«Задачи по праву»

Уважаемые студенты!

По любым из нижеприведенных задач я, Марина Самойлова,  могу выполнить контрольную работу на заказ.

Стоимость работы зависит от сроков, количества задач, методических указаний и т.п.

Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru

 

При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – я могу выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 200 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 800 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь со мною по электронной почте studentshopadm@yandex.ru и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.

 

Я, Марина Самойлова, много лет выполняю работы на заказ в Уральском регионе, имею университетское образование (Уральский государственный университет им. А.М. Горького) и большой преподавательский стаж. У меня большое количество клиентов в городе Екатеринбурге, а также в Свердловской области. Я выполняла много заказов для студентов высших учебных заведений Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана, Уфы, Москвы и других городов.

Сегодня мой интернет-магазин входит в число наиболее крупных сайтов, помогающих студентам в выполнении работ. Количество пользователей моего магазина постоянно растет.

Мне очень важен имидж моего интернет-магазина, перспективы его развития и положительное мнение о нем со стороны покупателей моих работ. При этом я гарантирую высокое качество и высылку вам готовых работ в кратчайшие сроки, потому что моими личными качествами всегда являлись обязательность, точность, трудолюбие и аккуратность. У меня под рукою огромное количество учебной литературы, что позволяет обеспечивать высокое качество моих работ.

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

Задача 1.

 

Находясь в парке отдыха, гражданин Петров С.И. бросил окурок мимо урны, за что был задержан сотрудником частного охранного предприятия Гариным В.П., который сообщил ему, что в соответствии с постановление главы муниципального образования данное правонарушение влечет за собой наложение штрафа в размере 10 МРОТ. Петров ответил, что таких денег у него с собой нет. Тогда Гарин изъял у Петрова наручные часы и меховую куртку в залог до уплаты штрафа, о чем на месте был составлен акт.

Дайте юридическую оценку данной ситуации?

 

 

__________________________________________________________________

 

 

Задача 2

 

Заведующий секретариатом - помощник руководителя департамента министерства, в своем выступлении на собрании коллектива 18 июня, для иллюстрации несоблюдения работниками департамента служебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, сослался на факт, что состоящая в штате секретариата и находящаяся в непосредственном подчинении помощника, референт руководителя Л. в марте трижды приходила на работу с опозданием на полтора- два часа, не давая по этому поводу убедительных объяснений, хотя всякий раз уверяла, что больше этого не повториться. Присутствующий на собрании директор департамента спросил заведующего секретариатом, почему он поверил женщине из чисто человеческих побуждений.

  Не удовлетворившись таким ответом и не считая вопрос исчерпанным, директор департамента потребовал после собрания представить письменные объяснения по этим фактам. Прочитав их на другой день- 19 июня, издал приказ, в котором объявил строгий выговор референту Л. « за неоднократные нарушения ею дисциплины», а заведующему секретариатом выговор « за неприятие своевременных мер законного реагирования по фактам нарушения трудовой дисциплины непосредственно подчиненным работником.

Дайте юридический анализ ситуации и правомерности данного приказа руководителя.

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 3

 

23 января 2008 года работниками милиции была задержана группа молодых людей (4 человека, в том числе двое несовершеннолетних) по мотиву появления в общественном месте в нетрезвом виде. Опрятно одетые молодые люди, выходя из станции метро, громко смеялись, от них пахло алкоголем. Был составлен протокол об административном правонарушении (ст.20.21КоаП РФ). 24 января начальник РУВД города наложил административный штраф на каждого в размере 0.5 МРОТ.

В жалобе в областной суд молодые люди указали,что общественный порядок не нарушали, выпили только по бутылке пива, смеялись, т.к. было хорошее настроение, никто из них не шатался, не падал. Все шли на вокзал провожать друга. Областной суд постановление отменил, а жалобу удовлетворил, т.к в деле отсутствует акт о тестировании на алкоголь.

Допущены ли в деле процессуальные нарушения?

 

__________________________________________________________________

 

 

Задача 4

Марычев был привлечен к административной ответсвености в связи с тем, что скупал лом цветных металлов с целью перепродажи. Он не был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и не имел лицензии на данный вид деятельности. В жалобе на постановление Марычев указал, что не занимался предпринимательской деятельностью, а только раз совершил покупку лома цветных металлов.

Судья отменил постановление о привлечении Марычева к административной ответсвености на том основании, что предпринимательская деятельность предполагает получение прибыли, а также систематичность, которая должна выражаться в виде повторяющихся полных циклов торгового оборота скупки до продажи товара.

