«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ помочь ВЫПОЛНИТЬ эту работу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

За помощью также обращайтесь в мои группы:

РЕШАЮ ЗАДАЧИ ПО ПРАВУ

 https://vk.com/pravostudentshop  

РЕШЕБНИК по праву

готовые решения юридических задач

https://vk.com/reshebnikpravo

Задача 13
В РОВД поступило сообщение от гр. Сидоренко о том, что ее муж
Лянкин находится в нетрезвом состоянии и избивает ее и своих ро-
118
дителей. Прибывший на место происшествия участковый уполномо-
ченный Вячкин взял объяснения у пострадавших и Лянкина, возбудил
уголовное дело по ч. 3 ст. 213 УК РФ и доставил пьяного Лянкина в
медвытрезвитель. Утром Лянкин из медвытрезвителя был отпущен до-
мой. Через некоторое время Сидоренко позвонила начальнику РОВД и
сообщила, что ее муж дебоширит. Начальник РОВД вызвал участково-
го уполномоченного Вячкина и дал ему следующие устные указания:
1. Лянкина немедленно арестовать.
2. Уголовное дело расследовать и через месяц представить на подпись
ему, начальнику РОВД .
Считая, что Лянкина арестовывать не следует (по его мнению, Сидо-
ренко сама виновата в конфликтах), Вячкин не выполнил указания на-
чальника РОВД и обжаловал их начальнику УВД .
Оцените законность и обоснованность действий указанных долж-
ностных лиц.
Задача 14
В производстве у следователя следственного органа при РОВД нахо-
дилось уголовное дело, возбужденное по ч. 2 ст. 161 УК РФ. Поскольку
лица, совершившие грабеж, установлены не были, следователь поручил
начальнику ОУР установить виновных, задержать их, допросить и предъ-
явить им обвинение.
Начальник ОУР отказался выполнить поручение следователя на том
основании, что он подчиняется только начальнику РОВД и только по-
следний может давать какие-либо указания.
Правы ли следователь и начальник ОУР?
Задача 15
Расследуя уголовное дело об изнасиловании военнослужащим П. не-
совершеннолетней Н., следователь РОВД 12 августа 2001 г. передал от-
дельное поручение начальнику РОВД , в котором просил поручить опер-
уполномоченному ОУР Байкову произвести выемку вещей подозревае-
мого П., проживающего по ул. Вокзальной, д. 23, кв. 7 (военную форму,
трусы); одежду потерпевшей Н. (трусы, юбку, кофту) для производства
судебно-биологической экспертизы, а также свозить потерпевшую и по-
дозреваемого в больницу № 1 для производства судебно-медицинской
экспертизы. Отдельное поручение предлагалось выполнить 14 августа.
Оцените законность принятого следователем решения.
Производство каких процессуальных действий следователь впра-
119
ве поручить другому следователю или органу дознания? В какой
срок должно быть исполнено отдельное поручение?
Вправе ли следователь СО при РОВД давать отдельные поруче-
ния начальнику РОВД? Начальнику исправительного учреждения?
Вправе ли один орган дознания поручать выполнение следствен-
ных действий органам дознания, следователям следственных орга-
нов других регионов?
Задача 16
В производстве следователя следственного органа при РОВД одного
из районов г. Иркутска находилось уголовное дело по обвинению Рябко-
ва в совершении ряда квартирных краж. Так как следователь был занят
расследованием других дел, а сроки по делу Рябкова заканчивались, он
поручил оперативным уполномоченным уголовного розыска РОВД уста-
новить и допросить потерпевших и свидетелей по пяти эпизодам краж,
назначить дактилоскопическую и судебно-психиатрическую экспертизы,
ознакомить потерпевших, обвиняемого и его защитника с материалами
дела; составить проект обвинительного заключения.
Прав ли следователь?
Как поступить начальнику уголовного розыска, если он не согла-
сен с содержанием отдельного поручения?
Задача 17
З ащитник Абасов заявил следователю ходатайство о допросе сына
обвиняемого, способного подтвердить его алиби, а также о назначении
повторной судебно-медицинской экспертизы. Следователь отказал в удо-
влетворении данного ходатайства. В своём постановлении он отметил,
что сын является заинтересованным лицом, поэтому его показания не-
объективны. Кроме того, в деле и без того имеется достаточно свидетель-
ских показаний. Что касается экспертизы, то, по мнению следователя, за-
ключение эксперта не вызывает сомнений в его достоверности.
Какие ходатайства участников процесса подлежат обязательному
удовлетворению?
Каков порядок заявления и разрешения ходатайств?
В какой срок и кому можно обжаловать отказ в удовлетворении
ходатайств?
Каков порядок разрешения этих жалоб?
Можно ли постановление следователя об отказе в удовлетворении
ходатайства обжаловать в суд?
120
Насколько обоснованны требования и ходатайства указанного в
деле лица?
Задача 18
По делу об уклонении от налогов следователю необходимо было
осмотреть документы по финансово-хозяйственной деятельности фир-
мы «Буготос» за последние пять лет. Для участия в качестве специали-
ста следователь пригласил главного бухгалтера Фонда обязательного
медицинского страхования «Медпрогресс» Суркова. Однако Сурков для
участия в осмотре не явился, сославшись на занятость по основному
месту работы.
Каково процессуальное положение специалиста? Чем отличается
процессуальное положение специалиста от процессуального положе-
ния эксперта? Может ли лицо, участвующее в деле в качестве спе-
циалиста, производить по этому же делу экспертизу?
Кто может участвовать в производстве следственных действий в
качестве специалиста? Наступает ли ответственность за неявку спе-
циалиста по вызову следователя?
Обоснован ли отказ Суркова от участия в производстве следствен-
ного действия? Может ли следователь принудительно доставить Сур-
кова для участия в следственном действии?
Задача 19
Для того чтобы обеспечить участие понятых в следственных действи-
ях, следователь следственного управления при УВД составил для себя
«списки понятых». В этот список он включил бывших работников МВД ,
прокуратуры, ушедших в отставку, судей в отставке, адвокатов, находя-
щихся на пенсии, студентов юридического факультета. В случае необ-
ходимости следователь приглашал по этому списку для участия в след-
ственных действиях понятых.
Кто не может участвовать в качестве понятых?
Могут ли быть понятыми бывшие работники правоохранитель-
ных органов?
В каких следственных и иных действиях могут участвовать понятые?
В каких действиях их участие является обязательным?
Какими правами наделены понятые и какие обязанности возло-
жены на них?
Не нарушил ли следователь в данном случае закон?
121
Задача 20
Ермаков обвинялся в причинении средней тяжести вреда здоровью
своей жене на почве ревности. Во время расследования следователь ото-
брал у защитника Ермакова подписку о неразглашении материалов пред-
варительного следствия.
После окончания расследования, но еще до направления дела в суд
в газете «Красный путь» была опубликована заметка следователя о ре-
зультатах расследования данного преступления, в которой, в частности,
как на одно из условий, способствовавших совершению преступления,
указывалось на легкомысленное поведение потерпевшей.
Прочитав эту заметку, потерпевшая обратилась в суд с заявлением о
привлечении следователя к уголовной ответственности за клевету в ее
адрес и оскорбление.
Как вы понимаете требование закона о недопустимости разглаше-
ния данных предварительного следствия?
Относится ли это требование к следователю, в производстве кото-
рого находится дело?
Предусмотрена ли ответственность за разглашение материалов
предварительного расследования?
Как следует поступить судье?
Задача 21
В производстве следователя СО при РОВД находилось уголовное
дело по обвинению Лобанова в хулиганстве, а также в совершении им
совместно с несовершеннолетним Багировым и Стенькиным кражи ав-
томобиля. В ходе расследования было установлено, что ранее Багиров,
Стенькин и Разин совершили разбойные нападения на магазин «Товары
для дома», а Разин с Тугаевым – ряд квартирных краж. Следователь ре-
шил объединить все эти дела в одно производство.
По каким основаниям возможно объединение уголовных дел? Ка-
ков порядок объединения уголовных дел?
Следует ли всякий раз, когда в ходе расследования устанавли-
вается, что обвиняемый совершил еще и другое преступление, воз-
буждать новое уголовное дело или достаточно предъявить ему новое
обвинение?
Правильно ли поступил следователь?

