«Задачи по праву»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

 

Задача 22  

Медсестра Зубова отказалась выйти на работу в период очередного отпуска и в связи с этим была уволена за прогул. Считая увольнение неправильным, Зубова обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.

Что следует считать прогулом? Каков порядок увольнения за прогул?

Составьте решение суда.

Задача 23  

Лаборант Морозова с 9 до 14 часов отсутствовала на кафедре. В объяснительной указала, что с 9 до 11 часов ждала в приемной приема директора института, с 11 до 13 часов готовилась в библиотеке к семинарским занятиям, с 13 до 14 часов была на обеденном перерыве.

Можно ли уволить Морозову за прогул?

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 24  

Токарь Сурков в понедельник в 9 часов был отстранен от работы мастером участка, так как у Суркова тряслись руки и от него пахло спиртным. Через 3 дня Сурков был уволен по п. 6 «б» ст. 81 Трудового кодекса. Сурков обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, указав в заявлении, что, во-первых, выпил он не на работе, а в воскресенье дома, во-вторых, что он проработал в данной организации десять лет и ни разу не привлекался к дисциплинарной ответственности, в третьих, мастер участка отстранил его от работы устным распоряжением.

Какие доказательства принимаются во внимание для подтверждения факта нахождения работника в нетрезвом состоянии?

Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 6 «б» ст. 81 ТК РФ.

Законно ли увольнение Суркова? Составьте решение суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 25  

Инспектор отдела кадров Чикунова была уволена за разглашение охраняемой законом тайны в связи с тем, что предоставила журналисту сведения о поощрениях и наказаниях Тарасова, баллотировавшегося в депутаты Городской Думы. В исковом заявлении о восстановлении на работе Чикунова указала, что ее трудовой договор не предусматривал обязанности не разглашать охраняемую законом тайну.

Что понимается под охраняемой законом тайной? Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 6 «в» ст. 81 ТК РФ.

Законно ли увольнение Чикуновой?

Составьте решение суда.

Задача 26

У работников организации неоднократно пропадали личные вещи. Проведя самостоятельное расследование, они пришли к выводу, что, возможно, вещи похищает Тихомиров. В заявлении на имя директора работники указали, что отказываются работать с преступником и просят срочно его уволить. По настоянию работников Тихомиров был уволен за совершение по месту работы хищения чужого имущества. Тихомиров обжаловал увольнение в суд и подал заявление о привлечении инициаторов увольнения к ответственности за клевету.

В каком порядке устанавливается факт совершения по месту работы хищения чужого имущества? Каков порядок увольнения по п. 6 «г» ст. 81 Трудового кодекса РФ? Составьте решение суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 27  

По неосторожности крановщика Мухина произошел несчастный случай, повлекший наступление инвалидности у трех рабочих. При проведении расследования несчастного случая выяснилось, что Мухин уже два года не проходил инструктаж по технике безопасности. Инженера по охране труда Телегина и крановщика Мухина уволили за нарушение требований по охране труда. В исковых заявлениях о восстановлении на работе Телегин заявил, что работает всего год и не отвечает за недостатки в работе предыдущих работников, Мухин заявил, что если бы пострадавшие работники сами не нарушили требования по охране труда, то и не пострадали бы.

Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 6 «д» ст. 81 ТК РФ.

Законно ли увольнение Мухина? Законно ли увольнение Телегина? Составьте решения суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 29

За уклонение от уплаты налога на товароведа Неуваруева был наложен штраф в размере трехсот минимальных размеров отплаты труда.

Работодатель уволил работника по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса.

Правомерно ли увольнение работника?

Задача 28  

Народный суд отказал в иске о восстановлении на работе экспедитору торгово-закупочной базы Выдрову, уволенному в связи с утратой доверия к нему со стороны работодателя. Свое решение работодатель мотивировал тем, что Выдров был задержан при попытке хищения кабеля с территории соседней с торгово-закупочной базой организации и, так как он посягнул на чужое имущество, ему нельзя доверять материальные ценности торгово-закупочной базы. Выдров обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, указав в заявлении, что совершил проступок не по месту своей работы.

Какова позиция Верховного Суда РФ по данному вопросу?

Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 7 ст. 81 ТК РФ.

Законно ли увольнение Выдрова?

Составьте решения суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 30  

Начальник цеха Рылов был уволен по п. 8 ст. 81 Трудового кодекса за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Причиной увольнения послужило неоднократное появление на работе в нетрезвом виде. По мнению работодателя, это отрицательно сказывалось на работниках цеха, среди которых большую часть составляли молодые рабочие.

Рылов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какие категории работников могут быть уволены по п. 8 ст. 81 ТК РФ?

