За помощью обращайтесь в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
|
Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ |
За помощью обращайтесь в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Уважаемые студенты!
Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Срок исполнения заказа от 1-го дня.
Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru
С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru
Вариант 1.
Задание № 1.
1. Сравнительный анализ коллективного договора и соглашения. Выявление их общих черт, а также различий. Результаты оформляются в виде таблицы:
|
Общие черты |
Коллективный договор |
Соглашение |
|
|
||
|
|
||
|
Различия |
Критерий различий |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
Задание №2.
Характеристика коллективных трудовых споров, заполнение таблицы:
|
Виды трудовых споров
|
Стороны спора и их представители |
Предмет спора |
Конкретный пример |
Порядок разрешения |
|
|
Коллективные трудовые споры
|
Не связанные сколлективно-договорнымрегулированием |
|
|
|
|
|
Возникающие по поводу заключения коллективных договоров и соглашений |
|
|
|
|
|
Задание №3.
На мебельной фабрике «Шкафчик» действует профсоюз, объединяющий более половины работников. Несколько работников цеха лакокрасочных работ решили выйти из состава профсоюза и создать свой, независимый профсоюз. Причина заключалась в том, что по мнению работников, основной профсоюз недостаточно защищает их права как работников с вредными условиями труда. После создания профсоюза и принятия Устава они потребовали аключения с ними отдельного коллективного договора, так как до окончания срока действия имеющегося коллективного договора ( где как они полагают, их интересы не были учтены в полной мере) еще два года. Директор ответил отказом.
Председатель профсоюза обратился в федерацию профсоюзов Свердловской области за разъяснением: как поступить в сложившейся ситуации? Правомерен ли отказ директора? Могут ли они объявить забастовку?
Вариант 2.
Задание №1.
Анализ правового статуса представителей сторон социального партнерства. Результаты оформляются в виде таблицы:
|
|
Представители работников |
Представители работодателя |
|
Кто может представлять интересы |
|
|
|
Правосубъектность, ее возникновение |
|
|
|
Права и обязанности |
|
|
|
Гарантии реализации прав |
|
|
|
Ответственность за неисполнение обязанностей |
|
|
Задание №2.
Характеристика примирительных процедур по урегулированию коллективных трудовых споров.
Результаты оформите в виде таблицы:
Задание №3.
1 апреля 70% акций ЗАО «Целлюлознобумажный комбинат « КартонКа» были проданы одному из поставщиков сырья – ООО «Бревно». Директором «КартонКи» был назначен Лыжин- представитель от ООО «Бревно». 1 мая работники, не дождавшись очередного повышения заработной платы (предусмотренного коллективным договором, заключенным 1 января текущего года) обратились к руководству с требованием о выполнении условий коллективного договора, в том числе обещанного повышения заработной платы. Лыжин отказал работникам в связи с тем, что новый собственник «КартонКи» - ООО «Бревно»- в заключении коллективного договора не участвовал, и выполнять его не обязан.
Проанализируйте сложившуюся ситуацию. Каковы права и обязанности сторон коллективного договора? Произошла ли в данном случае сена собственника? Охарактеризуйте особенности действия коллективного договора при реорганизации, смене собственника имущества организации, ее ликвидации.
За помощью обращайтесь в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!