«Правовой статус государственного (муниципального) служащего субъекта РФ (права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты, ответственность)»

Введение
В условиях продолжающегося государственного строительства в современной России приходится по-новому решать многие вопросы. Одна из значимых проблем – создание эффективно работающей государственной службы. Решение этой проблемы зависит от ряда факторов: подбора компетентных специалистов, системы контроля, правового и материально-технического обеспечения, системы мотивации персонала.
…………………………………..

1. Понятие «государственный служащий»
Государственный гражданский служащий является главным действующим лицом в сфере государственно-административного управления, той организационной единицей, которая обеспечивает исполнение политическими руководителями конституционных и иных государственных полномочий.
Долгое время понятия «служащий» и «государственный служащий» не имели у нас правового статуса, не разводились по содержанию и должным образом не исследовались в науке. Вопрос еще больше запутывался тем, что в статистике и в анкетах по учету кадров была графа «Социальное положение», ответ на которую допускал лишь три варианта: рабочий, крестьянин, служащий. Стало быть, понятием «служащий» обозначали всех, кого нельзя было включить в престижные в ту пору социальные группы

…………………………………………………………

2. Основные права и обязанности гражданского служащего

Все, что связано с деятельностью гражданских служащих, обычно регламентировано в социальных (этических, организационных, технологических и др.) и правовых нормах, которые составляют социально-правовой статус гражданского служащего. Он возникает на основе соответствующего законодательства в связи с замещением гражданской должности. Именно определенная должность государственной гражданской службы является базой для характеристики социально-правового положения гражданского служащего. По своей сути социально-правовой статус гражданского служащего – это установленные и гарантированные государством меры должного и возможного поведения работника в области государственно-служебных отношений. С изменением государственно-служебных отношений изменяется и социально-правовой статус гражданского служащего (например, повышение, понижение, увольнение, отставка, выход на пенсию и т.д.).
Основу социально-правового статуса гражданского служащего составляют восемь групп государственно-служебных норм, которые определяют его права, обязанности, ограничения, запреты, требования, ответственность, социальную защищенность

………………………………………………….

…………………………………

3. Ответственность гражданского служащего

Анализируя мнения и оценки населения нового поколения госслужащих и муниципальных служащих, следует обратить внимание на один неприятный симптом. Прошло около пятнадцати лет осуществления демократических реформ в России, как вновь стало появляться слово «привилегия». Казалось бы, произошла смена социально-экономической

…………………………………………………..

Заключение
Гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, владеющий государственным языком, имеющий профессиональное образование и исполняющий обязанности по государственной должности гражданской службы за денежное вознаграждение.
Классификация гражданских служащих обычно проводится по уровням государственной власти, на основе чего выделяют
……………………………….