Что понимается под аморальным проступком?

Каков порядок увольнения по п. 8 ст. 81 Трудового кодекса?

Составьте решение суда.

 

 

 

Задача 31  

Учитель средней школы Горюнов, провожая в воскресный день гостей после своего дня рождения, пребывая при этом в нетрезвом состоянии, встретил учеников своего класса. По просьбе родителей этих учеников Горюнов был уволен по п. 8 ст. 81 Трудового кодекса. Правомерно ли увольнение?

Составьте решение суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 32

Работодатель уволил главного бухгалтера Стрелочникову за принятие необоснованного решения по п. 9 ст. 81 Трудового кодекса.  Стрелочникова обжаловала увольнение в суд, мотивируя свою позицию тем, что она лишь выполняла решение руководителя, который в первую очередь несет ответственность за постановку бухгалтерского учета.

Что понимается под принятием необоснованного решения, повлекшего за собой причинение ущерба имуществу организации? Какие документы могут быть представлены в суд в качестве доказательств? Каков порядок и условия увольнения по п. 9 ст. 81 Трудового кодекса? Составьте решение суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 33  

Иванов работал директором филиала организации. Был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в связи с допущением несчастного случая на производстве со смертельным исходом. Возражая против увольнения, Иванов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и в обоснование своего требования указал, что, во-первых, по данному основанию увольнение допускается только руководителя организации и его заместителей, во-вторых, приказ об увольнении был издан только через два месяца после несчастного случая, в третьих, никаких объяснений с него до увольнения не потребовали, в-четвертых, за охрану труда отвечает отдел по охране труда, начальника которого и надо было увольнять.

Что понимается под однократным грубым нарушением трудовых обязанностей?

Каков порядок увольнения по п. 10 ст. 81 Трудового кодекса? Подлежит ли Иванов восстановлению на работе?

Задача 34  

В результате роста курса доллара финансовая компания понесла убытки. Учредитель, находящийся в США, принял решение уволить директора по п. 10 ст. 81 ТК. Директор обжаловал увольнение в суд, указав на то, что не виноват в росте курса доллара США, и потребовал предусмотренные договором 50 тысяч долларов США за незаконное увольнение.

Назовите основание и порядок увольнения по п. 10 ст. 81 Трудового кодекса. Составьте решение суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 35

Барсуков год назад устроился работать шеф-поваром в ресторан, инспектор отдела кадров обнаружил объявление в газете о том, что представленный Барсуковым диплом был выдан другому лицу, утрачен и считается недействительным.

Каковы дальнейшие действия работодателя? Составьте соответствующие документы.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 36  

Отмечая день рождения в ресторане, директор магазина Петухов, выйдя на улицу в нетрезвом состоянии, приставал к прохожим и громко кричал, что его магазин самый лучший в мире. На следующий день Петухов был уволен по предусмотренному в трудовом договоре основанию за негативное влияние на престиж организации.

Назовите основание и порядок увольнения по п. 13 ст. 81 Трудового кодекса. Подлежит ли Петухов восстановлению на работе? Составьте решение суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 37  

На собрании учредителей акционерного общества было принято решение об увольнении директора со ссылкой на закон об акционерных обществах и п. 14 ст. 81 ТК РФ. В суде выяснилось, что письменно трудовой договор с директором не был оформлен.

Назовите основания и порядок увольнения по п. 14 ст. 81 Трудового кодекса. Подлежит ли директор восстановлению на работе? Составьте решение суда.

Задача 39  

Русланова устроилась работать бухгалтером у Борисова, занимающегося индивидуальной предпринимательской деятельностью. Проработав месяц, учитывая, что до сих пор не оформили письменно трудовой договор, Русланова потребовала внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку. Получив отказ, обозвала Борисова неприличным словом. Борисов в ответ заявил, что он ее лишает зарплаты за проработанный месяц и с завтрашнего дня увольняет.

За защитой своих прав Русланова обратилась в суд. В отзыве на иск Борисов указал, что Русланова работала не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору и не месяц, а всего неделю.

Определите перечень вопросов, которые должен выяснить суд. Составьте решение суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 41  

Козлова в течение недели не являлась на работу, объяснительную дать отказалась, о чем был составлен акт. На следующий день в 9 часов утра ее ознакомили с приказом об увольнении за прогул, но и приказ она подписывать отказалась, что и было снова зафиксировано в акте. В 10 часов этого же дня Козлова обратилась в поликлинику, ссылаясь на боли в позвоночнике, получила листок нетрудоспособности. В исковом заявлении просила восстановить на работе в связи с тем, что ее уволили в период нетрудоспособности, к тому же она имеет ребенка в возрасте до трех лет. Назовите гарантии при увольнении работников.

