«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ по Уголовному праву

Задача № 1.

О. совершил покушение на убийство своей беременной жены. В ходе предварительного следствия О. вину свою признал, активно способствовал раскрытию преступления. Отягчающих обстоятельств в деле нет.

Ознакомьтесь с ч.2 ст.105 УК РФ. Какое максимальное наказание может быть назначено О.?

Задача № 2.

Р. был осужден по ч.2 ст.285 УК РФ к пяти годам лишения свободы условно с четырехлетним испытательным сроком. В качестве дополнительного наказания ему было назначено лишение права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных функций, сроком на три года. Во время испытательного срока Р. вел себя примерно, выполнял обязанности, возложенные на него судом, полностью возместил причиненный преступлением вред. По прошествии половины испытательного срока в суд поступило представление уголовно-исполнительной инспекции об отмене условного осуждения и снятии судимости с Р.

Возможна ли в данном случае отмена условного осуждения?  

Контрольные работы

По Трудовому праву

Вариант №24.

С использованием рекомендованных литературных источников, нормативных актов и судебной практики подготовьте письменные ответы на следующие вопросы.

Понятие, основание и виды дисциплинарной ответственности работников.

Общая дисциплинарная ответственность работников: понятие, меры взыскания, порядок и сроки их применения.

Специальная дисциплинарная ответственность: круг субъектов, к которым она применяется.

Задания для правовой оценки практических ситуаций.

1. Ведущий инженер производственного отдела Панкратова была уволена в связи с сокращением штата, обусловленного началом выпуска продукции, не требующей привлечения высокооплачиваемых специалистов.

Считая увольнение неправильным, Панкратова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В обоснование иска она ссылалась на то, что имела преимущественное право на оставление на работе в связи с более высокой квалификацией и была готова перейти на должность рядового инженера.

Судом установлено, что в отделе действительно имело место сокращение должности ведущего инженера. Документально подтверждено также, что Панкратова работает на заводе свыше 20 лет, неоднократно повышала квалификацию на курсах, имеет авторские свидетельства на изобретения.

К моменту ее увольнения у двух других работниц отдела, занимающих должности инженеров, таких квалификационных показателей нет. После окончания института они трудятся в отделе 5 лет. Другая работа Панкратовой не предлагалась ввиду отсутствия таковой.

Какое, по Вашему мнению, решение должен вынести суд, исходя из указанных обстоятельств?

2. Определите, какие приказы по соответствующим дисциплинарным проступкам подлежат опротестованию прокурором:

а) приказ директора организации о лишении водителя Богданова оплаты за классность на один месяц за распитие спиртных напитков в рабочее время;

б) приказ директора хлебозавода об объявлении работнице завода Жуковой выговора и о лишении ее премии за непрохождение по неуважительной причине периодического медосмотра;

в) приказ директора механизированного карьера о снижении слесарю Алимову разряда с 3-го на 2-й на три месяца за преждевременный уход с работы на два часа;

г) приказ директора АО «Лесное» о снижении трактористу — машинисту Агееву процентной надбавки за выслугу лет на два месяца за прогул без уважительной причины;

д) распоряжение прораба строительного участка об объявлении выговора монтажнику за работу на объекте без строительного шлема;

е) приказ директора предприятия об объявлении бригадиру Викторову выговора за систематические опоздания и неоднократные ошибки в оформлении нарядов на выполнение строительных работ.

Контрольные работы

по дисциплине «Гражданское право» (Часть 1)

для обучающихся по заочной форме обучения  

Вариант № 2

Задача № 1.

В арбитражный суд поступило исковое заявление о признании недействительным договора, заключенного с участием ответчика – волгоградского филиала АО «Ласветико». Истец указывал, что АО «Ласветико» ликвидировано вследствие банкротства более года назад, о чем он узнал только после заключения договора с его  филиалом.

Возражая против иска, директор филиала заявил, что учредившее их АО действительно ликвидировано, однако имущество филиала по какой-то причине не было включено в общую конкурсную массу, поэтому филиал продолжает существовать. Кроме того, оспариваемый договор заключен от имени самого филиала, а значит, никакого обмана контрагента не было. Филиал исправно платит в бюджет вес налоги, вовремя выплачивает работникам зарплату, имеет счет в банке, печать, следовательно, является полноправным юридическим лицом. Таким образом, нет никаких оснований дл признания договора недействительным.

Какое решение должен принять суд?

Задача № 2.

Гражданка Евдокимова в связи с отъездом в длительное путешествие передала своей соседке на время отсутствия в пользование корову, оговорив, что она должна за ней ухаживать и содержать. Во время действия договора корова отелилась. Соседка решила оставить теленка себе. Вернувшись из командировки, Евдокимова потребовала возврата коровы и теленка, заявив, что полученное молоко от коровы – вполне достаточная компенсация за содержание коровы.

Как должен быть разрешен возникший спор?