Задача 22
М. обвинялась в хищении совместно с другими работниками район-
ной администрации денежных средств в крупном размере, в сумме 41 ты-
сяча рублей. В ходе расследования, которое длилось уже более 6 месяцев,
было установлено, что этими же лицами совершались и другие хищения.
Однако предстояла еще длительная работа по доказыванию этих эпизо-
дов. Ознакомившись с материалами расследования, руководитель след-
ственного органа дал указание – выделить материалы по не доказанным
пока еще эпизодам в отдельное производство и продолжить расследова-
ние, а уголовное дело о хищении 41 тысячи рублей направить в суд.
В каких случаях разрешается выделение уголовных дел?
Кто управомочен решать этот вопрос?
При каких условиях допускается выделение уголовного дела?
Мог ли руководитель следственного органа давать следователю
подобное указание и как должен поступить следователь, если он с
ним не согласен?
Задача 23
Мария Пахомова с дочерью Анной, 18.05.1995 г.р., отдыхала в санато-
рии «Барвиха». Вернувшись домой, она обнаружила, что ее муж аресто-
ван за получение взяток, их квартира обворована, а старшая дочь Ирина,
08.02.1992 г.р., находится у бабушки в деревне, в 100 км от города. Ирина
уехала к бабушке сама, через несколько дней после того, как отца аресто-
вали, и она боялась одна находиться в квартире.
С претензиями Пахомова обратилась к следователю. Следователь ей
заявил, что если Пахомова будет устраивать скандалы, то он и ее арестует
за неуважение к органам полиции на 15 суток.
Вправе ли следователь делать это?
Куда следует обратиться Прохоровой с жалобой на действия сле-
дователя?
Какие меры попечения о детях и по охране имущества задержан-
ного или заключенного под стражу подозреваемого или обвиняемого
должен предпринять следователь?

Процессуально-трудовое право
1. Процессуально-трудовое право – подотрасль трудового права РФ. Защита трудовых прав граждан и система юрисдикционных органов. Трудовые споры: понятие и виды.
2. Индивидуальные трудовые споры: понятие, правовое регулирование, подведомственность. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. Коллективные трудовые споры: понятие, особенности правового регулирования. Порядок применения процедур разрешения коллективных трудовых споров. Забастовка как крайняя мера защиты коллективных трудовых прав граждан.
Задача 1. Определите, в какой суд должен обратиться работник филиала, расположенного в г. Владивостоке, уволенный московской компанией.
Задача 2. В трудовом договоре предусмотрен пункт об обязательном досудебном урегулировании споров между работником и работодателем.
Вправе ли работник в нарушении этого пункта договора обратиться в суд? Имеет ли юридическое значение подобное условие в случае перенесения спора в суд?
Задача 3. По решению суда с АО взыскана недополученная работником заработная плата. В настоящее время дело находится на рассмотрении суда надзорной инстанции.
Вправе ли работодатель взыскать с работника денежную сумму, взысканную по решению суда, в случае его отмены в надзорном порядке?
Задача 4. С момента выдачи работнику копии приказа об увольнении до дня выдачи трудовой книжки прошло более одного месяца.
Определите, с какого момента у работника возникает право на обращение в суд с иском о восстановлении на работе?
Задача 5. Гражданин Нифонтов предъявил иск к кафе «Южное» о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Решением районного суда иск был удовлетворен. Определением Судебной коллегии по гражданским делам областного суда решение в части восстановления на работе оставлено без изменения, а в части оплаты времени вынужденного прогула отменено. Суд исходил из того, что во время вынужденного прогула истец продолжал работать по совместительству, где получал заработную плату, значительно превышающую размер возмещения.
Правомерны ли выводы суда второй инстанции? В каких случаях доходы гражданина, полученные им после незаконного увольнения, подлежат зачету при подсчете суммы компенсации за время вынужденного прогула?
Задача 6. Гражданка Иванова обратилась к адвокату с просьбой составить исковое заявление. Дело в том, что некоторое время она работала в организации, которая не оформила с ней надлежащим образом трудовые отношения. Трудовой договор она не заключала, приказа о приеме на работу не видела, хотя трудовую книжку отдала в отдел кадров. Адвокат составил исковое заявление о внесении записей в трудовую книжку.
Правильно ли юрист указал предмет спора? Установите существо, основание и возможный предмет данного спора.
Задача 7. Решением общего собрания работников была образована комиссия по трудовым спорам в одном из ее структурных подразделений. Работодатель сообщил работникам, что их решение незаконно, т.к. в организации может быть лишь одна комиссия по трудовым спорам.
Дайте правовую оценку заявлению работодателя.
Задача 8. Елизаров подал заявление в комиссию по трудовым спорам. Рассмотрение спора по заявлению было назначено на 14 сентября. 13 сентября Елизаров письменно уведомил, что не может присутствовать на заседании комиссии, и просит рассмотреть спор в его отсутствие. Комиссия вынесла решение о снятии вопроса с рассмотрения, т.к. спор должен рассматриваться в присутствии работника.
Законно ли решение комиссии по трудовым спорам?
Задача 9. Председатель комиссии по трудовым спорам отказал Лисиной в приеме заявления, т.к. она уже обращалась с аналогичным заявлением, которое было снято с рассмотрения.
Дайте правовую оценку действиям председателя комиссии по трудовым спорам.
Задача 10. Кроликова обратилась с иском в суд на незаконный отказ в приеме на работу. В судебном заседании было установлено, что основанием для отказа в приеме на работу было то, что Кроликова находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и у нее есть основная работа, где она получает пособие по уходу за ребенком, поэтому принять на работу ее не могут.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 11. Смолин был уволен по собственному желанию из ООО «Метр», однако в день увольнения трудовая книжка не была выдана. Смолин обратился с иском в суд о взыскании с ООО «Метр» не полученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. В судебном заседании было установлено, что истцу было дважды отказано в приеме на работу: в связи с несоответствием квалификации в одной организации и отсутствием вакантных должностей в другой.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 12. Астахов написал на имя руководителя заявление о том, что приостанавливает работу из-за задержки выплаты заработной платы на три месяца. На следующий день после подачи заявления Астахов не вышел на работу. В этот же день был издан приказ об увольнении Астахова за прогул.
Являются ли действия руководителя законными? Изменится ли решение, если Астахов – государственный служащий? Можно ли признать действия Астахова самозащитой?
Задача 13. Плохова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе. Истица работала по срочному трудовому договору и была уволена в связи с истечением срока его действия. Плохова считает увольнение незаконным, т.к. на момент увольнения была беременна. В судебном заседании было установлено, что работодатель продлил истице срок действия трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 14. Тимохин обратился в суд с иском к футбольному клубу о расторжении трудового договора и взыскании заработной платы. Судом в удовлетворении иска отказано ввиду того, что заявителем пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с заявлением о разрешении трудового спора: по условиям трудового договора заработная плата должна быть выплачена в августе 2003 года, а Тимохин обратился в апреле 2004 года.
Тимохин подал кассационную жалобу на решение суда первой инстанции, в которой указал следующее. В суде первой инстанции были оставлены без внимания обстоятельства, послужившие причиной пропуска срока для обращения в суд. А именно, Тимохин объяснял, что в соответствии с Регламентом соревнований по футболу лицам, внесенным в заявочный лист команд, не разрешается переносить свои споры в суд до рассмотрения их в футбольных инстанциях. В случае нарушения требования Регламента он мог быть дисквалифицирован.
Подлежит ли кассационная жалоба удовлетворению?
Задача 15. Артамонова была принята на работу продавцом. При приеме на работу она сообщила, что детей у нее нет. Однако впоследствии выяснилось, что у нее есть двухлетний ребенок. Работодатель уволил Артамонову по п.11 ст. 81 ТК РФ за сообщение заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.
Законны ли действия работодателя?