Какой день считается днем начала нетрудоспособности?

Составьте решение суда.

__________________________________________________________________

Задача 40  

На основании решения суда в должности главного бухгалтера был восстановлен незаконно уволенный Зайцев. Работодатель не желает увольнять Волкова, работающего главным бухгалтером после увольнения Зайцева.

Каковы дальнейшие действия работодателя? Составьте заключение юрисконсульта.

Задача 2  

Директор издал приказ об изменении режима рабочего времени. Если ранее работники трудились с 8. 00 до 17. 00 с обеденным перерывом с 12. 00 до 13. 00, то согласно новому приказу устанавливался рабочий день с 8. 00 до 18. 00 с обеденным перерывом с 12.00 до 14.00. Часть работников не согласилась работать в новом режиме, мотивировав это тем, что на изменение времени начала и окончания рабочего дня требуется их согласие. Они обратились в прокуратуру с требованием признать приказ незаконным.

Дайте понятие рабочего времени, вида рабочего времени и режима рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя? Составьте заключение прокурора.

Назовите меры прокурорского реагирования.

__________________________________________________________________

Задача 3

15-летний учащийся школы Малышкин устроился работать курьером на период летних каникул с сокращенным рабочим днем. Работодатель не возражал против продолжения работы и в течение учебного года, но с неполным рабочим днем.

Как изменится продолжительность рабочего времени, если учащийся работает в течение учебного года в свободное от учебы время?

Проведите сравнительный анализ сокращенного рабочего времени и неполного рабочего времени работников.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 4  

Директор строительной организации по согласованию с профкомом издал приказ об увеличении на 2 часа продолжительности рабочего дня для рабочих-отделочников, занятых на строительстве городской больницы в связи с необходимостью сдачи объекта в установленный срок.

Работникам устанавливалась за данный режим работы ежемесячная премия в размере 30 % тарифной ставки.

Определите правомерность действий директора и профкома. Проведите сравнительный анализ сверхурочной работы и работы с ненормированным рабочим днем. Составьте юридическое заключение.

Задача 5

Телефонист городского узла Сергеева обратилась к работодателю с просьбой уменьшить для нее продолжительность рабочей смены на 3 часа в связи с тем, что одна воспитывает семилетнего ребенка. Работодатель отказал Сергеевой, обосновав это тем, что телефонисты работают по сменам, график сменности утвержден совместно с профкомом и изменять его работодатель не вправе. Кроме того, поскольку телефонисты чередуются по сменам равномерно, уменьшение продолжительности рабочего дня для Сергеевой может неблагоприятно отразиться на деятельности всего узла связи. За защитой прав работница обратилась в инспекцию по труду.

Назовите особенности режима сменной работы. Дайте понятие неполного рабочего времени. Правомерен ли отказ работодателя? В каких случаях применяется дозволение, а в каких — запрет (как средство метода) при установлении неполного рабочего времени? Составьте заключение инспекции по труду.

__________________________________________________________________

Задача 6  

При приеме на работу заместителю директора научно-исследовательского института Малышеву был установлен ненормированный рабочий день с установлением ежеквартальных премий в размере среднего заработка. Однако Малышев настаивал также на установлении дополнительного трехдневного отпуска за работу с ненормированным рабочим днем.

Дайте понятие режима работы с ненормированным рабочим днем.

Укажите процедуру установления режима работы с ненормированным рабочим днем. Правомерны ли требования работника? Составьте юридическое заключение.

__________________________________________________________________

Задача 7  

В связи с увеличением объема работ Медведева работает по совместительству по три часа ежедневно в течение шестидневной рабочей недели. При проведении проверки по охране труда государственный инспектор вынес представление об устранении нарушений правил работы по совместительству.

Назовите правила работы по совместительству. Составьте юридическое заключение.

Задача 8  

В связи с поломкой электрощита начальник цеха приказал двум электрикам остаться на работе на 2 часа, пообещав произвести их оплату в повышенном размере. Однако бухгалтерия отказалась произвести дополнительную оплату, поскольку не было письменного приказа о привлечении работников к данным работам. Работники обратились в комиссию по трудовым спорам с требованием произвести оплату труда указанных часов в двойном размере.

Назовите основания и порядок привлечения работников к сверхурочным работам.

Составьте решение комиссии по трудовым спорам.

