Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
|
Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ |
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Уважаемые студенты!
По любым из нижеприведенных заданий я, Марина Самойлова, могу выполнить реферат, контрольную работу, доклад, эссе и др. на заказ.
Стоимость работы зависит от вида работы, сроков, количества заданий, методических указаний и т.п.
Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru
При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – я могу выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 200 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 800 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь со мною по электронной почте studentshopadm@yandex.ru и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.
Я, Марина Самойлова, много лет выполняю работы на заказ в Уральском регионе, имею университетское образование (Уральский государственный университет им. А.М. Горького) и большой преподавательский стаж. У меня большое количество клиентов в городе Екатеринбурге, а также в Свердловской области. Я выполняла много заказов для студентов высших учебных заведений Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана, Уфы, Москвы и других городов. К этим учебным заведениям относятся: РАНХиГС, УрГЮА, ЧПГУ, МИЭП, ВЭГУ, МПСИ, РГППУ, юридические вузы и др.
Сегодня мой интернет-магазин входит в число наиболее крупных сайтов, помогающих студентам в выполнении работ. Количество пользователей моего магазина постоянно растет.
Мне очень важен имидж моего интернет-магазина, перспективы его развития и положительное мнение о нем со стороны покупателей моих работ. При этом я гарантирую высокое качество и высылку вам готовых работ в кратчайшие сроки, потому что моими личными качествами всегда являлись обязательность, точность, трудолюбие и аккуратность. У меня под рукою огромное количество учебной литературы, что позволяет обеспечивать высокое качество моих работ.
С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru
Российский государственный профессионально-педагогический университет (РГППУ)
Раздел 1. Труд как основа развития общества и важный фактор производства.
Тема 1. Роль труда в развитии человека и общества
Тема 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
Раздел 2. Основы научной организации труда.
Тема 3. Сущность и значение организации труда
Тема 4. Показатели эффективности труда
Тема 5. Формы организации труда на предприятии, в организации
Тема 6. Разделение и кооперация труда руководителей, специалистов и служащих
Раздел 3. Организация рабочих мест.
Тема 7. Виды рабочих мест, основы их организации
Тема 8. Основные направления организации рабочих мест
Раздел 4. Организация трудового процесса.
Тема 9. Содержание трудового процесса
Тема 10. Методы и приемы труда
Тема 11. Сущность условий труда и их виды
Тема 12. Дисциплина труда. Режимы труда и отдыха
Раздел 5. Нормирование труда.
Тема 13. Сущность нормирования труда
Тема 14. Рабочее время и его классификация
Тема 15. Понятие и виды норм затрат и результатов труда
Тема 16. Оценка уровня и напряженности норм труда
Раздел 6. Мотивация и оплата труда в организации.
Тема 17. Мотивация как элемент и функция управления трудом и персоналом
Тема 18. Содержание и принципы организации заработной платы
Тема 19. Тарифная форма организации заработной платы на предприятии
Тема 20. Бестарифная форма организации заработной платы на предприятии, в организации
Дисциплина представляет собой курс с использованием как традиционных форм обучения (лекции и семинарские занятия), так и инновационных, направленных на формирование и закрепление практических навыков, развитие критического взгляда на экономические процессы и явления. К ним можно отнести групповые дискуссии по наиболее актуальным экономическим проблемам. Для контроля знаний студентов используются тестовые задания по темам дисциплины.
Необходимой формой выступает консультирование студентов по вопросам учебного материала, при выполнении ими курсовой работы и в процессе подготовки к практическим занятиям.
Раздел 1. Труд как основа развития общества и важный фактор производства.
Занятие 1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
Контрольные вопросы:
1) что такое труд, какова его роль в развитии человека и общества?
2) каковы основные функции труда?
3) какие виды труда Вы можете выделить, в чем их специфика?
4) каковы основные формы трудовой деятельности?
5) охарактеризуйте труд как процесс;
6) раскройте сущность основных понятий, связанных с трудом.
7) что общего и чем отличаются понятия «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы», «человеческий капитал»?
Задания:
1) деловая игра «Безработные и предприниматели»;
2) решение ситуационных задач.
Раздел 2. Основы научной организации труда
Занятие 2. Показатели эффективности труда
Контрольные вопросы:
1) какова связь между организацией труда и его производительностью?
2) перечислите принципы и методы организации труда;
3) какие из методов, на Ваш взгляд, наиболее эффективны в современных условиях работы предприятий и организаций?
Задания:
1) решение задач на определение производительности труда;
2) решение ситуационных задач.