Дайте юридическую квалификацию дела.

__________________________________________________________________

 

 

Уткина, являясь инвалидом II группы по общему заболеванию, не работала, но училась в институте. Вступая в брак с Климовым, она скрыла от него факт инвалидности. О прохождении медицинского обследования перед регистрацией брака Уткина и Климов не договорились.

Через год после регистрации брака Климов узнал о недуге жены и подал заявление в суд о признании брака недействительным.

 

Имеются ли основания для признания брака Уткиной и Климова недействительным?

 

Двадцатилетний Сидоров и семнадцатилетняя Петрова вступили в брак. Между супругами было решено, что все дорогостоящие покупки будет совершать Сидоров, а вести домашнее хозяйство они будут совместно. Петрова предложила мужу купить цифровую видеокамеру, на что он ответил отказом, мотивируя его недостатком денежных средств. На следующий день Сидоров узнал, что жена устроилась на работу и сразу по получении заработной платы она намеривается купить цифровую видеокамеру. Сидоров потребовал от Петровой расторгнуть трудовой договор, восстановиться на учебе в колледже, так как Петрова еще несовершеннолетняя и не может самостоятельно решать такие серьезные вопросы как трудоустройство и распределение денежных средств.

 

Правомерна ли позиция Сидорова?

__________________________________________________________________

 

При приеме на работу в качестве продавца магазина «Колбасы» у гражданки Зосимовой потребовали следующие документы: паспорт, аттестат, справку из наркологического диспансера, характеристику с последнего места работы, справку о состоянии здоровья и трудовую книжку.

Правомерно ли требования работодателя?

__________________________________________________________________

 

Гражданин Федоров дал гражданину Петрову в долг десять тысяч рублей. При заключении сделки присутствовали: жена Федорова, сосед Федорова, и знакомый Петрова. Через три месяца, как было при свидетелях условлено, Петров деньги не отдал. Федоров обратился с иском в суд.

 

В какой форме должна быть заключена сделка между Федоровым и Петровым?

Необходимы ли при ее заключении свидетели?

__________________________________________________________________

 

 

Задача № 3

 

 

Супруги Григорьевы обратились в суд с иском о расторжении брака и о разделе имущества. При этом Григорьева считала, что ее доля имущества должна составлять не менее 2/3, поскольку с ней остается жить несовершеннолетний ребенок, а мебель, холодильник и телевизор были подарены им на свадьбу родителями Григорьевой.

 

Разрешите спор.

 

Иванов был принят в строительное управление на должность маляра, получив задание проводить отделочные работы в строящемся доме. Через 4 месяца Иванов был уволен как выполнивший работу в полном объеме, поскольку строительство дома было завершено.

А в каких отношениях со строительным управлением находился Иванов?

Правомерно ли его увольнение?

 

__________________________________________________________________

 

Задача № 3

 

Тринадцатилетний Слесарев под руководством учителя смастерил на уроке труда автоматическую кормушку для аквариумных рыбок. Слесарев был очень рад, гордился полученным результатом и отличной оценкой и рассказал всем ребятам в классе о своем изобретении. Одноклассник Рыбкин заинтересовался изобретением, так как у него аквариум, и предложил Слесареву продать ему кормушку. Ребята договорились о цене – 200 рублей. Рыбкин экономил на школьных завтраках, а часть суммы попросил у своей тети. Учитель труда, узнав о состоявшейся сделке, сообщил об этом родителям ребят, посоветовал им вмешаться и расторгнуть сделку, так как Слесарев и Рыбкин еще малолетние и не могут совершать подобного рода сделки.

 

Обладают ли Слесарев и Рыбкин дееспособностью? В каком объеме?

Может ли тетя Рыбкина подарить ему деньги?

Относится ли данная сделка купли-продажи к мелким бытовым сделкам?

__________________________________________________________________

 

Задача № 2

 

Ученица 11 класса Татьяна Синицына устроилась на подработку в библиотеку школы. Полученную зарплату Татьяна считала своим доходом и тратила его на косметику и покупку лотерейных билетов. Мать Татьяны считала, что ее дочь не должна злоупотреблять косметикой и тем более недостойно играть в лотерею. Поэтому она просила Татьяну отдавать свой заработок матери. Татьяна не согласилась. Тогда мать обратилась в бухгалтерию школы с тем, чтобы зарплату Татьяны выдавали ей, но получила отказ.

 

Вправе ли Татьяна Синицына распоряжаться собственным заработком?

