«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ помочь ВЫПОЛНИТЬ эту работу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

За помощью также обращайтесь в мои группы:

РЕШАЮ ЗАДАЧИ ПО ПРАВУ

 https://vk.com/pravostudentshop 

РЕШЕБНИК по праву
готовые решения юридических задач
https://vk.com/reshebnikpravo

Раздел 4. Изменение трудового договора
1. Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе, от которой отказался.
Правомерен ли отказ Тимофеева?
Является ли законным данный перевод на другую работу?
2. В связи с болезнью врача и фельдшера сельского медицинского пункта главный врач районного отдела здравоохранения приказал врачу районной больницы Родиной и фельдшеру Паникиной выехать в сельский медицинский пункт и заменить заболевших медицинских работников.
Родина обратилась в областной департамент здравоохранения с просьбой отменить этот приказ, так как у нее две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельский медицинский пункт расположен в 30 км от райцентра.
Что в данном случае имеет место — перевод или командировка?
В чем их отличие?
Как следует разрешить жалобу Родиной?
3. В связи с катастрофой природного характера директор магазина своим приказом перевел бухгалтера Сергееву, юрисконсульта Новожилова и всех работников планового отдела на работы по ликвидации стихийного бедствия.
Указанные выше работники отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу.
Правомерны ли действия работодателя?
4. Елисеева работала в унитарном предприятии в качестве ландшафтного дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Елисеева отказалась от перевода и была уволена с работы.
Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе.
Какое решение должен вынести суд?
5. В связи с производственной аварией в ремонтном цехе токаря IV разряда Изотова перевели на работу грузчиком на 2 месяца. В прокатном цехе из-за болезни разнорабочего Сазонова перевел и в разнорабочие слесаря Большакова.
Изотов и Большаков обратились в КТС с жалобами на незаконный перевод.
Каковы основания и условия перевода работника на другую работу по инициативе работодателя?
Правомерны ли действия работодателя?
6. Можно ли перевести работника, работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на работу по срочному трудовому договору?

Раздел 5. Прекращение трудового договора
1. Воспитательница детского сада Шикунова обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Шикунова была беременна. На пятый день после подачи заявления она обратилась к администрации с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор.
Однако Шикуновой отказали в возврате заявления, и по истечении 2 недель был издан приказ о ее увольнении.
Правомерны ли действия работодателя? Решите спор по существу.
2. Бухгалтер Макеева 18 августа 2006 г. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа 2006 г. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице 10 сентября 2006 г. был издан приказ о ее увольнении с 20 августа 2006 г. по собственному желанию. Макеева обратилась в суд.
Какое решение должен вынести суд?
3. Приказом по организации бухгалтера Ивушкина уволили по собственному желанию. Ивушкин обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. Представитель работодателя пояснил в суде, что Ивушкин, поссорившись со споим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел и был уволен по п. 1 ст. 77 ТК. По данному факту Ивушкин разъяснил, что из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист и не приходил на работу.
Какое решение должен вынести суд?
4. Смирнов обратился в суд с иском к «Омскэлектро» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда, указывая, что работал у ответчика по трудовому договору монтажником внутренних систем РЗУ IV разряда. Согласно медицинскому заключению по состоянию здоровья ему был рекомендован легкий труд без подъема тяжестей на 2 месяца. Истец был уволен с работы по п. 8 ст. 77 ТК в связи с отказом от перевода на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Смирнов считает увольнение незаконным, поскольку легкий труд ему был рекомендован временно.
Разрешите спор.
5. Иванова приняли на работу старшим продавцом магазина «Детское питание» с двухмесячным испытательным сроком. После истечения этого срока с согласия Иванова испытательный срок был продлен еще на 1 месяц. В течение этого месяца Иванов дважды опоздал на работу, за что и был уволен по ст. 71 ТК.
Иванов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Сформулируйте решение суда.
6. Мальцева была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК приказом ИМНС но Центральному району г. Калининграда. Сравнительный анализ штатных расписаний инспекции на момент предупреждения о сокращении должности и увольнения показал, что фактически в результате реорганизации штатная численность налогового органа осталась неизменной.
Не согласившись с решением инспекции, Мальцева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Разрешите спор.
7. Кузнецова работала начальником планово-финансового отдела в компании «Макс-Интернейшнл» с января 2001 г. 14 апреля 2006 г. она была уволена по п. 2 ст. 81 ТК (сокращение штата). 12 мая 2006 г. Кузнецова обратилась в Тверской районный суд г. Москвы с иском о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В исковом заявлении истица указала, что ответчик не предложил ей вакантную должность заместителя генерального директора — начальника планово-финансового отдела, введенную через месяц после предупреждения Кузнецовой о предстоящем увольнении. На эту должность назначили нового работника, квалификация которого была ниже, чем у истицы.
Разрешите спор.
8. Харламова обратилась в суд с иском к налоговой инспекции об изменении даты увольнения. Суд установил, что в связи с возбуждением уголовного дела в отношении истицы приказом инспекции от 15 февраля 2005 г. она была отстранена от занимаемой должности по постановлению следователя. Истица 5 марта 2006 г. (после вынесения приговора) подала заявление об увольнении по собственному желанию с 5 марта 2006 г., однако руководитель инспекции издал приказ об увольнении истицы с 15 февраля 2005 г. (т. е. со дня ее фактического отстранения от занимаемой должности, расценив факт отстранения как прекращение трудового договора).
Разрешите спор.
9. Воспитательница детского сада Садырина подала заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. По истечении 10 дней Садырина обратилась к заведующей детским садом с просьбой возвратить ей заявление, так как раздумала увольняться. Заведующая отказала ей в просьбе, ссылаясь на то, что уже подобрала на ее место нового работника, и Садырина будет уволена в соответствии с заявлением.
Законны ли действия заведующей детским садом?
Ермаков заключил с фабрикой «Красный Октябрь» срочный трудовой договор на 1,5 месяца. Проработав 15 дней, он решил уволиться по собственному желанию. Об этом он письменно предупредил работодателя за 5 дней. Директор сказал работнику, что ему необходимо отработать 2 недели. Проработав 5 дней, Ермаков не вышел на работу и был уволен за прогул по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК.
Ермаков обратился в суд.
Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?
Каковы особенности расторжения трудового договора по инициативе работника, принятого на срок до 2 месяцев?

