«Задачи по праву»

Уважаемые студенты!

По любым из нижеприведенных задач я, Марина Самойлова,  могу выполнить контрольную работу на заказ.

Стоимость работы зависит от сроков, количества задач, методических указаний и т.п.

Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru

 

При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – я могу выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 200 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 800 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь со мною по электронной почте studentshopadm@yandex.ru и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.

 

Я, Марина Самойлова, много лет выполняю работы на заказ в Уральском регионе, имею университетское образование (Уральский государственный университет им. А.М. Горького) и большой преподавательский стаж. У меня большое количество клиентов в городе Екатеринбурге, а также в Свердловской области. Я выполняла много заказов для студентов высших учебных заведений Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана, Уфы, Москвы и других городов.

Сегодня мой интернет-магазин входит в число наиболее крупных сайтов, помогающих студентам в выполнении работ. Количество пользователей моего магазина постоянно растет.

Мне очень важен имидж моего интернет-магазина, перспективы его развития и положительное мнение о нем со стороны покупателей моих работ. При этом я гарантирую высокое качество и высылку вам готовых работ в кратчайшие сроки, потому что моими личными качествами всегда являлись обязательность, точность, трудолюбие и аккуратность. У меня под рукою огромное количество учебной литературы, что позволяет обеспечивать высокое качество моих работ.

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

Раздел IV

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Тема 4

Трудовой договор

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Что следует понимать под трудовым договором?

2. Кто является сторонами трудового договора? Дайте их характеристики.

3. Каково содержание трудового договора?

4. Чем отличается трудовой договор от гражданско-правовых договоров подряда, поручения и авторского договора?

5. Каковы сроки и порядок установления испытательного срока при приеме на работу?

6. Какие юридические гарантии существуют при приеме на работу?

7. Каков порядок заключения трудового договора?

8. Каков порядок приема на работу по совместительству?

9. Чем отличается совмещение профессий от совместительства?

10. Чем отличается перемещение на другую работу от перевода?

11. Какие существуют виды переводов на другую работу?

12. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

13. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

14. В каких случаях происходит прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?

15. Каков порядок увольнения и производства расчета?

16. В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?

Задача 1

Ученик 5-го класса школы № 281 г. Москвы Топорков на период школьных каникул решил устроиться на работу в качестве курьера в редакцию газеты «Городской вестник». Родители не возражали против его трудоустройства. Однако в редакции ему отказали в приеме на вакантную должность.

Правомерны ли такие действия?

32

Задача 2

15 - летний Олег Бутылин после окончания девяти классов решил пойти работать и продолжать образование в вечерней школе.

Директор базы Посылторга, куда он обратился с просьбой о трудоустройстве, отказал ему в приеме на работу, поскольку Бутылин не достиг 16-летнего возраста, с которого допускается прием на работу.

Прав ли директор?

Задача 3

Петров устраивался учеником слесаря в акционерное общество «ЗИЛ». Поскольку ему через два месяца должно было исполниться 18 лет от него потребовали справку о состоянии здоровья из районной поликлиники. Петров отказался принести такую справку, заявив, что здоровье у него хорошее. Кроме того, он является призывником и месяц назад проходил медицинскую комиссию в военкомате Юго-Восточного административного округа г. Москвы.

В отделе кадров отказались принять на работу Петрова без справки о состоянии здоровья, что побудило его обратиться в суд.

Какое решение должен принять суд?

Задача 4

Студентка-вечерница шестого курса экономического факультета МГТУ «МАМИ» Веточкина хотела устроиться на вакантную должность старшего бухгалтера треста «Мосжилстрой». Однако в приеме на работу ей отказали, сославшись на то, что она является студенткой-выпускницей и в скором времени должна уйти в учебный отпуск сроком на четыре месяца для подготовки и написания дипломной работы. Отсутствие же работника длительное время неблагоприятно отразится на производственной деятельности.

Правомерен ли отказ работодателя?

Задача 5

В АО Московский трикотажный комбинат «Вариант» с просьбой о трудоустройстве обратились: ткачиха Сидорова, юрисконсульт Петренко и водитель Остапов. Все они представили в отдел кадров свои трудовые книжки и паспорта.

Какие еще документы вправе потребовать от них в акционерном обществе?