Задача 16. Петрова была допущена директором племенного завода к работе в качестве скотницы. До начала работы она сдала в отдел кадров заявление о приеме на работу с резолюцией бригадира, не возражавшего против ее оформления на работу, и трудовую книжку. С ней был проведен инструктаж по технике безопасности. Проработав неделю, Петрова предъявила справку о трехмесячной беременности и потребовала предоставления ей легкой работы, не связанной с обслуживанием животных. После этого ее не допустили к работе и выдали трудовую книжку, сославшись на отсутствие письменного договора о приеме на работу. Петрова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 17. Исакову во время отпуска выдали копию приказа об увольнении, а через полтора месяца после этого (в последний день отпуска) ему выдали трудовую книжку. Исаков, считая увольнение незаконным, обратился к адвокату с просьбой составить исковое заявление в суд. Однако адвокат пояснил, что для обращения в суд пропущен срок, установленный ТК РФ.
Дайте юридическую оценку консультации адвоката.
Задача 18. Агеев обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания в виде замечания. Со дня, когда Агеева под роспись ознакомили с данным приказом, трехмесячный срок не истек. В то же время в связи с тем, что со дня издания приказа прошло более трех месяцев, комиссия по трудовым спорам отказала в рассмотрении заявления работника.
Законно ли решение комиссии по трудовым спорам?
Задача 19. Спицина обратилась с заявлением в комиссию по трудовым спорам, однако ей было отказано в рассмотрении заявления, так как предварительно она не обращалась с соответствующим заявлением к работодателю.
Законно ли решение комиссии по трудовым спорам?
Задача 20. Косыгин обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об увеличении заработной платы и установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, так как другим работникам, выполняющим аналогичную работу, заработная плата выплачивается в большем размере. Кроме того, он является инвалидом второй группы. В рассмотрении заявления было отказано, так как спор об изменении условий труда не относится к компетенции комиссии по трудовым спорам.
Законно ли решение комиссии по трудовым спорам?
Задача 21. Работодатель, не согласившись с решением комиссии по трудовым спорам, обжаловал его в суд. Жалоба была оставлена без движения, так как не были определены стороны трудового спора и не представлены доказательства незаконности решения комиссии по трудовым спорам.
Кто является истцом и ответчиком при обжаловании решения комиссии по трудовым спорам? Законны ли действия судьи?
Задача 22. Работодатель обратился с иском в суд о возмещении работником вреда, причиненного организации. Суд взыскал с работника причиненный вред. Работник подал кассационную жалобу на решение суда первой инстанции, указав, что судом был незаконно восстановлен срок для обращения в суд. Так, работодатель объяснил причину пропуска срока отсутствием в организации в течение двух лет должности юриста.
Подлежит ли жалоба удовлетворению?
Задача 23. Кротова с 12.03.2002 года работала в ЗАО «Русь» бухгалтером склада. 01.07. 2003 года Кротова подала заявление об увольнении по собственному желанию и с 15.07.2003 года прекратила с ЗАО «Русь» трудовые отношения, но расчет с ней произведен не был, и трудовую книжку не выдали. 10.08. 2003 года при получении расчета и трудовой книжки Кротова узнала, что уволена по п. 7 ст.81 ТК РФ в связи с утратой доверия. Основанием для увольнения послужило возбуждение уголовного дела по результатам бухгалтерской проверки, выявившей недостачу на складе.
Кротова обратилась в суд с иском об изменении записи в трудовой книжке на «уволена по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ»
Какое решение должен вынести суд?
Задача 24. Осколков, отбывающий наказание в виде исправительных работ по месту работы был уволен по инициативе работодателя. Считая, что в период отбывания наказания он не может быть уволен, Осколков обжаловал увольнение в суд.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 25. Определением мирового судьи Федосеевой отказано в принятии искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате в связи с тем, что ею нарушен порядок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора: Федосеева не обратилась по данному вопросу в комиссию по трудовым спорам. Федосеева обжаловала определение и указала, что в организации, где она работала, нет комиссии по трудовым спорам.
Какое решение должно быть принято по жалобе Федосеевой? Изменится ли решение суда в случае, если в организации действует комиссия по трудовым спорам?
Задача 26. В ООО «Луч» заключены трудовые договоры с 56 работниками, из них 12 работают по совместительству. 12 апреля 2004 года в ООО «Луч» было проведено собрание работников, на котором присутствовали 25 работников. Собранием были утверждены требования к работодателю об изменении условий труда и направлены последнему. Работодатель отказался рассматривать требования работников, так как собрание, утвердившее требования было неправомочным, а именно на нем присутствовало менее половины работающих. Работники же настаивали на рассмотрении требований, указав, что на собрании присутствовало более половины работающих по основному месту работы, поэтому собрание правомочно.
Кто прав в данной ситуации?
Задача 27. Руководителю организации было направлено предложение об образовании примирительной комиссии для разрешения коллективного трудового спора. В ответ на предложение работников руководитель предложил рассмотреть спор сразу в трудовом арбитраже, не создавая примирительную комиссию.
Законно ли предложение работодателя?
Задача 28. Представители работников направили руководителю организации предложение об образовании примирительной комиссии. Однако работодатель не согласился с персональным составом комиссии со стороны работников, указав, что один из работников уже привлекался ранее к рассмотрению коллективного трудового спора, поэтому он должен быть заменен на другого работника.
Правомерно ли требование работодателя?
Задача 29. В связи с необходимостью рассмотрения коллективного трудового спора в организации была создана примирительная комиссия. Однако в течение пяти дней представители сторон спора не пришли к соглашению по всем вопросам. Представителями работников было предложено продлить срок рассмотрения спора примирительной комиссией. Представители работодателя не согласились с данным предложением, указав, что это незаконно.
Законно ли предложение представителей работников о продлении срока рассмотрения спора примирительной комиссией?
Задача 30. В ходе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией ее члены запросили у работодателя приказы по организации за последние три месяца для принятия обоснованного решения. Работодатель отказался предоставлять приказы.
Правомерны ли действия работодателя?
Задача 31. Стороны коллективного трудового спора обратились в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров за рекомендацией кандидатуры посредника. Однако ни работников, ни работодателей не устраивали предложенные кандидатуры. Представители работников предложили приступить к созданию трудового арбитража, но представители работодателя утверждали, что необходимо выбрать посредника, т.к. рассмотрение коллективного трудового спора с его участием является обязательным этапом.
Кто прав: представители работников или работодателя?
Задача 32. Представительный орган работников, возглавляющий забастовку, за неделю предупредил работодателя о возобновлении приостановленной забастовки. Работодатель в письменной форме уведомил работников о том, что такие действия незаконны, т.к. для возобновления забастовки необходимо повторно рассмотреть спор примирительной комиссией.
Прав ли работодатель?
Ситуационные задачи по теме «Процессуально-трудовое право»
Примечание: Рассмотрение предложенных ситуационных задач как формы проведения семинарских занятий имеет целью развитие практических навыков студентов в составлении юридических документов, грамотном обосновании и публичном изложении своей позиции. Фабулы данных задач возможно использовать в качестве основы для подготовки к учебным процессам и проведению деловых игр по различным разделам трудового права.