Раздел 6. Учет рабочего времени
1. В связи с получением выгодного заказа на выпуск новых машин, который надо было выполнить в сжатые сроки, генеральный директор завода издал распоряжение об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа, мотивируя это тем, что длительное время большинство работников из-за финансово-экономических трудностей работали неполное рабочее время и если будет нарушен срок выполнения этой работы, завод понесет большие убытки. Распоряжение было согласовано с выборным органом первичной профсоюзной организации завода.
Законны ли действия руководства и выборного органа профсоюзной организации?
2. На общем собрании коллектива конструкторского бюро по предложению работников, у которых имелись участки для садоводства и огородничества, большинством голосов было принято решение о том, что в период с октября по апрель рабочий день для всех работников увеличивается на полтора часа (будет заканчиваться в 19 часов), а в период с апреля по октябрь сокращается на это же время. На основании данного решения руководитель организации издал соответствующий приказ.
В связи с тем, что инженер — конструктор Иванова неоднократно в течение октября уходила с работы в 18 часов, приказом руководителя организации ей был объявлен выговор. Обжалуя дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам, Иванова указала, что такой режим работы ей неудобен, поскольку ей надо забирать ребенка из детского сада, и за данное решение на собрании она не голосовала.
Вправе ли собрание коллектива принимать такое решение?
Законны ли действия руководителя?
Какое решение должно быть принято по жалобе Ивановой?
3. Приказом руководителя автобусного парка для водителей автобусов был установлен режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делится на две части с пятичасовым перерывом между ними. Часть водителей, считая администрацию неуполномоченной без их согласия вводить такой длительный перерыв и требовать, чтобы они, по сути, дважды выходили на работу в течение смены, обратились с жалобой о нарушении своих трудовых прав в орган федеральной инспекции труда.
Обоснованны ли требования работников?
Возможен ли такой режим работы и при каких условиях?
Каков порядок его введения?
4. В связи необходимостью завершения работы по укладке бетона при строительстве многоэтажного дома старший производитель работ отдал распоряжение остаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим распоряжением указанные работники проработали на 4 часа больше своей ежедневной нормы рабочего времени. На вопрос рабочих о том, как будет компенсирована переработка, прораб ответил, что.поскольку бетон был доставлен с нарушением графика и первую половину рабочего дня они в связи с этим находились в простое, оплата за дополнительные часы не полагается. В бухгалтерии рабочим пояснили, что оплата этих часов как сверхурочной работы может быть произведена только при наличии распоряжения (приказа) о привлечении к сверхурочной работе.
Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?
Вправе ли прораб в сложившейся ситуации давать распоряжение о продолжении работы?
Раздел 7. Время отдыха
1. В связи со срочным заказом директор организации предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), пообещав полагающийся отгул присоединить к очередному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но некоторые отказались выйти на работу в выходной день, за что им была уменьшена квартальная премия.
В каких случаях и на основании каких документов возможно привлечение работников к работе в выходной день?
Каков порядок привлечения к работам в выходные дни?
Законны ли действия директора?
2. В соответствии с графиком отпусков, действующим в организации, токарь 5-го разряда Михайлов должен был уйти в отпуск на 28 календарных дней с 1 июля 2002 г. В связи с получением организацией дополнительного финансирования для выполнения важного заказа директор сообщил Михайлову, что в указанный период предоставить ему отпуск нельзя, так как выполнение заказа невозможно без квалифицированных работников на его участке.
Правильны ли действия директора?
Как должен быть урегулирован этот вопрос?
Возможно ли перенесение отпуска на следующий год и в каком порядке?
3. Наумов поступил на работу в организацию 8 августа 2002 г. В марте 2003 года он обратился к руководителю организации с просьбой предоставить ему отпуск на 28 календарных дней. Однако в предоставлении отпуска было отказано, так как он не проработал полный рабочий год, и, кроме того, руководство располагает информацией о том, что Наумов ведет переговоры о переходе с мая на работу в другую организацию. При таких обстоятельствах предоставлять ему отпуск на полный срок руководитель не вправе.
Правомерны ли действия руководства организации?
Вправе ли Наумов настаивать на предоставлении ему отпуска полной продолжительности?
Каков порядок предоставления отпусков в первый год работы и в последующие годы?

4. Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2002 г. на 28 календарных дней. 31 мая она была госпитализирована в связи с острым приступом аппендицита и находилась в больнице две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
5. В коллективном договоре ЗАО «Элекс» указано, что все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может предоставляться в разбивку, но при этом одна из частей не должна быть меньше 14 дней, а оставшиеся 14 дней делятся на две части по 7 календарных дней, если иное не согласовано работником с работодателем в лице непосредственного руководителя.
Дайте оценку соответствия данной локальной нормы требованиям действующего трудового законодательства.
6. Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева поступила на работу 1 февраля 2002 г. В августе ей был предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней, а с 10 октября она ушла в отпуск по беременности и родам. После окончания послеродового отпуска Тимофеева обратилась к директору института с просьбой предоставить ей с 1 марта 2003 г. ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако получила отказ, поскольку к работе она не приступала и не имеет стажа, необходимого для получения отпуска.
Правомерны ли действия директора?
Раздел 8. Заработная плата
1. В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам годовой работы. В нем указывалось, что за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работники лишаются этого вознаграждения полностью.
4 января руководитель организации издал приказ о лишении рабочего Прохорова, проработавшего в объединении более 10 лет, указанного вознаграждения полностью за появление 30 декабря в нетрезвом состоянии. Не отрицая факта пьянства на работе в этот день, Прохоров обратился в комиссию по трудовым спорам организации с требованием принять решение об отмене данного приказа, считая его весьма суровым. «
Имел ли руководитель организации право лишить слесаря Прохорова такого вознаграждения?
Каковы основания полного или частичного лишения работника вознаграждения по итогам годовой работы организации?
2. Слесарь завода по ремонту оборудования Клочков обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором указал, что работодатель не оплатил ему сверхурочную работу, которую он выполнял в течение четырех дней подряд по 4 часа ежедневно.
Как выяснилось при рассмотрении в КТС заявления Клочкова, указанная работа производилась им в конце месяца по собственной инициативе с целью перевыполнения производственного задания с тем, чтобы получить дополнительную премию, предусмотренную системой оплаты труда, по результатам работы за месяц.
Дайте правовую оценку обоснованности требований работника.
В каком порядке и в каких размерах должна быть оплачена сверхурочная работа в данной ситуации?
3. При увольнении подсобного рабочего строительной организа ции по собственному желанию (ст. 80 ТК) возник вопрос о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения.
Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует пре доставить отгулы, а не оплачивать ее, руководитель организации предложил работнику оформить увольнение на один день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты. За pa6oi\ в праздничные дни руководитель пообещал доплатить работай к \ еще одну повременную тарифную ставку подсобного рабочего со гласно присвоенному ему первому разряду.
Не согласившись с решением руководителя организации, работник обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором просил обязать работодателя оплатить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 20% тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабочих в данной организации.
Дайте оценку правомерности требований работника.
Предложите свой вариант разрешения данного спора.
4. В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе территории организации группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним нерабочий праздничный день 23 февраля. Среди них — электросварщик 5-го разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы (монтаж каркаса нового цеха данной организации) оплачивается по сдельно-аккордной системе оплаты труда.
В каком порядке должна быть оплачена работа указанным работникам, если в их выходной день они начали работу в 20 часов и проработали до 5 часов утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили ее в 2 часа ночи?
5. Бригада работников по замене кровли здания организации согласно заключенному трудовому соглашению выполнила оговоренные в соглашении работы. Общая сумма заработной платы за выполненный объем работ по трудовому соглашению составила 60 тыс, руб., однако руководитель организации принял решение выплатить членам бригады только 40 тыс. руб., ссылаясь на то, что при проверке сметы затрат на указанные в трудовом соглашении работы нормировщиком были допущены ошибки в описании перечня необходимых к выполнению работ, а также в нормировании и расчете их оплаты.
Считая, что руководством организации не выполнены условия трудового соглашения по оплате труда, работники бригады обратились в комиссию по трудовым спорам организации с заявлением о взыскании недополученной по трудовому соглашению суммы.
Разрешите спор по существу.
Раздел 9. Дисциплина труда
1. Решением администрации спортивного клуба в Правила внутреннего трудового распорядка было включено условие, согласно которому администрация имела право к спортсменам, допустившим два опоздания на тренировку в течение месяца, применять, наряду с другими мерами, штраф. Одновременно было предусмотрено, что спортсменам, не допустившим опозданий на тренировку в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия.
Законны ли указанные дополнения в Правилах внутреннего трудового распорядка?
Каков порядок их применения?
2. На общем собрании акционеров при обсуждении состояния трудовой дисциплины, в числе других мер было решено: трем работникам объявить благодарность, двух рекомендовать наградить почетными грамотами, одного премировать и фотографию еще одного работника поместить в печатном издании организации. Совет директоров организации все рекомендации выполнил, кроме последней. Свое решение он мотивировал тем, что мнение общего собрания носит рекомендательный характер, а последнее слово принадлежит совету директоров.
Правомерны ли действия совета директоров?
3. При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики «Ударница» было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид; замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска лиц, совершающих прогулы; штраф до 50% от размера заработной платы для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии; увольнение.
Правомерно ли такое предложение?
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Кто и в каком порядке может опротестовать или отменить правила внутреннего трудового распорядка, если они приняты с нарушением норм права?