Задача 6

Фетисова, проработавшая 10 лет кондитером в акционерном обществе «Бабаевское», была уволена в январе текущего года по сокращению штатов (п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ). Через месяц после увольнения она получила направление органа по трудоустройству на кондитерскую фабрику «Красный октябрь» для

33

занятия вакантной должности кондитера. Однако на фабрике отказалась принять Фетисову на работу, если она не пройдет медицинский осмотр в медсанчасти фабрики.

Правомерны ли такие действия?

Задача 7

Травкин был принят в АО «Завод Серп и Молот» подручным сталевара с месячным испытательным сроком. Спустя три недели был издан приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.

Травкин обжаловал этот приказ в суд, сославшись на то, что работодатель уволил его до окончания испытательного срока, а также не получил предварительного согласия профсоюзной организации на увольнение.

Какое решение должен принять суд?

Задача 8

Три приятеля по окончании средней школы устроились на работу в качестве чертежников в ближайшее проектно-конструкторское бюро. Каждому из них был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев.

Соответствует ли такое решение действующему законодательству?

Задача 9

Головина устраивалась на работу в качестве главного бухгалтера на ЗИЛ, а ее подруга Широкова – поваром в ресторан «Малахитовая шкатулка».

Какие документы они обязаны представить при поступлении на работу?

Задача 10

На Челябинский тракторный завод устраивались на работу: Свиридова, окончившая в этом году среднюю школу, на должность курьера и Мысина – на должность главного технолога.

Работодатель потребовал от них представления следующих документов:

1)

паспорта;

2)

трудовой книжки;

3)

диплома об окончании вуза;

4)

справки о состоянии здоровья;

5)

характеристики.

Правомерны ли эти требования? Какие документы должны представить Свиридова и Мысина?

Задача 11

Менеджер компьютерного салона «Формоза» Ляпин, отдыхая летом в Кисловодске, познакомился с Яковлевым. Во время одной из совместных прогулок он рассказал Яковлеву об успехах своей фирмы,

34

которые во многом связаны с закупкой дешевых компьютеров в одной из стран Юго-Восточной Азии. По просьбе Яковлева Ляпин даже сообщил адрес фирмы-поставщика. Вернувшись из отпуска, Ляпин узнал, что Яковлев работает директором магазина офисной техники в городе Туле.

Оценив действия Ляпина как наносящие ущерб деятельности, руководитель компьютерного салона «Формоза» издал приказ об увольнении его по пп. «в» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение тайны.

Ляпин обжаловал этот приказ в судебном порядке.

Какое решение должен принять суд?

Задача 12

В ходе очередной проверки соблюдения трудового законодательства прокуратурой г. Москвы были выявлены следующие факты:

1)

во Всероссийском центре судебных экспертиз Министерства юстиции РФ начальником отдела кадров работает Федоскина, в то время как в аппарате министерства заместителем начальника отдела работает ее муж;

2)

на заводе «Вулкан» работают два брата. Один в качестве директора завода, а другой – начальником цеха;

3)

в фирме «Ризолит» Ясин работает руководителем, а его жена – главным бухгалтером.

Определите в указанных случаях законность совместной службы родственников.

Задача 13

Перед отъездом в командировку управляющий трестом дал согласие принять на работу на должность механика Огурцова, который 7 октября приступил к работе. По возращении из командировки 20 октября управляющий трестом отказался подписать приказ о зачислении Огурцова на должность механика. Он мотивировал свое решение тем, что должность является вакантной, поскольку приказ еще не подписан, и она будет сокращена.

Главный механик треста предупредил Огурцова, что с 21 октября он может не выходить на работу, так как приказ о его зачислении не подписан, а значит трудовой договор с ним не заключался. Считая действия работодателя незаконными, Огурцов обратился с иском в суд.

Как решить дело?

Задача 14

Чернов был принят на работу на Новолипецкий металлургический комбинат с двухмесячным испытательным сроком в качестве инженера. За пять дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что работодатель решил продлить испытательный срок еще на месяц. Однако через десять дней Чернов был уволен как не выдержавший испытания. Не соглашаясь с такими действиями, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

35

Какое решение должен принять суд? Что изменится, если бы Чернову был продлен испытательный срок на основании приказа работодателя?