Задача 1. Гражданка Михайлова обратилась в юридическую консультацию с просьбой представлять ее интересы в суде по трудовому спору. Суть спора заключается в том, что она была уволена с работы по собственному желанию, хотя намерения увольняться у нее не было. Организация, в которой она работала была реорганизована: часть работников были сокращены с предоставлением всех льгот, часть переведены на работу в другую организацию. При увольнении Михайловой администрация потребовала написать заявление об увольнении по собственному желанию, что, по словам директора, никак не отразиться на объеме предоставляемых льгот.
Составьте исковое заявление по существу данного спора. Определите основание и предмет спора; юрисдикционный орган, рассматривающий подобные споры.
Задача 2. В связи с изданием приказа об отстранении от работы крановщицы Степановой начальник участка не допустил ее к исполнению трудовых обязанностей. Степанова обратилась за помощью к адвокату, в беседе с которым пояснила, что администрация предприятия систематически нарушает технику безопасности проведения строительных работ. Вопреки требованиям техники безопасности о работе на кране одним крановщиком, администрация установила график очередности такой работы. В связи с этим, она считает, что вправе не выполнять работу, опасную для ее жизни и здоровья.
Составьте необходимые документы для обращения в суд. Какие нормативные акты и положения ТК должны служить основанием законности ваших требований? В какие внесудебные органы можно посоветовать обратиться работнице?
Задача 3. Повар Петрова была принята на работу в ОАО «Столовая № 6» 20 мая 2002 г. В Сентябре 2002 г. ОАО было ликвидировано, однако работники столовой не были уволены, а продолжали работать на своих рабочих местах у индивидуального предпринимателя Семенова В.П. Заработную плату все получали согласно своим разрядам. С ноября по декабрь того же года Петрова находилась на амбулаторном лечении, а с января 2003 г. ушла в отпуск по беременности и родам. Однако, вопреки ее требованиям об оплате отпуска, начальник цеха пояснила, что в трудовых отношениях с данной организацией она не состоит, трудовую книжку ей не оформляли и договор не заключали.
Каким образом можно доказать факт существования трудовых отношений? Что служит предметом данного спора? Какие документы необходимо приложить к исковому заявлению? Кто является ответчиком по делу?