__________________________________________________________________

Задача 9

В литейном цехе сменщик Баранова не вышел на работу в связи с нетрудоспособностью. В связи с тем, что литейное производство не допускает перерыва в работе, Баранову было приказано продолжить работу до тех пор, пока в срочном порядке не найдут резервного сменщика. Но Баранов не согласился работать сверхурочно, вследствие чего часть оборудования вышла из строя. В объяснительной Баранов указал, что работать сверхурочно он не обязан, так как требуется согласие работника. За отказ от сверхурочной работы и причинение вреда имуществу работодателя Баранову был объявлен выговор, который он обжаловал в комиссию по трудовым спорам.

Правомерен ли отказ Баранова от сверхурочных работ?

Составьте решение комиссии по трудовым спорам.

__________________________________________________________________

Задача 3  

Директор издал приказ о досрочном отзыве Лосева из отпуска в связи с производственной необходимостью. Лосев не вышел на работу и был уволен за прогул. Лосев обжаловал увольнение в суд.

Назовите основания отзыва работника из ежегодного отпуска.

Какое решение должен вынести суд.

 

Задача 4

Александрова ушла в очередной ежегодный отпуск на 36 календарных дней с 7 апреля. 20 апреля Александрова была помещена в больницу с ангиной, где находилась на стационарном лечении 2 недели. По окончании срока отпуска , указанного в приказе, Александрова к работе не приступила, а вышла на работу только через две недели.

Укажите основания продления ежегодного отпуска.

Правомерны ли действия Александровой?

Составьте юридическое заключение.

__________________________________________________________________

Задача 5  

Огородников обратился с просьбой к работодателю предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на 15 дней в связи с поступлением в вуз. Однако, работодатель отказал Огородникову на том основании, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон, а в данный момент необходимо присутствие Огородникова на производстве (другой работник отдела находится в командировке).

Правомерен ли отказ работодателя?

Назовите основания и порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

__________________________________________________________________

Задача 7

Разумов поступил в университет для получения второго высшего образования. Работодатель отказался предоставить отпуск для сдачи сессии и предложил взять дни дополнительного отдыха в счет ежегодного отпуска.

Назовите основания и порядок предоставления отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

Правомерны ли действия работодателя?

 

 

Задача 8

Железнова представила работодателю заявление о предоставлении ей и ее мужу очередного отпуска вне графика предоставления отпусков в связи с наступлением у нее отпуска по беременности и родам. В предоставлении отпуска Железнову вне графика было отказано.

Укажите основания предоставления отпуска вне графика предоставления отпусков.

Составьте юридическое заключение.

__________________________________________________________________

Задача 9

10 декабря Макаров подал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнении по собственному желанию. С 11 декабря ему был предоставлен отпуск. 23 декабря Макаров явился на работу и заявил, что передумал увольняться после отпуска. Тем не менее приказ об увольнении работодатель отменить отказался. Макаров обратился в суд.

Назовите особенности отпуска с последующим увольнением.

Правомерны ли действия работодателя?

Составьте решение суда.

__________________________________________________________________

Задача 1

При проведении проверки по соблюдению трудового законодательства государственный инспектор труда отметил, что заработная плата некоторых работников ниже прожиточного минимума. Директор заявил, что он самостоятельно определяет величину заработной платы своим работникам.

Назовите правила определения минимального размера оплаты труда.

Составьте заключение государственного инспектора труда.

 

 

 

Задача 2

Хомяков, проработав после трудоустройства полгода, потребовал предоставления ему ежегодного отпуска. Отпуск был предоставлен. Через месяц после отпуска работник уволился по собственному желанию. При расчете было произведено удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Хомяков обратился в прокуратуру.

Назовите основания и порядок удержания из заработной платы.

Составьте заключение прокурора.

__________________________________________________________________

Задача 6

Бухгалтер расчетного отдела Тарелкина в течение месяца выполняла наряду со своей работой обязанности находящейся в отпуске Чашкиной, но доплату получила в размере 40%, чем была недовольна, так как обязанности отсутствующей Чашкиной выполняла в полном объеме. За разъяснением обратилась к юрисконсульту.

Назовите правила оплаты труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

Правомерны ли действия работодателя?

Составьте заключение юрисконсульта.

__________________________________________________________________

Задача 7

Работник договорного отдела Мочалкина должна была в трехдневный срок подготовить договор на поставку продукции, но договор не подготовила, в связи с чем заключение договора не состоялось. В объяснительной Мочалкина указала, что не подготовила договор из-за того, что компьютеры отдела были поражены вирусом, о чем работники отдела в этот же день уведомили работодателя. Молчалкина была лишена премии, надбавки за работу с компьютером, и три рабочих дня, в течение которых должен был быть подготовлен договор, оставлены без оплаты.

Назовите правила оплаты труда при невыполнении должностных обязанностей.