Вправе ли мать Татьяны ограничить ее в этом распоряжении?

Правомерен ли отказ бухгалтерии?

 

Задача № 3

 

 

 

В орган ЗАГСа обратилась Мышкина с заявлением о расторжении брака с Мышкиным, отбывающим наказание в местах лишения свободы. В заявлении она указала, что Мышкин осужден на срок 2 года и согласия на расторжения брака не дает.

 

Подлежит ли удовлетворению заявление Мышкиной?

__________________________________________________________________

 

 

Задача № 2

 

С электриком Петровым библиотека заключила договор о проведении работ по усовершенствованию электропроводки в читальном зале и в архиве. Через 2 месяца по окончании работы Петров потребовал оплатить ему сверхурочную работу.

Правомерны ли требования Петрова?

__________________________________________________________________

 

 

Задача № 3

 

 

 

Директор института попросил завхоза купить два телевизора «Рубин» для просмотра образовательных передач. Получив доверенность для осуществления покупки, завхоз заболел и в срок, указанный в доверенности, не мог исполнить свое поручение. Тогда он передоверил покупку своему знакомому. Сведений о передоверии директору института не сообщили. Знакомому телевизоры марки «Рубин» не понравились, и он приобрел телевизоры марки «Sony», тем самым, превысив кредит, отпущенный институтом для покупки телевизоров. Узнав о сделке, директор потребовал вернуть ему денежные средства, которые были выделены на покупку телевизоров.

 

Что такое передоверие? Когда возможно передоверие?

Правомерны ли действия знакомого завхоза?

Правомерны ли действия директора?

 

 

 

 

Задача № 2

 

Константинов (15 лет) хотел поступить на работу в качестве разнорабочего на завод «Вымпел», но администрация завода отказала Константинову в приеме на работу, мотивируя тем, что ему еще не исполнилось 16 лет.

Права ли администрация завода?

 

__________________________________________________________________

 

Задача № 3

 

 

Лысенко при регистрации брака с Уткиным заявила, что не желает носить его фамилию. Просьба была удовлетворена, а через месяц после регистрации брака Лысенко пришла в орган ЗАГСа и стала просить изменить ее фамилию на фамилию мужа.

 

Должен ли орган ЗАГСа удовлетворить просьбу Лысенко?

__________________________________________________________________

 

Задача № 2

 

Определите гипотезу, диспозицию и санкцию в ч. 1 ст. 150 УК РФ: «Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления путем обещаний, обмана, угроз или иным способом, совершенное лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет».

 

__________________________________________________________________

 

Задача № 3

 

 

Учительница истории Серегина обратилась к директору школы с заявлением об увольнении по собственному желанию с 1 марта 2004 г. Директор школы издал приказ об увольнении Серегиной после отработки двух недель с 14 марта 2004 г. 13 марта Серегина заявила, что увольняться передумала и потребовала заявление обратно. Однако директор школы уволил Серегину и 14 марта ей выдали трудовую книжку.

Правомерно ли действия директора школы?

 

 

 

 

Задача № 2

 

Что из перечисленного ниже можно отнести к подзаконным нормативным актам?

 

1. Указ Президента РФ № 1203 от 30.11.1995 г. «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне».

2. Указ Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области № 21 от 04.03.2002 г. «О создании комиссии по вопросам помилования на территории Ростовской области».

3. Конституция РФ.

4. Постановление Правительства РФ № 154 от 06.04.2004 г. «Вопросы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека».

5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 194н от 24.04.2008 г. «Об утверждении медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека».

6. Закон Российской Федерации № 2300-1 от 07.02.1992 г. «О защите прав потребителей».

__________________________________________________________________

 

Задача № 2

 

20-летний Николай Воронцов под влиянием друзей пристрастился к спиртным напиткам. Он полностью пропивал зарплату. Родители Николая принимали различные меры для спасения сына. Его отец обратился в суд с заявлением об ограничении дееспособности Николая, в особенности о лишении его права самому получать заработную плату и продавать принадлежащие ему вещи. Отец Николая просил суд назначить его попечителем. Он писал о своем намерении не расходовать на семейные нужды заработок сына. В суде отец Николая заявил, что готов обеспечивать сына всем необходимым, а заработную плату Николая будет перечислять в Сберегательный банк на личный счет Николая.

Вопросы: 1.Какое решение должен принять суд? 2. Какие рекомендации следует дать семье Николая Воронцова на консультации?

