«Задания по дисциплине «Право»»

1.Юридические лица  и их виды.

2.Трудовая дисциплина.

 Гражданка Г. поехала с двумя детьми в гости из Орла в Курск. Мише было 3 года, а Лене - 6 лет. Билеты на детей она не покупала. Она слышала, что дети в возрасте до 10 лет ездят бесплатно. Однако проводница Лену в вагон не пропустила и потребовала купить ей билет.

1.                1) Правомерны ли действия проводницы?

2.                2) Каков порядок провоза несовершеннолетних детей в поездах?

1.Трудовая дисциплина: виды и порядок применения дисциплинарных взысканий, обжалование и снятие дисциплинарного взыскания.

2.Ответственность грузополучателя по договору перевозки груза.

 При приеме на работу Куликовой (17 лет) секретарем в отдел кадров локомотивного депо, администрация потребовала представления справки о прохождении медицинского осмотра в железнодорожной поликлинике. Куликова отказалась проходить медосмотр, заявив, что состояние ее здоровья хорошее и в медосмотре она не нуждается. После этого инспектор отдела кадров отказался оформлять Куликову на работу. Считая такой отказ незаконным, Куликова обратилась с жалобой в профсоюзный комитет предприятия.

1) Как оформляется прием на работу?

2) Какие документы администрация вправе стребовать при приеме на работу?

3) Какой ответ следует дать на жалобу Куликовой?

1.Организационно-правовые формы хозяйствующих субъектов, основные характеристики;

2. Режим рабочего времени

Симакова, работающая в вагоностроительном объединении заведующей складом, обратилась к администрации с просьбой установлении для нее 3,5 часового рабочего дня, мотивировалось это тем, что при существующей у нее продолжительности рабочего дня она не может осуществить надлежащий уход за тяжело заболевшей матерью, проживающей с ней. Администрация отказала в просьбе Симаковой, ссылаясь на то, что характер выполняемой ею работы, в качестве заведующей складом, определяют необходимость присутствия ее на работе в течение всего рабочего дня.

1) Какие виды рабочего времени предусматриваются трудовым законодательством, и в каких случаях они устанавливаются?

2) Какой вид рабочего времени просит Симакова установить для нее?

3) В какой орган вправе обратиться Симакова, обжалуя решение администрации?

1. Материальная ответственность работника (порядок привлечения, порядок возмещения ущерба)

2.Ответственность сторон договора перевозки пассажиров, багажа, грузобагажа.

 Во время обеденного перерыва Семушкин ушел с рабочего места за пределы предприятия, за что ему был объявлен выговор

1) Назовите виды времени отдыха.

2) Имеет ли право работник отлучаться с места работы во время обеденного перерыва?

3) Имеет ли право работодатель объявить выговор Семушкину?

1. Разрешение индивидуальных трудовых споров.

2. Основания освобождения перевозчика от ответственности за неисполнение обязательств по договору перевозки груза, пассажиров, багажа, грузобагажа.

 Гражданин Василевский А.А., увидев объявление о приеме в депо Люблино слесарем, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справку от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.

1) Какой порядок заключения трудового договора?

2) Каковы формы и содержание трудового договора?

3) Определите законность требований отдела кадров

1. Юридические лица как субъекты хозяйственных отношений

2. Разрешение индивидуальных трудовых споров.

Зябликова была уволена с работы за систематическое нарушение трудовой дисциплины. При рассмотрении дела в суде выяснилось, что до увольнения к ней дважды применялись дисциплинарные взыскания, но она об этом не знала.

1) Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания?

2) Какие нарушения были допущены работодателем при наложении дисциплинарных взысканий?

3) Какое решение должен вынести суд?

1. Трудовой договор, порядок заключения.

2. Содержание, форма, и роль договора перевозки пассажиров, багажа, грузобагажа.

Грищенко соседи по купе угостили маринованными огурцами. Ночью его из-за болезни сняли с поезда и госпитализировали в местную больницу. Через две недели Грищенко появился на вокзале, чтобы продолжить прерванную поездке.