Правомерно ли решение работодателя?

Задача 9

В связи с необходимостью ликвидации последствий производственной аварии трое работников организации были привлечены к сверхурочным работам и работам в выходной день и следующий за ним нерабочий праздничный день. Работники потребовали повышенной оплаты и предоставления двух дополнительных дней к отпуску.

Назовите правила оплаты труда при привлечении к сверхурочным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Составьте юридическое заключение.

__________________________________________________________________

Задача 10

На общем собрании работников директор завода заявил, что в связи с необходимостью повышения конкурентоспособности завода в первом цехе через месяц будет установлено новое оборудование, что приведет к увеличению нормы выработки в 1,3 раза. В связи с этим будут пропорционально увеличены нормы выработки во втором и третьем цехах. Председатель профсоюзной организации заявил, что не допустит повышения эксплуатации трудящихся и потребовал проведения государственной трудовой инспекцией проверки законодательства об охране труда.

Дайте понятие норм труда.

В каком порядке устанавливаются и пересматриваются нормы труда?

Какие вопросы должен выяснить государственный трудовой инспектор?

Составьте заключение государственного трудового инспектора.

__________________________________________________________________

 

 

 

 

 

 

Задача 1

Заместитель главного бухгалтера Лопатина была направлена в командировку сроком на один месяц для оформления документации создаваемого филиала. От командировки Лопатина отказалась в связи с тем, что ей не с кем оставить на такой длительный срок двоих несовершеннолетних детей (6 и 9 лет), но приказ о командировке отменен не был. Тем не менее Лопатина в указанный срок в командировку не поехала, а была на своем рабочем месте. С Лопатиной взяли объяснительную и уволили за прогул в связи с отсутствием по месту работы в командировке.

Увольнение было обжаловано в суд.

Назовите основания и порядок направления в командировку.

Назовите отличие правового режима командировки от режима временного перевода на другую работу для замещения временно отсутствующего работника и от режима работы вахтовым методом.

Правомерны ли действия работодателя?

Составьте решение суда.

__________________________________________________________________

Задача 2

Менеджер Кабанов был направлен в пятницу в командировку в областной центр представлять продукцию фирмы на областной выставке-ярмарке, которая состоялась в субботу и в воскресенье. Возвратился из командировки не в понедельник, а в среду, так как два дня провел в гостях у родственников, проживающих в областном центре. Работодатель не оплатил Кабанову обратный проезд из командировки, суточные оплатил только за четыре дня, а заработную плату начислил только за пятницу и субботу. Не согласившись с этим, Ефремов обратился с заявлением в КТС.

Назовите правила возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.

Подготовьте решение КТС.

 

 

 

Задача 4

Свистунов был избран депутатом городской Думы. Написал работодателю заявление о сохранении среднего заработка за период проведения заседаний в Думе. Работодатель обратился за разъяснениями в юридическую консультацию.

Назовите основания и порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.

Составьте юридическое заключение.

__________________________________________________________________

Задача 5

Руководитель организации договорился в устной форме с водителем Лопуховым о том, что в связи с ремонтом автомобиля организации он будет работать на личном автомобиле. В конце месяца Лопухов попросил оплатить расходы на бензин и на ремонт машины, так как поломка произошла при выполнении им своих трудовых обязанностей, и предоставить компенсацию за использование личного имущества. Работодатель отказался удовлетворить требования работника, так как бензин он получал в течение месяца по талонам, машина сломалась не по вине работодателя, а потому, что была изношенной, о компенсации они не договаривались.

Правомерны ли требования работника?

Составьте юридическое заключение.

__________________________________________________________________

 

Задача 6

Шариков и Котов, входящие в состав выборного профсоюзного органа, во время своего отпуска пребывали в г. Москве на съезде профсоюзов России. Написали работодателю заявление об оплате командировочных расходов, проезда самолетом в Москву и обратно, предоставлении компенсации за неиспользованный отпуск.

Подготовьте заключение юрисконсульта.

 

 

Задача 7

Зайцева, имеющая среднее экономическое образование, поступила в Международный институт финансов и бизнеса на заочную форму обучения. Работодатель отказал в предоставлении гарантий и компенсаций в связи с обучением, так как он ей их уже предоставлял, когда она училась в финансовом колледже. Зайцева обратилась за разъяснениями в юридическую консультацию.

Назовите основания и порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

Составьте юридическое заключение.

__________________________________________________________________

Задача 8

Овечкина попросила работодателя сохранить средний заработок за период прохождения еженедельных медосмотров в поликлинике в связи с беременностью.

Назовите основания и правила предоставления гарантий работникам, направляемым на медицинское обследование.

