1.       Конфликтные ситуации в трудовых коллективах (на примере аптеки)

2.       Анализ конфликтных ситуаций (педагогические конфликты

3.       Анализ конфликтных ситуаций (педагогические конфликты) 

4.       Анализ конфликтных ситуаций (производственные конфликты) 

5.       Анализ конфликтных ситуаций

6.       Анализ конфликтных ситуаций (педагогические конфликты)

7.       Примеры конфликтных ситуаций

8.       Разработка управленческих решений в конфликтных ситуациях

9.       Конфликтные ситуации и пути их решения (на материале деятельности студенческих общественных организаций)

10.     Управление конфликтами в организации

1.1.    Природа возникновения конфликта

1.Сущность конфликта, его понятие

2.Типы конфликтов

3.Причины конфликтов

4.Модель процесса конфликта

1.2.Управление конфликтом

1.Структурные методы разрешения конфликта

2.Межличностные стили разрешения конфликтов

3.Организационный подход к управлению конфликтами в кризисной ситуации

2. Анализ деятельности организации

2.1  Исторические сведения об организации

2.2. Основные направления деятельности организации

2.3. Организационная структура предприятия

2.4. Основные показатели деятельности организации

2.4.1. Номенклатура изделий, выпуск продукции

2.4.2. Анализ финансовых результатов

2.5. Основные факторы внешней среды

2.5.1.Поставщики

2.5.2.Потребители

2.5.3.Предприятия-конкуренты

2.6. Управление конфликтами на исследуемом предприятии

2.7.Направления по совершенствованию деятельности организации

11.     Экстремальное управление проектами в условиях конфликтных отношений в среде реализации проекта

12.     Методы управления конфликтами (Организация управления конфликтами) (Управление конфликтами в организации)

Глава 1. Природа и типы конфликтов

1.1. Конфликты: понятие, типология и причины

1.2. Изменение своего отношения к ситуации и поведения в ней

Глава 2. Конфликты: управление и разрешение

2.1. Процесс управления конфликтами

2.2. Способы разрешения межличностных конфликтов в профессиональной деятельности

13.     Методы разрешения конфликтов

1.Конфликты: понятие, типология

2.Изменение своего отношения к ситуации и поведения в ней

3.Процесс управления конфликтами

14.     Управление условиями возникновения и разрешения конфликтных ситуаций (Управление конфликтами в коллективе)

1.Изменение своего отношения к ситуации и поведения в ней

2.Процесс управления конфликтами

3.Разрешение межличностных конфликтов в деятельности менеджера

15.     Рекомендации по разрешению конфликтной ситуации

16.     Конфликтогены в коллективе. Способы снижения уровня конфликтности

1.Понятие конфликта, его сущность

2.Поведение в конфликтах

2.Управление и преодоление конфликтов

17.     Организация управления конфликтами в государственной службе (Конфликты персонала государственной службы и методы их преодоления) (Конфликты персонала государственной службы и методы их преодоления)

Глава 1. Проблемы управленческих отношений на государственной службе

1.1. Цели и задачи управления персоналом

1.2. Морально-психологический климат в коллективе как объект управления персоналом

1.3. Взаимоотношения руководителя и подчиненного на государственной службе

1.4. Взаимоотношения между сотрудниками как объект управления персоналом

Глава 2. Конфликт интересов и индивидуальные служебные споры на гражданской службе

2.1. Административный и должностной регламенты

2.2. Характер и последствия социальных конфликтов

2.3. Урегулирование конфликта интересов

2.4. Рассмотрение индивидуальных служебных споров

18.     Структура и виды конфликтов. Управление конфликтами (Типология и динамика конфликтов)

1.Конфликты: понятие, структура, типология

2.Процесс управления конфликтами

19.     Конфликт в социальной психологии

1.Структура социально-психологических конфликтов

2.Динамика социально-психологического конфликта

3.Происхождение социально-психологических конфликтов

20.     Конфликт в социальной психологии (Проблема конфликта: аналитический обзор)

1.Понятие конфликта, его сущность

2.Поведение в конфликтах

3.Управление и преодоление конфликтов

21.     Методы разрешения конфликтов в психологической консультации

1.Основные направления и принципы психологического консультирования

2.Беседа как базовый метод психологического консультирования

22.     Технология предупреждения конфликтов

Глава 1. Основы технологии предупреждения конфликтов

1.1. Изменение своего отношения к ситуации и поведения в ней

1.2. Способы и приемы воздействия на поведение оппонента

Глава 2. Коррекция конфликтного поведения

2.1. Психология конструктивной критики

2.2. Методы психокоррекции конфликтного поведения

23.     Что такое конфликт? Что вызывает конфликт?