1) Каким нормативно-правовым актом регулируются перевозки пассажиров?

2) Вправе ли Грищенко продлить свой билет из-за болезни?

3) Потребуют ли с него доплату за продолжение поездки?

1.Источники права. Нормативные акты, их виды и действие.

2. Права и обязанности сторон договора перевозки пассажиров, багажа, грузобагажа.

Пассажир Калинин опоздал на поезд на 2 часа. Обратившись в билетную кассу, он потребовал возврата стоимости билета и плацкарты в полном размере, т.к. электропоезд  с железнодорожной станции, где он живет, пришел с опозданием на 2 часа, следовательно, он опоздал на поезд по вине железной дороги. В удовлетворении требований Калинина о возврате ему стоимости билета кассир отказал.

1) Подлежит ли требование Калинина удовлетворению?

2) Если Калинин опоздал на поезд по своей вине, какие он может иметь права?

1. Права и обязанности сторон трудового договора.

2. Порядок разрешения споров, вытекающих из договора перевозки груза, пассажиров, багажа, грузабагажа.

 Букин взял отпуск и поехал из Москвы в Свердловск на юбилей старшей сестры. Вместе с ним в одном поезде ехали коллеги по работе в Казань по служебным делам, которые соблазнили его архитектурными и историческими достопримечательностями старинного города, и он решил побродить по Казани  2–3 дня. До юбилея было еще далеко, поэтому несколько дней отпуска можно было посвятить экскурсии.

1)  Вправе ли пассажир прерывать поездку в пути следования?

2) Может ли Букин продлить свой билет или ему придется покупать новый билет от Казани до Свердловска?

3) Какие процедуры должен выполнить Букин при остановке в Казани?

1. Трудовая дисциплина: виды и порядок применения поощрения.

2. Федеральный закон "Устав железнодорожного транспорта РФ": основные понятия, структура, сфера применения закона.

Самарин приобрел билет в плацкартный вагон поезда Санкт-Петербург  -  Москва. Войдя в вагон, он обнаружил, что его место занято другим пассажиром, имевшим билет на это же место. В связи с тем, что все места в этом вагоне были заняты, проводник предложил Самарину пройти в соседний вагон и занять купейное место, уплатив разницу в стоимости билетов. Самарин занял купейное место, а от оплаты в разнице стоимости билетов отказался.

1.                1) Правомерно ли требование проводника?

2.                2) Перечислите права пассажира в случае не предоставления ему места, указанного в билете?

1. Юридические лица как субъекты хозяйственных отношений.

2. Рабочее время и время отдыха.

Машинист локомотива Кочнев, подал 20 октября заявление об увольнении с работы по собственному желанию. Администрация станции «Москва - Курская» установили срок расторжения договора с ним 4 ноября. В течение срока предупреждения об уходе с работы Кочнев 10 дней болел, что было подтверждено выданным ему больничным листом. Учитывая это обстоятельство администрация перенесла срок расторжения с ним трудового договора по ст. 80 ТК РФ на 10 дней позднее, т.е. 14 ноября

1) В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?

2) Правомерны ли действия администрации? Влияет ли время болезни на срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

3) Как в данном случае вправе поступить Кочнев и какие претензии он может предъявить к администрации предприятия?

1.Федеральный закон "О железнодорожном транспорте в РФ": основные понятия, структура.

2.Органы, рассматривающие трудовые споры.

Начальник депо Люблино в соответствии с заявлением машиниста Пузанова  издал приказ 6 апреля 2020 года о его увольнении по собственному желанию. Расчет был с ним произведен  15 апреля, так как бухгалтер-расчетчик была уволена. 21 апреля 2020 года представитель депо Люблино был вызван в суд в качестве ответчика по иску Пузанова  к депо Люблино, в котором он требовал оплатить с 7 по 15 апреля как рабочие дни и компенсировать моральный ущерб.

1) В какие сроки администрация должна произвести расчет при увольнении работника? Каковы последствия нарушения сроков расчета при увольнении?

2) Что такое моральный вред? Кто и как определяет ее величину?

3) Какое решение следует принять по иску Пузанова?