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа.
4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и занятых на сезонных работах.
6. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
7. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
8. Особенности регулирования труда надомников.
9. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
10. Особенности регулирования труда работников транспорта.
11. Особенности регулирования труда педагогических работников.
12. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей.
13. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
14. Особенности регулирования труда лиц, проходящих военную службу.
Задача 1. Алексеева заключила срочный трудовой договор на время нахождения работника ООО “Парус” в отпуске по уходу за ребенком. Вскоре Алексеева подала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до окончания срока действия своего трудового договора.
Вправе ли Алексеева уйти в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком?
Задача 2. Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределенным сроком на основании ч. 4 ст. 58 ТК РФ, так как по истечении срока действия трудового договора трудовые отношения с работодателем продолжались.
Подлежит ли заявление женщины удовлетворению?
Задача 3. Фирма «Вика» приняла на работу архивариуса Ольгу для создания архива. С ней был заключен срочный трудовой договор на полгода. В соответствии со ст. 79 ТК РФ за три дня до окончания срока договора администрация письменно уведомила Ольгу о его расторжении. В ответ на это женщина принесла письменную справку о своей беременности и заявила, что увольняться не собирается. Инспектор отдела кадров, желая соблюсти трудовое законодательство, но, считая нецелесообразным оставлять должность архивариуса, обратилась к юристу с целью найти компромисс в данной ситуации.
Вы в роли юриста.
Задача 4. Королева, бабушка годовалой Лены, обратилась к работодателю с заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, указав что мать Лены не использует данный отпуск и не получает соответствующего пособия. Однако ей было отказано в предоставлении отпуска и предложено уволиться по собственному желанию.
Законны ли действия работодателя? Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?
Задача 5. В ходе проверки ООО “Мега” государственный инспектор труда установил, что работодатель не производит доплату несовершеннолетним за часы, на которые сокращено их рабочее время. Государственный инспектор труда выдал работодателю предписание, обязывающее производить указанные доплаты. Однако директор ООО “Мега” обжаловал предписание инспектора, ссылаясь на то, что в соответствии со ст. 271 ТК РФ выплата указанных в предписании средств является правом, а не обязанностью работодателя.
Правомерны ли действия директора ООО “Мега”?
Задача 6. Профсоюз ОАО “Сталь” обжаловал график работы на вахте, который был утвержден правлением ОАО “Сталь” без прохождения процедур учета мнения профсоюза и не предусматривает учет времени доставки на вахту и обратно. Суд отказал в удовлетворении заявления профсоюза, посчитав, что график работы на вахте не является правовым актом, так как сфера его применения ограничена кругом работников организации. Ни один из работников с заявлением о нарушении прав в связи с применением этого графика не обращался. Отказ профсоюзу в удовлетворении заявления не препятствует работникам обратиться в суд за защитой прав, связанных с нарушением учета времени нахождения в пути на вахту и обратно.
Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?
Задача 7. Работник, работающий в районах Крайнего Севера, обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию и предоставлении отпуска за четыре года работы. На основании ст. 127 ТК РФ работник просил указать днем увольнения последний день отпуска. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал.
Правомерен ли отказ руководителя организации?
Задача 8. Приказом директора ООО “Бриз” водители организации переведены на работу на условиях ненормированного рабочего дня. Профсоюз обратился в суд с заявлением о признании данного приказа незаконным и не подлежащим применению, так как он противоречит Положению о рабочем времени и времени отдых водителей автомобилей, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 25.06.99 № 16 (ред. от 23.10.2003). В этом положении установление ненормированного рабочего дня водителя предусмотрено лишь в предусмотренных им случаях и только с согласия профсоюза и водителя. Суд отказал в удовлетворении заявления профсоюза, полагая, что работодатель имеет право на основании ст. 101 ТК РФ установить водителям ненормированный рабочий день. Кроме того, водители решение работодателя не обжаловали, фактов нарушения их прав в заявлении не приведено. В связи с чем у профсоюза не было повода для защиты прав своих членов.
Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?
Задача 9. В трудовой договор главного бухгалтера ООО “Контракт”, являющегося членом ее исполнительного органа, включили дополнительное основание увольнения за несвоевременное предоставление отчета о деятельности организации. За указанное нарушение бухгалтер ООО “Контракт” уволен с работы. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд и сказал, что ограничение прав и свобод человека и гражданина в соответствии со ст. 55 Конституции Российской Федерации может быть проведено лишь федеральным законом. Включение в трудовой договор работника дополнительного основания является ограничением трудовых прав. Однако трудовой договор не является федеральным законом.
Правомерны ли требования работника?

Задача 10. Иванов был избран директором ООО “Беркут”. Как оказалось в организации, численностью 100 человек, 20 рабочих в течение последних трех месяцев усыновили ребенка. Иванов обратился за консультацией к юристу ООО “Беркут” с вопросом о порядке предоставления отпуска работникам, усыновившим детей.
Вы в роли юриста ООО “Беркут”.
Задача 11. В ОАО “Станкостроинвест” планировалось массовое высвобождение работников. По заявлению директора акционерного общества, сделанному в местной газете, все формальные требование были соблюдены. В результате высвобождения из организации было уволено 100 рабочих, включая 20 несовершеннолетних. Государственная инспекция труда Киевского района города Тулы подала в суд заявление в защиту интересов несовершеннолетних граждан и просила суд восстановить на работе в ОАО “Станкостроинвест” и выплатить им компенсацию за время вынужденного прогула, так как при увольнении несовершеннолетних не было получено согласия государственной инспекции труда, а также местной комиссии по делам несовершеннолетних. Представитель акционерного общества в судебном заседании иск не признал, пояснив, что работодатель исполнил требования статей 179 и 180 ТК РФ. Поэтому увольнение было законно.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 12. Директор ОАО “Инвест-Холдинг” принял решение принять на работу на места уволившихся главного бухгалтера и его заместителя новых сотрудников. При этом при проведении консультаций с потенциальными работниками, они сказали, что смогут работать исключительно по совместительству. Директор обратился за консультацией к своему другу юристу с вопросом о том, не будут ли нарушены нормы трудового законодательства, если главный бухгалтер и его заместители будут работать по совместительству.
Вы в роли юриста.
Задача 13. Сидоров, полномочия которого в качестве директора ООО “Пластик” были досрочно прекращены советом директоров корпорации, подал в суд заявление с просьбой обязать ООО “Пластик” указать в трудовой книжке причину увольнения. Суд отказал в удовлетворении заявления.
Правомерно ли решение суда?
Задача 14. К адвокату Сидорову обратился житель г. Самары Петров с вопросом о том, вправе ли в трудовом договоре работодатель ограничивать право граждан работать по совместительству. Петров пояснил, что когда он пришел устраиваться на работу, ему дали ознакомиться с проектом трудового договора, одним из условий которого определялось, что работник не вправе работать в другой организации совместителем без согласия на это работодателя.
Вы в роли адвоката.
Задача 15. Красильникова была принята на должность экономиста по совместительству. Через три месяца на должность экономиста приняли постоянного работника, а Красильникову без предупреждения уволили. Считая увольнение незаконным, Красильникова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен вынести суд? За какой срок должен быть предупрежден об увольнении совместитель, если есть потенциальный работник на его место, желающий работать постоянно?
Задача 16. При сдаче экзамена на должность судьи Вам задали вопрос о том, какие особенности необходимо учитывать при рассмотрении споров, связанных с заключением срочные трудовые договоры на срок до двух месяцев либо на время выполнения сезонных работ?
Задача 17. К Вам за консультацией обратился директор ООО “Север” с вопросом о том, обязаны ли организации, привлекающие бригады сотрудников для выполнения работ вахтовым методом, возмещать им расходы по найму жилого помещения вне территории вахтовых поселков?
Задача 18. Игнатюк обратился в суд с иском к Петрову, который заключил с ним трудовой договор на ремонт крыши, и просил суд обязать Петрова внести в трудовую книжку Игнатюка соответствующую запись. В суде Петров пояснил, что как физическое лицо не вправе заносить какие либо записи в трудовую книжку нанимаемых работников.
Игнатюк задал Петрову вопрос о том, каким образом он может подтвердить тогда факт и период его работы у Петрова, если в трудовой книжке отсутствует запись об этом?
Задача 19. Семнадцатилетний Аланов обратился в детское дошкольное учреждение (ДОУ) с заявлением о приеме на работу в качестве руководителя хореографического кружка. Ему было отказано в приеме на работу, так как он является несовершеннолетним.
Законны ли действия руководителя ДОУ? Можно ли отказать в приеме на работу гражданину, не достигшему совершеннолетия?

СЛЕДСТВЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ
Задача 1
По подозрению в совершении убийства 13 июля 2010 г. в 15 часов в
РОВД был доставлен гр. Пименов. Поскольку на одежде Пименова была
обнаружена кровь, следователь следственного органа, принявший дело к
производству, 14 июля 2010 г. в 10 часов составил протокол задержания
Пименова и водворения его в ИВС .
В ИВС дежурный произвел личный обыск Пименова и его одежды, в
результате которого у Пименова был обнаружен пакет с веществом расти-
тельного происхождения. Дежурный составил протокол личного обыска
Пименова и направил его вместе с пакетом следователю для приобщения
к делу.
В чем отличие следственных действий от иных процессуальных
действий? Является ли задержание следственным действием?
С какого момента лицо считается задержанным по подозрению в
совершении преступления? Каково его процессуальное положение?
Куда он может обжаловать решение о его задержании?
Оцените законность действий должностных лиц и принятых ими
решений.
Вправе ли был дежурный ИВС произвести личный обыск Пиме-
нова?
Каков порядок производства личного обыска?
Задача 2
По делу об уклонении от уплаты налогов следователь произвел
осмотр:
1. Устава акционерного предприятия «Продукты». Текст начинается с
раздела первого «Муниципальное унитарное предприятие, в дальнейшем
предприятие...» и заканчивается седьмым разделом «настоящий устав
вступает в силу с момента регистрации предприятия... установленном
действующим законодательством». Текст выполнен на пяти листах кра-
сителем черного цвета. На первой странице вверху находятся пять кру-
глых печатей.
2. Информации об устранении нарушений по факту ревизии. Текст
выполнен на нелинованном листе красителем черного цвета. Внизу на-
ходятся круглая печать и подпись главного бухгалтера.
3. Акта приема-передачи муниципального имущества в безвозмездное
пользование МЦП «Продукты». Текст выполнен машинописным спосо-
бом, красителем черного цвета.
4. Постановления № 255 от 01.03.01 г. Выполнено машинописным
способом, красителем черного цвета.
При осмотре в качестве понятых присутствовали главный бухгалтер
и водитель директора акционерного общества «Продукты», а в качестве
124
специалиста участвовал ревизор контрольно-ревизионного управления
администрации края, проводивший ранее ревизию в этом АО .
После производства осмотра следователь составил протокол осмотра
вещественных доказательств и постановление о приобщении их к делу.
По просьбе следователя оба эти документа подписали все лица, участво-
вавшие в осмотре.
Во всех ли случаях составляется протокол осмотра вещественных
доказательств или документов?
Каков порядок его составления, кто его подписывает?
Как быть следователю, если кто-либо отказывается подписать
протокол осмотра?
В каких случаях следователь может произвести осмотр без уча-
стия понятых?
Оцените законность и обоснованность действий следователя.
Какой вид осмотра имел место в данном случае?
Стоило ли приобщать к делу все осмотренные документы?
Задача 3
По уголовному делу о незаконном обороте наркотиков следователь
решил произвести обыск в частном доме, принадлежащем Меркиеву.
В результате обыска ни наркотиков, ни других относящихся к делу дока-
зательств обнаружено не было.
Тогда следователь решил произвести осмотр окружающей дом
местности. Он здесь же, в доме Меркиева, составил постановление о
производстве осмотра и пригласил для участия в осмотре присутство-
вавших при обыске сожительницу Меркиева Орлову и самого Мер-
киева, а также его защитника Юрмашева. Поскольку никто из соседей
Меркиева не согласился участвовать в осмотре в качестве понятых,
таковыми следователь записал в протокол Сунцева и Збруева – кон-
воиров, охранявших Меркиева. В осмотре также участвовали эксперт-
криминалист и кинолог с собакой Шерлок. В результате осмотра в ого-
роде, под кустом картофеля, обнаружен пакет с героином весом более
двух килограммов.
Какие виды осмотров вам известны? Каков порядок производ-
ства осмотра?
Охарактеризуйте процессуальное положение лиц, участвовавших
в осмотре.
Не нарушены ли в данном случае нормы уголовно-процес-
суального права?
Как приобщить к уголовному делу обнаруженный в результате
осмотра пакет? Где его хранить?
Задача 4
С целью получения выкупа был похищен сын директора крупного
химического комбината. Преступники спрятали мальчика в специально
приготовленном бункере. Бункер был расположен в 18 км от города, по-
середине большого поля. Через десять дней мальчику удалось бежать.
Следователю, в чьем производстве находилось уголовное дело, необхо-
димо было произвести осмотр местности площадью более двух гекта-
ров. Следователь разбил всю подлежащую осмотру местность на четыре
участка. Один из них он осматривал сам, а три других поручил осмотреть
оперуполномоченным уголовного розыска.
Во время осмотра следователь производил видеосъемку. После завер-
шения осмотра следователь составил один общий протокол осмотра.
Каковы правила использования видеоаппаратуры и других тех-
нических средств при производстве осмотра?
Может ли при производстве осмотра и других следственных дей-
ствий следователь сам производить фотографирование, видеосъемку
или в обязательном порядке должен приглашаться специалист?
Правильно ли поступил следователь?
Был ли в данном случае один осмотр или несколько осмотров?
Сколько понятых должно было участвовать в данном случае?
Задача 5
5 мая 2002 г. на берегу реки был обнаружен труп молодого мужчи-
ны. Голова его находилась в воде. Следователь осмотрел место проис-
шествия, составил схему к протоколу осмотра, а труп решил осмотреть в
помещении морга. Это было вызвано тем, что, во-первых, в оперативно-
следственной группе, выехавшей на место происшествия, не оказалось
судебного медика, во-вторых, было слишком холодно и все участники
осмотра замерзли.
В морге осмотр трупа произвел судебный медик. С его слов следова-
тель составил протокол, в котором в качестве понятых расписались сани-
тары морга.
Каковы особенности осмотра трупа?
Могут ли при осмотре трупа в качестве понятых участвовать са-
нитары морга, студенты медицинского института?
126
Оцените законность и обоснованность действий следователя и
принятых им решений.
Задача 6
В ходе проведения оперативных мероприятий сотрудниками РОВД
были задержаны несовершеннолетние Сайкин и Тарский. При досмотре
у них были обнаружены наркотики. Сайкин и Тарский пояснили, что нар-
котики для собственного употребления они приобрели у тети Гали (фа-
милию не знают), и показали квартиру наркосбытчицы. Сотрудникам уже
было известно, что в этой квартире проживает цыганская семья Райки-
ных. Сотрудники решили произвести в квартире Райкиных осмотр, одна-
ко в квартиру их не впустили.
Каковы условия и порядок осмотра жилых помещений?
Как следует поступить в такой ситуации сотрудникам РОВД?
Могут ли они взломать дверь и войти в квартиру?
Задача 7
По делу о причинении смерти Н. сотрудником милиции П. для
производства повторной (четвертой по счету) судебно-медицинско-
баллистической экспертизы у следователя возникла необходимость в экс-
гумации трупа Н.
Назовите установленные уголовно-процессуальным законом пра-
вила эксгумации трупа.
Кто и в каком порядке уведомляется о производстве эксгумации?
Как должен поступить следователь?
Задача 8
16 марта 2004 г., примерно в 13.00 часов по адресу: г. Москва, Б. К оп-
тевский проезд, д. 134, кв. 188, гр. Г.Е. Мазаев, находясь в состоянии
алкогольного опьянения, на почве возникшей ссоры со своей матерью,
гр. М.И. Мазаевой, нанес ей множественные удары в область головы, шеи,
грудной клетки руками, ногами, туристическим топориком, причинив
М.И. Мазаевой множественные телесные повреждения, от которых она
скончалась.
Осмотрев место происшествия, следователь решил произвести выем-
ку туристического топорика, одежды погибшей и двух напольных ковров
с многочисленными пятнами бурого цвета. Дочь погибшей (сестра обви-
няемого) не возражала против изъятия топорика и одежды, но категориче-
ски отказалась выдать ковры.
Какими правами наделены потерпевший и обвиняемый при про-
изводстве выемки?
Как следует поступить следователю?
Задача 9
Из государственной налоговой инспекции по Красногорскому райо-
ну (Алтайский край) в следственный орган при РОВД поступили мате-
риалы по факту уклонения от уплаты налогов частным предприятием
«Спутник». Следователю из оперативных источников стало известно, что
документы по финансово-хозяйственной деятельности предприятия на-
ходятся у коммерческого директора Глушкова дома. Следователь вынес
постановление о производстве выемки указанных выше документов.
Возможно ли изъятие необходимых документов еще до возбужде-
ния уголовного дела и если да, то каким образом?
Следует ли в постановлении о производстве выемки указывать,
какие именно документы подлежат выемке?
Какие именно документы должны быть изъяты и приобщены к
уголовному делу?
Как поступить, если Глушков добровольно документы не вы-
даст?