Занятие 3. Формы организации труда на предприятии, в организации
Контрольные вопросы:
1) раскройте сущность и значение форм организации труда;
2) дайте сравнительную характеристику форм организации труда;
3) какова взаимосвязь между разделением и кооперацией труда?
Задания:
1) деловая игра «Разделение и кооперация труда»;
2) решение ситуационных задач.
Раздел 3. Организация рабочих мест
Занятие 4. Основные направления организации рабочих мест
Контрольные вопросы:
1) приведите примеры на каждый из видов рабочих мест;
2) по каким параметрам производится аттестация рабочих мест? Какова цель аттестации?
3) перечислите нормативные документы, которые регламентируют процедуру аттестации рабочих мест.
Задания:
1) решение ситуационных задач;
2) деловая игра «Организация рабочего места».
Раздел 4. Организация трудового процесса
Занятие 5. Содержание трудового процесса
Контрольные вопросы:
1) дайте определение трудового процесса;
2) приведите примеры на каждый вид трудовых процессов;
3) каковы сущность и значение детализации структуры трудового процесса?
Задания:
1) решение ситуационных задач;
2) составление карты трудового процесса.
Занятие 6. Сущность условий труда и их виды
Контрольные вопросы:
1) назовите нормативные документы, устанавливающие условия труда на предприятиях и в организациях;
2) какова взаимосвязь дисциплины труда и его эффективности?
3) какие документы устанавливают режимы труда и отдыха на предприятиях и в организациях?
Задания:
1) решение ситуационных задач;
2) решение задач на определение эффективности труда.
Раздел 5. Нормирование труда
Занятие 7. Методы изучения затрат рабочего времени
Контрольные вопросы:
1) опишите взаимосвязь нормирования труда и его производительности;
2) какая зависимость между нормами и оплатой труда?
3) приведите примеры профессий для каждого вида рабочего времени.
Задания:
1) решение задач на определение затрат рабочего времени;
2) решение ситуационных задач;
Занятие 8. Понятие и виды норм затрат и результатов труда
Контрольные вопросы:
1) как оцениваются затраты рабочего времени? Какие документы необходимы для оценки?
2) дайте понятие напряженности труда. Раскройте сущность данного понятия;
3) в чем взаимосвязь норм и результатов труда?
Задания:
1) решение задач на определение норм труда;
2) решение ситуационных задач.
Раздел 6. Мотивация и оплата труда в организации
Занятие 9. Мотивация как элемент и функция управления трудом и персоналом
Контрольные вопросы:
1) дайте определение мотивации, раскройте сущность данного понятия;
2) какова зависимость мотивации и результатов труда?
3) перечислите формы и виды мотивации персонала.
Задания:
1) решение ситуационных задач;
2) деловая игра «Мотивация персонала».
Занятие 10. Содержание и принципы организации заработной платы
Контрольные вопросы:
1) почему заработная плата является основным экономическим механизмом, стимулирующим и поддерживающим интерес работников к эффективному выполнению своих служебных обязанностей?
2) что лежит в основе сдельной оплаты труда?
3) назовите основные принципы оплаты труда и поясните их смысл.
4) какие функции реализует заработная плата и как они понимаются Вами?
5) в чем, на Ваш взгляд, заключены сложности и проблемы реализации основных принципов т функций заработной платы в современной российской экономике?
6) назовите состав тарифной системы и раскройте сущность основных ее компонентов.
7) что такое показатели и условия премирования работников?
Задания:
1) решение задач на расчет заработной платы по тарифной системе оплаты труда;
2) решение задач на расчет заработной платы по бестарифной системе оплаты труда.
1. Взаимосвязь науки «Экономика и организация труда» с другими дисциплинами (на примерах).
2. Основные законодательные и нормативные документы по хозяйственным и социальным вопросам, которые касаются проблем организации, нормирования, оплаты и стимулирования труда (по уровням).
3. Отечественный опыт в области организации, нормирования, оплаты и стимулирования труда.
4. Зарубежный опыт в области организации, нормирования, оплаты и стимулирования труда.
5. Характер и содержание работы инженеров по труду, нормировщиков, других работников отделов труда и заработной платы, планово-экономических и производственных отделов различных организаций, занимающихся вопросами организации и оплаты труда.
6. Роль профсоюзов в деятельности предприятия.
Курсовая работа – самостоятельная учебно-исследовательская работа студента, направленная на закрепление и углубление знаний по дисциплине «Экономика и организация труда».
Курсовая работа, как правило, выполняется на базе литературных источников и данных предприятия (организации).
