Уважаемые студенты!
Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Срок исполнения заказа от 1-го дня.
Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru
С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru
УГОЛОВНОЕ ПРАВО
1. Уланова, врач санитарно-эпидемиологической станции района, в течение года проводила профилактические мероприятия для ряда предприятий и организаций, используя при проведении анализов оборудование и реактивы, принадлежащие станции. Всего за год Уланова получила 8,5 тыс. р. Оплату, полученную за выполненную работу, в кассу своей организации не сдала и присвоила.
2. При прохождении таможенного контроля гражданин Германии указал в декларации, что он вывозит картины, выполненные его знакомым художником-любителем и представил справку Министерства культуры, согласно которой картины не представляют художественной ценности и могут быть вывезены за пределы России. В ходе таможенного досмотра было выявлено, что под верхним слоем живописи скрываются иконы, написанные предположительно в XVII веке и являющиеся ценнейшими произведениями русской православной культуры.
Вариант: под верхним слоем живописи оказались картины, хотя и не принадлежащие к числу культурных ценностей, запрещенных к вывозу из России, но имеющие значительную материальную ценность. Их сокрытие позволило существенно уменьшить сумму таможенных платежей.
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Задача 1.
В ООО «ВЕЛЕС» правилами внутреннего трудового распорядка было установлено заключать со всеми новыми работниками срочные трудовые договоры сроком до 3 лет и лишь затем, когда «работник покажет себя в деле» возможно заключение договора на неопределённый срок. Работодатель ратовал за процветание организации, за прочный работающий коллектив профессионалов, от умелой работы которых зависит прибыль и, следовательно, уровень заработной платы работников.
Насколько правомерно включение данного условия в локальный акт? Аргументируйте ответ.
Задача 2.
В связи с резким уменьшением объема работ в организации издали приказ о переходе на неполную (24-часовую) рабочую неделю с пропорциональным уменьшением размеров заработной платы. Ряд работников не согласились с таким приказом и стали требовать уволить их по сокращению штатов, поскольку в организации мало работы.
Как должен действовать в данной ситуации руководитель организации? Дайте ответ в соответствии с трудовым законодательством.
Задача 3.
Ф.И.О. пострадавшего – Серебренников Максим Манальевич (Жигаловский судостроительный завод)
Отрасль – Внутренний водный транспорт
Город, район – п. Жигалово, Жигаловский район
Травмирующий фактор – Падение предметов
Причины травмы – Неудовлетворительная организация производства работ
Стаж работы – 4 месяца
Возраст – 21 год
Профессия – судосборщик 2 разряда
Иждивенцы – дочь 2 месяца
Обстоятельства несчастного случая:
30.09.11г. судосборщик Жигаловского судостроительного завода Серебренников М.М. совместно с судосборщиком Роговым А.С. решили передвинуть пакет листовой стали, весом 4,5 тонны при помощи грузоподъемного механизма, управляемого с пола. При перемещении груза произошла расстроповка поднимаемого груза. В результате чего рухнувшая вниз пачка металла смертельно травмировала Серебреннкова М.М.
Причины несчастного случая:
1. Строповка перемещаемого груза не в соответствии с принятой схемой.
2. Не надлежащий надзор за безопасным перемещением груза.
Имел ли место несчастный случай на производстве? Что понимается под несчастным случаем?
1. Какие субъекты трудового права осуществляют контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства?
2. Подлежит ли данный несчастный случай расследованию? В каком порядке?
3. Какие действия обязан предпринять работодатель в данной ситуации?
4. Несет ли работодатель ответственность за этот несчастный случай? Какую?
Задача 4
Тарбаева постоянно проживает в г. Саратове. Во время своего отпуска, находясь у друзей в Подмосковье, отравилась грибами. Она обратилась в поликлинику для получения медицинской помощи и листка нетрудоспособности. В регистратуре ей указали на необходимость предъявления страхового медицинского полиса. Главный врач поликлиники также отказал в решении вопроса о бесплатной медицинской помощи. Законно ли это? Как необходимо решать данный вопрос и обжаловать действия главного врача?