4. Для сдачи в срок возведенного жилого дома начальник строительного управления приказал (устно) плиточникам 4-го разряда Карцеву и Жилину на три дня перейти в звено по благоустройству территории. За отказ приступить к этой работе Жилину был объявлен выговор. Когда же он и после выговора отказался выходить на новую работу, то был уволен по п. 5 ст. 81 ТК (за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей).
Считая увольнение незаконным, Жилин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Как решить дело?
5. Официанты пиццерии Иванова и Соловьева, имеющие детей соответственно в возрасте 3 и 10 лет, отказались от направления в командировку в другой населенный пункт для работы в открывающейся пиццерии. Директор пиццерии, ссылаясь на трудовой договор с официантками, в котором предусмотрены поездки в командировку, за отказ срочно выехать в командировку Ивановой объявил строгий выговор, а Соловьеву уволил по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК.
Законы ли требования директора пиццерии?
Какие гарантии существуют для отдельных категорий работников при направлении в командировку?
Решите спор по существу.
6. Бурмистрова обратилась в суд с иском к ОАО «АРЗИ» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула компенсации морального вреда.
Из материалов дела следует, что истица была уволена с работы 13 мая 2006 г. с должности старшего кладовщика приказом № 29/344 от 30 апреля 2006 г. за проступки, обнаруженные в результате инвентаризации в сентябре и декабре 2005 года.
Разрешите спор.
Раздел 10. Материальная ответственность сторон
1. Тракторист ремонтно-строительного треста (РСУ) Жиров по окончании рабочего дня самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для перевозки дров частному лицу. В результате происшедшего по его вине транспортного происшествия были повреждены трактор, прицеп и частный жилой дом.
РСУ как владелец источника повышенной опасности понесло расходы по восстановлению жилого дома, а также ремонту трактора и прицепа. Кроме того, РСУ были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как трактор не использовался по назначению в течение 16 рабочих дней.
Имеется ли основание для привлечения Жирова к материальной ответственности за ущерб, причиненный РСУ в данной ситуации? Если имеется, то в каком размере и в каком порядке будет возмещен ущерб?
2. Фрезеровщику 3-го разряда Макарову в связи с отсутствием на работе более квалифицированного специалиста мастер цеха поручил изготовить по чертежам деталь, многие операции обработки которой относились по сложности к работам 5-го разряда. От такой работы Макаров отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав повысить Макарову разряд, мастер уговорил его взяться за порученную работу. В результате изготовленная деталь оказалась браком, на исправление которого организации пришлось затратить в общей сложности 8 тыс. руб.
Может ли быть возложена на Макарова материальная ответственность за этот ущерб?
Несет ли материальную ответственность мастер, поручивший Макарову выполнение работы, указанной в данной задаче?
3. С работниками склада готовой продукции швейного объединения Лобановой, Гавриловой, Волковой и Петровой работодатель заключил письменный договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. При проведении инвентаризации материальных ценностей за период с 1 июля по 31 декабря на складе была выявлена недостача швейных изделий на общую сумму 18 тыс. руб.
Должностной оклад Лобановой составляет 3600 руб., Гавриловой — 3300 руб., Волковой — 3000 руб., а Петровой — 2800 руб.
В октябре Лобанова не работала в связи с отпуском; Петрова в июле находилась на курсах повышения квалификации; Гавриловой на весь декабрь был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
В каком порядке и в каких размерах может быть взыскан материальный ущерб с каждого работника в данной ситуации?
Рассчитайте, какую сумму должен внести каждый из работников бригады в порядке возмещения материального ущерба, причиненного работодателю?
4. Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа). В связи с отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали работники организации, заработную плату работодатель не мог выплатить в течение 70 дней из-за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации.
Несет ли материальную ответственность работодатель за задержку выплаты заработной платы в данной ситуации?
Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым с заявлением о принудительном взыскании заработной платы с работодателя и возмещении им морального вреда?

Капитан прибывшего в Сочи торгового судна, находящийся под греческим флагом сообщил прокурору, что во время рейса кочегар Модельяни, имеющий итальянское гражданство, похитил из трюма груз, принадлежащий одной из российских компаний, стоимостью около 5.000 евро.
Подлежит ли Модельяни уголовной ответственности по российскому уголовному законодательству? Решите вопрос о его экстрадиции. Что для этого необходимо?

Практическое занятие № 1
Тема 1. Трудовой договор
Задание 1. Найдите решения. Ответьте на вопросы.
На предприятие для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 16 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных Сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения.
Вопросы
1. Какие документы должен представить каждый из указанных лиц?
2. В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на лиц, поступающих на работу впервые, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться?
Задание 2. Найдите решение и составьте проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовому договору.
Гражданка Иванова Анна Ивановна заключила срочный трудовой договор с гражданкой Шаповаловой Ириной Алексеевной, имеющей медицинское образование, на оказание услуг по уходу за больной матерью, за которой в соответствии с медицинским заключением требуется уход. При обращении в Управление Пенсионного фонда с целью регистрации в качестве работодателя – физического лица, осуществляющего страхование работника, инспектор Пенсионного фонда отказал в регистрации трудового договора, указав Шаповаловой И. А. на неправомерность заключения трудового договора с Ивановой А. И., поскольку трудовой договор с работодателем – физическим лицом заключается в целях личного обслуживания.
Вопросы
1. Правомерен ли отказ инспектора Пенсионного фонда в регистрации в качестве работодателя-страхователя?
2. В каких целях должны заключаться трудовые договоры с работодателями – физическими лицами?
Практическое задание № 2
Тема 1. Трудовой договор
Задание 1. Составить проекты документов, которые оформляются при увольнении работника по основаниям, связанным с противоправным поведением. В данном случае нарушение работником (тов. Е) трудовой дисциплины.
1. Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины.
2. Акт об отказе получения (ознакомления) уведомления.
3. Акт о непредставлении письменного объяснения.
4. Письменное объяснение с указанием причины совершения дисциплинарного проступка.
5. Приказ о расторжении трудового договора.