Цель курсовой работы по дисциплине «Экономика и организация труда» – приобретение практических навыков в решении экономических проблем предприятия (организации) на базе овладения теоретическими основами научной организации и нормирования труда персонала, а так же совершенствования организации оплаты труда работников в современных условиях.
Задачи курсовой работы:
· закрепление и углубление, расширение и систематизация теоретических знаний по одной или нескольким темам курса;
· приобретение опыта работы с литературой, сбора и обработки первичной информации для обоснования выводов и предложений;
· развитие навыков самостоятельной работы и практическое применение полученных знаний в решении производственных задач;
· формирование в студентах творческого подхода к обоснованию социально-экономической целесообразности применяемых организационно-экономических решений.
При выполнении курсовой работы студент должен показать умение использовать теоретические знания, полученные при изучении экономических дисциплин и применять их для решения задач в области организации труда; уметь правильно собрать исходную информацию и анализировать её; делать выводы и предложения по результатам проведённого исследования.
Тема курсовой работы должна охватывать комплекс вопросов/проблем, рассматриваемых в курсе «Экономика и организация труда». При выборе темы курсовой работы рекомендуется учитывать реальные потребности предприятия, опыт работы и интересы студентов с тем, чтобы отдельные разработки студента (выводы, решения, предложения, мероприятия) могли быть реализованы на предприятии и обеспечивали получение соответствующего эффекта.
Выбор темы курсовой работы можно проводить с учётом возможной темы выпускной квалификационной работы, так как это позволит целенаправленно работать в течение всего периода обучения и использовать результаты курсовой работы (ознакомление с литературой, собранные материалы, результаты и анализ расчётов, выводы и предложения) в будущем.
Изучив рекомендуемую тематику курсовых работ, студент самостоятельно выбирает тему и согласует её с преподавателем. Организация выполнения курсовой работы включает:
· выбор и согласование темы курсовой работы;
· подбор и изучение соответствующей литературы;
· разработка примерного плана содержания курсовой работы;
· определение сроков окончания и защиты;
· разработка форм сбора исходной информации на обследуемом объекте;
· выбор методов обработки исходных данных для оценки фактического состояния изучаемого предмета на конкретном предприятии;
· изучение теоретических и практических материалов, разработка конкретных предложений по улучшению состояния изучаемого предмета;
· написание и оформление курсовой работы;
· представление курсовой работы преподавателю;
· защита курсовой работы.
Структура курсовой работы
Основным содержанием курсовой работы должны быть три раздела (три части), имеющие названия. Внутри разделов могут быть выделены параграфы.
Курсовая работа состоит из 3-х достаточно самостоятельных частей:
Первый раздел – теоретический, в котором излагаются теоретические и методологические проблемы какого-либо аспекта изучаемого вопроса по экономике предприятия. Этот раздел выполняется на основе изучения специальной литературы, специальных периодических изданий, нормативных материалов и других литературных источников. В материалах этого раздела определяются наиболее существенные направления совершенствования изучаемого предмета, выявляются имеющиеся внутрипроизводственные резервы.
В отдельных случаях допускается развить и детализировать какую-либо одну сторону общей постановки вопроса рассматриваемой темы.
Во втором разделе предлагается выполнить расчет количества работников кадровой службы, охарактеризовать должности работников кадровой службы, распределить обязанности работников; провести обработку листов фотографии рабочего дня и определить показатели роста производительности труда.
Третий раздел содержит материалы собственного исследования затрат рабочего времени с использованием методов фотографии рабочего времени или самофотографии рабочего времени.
Кроме трех разделов курсовая работа должна включать введение и заключение. Во введении указывается актуальность рассматриваемой проблемы, цели и задачи, предмет и объект исследования.
В заключении подводятся итоги изучения теоретических вопросов и практической их реализации на конкретном предприятии.
В конце курсовой работы приводится список используемой литературы, включая периодические издания и нормативные акты (15-20 наименований). Ссылки на литературные источники в тексте курсовой работы должны соответствовать их номеру в списке литературы. Литературные источники не должны быть старше 5 лет на дату написания курсовой работы.
Объём разделов должен быть следующим:
введение и заключение 3-4 страницы;
первый раздел 8-10страниц;
второй раздел 6-8 страниц;
третий раздел 5-7 страниц.
Требования к оформлению курсовой работы
Курсовая работа выполняется на листах формата А4, содержит 25-30 страниц рукописного (20-25 машинописного) текста.
Примерные темы курсовых работ
1. Управление организацией труда на предприятии.