Задача 10
Задержанный по подозрению в краже бензопилы Федосеев при до-
просе признался в совершении им кражи и показал, что бензопила нахо-
дится у него в сарае. Следователь в присутствии дочери Федосеева, Ани,
1994 г.р., и понятых – потерпевшего Сенько и соседа Федосеева Ремне-
ва – действительно обнаружил пилу в холщовом мешке в том месте, на
которое указал Федосеев. В протоколе выемки записано, что произведена
выемка бензопилы «Дружба» старого образца, покрашена в зеленый цвет,
номер забит грязью и маслом, не виден, редуктор красного цвета, цепь от-
сутствует. Рабочая часть в масле и опилках. По всему корпусу, где отбита
краска, металл покрыт ржавчиной.
Допрошенный здесь же Сенько показал, что это именно та пила, кото-
рая была похищена у него.
Не нарушен ли закон при производстве выемки?
Правильно ли поступил следователь, допросив Сенько на месте
производства выемки?
Можно ли считать, что Сенько опознал похищенную у него бен-
зопилу?
128
Надо ли приобщать бензопилу к делу и дополнительно ее осма-
тривать?
Надо ли приобщать к делу холщовый мешок?
Задача 11
В детском центре по ул. Обской, 73, г. Колпашева была совершена
кража имущества на сумму 1830 рублей. Следователь получил оператив-
ную информацию, из которой следовало, что похищенное имущество на-
ходится у гр. С.
Следователь решил произвести в квартире С. обыск. На предложение
следователя С. добровольно выдал все похищенное имущество. Следова-
тель составил протокол обыска и изъял выданные вещи. На следующий
день следователь направил судье копию постановления о производстве
обыска.
Какие виды обысков вам известны?
Различается ли порядок производства обыска в зависимости от
вида обыска?
Можно ли при производстве обыска ограничиться выемкой? Чем
отличается обыск от выемки?
Какое следственное действие имело место в данном случае – обыск
или выемка?
Надо ли продолжать обыск, когда искомые объекты найдены или
добровольно выданы?
Может ли выемка перерасти в обыск, и как должен поступить в
этой ситуации следователь?
Задача 12
По делу об изготовлении фальшивых векселей «Сибэнерго» на сумму
свыше 1 млрд рублей у одного из обвиняемых в 6-комнатной квартире
общей площадью свыше 300 метров был произведен обыск. При этом
следователь с понятыми находились на кухне. Следователь составлял
протокол со слов оперативных работников, которые ходили по квартире
вместе с обвиняемым и конвоирами, и обвиняемый сообщал им, где на-
ходятся необходимые следствию предметы и документы.
Не нарушен ли при производстве обыска уголовно-процес-
суальный закон?
Как следует поступить следователю, если требуется одновременно
обыскать несколько помещений или несколько комнат в одном по-
мещении?
129
Задача 13
14 июля 2005 г. на территории горводоканала у скважины № 1 был
обнаружен труп гр. Важенина. При осмотре места происшествия обнару-
жены следы обуви, предположительно кроссовок. В совершении данного
преступления подозревался гр. Бузмаков.
Бузмакова задержали, обут он был в сапоги, и то, что он оставил ими
следы на месте происшествия, исключалось. Следователь принял реше-
ние о производстве в квартире сожительницы Бузмакова Майниной обы-
ска. Однако Майнина прибывшую оперативно-следственную группу к
себе в квартиру не впустила, заявив, что никакого Бузмакова она не знает
и чужих вещей у нее в квартире нет.
Следователь дал указание сотрудникам милиции взломать дверь.
Взломав дверь, следователь в сопровождении оперативных работников
вошел в квартиру и произвел обыск. Мужской обуви обнаружено не
было, однако под кроватью нашли мужской пиджак, брюки и бритвенные
принадлежности, а также топор с бурыми пятнами на лезвии. В квартиру,
где происходил обыск, зашла гр. Юдина, в руках она держала кроссовки.
Юдина сообщила, что шла мимо дома, и вдруг кто-то с третьего этажа
выбросил кроссовки, один из которых ударил ее по голове. Она решила
найти виновного и разобраться с ним.
Каков порядок производства обыска?
Каков порядок получения судебного решения на производство
обыска? Во всех ли случаях при производстве обыска оно требу-
ет ся?
Как следует поступить следователю в этой ситуации?
Были ли у следователя основания для производства обыска в
квартире Майниной?
Можно ли производить обыск у лиц, которые не являются обви-
няемыми или подозреваемыми?
Мог ли следователь взламать дверь квартиры Майниной?
Надо ли приобщать к делу найденные в квартире Майниной
предметы, а также кроссовки, принесенные Юдиной. Если да, как
это процессуально оформить?
Может ли Майнина обжаловать действия следователя?
Задача 14
6 декабря 2010 г. в дневное время гр. Штатенко, будучи в нетрезвом
состоянии, в районе ул. Можайского г. Прокопьевска на почве ссоры, с
130
целью умышленного убийства дважды ударил ножом гр. В.Р. Калинина,
причинив ему колото-резаное ранение на уровне 6-го межреберья с по-
вреждением правого легкого и на уровне 5-го ребра с повреждением ле-