 

 

 

 

 

 

Задача № 3

 

 

Учитель химии Власенко при подготовке кабинета к практическим занятиям уронил коробку с пробирками, которые при падении разбились. В связи с этим он обратился к директору школы и попросил заменить разбитые пробирки новыми. Директор школы в просьбе отказал, мотивируя тем, что Власенко причинил школе материальный ущерб и должен купить новые пробирки за свои деньги.

Прав ли директор?

__________________________________________________________________

 

Задача № 2

 

В субботу, после уроков учитель физики Моргунов взял видеомагнитофон, предназначенный для просмотра учебных фильмов школьниками, для того, чтобы дома посмотреть фильм. Когда Моргунов выходил из класса, его увидел директор школы и отобрал видеомагнитофон. В понедельник Моргунов был уволен за попытку совершения по месту работы хищения.

Моргунов обратился в суд, где заявил о незаконности его увольнения.

Какое решение должен вынести суд?

__________________________________________________________________

 

Задача № 3

 

По завещанию дальнего родственника 2-летний Борис Орлов получил однокомнатную квартиру в доме 2003 г. постройки и автомашину 1983 г. выпуска. В связи с предстоящим переездом в другой город родители Бориса решили продать квартиру одному из сослуживцев отца, а автомашину подарить двадцатилетнему брату Бориса, который со своей семьей проживал неподалеку и уезжать из города не собирался. Родители Бориса обратились к нотариусу с просьбой удостоверить договоры дарения автомашины и купли-продажи квартиры.

Вопрос: Как должен поступить нотариус?

__________________________________________________________________

 

Задача № 2

 

Учитель музыки Петренко обратился к директору школы с просьбой предоставить ему ежегодный отпуск с 15 июля на 28 календарных дней, а оставшиеся дни отпуска заменить денежной компенсацией.

Законно ли требование Петренко?

 

 

Задача № 3

 

Гудков после развода с женой выплачивал алименты в размере 1/3 заработной платы на двоих детей. Вскоре Гудков женился второй раз, и у него родилась двойня. Гудков обратился в суд с заявлением о снижении размера алиментов.

Какое решение должен вынести суд??

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 3

Для строительства магазина были приняты 7 человек по срочному трудовому договору и 5 человек по договору подряда. Через 11 месяцев граждане, работающие по договору подряда, потребовали предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководитель в предоставлении отпуска отказал, мотивируя тем, что ГК РФ не предусматривает предоставление отпуска. Возник спор, договоры подряда были расторгнуты. Работники подали исковые заявления о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального ущерба. Назовите отличие трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда граждан?

Составьте решение суда.

Задача 4  

В Уставе акционерного общества содержится положение о том, что на работников, являющихся держателями акций общества, Трудовой кодекс РФ распространяется в части регулирования дисциплины и охраны труда, рабочего времени и времени отдыха. Акционеру Михалеву, работающему по трудовому договору, обучающемуся в государственном университете без отрыва от производства, было отказано в оплате ученического отпуска для сдачи сессии. Михалев подал заявление в комиссию по трудовым спорам.

Предусмотрены ли особенности регулирования труда работников акционерного общества, являющихся держателями акций?

Составьте решение КТС.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

Задача 1  

Козлова настаивала на применении ее труда в ночное время, так как оплата за этот период производится по повышенным расценкам. Работодатель отказал, ссылаясь на Трудовой кодекс. При рассмотрении спора суд, ссылаясь на Конституцию РФ, Конвенцию МОТ 1991 г. № 171 «О ночном труде», учитывая, что ребенок Козловой уже достиг совершеннолетнего возраста, вынес решение о том, что применение труда Козловой в ночное время допустимо.

Сравните Конвенцию МОТ № 171 и Трудовой кодекс. Какие источники права подлежат применению при рассмотрении спора? Составьте решение коллегии по гражданским делам.

__________________________________________________________________

Задача 3  

Пузырев был уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии. В суде работник заявил, что распил спиртные напитки на рабочем месте после окончания работы.

В решении суда содержатся ссылки на постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16, согласно которому допускается увольнение за появление в нетрезвом состоянии на работе в рабочее время.

Какие виды толкования норм права вы знаете? Какой вид толкования норм права применил Верховный Суд? Является ли Постановление Пленума Верховного Суда источником права?

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Задача 4  

Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, мотивируя свое решение отсутствием профкома, что привело к возникновению коллективного трудового спора.

В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?

Составьте заключение юрисконсульта.