Задача 15

В связи с реконструкцией города производственные помещения фабрики подлежали сносу. Взамен фабрика получила другое помещение в поселке, находящемся в 10 км от города. Между городом и поселком имеется регулярное железнодорожное и автобусное сообщение. Часть работников отказались от продолжения работы после перевода фабрики в другую местность. Руководство фабрики предупредило их о том, что в ближайшее время они будут уволены за прогул по пп. «а» п.6 ч. 1 ст.81 ТК РФ.

Кто прав в этом споре?

Задача 16

Студентка-вечерница 4 курса экономического факультета Богачева была принята на завод в качестве старшего бухгалтера.

После успешного окончания института приказом директора от 15 июля ее перевели на должность заместителя главного бухгалтера без ее согласия. Обосновывая свои действия, директор сослался на то, что после перевода Богачевой на должность заместителя главного бухгалтера, условия ее работы не изменились, а заработная плата существенно возросла, поэтому согласия работника на такой перевод не требовалось.

Богачева, будучи не согласна с действиями работодателя, поскольку изменился характер и объем работы, обратилась с заявлением в КТС.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Задача 17

Приказом начальника локомотивного депо станции Брянск машинист электровоза Парамонов был переведен на работу машинистом тепловоза. Последний отказался работать машинистом тепловоза, считая такой перевод незаконным. Приказом от 3 сентября Парамонов был уволен с работы за прогул. Через неделю он обратился в суд с иском о восстановлении на работе машинистом электровоза.

Юрисконсульт локомотивного депо возражал в суде против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что истец имеет право на управление как электровозом, так и тепловозом, и поэтому работодатель вправе переводить его с одного вида локомотива на другой, так как в этом случае не изменяется род деятельности.

Какое решение должен принять суд?

36

Задача 18

Краснов был принят на работу в автокомбинат № 3 в качестве водителя. Сначала он работал на легковом автомобиле. Однако через полгода приказом по комбинату Краснов, имеющий право на управление автотранспортом различных категорий, был переведен на автобус.

За отказ от выполнения приказа ему был объявлен выговор. Краснов обжаловал наложенное на него дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна принять КТС?

Задача 19

Бухгалтер треста столовых Киселева 1 июня приказом директора треста была переведена из бухгалтерии в столовую, расположенную в том же здании, на ту же должность и с тем же окладом. Однако Киселева согласия на такой перевод не давала и поэтому отказалась от работы бухгалтером столовой. Директор треста столовых считал, что в данном случае имел место не перевод, а перемещение и поэтому согласия Киселевой не требовалось.

Кто прав в данном споре?

Задача 20

Сомова, являясь бухгалтером ООО «Дельта», была уволена с работы по п.4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи со сменой собственника имущества организации с выплатой компенсации в размере двух средних месячных заработков. Профком в письменной форме возражал против ее увольнения. По мнению нового собственника имущества, наименование должности Сомовой было обусловлено штатным расписанием ООО «Дельта». Фактически она выполняла обязанности главного бухгалтера.

Правомерны ли действия работодателя? Следует ли ей учитывать мнение профкома?

Задача 21

Фрезеровщик Голубцов пытался вынести через проходную завода заготовки деталей, но был задержан сотрудником военизированной охраны Масловым. По данному факту было возбуждено уголовное дело, в ходе расследования которого Голубцов был признан обвиняемым. По окончании расследования материалы дела были направлены в Перовский районный суд г. Москвы.

При наличии данных обстоятельств директор завода уволил Голубцова по пп. «г» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия директора завода?

Задача 22

Мастер станции технического обслуживания автомобилей Прокошин 18 февраля подал заявление об увольнении по собственному желанию. 26 февраля он подал новое заявление, в котором просил считать недействительным прежнее заявление, поскольку передумал уходить с работы.

37

В отделе кадров ему пояснили, что приказом от 25 февраля его уволили с работы по собственному желанию с 28 февраля на основании заявления от 18 февраля. Считая приказ незаконным, Прокошин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен принять суд?

Задача 23

Медсестра городской больницы № 8 Федосеева подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля. Отработав две недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчет и выдать трудовую книжку. Последний отказался это сделать, сославшись на то, что пока еще не найдена ей замена и попросил ее поработать еще месяц.

Что следует предпринять Федосеевой?