Подлежат ли удовлетворению требования работника?

Составьте юридическое заключение.

 

__________________________________________________________________

Задача 1

Слесарь Емельянов на 1 час раньше ушел с работы. В объяснительной мотивировал свое поведение тем, что он в прошлом месяце работал сверхурочно, но оплаты в повышенном размере не получил. 21 сентября был издан приказ об объявлении Емельянову выговора.

Емельянов обжаловал приказ в комиссию по трудовым спорам.

Назовите основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Составьте решение КТС.

Задача 2

Секретарь Незнамова сдала документы для поступления в государственный университет. На заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для подготовки к сдаче вступительных экзаменов работодатель ответил отказом. Тем не менее за два дня до экзаменов Незнамова на работу не вышла. В объяснительной записке указала, что реализовала право, предусмотренное Трудовым кодексом РФ. Приказом директора Незнамова уволена за прогул. Незнамова обжаловала увольнение в суд.

Назовите условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Подготовьте решение суда. _________________________________________________________________

Задача 3

За появление на работе в нетрезвом состоянии 4 января Пузыреву было объявлено замечание, за невыполнение задания в установленный срок 12 сентября — выговор. 15 апреля Пузырев на час раньше ушел с работы. В объяснительной указал, что цех простаивал из-за отсутствия электроэнергии и работы не было.

Приказом директора Пузырев уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Увольнение обжаловано в суд. Назовите срок действия дисциплинарного взыскания. Составьте решение суда. __________________________________________________________________

Задача 4

Птичница Казымова уволена за систематическое нарушение трудовой дисциплины. В судебном заседании выяснилось, что на нее в течение года было наложено 3 дисциплинарных взыскания: первое — за недобросовестное выполнение своих обязанностей, второе — за унизительное обращение к начальнику цеха и нецензурную брань с работниками и третье — за появление в период отпуска на работе в нетрезвом состоянии. Вследствие того что с Казымовой не были взяты письменные объяснения, районный суд восстановил ее на работе.

Работодатель обжаловал решение суда в кассационном порядке, пояснив, что Казымова отказывалась давать письменные объяснения. Какое решение должен вынести областной суд? Составьте решение суда.

Задача 9

За опоздание на работу Лепешкиной объявлено замечание. За невыход на субботник для уборки территории завода — выговор. За отказ от предоставления объяснительной по данному факту — еще один выговор. Все три приказа обжалованы в Комиссию по трудовым спорам.

Подготовьте решение КТС.

__________________________________________________________________

 

Задача 1

Руководитель издал приказ о направлении Самопалова на курсы повышения квалификации, на что работник ответил отказом в связи с тем, что уже повышает свою квалификацию, обучаясь в университете, к тому же период повышения квалификации, указанный в приказе, совпадает с периодом сессии в университете.

За отказ от повышения квалификации Самопалову объявлен выговор. Выговор обжалован в КТС.

Составьте решение КТС.

__________________________________________________________________

 

Задача 3

В коллективном договоре, поступившем на регистрацию в органы по труду, содержится условие о том, что в связи с отсутствием финансовых средств, осуществление ухода и ремонта специальной одежды и специальной обуви работники производят самостоятельно.

Какие меры должен предпринять государственный орган по труду?

Назовите права и обязанности работников по охране труда.

__________________________________________________________________

 

 

 

 

Задача 4

Трудягина после рождения ребенка находилась в отпуске по уходу за ребенком всего 6 месяцев, так как в связи с тяжелым материальным положением в семье была вынуждена выйти на работу. Работодатель не разрешил ей работать на прежней работе в цехе в три смены, ссылаясь на законодательство об охране труда. Не согласившись с таким решением работодателя, Трудягина обратилась в КТС завода с заявлением, в котором просила обязать работодателя предоставить ей прежнюю работу, так как, во-первых, с ребенком может находиться муж, который является безработным; во-вторых, ее зарплата увеличилась бы на 700 рублей в месяц, что для семьи является очень важным.

Назовите особенности охраны труда женщин.

Составьте решение КТС.

__________________________________________________________________

Задача 6

Электрик Смирнов пострадал от воздействия электрической энергии вследствие нарушения правил техники безопасности. Работодатель отказался возмещать вред, так как он возник вследствие неправомерных действий самого работника. Смирнов обратился в государственную Трудовую инспекцию с заявлением.

Подготовьте мотивированный ответ.

__________________________________________________________________

Задача 7

Ежов был уволен за прогул. Решением суда восстановлен на работе в связи с тем, что работодателем была нарушена процедура увольнения. Работодатель обжаловал решение суда в части оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так как Ежов после увольнения сразу устроился на работу по гражданско-правовому договору, а право на компенсацию морального вреда не имеет, так как суд установил факт прогула.