Задача 5  

Хитрунов в рабочее время изготавливал инвентарь для собственной дачи, допустив порчу оборудования организации.

Учитывая, что ущерб нанесен при самовольном использовании технических средств организации, работодатель включил в размер ущерба, подлежащего возмещению, упущенную выгоду (неполученные доходы) на основании Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный организации.

В судебном заседании представитель ответчика заявил, что включение в размер ущерба упущенной выгоды недопустимо, так как Трудовой кодекс РФ предусматривает возмещение только прямого действительного ущерба, и подлежит применению как нормативный акт высшей юридической силы.

Какой нормативный акт подлежит применению при вынесении решения суда?

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 1  

В ходе проведения проверки по охране труда профком обнаружил, что грузчиком работает 15-летний Мухин. Информация поступила в государственную трудовую инспекцию. В адрес работодателя было вынесено предписание о необходимости прекращения трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу.

Составьте юридическое заключение.

Назовите специфику правового статуса несовершеннолетних работников.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Задача 2

Крюкова заключила с работодателем договор о работе на дому. Необходимый объем работ следовало выполнить за 14 дней. По окончании срока Крюкова потребовала оплаты сверхурочных, так как ей пришлось работать по 9 часов в день, и компенсации за работу в выходной день.

Подлежат ли удовлетворению требования Крюковой?

Назовите специфику правового статуса лиц, работающих на дому.

Задача 6  

В организации в течение трех месяцев производится задержка выплат заработной платы. На заседании профсоюзной организации было вынесено решение потребовать от работодателя сведений о причинах задержки заработной платы, о величине прибыли организации, а также о том, выплачивалась ли заработная плата директору, его заместителям и главным специалистам.

Работодатель отказался представить сведения, ссылаясь на то, что это коммерческая тайна. Работники в ответ отказались работать.

Правомерны ли требования и действия субъектов данных правоотношений? Охарактеризуйте права профсоюзной организации.

----------------------------------------------------------------------------------------------------Задача 1  

При обсуждении условий регионального коллективного соглашения представители союза работодателей выдвинули предложение о предоставлении дотации из областного бюджета на развитие транспортной сети. Представители Администрации области возражали против такой редакции, так как коллективное соглашение должно регулировать социально-трудовые отношения.

Назовите участников данного коллективного соглашения. Измените редакцию предложения работодателей таким образом, чтобы оно соответствовало цели коллективного соглашения. Составьте проект регионального коллективного соглашения.

__________________________________________________________________

Задача 2

Председатель профсоюзной организации представил руководителю государственного организации недавно заключенное отраслевое тарифное соглашение и потребовал выполнения в организации условий данного соглашения, особенно в части установления новых, тридцатипроцентных надбавок к заработной плате. Руководитель заявил, что в организации действует коллективный договор, устанавливающий двадцатипроцентную надбавку, поэтому именно коллективный договор, а не отраслевое тарифное соглашение подлежит применению. Правомерны ли требования председателя профсоюзной организации? Составьте юридическое заключение.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 3  

В профессиональном тарифном соглашении содержится положение о том, что дополнительный отпуск, а также доплаты к заработной плате устанавливаются только тем работникам организации, которые являются членами профсоюзной организации; при невыполнении условий настоящего соглашения трудовой договор с руководителем организации подлежит расторжению по требованию профсоюзной организации. Правомерны ли условия, указанные в профессиональном тарифном соглашении?

Составьте юридическое заключение. Какие меры может предпринять работодатель для того, чтобы привести условия профессионального тарифного соглашения в соответствие с действующим законодательством?

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 2  

В государственный орган по труду поступил коллективный договор, содержащий условие о том, что дети ветеранов труда имеют преимущество при поступлении работу, и о том, что каждый работник организации обязан в полном объеме возместить вред, причиненный имуществу организации.

Составьте заключение по данным условиям.

Может ли несоответствие условий коллективного договора законам повлечь за собой отказ в регистрации коллективного договора?

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 5

На собрании профсоюзной организации принято решение о создании на базе действующего профсоюза двух самостоятельных профсоюзов и о необходимости заключения двух, независимых друг от друга коллективных договоров.

Правомерно ли решение? Составьте юридическое заключение.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

 

Задача 3

В организации действуют одновременно три профсоюза в целях защиты интересов работников по профессиональному признаку. Работодатель предложил заключить новый коллективный договор, так как срок старого истек.

