«Задача по трудовому праву»

В связи с реорганизацией работодатель предупредил работников на общем собрании об установлении режима неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени в целях предотвращения массового высвобождения. Из двухсот работников 30 оказались от работы в связи с изменением условий труда и были уволены по п.7 ст.77 ТК РФ. Работники обратились в прокуратуру. Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора в связи с изменением условий трудового договора. Какие документы  должны быть оформлены? Правомерно ли увольнение работников? Составьте заключение прокурора.