АО «Центр семьи» (не является источником комплектования госархива) было создано в 2005 году. Служба ДОУ Общества представлена канцелярией, в подчинении которой находится архив. Архив и канцелярия действуют на основе положений. Их сотрудники руководствуются должностными инструкциями. Кроме названных организационно-правовых актов в 2005 была разработана номенклатура дел. Последний раз она утверждалась заведующей канцелярией в 2009 и перепечатывалась в 2010. Документы постоянного срока хранения сданы в архив Общества по 2009 год.
Какие ошибки допущены в области организации работы с документами в АО «Центр семьи»?

Вариант 1.
1. Понятия «информация» и «документ», их связь. Информация как основа принятия управленческих решений. Значение документов в управлении.
2. Составить служебную записку на имя руководителя с предложением о премировании сотрудников вашего структурного подразделения.
3. Директору ПАО «Перекрёсток» поступила объяснительная записка от руководителя своего архива Тамары Григорьевны Ивачёвой о необходимости выделения архиву нового помещения, т. к. единственное архивохранилище на 20% загружено документами постоянного срока хранения и по личному составу и на 70% - документами временного срока хранения. При условии всё возрастающего объёма документооборота площади архивохранилища, по расчётам архивиста, хватит максимум на два года.
Кроме этого, Тамара Григорьевна просила повлиять на заведующего отделом проектирования. Он четыре месяца назад взял из архива пять дел во временное пользование, до сих пор не вернул их и, более того, утверждает, что дела были им возвращены через секретаря руководителя (Тамара Григорьевна оставила ей ключ от архива на время своего отпуска). Секретарь факт возврата документов через неё отрицает, в архиве документов нет.
Как бы вы поступили на месте директора?
Вариант 2.
1. Понятия унификации и стандартизации документов. Общероссийский классификатор управленческой документации.
2. Подготовить приказ по основной деятельности о переносе рабочих дней с 31 декабря на 29 декабря 2019 года.
3. Виктор Панов, студент 2 курса, решил приступить к написанию курсовой работы. В читальном зале государственного архива он заказал два дела, но получил отказ в их выдаче. Архив мотивировал своё решение тем, что дела находятся в неудовлетворительном физическом состоянии.
Правы ли архивисты? Как поступить Виктору? Предусмотрено ли разрешение подобных ситуаций действующими государственными нормативными актами?
Вариант 3.
1.Понятие «система документации». Функциональные и корпоративные системы.
2. Оформить протокол заседания совета директоров. В повестке дня указать три вопроса.
3. На ФГУП «Стальконструкция» была проведена следующая реорганизация: служба ДОУ и подведомственный ей архив были выведены из подчинения заместителю директора предприятия и переподчинены службе управления персоналом. Руководитель службы управления персоналом издал приказ, в соответствии с которым проведение экспертизы ценности документов в структурных подразделениях и подготовка дел к сдаче в государственный архив возлагались на работника архива предприятия.
Дайте оценку сложившейся ситуации.
Вариант 4.
1. Требования, предъявляемые к тексту документа. Логическая структура текста. Взаимосвязь содержания и формы документа.
2. Оформить акт приема-передачи дел в архив организации от структурного подразделения.
3. АО «Квант» (не является источником комплектования госархива) было создано в 2005 г. Служба ДОУ Общества представлена канцелярией, в подчинении которой находится архив. Архив и канцелярия действуют на основе положений. Их сотрудники руководствуются должностными инструкциями. Кроме названных организационно-правовых актов в 2005 г. была разработана номенклатура дел. Последний раз она утверждалась заведующей канцелярией в 2009 г. и перепечатывалась в 2010 г. Документы постоянного срока хранения сданы в архив Общества по 2009 г.
Какие ошибки допущены в области организации работы с документами в АО «Квант»?
Вариант 5.
1. Основные задачи и функции службы делопроизводства. Типовые структуры службы ДОУ в организациях различных уровней управления.
2. Оформить распоряжение руководителя структурного подразделения о подготовке годовых отчетов сотрудников.
3. Руководство университета потребовало от всех преподавателей разместить в сети Интернет свои фотографии и краткую информацию о себе. Кроме этого, начальник университетского отдела АСУ разработал общедоступную базу данных «Контингент сотрудников», из которой можно узнать должность и дату рождения каждого сотрудника. На возражения многих преподавателей против размещения их персональных данных в сети Интернет начальник отдела АСУ ответил: «Этот вопрос согласован с высоким начальством».
Кто прав в данной ситуации? Нарушено ли здесь законодательство о распространении персональных данных?