2. Аттестация и рационализация рабочих мест.
3. Разработка проекта организации труда на рабочем месте.
4. Оценка условий труда в организации.
5. Оценка уровня организации труда на предприятии.
6. Регламентация трудового процесса.
7. Разработка рациональных режимов труда и отдыха персонала.
8. Анализ качества организации труда на производстве.
9. Организация работы по обслуживанию рабочего места на предприятии.
10. Влияние социально-психологического климата на работоспособность человека в процессе труда.
11. Совершенствование организации труда в организации.
12. Анализ потерь и непроизводительных затрат времени.
13. Анализ процесса трудовой деятельности.
14. Регламентация рабочего времени руководителя.
15. Разработка норм труда в организации.
16. Анализ использования трудовых ресурсов.
17. Управление безопасностью труда и здоровьем персонала.
18. Нормирование труда управленческого персонала.
19. Трудовая мотивация в процессе организации труда.
20. Планирование рабочего времени руководителя.
21. Планирование трудовых показателей.
22. Особенности организации труда руководителя.
23. Управление производительностью труда.
24. Правовое обеспечение организации труда на предприятии.
25. Организация и нормирование труда специалистов.
1. Сущность, задачи и значение научной организации труда. Становление и развитие организации труда в стране.
2. Задачи и направления организации труда.
3. Теоретические основы организации труда.
4. Разделение и кооперация труда.
5. Организация и обслуживание рабочих мест.
6. Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест.
7. Учёт, аттестация и рационализация рабочих мест.
8. Понятие трудовых процессов и их классификация.
9. Трудовой процесс, его содержание и требования к организации.
10. Методы и приёмы труда: общие положения.
11. Условия труда и факторы, их определяющие.
12. Оценка условий труда.
13. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
14. Режимы труда и отдыха.
15. Сущность и содержание нормирования.
16. Функции нормирования труда.
17. Виды норм и их характеристика.
18. Классификация затрат рабочего времени.
19. Производительность труда. Методы измерения производительности труда.
20. Фотография рабочего времени: назначение и основные показатели.
21. Хронометраж как метод изучения затрат рабочего времени.
22. Методики расчёта норм труда.
23. Общее, частное и единичное разделение труда. Границы разделения труда.
24. Формы кооперации труда.
25. Сущность и разновидность нормативных материалов.
26. Требования к нормативным материалам.
27. Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.
28. Оценка уровня и напряжённости норм труда.
29. Анализ состояния организации труда на предприятии.
30. Анализ состояния нормирования труда.
31. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда.
32. Сущность заработной платы и поощрительных систем.
33. Система организации заработной платы на предприятии.
34. Формы и системы оплаты труда: тарифная система, бестарифный подход.
35. Функции заработной платы и принципы её организации.
36. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
37. Премиальная система.
38. Механизм доплат, надбавок и компенсаций.
39. Показатели социальной эффективности мероприятий в области совершенствования организации труда.
Основная литература
1. Кибанов А.Я. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. М.: Проспект, 2012. - 64 с.
2. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Баткаева И.А. Экономика и социология труда [Гриф УМО]. М.: Инфра-М, 2010. - 592 с.
3. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. М.: Университетская серия, 2010. -232 с.
4. Н. В. Попова. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. М.: Финпресс 2011, - 176 с.
5. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – 2-е изд. М.: МИК, 2010. -420 с.
6. Рофе А. И. Экономика труда: учебник для вузов [Гриф УМО] / А. И. Рофе. - 2-е изд., стер. М. : КноРус, 2011. - 392 с.
7. Тихомирова Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. Пособие [Гриф УМО] / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. –Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с. Режим доступа: http://window.edu.ru/resource/586/75586 , 2011 г.
Дополнительная литература
8. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.
9. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций. Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. – 224 с.
10. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учеб. для вузов. М.: Инфра – М, 2009. -424 с.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методика. Практика / Е. Ветлужских – 3-е изд. – М.: Альпина Бизнес, 2008. -148 с.
12. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов 8-е издание, испр. и доп. М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА М, 2009. – 464 с.
13. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб пособие / Под ред. М.Е.Сорокиной. М.: Вувовский учебник, 2006. – 272 с.
14. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2006.
15. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-методическое пособие / В.П. Пашуто. – 3-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2007. –320 с.
16. Суетина Л.М. Значение, функции и задачи нормирования труда в условиях рыночной экономика. М.: НИИ труда, 1996 – 161 с.
17. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197 – ФЗ (в редакции от 30.06.2006г) Екатеринбург : Изд – во АМБ, 2006.
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!