Профсоюз авиадиспетчеров предложил создать отдельную комиссию по ведению переговоров в целях обеспечения защиты интересов авиадиспетчеров. Приказом работодателя были созданы две комиссии по ведению переговоров. Первая — из представителей профсоюза авиадиспетчеров и представителей работодателя, и вторая — из представителей иных профсоюзов и представителей работодателя.

На заседании первой комиссии стороны не смогли прийти к согласию по поводу редакции условий коллективного договора. Вторая комиссия разработала проект коллективного договора и вынесла его на обсуждение работников и назначила дату конференции по принятию коллективного договора.

Профсоюз авиадиспетчеров радиограммой запретил членам профсоюза являться на конференцию. Ни один представитель авиадиспетчеров на конференцию не прибыл. Тем не менее на конференцию прибыло 2/3 делегатов от иных работников организации, был обсужден проект коллективного договора, разработанный второй комиссией, и на его основе принят коллективный договор.

Профсоюз авиадиспетчеров заявил, что заключенный коллективный договор на авиадиспетчеров не распространяется, так как они не принимали участия в его разработке, и подал заявление в суд о признании коллективного договора недействительным из-за нарушения процедуры заключения коллективного договора.

Составьте заключение специалиста.

Назовите стадии заключения коллективного договора и документы, которые должны быть оформлены на каждой из стадий.

 

 

 

 

Задача 4

Профсоюз предложил работодателю заключить коллективный договор. Через 7 дней был издан приказ директора о создании комиссии по ведению переговоров. В течение двух недель комиссия работала над проектом коллективного договора. Вследствие того что стороны не смогли прийти к согласию по ряду условий коллективного договора, касающихся охраны труда и заработной платы, профсоюз объявил о проведении предупредительной трехдневной забастовки с указанием на то, что если работодатель не согласится заключить коллективный договор в редакции работников, то в организации будет проведена бессрочная забастовка.

По ряду условий работодатель пошел навстречу, после чего на собрании работников директор и председатель выборного профсоюзного органа подписали коллективный договор. Директор издал приказ о вступлении коллективного договора в силу. Копия договора в недельный срок была направлена в государственный орган по труду.

Через месяц работодатель подал исковое заявление в суд с требованием о признании коллективного договора недействительным вследствие несоблюдения принципа добросовестности и реальности выполнения своих обязательств.

Составьте решение суда. Раскройте содержание принципов добровольности и реальности выполнения принятых обязательств.

Назовите правила урегулирования разногласий и документы, которые должны быть составлены.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 1

Молоткова признана безработной и 4 месяца получает пособие по безработице. В службу занятости поступили сведения о том, что она все это время осуществляла незаконную продажу различных товаров в различных точках города, получая доход от незаконной индивидуальной трудовой деятельности.

Какие меры могут быть приняты службой занятости?

 

 

 

Задача 4

Никоноров, признанный безработным, дважды не явился на регистрацию в службу занятости, мотивируя тем, что был болен.

Имеет ли Никоноров право на получение пособия по безработице в этот период? Будет ли производиться ли выплата пособия по временной нетрудоспособности? Составьте юридическое заключение.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 5

Михайлова направлена службой занятости на получение профессионального образования. В течение семестра систематически пропускала учебные занятия, объяснив пропуски тем, что ухаживала за своей бабушкой. Как определяется размер стипендии? Может ли служба занятости приостановить выплату стипендии Михайловой?

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 6

В организации производится сокращение численности и штата работников. Под сокращение попала Журкова. На имя директора организации от нее поступило заявление с просьбой оформить досрочно пенсию по старости, так как ей 54 года, общий трудовой стаж составляет 26 лет.

Составьте юридическое заключение.

__________________________________________________________________

 

Задача 7

Полякову уволили в связи с сокращением численности и штата работников. В течение десяти месяцев она получала пособие по безработице. Полякова обратилась в юридическую консультацию с вопросом, имеет ли она право на пособие по беременности и родам.

Составьте юридическое заключение.

 

 

Задача 8

55-летний Пузыревский был уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии. В течение 6 месяцев он не мог устроиться на работу.

Обратившись в службу занятости, был признан безработным. Средняя заработная плата составляет 3000 рублей. Общий трудовой стаж — 30 лет. Имеет на содержании 75-летнюю мать и 16-летнего сына.

Определите размер пособия по безработице. Какова продолжительность его выплаты?

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 1

При приеме на работу Носова представила справку с последнего места работы, так как трудовую книжку она утратила при переезде на новое место жительства, в связи с этим ей было отказано в приеме на работу.

Правомерен ли отказ в приеме на работу?  Какие документы работодатель имеет право требовать при приеме на работу?

