 лет 08 мес. 12 дней, 18 августа текущего года был уволен из органов внут-ренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

 

Задание: Какие выплаты и на основании каких нормативных правовых ак-тов на момент увольнения ему положены? Произведите расчёт денежных сумм, положенных к выплате Сергееву, если его должностной оклад на день увольне-ния составлял 30000 рублей, а оклад по специальному званию – 13000 рублей.

 

Задача № 2. Сотрудник полиции Андреев проводил свой ежегодный ос-новной отпуск в г. Москве. Находясь на футбольном матче, Андреев стал сви-детелем того, как группа болельщиков футбольной команды стала жестоко из-бивать болельщика другой команды. Представившись сотрудником полиции, Андреев потребовал прекращения противоправных действий, но нарушители никак не отреагировали на его требования. Тогда Андреев бросился на помощь пострадавшему. В результате Андрееву был причинен вред здоровью, исклю-чающий для него возможность дальнейшего прохождения службы.

 

Задание: Имеет ли право Андреев на получения единовременного посо-бия в связи с полученными увечьями? Имеет ли право Андреев на получение пенсии по инвалидности, если МСЭК он был признан инвалидом 2 группы?

 

Задача № 3. 15 августа 2018 г. старший лейтенант полиции Красников был уволен из органов внутренних дел в связи с совершением проступка, поро-чащего честь сотрудника органов внутренних дел. 20 октября 2018 г. судом Свердловского района г. Брянска было принято решение о том, что увольнение Красникова незаконно.

 

Задание: Имеет ли Красников право на получение оплаты за вынужден-ные прогулы?