24.     Психологическое исследование конфликта (у подростков)

25.     Проблема классификации конфликтов

1.Конфликты и их классификация

2.Основные виды классификации конфликтов

26.     Переговоры как технология, разрешение конфликта руководителя и подчиненного

27.     Конфликты подростков со взрослыми

1.Понятие конфликта в социальной психологии

2.Особенности конфликтов подростков со взрослыми

3.Стратегии поведения подростков в конфликтах

28.     Природа и типы конфликтов (Причины и условия развития конфликта) (Социальные конфликты)

1.Конфликты: понятие, типология и причины

2.Поведение в конфликтах

29.     Предотвращение конфликта. Прекращение конфликта. Схемы и комментарии к ним

30.     Конфликты и пути их разрешения в торговом предприятии

1.Конфликты в деятельности менеджера торгового предприятия

2.Динамика и технология управления конфликтами

31.     Формирование эффективных технологий разрешения социально-психологических конфликтов в коммерческой организации

Глава 1. Теоретические основы разрешения социально-психологических конфликтов в коммерческой организации

1.1. Состояние проблемы разрешения социально-психологических конфликтов в организации в существующей литературе

1.2. Методы разрешения социально-психологических конфликтов в коммерческой организации

1.3. Характеристика эффективных технологий разрешения социально-психологических конфликтов в коммерческой организации

Глава 2. Экспериментальная работа по разрешению социально-психологических конфликтов в коммерческой организации

2.1. Характеристика ООО «Тепличный комплекс «Лимонарий»

2.2. Проведение экспериментальной работы

2.3.Рекомендации по применению принципов и личностных методов разрешения конфликтов

32.     Библиография по теме «Конфликты» [105 источников]

33.     Конфликты в педагогическом коллективе (Конфликты и их влияние на развитие организации)

Глава 1. Педагогический коллектив: психологические особенности и уровень конфликтности

1.1. Основные психологические особенности педагогического коллектива

1.2. Особенности конфликтов между учителями

Глава 2. Практическая часть

2.1. Исследование конфликтогенности и стрессоустойчивости в педагогическом коллективе

2.2. Рекомендации по снижения уровня стрессов и конфликтности в педагогическом коллективе

34.     Тесты: выявление уровня конфликтности среди сестринского персонала

35.     Модели разрешения межличностных конфликтов

36.     Конфликты в системе управления современного предприятия и стратегии их преодоления

Глава 1. Теоретические основы разрешения социально-психологических конфликтов в коммерческой организации

1.1. Состояние проблемы разрешения социально-психологических конфликтов в организации в существующей литературе

1.2. Методы разрешения социально-психологических конфликтов в коммерческой организации

1.3. Характеристика эффективных технологий разрешения социально-психологических конфликтов в коммерческой организации

Глава 2. Экспериментальная работа по разрешению социально-психологических конфликтов в коммерческой организации

2.1. Характеристика ООО «Тепличный комплекс «Лимонарий»

2.2. Проведение экспериментальной работы

2.3.Рекомендации по применению принципов и личностных методов разрешения конфликтов

37.     Конфликты в организациях (Конфликты в организации: сущность, причины возникновения, модель развития)

1. Виды конфликтов и причины их возникновения

2. Динамика, последствия и предупреждение конфликта в организации

38.     Глоссарий по конфликтологии

39.     Конфликты в организациях

Глава 1. Теоретические основы разрешения конфликтов в организации

1.1. Виды конфликтов и причины их возникновения

1.2. Динамика и последствия конфликта в организации

1.3. Предупреждение конфликта в организации

Глава 2. Экспериментальная работа по разрешению социально-психологических конфликтов в коммерческой организации

2.1. Характеристика ООО «Тепличный комплекс «Лимонарий»

2.2. Проведение экспериментальной работы

2.3.Рекомендации по применению принципов и личностных методов разрешения конфликтов

40.     Супружеские конфликты

Глава I. Супружеские конфликты – закономерное явление в развитии семейных отношений

1.1. Понятие супружеского конфликта, его признаки, функции, стадии и типы

1.2. Влияние городского социума на супружеские конфликты

41.     Семейные конфликты

1.Семейные ссоры – первый шаг к супружескому конфликту

2.Специфика супружеского конфликта и возможные пути предотвращения и разрешения супружеских конфликтов

42.     Ответы на вопросы по конфликтологии

Природа и социальная роль конфликтов. Причины их возникновения /  Классификация конфликтов / Управление конфликтами. Схема регулирования конфликтами / Анализ и разрешение конфликтных ситуаций / Модели поведения при конфликтных ситуациях / Защитный механизм при конфликтных ситуациях / Основные модели развития конфликтов / Механизм избежания конфликтогенов / Общие причины социальных конфликтов / Социальная напряженность: общая характеристика и значение конфликтов / Типология конфликтов / Конструктивные и диструктивные функции конфликтов / Стадии конфликтов / Роль и значение рефлексивных игр в конфликтологии / Компромиссная стратегия разрешения конфликтов / Конфликтное поведение. Его стадии динамики / Прогнозирование конфликта / Стадии вызревания конфликта и проблема анализа / Психологические аспекты конфликта / Развитие теории конфликтов

43.     Технология разрешения организационных конфликтов в организации коммерческой сферы

Глава 1. Теоретические основы разрешения организационных конфликтов в коммерческой организации

1.1. Состояние проблемы разрешения организационных конфликтов в организации в существующей литературе