Задача 24

Слесарь ЗИЛа Мирский 4 марта подал заявление об увольнении по собственному желанию с 10 марта. Хотя 10 марта приказ об увольнении издан не был, Мирский 11 марта не вышел на работу. 12 марта он был уволен по пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Считая приказ об увольнении незаконным, Мирский обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения с пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию).

Какое решение должен принять суд?

Задача 25

Петровский, восстановленный на 2-й курс дневного отделения Московского автомобильно-дорожного института, 28 октября подал заявление, в котором просил его уволить по ст. 80 ТК РФ с 5 ноября. Однако руководство фирмы издало приказ о его увольнении с 12 ноября.

Правомерны ли такие действия?

Задача 26

В связи с сокращением штатной численности управленческого персонала ООО «Комета» работодатель обратился в соответствующий профсоюзный орган с просьбой дать согласие на увольнение инженера технического отдела Храпова и экономиста планового отдела Горшковой.

На заседании профсоюзной организации Храпов пояснил, что считает это решение неправильным, поскольку у него более высокая квалификация, чем у других инженеров отдела, а показатели работы не хуже. Горшкова сослалась на то, что в ее семье два иждивенца: мать-пенсионерка и сын-школьник.

Какое решение должен принять профсоюзный орган?

38

Задача 27

Слесарь по контрольно-измерительным приборам Зубов был признан инвалидом III группы по общему заболеванию. В связи с этим работодатель уволил его по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ по состоянию здоровья. Зубов обратился в суд с иском о восстановлении его на работе в прежней должности.

Какое решение должен принять суд?

Задача 28

Токарь Марков, принятый на работу полгода назад, был уволен как не соответствующий выполняемой работе по п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что не смог освоить работу на новом станке. Он обратился в суд.

Подлежит ли удовлетворению иск Маркова?

Задача 29

Бухгалтеру ЦНИИЧермета Симкиной за опоздание на работу без уважительных причин 1 апреля был объявлен выговор. 28 августа того же года она вновь опоздала на работу на 10 минут.

В институте 5 сентября был издан приказ об увольнении Симкиной за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Симкина, не согласившись с приказом, обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.

Какое решение должен принять суд?

Задача 30

Бухгалтера Ивакину уволили по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с представлением подложного больничного листа. Вопрос о ее увольнении с соответствующим профсоюзным органом согласован не был.

Обосновано ли увольнение Ивакиной?

Задача 31

Учебный мастер МАДИ Смирнов 23 марта был уволен с работы за прогул, поскольку 15 марта отсутствовал на работе 3 часа 30 минут. На его место в порядке перевода из Станкина был принят Ивченко. 18 мая по иску Смирнова суд принял решение о восстановлении его на работе в прежней должности.

Как должен поступить ректор МАДИ?

Задача 32

Бухгалтер расчетной части ЗИЛа Слезкина была уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия. В суде, куда обратилась Слезкина, было установлено, что вопрос о ее увольнении с

39

соответствующим профсоюзным органом согласован не был, а основанием для увольнения послужили ошибки в начислении заработной платы восьми рабочим.

Какое решение должен принять суд?

Задача 33

В юридическую консультацию обратилась группа лиц, уволенных с работы по различным основаниям:

1)

бухгалтер Ушакова, имеющая шестимесячного ребенка и уволенная с работы в связи с ликвидацией предприятия;

2)

радиомонтажник Бугров, отсутствовавший на работе 15 августа более двух часов;

3)

водитель Костров, уволенный за повторное нарушение трудовой дисциплины в течение года;

4)

автослесарь Литвинов, уволенный за хищение на работе фары для автомашины «Жигули»;

5)

электрик Карпов, распивавший в общежитии спиртные напитки.

Указанные лица попросили разъяснить законность их увольнения.

Задача 34

Руководство типографии издательства «Пресса» уволило за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы.

Какое решение должен принять суд?

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И ЛИТЕРАТУРА

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 30.12.2008).

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (ред. от 29.12.2010).

Закон РФ от 19.06.1994 № 1032 - 1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 27.07.2010).

Федеральный закон от 12.01.1996 № 10 - ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 28.12.2010).

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 28.12.2010).

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (ред. от 19.05.2008).

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» (ред. от 30.12.2009).

40

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010).

1. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства, М., 2008.

2. Васенков А.В., Субботина И.Б. Трудовой договор. Сборник схем и определений по курсу «Правоведение». М., 2005.

3. Воробьева Е. В. Прекращение трудовых договоров. Учебник, М., 2009.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2-е изд., под ред. Ю.П. Орловского, М., 2010.

5. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника, М., 2008.

6. Орловский Ю.П., Трудовое право России. Учебник. 3-е издание, М., 2010.

7. Смирнов О. В., Снигирева И.О. Трудовое право. Учебник. 4-е издание, М., 2010.

8. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения. 3-е издание, М., 2010.

9. Чикирева И.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. 3-е издание, М., 2010.

Тема 5

Дисциплинарная ответственность

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.

Что следует понимать под дисциплинарной ответственностью?

2.

Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ?

3.

Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

4.

Какие факторы учитываются при наложении дисциплинарных взысканий?

5.

Каков срок действия дисциплинарных взысканий?

6.

Каков порядок обжалования дисциплинарных взысканий?

7.

Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?

8.

Как должен отреагировать работодатель на заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства?

41

Задача 35

Инженер автобазы №24 Пучков 11 марта опоздал на работу на 2 часа 18 минут. Из данного им в тот же день объяснения видно, что никаких уважительных причин для этого не было. На следующий день Пучков ушел в очередной отпуск. Второго апреля он заболел и находился на больничном листе до 17 апреля. С 18 апреля по 24 апреля он использовал оставшуюся часть отпуска. 25 апреля Пучков вышел на работу.

Через два дня был издан приказ о его наказании за опоздание на работу 11 марта.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача 36

Решением работодателя и профсоюзного комитета в правила внутреннего трудового распорядка ООО «Западный мост» было включено условие, согласно которому наряду с другими мерами взыскания за нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применить денежный штраф к лицам, виновным в изготовлении бракованной продукции.

Законно ли указанное дополнение к правилам внутреннего трудового распорядка?

Задача 37

Фрезеровщик 5-го разряда завода «Станколит» Крылов 30 июня ушел обедать за 30 мин до начала обеденного перерыва. 2 июля начальник цеха Петров написал докладную на имя директора завода о нарушении Крыловым трудовой дисциплины. Последний 29 июля представил объяснительную записку по поводу своего поведения 30 июня, из которой видно, что он ушел обедать раньше, чтобы занять очередь в столовой и успеть вернуться на работу к окончанию обеденного перерыва.

5 августа директором завода Крылову был объявлен выговор. 2 сентября Крылов обжаловал наложенное на него дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна принять КТС?

Задача 38

Слесарю инструментального цеха Яковлеву за отказ без уважительных причин выполнить законное распоряжение мастера приказом по заводу было объявлено предупреждение. Спустя три месяца он вновь допустил неисполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин, что послужило основанием для его увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Считая увольнение незаконным, Яковлев обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен принять суд?

Задача 39

Мастер цеха Громов поручил работающему на его участке токарю Соколову выточить

42

стержень диаметром 10 мм и длиной 400 мм. Соколов отказался от этой работы, сославшись на то, что изготовление такой детали не предусмотрено выданными ему нарядами. Директор завода на основании докладной мастера Громова и объяснения токаря издал приказ, которым Соколову за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор.

Правомерно ли издание такого приказа?

Задача 40

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка агентства недвижимости «Огни» было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор, предупреждение, перевод на нижеоплачиваемую работу, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за опоздание на работу более, чем на один час и увольнение.

Правомерно ли принятие такого предложения?

Задача 41

Дорожники Котов и Рыбин, работающие на реконструкции Московской кольцевой автомобильной дороги, за 2 часа 50 минут до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине бутылку водки, они в ближайшем сквере распили ее. После этого Котов пошел домой, а Рыбин вернулся на свое рабочее место. Бригадир Силкин обнаружил отсутствие на рабочем месте Котова и нетрезвое состояние Рыбина.

Через день от рабочих потребовали письменные объяснения. А еще через четыре дня они были уволены по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Котов и Рыбин обратились с иском в суд о восстановлении на работе.

Подлежат ли удовлетворению их требования?