Вариант 1
К юристу обратился Соколов Иван Семенович, 77 лет, пенсионер, проживающий в Томске, в квартире, которая принадлежит на праве собственности его супруге Наталье Ивановне Соколовой. Наталья Ивановна получила эту квартиру как работница птицеводческой фермы в 1980 г. и приватизировала ее в 2005 г. Супруга Ивана Семеновича скончалась от инфаркта несколько месяцев назад, в браке они прожили 24 года. Наталья Ивановна – вторая жена Ивана Семеновича, с первой он развелся 32 года назад. У Натальи Ивановны есть дочь от первого брака, Татьяна, которую Иван Семенович удочерил 20 лет назад.
В июле прошлого года в Томск приехала поступать в университет 17-летняя внучка Ивана Семеновича Оксана, о существовании которой он до этого времени не догадывался, так как не видел дочь от первого брака более тридцати лет и ничего не знал о ее жизни.
Дочь обратилась к Ивану Семеновичу с просьбой приютить на время поступления его внучку, на что он согласился. К сентябрю внучка и дед нашли общий язык, с начала учебы внучка переехала в общежитие. В настоящее время у Ивана Семеновича очень хорошие отношения с Оксаной. Внучка часто у него бывает, помогает по хозяйству, с покупкой продуктов и лекарств, готовит, и в благодарность Соколов решил оставить квартиру ей.
Иван Семенович сообщил юристу, что у него очень плохое здоровье, и он хотел бы уже сейчас оформить квартиру на внучку, однако переживает, что может лишиться единственного жилья.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 2
К юристу обратился Михеев Иван Петрович, парикмахер, проживает в городе Томск, ул. Восточная, д. 4, кв. 73. Рано утром 1 декабря прошлого года, возвращаясь из гостей, он переходил ул. Малышева и был сбит машиной. Михеев утверждает, что машину не видел, так как страдает плохим зрением и в гостях разбил очки.
В результате полученной травмы Михеев три недели пролежал в больнице с переломом обеих нижних конечностей. До 6 января текущего года он проходил амбулаторное лечение. 7 января приступил к работе. Однако по причине полученной травмы не смог выполнять трудовые обязанности и вынужден был уволиться. В настоящее время безработный.
Михеев хочет, чтобы находившийся за рулем автомобиля Васьков понес ответственность за причиненные Михееву травмы и компенсировал ему утрату трудоспособности.
Дополнительная информация
Перекресток улиц Малышева и Восточной, где произошел наезд, регулируется светофором, в момент осмотра светофор был в режиме желтого мигающего сигнала. Ориентировочная скорость транспортного средства – 60 км/час. Техническое состояние транспортного средства соответствует предъявляемым требованиям. Водитель транспортного средства П. И. Васьков находился в трезвом состоянии.
Предоставленные клиентом документы: копия листка нетрудоспособности, выданного И. П. Михееву о его нахождении на стационарном лечении с 01.12 по 23.12; выписка из истории болезни И. П. Михеева, свидетельствующая о его поступлении в ГКБ № 1 01 декабря прошлого года с переломом обеих нижних конечностей; постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении П. И. Васькова в связи с отсутствием состава преступления.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 3
К юристу обратился Землянин Сергей Нифонтович. Он является подозреваемым по уголовному делу, расследование которого продолжается уже пять месяцев. Защитник Землянина – адвокат Анисимов – заявил ходатайство об ознакомлении с протоколом допроса Землянина путем его фотографирования. Однако следователь отказал в удовлетворении ходатайства в части снятия копий, указав, что, во-первых, Анисимов присутствовал при этом допросе и все слышал сам, во-вторых, это может привести к разглашению данных предварительного расследования.
В настоящее время адвокат Анисимов госпитализирован в больницу с тяжелым заболеванием и временно не может продолжать защиту Землянина. Сергей Нифонтович просит помочь ему с обжалованием отказа следователя в удовлетворении ходатайства.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 4
К юристу обратилась Жильцова Ольга Ивановна, пенсионерка, 60 лет, вдова. У нее проблемы с сыном.
В настоящее время клиентка проживает в двухкомнатной квартире. Квартира была предоставлена много лет назад ее ныне покойному мужу, сейчас она является ответственным квартиросъемщиком. Вместе с ней в этой квартире проживает ее сын, Жильцов Сергей Васильевич, 36 лет. Ее сын в этой квартире зарегистрирован, проживает постоянно последние три года. Он развелся с женой, вынужден был оставить прежнюю жилплощадь. Жильцова согласилась, чтобы сын стал жить у нее, зарегистрировала его у себя в квартире. Коммунальные платежи за квартиру клиентка платит из своей пенсии. Это не всегда удается, потому что сын отбирает у нее деньги.
У клиентки с сыном в настоящее время сложились весьма напряженные отношения. Сергей злоупотребляет алкоголем, бьет ее, забирает у нее деньги, угрожает убить, тогда квартира будет в полном его распоряжении. Поэтому в последние две недели клиентка вынуждена жить не в своей квартире, а в деревне. Там ей на праве собственности принадлежит половина жилого дома. Клиентка трижды за последние два месяца обращалась к своему участковому с жалобами на поведение сына, писала заявления, но никакой реальной помощи не получила.
Жильцова просит помочь ей разрешить ситуацию, чтобы она могла вернуться к себе в квартиру и спокойно жить.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 5
К юристу обратилась Симонова Вероника Олеговна. Она рассказала, что 6 июля прошлого года разместила в своём аккаунте в социальной сети «Лица.ru» свою фотографию. Спустя 2 месяца ее подруга, выбирая мебель в интернет-магазине салона ООО «Мебель», просматривала онлайн-каталог и увидела фото Вероники. Подруга отправила Веронике ссылку на каталог, в котором ее фото.
Салон ООО «Мебель» является одним из самых популярных в городе, и охват просмотров их онлайн-каталога составляет 1 000 просмотров в день. Вероника Симонова является профессиональной моделью и считает, что публикация ее фотографии в каталоге магазина мебели может нанести ущерб ее репутации как модели. Она обратилась с претензией к ООО «Мебель» с требованием об удалении ее фотографии из онлайн-каталога и выплаты компенсации морального вреда.
В ответе на претензию от ООО «Мебель» указано, что фотография была найдена в социальной сети в открытом доступе (в её аккаунте). Таким образом, магазин считает, что его действия правомерны.
Симонова просит помочь ей в сложившейся ситуации.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 6
К юристу обратился Кольцов Михаил Константинович (72 года). Он одинок, проживает в однокомнатной квартире на основании договора социального найма по адресу: г. Томск, ул. Великого Новгорода, д. 11, кв. 14.
Клиент просит оказать ему помощь в воздействии на своего соседа по дому, Симонова Василия Ивановича, проживающего в кв. 18, расположенной этажом выше, непосредственно над квартирой Кольцова.
Симонов регулярно, примерно раз в месяц, затапливает квартиру Кольцова. Кольцов считает, что Симонов делает это сознательно, издевается над ним. Кроме того, Кольцов утверждает, что Симонов не дает ему спать по ночам. По мнению Кольцова, Симонов специально ходит по ночам и стучит протезом (у Симонова протез ноги). Кольцов сказал, что он уже обращался с жалобами к участковому инспектору и в ЖЭК. Участковый ответил, что эти проблемы Кольцов должен решать в суде. В ЖЭКе говорят, что Кольцову не на что жаловаться, так как ремонт проводится сразу же после очередного залива. Кольцов принес 6 актов, составленных представителями ЖЭКа о заливе его квартиры в результате небрежного обращения с сантехникой Симоновым (забыл закрыть кран и т. п.).
О Симонове собраны некоторые сведения: ему 68 лет, он пенсионер, инвалид II группы (в результате бытовой травмы ампутирована правая нога и ограничена подвижность локтевого и плечевого суставов правовой руки). Он злоупотребляет алкоголем, но на учете как хронический алкоголик не состоит, одинок, квартира находится на условиях договора социального найма.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 7
К юристу обратился почтальон Печкин, который рассказал, что совершенные в отношении него хулиганские действия со стороны малознакомого ему пса привели к порче новой шапки (подробности ситуации – мультфильм «Каникулы в Простоквашино»).
Печкин обращался в полицию с заявлением, в возбуждении уголовного дела ему было отказано (представил постановление об отказе в возбуждении уголовного дела).
Клиент просит помочь ему в вопросе взыскания ущерба за поврежденную шапку, чтобы он мог купить себе новый зимний головной убор.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 8
К юристу обратился Юрий Дмитриев и рассказал следующую ситуацию: Дмитриев заключил договор на оказание туристических услуг с туристическим агентством «Купитур», купил путевки на 14 дней в Турцию для себя, жены и сына. Полная стоимость туристической поездки семьи на отдых обошлась Дмитриеву в 200 000 руб.
На обратном пути Юрий был снят с самолета в аэропорту Турции, причину отказа в перелете ему не сообщили. Жена и сын отказались от вылета, не желая оставлять Дмитриева одного.
После обращения Дмитриева к представителям турагента и авиакомпании его с семьей отправили в Россию следующим рейсом, они прибыли в Москву с задержкой в 6 часов от намеченного времени. Из-за этой задержки они опоздали на рейс «Москва – Томск», билеты на который были куплены заранее и являлись невозвратными. Представитель авиакомпании заявил, что мест на рейсы в Томск нет на ближайшие 3 дня, однако, получив от Дмитриева 20 000 руб., отправил его с семьей в Томск первым же рейсом по ранее купленным билетам.
Дмитриев считает, что турагентство допустило нарушение условий договора, в котором было указано точное время обратного вылета, а потому должно возместить ему убытки в сумме 20 000 руб., а также компенсировать моральный вред ему и его семье.
Вариант: для того чтобы успеть на рейс «Москва – Томск», билеты на который были приобретены заранее, Дмитриевы вынуждены были добираться из одного аэропорта г. Москвы в другой на такси, заплатив таксисту 9 000 руб. Документов, подтверждающих эти расходы, у клиента нет.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 9
К юристу обратился Сергей Викторович Янсен, 17 лет. На консультацию клиент пришел с дедом, Янсеном Семеном Никитичем.
Сергей Викторович рассказал, что недавно устроился на работу к индивидуальному предпринимателю, в качестве менеджера торгового зала, но трудовой договор не подписывал и на руки не получал, работает уже четыре месяца, зарплата еще ни разу не выплачивалась. При трудоустройстве условия работы (график, размер зарплаты) обговаривались с предпринимателем устно. Сергей утверждает, что работает в соответствии с договоренностями, ответственно относится к исполнению своих обязанностей, ежедневно в рабочие дни открывает магазин, принимает товар, консультирует покупателей. Клиент сообщил, что о сложившейся ситуации рассказал деду и тот настоял на обращении к юристу, однако сам Сергей ссориться с работодателем не хочет, просит оказать помощь в получении зарплаты, которая должна составлять 38 000 руб. в месяц.
Семен Никитич переживает за внука и требует от юриста сделать все, чтобы привлечь предпринимателя к ответственности, настаивает на обращении в полицию.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 10
Адвокат Сонин заключил соглашение с Понтовым на его защиту на стадии предварительного расследования. Понтов внес в кассу коллегии адвокатов обусловленный соглашением гонорар.
После окончания предварительного расследования и передачи прокурором дела в суд Сонин уведомил своего клиента о необходимости заключения нового соглашения на представление его интересов в судебном разбирательстве. Однако Понтов отказался заключать новое соглашение, вносить дополнительную сумму в кассу коллегии адвокатов и потребовал, чтобы адвокат продолжил осуществлять его защиту и в судебном разбирательстве. Это требование он мотивировал тем, что закон запрещает адвокату отказываться от принятой на себя защиты, если же Сонин не будет выполнять функции защитника и дальше, то будет нарушено его, Понтова, право на защиту.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации.
Прав ли Понтов? Как следует поступить адвокату Сонину?
Изменилось бы решение задачи, если бы адвокат Сонин заключил соглашение с клиентом только на представление его интересов при предъявлении обвинения?

