«Задачи по дисциплине «Правовое регулирование социальной защиты государственных и муниципальных служащих»

Уважаемые студенты!

По любым из нижеприведенных задач я, Марина Самойлова,  могу выполнить контрольную работу на заказ.

Стоимость работы зависит от сроков, количества задач, методических указаний и т.п.

Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru

При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – я могу выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 200 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 800 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь со мною по электронной почте studentshopadm@yandex.ru и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.

Я, Марина Самойлова, много лет выполняю работы на заказ в Уральском регионе, имею университетское образование (Уральский государственный университет им. А.М. Горького) и большой преподавательский стаж. У меня большое количество клиентов в городе Екатеринбурге, а также в Свердловской области. Я выполняла много заказов для студентов высших учебных заведений Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана, Уфы, Москвы и других городов. К этим учебным заведениям относятся: РАНХиГС, УрГЮА, ЧПГУ, МИЭП, ВЭГУ, МПСИ, РГППУ, юридические вузы и др.
Сегодня мой интернет-магазин входит в число наиболее крупных сайтов, помогающих студентам в выполнении работ. Количество пользователей моего магазина постоянно растет.
Мне очень важен имидж моего интернет-магазина, перспективы его развития и положительное мнение о нем со стороны покупателей моих работ. При этом я гарантирую высокое качество и высылку вам готовых работ в кратчайшие сроки, потому что моими личными качествами всегда являлись обязательность, точность, трудолюбие и аккуратность. У меня под рукою огромное количество учебной литературы, что позволяет обеспечивать высокое качество моих работ.

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

Тема 3

Социальная защита государственных
и муниципальных служащих
в период прохождения службы

Перечень вопросов по теме, рекомендуемую литературу и нормативные правовые акты см. в рабочей учебной программе дисциплины – тема 4.

1. В отдел энергетики министерства ЖКХ Самарской области на один год по срочному контракту была принята Тапочкина. Приказ о назначении ее на должность специалиста был подписан 17 марта, трудовой договор заключен 25 марта.12 марта следующего года она была извещена о предстоящем увольнении с 16 марта, необходимости расписаться в соответствующем приказе, получить расчет, трудовую книжку и иные документы, подтверждающие ее деятельность в качестве государственной гражданской служащей. Тапочкина отказалась, полагая, что договор должен быть расторгнут 24 марта.

Помогите разрешить возникшее разногласие.

2. В планово-экономическом отделе министерства социальной защиты Челябинской области проводились организационно-штатные мероприятия, в результате которых должность старшего специалиста была переименована в должность ведущего специалиста без ее согласия. Пономарева возражала против перевода на другую должность без ее согласия. Наниматель пояснил, что изменение наименования в данном случае не повлекло за собой изменения должностных обязанностей, поэтому ее согласие не требуется.

Правильно ли поступил наниматель? Каковы особенности переводов на государственной гражданской службе? Изменится ли решение задачи, если речь идет о муниципальной службе?

3. В администрации поселка Куккуево Свердловской области (с населением 534 чел.) появилась вакансия специалиста отдела делопроизводства и кадрового обеспечения, на замещение которой проводился конкурс. Были представлены документы следующих граждан:

·неработающего Зеленихина, 28 лет, образование среднее техническое, раньше работал кассиром на заправке;

·выпускника общеобразовательной школы Разумеева, настаивающего на том, что он прекрасно знает действующее законодательство
(в ат­­тес­тате по дисциплине «право» стоит оценка «отлично»);

·фермера Коровина, образование высшее (окончил пять лет назад лесотехнический университет);

·секретаря средней школы Жучковой, стаж работы составляет 4 года, в настоящее время обучается заочно в экономическом университете.

Кто из названных граждан соответствует требованиям, предъявляемым к названной должности? Как сделать выбор между кандидатами?

4. В апреле в связи с финансовым кризисом администрация г. Энска недополучила финансирование, поэтому выплата денежного содержания служащим была задержана на 25 дней. Реакцией последних явилась приостановка деятельности всех отделов администрации – служащие находились на рабочих местах, но не выполняли свои должностные обязанности. Наниматель пригрозил, что если деятельность не возобновится, виновные будут привлечены к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения, поскольку на муниципальной службе нельзя приостанавливать работу.

Изменится ли решение задачи, если выплата денежного содержания будет задержана в администрации Энской области?

5. В связи с большим объемом работы приказом руководителя министерства социальной защиты Энской области всем служащим был установлен ненормированный рабочий день. При заключении служебного контракта на должность специалиста отдела организационно-кадровой работы Въедливая в целом не возражала против такого режима работы, но попросила включить в контракт условие о том, что ей будет предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня. В ответ она получила разъяснение, что в данном министерстве работа сверх установленной продолжительности оплачивается как сверхурочная, поэтому отпуск не предоставляется. К тому же Въедливой, как имеющей стаж государственной гражданской службы 22 года, будет предоставляться максимальный отпуск – 45 дней, поэтому добавлять еще один отпуск некуда.

Въедливая заинтересовалась, насколько такое положение дел соответствует трудовому законодательству. Изменится ли решение задачи, если речь идет о муниципальной службе?

6. Получив расчетный лист по выплате денежного содержания, главный специалист управления благоустройства города администрации г. Юйска Невезучий обнаружил, что с него удержано 33 % денежного содержания. Невезучий обратился в бухгалтерию, где ему пояснили, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Кроме того, год назад Невезучий съездил в командировку и до сих пор не представил авансовый отчет. Просмотрев сделанные бухгалтерией расчеты, Невезучий против оснований и размеров удержаний не возражал, но заявил, что взыскание с него сразу более чем 30 % денежного содержания «подорвет его семейный бюджет».

Правомерны ли действия администрации? Какой порядок и размер удержаний из денежного содержания муниципальных служащих установлен действующим законодательством?

7. В связи с реорганизацией структуры окружной комиссии по делам несовершеннолетних и сокращением соответствующей должности в городе Даренске инспектору Расчетливой была предложена аналогичная должность в городе Бурененске, куда ей пришлось бы переезжать вместе с семьей. Расчетливая переживала, будет ли ей оплачен проезд членов семьи (5 человек) и провоз багажа весом 2 тонны.

Какие гарантии и компенсации в данном случае предоставляются нанимателем?