вого желудочка сердца. В результате обильной кровопотери, вследствие
повреждения легкого и сердца, потерпевший В.Р. Калинин скончался
на месте.
С целью обнаружения орудия преступления следователь решил не-
замедлительно произвести обыск в квартире Штатенко. В 4 часа утра
к квартире Штатенко прибыла оперативно-следственная группа, а так-
же Штатенко под конвоем двух сотрудников ППС. После долгих угово-
ров жена Штатенко Лелькина открыла дверь и впустила прибывших в
квартиру. Следователь здесь же составил постановление о производстве
обыска и копию вручил Штатенко. После этого он в присутствии самого
Штатенко, его жены Лелькиной, их детей Вани, 12.01.1999 г.р., и Маши,
30.12.1992 г.р., приступил к обыску. На кухне и в жилых помещениях ис-
комых предметов обнаружено не было. В кладовую дверь была заперта,
и хозяева открыть ее отказались, поскольку, согласно постановлению,
обыск производится в квартире.
По указанию следователя дверь в кладовую была взломана. В кладо-
вой следователь обнаружил два ящика патронов к пистолету ТТ , 2 грана-
ты РД , автомат Калашникова и два обреза охотничьих ружей.
В каких случаях для производства обыска требуется реше-
ние су дьи?
Можно ли обжаловать постановление о производстве обыска
(кому и в какой срок)?
Можно ли обжаловать действия следователя и других должност-
ных лиц, участвовавших в обыске (кому и в какой срок)?
Охарактеризуйте правила составления протокола выемки и обы-
ска. Следует ли дополнительно осматривать предметы и документы,
изъятые при обыске или выемке?
Охарактеризуйте правила применения технических средств при
производстве обыска.
Оцените законность и обоснованность действий следователя. В
каких случаях обыск может производиться без судебного решения и
в ночное время?
Как следует поступить следователю с обнаруженными патронами,
гранатами, автоматом, обрезами? Надо ли приобщать их к уголовно-
му делу? Если да, где их хранить?
131
Задача 15
13 декабря 2010 г. около 12 часов ночи в районе гаражей по ул. Селез-
нева г. Новосибирска несовершеннолетняя С. подверглась нападению и
под угрозой ножа была изнасилована двумя незнакомыми ей ранее пар-
нями. Потерпевшая остановила проезжавшую машину милиции, и вскоре
сотрудниками милиции были задержаны двое молодых людей, которых
потерпевшая опознала как насильников. Потерпевшую и задержанных
доставили в ближайший РОВД .
Дежурный следователь СО при РОВД составил протокол устного
заявления и возбудил уголовное дело, допросил всех троих, составил
протоколы задержания предполагаемых насильников, произвел их опо-
знание потерпевшей. Затем он решил произвести освидетельствование
потерпевшей и подозреваемых. Для этого он пригласил дежурившего в
УВД патологоанатома Петрова, а в качестве понятых – гулявших на улице
недалеко от РОВД 17-летних Суровцеву и Маркина. Потерпевшая и один
из подозреваемых категорически отказались от освидетельствования.
При этом потерпевшая заявила, что если бы она знала, какие унижения
ей предстоят, не стала бы заявлять об изнасиловании. Второй подозревае-
мый был освидетельствован, причем освидетельствование сопровожда-
лось его обнажением.
Допущены ли следователем какие-либо нарушения уголовно-про-
цессуального закона?
Охарактеризуйте порядок освидетельствования. Надо ли состав-
лять постановление о производстве освидетельствования?
Какие требования предъявляются к протоколу освидетель-
ство ва ния?
Какие лица участвуют в освидетельствовании? Каково их процес-
суальное положение, их права и обязанности?
Могут ли производить освидетельствование в принудительном
порядке?
Как следует поступить следователю в сложившейся ситуации?
Могут ли работники милиции, доставившие насильников в РОВД,
быть допрошены в качестве свидетелей?
Задача 16
По делу о краже из квартиры предпринимателя У. ценных вещей и
драгоценностей на сумму 105032 рубля обвиняемый Б. утверждал, что
проник в квартиру двухэтажного особняка через каминную трубу.
Следователь решил провести следственный эксперимент.
Следователь с обвиняемым, одним конвоиром и двумя понятыми за-
лезли на крышу особняка, а еще двое понятых, дознаватель райотдела и
один конвоир находились в это время у камина. Следователь один конец
веревки привязал к металлической антенне, а другой, предварительно
сняв с него наручники, дал обвиняемому и велел ему спуститься вниз в
трубу. Вначале обвиняемый отказывался, но после настойчивых угово-
ров следователя благополучно спустился вниз. Затем следователь в при-
сутствии всех, кто участвовал в следственном эксперименте, составил
протокол, огласил и дал подписать всем участникам, а затем подписал
сам. Замечаний ни у кого из участников следственного эксперимента
не воз никло.
Правильно ли поступил следователь?
Охарактеризуйте основания, порядок производства следственно-
го эксперимента и порядок составления протокола по результатам
этого следственного действия.