Вариант 11
К юристу обратился Репин Павел Ярославович, 62 года, которому нужна консультация по семейной проблеме.
Клиент сообщил, что состоит во втором браке, жене 34 года. Брак официально зарегистрирован. Имеет сына от первого брака, который проживает с ними совместно. Сыну 40 лет, не женат. Клиенту стало известно, что жена изменяет ему с его сыном. Разводиться с женой не собирается, так как венчались.
Павел Ярославович хочет изменить составленное ранее завещание, по которому квартира переходит его жене. Квартиру желает оставить государству.
Квартира находится в собственности клиента, приобретена до брака. Кроме клиента в квартире никто не зарегистрирован. За исключением сына, близких родственников нет.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 12
Квалификационной комиссией Адвокатской палаты Томской области рассматривается дело по жалобе на адвоката Оськина, который обязался оказать юридическую помощь сыну заявительницы, гражданки Зинаиды Ильиничны Манко. Заявительница заключила с адвокатом соглашение и внесла вознаграждение в размере 240 000 руб. на счет адвоката.
Сын Манко отбывает наказание в виде лишения свободы в исправительной колонии общего режима и страдает тяжелым заболеванием, которое может быть основанием для представления к освобождению от отбывания наказания. Адвокат Оськин заверил заявительницу, что он окажет необходимую юридическую помощь и добьется освобождения ее сына. Однако ее сына так и не освободили.
Заявительница утверждает, что Оськин не оказал ее сыну никакой реальной юридической помощи, проявил себя как некомпетентный специалист и поэтому ей должна быть возвращена вся сумма вознаграждения. З. И. Манко указала в жалобе, что адвокат не обжаловал отказ должностного лица в проведении специальной медицинской комиссии для медицинского освидетельствования ее сына, а также не совершил иные действия, направленные на представление в суд ходатайства об освобождении осужденного от отбывания наказания в связи с болезнью. Также Оськин не обжаловал в кассационном порядке определение суда об отказе в удовлетворении ходатайства.
В отзыве на жалобу адвокат написал, что осуществил все действия, которые были возможны исходя из фактических обстоятельств и норм закона: дважды посетил сына З. И. Манко в колонии, направил в суд ходатайство об освобождении от дальнейшего отбывания наказания в связи с болезнью, подал в территориальное управление ФСИН России ходатайство о проведении медицинской комиссии для установления состояния здоровья осужденного.
Составьте заключение квалификационной комиссии по данному делу.
Вариант 13
К юристу обратился Илья Федорович Сибирцев с вопросом об обжаловании увольнения.
Сибирцев работал операционистом в центральном офисе АО «Газпромбанк» в Томске. 6-го числа прошлого месяца у работающего юристом в АО «Газпромбанк» А. Е. Болотова во время нахождения его на работе пропала флеш-карта памяти. Когда Сибирцев выходил из здания на обеденный перерыв, служба безопасности банка проверила его сумку и обнаружила пропавшую флеш-карту. Были вызваны сотрудники ОВД, которые возбудили уголовное дело.
Клиент утверждает, что флеш-карту забрал случайно, по рассеянности, так как она лежала у него на рабочем столе, именно такие пояснения он дал и в полиции. Юрист Болотов не отрицает, что теоретически мог забыть флеш-карту в одном из кабинетов офиса банка. Через две недели после возбуждения уголовное дело было прекращено в связи с малозначительностью. Однако в тот же день Сибирцева уволили из банка по пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 14
К юристу обратился Рубен Хачикян, проживающий в г. Томск, по ул. Новосибирская, д. 35, кв. 67, и рассказал следующее: 26 дней назад в магазине техники ООО «Зигзаг», который находится по адресу: г. Томск, ул. Кирова, 10, с помощью продавца он выбрал и приобрел новый цветной телевизор фирмы «Сони», с диагональю 54 сантиметра. Стоимость, указанная на ценнике, составляла 40 тыс. руб., но продавец сделал ему скидку 10% и продал товар за 36 тыс. руб.
Так как Хачикян очень спешил и, кроме того, продавец заверял, что японскую технику проверять нет необходимости, то истец приобрел телевизор без проверки. Гарантийный талон не был заполнен по той причине, что телевизор находился в заводской упаковке вместе со всеми документами и при покупке не распаковывался. В то время как Хачикян покупал телевизор, его друг Олег Чесноков ждал его в автомашине ВАЗ 2106. При загрузке телевизора багажник закрылся с трудом.
Хачикян вместе со своим другом, Олегом Чесноковым, привез телевизор домой. Распаковав телевизор, Хачикян осуществил все необходимые подключения, но телевизор не работал. Чесноков проверил, все ли подключения сделал Рубен, но включить телевизор тоже не смог. Телевизор не включался (кнопки не горели, ни звука, ни изображения не было). После этого Олег и Рубен положили телевизор обратно в коробку.
Через 4 дня Рубен обратился в магазин, предъявил продавцу, у которого он приобретал телевизор, чек на покупку и попросил устранить неисправности телевизора. Продавец отказался выполнить требования Рубена и сказал, что принять телевизор обратно не может, так как отсутствует надлежащим образом оформленный талон: на бланке гарантийного талона нет даты продажи и подписи продавца.
У Рубена имеется кассовый чек с указанием стоимости телевизора в размере 36 тыс. руб. В бланке гарантийного талона указана информация о названии и модели телевизора.
Клиент хочет заменить телевизор на новый либо вернуть свои деньги.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 15
К юристу обратилась гражданка Даурова Гузель Гузелевна, проживающая в г. Дербент. В Томске она гостит у родственников.
Клиентку интересует следующий вопрос: около месяца назад в г. Томск на пересечении ул. Учебной и пр. Ленина произошло ДТП с участием принадлежащего ей автомобиля. В момент ДТП автомобилем по доверенности управлял ее знакомый Григорий Драгов, проживающий в Томске. Даурова представила все документы, свидетельствующие о виновности Драгова в аварии и привлечении его к административной ответственности по факту ДТП.
Пострадавший в ДТП Симонов требует в судебном порядке от Дауровой компенсации причиненного ему вреда, однако она полагает, что отвечать за все должен Драгов. Копию искового заявления Симонова о возмещении физического и морального вреда, причиненного ему в результате ДТП, клиентка предоставила.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 16
К юристу обратилась Ефросинья Афанасьевна Нечитайло в связи с последней волей и завещанием ее матери. Нечитайло 68 лет, она не замужем. Ее мать, Авдотья Петровна, умерла несколько месяцев назад после продолжительной болезни. Ее отец, Афанасий Иванович Нечитайло, умер 15 лет назад, оставив все свое имущество жене.
Клиент рассказала, что ее мать три года назад написала завещание, в соответствии с которым все ее имущество переходит ее дочерям, Ефросинье Афанасьевне и Степаниде Афанасьевне. В момент написания завещания ее матери было 94 года, и состояние ее здоровья было крайне слабым.
Со слов клиента, первое завещание ее мать составила еще в 1953 г., одновременно с отцом. Хотя это завещание не найдено, Ефросинья Афанасьевна помнит, что в том завещании ее матери все переходило ее отцу. В случае смерти мужа, произошедшей ранее ее собственной, ее имущество оставлялось в равных частях всем ее детям. Помимо Ефросиньи Афанасьевны и ее сестры Степаниды у Авдотьи Петровны было еще три сына, Петр, Павел и Фома.
Ефросинья Афанасьевна сказала, что ее мать изменила свое завещание, вычеркнув из него братьев, потому что они ничего для нее не делали в конце ее жизни. Ефросинья и Степанида, с другой стороны, проживали вместе с матерью и удовлетворяли все ее потребности в течение последних 10 лет. Клиент расстроена сложившейся ситуацией и рассержена на своих братьев не только за то, что они собираются оспаривать завещание, но и за то, что они никогда не помогали матери в конце ее жизни.
В связи с новым завещанием братья рассержены и обвиняют Ефросинью и Степаниду в том, что они манипулировали действиями их матери, когда она была уже недееспособна, и принудили пожилую женщину переписать завещание. Они угрожают оспариванием в суде юридической силы завещания.
Наследственное имущество состоит из семейного дома и земельного участка. Дом расположен в хорошем месте, на отличном участке и может принести значительную сумму денег.
Ефросинья Нечитайло желает знать, что она может сделать для того, чтобы пожелания ее матери были исполнены. Степанида Нечитайло, являющаяся вторым наследником, указанным в завещании, доверила решение этого вопроса Ефросинье.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 17
К юристу обратился Уланов Андрей Антонович. Он сообщил, что его бывшая девушка, Екатерина Крохина, со своего личного аккаунта в социальной сети «ВКонтакте» оставила под фотографией Уланова на его странице в данной социальной сети следующий публичный комментарий: «Девушки! Он подлец, негодяй и скотина! Бегите от него, пока не поздно!».
Уланов полагает, что своим комментарием Екатерина порочит его честь и достоинство, и просит юриста придумать, как он может наказать ее за данный поступок.
Клиент сохранил комментарий под фотографией, продемонстрировал его юристу. В качестве доказательств своей добропорядочности Уланов предоставил положительную характеристику на него, составленную участковым инспектором полиции по месту жительства, положительную характеристику с места работы, а также составил список из девяти человек, которые могут засвидетельствовать, что Андрей замечательный человек и никакой не подлец, негодяй и скотина.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 18
К адвокату обратился генеральный директор ЗАО «Альфа» с просьбой представлять интересы ЗАО в Арбитражном суде Томской области по иску к Росбанку. В Томском филиале Росбанка заместителем руководителя по развитию работает дальний родственник адвоката.
Имеется ли в данном случае конфликт интересов? Как должен поступить адвокат? Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации.
Вариант: адвокат ранее представлял Росбанк в деле о ДТП, произошедшем по вине работника банка.
Вариант 19
К юристу обратилась Ромашкина Валентина Павловна, до недавнего времени работавшая психологом в школе № 31 г. Томска.
Клиент сообщила, что два дня назад ее уволили за аморальный проступок (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) – курение в присутствии учащихся. Валентина Павловна пояснила, что не видит ничего аморального в том, что закурила по дороге из школы домой после окончания рабочего дня, когда ее и увидела директор школы. Ромашкина считает свое увольнение незаконным и хочет восстановиться на работе.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.
Вариант 20
К юристу обратилась Желтова Марина Андреевна, которая хочет забрать свою кошку у Липовой Тамары Ивановны.
Марина Андреевна рассказала, что 9 ноября прошлого года откликнулась на объявление о передержке безнадзорного животного и на следующий день сотрудниками приюта «Лапки и хвостики» ей безвозмездно была передана кошка, беспородная, трехцветного окраса, длинношерстная, возраст около двух лет, кличка – Матильда. Кошка нуждалась в лечении и уходе. Объявления о находке кошки с ее фотографиями и поиске бывшего владельца располагались на трех крупнейших специальных форумах. Желтова вылечила кошку, сделала необходимые прививки и оформила ветеринарный паспорт, решила оставить Матильду у себя.
Липова объявилась в августе этого года, позвонила Желтовой, представилась хозяйкой кошки и хотела забрать животное. Представленные Липовой сведения о кошке, ее приметах, поведении и происхождении вызвали у Желтовой сомнения, и она отказалась возвращать Матильду. На следующий день Липова попросила свозить кошку к ветеринару, который мог бы подтвердить, что животное принадлежит ей, так как, по ее словам, на ее кошке есть клеймо, а у ветеринара «метрика животного». Обещала вернуть Матильду Желтовой сразу после поездки, но так и не сделала этого.
Клиентка абсолютно убеждена, что кошка Матильда должна принадлежать ей и просит помочь вернуть животное домой.
Составьте развернутый письменный анализ правовой ситуации, исходя из пожеланий клиента, и дайте ответ клиенту. Составьте необходимые в данной ситуации документы для клиента.