1.2. Методы разрешения организационных конфликтов в коммерческой организации               

1.3. Характеристика эффективных технологий разрешения организационных конфликтов в коммерческой организации

Глава 2. Экспериментальная работа по разрешению организационных конфликтов в коммерческой организации 

2.1. Проведение экспериментальной работы            

2.2.Рекомендации по применению принципов и личностных методов разрешения конфликтов

44.     Управление конфликтами в организации

Глава 1. Теоретические аспекты управления и разрешения конфликтов между руководителем и подчиненным в организации

1.1. Состояние проблемы в управлении персоналом

1.2. Методические подходы к решению проблемы управления конфликтами

1.3. Инструментарий исследования

Глава 2. Исследование уровня конфликтности руководителей и персонала ООО «БК Марафон»

2.1. Краткая характеристика организации

2.2. Анализ системы управления и уровня конфликтности руководителей и персонала

2.3. Причины, обусловливающие высокий уровень конфликтности в организации

Глава 3. Программа снижения уровня конфликтности руководителей и персонала ООО «БК Марафон»

3.1. Разработка проекта снижения уровня конфликтности руководителей и персонала

3.2. Социальная эффективность проекта

3.3. Мероприятия по внедрению проекта

45.     Компетентная оценка результатов деятельности как условие предупреждения конфликтов

1. Основные способы оценки результатов деятельности

2. Предупреждение конфликтов компетентным оцениванием

46.     Проблематика конфликтологии

1. Конфликт

2. Возникновение и развитие конфликтологии

3. Конфликтология сегодня

47.     Оказание посреднических услуг

1. Задачи, стоящие перед посредником, и технология их решения

2. Технология посреднической деятельности

3. Трудности при осуществлении посреднической деятельности и требования, предъявляемые к посреднику

48.     Конфликты в социально-педагогическом процессе

1. Особенности конфликтов между учителями

2. Исследование конфликтогенности и стрессоустойчивости в педагогическом коллективе

49.     Международный конфликт

1. Сущность и специфика международных конфликтов

2. Основные особенности возникновения и развития международных конфликтов

3. Методы и процедуры профилактики и разрешения международных конфликтов

50.     Инновационные конфликты

1. Инновация как объект конфликта

2. Особенности инновационных межличностных конфликтов

3. Регулирование инновационных конфликтов

51.     Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны

1. Предпосылки участия третьей стороны в урегулировании конфликтов

2. Результативность участия третьей стороны в урегулировании конфликтов

3. Деятельность руководителя по урегулированию конфликтов

4. Этика деятельности психолога по урегулированию конфликтов

52.     Роль коллектива в преодолении конфликтов

1. Понятие конфликта, его сущность

2. Коллектив и снижение уровня конфликтности

53.     Конфликты

1. Виды конфликтов

2. Причины межличностных конфликтов

3. Последствия конфликтов

4. Структура конфликта

5. Стратегии поведения в межличностном конфликте

6. Межгрупповые конфликты в организациях

7. Управление конфликтами

8. Переговоры

54.     Медиация

1. Процесс медиаций

2. Функции медиатора

3. Стадии медиации

4. Работа медиатора по разрешению конфликта в организации

5. Медиаторство в условиях современной России

6. Искусство медиации

55.     Конфликты в системе управления персоналом (введение к диплому)

56.     Конфликтология: использование ее идей в практике современного менеджмента (зарубежный и российский опыт)

57.     Сущность и причины социальных конфликтов

1. Сущность и характеристики конфликтов

2. Объективные факторы возникновения социальных конфликтов

 3. Организационно-управленческие причины конфликтов

4. Социально-психологические причины конфликтов

5. Личностные причины конфликтов

58.     Социальные и психологические причины конфликтов в семье. Социальная динамика разводов

1. Социальные и психологические причины конфликтов в семье

2. Социальная динамика разводов

59.     Управление конфликтами в коммерческой организации

Глава 1. Теоретические основы проблемы исследования

1.1. Понятие, виды и причины конфликтов в организации

1.2. Конфликты между руководителями и подчиненными

1.3. Процесс управления конфликтами в организации

Глава 2. Исследование управления конфликтами в коммерческой организации

2.1. Характеристика организации

2.2. Проведение экспериментальной работы

2.3.Рекомендации по управлению конфликтами в коммерческой организации

60.     Детерминация и динамика конфликтов

1. Причины и условия возникновения конфликтов

2. Основные этапы и факторы развития конфликтов

3. Способы завершения и разрешения конфликтов

61.     Концепции конфликта Аристотеля и Гоббса: сравнительный анализ

62.     Предупреждение конфликтов и стресс

1. Психологические факторы нормализации стресса
2. Расширение, границ мировосприятия как условие нормализации стресса

3. Здоровье и стресс повседневной жизни

63.     Притязания и ожидания как причина конфликтов

64.     Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов

65.     Типология социальных конфликтов

1. Понятие конфликта как основа его типологии

2. Условия социального конфликта как основа его типологии

66.     История отечественной конфликтологии

1. Историографический анализ
2. Периодизация истории отечественной конфликтологии
3. О междисциплинарных связях наук, исследующих конфликт