Задача 42

Уборщица МАМИ Шапкина после окончания обеденного перерыва не явилась на работу. На следующий день, на вопрос коменданта здания о причине ее отсутствия на работе в послеобеденное время Шапкина пояснила, что плохо себя почувствовала и поэтому обратилась в районную поликлинику. Однако из-за отсутствия повышенной температуры ей было отказано в выдаче больничного листа. Об этом Шапкина написала в своем объяснении. На основании докладной записки коменданта здания приказом по университету ей был объявлен выговор.

Поскольку обращение в поликлинику подтверждено соответствующим документом, Шапкина, не считая себя виновной в нарушении трудовой дисциплины, обратилась с жалобой в КТС.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

43

Задача 43

Техники АО «Союз» Воробьева и Лидина 7 августа раньше времени ушли с работы. Воробьева – на 30 минут, Лидина – на 1 час 20 минут. Из объяснений, данных ими на следующий день, следует, что никаких уважительных причин для самовольного ухода с работы не было.

Приказом по АО «Союз» Воробьевой было объявлено замечание, а Лидиной - выговор.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача 44

Слесарь завода «Спецстанок» Сидоров 20 августа не вышел на работу.

Через неделю приказом работодателя ему был объявлен выговор. Сидоров, спустя три дня после наложения дисциплинарного взыскания, обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный приказ. К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Дмитрова о тяжелом заболевании его матери и пояснил, что ездил навестить ее. Сидоров указал также, что работодатель не затребовал у него объяснения о причине отсутствия на работе 20 августа.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Задача 45

Бухгалтер Кузнецова опоздала на работу на один час. По докладной записке главного бухгалтера Яшаровой приказом работодателя Кузнецовой был объявлен выговор с последующим предупреждением.

Кузнецова обжаловала в КТС приказ о наложении на нее такого взыскания. В заявлении она указала, что в перечне дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ, такого взыскания, которое было наложено на нее, не предусмотрено.

Какие меры дисциплинарного взыскания предусмотрены ТК РФ? Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Задача 46

Гальванику Петрову был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок его был связан с опозданием на работу на 20 минут.

В своем объяснении, а затем в жалобе в КТС Петров указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то обстоятельство, что два предыдущих взыскания применены более года тому назад. Поэтому его, Петрова, нельзя считать систематически нарушающим трудовую дисциплину.

Обоснованы ли доводы Петрова? Какое решение должна принять КТС?

44

Задача 47

Электрик автосервиса Цветов опоздал на работу на 40 минут. Его вина подтвердилась данным им объяснением. На Цветова наложили дисциплинарное взыскание.

Спустя две недели он снова опоздал на работу на 30 минут. На следующий день работодатель затребовал у Цветова объяснение о причинах нарушения трудовой дисциплины. Убедившись, что уважительных причин, объясняющих опоздание Цветова, нет, он через три дня издал приказ о его увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Правомерны ли такие действия?

Задача 48

Водитель автобазы №21 Краснов 25 апреля прошлого года ушел с работы на два часа раньше окончания рабочего времени. За это нарушение трудовой дисциплины работодатель объявил ему выговор.

Однако в дальнейшем он показал себя дисциплинированным и добросовестным работником.

29 декабря был издан приказ о снятии с Краснова ранее наложенного на него дисциплинарного взыскания. 4 января текущего года он опоздал на работу на один час.

Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к Краснову?

Задача 49

Слесари завода «АТЭ – 2» Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу. Белов – на 3 часа 59 минут, Куцов – на 4 часа 2 минуты и Тялин – на 4 часа 15 минут. Установив наличие вины в их действиях, директор завода через неделю издал приказ об увольнении Белова, Куцова и Тялина по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Правильно ли он поступил?

Задача 50

Старший лаборант кафедры математики Рюмин 15 марта опоздал на работу на 1 час 45 минут. 20 марта он опоздал на работу на 2 часа 10 минут, а 24 марта – на 3 часа 50 минут. Во всех случаях опоздания на работу Рюмин не отрицал своей вины в нарушениях трудовой дисциплины.

Вправе ли работодатель уволить его за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?

Задача 51

Учебный мастер Сухов опоздал на работу на пять часов. В объяснении, данном по требованию работодателя, он указал, что причиной задержки была неисправность на железной дороге, в результате чего электричка, в которой он ехал из дома на работу, простояла около платформы «Фабричная» 4,5 часа. Этот довод не был принят во внимание и Сухов был уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за

45

прогул. В суде, куда обратился Сухов, было установлено, что указанный им факт действительно имел место.