Задача № 1
При сдаче экзамена в Квалификационной комиссии Адвокатской палаты Томской области юристом коммерческой фирмы М., ему были заданы вопросы об организации работы мировых судей и устройстве органов внутренних дел на территории Томской области. Учитывая слабое знание спрашиваемых положений, М. сослался на то, что эти вопросы выходят за рамки квалификационного экзамена для получения статуса адвоката. Квалификационная комиссия оценила уровень подготовки юриста М. как неудовлетворительный.
Что такое учебный курс (учебная дисциплина)? Что включается в предмет учебного курса «Правоохранительные органы» и его границы? Взаимосвязь и соотношение данного учебного курса с другими правовыми учебными дисциплинами? Раскройте систему учебного курса «Правоохранительные органы»? Какую роль он играет в подготовке юристов? Имеют ли утверждения юриста М. под собой правовую, учебную, теоретическую основу?
Задача № 2
Старший следователь Следственного управления Следственного комитета РФ по Томской области направил уголовное дело Прокурору Томской области. Заместитель Прокурора Томской области после утверждения обвинительного заключения направил уголовное дело в федеральный суд общей юрисдикции Томской области по подсудности для рассмотрения его по 1-й инстанции.
Раскройте понятие правоохранительных органов. Назовите виды существующих правоохранительных органов в РФ и их общие и специальные задачи. Что включается в предмет учебного курса “Правоохранительные органы”? Предусмотрены ли действующим законодательством названные в задаче органы и должностные лица и соответствуют ли их действия закону?
Задача № 3
После объявленного перерыва судебного разбирательства по рассмотрению искового заявления о восстановлении на работе гражданка И. обратилась к адвокату Л. с просьбой помочь ей в отстаивании своих интересов в суде и подготовке жалобы на помощника прокурора, участвовавшего в заседании суда и задавшего ей сложные вопросы, вместо защиты ее интересов. Адвокат Л. согласился представлять интересы И. в суде и встретиться с судьей для ознакомления с материалами дела, но писать жалобу прокурору на помощника прокурора отсоветовал.
Относится ли суд к правоохранительным органам и почему? Кто такие - судья, прокурор, адвокат? Какие государственные органы и профессиональные объединения они представляют? Кто из них является должностным лицом и почему? Какие виды деятельности каждый из них осуществляет и где это закрепляется? Почему и при каких определенных законом условиях судебное разбирательство при осуществлении правосудия становится их совместной деятельностью?
Задача № 4
На семинаре по дисциплине «Правоохранительные органы» преподаватель задал студенту вопрос, касающийся истории создания прокуратуры в России. Студент не ответил на заданный вопрос, сославшись на то, что он выходит за рамки программы учебного курса.
Где и как определяется объем и глубина изучения учебного курса? Какие варианты объема изучения предлагаются в учебниках разных авторов? Для чего необходимо изучение истории становления и развития правоохранительных органов в нашей стране? Какие еще темы и вопросы подлежит изучению в предмете курса «Правоохранительные органы»?
Задача № 5
С. обратилась к прокурору района с устным заявлением, в котором просила привлечь ее знакомого Р. к уголовной ответственности за то, что он избил ее, причинил телесные повреждения. Прокурор разъяснил С., что в компетенцию прокуратуры не входит рассмотрение подобного рода дел, в связи с чем предложил ей обратиться в суд.
Какие правоохранительные функции осуществляют суд, прокуратура, органы МВД РФ и другие правоохранительные органы? Где и как определяются направления деятельности прокуратуры и полномочия прокуроров? Прав ли прокурор?
Семинарское занятие 2, 3. (4 часа). Тема 2. Законодательные и иные правовые источники учебного курса “Правоохранительные органы”.
1. Общая характеристика законодательных и иных правовых источников учебного курса.
2. Классификация нормативных актов об организации и деятельности правоохранительных органов в РФ по их видам и направлениям деятельности.
3. Нормативные акты органов законодательной власти, органов исполнительной власти и органов судебной власти - как правовые источники учебного курса.

