«Задачи по праву»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

1. При поступлении на работу в январе 2015 года с Петровой был заключен трудовой договор, которым был предусмотрен испытательный срок 3 месяца и оклад на этот период 3000 руб. Позже Петрова выяснила, что, согласно штатному расписанию, оклад по ее должности составляет 6000 руб. Петрова потребовала увеличить ей оклад и сократить испытательный срок до 1 месяца, т.к. она окончила институт с отличием. Работодатель отказался, угрожая увольнением. Петрова заявила, что ее уволить нельзя, т.к. она беременна на сроке 24 недели. Однако это не убедило работодателя, и он Петрову уволил по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Петровой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.
2. Менеджер по продажам Шустов по неосторожности испортил сотовый телефон, выданный ему работодателем для выполнения трудовой функции. Сотовый телефон был приобретен год назад за 9000 рублей (на момент повреждения аналогичный телефон стоит 6500 рублей). Работодатель издал приказ о взыскании с Шустова 9000 рублей в счет погашения ущерба, причиненного его имуществу. Шустов возражал, так как его средняя заработная плата составляет 11 200 рублей и удержание данной суммы пошатнет его бюджет. В то же время Шустов сказал работодателю, что готов добровольно возместить ущерб, приобретя аналогичный телефон. После отказа работодателя Шустов решил не возмещать ущерб и написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако при окончательном расчете с него удержали 9000 рублей.
Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Шустову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.
3. Ученик 3 класса Груздев Михаил 10 лет, успешно овладевающий программой начального образования, написал директору муниципальной школы заявление, в котором просил перевести его в 5 класс или разрешить учебу в форме семейного образования. Директор ответил, что хотя Груздев и заслуживает того, чтобы удовлетворить его просьбу, заявление его он рассматривать не будет, т. к. Миша еще недееспособен. Заявление для решения вопроса должны написать родители. Кто прав в данном случае? Как следует решить спор?
Дайте письменное разъяснение закона. В случае, если отказ директора неправомерен, составьте соответствующее обращение.