Назовите основания и порядок привлечения к ответственности работодателя за лишение работника возможности трудиться. Составьте решение суда.

Задача 8

Козлову в течение трех месяцев после увольнения не был предоставлен расчет в размере 3000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск 1700 рублей. Козлов обратился в суд с заявлением об индексации задержанных выплат по ставке рефинансирования Центробанка РФ. Назовите основания и порядок привлечения к ответственности работодателя за задержку заработной платы.

Составьте решение суда.

__________________________________________________________________

Задача 10

Со всеми охранниками организации заключены письменные договоры о полной материальной ответственности. При обходе территории один из охранников обнаружил пропажу авиационного бака из нержавеющей стали. Вся смена, состоящая из трех охранников, была привлечена к полной материальной ответственности, и произведено стопроцентное удержание из заработной платы. Работники обратились за разъяснениями в коллегию адвокатов.

Назовите особенности индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

Составьте письменное юридическое заключение.

__________________________________________________________________

Задача 11

Водитель-экспедитор Змеев получил по накладной лекарственные препараты. Остановившись у аптеки, куда он и должен был привезти товар, он пошел относить документы фармацевту, пробыв в аптеке 10 минут. Вернувшись к машине, он обнаружил, что почти все лекарственные средства из автомобиля похищены. Работодатель подал в суд исковое заявление о привлечении Змеева к полной материальной ответственности. Ответчик свою вину отрицал, заявив, что работодатель не обеспечил ему надлежащие условия труда, так как фургон автомобиля «Газель», на котором он перевозил препараты, не закрывался на замок.

Назовите основания освобождения работника от материальной ответственности.

Составьте решение суда.

Задача 13

По распоряжению руководителя водитель Скареднов должен был отвезти главного бухгалтера в банк и вернуться в офис. На обратном пути, следуя по улице Республики, не отклоняясь от маршрута, Скареднов посадил пассажира, чтобы за 50 рублей провезти его несколько остановок. В то время, когда в автомобиле находился пассажир, произошло дорожно-транспортное происшествие. Работодатель подал исковое заявление о привлечении Скареднова к полной материальной ответственности и включил в размер ущерба упущенную выгоду.

Назовите основания привлечения работника к полной материальной ответственности.

Составьте решение суда.

__________________________________________________________________

Задача 14

Тракторист Бутылкин в целях избежания наезда на находящегося в нетрезвом состоянии Рюмина врезался в дерево, причинив вред имуществу работодателя. При рассмотрении дела оказалось, что и сам Бутылкин находился в нетрезвом состоянии.

Составьте документы, необходимые для привлечения к материальной ответственности.

Подготовьте юридическое заключение.

__________________________________________________________________

Задача 1

Перевалова была уволена за появление на работе в нетрезвом состоянии. В исковом заявлении о восстановлении на работе указала, что на момент увольнения была беременна, в связи с чем и просит ее на работе восстановить.

Составьте решение суда.

Назовите особенности прекращения трудового договора с лицами, имеющими детей.

 

 

Задача 2

Кукушкина, работавшая секретарем в организации, родила двоих детей. Вследствие тяжелого материального положения вышла на работу по достижении детьми возраста 8 месяцев. Написала заявление о предоставлении ей дополнительного перерыва для кормления детей продолжительностью 1 час через каждые 3 часа и полчаса в дополнение к перерыву для времени на дорогу к дому и обратно.

Работодатель ответил отказом в связи с тем, что длительное отсутствие на работе в связи с указанным перерывом негативно скажется на производственном процессе. Кукушкина обратилась в КТС.

Назовите особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями.

Составьте решение КТС.

__________________________________________________________________

Задача 4

16-летняя Пименова устроилась работать курьером в свободное от учебы время. При получении заработной платы оказалось, что оплата произведена пропорционально отработанному времени. Работница потребовала оплаты в полном объеме. Родители обжаловали действия работодателя в суд.

Составьте решение суда. Каковы особенности оплаты труда несовершеннолетних лиц?

______________________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 12

Государственный инспектор труда при проведении проверки обнаружил, что в трудовые договоры с гражданами, работающими у предпринимателя Махрова по трудовому договору, включены:

1) обязанность выполнения работы одновременно по нескольким трудовым функциям (секретарь, бухгалтер, уборщик);

2) установлен ненормированный рабочий день;

3) полная материальная ответственность;

4) замена отпуска денежной компенсацией;

5) увольнение за однократное невыполнение своих трудовых обязанностей работником и за неуважительное отношение к работодателю.