1. По мнению студента Петросяна, источниками образовательного права являются решения, Конституционного суда РФ, судов общей юрисдикции, арбитражных судов и правовой обычай.
• Являются ли перечисленные акты источниками образовательного права?
• Можно ли вышеуказанные акты включить в систему источников образовательного права?
2. На имя директора педагогического училища поступили: заявление от выпускницы средней школы с просьбой допустить ее к вступительным экзаменам в училище; приказ из департамента образования Краснодарского края об утверждении новой структуры училища; заявление от начальника учебного отдела училища о предоставлении ему отпуска; приказ департамента образования мэрии о порядке проведения вступительных экзаменов и зачисления в училище; предписание государственного инспектора по пожарному надзору об устранении в здании училища нарушений правил пожарной безопасности; приказ министерства образования и науки РФ о награждении директора почетной грамотой министерства.
• Какие из перечисленных актов являются источниками образовательного права?
3. В официальных источниках был опубликован Федеральный закон о внесении изменений и дополнений в Закон РФ от 10.07.1992г. «Об образовании в РФ». В Российской газете закон был опубликован 8 января 2007г., а в Собрании законодательства РФ 10 января 2007г.
• Какие правила предусмотрены российским законодательством для определения юридической силы нормативно-правовых актов.
• С какого времени изменения в Закон «Об образовании в РФ» приобретут юридическую силу?
4. Студент Чуприне в курсовой работе по образовательному праву написал, что все положения нормативных актов являются нормами. В качестве одного из аргументов своей позиции он привел положения Указа Президента РФ от 2007 г. «О награждении званием заслуженный учитель РФ». Чуприн указал, что нормы данного нормативного акта распространяются на определенную категорию педагогических работников, регулируют возникшее между Президентом РФ и педагогическими работниками правоотношение, и позволяют субъектам этого правоотношения приобретать определенные права и обязанности.
• Дайте правовую оценку точке зрения Чуприна.
• Можно ли отнести Указ Президента РФ «О награждении званием заслуженный учитель РФ» к источникам образовательного права? Аргументируйте свой ответ.
5. В связи с нехваткой мест в детских дошкольных учреждениях Глава муниципального образования Славянский район издал постановление «Об определении возраста с которого дети могут посещать дошкольные образовательные учреждения» г. Славянска-на-Кубани и Славянского района. В данном нормативно-правовом акте было указано, что детский сад может посещать ребенок только с 2 лет. Родители, чьи дети достигли 1,5 лет, на момент обращения в органы управления образованием по вопросу предоставления места в детском саду были ознакомлены с постановлением главы под роспись. Считая, что их права нарушены, они обратились в суд с исковыми требованиями к главе Муниципального образования.
• В роли судьи дайте оценку принятому муниципальному нормативному акту.
• Определите, какой нормативно-правовой акт подлежит применению для урегулирования спорной ситуации.
• Какие правила установлены в российском законодательстве при коллизии правовых норм?
6. Уставом негосударственного высшего образовательного учреждения было закреплено, что ректор издает такие виды локальных актов, как приказы, постановления и распоряжения. На период отсутствия ректора, временно исполняющий его обязанности Ващуков А.Н., проректор по научной работе издал приказ о переводе профессора Лупинской С.М., согласно ее заявлению, с кафедры конституционного права на кафедру уголовного права.
• Какие акты принимаемые и издаваемые в образовательном учреждении являются локальными нормативными актами?
• Является изданный проректором приказ локальным нормативным актом?
• Перечислите известные Вам локальные нормативные акты, действующие в вашем образовательном учреждении.
7. Директор Славянского СХТ издал приказ об определении рабочего времени педагогических работников. В приказе было указано, что каждый педагог техникума должен, находится на своем рабочем месте с 800 до 1600 ежедневно, независимо от того есть у него занятия по расписанию или нет.