В тоже время было установлено, что полгода назад за опоздание на работу на 10 минут Сухову было объявлено замечание.

Какое решение должен принять суд?

Задача 52

Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность:

1.

а) использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время;

б) повреждение по халатности во время работы прибора;

в) невыполнение обязанностей по воспитанию своих детей;

г) нарушение правил проживания в общежитии предприятия.

2.

а) несоблюдение правил техники безопасности во время работы;

б) опоздание на торжественное собрание по случаю Дня 8 марта;

в) изготовление по халатности бракованной продукции;

г) опоздание на работу при нахождении в командировке в другом городе.

3.

а) повреждение насаждений в городском саду;

б) проезд в городском транспорте без билета;

в) невыполнение рабочего задания из-за отсутствия деталей;

г) неправильная эксплуатация оборудования из-за ошибки в инструкции.

4.

а) появление на работе в нетрезвом состоянии;

б) опоздание на работу на 10 минут;

в) отсутствие на рабочем месте в связи с болезнью, подтвержденной листком нетрудоспособности;

г) изготовление продукции, признанной браком вследствие раковины в чугунной отливке.

Задача 53

Инженер Грачев 18 октября самовольно ушел с работы на час раньше. На следующий день главный механик, в отделе которого работает Грачев, от имени работодателя потребовал от него объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины.

Поскольку Грачев признал свою вину, главный механик 21 октября написал докладную записку на имя руководителя организации с просьбой привлечь Грачева к ответственности. 3 ноября приказом работодателя Грачеву за нарушение трудовой дисциплины было объявлено предупреждение.

Правомерны ли действия руководителя?

46

Задача 54

Токарь ЗИЛа Игнатьев за изготовление бракованной продукции в установленном законом порядке был привлечен к материальной ответственности. Однако через 20 дней после изготовления Игнатьевым продукции, признанной браком, руководитель издал приказ об объявлении ему выговора за данное нарушение.

Игнатьев, не согласившись с приказом работодателя, обжаловал его в КТС, но, не найдя там поддержки, обратился в суд.

Какое решение должен принять суд?

Задача 55

Подсобный рабочий овощного магазина Авдеев административной комиссией Восточного административного округа г. Москвы за нахождение в нетрезвом состоянии 15 августа на своем рабочем месте 23 августа был привлечен к административной ответственности.

5 сентября директор магазина издал приказ об объявлении Авдееву выговора за появление на работе в нетрезвом состоянии.

Правомерны ли его действия?

Задача 56

Преподаватель техникума железнодорожного транспорта Пегов в феврале месяце сорвал проведение двух занятий с учащимися техникума. 12 сентября об этом проступке стало известно руководству. 14 сентября от Пегова было затребовано объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины, а на следующий день был издан приказ о привлечении Пегова к дисциплинарной ответственности. КТС, куда обратился преподаватель, приняла решение об отмене наложенного на него строгого выговора.

Однако директор техникума не согласился с таким решением.

Кто прав в данном случае?

Задача 57

Варламов, работавший токарем в АО «Завод Красный путь», принес с собой в цех бутылку портвейна и в обеденный перерыв выпил ее. Видевшие это рабочие Кузнецов и Силкин сообщили мастеру Яблокову, но тот только отмахнулся. На следующий день о нарушении трудовой дисциплины Варламовым стало известно начальнику цеха Донскому.

Кого из указанных лиц можно привлечь к ответственности?

Задача 58

Автослесарь Глебов опоздал на работу на 20 минут, за что ему был объявлен выговор. Спустя полгода он вновь допустил нарушение трудовой дисциплины, опоздав на работу на 10 минут. За этот проступок ему было объявлено замечание.

47

Правильно ли поступил работодатель?

Задача 59

Отработав смену, водитель аварийной автобазы №3 Лядов вернулся в общежитие, где он проживал. Через два часа у него возник спор с соседом по комнате автослесарем Белкиным по поводу очередности уборки комнаты. Следствием этого явился отказ Лядова от выполнения каких-либо работ по уборке места проживания.