Каковы особенности регулирования трудовых отношений у работодателей — физических лиц?

Подготовьте представление инспекции по охране труда.

__________________________________________________________________

Задача 13

Свиридова заключила трудовой договор о работе бухгалтером дома с обязательным условием пребывания на дому каждый рабочий день с 9.00 до 17.00 часов и недопустимостью работы по совместительству по той же специальности у других работодателей. По истечении двух месяцев работы работодатель обнаружил, что Свиридова работает бухгалтером еще у двух работодателей одновременно.

В объяснительной работница указала, что работа по совместительству не оказывала негативного влияния на результат работы. Налоговая инспекция к ней претензий не имеет. Работодатель уволил Свиридову за прогул.

Составьте решение суда.

Назовите особенности регулирования труда надомников.

 

 

 

Задача 15

При обсуждении проекта коллективного договора в пассажирском автотранспортном предприятии представители работодателей предложили включить в коллективный договор условия об обязательном медицинском осмотре работников за счет средств самих работников, заключении со всеми водителями договора о полной материальной ответственности и установлении режима работы с разделением рабочего дня на части и о принятии в качестве приложения к коллективному договору положения о дисциплинарной ответственности работников пассажирского транспорта, где предусмотреть лишение надбавки и премии за недобросовестное выполнение своих трудовых обязанностей.

Назовите особенности регулирования труда работников транспорта.

Составьте юридическое заключение по представленному проекту.

__________________________________________________________________

Задача 16

Воспитательница детского дошкольного учреждения заявила детям, что самым непослушным и крикливым зашьет рот. Половина группы детей отказались на следующий день идти в детский сад. Родители этих детей написали заявление об отстранении воспитателя от должностных обязанностей.

Директор уволил воспитателя за совершение психического насилия над детьми. Увольнение обжаловано в суд. Назовите особенности регулирования труда педагогических работников. Составьте решение суда.

__________________________________________________________________

Задача 17

Учительница второго класса средней школы отказалась от ребенка в родильном доме, передав его на воспитание государству.

Об этом факте стало известно детям и родителям ее класса. Родители написали директору школы заявление о том, что учитель, отказавшись от своего ребенка, не имеет права воспитывать других детей. Учителя уволили за совершение аморального проступка. Увольнение обжаловано в суд.

Назовите особенности прекращения трудового договора с педагогическими работниками. Составьте решение суда.

Задача 18

Горбунов, направленный на работу Российской Федерации за границей, был уволен за привлечение в стране пребывания его сына к административной ответственности. Работник обжаловал увольнение, ссылаясь на то, что по российскому законодательству поступок сына не является наказуемым деянием.

Назовите особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.

Правомерно ли увольнение?

__________________________________________________________________

Задача 1

Работодатель не допустил инспектора труда на территорию банка для проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда, за что на работодателя был наложен штраф.

Назовите органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Перечислите полномочия государственных инспекторов труда.

В каком порядке обжалуются решения государственных инспекторов труда?

__________________________________________________________________

Задача 3

Чайникова предупредили об увольнении в связи с сокращением численности и штата работников. За защитой своих прав он обратился в профсоюзную организацию.

Рассмотрите дальнейший ход событий. Составьте соответствующие документы.

Перечислите полномочия профсоюзной организации по защите трудовых прав работников.

 

Задача 4

Лапшина обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Лапшина повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд.

Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию.

Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

Подготовьте ответ суда.

__________________________________________________________________

Задача 5

На складе возник пожар. На призыв директора спасать имущество Петров ответил отказом, в связи с чем и был уволен за утрату доверия.

Правомерны ли действия работника и работодателя?

__________________________________________________________________

Задача 7

В процессе заключения коллективного договора между работодателем и профсоюзом, выступающим представителем работников, возникли разногласия по поводу проекта коллективного договора. Работники настаивали на увеличении тарифных ставок для ряда категорий работников. Работодатель с таким предложением не согласился и отказался продолжать дальнейшие переговоры по поводу заключения коллективного договора. Представители профсоюзного органа обратились в службу по урегулированию трудовых споров с требованием обязать работодателя продолжить переговоры, в противном случае намеревались провести забастовку.

Назовите порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

Составьте соответствующие документы.

 

Задача 8

Работники потребовали своевременной выплаты заработной платы и повышения ее на 50%. В ответ на отказ работодателя выполнить их требования прекратили работу.

Дайте понятие забастовки.

Чем отличается забастовка от прекращения работы в виде коллективной защиты индивидуальных трудовых прав?

Назовите основания и порядок проведения забастовки.

Назовите порядок и последствия признания забастовки незаконной.