Задача 5
В связи с простудой и высокой температурой Александренко был предписан постельный режим. Однако через 3 дня он, почувствовав улучшение здоровья, уехал на рыбалку. После этого в назначенное время пришёл на приём к врачу в нетрезвом состоянии. Об этих фактах врач сделал отметку в истории болезни и в листке нетрудоспособности. Комиссия по социальному страхованию отказала Александренко в оплате больничного листа.
Законно ли решение комиссии? Возникло ли правоотношение по обеспечению пособием? Могут ли приостановить действие данного правоотношения? Кто является сторонами данного правоотношения?
Задача 6
Серов, 1 февраля 1966 года рождения, с 18 июня 1986 года по 14 марта 1996 года после 2-х лет службы в Российской Армии, работал сварщиком и газоэлектросварщиком (список № 2) на заводе в г. Иркутске. После увольнения с работы по состоянию здоровья с 12 апреля 1996 года Серов до настоящего дня работает столяром в больнице г. Иркутска.
Подсчитайте страховой, специальный стаж Серова. Установите, возникло ли право на трудовую пенсию по старости досрочно? Определите размер пенсии Серова, если его расчётный пенсионный капитал составляет 396.000 руб.
Задача 7
Руководитель организации предвзято относился к одному из своих сотрудников. Устанавливал объём работы больше, чем остальным, при невыполнении её допускал резкие выражения в адрес работника, часто наказывал лишением премии. Другие сотрудники сопереживали, но молчали. Когда ситуация стала невыносимой работник решил обратиться в суд.
Руководствуясь законом, ответьте на вопрос: как должен обосновать свои исковые требования работник? Какие принципы трудового права были нарушены?
Задача 8
Заведующий складом Гулюкин подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели он пришел за трудовой книжкой, однако выдать ее ему отказались, ссылаясь на то, что Гулюкин не осуществил передачу материальных ценностей по складу. Он обратился за консультацией к юристу.
Законны ли в данном случае действия работодателя?
Задача 9
Ф.И.О. пострадавшего – Козырев Анатолий Прокопьевич (МУП Производственное объединение «Тепловодоканал»)
Отрасль – Жилищно-коммунальное хозяйство
Город, район – г. Усолье-Сибирское
Травмирующий фактор – Воздействие экстремальных температур
Причины травмы – Неудовлетворительная организация работ
Стаж работы – 1 месяц
Возраст – 51 лет
Профессия – слесарь аварийно-восстановительных работ
Иждивенцы – дочь 1994 года рождения
Обстоятельства несчастного случая:
Для проведения аварийных работ необходимо было закрыть задвижку горячей воды в тепловой камере ТК-14, которая была заполнена горячей водой. Спустившись в камеру, пострадавший Козырев А.П. закрыв задвижку, пошел обратно по трубе к люку, но поскользнулся и упал по пояс в горячую воду. От полученных ожогов Козырев А.П. скончался.
Причины несчастного случая:
1. Проведение работ в тепловой камере при наличии в ней горячей воды температурой свыше 45 градусов и уровнем горячей воды более 200 мм.
2. Не приняты необходимые меры по предотвращению получения ожогов персоналом.
Имел ли место несчастный случай на производстве? Что понимается под несчастным случаем? Какие субъекты трудового права осуществляют контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства? Подлежит ли данный несчастный случай расследованию? В каком порядке? Какие действия обязан предпринять работодатель в данной ситуации?
ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО
1. Таблица: Состав земель городов и иных населенных пунктов.
Задача 2
Администрацией района гражданину в аренду сроком на 2 года был предоставлен земельный участок для возведения жилого строения. Строение было возведено с нарушением строительных правил и норм. В связи с этим по истечении срока договора администрация отказала в перезаключении его на новый срок?
Правомерны ли действия администрации?
Задача 3
Сельскохозяйственное предприятие «Знамя» обратилось в арбитражный суд с иском о возмещении вреда, причиненного предприятием «Строитель» в связи с несвоевременным возвратом земельного участка и невыполнением им работ по его рекультивации. Какое решение должен принять суд?