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 2

На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего места работы, копию документа о высшем образовании, справку с места жительства, справку из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении. Гражданин обратился за консультацией к адвокату.

Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу?

__________________________________________________________________

Задача 3

Никитин был принят на работу в порядке перевода на должность главного бухгалтера с шестимесячным испытательным сроком. Юрисконсульт указал, что при приеме на работу Никитина нарушено трудовое законодательство.

Назовите правила приема на работу с испытательным сроком.

Составьте заключение юрисконсульта.

Задача 4

Государственный инспектор труда в ходе очередной проверки в ряде организаций обнаружил такие факты:

а) в администрации области работают супруги Крутиковы: муж — начальник отдела, жена — заведующая столовой;

б) в государственном учреждении «Кукольный театр» работают супруги Скворцовы: муж — главный режиссер, жена — актриса;

в) в администрации города работают сестры Крюковы: старшая сестра — главный бухгалтер, младшая сестра — кассир;

г) кафедрой социологии университета заведует профессор Орлов, старшим преподавателем этой же кафедры работает его дочь Лебедева;

Законна ли совместная служба родственников в вышеназванных случаях?

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 5

При заключении трудового договора с Ильющенко о работе в должности менеджера директор предложил включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока; о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если Ильющенко откажется выехать в командировку; об обязательстве Ильющенко использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению с Ильющенко трудовой договор был заключен.

Правомерны ли условия трудового договора? Каким требованиям должно отвечать содержание трудового договора?

__________________________________________________________________

Задача 8

Юрисконсульт Остроумов был переведен сроком на один месяц на должность инспектора отдела кадров в связи с нахождением последнего в ежегодном отпуске.

Правомерен ли перевод? Сравните режим постоянного перевода на другую работу и временного перевода на другую работу в случае производственной необходимости.

Задача 6

В связи с расширением производства в экспериментальном цехе завода приказом директора от 1 декабря токарь 3 разряда Ершов, работавший в сборочном цехе, был переведен с 5 декабря на постоянную работу токарем того же разряда в экспериментальный цех. В связи с переходом на новую работу заработок у Ершова уменьшился на 200 рублей в месяц. Ершров согласия на перевод не давал и к работе в экспериментальном цехе не приступил, в связи с чем был уволен за прогул без уважительных причин. Работник подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Правомерны ли действия работодателя? Составьте решение суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 11

Шестидесятилетней Жабиной было предложено уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию и вручен подарок в размере десяти тысяч рублей. Жабина согласилась, но через неделю после увольнения подала в суд исковое заявление о восстановлении на работе, так как считает увольнение вынужденным, сама инициативы на увольнение не изъявляла.

Составьте решение суда.

__________________________________________________________________

Задача 9

В складском помещении торгово-закупочной базы в 9 часов вечера лопнула труба с холодной водой. В это время на работе были директор, три бухгалтера, работавшие над годовым отчетом, и два охранника. Распоряжением директора все они были направлены в складское помещение спасать от порчи товары. Два бухгалтера отказались от выполнения распоряжения, одна в связи с тем, что она не разнорабочий, вторая в связи с тем, что болеет ангиной и работа в холодной воде не будет способствовать выздоровлению. За отказ от ликвидации последствий аварии им был объявлен выговор.

Правомерны ли действия директора организации? Какое решение должен вынести суд?

 

 

Задача 10

Воробьева обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Воробьева представила заявление об отзыве заявления о увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Софонова в порядке перевода.

Воробьева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня.

Подлежит ли требование Воробьевой удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ст. 80 Трудового кодекса РФ?

Составьте решение суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 12

Морозов заключил трудовой договор о работе на Крайнем севере в качестве бурильщика сроком на 3 года. Проработав 2 года, он подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Правомерно ли требование об увольнении по собственному желанию?

__________________________________________________________________

Задача 13

На работу с испытательным сроком с 14 июня были приняты инженер-программист Баранкин, оператор Тропина и инженер-электронщик Оськин. Оператору Тропиной и инженеру-электронщику Оськину работодатель определил срок испытания один месяц, а инженеру-программисту Баранкину — три месяца. Оськин в течение 24—30 июня отсутствовал на работе в связи с болезнью. В связи с неудовлетворительным результатом испытания оператор Тропина была уволена с работы с 16 июля, а инженер-программист Баранкин — с 10 сентября.

