«Задачи по трудовому праву»

Задача № 1.

В связи с частыми простоями оборудования из-за несвоевременного обеспечения рабочих материалами начальник цеха распорядился о применении сверхурочных работ. Оплачены они были по тарифным ставкам в одинарном размере. Начальник цеха объяснил рабочим, что сверхурочно они лишь отрабатывали время своего простоя. Кроме того, такая работа способствовала выполнению месячного планового задания и потому они получают компенсацию в виде премий. Рабочие решили настоять на оплате сверхурочных.

Разъясните понятия простоя и сверхурочных работ, порядок их применения и оплаты.

Каким органом и какое решение должно быть принято по данному вопросу?

Задача № 2.

В связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии экспедитор Сафронов был переведен в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу грузчиком на 4 месяца. Считая перевод неправильным, Сафронов к работе не приступил, а обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе. Суд отказал в приеме искового заявления, сославшись на то, что Сафроновым нарушен порядок обращения по трудовому спору.

Какое решение должно быть принято по данному делу?

Имеются ли нарушения действующего законодательства?

Задача № 3.

Работники одного из филиалов АО обратились к работодателю с просьбой улучшить условия труда, мотивируя тем, что они вынуждены работать в стесненных условиях (в одной небольшой комнате 5 человек), часто при одновременном приеме клиентов очень шумно, помещение плохо проветривается, в зимнее время недостаточное освещение, в результате у работников постоянная головная боль и ухудшилось зрение.

К тому же половина работников – женщины. Работодатель посчитал требования работников необоснованными, ссылаясь на то, что у каждого из них имеется стол (рабочее место), персональный компьютер, а что касается женщин, то особые гарантии предусмотрены только для выполняющих работу с вредными или опасными условиями труда.

Ваше мнение?

Что понимается под охраной труда?

Какие работы считаются вредными или опасными?

Что понимается под «рабочим местом»?

Какие обязанности по охране труда возложены на работодателя?

Задание.

Разъяснить отличия индивидуальных и коллективных трудовых споров (отразить в схеме).