Через неделю на автобазе был издан приказ об объявлении Лядову строгого выговора.

Правомерны ли такие действия?

Задача 60

При увольнении из ЗАО «Три ступеньки» экономист Воробьева получила свою трудовую книжку, в которой были указаны сведения о ее зачислении на работу пять лет назад, сведения об объявлении ей три года назад выговора, сведения о выдаче денежной премии год назад и, наконец, запись об увольнении. Она обратилась к руководству с просьбой о том, чтобы в трудовую книжку были внесены изменения.

Сведения о наложении на нее дисциплинарного взыскания Воробьева просила признать недействительными, поскольку такие взыскания действуют в течение года со дня нарушения, а данное взыскание было наложено три года назад.

Обоснованы ли ее доводы?

Задача 61

Инженер технического отдела Шведов и экономист планового отдела Фокин после окончания рабочего дня распили на рабочем месте бутылку водки, о чем был составлен акт. Через десять дней был издан приказ об увольнении Шведова и Фокина по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Этот приказ был обжалован ими в судебном порядке. При рассмотрении дела Шведов и Фокин, не отрицая факта распития спиртных напитков, пояснили, что данный факт имел место после окончания рабочего дня. Поэтому работодатель не имел права применять к ним меры дисциплинарного воздействия.

Какое решение должен принять суд?

Задача 62

Закончив работу, автослесарь 15-го автокомбината Ивакин в раздевалке выпил бутылку «Перцовки» емкостью 0,33 л. В медсанчасти, куда он был направлен через час для освидетельствования, подтвердили наличие в крови алкоголя. На следующий день был издан приказ об объявлении Ивакину выговора за распитие на работе спиртных напитков.

Последний обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам.

48

Какое решение должна принять КТС?

Задача 63

Доцент МАДИ Лаврова прочла студентам лекцию по теме «Исковая давность». Поскольку данная тема является довольно сложной, она вызвала затруднения для понимания со стороны студентов, которые обратились к преподавателю с просьбой прочесть лекцию на эту тему еще раз.

Встреча была назначена в свободное от занятий и работы время. Однако Лаврова на лекцию не пришла. Тогда студенты обратились в деканат с жалобой на Лаврову, сорвавшую лекцию.

Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к преподавателю?

Задача 64

Студенту 3-го курса дневного отделения механико-конструкторского факультета Корочкину за неявку на сдачу экзамена 8 июня приказом по деканату от 20 июня был объявлен выговор.

Правомерно ли издание такого приказа?

Задача 65

Операционист «Мостбанка», студентка 2-го курса экономического факультета Московского Государственного вечернего металлургического института Царева с 5 января не выходила на работу. 16 января она принесла справку из института, из которой следует, что в период с 5 по 15 января она принимала участие в зимней учебно-экзаменационной сессии, которую успешно сдала.

Царева пояснила также, что вызов для участия в учебной сессии она заранее показывала начальнику отдела по работе с юридическими лицами Цимлянскому, но тот, будучи ее непосредственным руководителем, отказал в предоставлении отпуска.

Можно ли Цареву привлечь к дисциплинарной ответственности?

Задача 66

Ткачиха АО «Вариант» Ларина 17 февраля была уволена с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

При рассмотрении дела судом было установлено следующее. За пять лет работы Ларина девять раз подвергалась дисциплинарным взысканиям. При этом последнее взыскание на нее было наложено 28 января прошлого года. Нарушив трудовую дисциплину в очередной раз 15 февраля, она через два дня была уволена с работы.

Какое решение должен принять суд?

49

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И ЛИТЕРАТУРА

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 30.12.2008).

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (ред. от 29.12.2010).

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 28.12.2010).

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (ред. от 19.05.2008).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010).

1. Анисимов А.Л. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны // Справочник кадровика. 2008. N 4.

2. Анисимов Л.Н. Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора // "Право и экономика", 2008, № 5.

3. Васенков В.А. Дисциплинарная ответственность. В кн.: Сборник схем и определений по курсу «Правоведение», М., 2001.

4. Гаврилина А.К. Трудовые споры работника об отмене дисциплинарного взыскания. Комментарий судебной практики. Вып. 9. М., 2004.

5. Гейц И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2008.

6. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: Комментарии и разъяснения. Практ. пособие. М., 2007.