«Задания по дисциплине «Право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

1) Определением судьи районного суда города N отказано в принятии искового заявления Чистова (бывшего генерального директора ОАО «Прометей») к ОАО.

Основанием для отказа в принятии искового заявления в определении суд указал на положения ст. 22, 134 ГПК РФ и ст. 33, 225.1 АПК РФ, мотивировав тем, что заявленные истцом требования (о признании расторжения трудового договора по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным; отмене решения единственного акционера ОАО о расторжении трудового договора с Чистовым; изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке на увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ; взыскании компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ и процентов за задержку выплаты; взыскании компенсации морального вреда) не могут быть разрешены судом общей юрисдикции, поскольку отнесены к специальной подведомственности арбитражного суда (заявленный истцом спор является корпоративным спором об обжаловании решения органа управления юридического лица).

С таким определением истец не согласился, принес на него частную жалобу, в которой указал, что не согласен с определением суда в связи с неправильным применением судом первой инстанции норм процессуального права, заявленный истцом спор является индивидуальным трудовым спором и подлежит рассмотрению в суде общей юрисдикции.

Подготовьте юридическое заключение, определите подведомственность спора. 

2) Сотрудник научного отдела Государственного педагогического университета Третьякова в течение шести месяцев не пользовалась перерывом для кормления ребенка, поскольку проживала в другой части города и не успевала съездить домой и вернуться на работу в течение предусмотренной законодательством продолжительности специального перерыва. Однако при увольнении по собственному желанию через полгода она потребовала оплаты времени неиспользованных перерывов для кормления ребенка как за работу в сверхурочное время. Работодатель отказал ей в удовлетворении просьбы. Третьякова обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором просила компенсировать ей работу во время перерыва на кормление ребенка дополнительной оплатой либо предоставлением дополнительного отпуска до увольнения. Дайте оценку правомерности требований работницы

Разрешите возникшую ситуацию.

3) Сварщик Уханов, работавший в судоходной кампании, отказался работать в ночное время и от работы сверхурочно, поскольку он является одиноким отцом, воспитывающим ребенка 8 лет. Директор организации предложил ему перевод на работу вахтером со значительным снижением заработной платы, обосновав это предложение невозможностью освободить Уханова от привлечения к работе в ночное время и к сверхурочным работам. Уханов отказался от предложенного перевода и был уволен по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Уханов обжаловал увольнение в суд.       

Составьте правовое заключение по возникшей ситуации. Как должен был поступить работодатель в данном случае?

4) Ректором университета с Алексеевой был заключен трудовой договор на замещение должности заведующего кафедрой факультета. Не согласившись с данным обстоятельством, один из работников кафедры подал жалобу в комиссию по трудовым спорам, а также в федеральную инспекцию труда о нарушении правил заключения трудового договора с педагогическим работником. В частности, они указали на то, что Алексеева была принята на работу без проведения выборов, а также на то, что ее кандидатура не была одобрена Ученым советом факультета.

Имеет ли место в данном случае трудовой спор? Какому органу подведомственно рассмотрение данного дела?

5) Общее собрание работников автотранспортного цеха ООО «Вжик-вжик» потребовало от работодателя изменить сроки выплаты заработной платы и порядок ее начисления. Переговоры между представителями работодателя и работников не привели к успеху и работники приняли решение о проведении недельной забастовки. В первый день начала забастовки работодатель обратился в суд с требованием признать ее незаконной, поскольку автотранспортный цех не является обособленным структурным подразделением, а значит, его работники не имеют права на коллективный трудовой спор и забастовку.        

Подготовьте правовое заключение. 

6) Студент 4-го курса юридической академии Снегирев был принят на работу помощником юриста акционерного общества (далее АО) сроком на один год. Считая, что его работа является постоянной как по характеру, так и по условиям, Снегирёв обратился в комиссию по трудовым спорам АО с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора. Комиссия, рассмотрев заявление, отказала Снегирёву в удовлетворении его требований по следующим основаниям: во-первых, поскольку трудовой договор уже подписан, его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон, во-вторых, КТС вообще не вправе рассматривать по существу заявления студентов очных отделении вузов, так как они не являются постоянными работниками.

Оцените аргументы КТС.

7) Государственный инспектор по охране труда при проведении проверки деятельности АО «Строительно-монтажное управление № 3» отстранил от работы крановщицу Приходько, не прошедшую проверку знаний требований охраны труда и при­влек к административной ответственности генерального директора указанного АО. Приходько обжаловала свое отстранение от работы, ссылаясь на то, что она работает крановщицей уже восемь месяцев и за это время ни разу не допустила нарушения каких-либо правил ведения работ. Главный государственный инспектор по охране труда отказал Приходько в рассмотрении ее жалобы, указав, что отстранение Приходько от работы было осуществлено в защиту ее права на безопасные условия труда. 

Подготовьте юридическое заключение.

8) Стрельников искал работу менеджера по продажам. Увидев подходящее объявление о вакансии, опубликованное ООО «Промторг» на сайте hh.ru, направил работодателю свое резюме по электронной почте, указанной в данном объявлении. Спустя неделю, не получив ответа на свое письмо, он отправил на адрес электронной почты ООО «Промторг» требование о даче письменного отказа в заключении трудового договора. Снова не получив ответа, Стрельников обратился в прокуратуру с жалобой на действия работодателя и просьбой обязать его заключить с ним трудовой договор. Прокурор вынес постановление о привлечении ООО «Промторг» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с указанием в объявлении о вакансии требования о том, что соискатели должны быть не старше 35 лет с личным автомобилем без вредных привычек.

Подготовьте юридическое заключение.

9) В Уставе профессионального союза предусмотрена обязанность членов профсоюза уведомлять профсоюз в случае нарушения их прав о своих действиях по защите нарушенных прав. В качестве последствия за несоблюдение предусмотрено право профсоюзного комитета отказаться от защиты данного работника. Также по Уставу профсоюз вправе отказать работнику в защите, если последний обратился в суд/ ГИТ.

Правомерны ли данные положения Устава? Подготовьте юридическое заключение. 

10) К прокурору обратилась группа работников метрополитена с жалобой на задержку выплаты заработной платы. В заявлении они указали, что директор объясняет сложившуюся ситуацию отсутствием денег на расчетном счете. Проверка показала, что денежные средства, предназначенные для расчета по заработной плате, директор потратил на ремонт подвижного состава. Прокурор предложил обратиться работникам в ГИТ, чтобы привлечь директора к административной ответственности.

Подготовьте юридическое заключение.