Когда истечет срок испытания у Оськина? Правомерно ли увольнение Тропиной с 16 июля, а Баранкина — с 10 сентября? Выплачивается ли выходное пособие при увольнении в случае неудовлетворительного результата испытания?

Задача 14

При решении вопроса о предпочтении в оставлении на работе из двух работников отдела — Петровой, имеющей двоих несовершеннолетних детей, и Ивановой, в семье которой отсутствуют иные работники с самостоятельным заработком, предпочтение было отдано Ивановой. Петрова была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ, обратилась за консультацией в государственную инспекцию труда.

Что понимается под преимуществом в оставлении на работе и что под предпочтением в оставлении на работе при сокращении численности и штата работников?

Законно ли увольнение Петровой? Составьте заключение государственного инспектора по труду.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 17

Водитель Степанов был признан инвалидом III группы. Работник предъявил справку МСЭК и написал заявление об увольнении по собственному желанию по ст. 80 Трудового кодекса. Однако работодатель уволил его по п. 3а ст. 81 Трудового кодекса. Из-за наличия такой записи в трудовой книжке Степанов полгода не мог устроиться на работу.

Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 3 «а» ст. 81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение работника? Можно ли изменить запись в трудовой книжке?

Составьте юридическое заключение.

__________________________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

Задача 15

Из штатного расписания завода исключили должность заместителя директора по сбыту. Занимавший эту должность Куценко был уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Обязанности заместителя директора по сбыту были переданы заместителю директора по снабжению, должность которого переименована на «заместитель директора по коммерческим вопросам». Через полгода должности были снова разъединены и на должность заместителя директора по сбыту приглашен Шестаков. Узнав об этом, Куценко подал исковое заявление о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Что является основанием для увольнения в связи с сокращением численности и штата работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ?

Правомерно ли увольнение Куценко?

Подготовьте юридическое заключение по данному делу.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Задача 16

Директор магазина обратился в профком с письменным представлением в целях согласования вопроса об увольнении пятерых работников в связи с сокращением численности и штата работников по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса ввиду того, что сократился объем работы. Профком согласия на увольнение не дал. Получив отказ профкома, работодатель со следующего дня установил всем продавцам неполное рабочее время с оплатой пропорционально отработанному времени.

Правомерны ли действия работодателя?

Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора в связи с сокращением численности и штата работников по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса.

Правомерны ли действия работодателя?

Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора в связи с сокращением численности и штата работников по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса.

Задача 18

Молотков был принят на работу в банк главным бухгалтером. В период его работы налоговая инспекция неоднократно возвращала документы, указывая на недоработки главного бухгалтера. Молоткову провели аттестацию, понизили в категории и предложили работать заместителем главного бухгалтера . Работник от перевода отказался и был уволен по п. 3(б) ст. 81 ТК. Молотков обжаловал увольнение в суд, указав на тот факт, что в должностной инструкции содержится требование о том, что должность главного бухгалтера может занимать лицо, имеющее высшее экономическое образование и не менее 10 лет работавшее по специальности. Этим критериям он соответствует.

Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 3 «б» ст. 81 ТК РФ.

Правомерно ли увольнение работника?

Составьте решение суда.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 19

Детский сад, принадлежащий заводу, был передан в собственность города. Заместитель директора был уволен в связи со сменой собственника, остальным работникам предложен перевод на работу к новому собственнику, но работники от перевода отказались, потребовав увольнения в связи с сокращением численности и штата работников. Получив отказ со стороны работодателя, работники отказались выходить на работу и были уволены в связи с отказом от продолжения работы при смене собственника. Работники подали в суд исковые заявления о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией.

Правомерно ли увольнение заместителя директора и других работников?

Составьте решение суда.

 

 

Задача 20

Симатуллина работала птичницей на птицефабрике. С февраля по октябрь ей были объявлены три выговора: один — за преждевременный уход с работы, два за нецензурную брань в адрес начальника цеха. В декабре этого же года Симатуллина отказалась от сверхурочных работ, к которым ее привлекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Законно ли увольнение Симатуллиной? Составьте решение суда.

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Задача 21

В связи с реорганизацией работодатель предупредил работников на общем собрании об установлении режима неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени в целях предотвращения массового высвобождения. Из двухсот работников тридцать отказались от работы в связи с изменением существенных условий труда и были уволены по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Работники обратились в прокуратуру.

Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора в связи с изменением существенных условий трудового договора. Какие документы должны быть оформлены?

Правомерно ли увольнение работников?

Составьте заключение прокурора. Какие меры прокурорского реагирования могут быть приняты?